河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)中原電氣實(shí)驗(yàn)室公開招聘工作人員17名公告——本文將為您詳細(xì)介紹河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)中原電氣實(shí)驗(yàn)室公開招聘工作人員的相關(guān)信息，包括招聘公告、招聘崗位、招聘條件等。跟隨我們的指南，了解招聘流程，為您的應(yīng)聘做好準(zhǔn)備。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘對(duì)象及范圍
面向社會(huì)招聘符合崗位資格條件要求的人員。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位要求的其他資格條件。
(1)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。
(2)專業(yè)條件按照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及全日制普通高等院校在校生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員17名。
五、報(bào)名
報(bào)名方式：
（一）招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人才（項(xiàng)目）線上對(duì)接洽談會(huì)許昌專區(qū)，根據(jù)招聘崗位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。
截止時(shí)間：2024年11月24日。
（二）大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)鄭州主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
時(shí)間：2024年9月7日9：00-9月8日12：00。
提交材料：本人按照?qǐng)?bào)考崗位要求，提交附件2《第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)中原電氣實(shí)驗(yàn)室公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份；一寸免冠照片2張；身份證（原件、正反兩面復(fù)印件2份）；每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）（原件、復(fù)印件2份）。國(guó)外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件、復(fù)印件2份）。
（三）郵箱報(bào)名：zydqsys@163.com
截止時(shí)間：2024年11月30日。
提交材料：本人有效身份證（正反兩面），每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）等材料PDF格式掃描件，本人填寫的《第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)中原電氣實(shí)驗(yàn)室公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2需粘貼近期免冠電子照片）電子檔一份。發(fā)送本人報(bào)名材料，文件名標(biāo)注為“本人姓名+第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)中原電氣實(shí)驗(yàn)室公開招聘工作人員報(bào)名登記表”。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。
資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
六、考試
本次考試不受報(bào)名比例限制，采取面試的形式進(jìn)行。
（一）面試資格確認(rèn)
參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證，每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）等（原件、復(fù)印件2份）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件，復(fù)印件2份）。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌市科技局網(wǎng)站（https://kjj.xuchang.gov.cn/）發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。
（二）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試形式為答辯，滿分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位。
參加面試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)相等時(shí)，參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考同一崗位人員面試成績(jī)并列的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試。按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。
面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
七、體檢與考察
在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知。
體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
根據(jù)考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員，并在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.xuchang.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。
對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，取消其聘用資格。
新聘用人員最低服務(wù)年限5年。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（二）在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十、信息發(fā)布和政策咨詢
本次招聘工作的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過許昌市科技局網(wǎng)站（https://kjj.xuchang.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0374-2965821
監(jiān)督電話：0374-2913690
(工作日上午8：00—12：00，下午3：00—5：30)。