總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中可以改進(jìn)提高,趨利避害,避免失誤。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學(xué)習(xí)。
招生辦公室工作人員工作總結(jié)篇一
00---晚17:00,中午休息一個(gè)小時(shí)),無(wú)遲到、早退及全勤者以每月100元的獎(jiǎng)勵(lì),每月一天無(wú)休者再獎(jiǎng)勵(lì)50元。
及返回時(shí)間,否則視為曠工。
三、辦公室工作時(shí)間應(yīng)保持安靜與高效,嚴(yán)禁在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、玩游戲、聽音樂(lè),不準(zhǔn)辦私事或做與工作無(wú)關(guān)的事情。
四、工作時(shí)間嚴(yán)禁接打私人電話,嚴(yán)禁公話私用。
五、工作時(shí)間嚴(yán)禁使用電腦上網(wǎng)聊天及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。
到當(dāng)天工作當(dāng)天完成,不積壓,不拖延,不失誤。
情要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)束,使工作銜接緊密,善始善終。
心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。
九、做好辦公室人員接待工作,凡在辦公室人員,如有來(lái)賓應(yīng)熱情接待(倒水,安排就座),詢問(wèn)事由,并通知相關(guān)人員,待來(lái)賓走后,接待人員應(yīng)及時(shí)清理接待時(shí)所殘留的水杯。
十、積極參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),不能參加者,應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
十一、凡在辦公室工作的人員均有打掃及保持辦公環(huán)境衛(wèi)生,整潔的義務(wù)及責(zé)任,下班時(shí)整理各自辦公桌、椅,清理衛(wèi)生桶。
十二、述工作制度,辦公室要每月進(jìn)行一次檢查,總結(jié)。辦公室每季度進(jìn)行一次考核,表?yè)P(yáng)先進(jìn),促進(jìn)工作。
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以上制度2012年3月30日?qǐng)?zhí)行
招生辦公室工作人員工作總結(jié)篇二
為了加強(qiáng)對(duì)公司辦公室員工的日常管理,規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
一、適用范圍
適用于公司所有人員
作息時(shí)間:上午:9:00—12:00
下午:13:00—18:00
所有人員月休4天。(單休日)
三、打卡制度
1、公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。辦公室打卡在黎娜處。
2、打卡次數(shù):一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間;
4、因公外出不能打卡:因公外出不能打卡應(yīng)填寫《簽卡單》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng),如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù),否則按曠工處理。因停電、電腦故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《簽卡單》,由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況,報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門主管協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。
四、遲到、早退
1、所有員工要按時(shí)上下班,不遲到,不早退。
2、所有員工遲到、早退,按公司《考勤管理制度》處理,同時(shí)該員工不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
3、忘記打卡或考勤機(jī)無(wú)法識(shí)別指紋的的員工,在忘記打卡或打不起指紋二天內(nèi)必須填寫《簽卡單》并經(jīng)相關(guān)人員簽字后留人力資源部備案生效,否則,未辦理或過(guò)期辦理無(wú)效,每月考勤統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)既無(wú)指紋考勤記錄,又無(wú)書面手續(xù),門店又無(wú)考勤記錄的人員,人力資源部將按缺勤處理。
六、病事假
