心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

煙草公司領導講話心得體會怎么寫篇一

金蛇辭歲，駿馬報福。值此20xx年來臨之際，我謹代表中共湘潭縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和縣人武部，向全縣人民和長期以來關心、支持我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的朋友們，致以節(jié)日的問候和最美好的祝福。衷心地祝愿大家新年快樂，萬事如意!

即將過去的20xx年，全縣廣大干群在縣委的正確領導下，牢牢抓住長株潭城市群“兩型社會”建設綜合配套改革試驗的重大機遇，團結一心、扎實工作。全年完成地區(qū)生產總值130億元，實現(xiàn)財政收入7億元，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別達到12990元和5810元。同時，科技、教育、文化、衛(wèi)生等各項事業(yè)均得到了長足發(fā)展。在我縣舉辦的全省縣域經(jīng)濟科學發(fā)展現(xiàn)場研討會上，xx年度縣域經(jīng)濟綜合實力排名已躋身至全省第11位。全縣呈現(xiàn)出經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面。

20xx年是建國xx周年，是實現(xiàn)“”規(guī)劃的攻堅之年，是 “兩型社會”建設的機遇之年，更是應對世界金融危機挑戰(zhàn)的關鍵之年。在新的一年里，我們將深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照中央 “保增長、擴內需、調結構”的總體要求，積極搶抓“兩型社會”建設機遇，全力推進新型工業(yè)化，加快發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，大力推進第三產業(yè)，狠抓項目建設，著力繁榮各項社會事業(yè)，進一步改善民生，力爭實現(xiàn)“經(jīng)濟總量翻番，躋身全省十強”的目標。

回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。我們堅信，自強不息、敢為人先的蓮鄉(xiāng)人民將沿著所定的思路和方向，勵精圖治，負重奮進，以奮發(fā)昂揚的斗志、排除萬難的決心和只爭朝夕的精神，為促進湘潭縣經(jīng)濟繁榮、社會和諧、生態(tài)良好、人民富裕，再譜新華章，再鑄新輝煌。

同志們、朋友們，新的起點燃起新的希望，新的藍圖昭示新的輝煌。讓我們在縣委的正確領導下，凝心聚力，團結拼搏，以堅定的信心和堅實的步伐，向充滿希望的20xx年邁進!

最后，衷心祝愿全縣人民新年快樂、身體健康、闔家幸福、吉祥如意!

謝謝大家!

煙草公司領導講話心得體會怎么寫篇二

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們：

大家上午好!

三羊開泰，春風送暖，在這香飄大地，歌聲飛揚的大好日子里，香港菩美裝飾工程股份有限公司貴州分公司隆重開業(yè)了。值此開業(yè)慶典之際，請允許我代表公司全體員工對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

“菩心之盛庭，美家之典范”香港菩美裝飾公司是一家專業(yè)從事室內外裝飾裝修設計、施工、整體家居產品配套研發(fā)、生產和銷售等多業(yè)務集成的現(xiàn)代化企業(yè)。公司現(xiàn)擁有五千余平方的精品材料展廳，三十余位來自全國各地的精英設計師，六十余支經(jīng)驗豐富的施工隊伍。公司以“中國智慧整裝倡導者”為品牌定位，引進最新德系工藝，致力于開發(fā)集優(yōu)質環(huán)保、健康智能于一體的整裝產品，為廣大消費者提供優(yōu)質便捷的人性化家裝服務。公司以“愛與責任”為企業(yè)文化核心，以“誠信為本，服務至上，精進卓越”為企業(yè)經(jīng)營理念。以“打造貴州最值得顧客信賴的裝飾公司”為企業(yè)愿景。以“一流的服務、一流的管理”服務于廣大顧客。

朋友們，從今天起，香港菩美裝飾滿載著各界朋友的厚愛與期待，同時也滿載著菩美全體員工的理想和信念正式起航了。公司今后的生存和發(fā)展離不開大家的信賴和支持，希望在以后的日子里大家能夠更加的關注和支持我們，在這里，我也鄭重地承諾：我們將不負眾望，以專業(yè)的精神、敬業(yè)的態(tài)度，團結拼搏，迎接挑戰(zhàn)。我相信，在不久的將來，菩美裝飾必將綻放異彩，而我們，就是這份榮耀的創(chuàng)造者。

在未來的發(fā)展中，香港菩美裝飾的發(fā)展將與國家的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結合，全力推進和豐富家裝文化，以實現(xiàn)企業(yè)品牌價值與企業(yè)文化價值的平衡發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)利益與顧客利益的良性互動。以優(yōu)良的設計、專業(yè)的服務，演繹家裝公司新文化，連接中西家裝新時尚，永不止步，創(chuàng)經(jīng)典企業(yè)。當然，在發(fā)展壯大自身的同時，我們也會擔當起自身的社會責任，回報社會，積極參與公益事業(yè)!

