無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇一

1、教科室對參加的培訓人員，應嚴格審查，非培訓對象不得參加培訓。

2、校長辦公室管轄的旅館部，應嚴格按照公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴格登記手續(xù)，無合法有效身份證件者不得留宿。

3、服務員應隨時掌握住宿人員進出情況，對形跡可疑的人員要做好控制工作，并及時和學校有關(guān)部門或當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。

4、參加培訓、臨時住宿人員的貴重物品、機密文件，服務臺應提供代為保存服務?？腿瞬坏秒S便將以上物品自行存放在客房內(nèi)，預防發(fā)生失竊案件或泄密事故。

5、服務人員進入客房打掃應隨時關(guān)窗鎖門，非工作人員不準帶入客房。房間內(nèi)接待來訪客人，晚上12時前必須離開。

6、培訓的講師和學員名冊、來客登記、每天住客情況，必須接受學校有關(guān)部門和公安機關(guān)的檢查，突擊檢查時工作人員應主動提供資料給予方便。

7、培訓活動內(nèi)發(fā)生案件、事故，學校應主動組織人員保護好現(xiàn)場，及時報警，積極配合保衛(wèi)、公安部門做好對案件、事故的調(diào)查工作。

8、校長辦公室有責任對旅（賓）館加強安全管理，督促其做好防火、防盜、防事故工作。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇二

1、外出培訓：培訓費、住宿費、路費等差旅費財務報銷。

2、安培中心負責外出培訓費用報銷的初審工作。

3、凡在計劃內(nèi)外出參加培訓的人員，應于培訓結(jié)束后一周內(nèi)，帶上有關(guān)培訓證明資料到安培中心辦理初審手續(xù)；超過規(guī)定時間，或在礦計劃外擅自外出參加培訓的，安培中心將不予辦理審查手續(xù)。

4、外出參加培訓的人員，因考試不合格未能取得資格證的，費用自付；已辦理報銷手續(xù)未取得合格證明的，經(jīng)安培中心出具扣款單，由礦財務科按其培訓報銷費用額，從下月工資中扣還。

2、安培中心負責落實礦制定的各項培訓計劃，舉辦各類培訓班和組織各類考試任務。

3、參加內(nèi)培的學員，初次考試不及格的，安培中心將組織舉辦補考，參加補考的，應到礦財務科繳納補考費50元。

4、經(jīng)培訓后達不到合格，需要參加復訓的，復訓期內(nèi)，每天到財務科繳納20元復訓費。

1、各類培訓原則上不給學員發(fā)放紙筆，確需發(fā)放的，安培中心應另行編制采購計劃報礦領導批準后執(zhí)行。

2、凡資格證原件在安培中心保管的，安培中心統(tǒng)一發(fā)放加蓋紅章的復印件作為代用證；代用證丟失后，需要補辦的，應到礦財務科繳納材料消耗費和經(jīng)辦費，10元/個。

3、全員輪訓發(fā)放的合格證，由礦統(tǒng)一采辦，安培中心負責編報計劃和印發(fā)。

4、其他專項培訓印發(fā)的合格證，應到礦財務科繳納工本費20元/證。

5、安培中心作出的各類教學紀律違紀處罰，應由違紀者持教學紀律處罰單，在當日內(nèi)到礦財務科繳納罰款；否則，每拖一天加一倍處罰。

6、安培中心每季度完成培訓教學管理任務，經(jīng)上級檢查、評估達到優(yōu)秀，獎勵領導小組每人200元，否則處罰小組成員每人200元。

7、安培中心與財務科，每季核對一次培訓費用發(fā)生情況。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇三

1. 凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、廠、班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方 可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

2. 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試 合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。

3. 每月組織員工學習國家相關(guān)法律法規(guī)，增強員工遵章守紀的自覺性。

4. 結(jié)合公司和崗位的特點，大力開展班組健康、安全、環(huán)保宣傳教育活動，增強員工 的安全意識。

5. 及時組織學習安全警示和事故案例，吸取經(jīng)驗教訓。

6. 關(guān)注員工生活交通安全，根據(jù)地域和時令特點進行有側(cè)重提示，發(fā)現(xiàn)不安全行為及 時制止。

7. 定期組織學習公司安全、消防、環(huán)境應急預案，制定桌面推演計劃，每月進行一次 桌面推演，班組員工進行參演。

8. 定期組織消防器材、防護器材的佩戴演練，開展班組員工間演練競賽。

9. 組織班組員工積極開展隱患排查活動。

10. 每年簽訂班組員工安全承諾書，督促班組員工嚴格執(zhí)行安全承諾。

12. 安全宣傳知識和教育內(nèi)容主要包括：國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策，安全 生產(chǎn)法律法規(guī)，職業(yè)道德，公司規(guī)章制度，機床吊車起重等安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)技能，事故經(jīng)驗教訓等。

13. 堅持“先培訓、后上崗”的原則，新入班組員工必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安 全教育后方可上崗工作，崗前安全教育未能通過的人員一律不得上崗。

14. 特殊工種工人必須持證上崗，嚴禁無證作證(部分人員在申請上崗證)

15. 堅持經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育，班組結(jié)合自身工作情況，可采用安全活動日、班前 班后會、各種安全會議、安全技術(shù)交流、板報、標語、簡報等，結(jié)合公司生產(chǎn)、施工任務開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。

16. 班組長在安排交待工作任務的同時，必須交待安全，交待任務范圍內(nèi)所涉及的安全 工作注意事項。

17. 安排工作的同時要交待安全生產(chǎn)注意事項和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由班組長口頭宣講、 書面交待，所有參加人員必須簽字且不得代簽字。

18. 班組長隨時檢查現(xiàn)場安全防護情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時采取措施，把不安 全的隱患消失在事故發(fā)生之前。

19. 班組每天晨會必講安全。

20. 積極組織人員參加公司組織的各種安全教育、培訓活動。

21. 安全教育培訓實行簽到制，無故不參加安全培訓的人員按曠工處理。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇四

參加了20xx年的全區(qū)中小學校長幼兒園園長安全管理的遠程培訓活動，我認真的觀看了所有的視頻資料和閱讀了所有的講義，對于如何開展校園安全管理受益匪淺。結(jié)合本地情況，我有這樣的一些感想：

首先是學生的安全問題，專家講了，生命不保，談何教育，所以我體會到學生的安全容不得想不到。如果在學生安全的問題上，出現(xiàn)的意外情況想不到，就可能會造成事故，釀成悲劇。學生安全工作是一項基礎性非常強的工作，要把它抓實抓好，關(guān)鍵是要防范在前，要時刻保持清醒頭腦，經(jīng)常分析各種安全形勢，查找薄弱環(huán)節(jié)，努力在安全中查找不安全因素，防患于未然。俗話說：小洞不補，大洞吃苦。所有不安全的苗頭都是事故的前兆和信號，事故苗頭如果不就能及時消滅，就可能演變成事故。因此，要善于通過不安全的苗頭看事故，通過不安全的苗頭查問題、找漏洞。就如學生偷偷上網(wǎng)，通宵不回學校，學校有沒有制定足夠全面的預案預防學生偷偷去上網(wǎng)的，這預案有沒有想不到的地方?那是很重要的。總之，為了學生的安全，也是為了學校的安全，更是為了教師本身的政治安全，學校、教師不能對學生的安全存在“想不到”的意念，一定要查找不安全因素，防患于未然。

其次，校園以及周邊環(huán)境對于學生的學習、生活有著極大的影響。在治理校園及周邊環(huán)境過程當中，學校首先應加強對學生的思想認知教育，讓他們自己遵章守紀，自覺抵制校園周邊不良環(huán)境的誘惑。其次，積極落實校園安全保衛(wèi)工作，做好校園管控工作，主動向當?shù)卣团沙鏊〉寐?lián)系，讓上級部門予以管理上的幫助。學校要健全保衛(wèi)機構(gòu)，落實安保人員，此外，建立由年輕的男教師組成的護校隊，特別重要時期對學校進行巡邏、保衛(wèi)。同時，學校的視頻監(jiān)控要經(jīng)常派人監(jiān)視，使其起到應有作用。

再次，學校是人員密集的地方，學生的衛(wèi)生防病工作也要加強，而學校衛(wèi)生防病的宣傳教育，顯得尤為重要。要進行學校衛(wèi)生防病的宣傳教育，可以充分利用學校的健康教育課、班會、講座、板報、廣播、電視、網(wǎng)絡，甚至每周一的國旗下講話等等形式，對學生講解衛(wèi)生防病的知識，提高他們的衛(wèi)生防病意識的自我保護能力。

最后，不管是那一類的學生，終究需要上下學，交通安全是很大的事情，如何進行有效的交通安全教育，是一個重要話題。說一千道一萬，要能做好學生上下學的交通安全工作，關(guān)鍵是兩點，一是加強對學生的交通安全教育，學校在每一次學生會議都要進行交通安全教育，教會學生如何的保護自己，比如行路靠右、不搭乘“三無”車輛、不駕駛機動車等等。二是爭取政府、交管部門對一些非法營運車輛進行查扣，對超載車輛進行處罰，使得車主自覺按照載量搭客。

學校是承載國家未來的地方，希望通過多方努力，使得校園安全管理井然有序，為學生的成長提供安全的平臺。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇五

1、安全技術(shù)培訓的任務是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術(shù)培訓，建設一支合格的員工隊伍。

2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術(shù)業(yè)務培訓，使學員掌握本工種應知技術(shù)理論和應會的實際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產(chǎn)。

3、安全技術(shù)培訓必須貫徹理論與實際相結(jié)合的方針，根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實施安全技術(shù)培訓，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學質(zhì)量。

4、安全技術(shù)培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經(jīng)費的落實。

5、安全技術(shù)培訓的工作計劃、培訓計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結(jié)辦學和教學先進經(jīng)驗等，都要提交中心領導及業(yè)務部門審核批準。

6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有初級及其以上的技術(shù)職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學經(jīng)驗。

7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學工作條件，關(guān)心他們的生活和工作，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做好工作。

8、專、兼職教師要根據(jù)教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。

9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調(diào)研。

10、學員要努力學習安全技術(shù)培訓知識，遵守國家和學校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團結(jié)同學，圓滿完成安全技術(shù)培訓任務。

11、學員從報道之日起到結(jié)業(yè)之日止，執(zhí)行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結(jié)束后，要將每個學員的出勤、學習情況反饋給學員所在單位。

12、對品學兼優(yōu)的學員，授以“優(yōu)秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節(jié)嚴重者按規(guī)定給予處分：對結(jié)業(yè)成績不合格者，不予頒發(fā)相關(guān)證書。

