智能采礦工程專業(yè)好不好，采礦專業(yè)隨著國家的發(fā)展和科技的創(chuàng)新，此專業(yè)在研究上有所突破，開始將信息化和智能化帶入采礦工程，并因此在今年開設(shè)了一個(gè)新專業(yè)，即智能采礦工程專業(yè)，接下來和小編一起看看“智能采礦工程”的詳情。
智能采礦工程專業(yè)好不好
01 智能采礦工程專業(yè)就業(yè)前景
（1）礦山企業(yè)就業(yè)
無論是傳統(tǒng)采礦專業(yè)還是智能采礦專業(yè)，擇業(yè)的面較多的無非是礦山企業(yè)。而智能采礦專業(yè)由于其知識(shí)面的先進(jìn)性，適應(yīng)當(dāng)前礦山企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際需要。
建議：一是從地區(qū)來看，注意留意地區(qū)政策性導(dǎo)向。目前，山東、山西、河南、貴州、內(nèi)蒙古等地均紛紛出臺(tái)地區(qū)性智能化建設(shè)規(guī)劃方案，明確了政策層面的建設(shè)目標(biāo)和推進(jìn)計(jì)劃。二是從企業(yè)來看，注意選擇條件良好的集團(tuán)性企業(yè)。國家能源集團(tuán)、山東能源集團(tuán)、陜煤集團(tuán)、同煤集團(tuán)等幾個(gè)大型國有企業(yè)在推進(jìn)智能化建設(shè)方面具有明確的計(jì)劃目標(biāo)和成果，適合畢業(yè)生的培養(yǎng)和實(shí)踐。三是從示范項(xiàng)目來看，注重考量企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展理念。如包鋼白云鄂博、華能伊敏、大唐寶利等是露天礦無人駕駛示范的典型企業(yè)；皖北煤電麻地梁礦、陜煤榆北煤業(yè)等是井下車聯(lián)網(wǎng)無人駕駛的探路者；陽煤集團(tuán)新元煤礦、霍州煤電龐龐塔礦煤礦、山東黃金萊西金礦/三山島金礦等是5G應(yīng)用典型礦山。
（2）研究院所就業(yè)
一般研究院所主要招收碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。針對(duì)智能采礦方面，目前隨著市場(chǎng)需要，研究院、設(shè)計(jì)院在礦山智能化方面也急需人才引進(jìn)。從一些礦山企業(yè)反映來看，目前研究院所在智能化方面確實(shí)存在一些短板和不足。智能采礦專業(yè)的畢業(yè)生在院所就業(yè)方面，建議：一是考察院所的特長。如煤科總院是綜合性的，上海煤科可能在掘進(jìn)、刮板運(yùn)輸?shù)确矫嬗袃?yōu)勢(shì)，常州煤科可能在精準(zhǔn)定位、工業(yè)控制、通信方面有優(yōu)勢(shì)等等。二是考察院所的衍生資源。一方面是其科研生態(tài)，另一方面是其市場(chǎng)化程度，如南京院下屬業(yè)恒達(dá)智能等。
（3）智能化企業(yè)就業(yè)
智能化企業(yè)主要是指礦山軟件、設(shè)備、解決方案等方面的供應(yīng)商企業(yè)。主要包括兩個(gè)方面：一是從礦業(yè)領(lǐng)域的原生態(tài)企業(yè)；二是向礦業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行拓展的外部企業(yè)。
首先，礦業(yè)領(lǐng)域的原生態(tài)供應(yīng)商企業(yè)在鐵肩看來是最早開展智能采礦人才培養(yǎng)的單位，他們的技術(shù)人員必定是深入一線后，既懂采礦，又懂智能化技術(shù)的人。畢業(yè)生在此就業(yè)就有天然的適應(yīng)性。這方面企業(yè)包括設(shè)備供應(yīng)商，如鄭煤機(jī)、徐工集團(tuán)、三一重工等煤機(jī)類企業(yè)，以及華洋通信、中信重工開誠智能、山源科技等設(shè)備類企業(yè)；軟件和解決方案供應(yīng)商，如龍軟科技、精英數(shù)智、華夏天信等。當(dāng)然很多企業(yè)的業(yè)務(wù)具有綜合性，軟硬一體化綜合布局。
其次，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及煤礦智能化發(fā)展需要，行業(yè)外部企業(yè)也紛紛布局礦山領(lǐng)域。這其中包括華為、百度、阿里巴巴等巨頭企業(yè)，也包括在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、無人駕駛、智能機(jī)器人、無人機(jī)等領(lǐng)域的中小企業(yè)。
