現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇一

合同期限為2年，從20xx年2月6日至20x年2月6日止。其中試用期為3個(gè)月，從20xx年2月6日至20xx年5月6日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)公司(蓋章)

年月日

乙方(簽字)代表人(簽字)

年月日

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇二

甲方(實(shí)習(xí)單位)：-傅食品集團(tuán)廣州-食品有限公司

乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)：(在附表簽名)

丙方：廣東省環(huán)-技工學(xué)校

實(shí)習(xí)時(shí)間：自學(xué)生入廠時(shí)起至下學(xué)期開(kāi)學(xué)止。

一、甲方職責(zé)和義務(wù)

1、甲方應(yīng)提供學(xué)生實(shí)習(xí)場(chǎng)地等相關(guān)條件。

2、甲方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求，甲方為乙方提供生產(chǎn)性實(shí)習(xí)崗位時(shí)，需為乙方購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)，工作期間乙方如因工作原因發(fā)生工傷事故由丙方協(xié)助，甲方負(fù)責(zé)處理。

3、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對(duì)乙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障。

5、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，推薦有經(jīng)驗(yàn)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，對(duì)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并與丙方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育以及職業(yè)道德教育。

6、甲方須按勞動(dòng)法規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)工作，實(shí)行倒班工作方式，按綜合工時(shí)計(jì)薪。

7、乙方實(shí)習(xí)期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應(yīng)及時(shí)通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。

8、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)定，并簽署鑒定意見(jiàn)，以作為考核乙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)。

二、乙方職責(zé)和義務(wù)

1、實(shí)習(xí)前，乙方要簽訂安全實(shí)習(xí)保證書(shū)，保證在實(shí)習(xí)期間不違紀(jì)。

2、乙方必須參加雇主責(zé)任險(xiǎn)。

3、頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí);如因違規(guī)操作、不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

4、嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。

5、乙方應(yīng)定期向指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。

6、頂崗實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位或中途變更實(shí)習(xí)單位。乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方《考勤管理辦法》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方教育和管理義務(wù)。

7、實(shí)習(xí)期滿，乙方須寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)和實(shí)習(xí)報(bào)告交丙方檢查和保存。

三、丙方職責(zé)和義務(wù)

1、與甲方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作。

2、安排專職指導(dǎo)教師到甲方現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和了解實(shí)習(xí)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)與甲方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

3、與甲方一起做好對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對(duì)其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)鑒定。

4、對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中違反《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》、擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生按照協(xié)議,后果自負(fù).

四、協(xié)議終止與解除

1、實(shí)習(xí)期滿協(xié)議自然終止。

五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。

六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

年月日年月日

丙方本人親筆在下表簽名生效(蓋章)：

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇三

甲方：

山東金東方玻璃機(jī)械有限公司 乙方：

學(xué)習(xí)期勞動(dòng)合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

甲方(用人單位)名稱：山東金東方玻璃機(jī)械有限公司 法定代表人或委托代理人：王恒朝

經(jīng)營(yíng)地址：周村興魯大道2588號(hào)

聯(lián)系電話：

乙方姓名： 性別：

戶籍類(lèi)型(農(nóng)業(yè)或非農(nóng)業(yè))：

居民身份證號(hào)碼：

戶籍所在地地址：

在淄博的居住地址：

聯(lián)系電話： (附：身份證復(fù)印件)

簽訂本學(xué)習(xí)合同的基本條件：1、簽訂本合同的期限為兩年，包括第一個(gè)月的試用期，半年以后經(jīng)公司考核合格可以簽訂正式勞動(dòng)合同，正式合同的期限至少是兩年。簽定正式勞動(dòng)合同以后本合同未到期，將作為正式勞動(dòng)合同的附加條件仍然有效。

2、乙方需向甲方繳納20--元的學(xué)習(xí)費(fèi)用，分4次從乙方的

工資中扣除(即：每月500元)，試用期不合格無(wú)需支付學(xué)習(xí)費(fèi)用。

3、本合同期滿后甲方一次性退還給乙方所繳納的學(xué)習(xí)費(fèi)20--元。

一、 學(xué)習(xí)(實(shí)習(xí))合同的期限：本合同期限為兩年，自20年月日至20年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在本公司的生產(chǎn)車(chē)間從事機(jī)械加工工作，除突發(fā)事件搶險(xiǎn)避險(xiǎn)等緊急情況乙方應(yīng)服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對(duì)乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調(diào)整，需經(jīng)過(guò)雙方同意。

