工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。職工為爭取更好工作條件等共同目標而自愿聯(lián)合的組織。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于2023工會法知識競賽題庫試題及答案(單選題)的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。
2023工會法知識競賽題庫試題及答案(單選題)
201.職工認為用人單位侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予（）。
A.支持
B.支持和幫助(正確答案)
C.經(jīng)濟援助
D.幫助
202.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，有關(guān)單位（）予以協(xié)助。
A.應(yīng)當(dāng)(正確答案)
B.可以
C.必須
D.可以考慮
203.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織（）。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。
A.必須予以解決
B.應(yīng)當(dāng)予以解決(正確答案)
C.可以不予理會
D.應(yīng)當(dāng)書面回復(fù)
204.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間（）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織的同意。
A.以外，應(yīng)當(dāng)，事先
B.以內(nèi)，必須，事先
C.以外，需要，事先(正確答案)
D.業(yè)余，需要，事先
205.用人單位工會委員會的（）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
A.非專職委員，所在單位
B.專職工作人員，所在單位(正確答案)
C.專職工作人員，基層工會
D.非專職委員，基層工會
206.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當(dāng)理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。
A.拖延或者拒不撥繳，強制征繳，強制執(zhí)行
B.不繳或者拒不繳納，支付令，強制劃撥
C.拖延或者拒不撥繳，支付令，強制執(zhí)行(正確答案)
D.拖延或者拒不撥繳，支付令，強制劃撥
207.各級人民政府和用人單位（）為工會辦公和開展活動，（）必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
A.必須，提供
B.可以，提供
C.應(yīng)當(dāng)，供給
D.應(yīng)當(dāng)，提供(正確答案)
208.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.人民政府勞動行政部門
D.人民政府或者有關(guān)部門(正確答案)
209.對依法履行職責(zé)的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。
A.民事責(zé)任
B.刑事責(zé)任(正確答案)
C.行政責(zé)任
D.以上三者
210.（）的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。
A.同一行業(yè)
B.同一行業(yè)或者性質(zhì)相近(正確答案)
C.性質(zhì)相近
D.同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近
211.經(jīng)工會基層委員會或者（）的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
A.二分之一以上
B.三分之二以上
C.三分之一以上(正確答案)
D.四分之一以上
212.工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
A.征求
B.收集
C.聽取和反映(正確答案)
D.答復(fù)
213.《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于（）通過，(A.起施行。
A.2007年6月29日2008年1月1日(正確答案)
B.2007年6月29日2007年6月29日
C.2007年6月28日2007年10月1日
D.2007年6月28日2008年1月1日
214.《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
A.企業(yè)
B.用人單位
C.勞動者(正確答案)
D.用人單位和勞動者
215.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。
A.董事會
B.監(jiān)事會
C.工會(正確答案)
D.職工代表大會
216.直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。
A.不遵照執(zhí)行
B.宣布廢止
C.向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善(正確答案)
D.請求勞動行政部門給予用人單位處罰
217.違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
A.國家撥給工會使用的不動產(chǎn)
B.工會經(jīng)費和財產(chǎn)(正確答案)
C.辦公設(shè)施和活動場所
D.工會會員繳納的會費
218.用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.責(zé)令改正并給予警告(正確答案)
B.責(zé)令改正
C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴重的給予警告
D.給予警告
219.用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.責(zé)令改正，給予警告
B.責(zé)令改正(正確答案)
C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴重的給予警告
D.給予警告
220.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間（）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
A.以外，應(yīng)當(dāng)，事先
B.以內(nèi)，必須，事先
C.以外，需要，事先(正確答案)
D.業(yè)余，需要，事先
221.競業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。
A.管理人員
B.中層管理人員
C.高級管理人員(正確答案)