1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計表，并及時交有關(guān)人員保存。

2、安全技術(shù)培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要有聽課人聽課筆記。聽課結(jié)束，由培訓中心主任交有關(guān)人員負責保管。

3、對教師各課教案情況，要組織有關(guān)人員定期進行檢查抽查，并做好相關(guān)記錄。

4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總填表存檔保管。

5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長期保存或定期保存。

一、調(diào)課與代課

1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調(diào)課、調(diào)教師。

2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時，要提前一天報安培中心。

二、備課

1、教師應在上課前一周備好課。

2、教師備課必須做到：

（1）鉆研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。

（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。

（3）選擇適當?shù)慕虒W方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。

（4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序，填寫教案。

（5）教案以兩課時為單位，內(nèi)容包括：授課時間、班別、課題、教學內(nèi)容等項目。

三、上課

1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關(guān)鍵。

2、內(nèi)容正確：講授內(nèi)容要科學準確，注意知識間的聯(lián)系和理論與實踐的結(jié)合。

3、方法得當：選擇和運用教學方法要結(jié)合成人的特點，并善于調(diào)動學員積極性，增加吸引力。

4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。

5、組織教學有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴肅認真。

為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質(zhì)量和教學任務的順利完成，特制定本制度。

教師課堂規(guī)則

1、教師要根據(jù)教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。

2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。

3、教師熱情輔導，認真批改作業(yè)，善于同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。

4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。

5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。

6、教師要認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守安培中心的有關(guān)規(guī)章制度。

1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學員。

2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重復培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經(jīng)濟處罰和安全考核扣分。

3、學員考核分培訓考試和日?？己藘煞N，兩項成績均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或?qū)忩灐恫僮髻Y格證書》和《安全資格證書》。

4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。

5、端正培訓態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓學習任務。

6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關(guān)單位同意，安全技術(shù)培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數(shù)20%者，取消本次培訓資格。

7、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。

8、尊敬老師，相互團結(jié)，關(guān)心集體，愛護公物。

9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生。

10、培訓結(jié)束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓。補訓期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學員自己承擔。

一、考試與計分

1、學員培訓結(jié)束，按教學計劃要求，組織結(jié)業(yè)考試。

2、結(jié)業(yè)考試，實行教考分離，經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

3、結(jié)業(yè)考試實行百分制。

二、成績考核

1、學員培訓考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。

2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。

3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。

4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。

三、成績評定及補考

1、理論考試及日?？己艘约皩嵙暱己司细裾撸上嚓P(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍税踩ぷ髻Y格證書。

2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不合格者自費參加同類培訓，否則建議調(diào)離原崗位工種。

一、培訓學員報到

1、學員報到時需執(zhí)安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。

2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。

3、新學員報到須及時領取并正確填寫《學員登記表》，并上交所需照片。

二、培訓、復訓和取消培訓資格

1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。

2、學員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。

3、為避免學員重復培訓，一人多證的情況發(fā)生，學員報到進行注冊后，班主任及時調(diào)閱檔案，如有上述情況發(fā)生應勸其退本次培訓班。

4、學員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書面形式報上級領導并反饋至該礦安全教育室。

三、培訓結(jié)束

1、培訓結(jié)束后，班主任應及時將培訓成績及發(fā)證登記表反饋至學員單位。

2、班主任收回《學員登記表》，并及時對該學員進行培訓鑒定。

3、學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表，并為合格學員辦理相應證件。

4、培訓工作結(jié)束后，班主任應將學員登記表、跟蹤調(diào)查卡、成績表等交至檔案室存檔。

1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。

2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。

3、學員請假半天者班主任批準即可，兩天以內(nèi)經(jīng)培訓中心領導批準，超過三天以上者，本單位領導同意，安全技術(shù)培訓中心領導批準方可。

4、預備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內(nèi)進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。

5、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。

1、學員復訓結(jié)束后，班主任要及時發(fā)放《學員跟蹤調(diào)查卡》

2、《學員跟蹤調(diào)查卡》經(jīng)學員認真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調(diào)查內(nèi)容，并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。

3、《培訓學員跟蹤調(diào)查卡》在培訓結(jié)束兩周后，各單位負責反饋至安全技術(shù)培訓中心。

4、安全技術(shù)培訓中心要對反饋回的情況進行總結(jié)，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學工作，提高教學質(zhì)量。

1、教室由專業(yè)人員對教室進行全面管理。

2、教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。

3、使用教室原則上應按《安培中心現(xiàn)場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓中心統(tǒng)一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯(lián)系使用。

4、教室內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。

5、學員進入教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開教室。

6、管理人員還做需做好以下工作：

（1）加強責任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。

（2）對每次教學進行認真登記，并記錄設備、儀器使用情況。

（3）定時清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。

1、培訓班按組班方式編制。

2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。

4、尊敬師長、團結(jié)同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內(nèi)抽煙，嚴禁酒后上課。

5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。

6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。

1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律、法規(guī)，做文明學員。

2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。

3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經(jīng)本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批準方向。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。

4、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。

5、尊敬教師、相互團結(jié)、關(guān)心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關(guān)處理。

6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。

7、學員培訓結(jié)束，按教學要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續(xù)培訓，考試成績合格后方可上崗，并由有關(guān)部門簽發(fā)合格證。

8、嚴禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。嚴禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。

為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規(guī)范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。

一、教師條件：

1、二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。

3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認真負責。

4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學經(jīng)驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。

二、教師專業(yè)分類

1、采礦安全

2、機電安裝

3、通風

4、運輸

5、其他

三、教師的職責要求

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務，勝任本職工作。

2、按照教學內(nèi)容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時，要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動學員的學習積極性，不斷提高教學質(zhì)量。

5、認真加強自身業(yè)務建設，經(jīng)常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。

6、積極配合有關(guān)部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領導改進工作。

1、學員自備考試用具，按規(guī)定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。

2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處，場內(nèi)考生30分鐘內(nèi)不準離開考場。

3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。

4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。

5、學員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監(jiān)考教師應將情況記入考場情況表，視情節(jié)輕重作出處理。

6、學員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。

7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇六

為進一步提高全校教職員工的安全意識，貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和省、市、縣有關(guān)安全方面的規(guī)定，落實學校各項安全管理規(guī)定，特制定本制度：

1.安全領導小組每季度組織一次面向全體教職員工的安全教育培訓、采取講座、看影像資料、實際演練等多種形式，及時傳達上級有關(guān)安全工作會議精神，落實“一崗雙責”工作。

2.定期對用具、師生飲食進行檢查。定期或不定期對各種操作人員及安全保衛(wèi)人員進行相關(guān)安全知識培訓，把安全規(guī)范操作作為業(yè)績考核的重要內(nèi)容。

3.對全體教職員工集中教育每季度不得少于4個小時，要求培訓教育面達到100%。凡未參加教育培訓的，安全領導小組成員要對其進行嚴肅批評，并進行補訓。

4.任何人不得以任何理由遲到或缺席安全工作會議，違者按照校行政發(fā)[20xx]241號文件規(guī)定進行處理。

5.參會人員，必須認真聽講，做好會議記錄。

6.學校安全工作領導小組組長要對學校安全工作作報告，公布學校安全工作信息。

7.分析學校安全工作中存在的問題，督促各部門加強整改，提醒師生注意的安全事故。

8.學校辦公室要作好每次安全工作會議記錄。

9.堅持重大節(jié)日、大型活動前進行安全工作會議，制定安全工作預案，增加安全設備，做到會議有預案、有具體人員落實、有時間安排。

10.結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“11·9”消防宣傳日等召開學生安全教育大會，各班組織安全主題班會。

11.一旦發(fā)生安全事故，學校要立即結(jié)合實際，及時召開教職員工和年級學生大會，通報安全事故原因，適時開展師生安生教育。

12.每學期開學、年終結(jié)束，學校要召開一次安全工作布置和會議，落實安全獎懲制度，評選安全工作優(yōu)秀人員。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇七

為結(jié)合我公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)形勢，隨著各種管理制度制度的相繼出臺，同時廠用電受電工作的即將臨近，各項分部試運工作將陸續(xù)開始，為加強我公司生產(chǎn)準備部員工對剛出版的安全管理制度的理解，提升全體運行員工分部試運的安全防護能力，強化運行人員的安全意識，公司從20xx年7月8日、9日、10日、13日共四天對生產(chǎn)準備部人員進行安全管理制度的培訓。

現(xiàn)將此次培訓工作的總結(jié)如下：

一、領導重視，培訓工作安排及時，是本次安全管理制度培訓取得較為成功的保證。本次培訓基地主管生產(chǎn)的樓總多次督促要加快安全管理制度的編制工作，由于安全管理人員僅一人，現(xiàn)場事物較多，制度編制的前期運作比較慢，但后期的修改和出版比較及時，僅用時8天，于20xx年7月3日出樣書，5日出最終版本。

根據(jù)制度的出版時間及時制定培訓計劃，公司生產(chǎn)準備部除了化水值班人員（在不值班時他們也參與培訓）外其余人員全部參與到本次培訓，有了相關(guān)領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，培訓過程嚴格按照計劃進行，培訓采取在晚上集中培訓，既不影響白天的工作，又取得不錯的培訓效果。二、本次培訓共有102人次的員工參加，8位化水員工值班，6位請假或出差不參與考核，參與考核人員共計88人，其中85-89分共計41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分為85分，本次合格率達到87.5%，從合格率和整個培訓過程來看，基本達到了培訓的要求。

三、培訓內(nèi)容實在，本次培訓突出安全管理制度和人員安全責任，全體人員都參與到這次培訓中來對相關(guān)條文領讀，主要目的是要求大家上課都要認真，不要走神，讓培訓工作有一定得效果，根據(jù)人員的結(jié)構(gòu)，從培訓結(jié)果來看，這種形式很適合于本次培訓。四、嚴格考核，紀律嚴明，嚴格地考勤，每次上課均進行簽到，每晚在培訓結(jié)束后及時進行考試?？荚嚦煽兒蛦T工的績效工資掛鉤，并對達到90分及以上的員工給予績效考核加一分至二分的加分，對低于80分的員工按每5分為一個等級考核二分。五、主要存在的問題如下：

1、個別員工對安全管理制度培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠，在13日的開卷問答題考核中0分1人、15分1人、25分14人、40分7人；出現(xiàn)這樣的原因是一部分人員沒有書，在共用一本書時配合不默契，致使無法同步抄書，這種較差的配合不利于以后的安全，同時也可以看出部分員工對突發(fā)事件的應變能力還需加強。2、本次培訓由于時間較緊，生產(chǎn)準備部基本上都參與了培訓，由于人員數(shù)量較多，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲，沒能全面反映當天的學習成效。