最后，再次感謝各位嘉賓的到來，祝大家工作順利，心想事成，家庭幸福!

謝謝大家!

煙草公司領導講話心得體會怎么寫篇三

五一聯(lián)歡會領導講話5

各位領導、各位朋友、同仁們：

惠風和暢春潮涌，歡歌高唱頌英雄。在這美好的夜晚，我們歡聚一堂，舉辦許昌市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)、慶賀中華全國總工會成立80周年“勞動者之歌”文藝晚會。

首先，我代表市總工會，向全市廣大職工及所有勞動者，致以節(jié)日的問候!向全市各條戰(zhàn)線上的勞模先進人物和全市“十大技術狀元”，致以崇高的敬意!向關心和支持工會工作的各級領導和社會各界，表示衷心的感謝!

回顧過去，我們豪情滿懷。在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的時代大潮中，全市職工開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，為許昌市的繁榮和發(fā)展做出了應有的貢獻。許昌市的職工隊伍不愧是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別值得信賴的主力軍。

展望未來，我們信心百倍。全面建設小康社會的宏偉目標，為我們打造了實現(xiàn)價值、展示風采的最佳舞臺。讓我們在市委、市政府的正確領導下，和全市人民一道，高舉旗幟，胸懷大局，開拓進取，為我市在全省率先實現(xiàn)全面建設小康社會，大顯身手，建功立業(yè)。

最后，祝全市廣大職工群眾節(jié)日愉快!

謝謝大家!

煙草公司領導講話心得體會怎么寫篇四

親愛的各位同事：

值五一勞動節(jié)來臨之際，通訊技術股份有限公司向大家致以節(jié)日的問候!**公司成立至今所取得的成績都是每一位員工辛勤勞動的結晶，因此公司感謝您們，沒有您們的付出，就沒有欣欣向榮的今天。

自20xx年11月14日起，通訊正式成立以來，我們一直把發(fā)展成為中國乃至世界通信網(wǎng)絡物理連接領域的領導者作為公司的愿景，在此愿景的鼓舞下，我們通過辛勤的勞動，創(chuàng)立了一個又一個的輝煌。20xx年底，**公司占地4.1萬平方米，總建筑面積5萬平方米的觀瀾生產基地全面投產;20xx年12月3日，通訊技術股份有限公司正式登陸所中小企業(yè)板,成為上市公司;20xx年3月，在**省**市**區(qū)設立的全資子公司通訊技術有限公司正式成立;20xx年3月30日，我們工業(yè)園開工奠基。不斷發(fā)展壯大的歷史同時也是廣大**人用勞動不斷超越自我的歷史。

伴隨著企業(yè)發(fā)展的過程也是我們通過勤勞的雙手創(chuàng)造榮譽的過程。20xx年，我們獲得了“高新技術企業(yè)”、“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“**市50強民營企業(yè)”等榮譽稱號。20xx年被評為“**市自主創(chuàng)新百強中小企業(yè)”、“20xx年中國通訊設備制造企業(yè)50強”。20xx年被認定為“**市企業(yè)技術中心”。20xx年被認定為“**市外商投資先進技術企業(yè)”，并獲得“20xx-20xx**區(qū)領軍企業(yè)”等榮譽稱號。20xx年被認定為“國家級高新技術企業(yè)”，榮譽屬于每一個為公司奉獻的**人。

目前，公司擁有自主研發(fā)的核心技術體系，依托一支超過300人的專業(yè)技術研發(fā)隊伍和富有創(chuàng)造力的自主研發(fā)體制，快速為客戶提供新產品和專業(yè)解決方案。伴隨著公司的發(fā)展，我們的員工也遍及國內走向世界各地，他們在各個地區(qū)和各條戰(zhàn)線上為公司的發(fā)展努力拼搏，目前公司在全國發(fā)展為7個銷售大區(qū)和32個銷售辦事處，產品和服務拓展到海外30多個國家和地區(qū)。

我們在此要感謝公司各個部門的同事。有了公司高層領導的運籌帷幄，通訊才能飛速地發(fā)展;有了我們研發(fā)人員的不斷創(chuàng)新，我們的產品才能在市場競爭中脫穎而出;有了我們市場銷售人員的努力，我們的產品才能銷售到國內外;有了我們品質技術人員的工作，我們的產品質量才能得到保障;有了綜合管理體系同事的服務，我們的公司才能健康地運作;有了我們一線員工辛勤的汗水，我們的產品才能按時交付，發(fā)展離不開每一位堅守崗位的同事。