1、事假須事先寫請(qǐng)假申請(qǐng),1天(包括1天)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),人力資源部經(jīng)理簽字審核;2天(包括2天)以上由部門負(fù)責(zé)人簽署意見,人力資源部經(jīng)理簽字審核批準(zhǔn);部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假,由人力資源部經(jīng)理簽字審核,交公司總經(jīng)理批準(zhǔn);請(qǐng)假申請(qǐng)單交由人力資源部備案。
2、總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人都外出或休假時(shí),人力資源部經(jīng)理簽字即為有效。
3、假期延續(xù)
②在2天以上(包括2天)應(yīng)先電話征得部門負(fù)責(zé)人同意,部門負(fù)責(zé)人再及時(shí)告知人力資源部經(jīng)理審核,隨后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),假期延續(xù)生效; ③上班當(dāng)天應(yīng)立即辦理續(xù)假手續(xù),否則公司以曠工處理。
4、除疾病、災(zāi)害、親友病?;蛑卮笫鹿士墒潞笱a(bǔ)辦手續(xù)外,員工一律由本人至少要提前一天填寫請(qǐng)假單,原則上不得由別人代請(qǐng)假、臨時(shí)請(qǐng)假。
5、事先未辦好手續(xù),且無(wú)合理解釋及未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假單,一律作曠工處理。
6、突發(fā)事件如生病、重大事故等,無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí),須在當(dāng)天由本人向部門負(fù)責(zé)人電話報(bào)告,再由部門負(fù)責(zé)人告知人力資源部經(jīng)理,并于上班日當(dāng)天補(bǔ)辦好手續(xù),否則按無(wú)故缺勤處理。
7、員工每月請(qǐng)事假次數(shù)不得超過(guò)2次,每次不得超過(guò)3天(如有特殊情況,請(qǐng)上報(bào)公司研究處理)。
8、原則上員工應(yīng)憑醫(yī)生診斷后出具的《病假單》、病歷卡等證明材料申請(qǐng)病假休息(①感冒發(fā)燒、頭痛、治療期限為三天以內(nèi)包括三天的常見小病,提供診所的證明材料即可;②出現(xiàn)住院、手術(shù)、治療期限超過(guò)三天不包括三天的病情,需提供一級(jí)以上醫(yī)院的證明材料)如果證明材料是無(wú)效、涂改、偽造的,則視為曠工,按曠工論處;員工應(yīng)配合公司核實(shí)病情和病假情況,無(wú)正當(dāng)理由拒絕者視為請(qǐng)假無(wú)效并按無(wú)故缺勤處理;病假期內(nèi)員工應(yīng)給予直接上級(jí)或人力資源部有效的聯(lián)系方式,以便使公司了解關(guān)心其健康狀況及安排工作事宜。
9、請(qǐng)假者須將經(jīng)辦事務(wù)交待其它人員代理,并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。
10、請(qǐng)假理由不充分或有礙工作時(shí),公司可酌情不予給假或縮短假期。
11、請(qǐng)病事假者扣除當(dāng)天全部工資。
七、加班
1、基本原則:公司鼓勵(lì)員工在每天工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作,因員工私人原因延長(zhǎng)工作時(shí)間不視為加班。員工確因工作需要加班,應(yīng)當(dāng)履行必須的申請(qǐng)手續(xù),否則不視為加班。
2、因公司工作需要安排休息時(shí)間加班的人員,加班工作時(shí)間按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班工資。
3、享受加班工資的員工要事先提交加班申請(qǐng),由人力資源部經(jīng)理簽字審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意,方可支付加班費(fèi)。
八、工作紀(jì)律
1、以開朗的態(tài)度完成工作,積極合作實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)理念并達(dá)成公司目標(biāo);
2、主動(dòng)誠(chéng)實(shí)地完成工作,嚴(yán)格遵守團(tuán)體生活所需的秩序、紀(jì)律;
4、有每個(gè)辦公室安全員負(fù)責(zé)該辦公室的用水(飲用水)用電安全,本著環(huán)保節(jié)能的原則使用空調(diào)、電燈等電器。
5、下班后辦公室安全員負(fù)責(zé)檢查所有電源的關(guān)閉以及門鎖是否鎖好。發(fā)現(xiàn)未關(guān)電源或長(zhǎng)明燈現(xiàn)象扣罰安全員。
以上制度即日起執(zhí)行。
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2017年11月2日
招生辦公室工作人員工作總結(jié)篇三