三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：甲方安排乙方執(zhí)行每天8小時(shí)工作制度，第一個(gè)月試用期的工資為每日40元，第二個(gè)月根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行制定，如果需要計(jì)件則按照公司的計(jì)件工時(shí)計(jì)算工資。乙方每月的工資在次月25日前公司與之結(jié)算。

四、 甲方可以解除合同的情形：1、試用期不合格的。2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的(詳見(jiàn)公司規(guī)章制度及具體執(zhí)行辦法)

3、乙方對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的。5、被依法追究形式責(zé)任的。

除第一條試用不合格退還學(xué)習(xí)費(fèi)用以外，其他情況均不退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。

五、乙方可以解除合同的情形：1、乙方提出解除合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除合同。2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除合同。3、在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除合同。

乙方按以上規(guī)定可以提前解除合同，但不予退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。乙方未按以上規(guī)定解除本合同，公司不予退還學(xué)習(xí)費(fèi)用，并且 扣發(fā)當(dāng)月工資。

六、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他：1、本合同未約定事項(xiàng)，按照法律法規(guī)和國(guó)家或地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

委托代理人：

簽定日期： 年 月 日

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇四

甲方

乙方

第三方

為了確保甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)。

一、實(shí)習(xí)時(shí)間 年 月 日至 年 月 日。

二、實(shí)習(xí)崗位 配教。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、提供乙方所需要的實(shí)習(xí)崗位，保證實(shí)習(xí)人員開(kāi)展工作的秩序和環(huán)境。

2、免費(fèi)提供食宿。

3、配合第三方加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的管理，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)效果;第三方實(shí)習(xí)人員，要遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，若有違反，按甲方的管理制度處理。

4、為實(shí)習(xí)人員提供生活補(bǔ)助，45天補(bǔ)助800元，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，據(jù)實(shí)一次結(jié)清。

5、為實(shí)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)一份意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)生與實(shí)習(xí)崗位、工作無(wú)關(guān)的事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，由乙方自行負(fù)責(zé)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、服從甲方的工作安排，在指定的工作崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，不能擅自調(diào)整。

2、積極參與甲方的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮年輕人優(yōu)勢(shì)，為甲方發(fā)展壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3、實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，要遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，發(fā)生異議，須通過(guò)溝通協(xié)商解決，不能采用任何過(guò)激行為，如果因此給甲方造成嚴(yán)重不良后果，甲方將保留追究責(zé)任的權(quán)利。

5、嚴(yán)禁打罵體罰或變相體罰孩子，由此產(chǎn)生的一切后果將由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。

6、乙方若有特殊事情需外出，務(wù)必提出申請(qǐng)并經(jīng)得甲方書(shū)面同意后方可外出。

五、第三方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)甲方的實(shí)際需要，提供符合要求的實(shí)習(xí)人員。

2、協(xié)調(diào)督促甲乙雙方按協(xié)議進(jìn)行合作事宜。

六、實(shí)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)過(guò)甲乙雙方雙向選擇，簽訂正式用工合同。乙方基本工資不低于1200元/月，福利、獎(jiǎng)金另計(jì)。

七、其他未盡事宜，三方協(xié)商解決。

八、本合同一式三份，叁方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第三方：

年 月 日

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇五

甲方：

乙方(學(xué)生)：

為了確保實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)議如下：

一、甲方責(zé)任

1、甲方在參加實(shí)習(xí)前，對(duì)乙方進(jìn)行交通安全、生產(chǎn)安全等教育。

2、甲方在實(shí)習(xí)期間不定期派老師了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，進(jìn)一步對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。

二、乙方責(zé)任

1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)安全要求，嚴(yán)格遵守學(xué)校和用人單位的各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，一切在實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)之下工作，嚴(yán)禁盲目擅動(dòng)，嚴(yán)禁違規(guī)操作，確保安全。

2、乙方嚴(yán)禁在工作的時(shí)間內(nèi)外出游玩，要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保自身安全，以防意外事故發(fā)生;嚴(yán)禁一切危險(xiǎn)、違法活動(dòng);嚴(yán)禁進(jìn)網(wǎng)吧、歌廳等與學(xué)生身份不符的場(chǎng)所，謹(jǐn)慎交友，注意自身防范。