我們堅持視“人”為企業(yè)發(fā)展中最大的財富，“將人力資源經(jīng)營”作為經(jīng)營管理系統(tǒng)的一部分，并作為經(jīng)營戰(zhàn)略的核心之一。我們本著“以人為本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠溝通達成共識，以相互尊重來維護組織和諧氣氛，創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境，讓成為一個高度凝聚力的大家庭。

我們注重員工的能力塑造及潛能激發(fā)，同時關注企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展，將個人生涯與組織生涯有機結合，促使企業(yè)與員工雙贏 。

我們要求員工自我管理，并不斷的成長進步;運用方法創(chuàng)新改善工作，終身學習追求卓越專業(yè)。

高素質的員工是企業(yè)最大的財富，高素質員工的辛勤勞動必定為企業(yè)的發(fā)展帶來生生不息的強大動力。讓我們向發(fā)展而努力拼搏的勞動者致以崇高的敬意!

速則先達，行者無疆!

祝全體員工節(jié)日快樂、工作進步!

煙草公司領導講話心得體會怎么寫篇五

尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：

大家好!

承載著激情與喜悅，我們迎來了xx25歲的生日，首先祝福生日快樂，祝福員工節(jié)日快樂。

能夠成為一員，我感到十分的榮幸。感謝為我們初出茅廬的大學生提供一個工作的機會、一個鍛煉的平臺。在這半年的學習生活中，讓我對公司以“誠”為核心的企業(yè)文化精神有了了解。在辦公室和地毯分廠的工作中，也讓我意識到了以“嚴謹、高效、優(yōu)質、快捷”為工作標準的xx人在用自己勤勞智慧的雙手創(chuàng)造的價值;以“團結、奮進、互助、和諧”為工作作風的xx人在用自己的優(yōu)秀品質鑄就精神;以“尊重技術、尊重人才、尊重勞動、尊重事實”為用人標準的xx人在用自己科學的理念營造活躍的創(chuàng)新發(fā)展空間;以“重獎勵輕懲罰，重教育少批評”為管理原則的xx人在用自己富有特色的獎懲制度營造寬松的工作氛圍。

能夠成為一員，我有一種幸福感。在工作崗位上不斷地學習進步，自己的價值也開始一一實現(xiàn);在領導的指導和鼓勵下，自己的自信心也慢慢增強;在同事合作中，相互學習，相互幫助，處處洋溢著和諧的笑臉;在生活中，前輩們的關懷和照顧也讓遠離家的我感到了溫暖。在這里要感謝那些讓我感到幸福的人們，是你們裝點著我多彩的生活，是你們讓我了解了什么是工作，什么是事業(yè)，也是你們讓我清楚了什么是真正的生活。有你們的相伴，有你們的提點，有你們的支持，有你們無私的關愛，幸福感永遠環(huán)繞在我的身邊。

能夠成為一員，我有一種緊迫感。要不斷地學習，學習生產知識，學習為人處事，學習努力奮斗，學習感恩常記心田。企業(yè)的發(fā)展不緊要靠領導的科學指引，還要靠全體員工的奮勇爭先;企業(yè)的強盛不僅要靠規(guī)模的壯大，也要靠技術的不斷提升;企業(yè)的未來不僅要靠專業(yè)人才，還要依靠全能人才。作為一名剛走出校門的大學生，我將珍惜公司提供的鍛煉機會，結合專業(yè)所學知識開展工作。虛心向前輩求教，充分體驗先進理念，培養(yǎng)自我的服務意識、創(chuàng)新意識，讓實踐檢驗我們平時的理論成果，讓艱苦奮斗為我們的學習工作墊下堅實的基礎。

同時，我也呼吁，希望我們大學生能按照工作職責嚴格要求自己，按照工作標準檢測自己，充分發(fā)揮自己的能力，為發(fā)展貢獻自己的青春。

25歲的正如同一位青年，充滿了朝氣與活力;20xx年的正如同一位領航者，帶領地毯行業(yè)繼續(xù)向前發(fā)展。

20xx年風雨歷程，20xx年春華秋實，20xx年艱苦奮斗，20xx年爭創(chuàng)一流。

在過去的歲月長河里，xx人用辛勤的汗水，同心同德、眾志成城，開創(chuàng)了今日在中國機制地毯業(yè)連續(xù)奪冠的新篇章!在未來的歲月里，愿我們xx人共同用勤勞智慧的雙手，奮勇拼搏，努力進取，再次續(xù)寫新的輝煌!

煙草公司領導講話心得體會怎么寫篇六

尊敬的各位領導、來賓、業(yè)主及媒體的朋友們：

大家好!