（4）科技服務(wù)就業(yè)
科技服務(wù)是一個(gè)內(nèi)涵比較廣的領(lǐng)域，包括咨詢、投融資、成果轉(zhuǎn)化、會(huì)議會(huì)展、媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)等，鐵肩本身從事了多年科技服務(wù)工作。事實(shí)上，智能采礦這種萬金油的專業(yè)，從事科技服務(wù)業(yè)是最適合不過的，但是科技服務(wù)需要一些資源和經(jīng)驗(yàn)的積累。
咨詢方面。以前的管理咨詢可以通吃百家，但是隨著智能時(shí)代的到來，企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型前后的管理形式已同智能化深度綁定，如何做好智能時(shí)代的咨詢研究工作，更多地需要將管理學(xué)和智能技術(shù)進(jìn)行深度融合。在這方面進(jìn)行擇業(yè)，可以考慮一些有智能化轉(zhuǎn)型思維的咨詢機(jī)構(gòu)、行業(yè)技術(shù)中心、聯(lián)盟協(xié)會(huì)等。
投融資方面。投融資是金融領(lǐng)域，需要有專業(yè)的資格資質(zhì)。投資類機(jī)構(gòu)包括各類私募基金等，需要從業(yè)者具有基金/證券投資從業(yè)資格，有擇業(yè)訴求的學(xué)生可提前謀劃參加資格考試。融資機(jī)構(gòu)包括融資租賃、擔(dān)保公司等。
成果轉(zhuǎn)化方面。主要是作為技術(shù)經(jīng)理人在相關(guān)高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心或知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)等開展工作，充分挖掘礦山新技術(shù)新產(chǎn)品以及高價(jià)值專利，開展轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化落地工作。
會(huì)議會(huì)展方面。主要從事礦山智能化大型會(huì)議、展覽的組織工作。這些工作的依托單位包括會(huì)展公司、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門。
媒體方面。主要在報(bào)社、網(wǎng)站、自媒體等從事智能化信息采編工作。“IntelMining智能礦業(yè)”公眾號(hào)作為媒體單元，在宣傳礦業(yè)智能化方面起到了積極的作用，也為行業(yè)內(nèi)部交流及拓展合作提供了有效的渠道。
行業(yè)協(xié)會(huì)方面。主要圍繞會(huì)員企業(yè)開展聯(lián)盟協(xié)會(huì)日常工作，如會(huì)議、培訓(xùn)、行業(yè)調(diào)研、市場(chǎng)拓展、團(tuán)標(biāo)制定等。目前，重點(diǎn)協(xié)會(huì)聯(lián)盟包括中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)、中國煤炭學(xué)會(huì)、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)、移動(dòng)5G智慧礦山聯(lián)盟、中國智慧礦山協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟等。
科技服務(wù)業(yè)是一個(gè)重要的領(lǐng)域，他們的共同點(diǎn)是需要從業(yè)者對(duì)于行業(yè)有深度的認(rèn)知，特別是熟悉行業(yè)企業(yè)、重大項(xiàng)目、政策形勢(shì)、人才體系等。在這方面進(jìn)行擇業(yè)的畢業(yè)生，可以得到全方位的鍛煉，適合于喜歡拓展、不打算從事專業(yè)研究的交際性人才。
（5）其他方面就業(yè)
主要是指考取公務(wù)員、高校就業(yè)以及行業(yè)外就業(yè)。
02 智能采礦工程專業(yè)的詳情介紹