一、全面貫徹執(zhí)行國(guó)家招生工作的有關(guān)政策和規(guī)定,根據(jù)上級(jí)招生文件和有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)制訂、修訂和完善學(xué)院招生工作的規(guī)章制度。
二、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展定位,負(fù)責(zé)制定學(xué)院的招生計(jì)劃并呈報(bào)上級(jí)主管部門審批。
三、根據(jù)學(xué)院發(fā)展的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的招生工作方案。
四、負(fù)責(zé)學(xué)院的招生宣傳工作,負(fù)責(zé)招生簡(jiǎn)章、招生宣傳材料的擬定、印制,擴(kuò)大宣傳面,爭(zhēng)取生源數(shù)量,提高生源質(zhì)量。
五、負(fù)責(zé)本院學(xué)生的招生工作。
六、按照上級(jí)和學(xué)院的有關(guān)文件、錄取原則,本著公正、公平的原則,負(fù)責(zé)完成招生錄取工作。
七、做好辦學(xué)進(jìn)程中的外聯(lián)工作,參與聯(lián)合辦學(xué)文件的起草,協(xié)議的談判,具體事宜的運(yùn)作等。
八、做好招生文件、圖片、材料的立卷、歸檔工作,做好招生工作中的保密工作。
九、負(fù)責(zé)招生網(wǎng)站的建設(shè)、完善和管理,并通過(guò)該網(wǎng)站做好招生宣傳工作。
十、負(fù)責(zé)接待、解答招生中的咨詢、考生及家長(zhǎng)的來(lái)信來(lái)訪工作。
十一、協(xié)助學(xué)院做好新生入校報(bào)到工作,參與對(duì)錄取新生的復(fù)查,協(xié)同有關(guān)部門處理好新生入學(xué)后的有關(guān)遺留問(wèn)題。
十二、做好新生各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作,并對(duì)新生質(zhì)量進(jìn)行跟蹤分析研究,寫出調(diào)研報(bào)告和總結(jié)。
招生辦公室工作人員工作總結(jié)篇四
第一項(xiàng):辦公環(huán)境規(guī)范
一、來(lái)訪賓客在會(huì)議室接待,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)允許賓客不得在辦公區(qū)逗留。
閉房間內(nèi)電燈、空調(diào)等。
反這此項(xiàng)規(guī)定罰款100元,磁帶亂放按資料庫(kù)規(guī)定進(jìn)行處罰)
元)
五、各辦公桌上的設(shè)施要擺放整齊,保持清潔,小心使用,用后及時(shí)關(guān)閉。
第二項(xiàng):儀容儀表規(guī)范
一、保持個(gè)人清潔衛(wèi)生。
二、著裝要整潔、得體、大方,不穿奇裝異服上班。
反此項(xiàng)規(guī)定罰款50元/次)
第三項(xiàng):工作行為規(guī)范
一、工作時(shí)間精神飽滿,言語(yǔ)文明,舉止得體。對(duì)影響公司正常辦公秩序的行為給于處罰,嚴(yán)重者將給于開除。
二、對(duì)待自己和其他同事的客人,應(yīng)禮貌熱情,不得視而不見。
辦公室,要敲門得到領(lǐng)導(dǎo)允許后方可進(jìn)入。
四、保持安靜的辦公環(huán)境,嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩。
找、查閱。
六、嚴(yán)禁在辦公區(qū)吸煙,吸煙者可到一層陽(yáng)臺(tái)里,注意保持周圍環(huán)境整潔。
元/次)。
八、上下班后要清理桌面及相關(guān)工作地點(diǎn),公務(wù)資料、文件要收放鎖好;下班后要關(guān)閉門、窗及各種設(shè)施電源。(未及時(shí)關(guān)閉電源給予處罰50元)。
九、禁止在工作時(shí)間洗浴。
盜版軟件;員工不得自行拆卸計(jì)算機(jī)或其他機(jī)器設(shè)備;員工不得利用公司計(jì)算機(jī)使用oicq以及bbs、聊天室、掙錢廣告等與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù);不得在公司的計(jì)算機(jī)上安裝和使用任何游戲,包括使用windows自帶游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲。
北京迪派國(guó)際文化傳媒有限公司2011年7月修訂
招生辦公室工作人員工作總結(jié)篇五
招生辦公室是學(xué)生工作處下屬機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全校普通高等教育招生工作。
作的政策和規(guī)定。