3、個別人員紀律較差。在第一天的培訓過程中，就有一名員工中途不請假提前離場，可以看出組織紀律不強，同時存在僥幸心理，認為人員這么多走幾個誰都不知道，最后的實踐證明這種小聰明的想法是錯誤的，最不利的是這種自由散漫的行為會給以后的安全管理留下不可預知的風險，經(jīng)過對這種行為處理后，課堂紀律和請假制度有明顯的好轉(zhuǎn)。

安全培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠；本次培訓工作雖說取得了一定的效果，使各運行人員對安全管理制度有了初步的認識，但離公司的目標和即將面臨的工作需求來看還有較大差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，今后我們將持之以恒地進一步做好培訓工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇八

人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。

4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。

4.3安全生產(chǎn)的獎勵措施

4.3.1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)處理。

4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設備和人身事故者，給予獎勵：

1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000―3000元；

2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；

3）避免重大火災事故的獎勵：1000―xx元。

4.3.3公司設立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。

4.3.4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責任大小對相關(guān)責任人做出處罰：

1）公司內(nèi)部通報批評并處以個人200―500元的罰款；

【1】【2】【3】【4】

2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；

3）處以班組全體罰款100元。

4.4工傷事故處理規(guī)定

4.4.1工傷認定

1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；

2）在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；

4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；

4.4.2不認定的工傷

1）工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負傷；

2）工作前（或工作時間內(nèi)）因喝酒造成的負傷；

3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負傷；

4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷經(jīng)過的；

5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。

4.5工傷處理辦法

4.5.1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執(zhí)行；

盛華

版次：01

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安全管理制度培訓內(nèi)容篇九

第一節(jié)考勤制度

1．每位員工必須認真執(zhí)行上下班工作時間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

2．人力資源部直接監(jiān)督各部門考勤制度的實施。

3．考勤制度由各部門組織實施，以加強企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項工作有序進行。

4．員工的各種假期的申請和享用，均按本手冊第十七條規(guī)定辦理申請手續(xù)。

5．穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進入工作場所及崗位，當天作事假處理。

一、上班與下班

員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規(guī)定的`排班時間按時上下班。上下班時必須由本人持考勤卡在打卡機上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰30元，并簽發(fā)過失通知書。

二、遲到與早退

遲到或早退（不超過15分鐘者）：每次罰款10元，一個月超過三次者，每次罰款20元，簽發(fā)過失書。凡超過規(guī)定上班時間一小時尚未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續(xù)者，即被視為曠工論處。

三、 加班

凡因工作需要，于國家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請，經(jīng)公司批準后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經(jīng)理安排補休，或按國家規(guī)定發(fā)放加班工資。部門經(jīng)理、主任和行政人員的超時工作不予補休，以辦妥本職工作為原則。但應做好加班記錄，遇有病事假并經(jīng)過批準，可用加班時間沖銷。

四、 曠工

無故曠工一次（1天內(nèi)）罰款100元，并簽發(fā)警告通知書，連續(xù)曠工3天，或兩個月內(nèi)累計5天，即作除名。發(fā)生下列情況之一者，作曠工處理：

1）未請假或請假未被批準而缺勤者；

2）超過規(guī)定上班時間一小時未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續(xù)者；

3）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準而缺勤者。

五、請假

員工請假不論告事假、病假、補休，一律填寫請假單，經(jīng)批準后才可放假。各部門應于每月30日前把當月考勤表連請假單一并送人力資源部審核。

六、擅離崗位：

員工當班時間內(nèi)，未經(jīng)直屬上司批準而擅離崗位職守，在30分鐘內(nèi)罰款50元，超過30分鐘以上作曠工處理，并簽發(fā)警告通知書。

第二節(jié)? 制服、工卡

工作時間必須穿著制服、佩戴員工工卡；

1．員工必須愛護并正確穿著制服、佩戴工卡；

2．工卡須自行妥善保管，不得借與他人。如有遺失，應即時向上級報告。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇十

1、教科室對參加的培訓人員，應嚴格審查，非培訓對象不得參加培訓。

2、校長辦公室管轄的旅館部，應嚴格按照公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴格登記手續(xù)，無合法有效身份證件者不得留宿。

3、服務員應隨時掌握住宿人員進出情況，對形跡可疑的人員要做好控制工作，并及時和學校有關(guān)部門或當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。

4、參加培訓、臨時住宿人員的貴重物品、機密文件，服務臺應提供代為保存服務?？腿瞬坏秒S便將以上物品自行存放在客房內(nèi)，預防發(fā)生失竊案件或泄密事故。

5、服務人員進入客房打掃應隨時關(guān)窗鎖門，非工作人員不準帶入客房。房間內(nèi)接待來訪客人，晚上12時前必須離開。

6、培訓的講師和學員名冊、來客登記、每天住客情況，必須接受學校有關(guān)部門和公安機關(guān)的檢查，突擊檢查時工作人員應主動提供資料給予方便。

7、培訓活動內(nèi)發(fā)生案件、事故，學校應主動組織人員保護好現(xiàn)場，及時報警，積極配合保衛(wèi)、公安部門做好對案件、事故的'調(diào)查工作。

8、校長辦公室有責任對旅（賓）館加強安全管理，督促其做好防火、防盜、防事故工作。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇十一

第一條?為加強參訓學生培養(yǎng)的規(guī)范化管理，維護正常的實驗秩序，優(yōu)化實驗環(huán)境，提高實驗質(zhì)量，特制定本制度。

第二條?本制度適用于全體實驗室參與教師與學生，由系部領導監(jiān)督施行。

第一條?學生進入實驗室區(qū)域，須佩戴實驗室胸卡，嚴禁引領外來無關(guān)人員進入實訓區(qū)域。

第二條?參訓教師與學生，均有義務保證實驗室硬件設備的正常運行和安全，避免設備的損壞和遺失。保證實驗室場地的整潔干凈。實驗室設備的人為損壞或遺失，參照實訓中心的相關(guān)條例執(zhí)行。

第三條?不得擅自安裝與實訓內(nèi)容無關(guān)的軟件，必須設置帶密碼的屏幕保護，必須封閉?usb?端口。

第四條?禁止攜帶違禁品及非必要物品進入實訓區(qū)域。

第五條?實驗室內(nèi)，禁止吸煙；禁止零食、盒飯；飲用用水集中擺放，避免因為飲用水損壞硬件設備。

第六條?每次學習活動結(jié)束，輪流安排人員進行實驗設備和場地的整理清掃工作，做到安全，整潔，有序。

第七條?禁止在實驗室內(nèi)從事任何與實驗室學習活動無關(guān)的經(jīng)營活動。

第一條?實驗室人員由參訓學生，指導教師組成。參訓學生以自愿報名，系部篩選的方式產(chǎn)生，并根據(jù)學生年級和技能水平形成梯隊建設。

第二條?實驗室應建立健全的實驗室人員管理檔案，所有人員均配發(fā)實驗室胸卡和機器使用賬戶。

第三條?參訓學生應嚴格遵守實驗室的活動時間，做到準時出席，不遲到，不早退。每次活動均進行考勤記錄，作為參訓學生在訓期間表現(xiàn)的重要參照指標。

第四條?參訓學生畢業(yè)自然退出、主動提出退出和違規(guī)清退等情況下，通過適當方式進補新的參訓學員。

第五條?教學紀律：

a)?實驗室學習活動期間，學生必須將手機調(diào)整到靜音狀態(tài)；未經(jīng)講師同意不得擅自在教室走動和出入，對嚴重影響學習活動秩序這，知道教師有權(quán)要求其離開培訓教室，并按曠課處理。

b)?實驗室學習活動期間，不得在門外大聲講話、喧嘩，不得隨意敲門、推門，更不得隨意出入、找人、取物。

c)?嚴禁在實驗室區(qū)域玩游戲（包括培訓時間和休息時間），以及觀看與工作無關(guān)的?vcd/dvd?影碟，違紀者與圍觀者給予內(nèi)部通報批評，并記錄備案，發(fā)現(xiàn)兩次違紀者和圍觀者，將解除參訓資格。

第六條?請假管理：

a)?學生因某種原因不能在規(guī)定時間內(nèi)參加實驗室活動時，應事先請假。請假須填寫請假單，經(jīng)過相關(guān)老師審批后（詳見請假單），方可休假。

b)?未按規(guī)定請假而無故不參加實訓，視為曠課，出現(xiàn)責任事故者，除由本人承擔責任外，還將按照情節(jié)嚴重程度給予處罰。

第七條?以下情況下，可對參訓學生酌情采取清退：

a)?嚴重違反本管理制度命令禁止事項，屢教不改者。

b)?學習意志低落散漫，影響實驗室學習環(huán)境者。

c)?對正常的學習和其他課程造成重大影響，明顯缺課掛科者。

d)?違反學校其他規(guī)章制度，受學校處分者。

第八條?對在實驗室參訓期間，學習進步明顯，技能發(fā)展優(yōu)秀，日常表現(xiàn)優(yōu)異者，予以一定程度的物質(zhì)和精神獎勵。

a)?選拔學生干部，黨員團員，學年評優(yōu)，獎學金評定中，計相應成績參評參選。

b)?參加挑戰(zhàn)杯，職業(yè)技能大賽等競賽活動獲獎者，予以學校規(guī)定的物質(zhì)獎勵和相應范圍級別的表揚表彰。

第一條?實驗室學習活動中涉及的項目內(nèi)容，應遵守國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，禁止使用盜版軟件或抄襲、復制他人源代碼、文件資料等。

第二條?利用實驗室及相關(guān)的物質(zhì)、技術(shù)等條件設計與開發(fā)的源程序、目標程序、技術(shù)手冊、程序設計說明書、計算機軟件等作品，所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)均為實驗室及軟件工程系所有。

第三條?不得在我公司及相關(guān)公司網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)中傳播計算機病毒或從事任何危害我公司及相關(guān)公司網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)安全的活動。

第四條?不得泄漏實驗室的有關(guān)技術(shù)和其它機密，不得復制、私自留存任何實驗室要求保密的制度、資料，更不得以任何名義帶出實驗室區(qū)域。

第五條?實訓期間違反實訓環(huán)境及信息安全管理規(guī)定者，實驗室及系部將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予處罰，行為觸犯國家刑律的，有權(quán)配合移交司法機關(guān)處理。