感謝大家在百忙之中，前來參加此次活動，我謹代表璽悅城商業(yè)運營公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎!

對于璽悅城來說，過去的20xx年是收獲年。在這一年里，我們的招商成效顯著。分別引進了中影國際影城、屈臣氏、蘇寧電器、中國建設銀行、中國民生銀行、北京銀行、浦發(fā)銀行等形式多樣、業(yè)態(tài)各異的百余大牌商家。加上此前已經(jīng)確定進駐的沃爾瑪大型連鎖超市，昌南商業(yè)航母璽悅城已經(jīng)揚起風帆，啟航在即!

目前，璽悅城一期沃爾瑪一層商鋪所有商家基本確定進駐，現(xiàn)在正在緊張的裝修中，預計今年上半年就將對外正式營業(yè)。

璽悅城二期休閑商業(yè)公園則在20xx年12月首次開盤中，取得了勁銷2億的好成績，少量剩余旺鋪也正火熱銷售中。

建設中的二期休閑商業(yè)公園，是璽悅城在規(guī)劃中最具特色的一部分。它利用層層退臺式設計、科學合理的規(guī)劃，將精品百貨、主題餐飲、美容spa等多重業(yè)態(tài)與湖景和公園有機融合。為顧客營造出逛街就像逛公園一樣的情景式消費體驗，比肩上海新天地、北京三里屯。

三期商業(yè)目前則已經(jīng)成功引進中影國際影院，未來還將引進高端百貨，旨在打造成為昌南的國際時尚潮流中心。

璽悅城預計20xx年即將全面開業(yè)，屆時，呈現(xiàn)在大家眼前的，將是一個充滿活力和國際動感的璽悅城。我們有決心有信心與眾位商家一起開拓互利共贏的商業(yè)新局面，我們期待著您的加入，期待著您的參與。 愿我們大家一起前進，共創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!

煙草公司領導講話心得體會怎么寫篇七

各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

春暖花開喜慶日，歡天喜地迎賓朋。

值一汽大眾(菏澤)銷售服務有限公司開業(yè)之際，我謹代表一汽大眾(菏澤)銷售服務有限公司全體員工向在百忙中蒞臨開業(yè)慶典的各位領導、各位來賓、女士們、先生們表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!特別是對中國一汽大眾總部呂向東經(jīng)理多次來菏指導，菏澤市委、市政府、開發(fā)區(qū)黨工委、岳程辦事處及各級主管部門在公司的建設過程中給予的大力支持和關懷表示衷心的感謝。

一汽大眾(菏澤)銷售服務有限公司是由我公司與一汽大眾有限公司合作，按照高標準規(guī)劃，高起點建設的集銷售、服務、配件及信息四位于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司占地面積5800平方米，建筑面積3340平方米，其中轎車展廳680平方米，辦公及維修面積2660平方米。公司現(xiàn)有員工名，其中專業(yè)技術人員名，其他各類管理人員名。擁有捷達、寶來、奧迪等一汽系列車型專用維修工具，及當今世界最先進的電腦汽車整形平臺、r

134a充放機、英國ici電腦調漆系統(tǒng)、德國百事霸遠紅外四輪定位儀、意大利烤漆房等檢測、修理設備臺套。

“用戶至上，信譽第一”是我們的服務宗旨。我們將依據(jù)一汽大眾的促銷計劃、工作部署，堅持“讓用戶稱心，讓用戶放心，以用戶為中心”的原則，規(guī)范服務程序，積極開展全天24小時服務、免費拖救、免費檢測、免費咨詢、優(yōu)惠修理、電話回訪、上門服務等多種優(yōu)質服務活動，為一汽大眾的廣大用戶提供最快捷、最全面、最貼心的服務。

“為用戶滿意，為市場負責”是我們工作的指導思想。我們將嚴格按照一汽大眾的管理模式，以最規(guī)范的接待、最先進的設備、最專業(yè)化的修理、最純正的原廠備件，最合理的工時收費為廣大用戶提供汽車上牌、保險、售前、售中、售后一條龍服務。

相信在各級領導的大力支持下，在社會各屆的關心、關懷下，通過我們自身堅持不懈的努力，我們一定會充分發(fā)揮、利用好一汽大眾這一馳名品牌效應，不斷壯大一汽大眾(菏澤)銷售服務有限公司規(guī)模，并把她建設成立足菏澤，輻射蘇、魯、豫、皖四省的最大的轎車銷售基地。

最后，祝愿大家身體健康，工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

煙草公司領導講話心得體會怎么寫篇八

各位代表、同志們：

龍煤鶴崗分公司一屆職工代表大會第一次會議，在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了大會預定的各項議程，現(xiàn)在就要閉幕了。在此，我代表公司黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向來自分公司各條戰(zhàn)線的職工代表致以親切的問候和崇高的敬意!