三、違約責(zé)任

1、乙方(學(xué)生)在實(shí)習(xí)期內(nèi)，由學(xué)校統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，由于非自身原因造成的意外安全事故，甲方將盡力協(xié)助乙方共同向有關(guān)單位和人員追究責(zé)任，但甲方無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。乙方自主選擇實(shí)習(xí)單位的，如出現(xiàn)意外安全事故的由乙方自己負(fù)責(zé)處理。

2、如果乙方(學(xué)生)因違反本協(xié)議以及學(xué)校、用人單位的其它一切安全制度、安全條例、操作規(guī)程，由自身原因而引起的人身傷亡事故，由乙方自己承擔(dān)全部責(zé)任。

3、乙方(學(xué)生)實(shí)習(xí)期間，確需中途離開(kāi)單位或終止工作，必須提出書(shū)面申請(qǐng)、征得學(xué)校主管部門(mén)的同意批準(zhǔn)，并跟實(shí)習(xí)單位辦理有關(guān)手續(xù)后方可離開(kāi)。否則，由此引發(fā)的一切安全責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

學(xué)生簽字：

年月日

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇六

甲方(用人單位)：

乙方(實(shí)習(xí)人員姓名)： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

乙方為 __________________學(xué)院________專業(yè)______年___月畢業(yè)的學(xué)生，自愿要求到甲方實(shí)習(xí)。經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限

乙方實(shí)習(xí)期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1、乙方同意甲方安排在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方指派一名員工擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，并為乙方提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，聽(tīng)從指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真求實(shí)踏實(shí)肯干的精神，完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方按每月_________元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼給予乙方報(bào)酬(每月實(shí)發(fā)_________元，余額年底結(jié)清)，實(shí)習(xí)未滿15天的，甲方有權(quán)不支付報(bào)酬。

四、乙方在實(shí)習(xí)期間患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

五、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;注意自身安全，因個(gè)人原因引起的安全問(wèn)題由其本人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可予教育糾正;違反法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、甲方可對(duì)乙方實(shí)習(xí)期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作能力、培訓(xùn)成績(jī)等進(jìn)行綜合考核或考評(píng)?？己嘶蚩荚u(píng)結(jié)果符合甲方要求的，經(jīng)乙方同意，甲方可考慮正式予以錄用;否則，雙方均可即時(shí)解除本協(xié)議。

七、乙方愿意接受甲方的考試、考核或考評(píng)，以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。

八、其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決，本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇七

頂崗實(shí)習(xí)是高職學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、提高和鞏固專業(yè)技能的重要途徑，是專業(yè)教育教學(xué)計(jì)劃中設(shè)定的教學(xué)環(huán)節(jié)。為明確學(xué)校、企業(yè)及學(xué)生三方責(zé)任和權(quán)益，特別是保護(hù)學(xué)生的權(quán)益，三方經(jīng)協(xié)商一致后，特訂立以下實(shí)習(xí)協(xié)議：

1、學(xué)校 系 班，共計(jì) 名學(xué)生，到 (單位名稱)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)。

2、頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。

3、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

。具體實(shí)習(xí)崗位，企業(yè)視生產(chǎn)情況具體確定、調(diào)整。

4、班主任(和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)在頂崗實(shí)習(xí)期間與學(xué)生保持密切聯(lián)系，配合企業(yè)盡快幫助學(xué)生解決實(shí)習(xí)中所發(fā)生的困難，并與企業(yè)指導(dǎo)師傅一起完成對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)、考核與鑒定。

5、企業(yè)負(fù)責(zé)完成對(duì)學(xué)生上崗前的安全防護(hù)知識(shí)教育、崗位操作規(guī)程等培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的安全防護(hù)措施、條件。

6、企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)政策，不得安排學(xué)生從事違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定的勞(活)動(dòng);按照學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)的相關(guān)教育教學(xué)管理規(guī)定，共同與學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)管理和考核鑒定。在頂崗實(shí)習(xí)期內(nèi)，企業(yè)視具體情況，盡最大可能向?qū)W生提供食宿便利。

7、實(shí)習(xí)期間內(nèi)，由于學(xué)生個(gè)人原因違反企業(yè)、學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)規(guī)定而造成的一切不良后果，由學(xué)生本人承擔(dān)。

8、若學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故，由企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生三方協(xié)商責(zé)任認(rèn)定，承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用與賠償。

9、企業(yè)支付學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)報(bào)酬，計(jì)、付方式是：