在整個實驗室學習活動過程中，對學生在考勤、理論學習和實踐項目三個方面進行評估。

第一條?考勤：指導教師負責學生考勤成績的評定，學生出勤率在?90%?以上（含?90%?），表示考勤成績合格。

第二條?課程學習：由專業(yè)技能指導教師，根據(jù)專業(yè)技能學習任務和檢查結(jié)果給出，學生所有理論考試，和知識檢查成績平均分在?60?分以上，表示課程學習成績合格。

第三條?實踐項目：此部分成績由項目實訓指導教師評價給出，學生的實踐項目成績分為?a?、?b?、?c?、?d四個層次，成績?yōu)?a?－?c?表示合格，?d?為不合格。

為了給教師營造一個舒適、安靜、安全的環(huán)境，也為了便于學校管理，特制定教師辦公室安全管理規(guī)章制度：

一、教師辦公室是教師處理教育教學業(yè)務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務。

二、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。

三、辦公室桌椅實行編號管理，固定使用。辦公室公用電腦和其他設備均屬學校財產(chǎn)，由教學部指派專人管理，未經(jīng)許可，不得挪動、搬移、轉(zhuǎn)作它用或私帶回家，每天最后離開的教師要分別關(guān)好電腦的顯示器、主機和電源。

四、辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，工作期間不得大聲喧嘩、吵鬧和影響他人工作。非辦公室人員無工作聯(lián)系不得隨意進入。

五、辦公室內(nèi)全體成員要團結(jié)統(tǒng)一，同事之間要相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助。每一位教師要談吐文明，注意坐姿，注意細節(jié)，以身作則，為人師表。

六、辦公室內(nèi)不開無人燈，辦公電腦為學校所有，電腦使用人為唯一保管責任人，如因使用不當、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責任人負全部責任；電腦應正確使用，倍加愛護，人走關(guān)機；教師應把電腦作為教學的工具，如制作課件、查閱資料等，并通過網(wǎng)絡拓寬專業(yè)知識，提高教學能力；嚴禁在上班時間利用電腦聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等。

七、教師離開辦公室時要將辦公桌物品及座椅擺放整齊。

八、值日教師要做好當天的份內(nèi)工作，同時監(jiān)督其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、電燈等相關(guān)電器關(guān)好，鎖好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。

以上制度希全體教師自覺執(zhí)行，營造一個寬松、和-諧、高效的工作環(huán)境。

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會議室管理制度

一、 會議室由辦公室負責管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排使用。未經(jīng)允許，不準隨意進入。

二、? 會議室不得外借使用，特殊情況須經(jīng)學校領導同意。

三、開會時，原則上不允許帶小孩，不允許做與會議無關(guān)的活動，努力做到不遲到、不早退，不干擾會議的順利進程，并按要求做好會議記錄。

四、? 開會時候，必須愛護會議室的設施，保持會議室清潔。用后應及時清理廢紙、紙杯等雜物，整理桌椅，檢查安全，鎖好門、關(guān)好窗，關(guān)閉相關(guān)電源設備。

五、會議室內(nèi)所有設施、設備由學校領導負責、保管，任何人、任何單位未經(jīng)學校領導同意，不得擅自挪用、拆卸、借用。

六、 會議室內(nèi)的衛(wèi)生每周至少要清潔一次，隨時保持整潔。

多媒體室及接收室安全管理制度

多媒體教室是學校進行現(xiàn)代化教學的場所之一，所裝備儀器設備精度高。接收室為學校資源接收、并提高各種資源的地方，為了保證全校正常的多媒體教學秩序，提高多媒體教室的利用率，保證使用過程的安全，特定多媒體教室安全管理制度如下：

一、多媒體室及接收室有專人管理，未經(jīng)許可，外人不得擅自動用儀器設備。

三、教室使用者，使用前必須參加使用技能培訓，熟悉各種設備的使用;發(fā)現(xiàn)問題如有問題，及時通知主管人員處理。

四、使用時，嚴格按儀器設備的操作規(guī)范操作；時刻注意儀器設備運轉(zhuǎn)情況，一旦有故障，應立即報告主管人員處理，并詳細說明出現(xiàn)故障的原因；若當時不報告，事后發(fā)現(xiàn)時一切責任由當事人負責。

五、未經(jīng)同意，不準擅自改動儀器設備的連接線，不準擅自移動或拆卸任何儀器設備，不準擅自把儀器設備拿出室外使用。

六、使用結(jié)束，應按操作程序關(guān)閉電源，整理好儀器設備，填定“多媒體教室使用情況登記表”。

七、保持教室環(huán)境衛(wèi)生人人有責，有得隨地拋棄廢物，不得吸煙或吃零食。

八、注意上課紀律，不得大聲喧嘩，學生必須按教師指定的.位置就座。

九、教室衛(wèi)生由每次使用教室的班級使用完后打掃。

禁毒展覽室的安全制度

為進一步深化“無毒校園”的創(chuàng)建工作，加大禁毒宣傳工作力度，確保禁毒工作卓有成效，有效遏制毒品違法犯罪活動，使學生能夠懂得毒品的危害，我校建立禁毒展覽室，為了更好的管理，特制定相關(guān)安全管理制度：

一、 學校建落實專人負責，進入展室參觀者必須遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度。

二、? 各班在組織學生參觀時候，要在教師的帶領下進行。在展室內(nèi)禁止大聲喧嘩，追逐打鬧。

三、? 在展室內(nèi)參觀者不能隨便觸摸展室內(nèi)的設備等物品，在老師的指導下進行參觀。

四、? 展室的衛(wèi)生由具體班級負責，每周清掃一次，保證室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

五、? 在參觀結(jié)束時，必須有序離開，關(guān)閉室內(nèi)相關(guān)的電源設備，關(guān)鎖好門窗。

教具保管室安全制度

一、嚴格執(zhí)行教具儀器登記，凡是來借教具儀器的人員，必須寫清所借儀器的名稱，數(shù)量，借領時間并簽字。

二、使用儀器時盡量避免學生搬動，以免造成損壞或丟失。

三、歸還教具儀器時，保管員必須認真檢查是否完好，數(shù)量是否吻合。

四、教具是為教學服務的工具，非教學用途或個人私用一律不予借出。

五、借出教具非正常使用而損壞照價賠償。

六、定期對儀器進行維修，以保證實驗的正常開展。

七、每學期進行一次清倉檢查。對于報損，報廢的教具儀器作好登記并上報主管領導，作好處理工作。

圖書室安全管理制度

一、凡本校師生均可借閱圖書、期刊，不能代借代還。

二、讀者進入圖書室時，凡書籍、書包、物品一律不得攜帶入內(nèi)。

三、保持安靜，不得高聲講話，注意清潔。

四、進入圖書室內(nèi)不玩火、不吸煙、不允許攜帶易燃易爆物。

五、室內(nèi)陳列的報刊和圖書，不得隨意帶出，不得亂放，不得私自拿走圖書。

少先隊室安全管理制度

一、 少先隊室是少先隊組織的重要基地，進入隊室不得大聲喧嘩，不得損壞物品。

二、? 未經(jīng)管理人員許可，不得擅自入內(nèi)。在室內(nèi)，一切設施，未經(jīng)許可，不準亂動。

三、? 在室內(nèi)不許大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜，更不許吸煙、隨地吐痰、 亂扔臟物，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

四、 室內(nèi)所有器材、用具擺放有序，鼓號器具擺放整齊，保持器材清潔和室內(nèi)整潔。分類登記造冊，由專人管理。

五、?器材、用具使用后按時歸還，學期結(jié)束，全面清點。

六、 管理人員一定要定期檢查器材用具，要注意關(guān)好門窗。

教師宿舍管理制度

為加強我校精神文明建設，強化教師宿舍區(qū)域的文明管理，保障教師的正當權(quán)益,進一步加強教師宿舍的安全管理,切實維護宿舍和學校安全,特制定本管理制度：

2、? 安全用電，嚴禁在宿舍內(nèi)使用大功率的用電器，嚴禁亂接用電設備等。

3、? 冬季取暖注意安全.保證宿舍內(nèi)空氣流通,

4、? 加強安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。

5、? 在宿舍樓內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止大聲喧嘩以及其他各種有礙他人學習休息的活動。

實物保管室安全制度

一、學校保管室的職能是負責日常辦公用品、各類雜物、教育教學設備的管理。保管室由專人負責。

二、保管員須建好分類帳冊，所有物品的入庫、領用、庫存均須進行登記

四、購進物品時候必須與實物保管員驗收。

五、保管員應隨時了解保管室儲存情況，以保障教育教學所需。

七、保管室內(nèi)應保持物品分類存放、衛(wèi)生整潔、通風干燥。

八、加強保管室的安全管理，門窗符合安全要求。

九、節(jié)約開支，愛護室內(nèi)的一切物品。

教師食堂管理制度

為確保我校教師身體健康，正常開展教育教學工作，經(jīng)全校教師討論決定，對食堂特定立如下規(guī)定：

一、? 炊事員須經(jīng)學校挑選身體健康的人員方可任用，任用后應不定期的到防疫部門檢查，并要求持有健康證件。

二、? 炊事員在做飯菜時，要保證各種食品必須衛(wèi)生。

三、? 向市場購買的食物，炊事員應妥善保管好；按食品類別特征，適時烹飪，不讓所買食物霉變、腐爛，造成浪費。

四、? 炊事員每天必須關(guān)鎖好食堂碗柜，防止不法分子投毒，各類餐具要定期的高溫消毒。

五、? 炊事員全面負責食堂的衛(wèi)生、安全等工作，及時做好食堂內(nèi)的滅蠅、鼠等工作。并嚴禁止學生進入食堂內(nèi)。

六、? 各教師應監(jiān)督并協(xié)作好食堂的各項工作。責無旁怠，提高安全防范意識，警惕諸多可能發(fā)生的危險事情，關(guān)心好自己的食堂。

七、? 學校規(guī)定兩人一月輪流辦食堂食物，并登記核算好當月伙食費。

八、? 各教師要愛護食堂公物，遵守吃飯時間，（一般早上放學后15分鐘、下午5點鐘開飯），認真做好“翻牌制度”工作，無特殊事情，一般不燉飯，增加炊事員的工作量。

車房安全管理制度

1、? 車輛出入車房時候慢行，停放車輛位置適當，使車場車輛停放整齊。

2、? 根據(jù)學校車場地的布局，教師摩托車一律停放于車房的左側(cè)，小轎車停放于車房的右側(cè)（即里面）。

3、? 學生禁止到車房里面嬉戲玩耍，吃早點時間不允許帶早點進入車房。

4、? 隨時檢查車輛的停放情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、? 停放車輛時，必須檢查好車輛是否上鎖，車上不允許放一些珍貴的物品。

