方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來(lái)了解一下吧。

基層工會(huì)工作計(jì)劃實(shí)施方案 工會(huì)委員工作計(jì)劃篇一

1、及時(shí)組織總支成員、所屬支部和全體黨員傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的相關(guān)會(huì)議、文件及指示精神，負(fù)責(zé)及時(shí)制定相關(guān)的學(xué)習(xí)會(huì)議和活動(dòng)的實(shí)施方案，抓好落實(shí)，并上報(bào)下發(fā)相關(guān)文件。

2、抓好經(jīng)常性地思想政治工作，把全體員工思想始終統(tǒng)一到公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)之下，精神飽滿，嚴(yán)守紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè)，弘揚(yáng)文化，多做奉獻(xiàn)，圍繞公司中心，服務(wù)公司大局，完成公司目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3、三月份制定下發(fā)全年黨建工作，工青婦工作及精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作安排意見(jiàn)。

4、四月份協(xié)調(diào)完成崗位調(diào)整后的黨總支成員，所屬支部書(shū)記及工會(huì)的工作人員的上崗并開(kāi)展工作。

5、四至五月份，開(kāi)展走訪調(diào)研，熟悉集團(tuán)公司各支部和分公司負(fù)責(zé)人，辦公所在地及了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的進(jìn)度情況。

6、五至六月份，做好第七個(gè)“黨建月”活動(dòng)相關(guān)工作。

①制定活動(dòng)安排意見(jiàn);②組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng);

③發(fā)展一批新黨員;

④過(guò)好一次組織生活;

⑤組織好黨的紀(jì)念日活動(dòng);

⑥組織好“黨建月”的有關(guān)評(píng)選表彰活動(dòng)并協(xié)調(diào)好受上級(jí)表新的推薦、上報(bào)和爭(zhēng)取好名次工作。

7、做好全年度黨建工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；挠嘘P(guān)工作，同時(shí)做好黨費(fèi)收繳和黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

8、做好工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織的日常工作。

1、更高鞏固市級(jí)文明單位成果，進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃、方案和有關(guān)資料，豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，為爭(zhēng)取創(chuàng)建 更高層次的目標(biāo)，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、進(jìn)一步抓好企業(yè)文化的傳承、創(chuàng)新和豐富的工作，力爭(zhēng)使企業(yè)文化主題更鮮明，號(hào)召力和影響力更廣泛，凝聚力和向心力更突出。

3、進(jìn)一步抓好公司創(chuàng)辦的有關(guān)信息專報(bào)、內(nèi)刊采編、外室板副設(shè)計(jì)制造、公司公文制發(fā)、文件資料整理、歸檔等工作質(zhì)量。

4、抓好公司組織的各種培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、文化體育、社會(huì)公益活動(dòng)，反映和協(xié)調(diào)解決員工民主管理、利益訴求、公司建設(shè)方面的意見(jiàn)建議。

1、抓好公司各種規(guī)章制度的修改、完善和日常工作落實(shí)，保障各項(xiàng)工作依序運(yùn)行。

2、組織并協(xié)調(diào)好公司對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查、考核評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作，保障公司各項(xiàng)工作高效、規(guī)范和安全運(yùn)行。

3、抓好公司各種安全、保密、廉潔和員工綜合素質(zhì)提高及清潔衛(wèi)生的工作，杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生。

1、做好與上級(jí)業(yè)務(wù)單位、屬地組織、黨的組織及工會(huì)組織相關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)工作，保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，保持良好的工作和合作關(guān)系。

基層工會(huì)工作計(jì)劃實(shí)施方案 工會(huì)委員工作計(jì)劃篇二

本學(xué)期學(xué)校工會(huì)將圍繞學(xué)校中心工作，積極發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、教育的基本職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力參與學(xué)校民主管理，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的教師群體形象，調(diào)動(dòng)教師工作積極性，為提高教育教學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)聰敏才智，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo)而積極工作。本年度主要工作計(jì)劃如下：