D.一般管理人員
222.致使勞動合同終止的情形包括：（）。
①勞動合同期滿；②用人單位法定代表人死亡；③勞動者被人民法院宣告失蹤；④勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)；⑥用人單位發(fā)生嚴重經(jīng)營困難；⑦勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧(正確答案)
223.用人單位（），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
B.未及時足額支付勞動報酬的
C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的(正確答案)
D.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
224.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。
A.二
B.五
C.十
D.十二(正確答案)
225.用人單位未足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以因此解除勞動合同，這種解除屬于（）。
A.普通性預(yù)告解除
B.特殊性預(yù)告解除
C.普通性即時解除(正確答案)
D.特殊性即時解除
226.集體合同立法最早的國家是（）。
A.荷蘭
B.芬蘭
C.愛爾蘭
D.新西蘭(正確答案)
227.勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）。
A.變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人
B.發(fā)生合并或者分立
C.變更投資人
D.未依法為勞動者繳納社會保險費(正確答案)
228.工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和（）負責(zé)相結(jié)合的制度。
A.集體
B.主席
C.分工(正確答案)
229.省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣(旗)的工會代表大會，由同級總工會委員會召集，每（）舉行一次。
A.二年
B.三年
C.五年(正確答案)
230.工會基層組織的會員大會或會員代表大會，一般每（）召開一次。
A.三個月
B.半年
C.一年(正確答案)
231.根據(jù)《中華人民共和國法律援助法》規(guī)定，冒用法律援助名義提供能法律服務(wù)并謀取利益的，由司法行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上（）罰款
A.三倍以下(正確答案)
B.四倍以下
C.五倍以下
D.六倍以下
232.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同。
A.視為
B.有時視為
C.不視為(正確答案)
D.部分視為
233.新中國第一部《工會法》頒布于（）6月。
A、1950年(正確答案)
B、1960年
C、1979年
234.中華全國總工會成立于（）。
A、1924年
B、1925年(正確答案)
C、1926年
235.工會必須遵守、維護憲法和國家法律，以（）為根本活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。
A、憲法(正確答案)
B、工會法
C、勞動法
236.工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
A、征求
B、收集
C、聽取和反映(正確答案)
237.工會全國代表大會和地方工會代表大會每（）召開一次。
A、4年
B、5年(正確答案)
C、6年
238.罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過（）通過，否則，不得罷免。
A、1/2(正確答案)
B、2/3
C、3/4
239.第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過《關(guān)于修改<中華人民共和國工會法>的決定》自（）起施行。C
A、2001年10月27日(正確答案)
B、2021年12月24日
C、2022年1月1日
240.工會必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、（），堅持改革開放，保持和增強政治性、先進性、群眾性，依照工會章程獨立自主地開展工作。A
A、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想(正確答案)
B、社會主義價值觀
C、新發(fā)展理念
241.《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益的兩個基本機制是（）。
A、勞動合同制度、集體合同制度
B、勞動合同制度、職工代表大會制度
C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度(正確答案)
242.工會會員最基本最重要的權(quán)利是（）。
A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)(正確答案)
B、批評權(quán)和監(jiān)督權(quán)
C、言論自由權(quán)
243.工會建立（），密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
A、服務(wù)職工的工會工作體系
B、聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系
C、聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系(正確答案)
244.《工會法》工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以（）。
A、監(jiān)督
B、罰款
C、協(xié)助(正確答案)
245.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，各級工會建立（）。
A、決算部門
B、經(jīng)費審查委員會(正確答案)
C、財務(wù)部門
246.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會（）要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織予以改正并承擔(dān)責(zé)任。
A、可以依法(正確答案)
B、可以強制
C、不可以
247.用人單位單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，用人單位（）工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
A、無需理會
B、完全采納
C、應(yīng)當(dāng)研究(正確答案)