6、? 加強車房衛(wèi)生的管理，保證里面的環(huán)境干凈、整潔。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇十二

第一章總則

第一條 為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法?》、《行政許可法?》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。

有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。

本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

第四條 特種作業(yè)人員應當符合下列條件：

（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

（三）具有初中及以上文化程度；

（四）具備必要的安全技術(shù)知識與技能；

（五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

第五條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。

第六條 特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。

第七條 國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（以下簡稱安全監(jiān)管總局）指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

國家煤礦安全監(jiān)察局（以下簡稱煤礦安監(jiān)局）指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員）的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)（以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關(guān)）可以委托設區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)實施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

第八條 對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)舉報。

第二章培訓

第九條 特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術(shù)理論培訓和實際操作培訓。

已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關(guān)同意，可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓。

跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。

第十條 從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的機構(gòu)（以下統(tǒng)稱培訓機構(gòu)），必須按照有關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。

培訓機構(gòu)開展特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，應當制定相應的培訓計劃、教學安排，并報有關(guān)考核發(fā)證機關(guān)審查、備案。

第十一條 培訓機構(gòu)應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。

第三章考核發(fā)證

第十二條 特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機關(guān)或其委托的單位負責；審核由考核發(fā)證機關(guān)負責。

安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準，并建立相應的考試題庫。

考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。

第十三條 參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應當填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構(gòu)出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位提出申請。

考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位收到申請后，應當在60日內(nèi)組織考試。

特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補考1次。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應的安全技術(shù)培訓。

第十四條 考核發(fā)證機關(guān)委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件，建立相應的管理制度，并公布收費標準等信息。

第十五條 考核發(fā)證機關(guān)或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位，應當在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布考試成績。

第十六條 符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應當向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關(guān)申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。

第十七條 收到申請的考核發(fā)證機關(guān)應當在5個工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出受理決定；申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。

第十八條 對已經(jīng)受理的申請，考核發(fā)證機關(guān)應當在20個工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證；不符合條件的，應當說明理由。

第十九條 特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。

特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。

第二十條 特種作業(yè)操作證遺失的，應當向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查同意后，予以補發(fā)。

特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應當向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查確認后，予以更換或者更新。

第四章復審

第二十一條 特種作業(yè)操作證每3年復審1次。

特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

第二十二條 特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請，并提交下列材料：

（一）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明；

（二）從事特種作業(yè)的情況；

（三）安全培訓考試合格記錄。

特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。

第二十三條 特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。

安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識。

第二十四條 申請復審的，考核發(fā)證機關(guān)應當在收到申請之日起20個工作日內(nèi)完成復審工作。復審合格的，由考核發(fā)證機關(guān)簽章、登記，予以確認；不合格的，說明理由。

申請延期復審的，經(jīng)復審合格后，由考核發(fā)證機關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

第二十五條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復審或者延期復審不予通過：

（一）健康體檢不合格的.；

（二）違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實的；

（三）有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的；

（四）拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的；

（五）未按規(guī)定參加安全培訓，或者考試不合格的；

（六）具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。

第二十六條 特種作業(yè)操作證復審或者延期復審符合本規(guī)定第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓考試合格后，再辦理復審或者延期復審手續(xù)。

再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。

第二十七條 申請人對復審或者延期復審有異議的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第五章監(jiān)督管理

第二十八條 考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位及其工作人員應當忠于職守、堅持原則、廉潔自律，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作，接受社會的監(jiān)督。

第二十九條 考核發(fā)證機關(guān)應當加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時撤銷特種作業(yè)操作證；對依法應當給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關(guān)規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰。

考核發(fā)證機關(guān)應當建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，方便用人單位和社會公眾查詢；對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應當及時向社會公告。

第三十條 有下列情形之一的，考核發(fā)證機關(guān)應當撤銷特種作業(yè)操作證：

（一）超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的；

（二）特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；

（三）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有責任的；

（四）特種作業(yè)操作證記載虛假信息的；

（五）以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。

特種作業(yè)人員違反前款第（四）項、第（五）項規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。

第三十一條 有下列情形之一的，考核發(fā)證機關(guān)應當注銷特種作業(yè)操作證：

（一）特種作業(yè)人員死亡的；

（二）特種作業(yè)人員提出注銷申請的；

（三）特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。

第三十二條 離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

第三十三條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)應當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。

第三十四條 培訓機構(gòu)應當按照有關(guān)規(guī)定組織實施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，不得向任何機構(gòu)或者個人轉(zhuǎn)借、出租安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書。

第三十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

第三十六條 特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)的監(jiān)督管理。

第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

第六章罰則

第三十八條 考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。

第四十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。

煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國務院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。

第四十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十二條 特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。

特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。

第四十三條 培訓機構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的，按照有關(guān)規(guī)定依法給予行政處罰。

第七章附則

第四十四條 特種作業(yè)人員培訓、考試的收費標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)統(tǒng)一制定，報同級人民政府物價、財政部門批準后執(zhí)行，證書工本費由考核發(fā)證機關(guān)列入同級財政預算。

第四十五條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實際，制定實施細則，報安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。

第四十六條 本規(guī)定自2015年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》（原國家經(jīng)貿(mào)委令第13號）同時廢止。

附件

特種作業(yè)目錄

1 電工作業(yè)

指對電氣設備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試等作業(yè)（不含電力系統(tǒng)進網(wǎng)作業(yè)）。

1.1 高壓電工作業(yè)

指對1千伏（kv）及以上的高壓電氣設備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試、試驗及絕緣工、器具進行試驗的作業(yè)。

1.2 低壓電工作業(yè)

指對1千伏（kv）以下的低壓電器設備進行安裝、調(diào)試、運行操作、維護、檢修、改造施工和試驗的作業(yè)。

1.3 防爆電氣作業(yè)

指對各種防爆電氣設備進行安裝、檢修、維護的作業(yè)。

適用于除煤礦井下以外的防爆電氣作業(yè)。

2 焊接與熱切割作業(yè)

指運用焊接或者熱切割方法對材料進行加工的作業(yè)（不含《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的有關(guān)作業(yè)）。

2.1 熔化焊接與熱切割作業(yè)

指使用局部加熱的方法將連接處的金屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。

適用于氣焊與氣割、焊條電弧焊與碳弧氣刨、埋弧焊、氣體保護焊、等離子弧焊、電渣焊、電子束焊、激光焊、氧熔劑切割、激光切割、等離子切割等作業(yè)。

2.2 壓力焊作業(yè)

指利用焊接時施加一定壓力而完成的焊接作業(yè)。

適用于電阻焊、氣壓焊、爆炸焊、摩擦焊、冷壓焊、超聲波焊、鍛焊等作業(yè)。

2.3 釬焊作業(yè)

指使用比母材熔點低的材料作釬料，將焊件和釬料加熱到高于釬料熔點，但低于母材熔點的溫度，利用液態(tài)釬料潤濕母材，填充接頭間隙并與母材相互擴散而實現(xiàn)連接焊件的作業(yè)。

適用于火焰釬焊作業(yè)、電阻釬焊作業(yè)、感應釬焊作業(yè)、浸漬釬焊作業(yè)、爐中釬焊作業(yè)，不包括烙鐵釬焊作業(yè)。

3 高處作業(yè)

指專門或經(jīng)常在墜落高度基準面2米及以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。

3.1 登高架設作業(yè)

指在高處從事腳手架、跨越架架設或拆除的作業(yè)。

3.2 高處安裝、維護、拆除作業(yè)

指在高處從事安裝、維護、拆除的作業(yè)。

適用于利用專用設備進行建筑物內(nèi)外裝飾、清潔、裝修，電力、電信等線路架設，高處管道架設，小型空調(diào)高處安裝、維修，各種設備設施與戶外廣告設施的安裝、檢修、維護以及在高處從事建筑物、設備設施拆除作業(yè)。

4 制冷與空調(diào)作業(yè)

指對大中型制冷與空調(diào)設備運行操作、安裝與修理的作業(yè)。

4.1 制冷與空調(diào)設備運行操作作業(yè)

指對各類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和事業(yè)等單位的大中型制冷與空調(diào)設備運行操作的作業(yè)。

適用于化工類（石化、化工、天然氣液化、工藝性空調(diào)）生產(chǎn)企業(yè)，機械類（冷加工、冷處理、工藝性空調(diào)）生產(chǎn)企業(yè)，食品類（釀造、飲料、速凍或冷凍調(diào)理食品、工藝性空調(diào)）生產(chǎn)企業(yè)，農(nóng)副產(chǎn)品加工類（屠宰及肉食品加工、水產(chǎn)加工、果蔬加工）生產(chǎn)企業(yè)，倉儲類（冷庫、速凍加工、制冰）生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，運輸類（冷藏運輸）經(jīng)營企業(yè)，服務類（電信機房、體育場館、建筑的集中空調(diào)）經(jīng)營企業(yè)和事業(yè)等單位的大中型制冷與空調(diào)設備運行操作作業(yè)。

4.2 制冷與空調(diào)設備安裝修理作業(yè)

指對4.1所指制冷與空調(diào)設備整機、部件及相關(guān)系統(tǒng)進行安裝、調(diào)試與維修的作業(yè)。

5 煤礦安全作業(yè)

5.1 煤礦井下電氣作業(yè)

指從事煤礦井下機電設備的安裝、調(diào)試、巡檢、維修和故障處理，保證本班機電設備安全運行的作業(yè)。

適用于與煤共生、伴生的坑探、礦井建設、開采過程中的井下電鉗等作業(yè)。

5.2 煤礦井下爆破作業(yè)

指在煤礦井下進行爆破的作業(yè)。

5.3 煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)

指從事煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、巡檢、維修，保證其安全運行的作業(yè)。

適用于與煤共生、伴生的坑探、礦井建設、開采過程中的安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)。

5.4 煤礦瓦斯檢查作業(yè)

指從事煤礦井下瓦斯巡檢工作，負責管轄范圍內(nèi)通風設施的完好及通風、瓦斯情況檢查，按規(guī)定填寫各種記錄，及時處理或匯報發(fā)現(xiàn)的問題的作業(yè)。

適用于與煤共生、伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦井下瓦斯檢查作業(yè)。

5.5 煤礦安全檢查作業(yè)

指從事煤礦安全監(jiān)督檢查，巡檢生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設施和安全生產(chǎn)狀況，檢查并督促處理相應事故隱患的作業(yè)。

5.6 煤礦提升機操作作業(yè)