一、加強(qiáng)教師職業(yè)道德、思想政治教育，塑造良好的教師形象。

教師良好的職業(yè)道德是提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。義務(wù)制教育階段績(jī)效工資的實(shí)施，較大幅度的提高了教師經(jīng)濟(jì)待遇，隨著經(jīng)濟(jì)待遇的提高，教師的社會(huì)地位也得到了相應(yīng)的提高，社會(huì)對(duì)教師的要求同時(shí)在提高。為此，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平、辦人民滿意的學(xué)校是每一個(gè)教師應(yīng)有的責(zé)任。本學(xué)期將組織教師重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《國(guó)家中長(zhǎng)期改革和發(fā)展綱要》以及教育規(guī)范管理的有關(guān)文件等。開(kāi)展教師職業(yè)禮儀教育，全方位的提高教師的整體素質(zhì)。要求教師認(rèn)認(rèn)真真上好每一堂課，杜絕有償家教;真心實(shí)意關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，杜絕體罰和變相體罰。倡導(dǎo)教師盡心、專心、熱心于教育教學(xué);努力提升教育的感染力、親和力、公信力，樹(shù)立教師良好的社會(huì)形象。

二、增強(qiáng)民主法制意識(shí)，積極推進(jìn)學(xué)校民主管理的進(jìn)程。

1、增強(qiáng)法制意識(shí)，引導(dǎo)教職工通過(guò)合法渠道運(yùn)用正當(dāng)手段合理合法的表達(dá)自己合理的訴求。采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)教工的法制教育，進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，提高教工自我維權(quán)意識(shí)和合法維權(quán)能力，通過(guò)正當(dāng)合法途徑有效維權(quán)，做到既要確保教工合法權(quán)益得到保護(hù)，同時(shí)又推進(jìn)平安和諧校園的建設(shè)。

2、增強(qiáng)民主意識(shí)，以主人翁的精神關(guān)心學(xué)校工作，主動(dòng)參與學(xué)校的民主管理。加強(qiáng)對(duì)教工的引導(dǎo)和教育，應(yīng)使每位教工確立起主人翁的意識(shí)，真心實(shí)意的關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，主動(dòng)參與學(xué)校的民主管理，為提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3、健全管理制度，搭好民主管理的平臺(tái)，暢通民主管理的渠道，維護(hù)教工的合法權(quán)益。抓好校務(wù)公開(kāi)工作。利用多種渠道積極聽(tīng)取教工對(duì)績(jī)效工資實(shí)施方案和學(xué)校管理工作的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步完善績(jī)效工資實(shí)施方案和學(xué)校管理工作，開(kāi)好教代會(huì)，配合有關(guān)部門做好對(duì)干部的評(píng)議工作。堅(jiān)持源頭參與原則做好校務(wù)公開(kāi)工作，根據(jù)校務(wù)公開(kāi)的要求，向社會(huì)、家長(zhǎng)、教職工公開(kāi)校務(wù)工作，取得社會(huì)、家長(zhǎng)、教職工對(duì)學(xué)校工作的理解和支持，促進(jìn)辦學(xué)水平的穩(wěn)步提高。

三、開(kāi)展活動(dòng)，在活動(dòng)中凝聚人心，激發(fā)活力，鼓勵(lì)教工立足崗位，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)聰敏才智。