。

10、其它約定：

。

11、學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間(含企業(yè)派出期間)所接觸到的技術(shù)機(jī)密不得泄露和外傳。如需在《學(xué)生實(shí)習(xí)手冊(cè)》、實(shí)習(xí)報(bào)告、論文撰寫(xiě)和畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等文書(shū)中摘錄、引用，須征得企業(yè)同意。

12、本協(xié)議一式三份，學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方各執(zhí)一份。

江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院企 業(yè) (簽章)：學(xué) 生：

系(簽章)責(zé)任聯(lián)系人

班主任

年 月 日年 月 日年 月 日

學(xué)生詳細(xì)信息(由班主任填寫(xiě))：

學(xué)生姓名 性 別 學(xué) 號(hào)

所學(xué)專業(yè) 入學(xué)年份 身份證號(hào)

聯(lián)系電話 e-mail

家庭地址 聯(lián)系電話

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇八

甲方：

乙方：

乙方及乙方學(xué)員為提高社會(huì)實(shí)踐能力，經(jīng)與甲方充分協(xié)商，就乙方學(xué)員到甲方實(shí)習(xí)達(dá)成以下條款，以便共同遵守：

一、合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止，實(shí)習(xí)技工人數(shù)為_(kāi)____人。

實(shí)習(xí)期為 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

1、乙方學(xué)員的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為：

2、乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期間，甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方學(xué)員從事服裝加工工作。

3、乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期間必須按甲方要求完成生產(chǎn)任務(wù)并保證生產(chǎn)質(zhì)量，數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)件制。

4、甲方提供專業(yè)技術(shù)人員為乙方學(xué)員提供專業(yè)指導(dǎo)和生產(chǎn)技能。

三、工作時(shí)間、休息休假：

1、甲方嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，合理安排乙方學(xué)員每天實(shí)習(xí)時(shí)間。

2、甲方根據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行有關(guān)休息、休假政策。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期間前二個(gè)月，甲方無(wú)需支付乙方學(xué)員任何費(fèi)用，但需給付乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼共計(jì)人民幣1000元(大寫(xiě)：壹仟圓)

2、二個(gè)月后，甲方參照工資制度并與乙方學(xué)員約定發(fā)放乙方學(xué)員實(shí)習(xí)費(fèi)用， 且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、實(shí)習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)甲方及乙方學(xué)員自愿，可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;乙方學(xué)員轉(zhuǎn)為正式員工后在甲方連續(xù)工作滿一年的，由甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)其來(lái)回車(chē)費(fèi)，期間如離廠或被甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的按相應(yīng)金額從工資中扣除。

4、甲方提供吃住，乙方學(xué)員享受甲方員工相應(yīng)福利待遇。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在不違反法律、行政法規(guī)的范圍內(nèi)制定各項(xiàng)制度。

2、乙方學(xué)員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方和乙方的聯(lián)合管理。

六、安全與責(zé)任：

1、乙方學(xué)員應(yīng)服從甲方和乙方的聯(lián)合管理，否則經(jīng)雙方管理會(huì)研究后有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處分。

2、乙方學(xué)員非因工作原因或在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間以外的其它地方的人生安全由自己負(fù)責(zé)。

3、乙方學(xué)員進(jìn)入甲方實(shí)行應(yīng)服從甲方安排，乙方學(xué)員因過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的。甲方根據(jù)損失情況，可相應(yīng)扣除乙方學(xué)員的實(shí)行費(fèi)用。

七、合同的變更、解除和終止：

1、任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

2、乙方學(xué)員具有下列情形之一的，甲方可以解除實(shí)行合同。

(1)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度;

(2)乙方通過(guò)二個(gè)月實(shí)習(xí)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)再實(shí)習(xí)仍不能勝任的;

(3)乙方學(xué)員有賭博、打架、偷盜等不良行為或其它不良嗜好，給甲方造成損失或造成不良影響的;

(4)有違反法律、法規(guī)行為的。

3、甲方具有下列情形之一的，乙方學(xué)員可以解除合同。

(1)甲方以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

(2)甲方未按約定及時(shí)足額支付實(shí)習(xí)費(fèi)用的。

八、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方學(xué)員代表各一份，三方共同簽字后生效，未盡事宜，由三方共同友好協(xié)商解決。