為了保障職工群眾更好地行使民主管理權利，維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展，我國在企業(yè)中實行職工代表大會制度。這項制度最早以文件形式出現(xiàn)是1981年中共中央、國務院轉發(fā)的《國營工業(yè)企業(yè)職工代表大會暫行條例》，1986年中共中央、國務院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》又對這—規(guī)定進行了完善和修改。隨后，《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等均以法律形式對職代會的性質作了規(guī)定。我們鶴崗礦區(qū)多年來始終堅持這一制度，并在探索中不斷改進和加強，職工代表大會也成為我們企業(yè)職工謀劃企業(yè)發(fā)展，制定企業(yè)發(fā)展大計，行使職工參與企業(yè)民主管理權利，發(fā)揮參政議政作用的重要形式和渠道。

我們今天這次會議是分子公司分立后，分公司召開的首屆職工代表大會。會議期間，與會代表認真履行職責，積極建言獻策，充分行使當家作主的民主權利，聽取了市總工會馬文成主席的重要講話，趙凱總經(jīng)理所作的工作報告，張生主席所作的《企業(yè)民主管理工作報告》，黃元明副總經(jīng)理所作的《職工代表大會提案解答報告》，民主評議領導干部委員會副主任孫忠輝同志所作的《民主評議領導干部工作報告》，孫丕云總會計師所作的《關于20xx年財務預算預計完成和20xx年財務預算安排報告》，王肇遠副總經(jīng)理所作的《20xx年業(yè)務招待費使用情況報告》;公司與各基層單位簽定了經(jīng)營目標責任書，審議通過了《工作報告決議》、《大會決議》和《20xx年績效考核辦法》，選舉產生了新一屆企業(yè)管理委員會、職代會民主評議干部委員會和視察委員會。

這次會議主題明確，重點突出，時間雖短，收效明顯，是一次共商大計、共謀發(fā)展的大會，是一次團結、務實、鼓勁的大會。

會議的召開，對公司繼往開來、創(chuàng)新發(fā)展;推進“二次創(chuàng)業(yè)”具有重要的意義，對于動員公司上下進一步落實公司黨委工作會議精神，認清形勢，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，打好打勝“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅戰(zhàn)，全面完成明年各項目標任務，必將產生積極的促進和推動作用。下面，我再強調三點意見。

一、相信職工群眾，信賴職工群眾，切實把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針落實好

職工群眾是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。企業(yè)的發(fā)展一時一刻也離不開職工群眾的積極參與;一時一刻也離不開職工群眾的鼎力相助。只有相信職工，信賴職工，依靠職工，我們的企業(yè)才能真正實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展。

從黨和國家層面看，全心全意依靠工人階級是我們黨和國家始終堅持的根本方針，必須一以貫之地落實好。黨和國家歷來高度重視工人階級和工會工作。毛澤東同志在繼承馬克思主義關于工人階級和工會理論，分析中國工人運動經(jīng)驗的基礎上，提出了“全心全意依靠工人階級”的經(jīng)驗總結，并作為黨和國家始終堅持的根本方針。黨的xx大以來，以同志為的黨中央明確指出“工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變”。今年9月中華全國總工會主席王兆國同志在陜西調研時強調“新的發(fā)展時期，更要大力弘揚工人階級偉大品格”。在黨和國家領導的高度重視下，在“全心全意依靠工人階級”方針的指引下，從“一五”到“”，從大慶油田至三峽工程、青藏鐵路，從北京奧運會至止海世博會、廣洲亞運會，中國工人階級和廣大勞動群眾創(chuàng)造了無數(shù)的人間奇跡，書寫了無數(shù)的壯麗篇章。依靠中國工人階級，特別是我們產業(yè)工人的無私奉獻、艱苦付出和不懈奮斗，我國實現(xiàn)了從貧困至慍飽、從溫飽到小慷的兩次歷史性跨越，發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的輝醫(yī)成就。