指操作煤礦的提升設備運送人員、礦石、矸石和物料，并負責巡檢和運行記錄的作業(yè)。

適用于操作煤礦提升機，包括立井、暗立井提升機，斜井、暗斜井提升機以及露天礦山斜坡卷揚提升的提升機作業(yè)。

5.7 煤礦采煤機（掘進機）操作作業(yè)

指在采煤工作面、掘進工作面操作采煤機、掘進機，從事落煤、裝煤、掘進工作，負責采煤機、掘進機巡檢和運行記錄，保證采煤機、掘進機安全運行的作業(yè)。

適用于煤礦開采、掘進過程中的采煤機、掘進機作業(yè)。

5.8 煤礦瓦斯抽采作業(yè)

指從事煤礦井下瓦斯抽采鉆孔施工、封孔、瓦斯流量測定及瓦斯抽采設備操作等，保證瓦斯抽采工作安全進行的作業(yè)。

適用于煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦地面和井下瓦斯抽采作業(yè)。

5.9 煤礦防突作業(yè)

指從事煤與瓦斯突出的預測預報、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、防治突出措施的實施與檢查、防突效果檢驗等，保證防突工作安全進行的作業(yè)。

適用于煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦井下煤與瓦斯防突作業(yè)。

5.10 煤礦探放水作業(yè)

指從事煤礦探放水的預測預報、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、探放水措施的實施與檢查、效果檢驗等，保證探放水工作安全進行的作業(yè)。

適用于煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦井下探放水作業(yè)。

6 金屬非金屬礦山安全作業(yè)

6.1 金屬非金屬礦井通風作業(yè)

指安裝井下局部通風機，操作地面主要扇風機、井下局部通風機和輔助通風機，操作、維護礦井通風構(gòu)筑物，進行井下防塵，使礦井通風系統(tǒng)正常運行，保證局部通風，以預防中毒窒息和除塵等的作業(yè)。

6.2 尾礦作業(yè)

指從事尾礦庫放礦、筑壩、巡壩、抽洪和排滲設施的作業(yè)。

適用于金屬非金屬礦山的尾礦作業(yè)。

6.3 金屬非金屬礦山安全檢查作業(yè)

指從事金屬非金屬礦山安全監(jiān)督檢查，巡檢生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設施和安全生產(chǎn)狀況，檢查并督促處理相應事故隱患的作業(yè)。

6.4 金屬非金屬礦山提升機操作作業(yè)

指操作金屬非金屬礦山的提升設備運送人員、礦石、矸石和物料，及負責巡檢和運行記錄的作業(yè)。

適用于金屬非金屬礦山的提升機，包括豎井、盲豎井提升機，斜井、盲斜井提升機以及露天礦山斜坡卷揚提升的提升機作業(yè)。

6.5 金屬非金屬礦山支柱作業(yè)

指在井下檢查井巷和采場頂、幫的穩(wěn)定性，撬浮石，進行支護的作業(yè)。

6.6 金屬非金屬礦山井下電氣作業(yè)

指從事金屬非金屬礦山井下機電設備的安裝、調(diào)試、巡檢、維修和故障處理，保證機電設備安全運行的作業(yè)。

6.7 金屬非金屬礦山排水作業(yè)

指從事金屬非金屬礦山排水設備日常使用、維護、巡檢的作業(yè)。

6.8 金屬非金屬礦山爆破作業(yè)

指在露天和井下進行爆破的作業(yè)。

7 石油天然氣安全作業(yè)

7.1 司鉆作業(yè)

指石油、天然氣開采過程中操作鉆機起升鉆具的作業(yè)。

適用于陸上石油、天然氣司鉆（含鉆井司鉆、作業(yè)司鉆及勘探司鉆）作業(yè)。

8 冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)

8.1 煤氣作業(yè)

指冶金、有色企業(yè)內(nèi)從事煤氣生產(chǎn)、儲存、輸送、使用、維護檢修的作業(yè)。

9 危險化學品安全作業(yè)

指從事危險化工工藝過程操作及化工自動化控制儀表安裝、維修、維護的作業(yè)。

9.1 光氣及光氣化工藝作業(yè)

指光氣合成以及廠內(nèi)光氣儲存、輸送和使用崗位的作業(yè)。

適用于一氧化碳與氯氣反應得到光氣，光氣合成雙光氣、三光氣，采用光氣作單體合成聚碳酸酯，甲苯二異氰酸酯（tdi）制備，4,4'-二苯基甲烷二異氰酸酯（mdi）制備等工藝過程的操作作業(yè)。

9.2 氯堿電解工藝作業(yè)

指氯化鈉和氯化鉀電解、液氯儲存和充裝崗位的作業(yè)。

適用于氯化鈉（食鹽）水溶液電解生產(chǎn)氯氣、氫氧化鈉、氫氣，氯化鉀水溶液電解生產(chǎn)氯氣、氫氧化鉀、氫氣等工藝過程的操作作業(yè)。

9.3 氯化工藝作業(yè)

指液氯儲存、氣化和氯化反應崗位的作業(yè)。

適用于取代氯化，加成氯化，氧氯化等工藝過程的操作作業(yè)。

9.4 硝化工藝作業(yè)

指硝化反應、精餾分離崗位的作業(yè)。

適用于直接硝化法，間接硝化法，亞硝化法等工藝過程的操作作業(yè)。

9.5 合成氨工藝作業(yè)

指壓縮、氨合成反應、液氨儲存崗位的作業(yè)。

適用于節(jié)能氨五工藝法（amv），德士古水煤漿加壓氣化法、凱洛格法，甲醇與合成氨聯(lián)合生產(chǎn)的聯(lián)醇法，純堿與合成氨聯(lián)合生產(chǎn)的聯(lián)堿法，采用變換催化劑、氧化鋅脫硫劑和甲烷催化劑的“三催化”氣體凈化法工藝過程的操作作業(yè)。

9.6 裂解（裂化）工藝作業(yè)

指石油系的烴類原料裂解（裂化）崗位的作業(yè)。

適用于熱裂解制烯烴工藝，重油催化裂化制汽油、柴油、丙烯、丁烯，乙苯裂解制苯乙烯，二氟一氯甲烷（hcfc-22）熱裂解制得四氟乙烯（tfe），二氟一氯乙烷（hcfc-142b）熱裂解制得偏氟乙烯（vdf），四氟乙烯和八氟環(huán)丁烷熱裂解制得六氟乙烯（hfp）工藝過程的操作作業(yè)。

9.7 氟化工藝作業(yè)

指氟化反應崗位的作業(yè)。

適用于直接氟化，金屬氟化物或氟化氫氣體氟化，置換氟化以及其他氟化物的制備等工藝過程的操作作業(yè)。

9.8 加氫工藝作業(yè)

指加氫反應崗位的作業(yè)。

適用于不飽和炔烴、烯烴的三鍵和雙鍵加氫，芳烴加氫，含氧化合物加氫，含氮化合物加氫以及油品加氫等工藝過程的操作作業(yè)。

9.9 重氮化工藝作業(yè)

指重氮化反應、重氮鹽后處理崗位的作業(yè)。

適用于順法、反加法、亞硝酰硫酸法、硫酸銅觸媒法以及鹽析法等工藝過程的操作作業(yè)。

9.10 氧化工藝作業(yè)

指氧化反應崗位的作業(yè)。

適用于乙烯氧化制環(huán)氧乙烷，甲醇氧化制備甲醛，對二甲苯氧化制備對苯二甲酸，異丙苯經(jīng)氧化-酸解聯(lián)產(chǎn)苯酚和丙酮，環(huán)己烷氧化制環(huán)己酮，天然氣氧化制乙炔，丁烯、丁烷、c4餾分或苯的氧化制順丁烯二酸酐，鄰二甲苯或萘的氧化制備鄰苯二甲酸酐，均四甲苯的氧化制備均苯四甲酸二酐，苊的氧化制1,8-萘二甲酸酐，3-甲基吡啶氧化制3-吡啶甲酸（煙酸），4-甲基吡啶氧化制4-吡啶甲酸（異煙酸），2-乙基已醇（異辛醇）氧化制備2-乙基己酸（異辛酸），對氯甲苯氧化制備對氯苯甲醛和對氯苯甲酸，甲苯氧化制備苯甲醛、苯甲酸，對硝基甲苯氧化制備對硝基苯甲酸，環(huán)十二醇/酮混合物的開環(huán)氧化制備十二碳二酸，環(huán)己酮/醇混合物的氧化制己二酸，乙二醛硝酸氧化法合成乙醛酸，以及丁醛氧化制丁酸以及氨氧化制硝酸等工藝過程的操作作業(yè)。

9.11 過氧化工藝作業(yè)

指過氧化反應、過氧化物儲存崗位的作業(yè)。

適用于雙氧水的生產(chǎn)，乙酸在硫酸存在下與雙氧水作用制備過氧乙酸水溶液，酸酐與雙氧水作用直接制備過氧二酸，苯甲酰氯與雙氧水的堿性溶液作用制備過氧化苯甲酰，以及異丙苯經(jīng)空氣氧化生產(chǎn)過氧化氫異丙苯等工藝過程的操作作業(yè)。

9.12 胺基化工藝作業(yè)

指胺基化反應崗位的作業(yè)。

適用于鄰硝基氯苯與氨水反應制備鄰硝基苯胺，對硝基氯苯與氨水反應制備對硝基苯胺，間甲酚與氯化銨的混合物在催化劑和氨水作用下生成間甲苯胺，甲醇在催化劑和氨氣作用下制備甲胺，1-硝基蒽醌與過量的氨水在氯苯中制備1-氨基蒽醌，2,6-蒽醌二磺酸氨解制備2,6-二氨基蒽醌，苯乙烯與胺反應制備n-取代苯乙胺，環(huán)氧乙烷或亞乙基亞胺與胺或氨發(fā)生開環(huán)加成反應制備氨基乙醇或二胺，甲苯經(jīng)氨氧化制備苯甲腈，以及丙烯氨氧化制備丙烯腈等工藝過程的操作作業(yè)。

9.13 磺化工藝作業(yè)

指磺化反應崗位的作業(yè)。

適用于三氧化硫磺化法，共沸去水磺化法，氯磺酸磺化法，烘焙磺化法，以及亞硫酸鹽磺化法等工藝過程的操作作業(yè)。

9.14 聚合工藝作業(yè)

指聚合反應崗位的作業(yè)。

適用于聚烯烴、聚氯乙烯、合成纖維、橡膠、乳液、涂料粘合劑生產(chǎn)以及氟化物聚合等工藝過程的操作作業(yè)。

9.15 烷基化工藝作業(yè)