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇九

第一條合同期限

合同期限為 年，從20某某年 月 日至20某年 月 日止。其中試用期為3個(gè)月，從20某某年 月 日至20某某年 月 日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書(shū)面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的 年7個(gè)工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)公司(蓋章)

20某某年 月 日

乙方(簽字)代表人(簽字)

20某某年 月 日

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇十

甲方姓名(出租方)_________________ 身份證號(hào)碼：________________

經(jīng)雙方協(xié)商甲方將位于______________________________房屋出租給乙方居住使用。

一、租房從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、月租金為_(kāi)___元，繳租為_(kāi)___支付一次，人民幣(大寫(xiě))_________元(￥____元)，以后應(yīng)提前___天支付。

三、約定事項(xiàng)

1、乙方入住時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換門(mén)鎖若發(fā)生意外與甲方無(wú)關(guān)。因不慎或使用不當(dāng)引起火災(zāi)、電、氣災(zāi)害等非自然災(zāi)害所造成損失由乙方負(fù)責(zé)。

2、乙方無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)賣(mài)該房屋，及屋內(nèi)家具家電，不得擅自改動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)，愛(ài)護(hù)屋內(nèi)設(shè)施，如有人為原因造成破損丟失應(yīng)維修完好，否則照價(jià)賠償。并做好防火，防盜，防漏水，和陽(yáng)臺(tái)擺放、花盆的安全工作，若造成損失責(zé)任自負(fù)。

3、乙方必須按時(shí)繳納房租，否則視為乙方違約。協(xié)議終止。

4、乙方應(yīng)遵守居住區(qū)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)繳納水、電、氣、光纖、電話、物業(yè)管理等費(fèi)用。

5、甲方保證該房屋無(wú)產(chǎn)權(quán)糾紛。如遇拆遷，乙方無(wú)條件搬出，已交租金甲方按未滿天數(shù)退還。

6、備注;_______________________________________________________________

_______________________________________________________________________

四、本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。另水;_____噸氣;____立方電;___度

甲方簽章(出租方) 乙方簽章(承租方)

電話：____日期：________年____月____日

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇十一

甲方：________________________

乙方：________________________

甲、乙雙方就甲方委托乙方介紹應(yīng)屆畢業(yè)生 (以下稱學(xué)生)到甲方單位工作事宜，在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1、經(jīng)乙方居間介紹，甲方與學(xué)生達(dá)成工作協(xié)議，學(xué)生自 年 月 日起到 年 月 日止在甲方單位 崗位工作。

2、如果工作期間甲方需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗位或薪資調(diào)整，甲方在經(jīng)得學(xué)生同意后需告知乙方。

3、甲方應(yīng)在學(xué)生工作期間每月 ---- 號(hào)之前向乙方賬戶( 工商銀行 ----- 賬號(hào)--------)支付費(fèi)上月服務(wù)費(fèi)元(未滿1月按實(shí)際天數(shù)與30天比例計(jì)算)，支付延期不能超過(guò)三個(gè)工作日，三個(gè)工作日后延期支付按每日200元/人補(bǔ)償。

4、學(xué)生在工作期間內(nèi)正常提出辭職申請(qǐng)，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方，便于乙方繼續(xù)介紹學(xué)生補(bǔ)充崗位;如學(xué)生無(wú)正當(dāng)合法理由辭職，乙方有責(zé)任繼續(xù)介紹其他學(xué)生以補(bǔ)充崗位;如果甲方未經(jīng)學(xué)生同意調(diào)整其工作崗位、待遇或因甲方其他原因造成學(xué)生離職，乙方?jīng)]有義務(wù)繼續(xù)介紹學(xué)生補(bǔ)充崗位。

5、如甲方在本合同約定工作期內(nèi)辭退學(xué)生，甲方需提前三天通知乙方，并與學(xué)生結(jié)清工資。

6、本協(xié)議在簽訂之日起生效，本合同約定工作期終止。期滿后甲方如繼續(xù)聘用學(xué)生，與乙方無(wú)關(guān)。

7、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

8、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：--------

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：---------

簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇十二

甲方：________(____屆____專業(yè)畢業(yè)生)

乙方：___________________________大學(xué)

甲方因畢業(yè)時(shí)未落實(shí)工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關(guān)事項(xiàng)商定如下：

一、甲方承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方畢業(yè)時(shí)必須按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理離校手續(xù)。

2.甲方畢業(yè)后沒(méi)有學(xué)籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權(quán)利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任及后果完全由甲方本人承擔(dān)。