248.用人單位工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
A、上級工會
B、工會委員會
C、所在單位(正確答案)
249.違反工會法規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進行打擊報復(fù)的，由（）責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。
A、當(dāng)?shù)厥屑壒?/p>
B、勞動行政部門(正確答案)
C、本單位工會
250.中華全國總工會根據(jù)獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強同（）的友好合作關(guān)系。
A、各國外交部門
B、各國政府單位
C、各國工會組織(正確答案)
251.工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律（）。國家保護工會的合法權(quán)益不受侵犯。
A、相抵觸(正確答案)
B、相融合
C、相呼應(yīng)
252.用人單位確需裁減人員，應(yīng)當(dāng)提前多長時間向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見？（）
A、應(yīng)提前15天
B、應(yīng)提前30天(正確答案)
C、應(yīng)提前45天
253.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)，按每月全體職工工資總額的（）向工會撥繳經(jīng)費。
A、2%(正確答案)
B、5%
C、8%
254.工會在職工因工傷亡事故調(diào)查處理中的作用只監(jiān)督企業(yè)對傷亡職工的撫恤工作這一說法對不對？（）
A、對
B、不對(正確答案)
C、視情況而定
255.工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行（）。
A、監(jiān)督(正確答案)
B、監(jiān)管
C、監(jiān)理
256.工會對違反《中華人民共和國工會法》規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，是否有權(quán)提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟？（）
A、有權(quán)(正確答案)
B、無權(quán)
C、視情況而定
257.基層工會委員會每屆任期（）。各級地方總工會委員會和產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期（）。
A、三年或者五年；五年(正確答案)
B、三年或者五年；三年
C、三年或者五年；三年或者五年
258.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
A、撤換或者罷免(正確答案)
B、撤換或者處分
C、罷免或者解除
259.全國總工會于（）下發(fā)了《關(guān)于整頓工會基層組織，開展建設(shè)職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。
A、1984年(正確答案)
B、1994年
C、2004年
260.1957年工會（）修改了工會章程，將工會的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會”。
A、七大
B、八大(正確答案)
C、九大
261.工會會員勞動(工作)關(guān)系發(fā)生變化時，會員組織關(guān)系需隨之進行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章，《工會會員登記表》（）。
A．由調(diào)出單位留存
B．隨個人檔案一并移交(正確答案)
C．交個人保管
262.當(dāng)代中國工人運動的主題是（）。
A、建立社會主義市場經(jīng)濟體制
B、全面建設(shè)小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義(正確答案)
C、基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化
263.工會主席副主席任期未滿，任何組織和單位（）調(diào)動其工作。
A、可以
B、絕對不能
C、不得隨意(正確答案)
264.工會對違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
A、人民政府勞動行政部門
B、人民政府或者有關(guān)部門(正確答案)
C、人民政府法律執(zhí)行部門
265.工會會員應(yīng)該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按（）交納會費。
A、年
B、季度
C、月(正確答案)
266.工會必須遵守、維護憲法和國家法律，以（）為根本活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。
A.憲法(正確答案)
B.工會法
C.勞動法
267.對新建的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體和其他組織，上級工會應(yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)職工在（）內(nèi)組建工會，所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要的條件。
A.三個月
B.六個月(正確答案)
C.九個月
268.基層工會所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報告（）工會。
A.縣一級
B.市一級
C.上一級(正確答案)
269.各級工會設(shè)女職工委員會。女職工不足（）人的基層工會設(shè)女職工委員。
A.15
B.25(正確答案)
C.50
270.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體和其他組織有職工（）人以上的，依法配備專職工會工作人員；職工不足(C.人的，配備專職或者兼職工會工作人員。
A.200、100
B.100、50
C.200、200(正確答案)
271.省、市、縣(區(qū))總工會、產(chǎn)業(yè)工會，從（）之日起具有社會團體法人資格。
A.成立(正確答案)
B.選舉
C.通過
272.基層工會組織具備法律規(guī)定的法人條件的，經(jīng)省和設(shè)區(qū)的市總工會法人資格登記管理部門審核登記，依法取得社會團體法人資格，其（）為法定代表人。
A.專職主席
B.兼職主席
C.工會主席(正確答案)
273.基層工會（）主席、副主席和委員的勞動報酬和其他福利待遇，國家和本省規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，可以由本單位工會或者上級工會與用人單位協(xié)商約定。
A.專職(正確答案)
B.兼職
C.專職和兼職