指烷基化反應崗位的作業(yè)。

適用于c-烷基化反應，n-烷基化反應，o-烷基化反應等工藝過程的操作作業(yè)。

9.16 化工自動化控制儀表作業(yè)

指化工自動化控制儀表系統(tǒng)安裝、維修、維護的作業(yè)。

10 煙花爆竹安全作業(yè)

指從事煙花爆竹生產(chǎn)、儲存中的藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、搬運等危險工序的作業(yè)。

10.1 煙火藥制造作業(yè)

指從事煙火藥的粉碎、配藥、混合、造粒、篩選、干燥、包裝等作業(yè)。

10.2 黑火藥制造作業(yè)

指從事黑火藥的潮藥、漿硝、包片、碎片、油壓、拋光和包漿等作業(yè)。

10.3 引火線制造作業(yè)

指從事引火線的制引、漿引、漆引、切引等作業(yè)。

10.4 煙花爆竹產(chǎn)品涉藥作業(yè)

指從事煙花爆竹產(chǎn)品加工中的壓藥、裝藥、筑藥、褙藥劑、已裝藥的鉆孔等作業(yè)。

10.5 煙花爆竹儲存作業(yè)

指從事煙花爆竹倉庫保管、守護、搬運等作業(yè)。

為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護意識，防止違反勞動紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎懲制度：

一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。

1．防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。

2．愛護、節(jié)約國家財產(chǎn)有重大成績的。

3．同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的。

4．同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的。

5．能及時發(fā)現(xiàn)設備、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當。

二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評教育不思悔改的，應分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟制裁。情節(jié)嚴重的，應負刑事責任。

三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

1.對發(fā)生事故的處理

1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對班組長、責任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。

1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規(guī)部負責調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)生事故的單位領導班子（經(jīng)營層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負責人罰款2000元，班組長罰款500元，同時按責任的大小給予行政處分。

1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領導組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)生事故的單位領導班子（經(jīng)營層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊負責人罰款3000元，安全主管、班組長罰款1000元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責任。

1.4重大設備事故。由集團分管領導組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報告，安全保衛(wèi)部依法追究責任。

造成直接損失1萬元以上的 10萬元以下的，視情節(jié)追究設備崗位主管人員及設備技術(shù)人員的責任，罰款1000元－10000元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。

造成直接損失 10萬元以上100萬元以下的要追究主管設備副總或工程師的責任。罰款1萬元－2萬元，主管設備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再給予行政處分。

造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的，追究企業(yè)領導班子的責任，同時領導班子（經(jīng)營層）處罰5萬元-10萬元，主管設備的副總和工程師罰款5000元，主管設備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責任及行政處分。

1.5火災及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災及被盜事故，由企業(yè)主管領導負責組織協(xié)調(diào)當?shù)毓膊块T進行調(diào)查處理，立案標準為一萬元以上的被盜和火災事故。發(fā)生事故責任部門和責任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟濟損失或承擔部分經(jīng)濟損失，其它責任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)追究其法律責任。

2．實現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎勵

2.1生產(chǎn)和輔助車間當月安全生產(chǎn)無人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。

2.2全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會成員年終可獲得1000元獎金。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇十三

新入職人員(包括新工人、培訓與實習人員、外單位調(diào)入人員等)按規(guī)定必須進行廠(公司)、車間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內(nèi)容是：

1)廠級安全教育(一級)，由人事部門組織，安全技術(shù)部門負責教育。其內(nèi)容主要包括：學習國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理制度；安全生產(chǎn)重要意義與一般安全知識；本單位生產(chǎn)特點，重大事故案例；廠紀廠規(guī)及入職后的安全職責，安全注意事項；勞動衛(wèi)生與職業(yè)病預防等。經(jīng)考試合格，方準分配到車間。

2)車間級安全教育(二級)，由車間安全管理人員或安全員進行教育。其內(nèi)容主要包括：學習行業(yè)標準與規(guī)范；車間生產(chǎn)特點與工藝流程，主要設備的性能；安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓，預防事故及職業(yè)危害的主要措施；事故應急處理措施等。

3)班組級安全教育(三級)，由班組長負責。其主要內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務特點，主要設備結(jié)構(gòu)原理，操作注意事項；崗位責任制和安全技術(shù)操作規(guī)程；各種機具設備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預防措施；個人防護用品使用；消防器材的使用方法等。

日常安全教育的內(nèi)容包括安全思想、政策教育；法制觀念、勞動紀律和規(guī)章制度教育；安全技術(shù)教育；事故案例教育、企業(yè)安全文化教育等。

各級安全生產(chǎn)責任人和管理人要對職工進行經(jīng)常性企業(yè)安全文化、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。

應定期舉辦安全學習培訓和宣傳活動，充分利用各種形式開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育。

活動內(nèi)容包括：學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、通報及報刊；安全技術(shù)、操作規(guī)程、工業(yè)衛(wèi)生等知識；觀看安全、勞動保護等方面錄像；學習防火、防爆、急救知識，現(xiàn)場演練安全、勞動防護用品以及消防器材的使用；開展崗位練兵、安全技術(shù)操作比賽；開展事故預想和事故應急演習；分析事故案例、總結(jié)經(jīng)驗教訓；開展有益于安全生產(chǎn)活動，進行典型教育、表揚安全生產(chǎn)事跡、交流安全工作經(jīng)驗等。

班組應堅持班前、班后會，提出安全生產(chǎn)要求，指出不安全因素，總結(jié)本班安全生產(chǎn)情況。

有計劃地對職工進行自我保護意識教育，開展職工自救能力及事故應急搶救的訓練。

裝置大修及重大危險性作業(yè)時，指導檢修單位進行檢修前的安全教育等。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇十四

根據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下:

(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時;

(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學時;

(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學時;

(4)特殊工種每年不少于20學時;

(5)其他職工每年不少于15學時;

(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，理解一次不少于20學時的培訓;

(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

2、教育和培訓的形式與資料

教育和培訓按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的潛力。

(1)新工人務必進行公司、項目部和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術(shù)知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

(2)電工等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。

(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

3、安全教育和培訓的形式

(1)新工人三級安全教育

對新工人或調(diào)換工種的工人，務必按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。

三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人務必理解的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，務必按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。

公司級。新工人務必進行初步的安全教育。教育資料如下:

1)勞動保護的好處和任務的一般教育;

2)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識;

3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。

項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育資料如下:

1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定;

2)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度;

3)安全生產(chǎn)紀律和禮貌生產(chǎn)要求;

4)在施工程基本狀況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及務必遵守的事項。

安全管理制度培訓內(nèi)容篇十五

廠內(nèi)機動車輛安全管理規(guī)定

第一章總則

第一條為加強企業(yè)內(nèi)(以下簡稱廠內(nèi))機動車輛的安全管理，提高廠內(nèi)機動車輛的安全技術(shù)狀況，保障作業(yè)安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱廠內(nèi)機動車輛，是指限于企業(yè)廠區(qū)范圍內(nèi)(含碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域或施工現(xiàn)場)行駛及作業(yè)的機動車輛。

第二章安全技術(shù)要求

第三條車輛應車容整潔、車身周正。車輛的裝備、安全防護裝置及附件應齊全有效。

第四條車輛的整車技術(shù)狀況、污染物排放、噪聲應符合國家有關(guān)標準及規(guī)定。

第五條全車各部位在發(fā)動機運轉(zhuǎn)及停車時應無漏油、漏水、漏電、漏氣現(xiàn)象。

第六條車輛的液壓系統(tǒng)應管路暢通，密封良好；操作桿無變形，無卡阻；分配器元件配合良好，安全閥動作靈敏可靠；工作部件在額定速度范圍內(nèi)不應有爬行、停滯和明顯沖動現(xiàn)象。

第七條車輛發(fā)動機應安裝牢固可靠，動力性好，運轉(zhuǎn)平穩(wěn)，無異響，起動和停機性能良好。

第八條發(fā)動機起動系、點火系、燃料系、潤滑系、冷卻系應機件齊全，性能良好，安裝牢固，線路、管路不磨碰。

第九條車輛方向盤的最大自由轉(zhuǎn)動量從中間位置向左右各不得大于30度。

第十條車輛轉(zhuǎn)向應輕便靈活，行駛中不得有輕飄、擺振、抖動、阻滯及跑偏現(xiàn)象。在乎直的道路上能保持車輛直線行駛，轉(zhuǎn)向后能自動回正。

第十一條車輛的方向盤轉(zhuǎn)向力及前輪側(cè)滑量應符合有關(guān)標準和規(guī)定。

第十二條前輪定位值應符合設計規(guī)定。

第十三條轉(zhuǎn)向機不得缺油、漏油，固定托架必須牢固。轉(zhuǎn)向垂臂、橫直拉桿等轉(zhuǎn)向運動零件不得拼湊焊接，不得有裂紋、變形。球頭與球頭座、轉(zhuǎn)向節(jié)主銷與襯套配合松緊適度，潤滑良好。

第十四條車輛及掛車必須設置彼此獨立的行車和駐車制動

裝置，制動裝置的各零部件應完好有效。

第十五條行車制動裝置的`制動力、儲備行程、踏板的自由行程及制動完全釋放時間等指標應符合有關(guān)標準、規(guī)定及該車整車有關(guān)技術(shù)條件。

第十六條氣壓制動系統(tǒng)技術(shù)指標應符合有關(guān)標準及規(guī)定，必須裝有放水裝置和限壓裝置。

第十七條機械式制動器、拉桿拉線等機件應完好無損。

第十八條在車輛運行過程中，不應有自行制動現(xiàn)象；當掛車與牽引車意外脫鉤時，掛車應能自行制動，牽引車的制動仍然有效。

第十九條車輛的制動距離、跑偏量、駐車制動性能要求等應符合有關(guān)標準及規(guī)定。

第二十條車輛照明及指示燈具應安裝牢固、齊全有效。燈泡要有保護裝置，不得因車輛震動而松脫、損壞；失效或改變光照方向。所有燈光開關(guān)應安裝牢固，開關(guān)自如，不得因車輛振動而自行開關(guān)。