3.甲方在簽訂本協(xié)議之前，須辦理______年醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。

4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_____個(gè)月須與乙方保管檔案的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系一次，告知就業(yè)進(jìn)展情況

5.甲方若在畢業(yè)后_____年內(nèi)落實(shí)工作單位的，須及時(shí)與乙方畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心約定時(shí)間，來(lái)校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續(xù)

6.甲方若_____年到期(至_____年_____月_____日)仍未落實(shí)工作單位，必須來(lái)校辦理戶口，檔案遷移手續(xù)。否則，如果戶口、檔案遷移中出現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

二、乙方承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業(yè)后______年內(nèi)保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方可為甲方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動(dòng)，查詢用人單位需求信息、咨詢有關(guān)就業(yè)方面的問(wèn)題。

3.乙方可為甲方開(kāi)具與就業(yè)有關(guān)的證明。與戶籍有關(guān)的證明，由乙方保衛(wèi)處或轄區(qū)派出所按有關(guān)規(guī)定辦理;與檔案有關(guān)的證明，由乙方保管檔案的學(xué)院辦理，必要時(shí)由乙方相關(guān)職能部門(mén)認(rèn)證簽章。辦理相關(guān)證明的，乙方可按有關(guān)文件規(guī)定收費(fèi)，乙方不為甲方開(kāi)具與就業(yè)無(wú)關(guān)的證明。

4.若甲方在畢業(yè)后______年內(nèi)落實(shí)工作單位或本人要求回戶籍所在地就業(yè)，乙方在上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為其辦理《就業(yè)報(bào)到證》及戶口，檔案遷移手續(xù)。

5.若甲方在畢業(yè)后______年到期(至_____年____月____日)仍未落實(shí)工作單位，乙方按上級(jí)有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學(xué)前戶籍所在地的手續(xù)。

本協(xié)議一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份。

甲方(簽字)：______________________

通信地址：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

___________年_________月__________日

乙方(蓋章)：__________________大學(xué)

畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(蓋章)：________

聯(lián)系電話：__________________________

___________年_________月__________日

公司應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同書(shū)篇十三

甲方：

乙方：_________大學(xué)

甲方因畢業(yè)時(shí)未落實(shí)工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關(guān)事項(xiàng)商定如下：

一、甲方承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方畢業(yè)時(shí)必須按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理離校手續(xù)。

2.甲方畢業(yè)后沒(méi)有學(xué)籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權(quán)利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任及后果完全由甲方本人承擔(dān)。

3.甲方在簽訂本協(xié)議之前，須辦理_________年醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。

4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_________個(gè)月須與乙方保管檔案的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系一次，告知就業(yè)進(jìn)展情況。

5.甲方若在畢業(yè)后_________年內(nèi)落實(shí)工作單位的，須及時(shí)與乙方畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心約定時(shí)間，來(lái)校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續(xù)。

6.甲方若_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實(shí)工作單位，必須來(lái)校辦理戶口，檔案遷移手續(xù)。否則，如果戶口、檔案遷移中出現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

二、乙方承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業(yè)后_________年內(nèi)保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方可為甲方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動(dòng)，查詢用人單位需求信息、咨詢有關(guān)就業(yè)方面的問(wèn)題。

3.乙方可為甲方開(kāi)具與就業(yè)有關(guān)的證明。與戶籍有關(guān)的證明，由乙方保衛(wèi)處或轄區(qū)派出所按有關(guān)規(guī)定辦理;與檔案有關(guān)的證明，由乙方保管檔案的學(xué)院辦理，必要時(shí)由乙方相關(guān)職能部門(mén)認(rèn)證簽章。辦理相關(guān)證明的，乙方可按有關(guān)文件規(guī)定收費(fèi)，乙方不為甲方開(kāi)具與就業(yè)無(wú)關(guān)的證明。

4.若甲方在畢業(yè)后_________年內(nèi)落實(shí)工作單位或本人要求回戶籍所在地就業(yè)，乙方在上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為其辦理《就業(yè)報(bào)到證》及戶口，檔案遷移手續(xù)。

5.若甲方在畢業(yè)后_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實(shí)工作單位，乙方按上級(jí)有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學(xué)前戶籍所在地的手續(xù)。

本協(xié)議一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份。

甲方(簽字)：_________乙方(蓋章)：_________大學(xué)

通信地址：_________畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(蓋章)：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日