從企業(yè)發(fā)展歷程看，全心全意依靠職工群眾是我們企業(yè)發(fā)展壯大的源泉，必須堅持不懈地落實好。全心全意依靠職工群眾是我們鶴崗礦區(qū)一貫堅持的辦企原則。建企以來，我們正是遵循這一原則，團結和帶領廣大職工群眾，在日偽留下的廢墟上，邊生產、邊建設，創(chuàng)出了“七八破千萬、八五翻一番”的歷史輝煌，發(fā)展成為全國特大型煤炭企業(yè)，為國家革命、建設和改革發(fā)展做出了重要貢獻。進入市場經(jīng)濟后，我們又是遵循這一原則，迎著困難上，頂著壓力干，經(jīng)受住了各種艱難困苦的考驗。以后，我們積極搶抓國家振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地和煤炭市場持續(xù)好轉的有利時機，萬眾一心謀發(fā)展，企業(yè)效益和職工收入有了較大幅度增長;特別是今年以來，我們緊緊依靠廣大職工群眾，戰(zhàn)勝了事故沖擊、減面壓產、歷史包袱沉重、生產條件極其困難等特殊考驗，重新步入快速發(fā)展的軌道，不僅為企業(yè)做好今后工作奠定了堅實基礎，而且也預示著分公司正在進入一個空前發(fā)展的新時期。鶴崗礦區(qū)60多年的發(fā)展實踐證明，無論在什么時期，無論在什么情況下，職工群眾都是企業(yè)最寶貴的財富，都是企業(yè)經(jīng)濟、政治、文化建設的主力軍，都是企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量;只要我們堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮、挖掘職工群眾的聰明才智和巨大潛能，我們的事業(yè)就會取得新的成蚊，我們就會不斷從勝利走向新的勝利。

從當前形勢要求看，全心全意依靠職工群眾仍將是我們戰(zhàn)勝困難，奪取勝利的動力之源，必須持之以恒地落實好。剛剛結束的公司黨委工作會議，以黨的xx屆五中全會精神為指針，以推進企業(yè)增速發(fā)展、轉型發(fā)展、科學發(fā)展為主基調，提出了鶴崗礦區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的基本內涵，指明了“”時期企業(yè)的發(fā)展方向，確立了明年經(jīng)濟工作總的思路;上午，趙凱總經(jīng)理在報告中客觀分析了企業(yè)當前面臨的形勢，進一步明確了企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的具體目標和任務，進一步細化了明年經(jīng)濟工作抓住“三件大事”、爭創(chuàng)“三個第一”、突出“三個重點”、推進“三項工作”、辦好“八件實事”的目標和具體措施，描繪了鶴崗礦區(qū)“”時期改革發(fā)展的壯美藍圖;所有這些都體現(xiàn)了與時俱進、求真務實、開拓創(chuàng)新的時代精神，體現(xiàn)了發(fā)展公司、成就員工和承擔社會責任的企業(yè)宗旨，體現(xiàn)了企業(yè)科學發(fā)展的迫切要求。企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。能否順利完成“”期間企業(yè)發(fā)展布局，取得明年工作全勝，關鍵的是動員一切力量，切實做到思想同心，目標同向，行動同步，事業(yè)同干，重要的是緊緊立足于分公司這個利益共同體、命運共同體和事業(yè)共同體，一個目標一條心，一道政令一股勁，奮發(fā)進取，建功立業(yè)。

二、動員職工群眾，發(fā)動職工群眾，切實把職工群眾推進企業(yè)科學發(fā)展的積極性調動好

職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主力軍。職工群眾的智慧是無窮的，力量也是無窮的。過去我們依靠職工群眾的智慧與力量，攻克了企業(yè)發(fā)展征程中的一道道難關。如今，盡管我們還將面對來自于安全、生產、經(jīng)營、改革中的各種困難和問題，但是只要把職工的積極性調動起來，把職工的智慧和力量凝聚起來，我們就一定能夠破解難題、戰(zhàn)勝困難，奪取勝利。

要引導職工群眾充分認識安全工作的極端重要性。任何一項工作，只有認識的加深，重視的程度才會增強，與之相配套的推進措施才能真正到位。近一時期，我們深刻吸取以往工作的經(jīng)驗教訓，嚴格貫徹落實上級有關安全生產工作的一系列決策和指令，強化安全思想教育和培訓，公司上下對“一切事故都是可以避免的”、“安全功不抵過”等理念的認知程度有了很大提高。但是我們也要清醒地看到，危及安全的隱患依然存在，“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生，基礎工作在確保安全、包括在控制大事故方面還不能夠做到萬無一失。因此，我們必須須充分認識安全工作的極端重要性，著力在提高職工的認知力、防控力、執(zhí)行力上下功夫，夯實安全管理工作基礎。一是教育培訓，提高認知力。抓好抓實經(jīng)常性的安全思想教育，將培訓工作質量、職工培訓成績與安全工資掛鉤，推進教育培訓，工作由數(shù)量型向質量型轉變。通過反復灌輸、不斷強化，將安全理念、安全技能根植于職工頭腦中，讓職工在工作中嚴格按規(guī)程作業(yè)、按規(guī)范操作、按規(guī)章辦事，真正做到自主保安、相互保安。二是突出重點，提高防控力。堅持“瓦斯超限就是事故”、“質量標準化建設是檢驗干部工作水平的標尺”等工作導向，突出瓦斯治理、質量標準化建設、頂板管理和提升運輸重點，斬斷事故源頭，杜絕重大事故，防止零打碎敲事故，堅定不移實現(xiàn)零傷亡目標。三是落實責任，提高執(zhí)行力。嚴格落實各項安全生產責任，嚴肅執(zhí)行領導干部入井帶班規(guī)定，切實發(fā)揮采掘班隊長現(xiàn)場把關、各級專業(yè)技術人員技術管理、安監(jiān)局和駐礦安監(jiān)處安全監(jiān)察、機關部室督促夜查職能作用，堵塞管理漏洞，深挖安全隱患，對查出的隱患問題，要一追到底，切實依靠制度的嚴肅性，保證安全工作的執(zhí)行力。