第二十一條車輛均應設置喇叭，其性能應可靠，喇叭的音量應符合有關(guān)標準的噪聲規(guī)定。

第二十二條車輛的各種儀表應齊全靈敏有效。

第二十三條車輛輪胎的充氣壓力應符合其技術(shù)性能要求。輪胎胎面的局部磨損不得暴露出輪胎簾布層。

第二十四條車輛同一軸上的輪胎應為相同的型號和花紋。車輛轉(zhuǎn)向輪不得裝用翻新的輪胎。

第二十五條車輛的鋼板彈簧不得有裂紋、斷片和缺片現(xiàn)象，其中心螺栓和u形螺栓須緊固。

第二十六條減震器應工作正常。車架不得有變形、銹蝕、彎曲，螺栓、鉚釘不得缺少或松動。前后橋不得有變形、裂紋。

第二十七條車輛的離合器應接合平穩(wěn)，分離徹底，不得有異響、抖動和打滑現(xiàn)象。踏板力和自由行程等應符合有關(guān)標準、規(guī)定及該車整車有關(guān)技術(shù)條件。

第二十八條變速器應無裂紋，變速換擋靈活、輕便，自鎖、互鎖可靠，變速桿無變形。

第二十九條傳動軸萬向節(jié)應無裂紋和變形，鎖止齊全、可靠；傳動平穩(wěn)，在運轉(zhuǎn)時，不發(fā)生震抖和異響。

第三十條駕駛室的技術(shù)狀況應能保證駕駛員有正常的勞動條件。

第三十一條車輛駕駛室必須視線良好，風擋玻璃不得使用有機玻璃及普通玻璃。必須裝設后視鏡、刮水器。

第三十二條燃油箱及燃油管路應堅固并有防護裝置，防止由于振動、沖擊而發(fā)生損壞及漏油現(xiàn)象。燃油箱與排氣管的位置應相距30011xn以上或設置有效的隔熱裝置。燃油箱應距裸露電氣接頭及電氣開關(guān)200mm以上。

第三十三條運送易燃、易爆物品的專用車，必須備有消防器材和相應的安全措施。排氣管應安裝在車前，尾部應安裝接地鏈。車身應噴有“禁止煙火”字樣或標志。

第三十四條進入易燃易爆場所作業(yè)的車輛必須具有防爆措施。

第三十五條全掛車和半掛車中間應加裝安全防護裝置。

第三十六條各類廠內(nèi)機動車輛還應符合各自特有的安全條件和要求。

第三章安全管理

第三十七條企業(yè)應加強對廠內(nèi)機動車輛的安全管理，保證廠內(nèi)機動車輛的安全運行。

第三十八條企業(yè)應建立健全廠內(nèi)機動車輛安全管理規(guī)章制度，并認真執(zhí)行。

第三十九條廠內(nèi)機動車輛逐臺建立安全技術(shù)管理檔案，其內(nèi)容包括：

1．車輛出廠的技術(shù)文件和產(chǎn)品合格證；

2．使用、維護、修理和自檢記錄；

3．安全技術(shù)檢驗報告；

4．車輛事故記錄。

第四十條各級勞動行政部門負責本地區(qū)廠內(nèi)機動車輛安全監(jiān)督檢查。

第四十一條在用、新增及改裝的廠內(nèi)機動車輛應由用車單位到所在地區(qū)勞動行政部門辦理登記，建立車輛檔案，經(jīng)勞動行政部門對車輛進行安全技術(shù)檢驗合格，核發(fā)牌照后方可使用。

第四十二條廠內(nèi)機動車輛牌照由勞動部統(tǒng)一設計、監(jiān)制。

第四十三條廠內(nèi)機動車輛遇有過戶、改裝、報廢等情況時應及時到所在地區(qū)勞動行政部門辦理登記手續(xù)。

第四十四條廠內(nèi)機動車輛駕駛?cè)藛T屬特種作業(yè)人員，由地、市級以上勞動行政部門組織考核、發(fā)證。

第四章安全技術(shù)檢驗

第四十五條企業(yè)應對廠內(nèi)機動車輛進行年、季、月度及日常檢查。

第四十六條勞動行政部門在企業(yè)自檢的基礎上對廠內(nèi)機動車輛進行年度檢驗。檢驗不合格的車輛由勞動行政部門限期整改，并予以復檢。

第四十七條廠內(nèi)機動車輛修復、改裝后必須向當?shù)貏趧有姓块T申請檢驗，合格后方可準使用。

第四十八條受檢單位如對檢驗結(jié)果有異議，可向上一級勞動行政部門申請復議。

第四十九條從事廠內(nèi)機動車輛安全技術(shù)檢驗人員，必須經(jīng)省級或省級以上勞動行政部門培訓、考核合格后取得檢驗員證書，方可從事檢驗工作。

第五章罰則

第五十條對違反本規(guī)定的企業(yè)，勞動行政部門可視情節(jié)輕重，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別給予通報、停駕、停駛、罰款的處罰。

第五十一條對在檢驗工作中玩忽職守，徇私舞弊的檢驗人員，應按有關(guān)規(guī)定查處。

第六章附則

第五十二條本規(guī)定由勞動行政部門負責監(jiān)督實施。

第五十三條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。

第五十四條本規(guī)定自公布之日起施行。

交通安全管理是電業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要部分。為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，保證事故搶修和工作需要用車，保證各項服務承諾的落實，保障交通安全。特制定車輛交通安全管理及考核辦法。

一、供電所車輛管理制度

第一條：在局統(tǒng)一安排指導下，交通管理部門指定的各種費用及證件，由局統(tǒng)一購買，不準私自購買辦理有關(guān)證件。

第二條：供電所所長是本單位車輛管理第一責任人，負責單位的車輛和駕駛?cè)藛T的安全管理和安全教育。

第三條：各種車輛的技術(shù)狀況應符合國家規(guī)定，安全性能應符合國家有關(guān)要求，對車輛應定期進行檢修，使用前應及時對機械安全情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)危及行車安全的缺陷應及時處理，不準帶病行駛，確保工作用車方便可靠。

第四條：司機必須經(jīng)常保持車輛的整潔干凈，為乘車人員提供良好的乘車環(huán)境。

第五條：嚴格駕駛?cè)藛T的管理，駕駛員應定期參加縣局組織的學習培訓，嚴格遵守《道路交通管理條例》，并經(jīng)考試合格，方可駕駛。

第六條：駕駛技術(shù)嫻熟，有正確判斷、處理突發(fā)事態(tài)的能力。熟悉車輛性能、狀況，并能及時排除常見故障。

第七條：嚴禁無局頒發(fā)的準駕證駕駛車輛。

第八條：嚴禁酒后開車及超速、超載行駛。

第九條：嚴禁駕駛?cè)藛T讓無證人員駕駛車輛。

第十條：嚴禁司機駕駛車輛回家住宿。

第十一條：嚴禁私自外借和租賃。

第十二條：嚴禁婚、喪、嫁、娶用車。

第十三條：汽車修理和購買零部件必須到局指定的地點維修和購買，特殊情況必須事先向農(nóng)電科和司機班提出申請方可辦理。

第十四條：汽車的維修費用和燃油按局下發(fā)的燃油指標合理使用，超標自負。嚴禁出私車、辦私事，燃油使用必須增加透明度。不準到客戶變通和索要。

二、考核辦法

第十五條：各供電所所長是各所車輛管理的第一責任人，車輛的使用與行駛路程，司機必須聽從所長的安排和調(diào)動。安全管理及各項費用要嚴格按要求執(zhí)行，各供電所配備的車必須按局下達費用指標嚴格控制，超額自負。

第十六條：汽車的修理和購置零配件，由供電所提出申請，按局有關(guān)規(guī)定，到指定地點維修或購買。如在外單位維修或購買不論款額多少，不準報銷，一切費用自負。

第十七條：司機違犯交通安全法規(guī)，發(fā)生事故，賠償額1000元內(nèi)，維修費1000元內(nèi)由司機自負，并扣罰司機工資200元，單位負責人扣罰200元。

第十八條：汽車司機因駕駛技術(shù)或違反交通安全管理規(guī)定，發(fā)生事故、根據(jù)交通部門對責任者出示事故簽定，除保險公司賠償外，剩余部分由司機本人負責或解雇。

第十九條：因司機駕駛技術(shù)或違犯交通安全管理規(guī)定，被交通警-察罰款，不論罰款多少，由司機本人自負，局不準報銷罰款單據(jù)。

第二十條：駕駛員將車交給他人駕駛，發(fā)現(xiàn)一次扣罰所長500元，其他人員100元，司機以予解聘。

第二十一條：駕駛員將車交給他人開車以致肇事，由駕駛員和開車人共同負責一切賠償和維修損失費用，司機以予解聘。

第二十二條：因特殊情況發(fā)生交通事故，且經(jīng)交通管理部門確認無過錯的，可根據(jù)情況處理。

第二十三條：各單位車輛應在本轄區(qū)內(nèi)活動，工作用車由所長安排、填寫派車單，并做好每天行駛記錄。司機私自外出，扣罰司機200元，所長100元。

第二十四條：各單位車輛如到本單位管轄范圍外用車，應提前一天報農(nóng)電科長批準，如出縣應提前二天報主管局長批準，未按規(guī)定執(zhí)行者，發(fā)現(xiàn)一次扣單位所長100元。

第二十五條：酒后開車發(fā)生一次，扣罰單位責任人100元，隨同人員每人50元，發(fā)現(xiàn)二次加倍扣罰，三次解聘司機。

第二十六條：各供電所要安排好司機值班及車輛的隨時利用，司機不準開車回家住宿，嚴禁所長開車、帶車回家住宿，如發(fā)現(xiàn)車輛不在本所值班，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰所長300元，司機200元（局開會、領工資除外）。

第二十七條：車輛不準外借辦理婚、喪、嫁、娶事項，如發(fā)現(xiàn)一次扣所長500元，司機200元，若被紀檢部門查扣，一切費用自負。

第二十八條：不準變相變通燃油及車輛維修，如有人舉報或反映屬實，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰所長100元。

第二十九條：保證車輛整潔干凈，不準到洗車攤點洗車，如在洗車攤點洗車，費用自負。

第三十條：需要經(jīng)過收費站過路費用，必須經(jīng)農(nóng)電科長審批，未經(jīng)審批路橋費用自付。

第三十一條：年終局將進行評比，對全年不發(fā)生交通事故、維修費用低，燃油少、年終給予司機適當獎勵。

第三十二條：各所汽車維修費用要按月計劃制定節(jié)支計劃，按月下計劃、季度考核、全年進行考評。對超過維修費用、燃油嚴重超標的根據(jù)情況對供電所長進行罰款處理，每超100元，扣罰該所30元，對節(jié)約者給予20%的獎勵。

第三十三條：如因工作或開會需要把車開回縣城，必須停放到局辦公樓前，不準把車停放在家屬院或另找別處存放，發(fā)現(xiàn)一次在家屬院或別處存放車輛者，扣罰司機200元，所長100元，二次以上，將對司機下崗處理。

第三十四條：本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。