274.企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織主要負責(zé)人的配偶以及父母、子女、兄弟姐妹，不得作為本單位工會委員會（）人選。
A.主席
B.副主席
C.委員(正確答案)
275.工會依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，幫助（）職工與用人單位簽訂勞動合同，并通過建立平等協(xié)商與集體合同制度，依法維護職工的勞動權(quán)益。
A.代表
B.指導(dǎo)(正確答案)
C.協(xié)助
276.小企業(yè)相對集中的地區(qū)或者行業(yè)，可以由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道工會或者（）代表職工分別與相應(yīng)的企業(yè)代表組織或者企業(yè)進行平等協(xié)商，簽訂區(qū)域性或者行業(yè)性集體合同或者協(xié)議。
A.產(chǎn)業(yè)工會(正確答案)
B.地方總工會
C.上級工會
277.工會對企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行集體合同和勞動合同的情況進行（）。
A.檢査
B.監(jiān)督(正確答案)
C.指導(dǎo)
278.企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，主任由（）代表擔(dān)任，依法主持本單位勞動爭議調(diào)解委員會的日常工作。
A.企業(yè)
B.職工
C.工會(正確答案)
279.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。
A.必須(正確答案)
B.可以
C.應(yīng)當(dāng)
D.必須保證
280.根據(jù)政府委托，（）應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門做好勞動模范、先進生產(chǎn)工作者的評選、表彰、培養(yǎng)等項組織管理工作。
A.工會(正確答案)
B.企業(yè)
C.機關(guān)
281.勞動關(guān)系三方協(xié)商機制是指由國家、企業(yè)和（）就涉及勞動關(guān)系的社會經(jīng)濟政策、法律的制定和實施進行相互協(xié)商的組織體制、法律制度以及運作程序。
A.職工
B.工會(正確答案)
C.社團
282.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工(代表)大會制度或者其他形式的民主管理制度，保障（）依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。
A.工會
B.會員
C.職工(正確答案)
283.依法堅持和完善以職工(代表)大會為基本形式的企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理制度，組織職工參與改革和管理，（）廣大職工的合法權(quán)益，是法律賦予工會的權(quán)利。
A.代表和維護(正確答案)
B.指導(dǎo)和幫助
C.保障和幫助
284.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行職工(代表)大會決議的情況進行（）,督促決議的全面落實，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以配合。
A.指導(dǎo)
B.監(jiān)督(正確答案)
C.檢査
285.國有獨資公司、國有控股公司的董事會、監(jiān)事會成員中應(yīng)當(dāng)有（）代表參加；其他公司的監(jiān)事會成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表參加。
A.工會
B.職工(正確答案)
C.群眾
286.董事會、監(jiān)事會中的職工代表由公司（）提名，經(jīng)職工代表大會或者職工大會選舉產(chǎn)生。
A.工會(正確答案)
B.人力部門
C.董事會
287.違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員（），進行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正.恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。
A.無正當(dāng)理由解除勞動合同
B.無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位(正確答案)
C.因工作需要調(diào)動工作崗位
D.據(jù)本人要求調(diào)動工作崗位
288.建立工會組織的單位，應(yīng)當(dāng)于每月（）前向工會撥繳經(jīng)費。
A.五日
B.十日
C.十五日(正確答案)
289.督促程序，是人民法院根據(jù)（）的給付金錢和有價證券的申請，以支付令的形式，催促債務(wù)人限期履行義務(wù)的特殊程序。
A.申請人
B.債權(quán)人(正確答案)
C.申訴人
290.人民法院對基層工會或者上級工會的申請支付令申請經(jīng)審査，認為符合民事訴訟法規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起（）內(nèi)以法定的送達方式向該企業(yè)、
A.7日
B.10日
C.15日(正確答案)
291.各級地方總工會委員會和產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期（）。
A.一年
B.三年
C.五年(正確答案)
292.中華全國總工會、地方總工會、（）工會從成立之日起具有社團法人資格。
A.基層
B.產(chǎn)業(yè)(正確答案)
C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)
293.外商投資企業(yè)工會依法取得社團法人資格的，工會（）為法定代表人。
A.專職主席
B.兼職主席
C.主席(正確答案)
294.外商投資企業(yè)中的職工，承認《中國工會章程》，自愿申請加入工會的，經(jīng)（）批準，均可成為工會會員。
A.上級工會
B.本企業(yè)工會委員會(正確答案)
C.會員大會
295.外商投資企業(yè)工會（）職工同企業(yè)簽訂集體合同。
A.代表(正確答案)
B.指導(dǎo)
C.幫助
296.外商投資企業(yè)工會主席的工資標準和保險、福利待遇，比照本企業(yè)（）管理人員的工資標準和保險、福利待遇執(zhí)行。
A.高層(正確答案)
B.中層
C.廠級
以上就是小編為大家整理有關(guān)于2023工會法知識競賽題庫試題及答案(單選題)的相關(guān)內(nèi)容，如果您想要了解更多信息，可持續(xù)關(guān)注我們。
【2023工會法知識競賽題庫試題及答案(單選題)】相關(guān)推薦文章:
關(guān)于國防知識競賽題庫答案2022 國防知識答題競賽答案
2022年防災(zāi)減災(zāi)知識競賽題庫 2022年防災(zāi)減災(zāi)知識網(wǎng)絡(luò)競賽答案