要激發(fā)職工群眾抓生產促發(fā)展的工作熱情。明年的工作千頭萬緒，任務十分繁重。各系統(tǒng)、各部門、各單位要在科學規(guī)劃明年工作思路同時，最大限度地激發(fā)職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，依靠職工群眾的智慧和力量，高質量、高效率地抓好明年生產經(jīng)營各項工作。一是提升規(guī)模。企業(yè)發(fā)展現(xiàn)階段，沒有規(guī)模產量，就沒有規(guī)模效益。要從提高效率入手，充分發(fā)揮厚煤層和機械化優(yōu)勢，調整好生產布局，搞好工藝改革，推進高效礦井建設，明年煤炭產量要力爭達到1550萬噸，為企業(yè)下步發(fā)展奠定堅實的基礎。二是加快準備。一方面要堅持“采掘并舉、掘進先行”的方針，全面落實各項優(yōu)惠政策，從組織領導、人員配置、資金投入、技術裝備、考核獎懲等方面，積極創(chuàng)造條件，鼓勵重點區(qū)隊創(chuàng)水平，通過細致的工作，盡快緩解公司生產接續(xù)相對緊張的局面。另一方面，要制定政策，廣開渠道，發(fā)動方方面面的力量，加大外埠找煤力度，為企業(yè)長遠發(fā)展鋪平道路。三是科學管理。堅持精煤戰(zhàn)略不動搖，落實各項經(jīng)營政策，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，深入開展增收節(jié)支、降成提效、提質促銷、提合理化建議等活動，在穩(wěn)健經(jīng)營的同時，進一步壓縮支出空間，將效益最大限度地留在企業(yè)，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟運行的質量和效益。

要取得職工群眾對改革發(fā)展的理解與支持。今年我們通過用工方式、管理方式的改革，破解了用工、管理上的系列難題，但是在興利除弊、丟掉包袱前行的過程中，一些企業(yè)過去未曾觸及的問題開始逐漸顯現(xiàn)。并且隨著企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”步伐的加快，改革調整力度的加大;企業(yè)一些更深層次的矛盾和問題還將逐步凸顯出來。這就要求我們各級組織、各部門，在推進企業(yè)改革調整的過程中，在制定和出臺各項政策時，一定要牢固樹立群眾觀點，廣泛聽取群眾意見，集思廣益，考慮周全，努力做到政策在促進企業(yè)發(fā)展的同時，最大限度地兼顧廣大職工群眾的利益。要加大改革調整宣傳力度，深入細致地做好思想政治工作，讓職工明晰政策來源，明確改革是為了更好的發(fā)展，是保護最廣大職工群眾利益的正義之舉，從而使他們正確對待改革，真心支持改革，成為改革的促進派和受益者。要加大對改革調整實施過程的監(jiān)督力度，對借改革之機營私舞弊、弄虛作假的干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，維護政策的權威性。要高度重視政策的解答工作，通過細致耐心、周到熱情的服務，理順職工情緒、化解矛盾，取得廣大職工群眾的理解與支持，確保企業(yè)政治局面穩(wěn)定。

三、關心職工群眾，關愛職工群眾，切實把職工群眾的利益和權益維護好

職工群眾是企業(yè)的主人。使職工群眾參與企業(yè)管理，將發(fā)展成果與職工群眾共享，為職工群眾排憂解難，讓職工群眾過得幸福、活得有尊嚴，是我們各級組織和工會義不容辭的責任和義務，必須緊緊抓在手上，抓實抓好，抓出成效。