“智能采礦人才應(yīng)該具備兩大基本能力：一是，掌握智能采礦基本原理及其應(yīng)用能力；二是，具備國際視野與跨文化溝通能力。鑒于智能采礦仍然是一個(gè)正處在快速發(fā)展中的學(xué)科，智能采礦人才應(yīng)該掌握人工智能基礎(chǔ)理論和智能采礦技術(shù)，具備在智能采礦領(lǐng)域研發(fā)新技術(shù)的理論基礎(chǔ)與專業(yè)技能。同時(shí)，基于‘一帶一路’的背景條件，智能采礦人才應(yīng)該是國際化的，畢業(yè)生應(yīng)具備較強(qiáng)的國際競爭能力。此外，人工智能課程的學(xué)習(xí)和今后的研發(fā)工作也應(yīng)該是國際化的。根據(jù)以上分析，智能采礦的人才定位應(yīng)該是：具有國際視野和跨文化溝通能力，系統(tǒng)掌握人工智能基礎(chǔ)理論和智能采掘的基本原理和方法，能在智能采礦及相近領(lǐng)域進(jìn)一步深造攻讀研究生，或從事相關(guān)工程設(shè)計(jì)與施工、生產(chǎn)與技術(shù)管理等工作的高層次礦業(yè)人才。”
03 開設(shè)智能采礦工程專業(yè)的院校
根據(jù)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定》(教高〔2012〕9號(hào))，教育部組織開展了2020年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置和調(diào)整工作。經(jīng)申報(bào)、公示、審核等程序，對(duì)各地各高校向教育部申請(qǐng)備案的專業(yè)予以備案；在以上工作基礎(chǔ)上，根據(jù)高等學(xué)校專業(yè)設(shè)置與教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)議結(jié)果，確定了同意設(shè)置的國家控制布點(diǎn)專業(yè)和尚未列入專業(yè)目錄的新專業(yè)名單。教育部對(duì)普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄進(jìn)行更新，37個(gè)新專業(yè)被列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄，其中包含智能采礦工程，據(jù)稱分別由中國礦業(yè)大學(xué)（北京）、安徽理工大學(xué)增設(shè)。
04 智能采礦工程專業(yè)分析
采礦工程學(xué)科是國家首批重點(diǎn)學(xué)科，2007年入選國家特色專業(yè)，2012年第三輪全國學(xué)科評(píng)估中礦業(yè)工程學(xué)科排名第一，2012年獲得國家專業(yè)綜合改革試點(diǎn)建設(shè)，2015年獲得江蘇省高校品牌專業(yè)（A類）建設(shè)，2017年礦業(yè)工程學(xué)科入選國家“雙一流”學(xué)科建設(shè)，并在全國第四輪學(xué)科評(píng)估中繼續(xù)全國領(lǐng)先（A+）；采礦工程學(xué)科還建成了國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心和虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心，煤炭資源與安全開采國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)國家級(jí)教學(xué)科研平臺(tái)。此外，該專業(yè)在2018QS排名中躋身全球第19、國內(nèi)第1位，已成為具有重要國際影響力的知名專業(yè)。
對(duì)這樣一個(gè)傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)專業(yè)來說，如何繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì)，是采礦人一直以來在思考和探索的命題。智能采礦，正是采礦人面對(duì)時(shí)代發(fā)展做出的主動(dòng)選擇。
同時(shí)，我國資源稟賦特征決定了今后一個(gè)較長時(shí)期內(nèi)煤炭仍是主要能源。國家《能源技術(shù)革命創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃（2016—2030年）》指出：到2050年，“全面建成安全綠色、高效智能礦山技術(shù)體系，實(shí)現(xiàn)煤炭安全綠色、高效智能生產(chǎn)。”能源革命要求能源行業(yè)“安全綠色、高效智能”；新經(jīng)濟(jì)條件下，智能是核心和關(guān)鍵，是安全和高效的基礎(chǔ)和前提。因此，利用以人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等為代表的高新技術(shù)改造升級(jí)采礦工程專業(yè)，培養(yǎng)造就大批掌握智能采礦技術(shù)的高級(jí)礦業(yè)人才，是推動(dòng)我國能源革命和行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要和必然選擇。
