畢業(yè)選擇國企還是私企，臨近畢業(yè)季，大家面臨著就業(yè)問題，需要面對就業(yè)選擇的問題。那你是否思考過畢業(yè)后想要進什么樣的企業(yè)？國企，在許多人眼里就是這樣一個工作單位：茶，報紙，一些清閑慵懶、做事拖沓但背靠大樹的人。但是我們同時必須要看到，新型國企的魅力勢不可擋，一汽集團、中國移動等這些大型國企每年都吸引了大量的優(yōu)秀人才。還想了解更多資訊就繼續(xù)往下看吧。
畢業(yè)選擇國企還是私企
定義中國企業(yè)類型分為私有企業(yè)(民營企業(yè))，外企，以及國有企業(yè)，我相信大部分畢業(yè)生還是知道這幾種類型的企業(yè)，但是關于它們的優(yōu)缺點可能只是略知皮毛，由于小歡學長沒有接觸過外企，在這里主要想闡明私企和國企的選擇。
國企，在許多人眼里就是這樣一個工作單位：茶，報紙，一些清閑慵懶、做事拖沓但背靠大樹的人。但是我們同時必須要看到，新型國企的魅力勢不可擋，一汽集團、中國移動等這些大型國企每年都吸引了大量的優(yōu)秀人才。能夠在獲得豐厚個人回報的同時為民族工業(yè)的崛起貢獻力量，這的確是一件值得自豪的事情。 民企，也就是私企，越來越成為富有創(chuàng)造力的年輕人的理想國。用友、新希望、金蝶、方太等一批民營企業(yè)的興起與穩(wěn)步發(fā)展讓人們看到了民族企業(yè)走向世界的希望，也讓許多二十幾歲的男人找到了施展抱負的舞臺。民營企業(yè)，在管理上比大型外企靈活得多，如果你真的是人才，就有可能在唯"業(yè)績"獨尊的民營企業(yè)獲得火箭式的提升。 大型外企，往往薪資較高、培訓比較完善，而且不拘一格用人才，所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學生普遍把外企定為就業(yè)首選這個事實不可能不刺痛我們的民族自豪感，但我不得不說，大型外企尤其是500強，的確非常適合"白紙一張"的應屆畢業(yè)生。 企業(yè)的優(yōu)秀與否，不在于它的性質是外企、國企還是民企，而在于它的實力、潛力和文化。 我前面說過，不要過于迷信平臺，關鍵是要認清自己。倘若你沒有充分認識自己，你也就無法清楚到底怎樣的平臺才是真正適合自己的。如果你不清楚這些，無論你選擇什么樣的平臺，最終都難免會失望：大公司里層次分明，大家都各忙各的事情，似乎沒有人真正愿意提攜你這個新人；香港老板實在太苛刻， 連自己報告里標點符號的錯誤也要挑出來；外國老板似乎很冷漠，連你的名字都叫不上來…… 其實，真正的平臺在于自己，如果你只是塊石頭，哪怕到黃金市場，你依然改變不了作為一塊石頭的價值；而若你是塊真正的黃金，哪怕你深藏地底，也有人千方百計地挖掘你、尋找你。再者，平臺是可以一夕改變的，而在平臺上"長袖善舞"的能力， 則不是一夕之功。如果你在一個小平臺上潛心"做自己"，創(chuàng)造優(yōu)于別人的業(yè)績，你的老板很快就會把你放到一個更大的平臺上！而且，競爭對手公司也會向你伸出橄欖枝，以更大的平臺為"誘餌"吸引你加盟。 二十幾歲的男人，不要過于迷信平臺的作用。處在大平臺時，不要心高氣傲，以為前途一馬平川；身處小平臺時，也不要自怨自艾，感嘆懷才不遇。選平臺，不如做自己。做好了自己， 大平臺自然已經為你鋪就。
私有企業(yè)：從字面上可以得知這里的老板是私人的，你是為私人老板打工的。比較有名的就是：BAT，華為，小米，JD等公司。
外企：老板還是私人，但是這里的老板是國外人，我們還是為私人打工。
國有企業(yè)：聽名字就知道了，國家性質的企業(yè)，老板是國家，你是為國家打工。
綜上所述：我們都是打工仔。
2. 優(yōu)缺點
私有企業(yè)：
優(yōu)點：可以學到很多新的知識，尤其是一線城市等私有企業(yè)，基本工資剛畢業(yè)看學校和能力，工資還算高的了(不排除一些垃圾企業(yè)工資開得很低的)，私有企業(yè)建議選大廠，初創(chuàng)公司和小公司能別進就別進。
缺點：福利少，很多私有企業(yè)壓榨員工勞動力，實行996機制，還灌雞湯，比較有名的事件就是：996-ICU，華為-251，網易-辭退絕癥員工等等事件，工作不穩(wěn)定。
國有企業(yè)：
優(yōu)點：基本工資比較低，但是福利好，逢年過節(jié)都會發(fā)發(fā)購物卡，衣服，米，油之類的，加班很少，大家工作的氛圍比較輕松，公司會給予員工更多的關懷，工作很穩(wěn)定。
缺點：知識比較老化，很難學到新的東西，待久了可能會落伍，失去核心競爭力（小歡學長就在國有企業(yè)，發(fā)現(xiàn)環(huán)境確實會影響人，但是只要自己自律，每天堅持學習，我想上面的缺點是不存在的，在這里推薦大家進國有企業(yè)）。
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