要加強企業(yè)民主管理，全力維護職工合法權益。參與企業(yè)民主管理，行使參政議政職責，是職工展示智慧、發(fā)出聲音的主渠道。要積極研究和探索新形勢下加強企業(yè)民主管理的有效途徑，拓寬民主管理渠道，健全平等協(xié)商機制，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，定期召開職工代表大會，認真落實職代會各項職能，切實做到重大決策及時向職工代表通報，重大改革措施廣泛征求職工意見，重大事項及時提請職工代表大會討論通過。要認真貫徹《企業(yè)法》、《勞動合同法》、《工會法》，建立健全利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障的長效機制，努力形成和諧穩(wěn)定的勞動關系。要深入開展民主監(jiān)督活動，堅持民主評議干部、企務公開等民主監(jiān)督形式，緊緊抓住職工群眾關心的熱點、難點和焦點問題，努力在投資決策、勞動安全、供應采購、財務管理、人事改革等方面，形成系統(tǒng)、規(guī)范、配套的公開監(jiān)督機制，落實職工群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權，不斷增強企業(yè)管理的透明度。

要積極創(chuàng)造條件惠及職工，不斷促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有企業(yè)的發(fā)展和壯大。要把教育培訓作為職工最大的福利，把推動職工全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的基礎工作，積極創(chuàng)造軟硬件條件，大規(guī)模地培訓職工，提高職工專業(yè)能力和技能水平，為職工成長創(chuàng)造機會，搭建施展才華的舞臺，引導職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與企業(yè)共同成長。要廣泛開展技術練兵、勞動競賽、職工代表視察、提合理化建議等活動，以解決企業(yè)技術難題、提高勞動效率為重點，組織職工在發(fā)展實踐中大顯身手、建功立業(yè)。通過最大限度地挖掘職工的聰明才智，調動職工的積極，睦和創(chuàng)造性，來促進企業(yè)安全生產，促進技術進步和經(jīng)濟效益的提高。要開展好形式多樣的群眾性文體活動，把企業(yè)精神、科學健康的生活方式滲透到職工日常行為中去，培養(yǎng)職工良好的精神風貌和正確的價值取向。

要堅持強企與富民同步，持續(xù)提高職工生活質量。近年來;隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的逐步提高，職工收入逐年增加，但仍然無法滿足日益增長的生活指數(shù)需要，部分職工生活較為困難。按照市總工會困難職工界定標準，家庭月人均收入245元以下，或發(fā)生突發(fā)事件以及家庭成員患有重病、月人均收入318.5元以下的為困難職工，按照這一標準，目前我們公司還有困難職工4308戶。因此，各級黨組織務必牢固樹立以人為本思想，強化服務意識和群眾觀念，急職工群眾所急，想職工群眾所想，辦職工群眾所需，真正讓職工感受到黨和企業(yè)的關懷，享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。要始終把富裕職工作為我們工作的根本出發(fā)點，在不斷加快企業(yè)發(fā)展;提升企業(yè)經(jīng)濟實力基礎上，采取有效措施;逐步提高職工收入。要始終把滿足職工需求作為我們應盡的職責，落實職工各項福利待遇，不斷改善職工的工作環(huán)境、生活條件和生活水平。要始終把關注職工冷暖作為我們工作的重點，廣泛開展多層次、多渠道、多形式的扶貧救助和走訪慰問活動，變扶貧為扶志，化治窮為治愚，從根本上幫助困難職工研究脫貧致富的思路和辦法，逐步減少貧困群體的數(shù)量和范圍。

要加強黨對工會工作的領導，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。工會承擔著聯(lián)系群眾的重要責任，具有不可替代的重要作用。各級黨政組織要高度重視工會工作，認真聽取工會意見，積極支持工會組織開展工作，為工會履行職責創(chuàng)造有利條件。各級工會組織要準確把握自己的定位，圍繞中心、服務大局，全面履行好各項工作職能，努力把工會建成“職工之家”，成為職工群眾的貼心人。要堅持重心下移，深入基層，組織開展豐富多彩、寓教于樂的活動，把職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調動起來。要突出維護職工合法權益的職能，根據(jù)國家有關法律規(guī)定和上級要求，切實履行表達和維護職工群眾合法權益的基本職責，重點圍繞收入分配、利益訴求、社會保障等方面，敢于維權，善于維權，建立融洽的勞動關系，消除企業(yè)職工之間的隔閡和距離，造就共同致力發(fā)展的良好環(huán)境。

各位代表、同志們，實施“二次創(chuàng)業(yè)”、重振鶴崗礦區(qū)雄風，是廣大職工群眾的熱切期盼，是歷史和時代賦予我們的重大使命。希望全體職工代表，珍惜黨和職工賦予的權力，履行職工代表的神圣職責，以不甘落后的志氣、只爭上游的氣魄和求真務實的態(tài)度，團結帶領廣大職工群眾合智合力，同心同德，開拓進取，創(chuàng)新工作，為加快推進企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”、科學發(fā)展而努力奮斗!

謝謝大家!