智能采礦專業(yè)建設(shè)，是中國礦業(yè)大學(xué)對(duì)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)專業(yè)采礦工程的升級(jí)。
在完成建設(shè)條件論證基礎(chǔ)上，研究確定智能采礦特色專業(yè)的建設(shè)思路、落實(shí)具體的實(shí)施舉措，是專業(yè)建設(shè)的方向核心和推進(jìn)框架。
專業(yè)的升級(jí)是對(duì)采礦工程專業(yè)內(nèi)涵的充實(shí)和升級(jí)。“一要引入高新技術(shù)和學(xué)科新成果，如智能采礦、透明地球、礦業(yè)大數(shù)據(jù)、礦山物聯(lián)網(wǎng)、礦區(qū)生態(tài)修復(fù)等；二要拓展專業(yè)面，探索深地開采、礦山伴生資源開采、新能源開采等新領(lǐng)域，使采礦工程專業(yè)突破傳統(tǒng)的以固體礦床開采技術(shù)為主的狀況，向更寬廣的礦產(chǎn)資源的智能開采方向發(fā)展。”萬志軍介紹。
而這一專業(yè)的學(xué)生要增加《測(cè)試與控制技術(shù)基礎(chǔ)》、《物聯(lián)網(wǎng)與人工智能》、《大數(shù)據(jù)與云計(jì)算》等專業(yè)基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)。在專業(yè)基礎(chǔ)課上，也將吸收透明地球、地理信息系統(tǒng)等地質(zhì)和地理學(xué)科的新成果，實(shí)現(xiàn)多門課程的升級(jí)換代。而最為關(guān)鍵的專業(yè)核心課程，將引入智能采礦、智能監(jiān)測(cè)、智能裝備等技術(shù)，設(shè)置《智能采礦學(xué)》、《礦山壓力與智能感知控制》、《礦山機(jī)械與智能裝備》、《礦井智能通風(fēng)與安全》等課程。
尤其值得一提的是，中國礦業(yè)大學(xué)智能采礦專業(yè)將改變一個(gè)系所辦一個(gè)專業(yè)的傳統(tǒng)做法，“我們將整合全校、國內(nèi)行業(yè)高校乃至國際相關(guān)教學(xué)資源共建智能采礦專業(yè)。”張農(nóng)介紹。
建設(shè)方案顯示，智能采礦專業(yè)將以中國礦業(yè)大學(xué)礦業(yè)工程學(xué)院采礦工程系為主體，聯(lián)合該校的機(jī)電工程學(xué)院、信息與控制工程學(xué)院、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院等相關(guān)學(xué)院，以及中南大學(xué)、北京科技大學(xué)和美國科羅拉多礦業(yè)學(xué)院、西弗吉尼亞大學(xué)、加拿大不列顛哥倫比亞大學(xué)等，充分利用國內(nèi)外相關(guān)師資、課程、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)踐基地等教學(xué)資源，共建新專業(yè)。
據(jù)悉，首屆智能采礦特色班計(jì)劃從2017級(jí)本科生中選拔60人，以采礦工程專業(yè)本科生為基礎(chǔ)，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行遴選，第一屆畢業(yè)生將于2021年畢業(yè)。
此外，據(jù)了解，為了做好智能采礦特色班的建設(shè)，中國礦業(yè)大學(xué)還專門整合了國內(nèi)外人才資源，成立了智能采礦研究所，與美國、澳大利亞、加拿大等國家專家學(xué)者開展合作研究，用科研帶動(dòng)人才培養(yǎng)。
以上是有關(guān)智能采礦工程專業(yè)好不好的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)伙伴們有所幫助，想要了解更多資訊，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注可圈可點(diǎn)網(wǎng)站。
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