二、根據(jù)教育部及廣西教育廳有關(guān)招生政策和規(guī)定,從學(xué)校辦學(xué)實(shí)際出發(fā),結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的差異,提出我校分省區(qū)、分專業(yè)來(lái)源計(jì)劃,向各省招生主管部門報(bào)送、落實(shí)和核對(duì)招生計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、按照學(xué)校制定的招生計(jì)劃,做好招生簡(jiǎn)章、招生章程的編印工作和招生宣傳工作。
四、制定學(xué)校招生工作方案,遵循“招生陽(yáng)光工程”的原則進(jìn)行招生錄取。
五、按照各省(自治區(qū)、直轄市)招生辦的安排和要求,負(fù)責(zé)組織實(shí)施招生錄取工作,做好招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并及時(shí)報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。
六、協(xié)同各系及相關(guān)部門做好新生報(bào)到的有關(guān)工作。
七、做好有關(guān)招生工作的文件、材料的立卷、歸檔工作。
八、負(fù)責(zé)新生名冊(cè)的編制、檔案清理及分轉(zhuǎn)等工作。
查,及時(shí)處理不合格考生或作弊考生,并如實(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門。
十、負(fù)責(zé)新生各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作,并對(duì)新生質(zhì)量進(jìn)行分析研究,寫出調(diào)研報(bào)告和工作總結(jié)。
招生辦公室工作人員工作總結(jié)篇六
1、按照省、市招辦的要求和省電大招辦的部署,根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要與學(xué)校的實(shí)際情況,制定招生計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的申報(bào)和落實(shí)工作。
2、會(huì)同各專業(yè)系做好學(xué)校新設(shè)專業(yè)的申報(bào)和審批工作。
3、做好各類招生的宣傳發(fā)動(dòng)、生源組織工作,制訂各類招生簡(jiǎn)章,負(fù)責(zé)學(xué)校各類生源的(報(bào)名)錄取工作,努力完成各類招生計(jì)劃。
4、辦理新生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)全?!皩^D(zhuǎn)本”工作
6、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各轄市、區(qū)電大分校的招生工作。
7、定期召開學(xué)校招生工作會(huì)議,提出實(shí)施性指導(dǎo)意見,并做好招生工作的總結(jié)、評(píng)比等工作。
8、按時(shí)完成上級(jí)主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
招生辦公室工作人員工作總結(jié)篇七
一、服務(wù)接待工作規(guī)范
1、接聽電話:
(1)無(wú)特殊情況,咨詢電話鈴聲響三聲之內(nèi)需接聽;先等對(duì)方掛斷電話,再掛停。
(2)工作用語(yǔ):您好 合肥高升學(xué)校 招生辦張某某 請(qǐng)稍候 再見
2、現(xiàn)場(chǎng)接待:
好、說(shuō)再見。
方的要求和選擇
以解決。
(5)指導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)填寫報(bào)名表(測(cè)試單)
工作用語(yǔ):別著急 請(qǐng)坐下來(lái)慢慢填 還有什么不清楚 我來(lái)告訴你
二、值班工作規(guī)范
及時(shí)向?qū)W校負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
2、值班人員不得擅自離開,保證工作時(shí)間內(nèi)不出現(xiàn)崗位空缺。
3、嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度,堅(jiān)持上下班刷卡考勤,不得遲到早退;
三、檔案資料管理規(guī)范
決策使用。
2、學(xué)生入學(xué)檔案材料齊全,報(bào)表整理準(zhǔn)確有序。
3、嚴(yán)禁外泄招生信息,分類保管好招生檔案資料。
四、辦公環(huán)境管理規(guī)范
1、應(yīng)注意保持桌面、辦公設(shè)備整齊、清潔。
2、盡可能減少桌下堆放資料、物品(如確需堆放的,也應(yīng)保持整潔)。
3、下班后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉辦公設(shè)備(切斷電源),關(guān)閉門窗。
五、著裝及儀表規(guī)范
1、工作時(shí)間需按規(guī)定著裝。著裝要整潔得體,應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。
2、工作時(shí)間一律需佩戴工號(hào)牌。
合肥高升輔導(dǎo)學(xué)校
2011-6-14