1、開(kāi)展慶祝第26個(gè)教師活動(dòng)。根據(jù)教育局關(guān)于慶祝教師節(jié)活動(dòng)要求，組織好學(xué)校慶?；顒?dòng)。在教師節(jié)期間，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，積極營(yíng)造慶祝氛圍。利用黑板報(bào)、櫥窗、校園網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，開(kāi)辟專欄，宣傳學(xué)校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果和優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的先進(jìn)事跡，展示學(xué)校教育教學(xué)工作的突出成績(jī)。開(kāi)展評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，鼓勵(lì)教師努力工作。在教師節(jié)前評(píng)選學(xué)校優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任，對(duì)在上學(xué)年度工作中作出成績(jī)的教職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)?？隙ǔ煽?jī)，樹(shù)立榜樣，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)廣大教職工立足崗位作奉獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)創(chuàng)業(yè)績(jī)。召開(kāi)座談?dòng)懻摃?huì)，傾聽(tīng)教師心聲。在教師節(jié)前召開(kāi)教職工座談會(huì)，座談會(huì)以學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)教育工作會(huì)議精神和教育規(guī)劃綱要為主要內(nèi)容，組織各層面教職工代表暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，同時(shí)組織教職工代表對(duì)學(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共謀學(xué)校發(fā)展大計(jì)。舉行師德征文活動(dòng)，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。按照教育局師德征文比賽的要求，學(xué)校開(kāi)展師德征文活動(dòng)。師德征文以“在奉獻(xiàn)中感悟幸福”為主題，通過(guò)充分發(fā)動(dòng)，動(dòng)員廣大教工積極參加征文活動(dòng)，把師德征文活動(dòng)作為加強(qiáng)師德建設(shè)的一項(xiàng)具體活動(dòng)，通過(guò)師德征文活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)。在校級(jí)評(píng)選的基礎(chǔ)上，推薦優(yōu)秀征文參加區(qū)級(jí)評(píng)比。召開(kāi)離退休教工會(huì)議，共享教師節(jié)歡樂(lè)。在教師節(jié)期間，組織退休教工回校召開(kāi)會(huì)議，慶祝第26個(gè)教師節(jié)。向他們宣傳學(xué)校辦學(xué)成果，匯報(bào)學(xué)校工作情況，聽(tīng)取他們對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，使他們感受到學(xué)校這個(gè)大家庭的關(guān)懷和溫暖。召開(kāi)學(xué)校教學(xué)工作會(huì)議暨慶祝第26個(gè)教師節(jié)大會(huì)，增強(qiáng)教職工光榮感和使命感。

2、開(kāi)展建設(shè)幸福家庭活動(dòng)，促進(jìn)平安和諧校園建設(shè)。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，和諧社會(huì)需要千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)幸福家庭為基礎(chǔ)。同樣平安和諧校園也需要幸福家庭為支撐。開(kāi)展幸福家庭建設(shè)，就是要求我們從家庭做起，孝敬長(zhǎng)輩，關(guān)愛(ài)子女，夫妻相敬，營(yíng)造其樂(lè)融融的幸福家庭，提高家庭生活的幸福指數(shù)。

3、開(kāi)展綠色辦公室創(chuàng)建活動(dòng)。綠色辦公室要求為：室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生好，辦公用品擺放有序，節(jié)約能源，同事融洽。整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境有利于教師良好心情的形成，有利于工作效率的提高，節(jié)約水電，推進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)，倡導(dǎo)低碳生活，是時(shí)代發(fā)展的要求，也應(yīng)成為每個(gè)公民的自覺(jué)行為。和諧的人際關(guān)系，有利于提高工作效率。

4、開(kāi)展小型多樣文體活動(dòng)，活躍身心，促進(jìn)教工健身活動(dòng)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，組織開(kāi)展教工喜愛(ài)、樂(lè)于參加的文體活動(dòng)，引導(dǎo)教工積極參與健康向上的娛樂(lè)活動(dòng)，追求文明高雅的業(yè)余生活?？?jī)效工資的實(shí)施，較大幅度的提高了教師的收入，教師物質(zhì)生活水平的提高，為教師追求文明高雅的精神生活提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，為此，工會(huì)應(yīng)在這一方面做好積極正面的引導(dǎo)、教育和組織等工作。

5、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，繼續(xù)倡導(dǎo)教師利用業(yè)余時(shí)間多讀好書(shū)。在讀書(shū)中尋找安寧，遠(yuǎn)離浮躁;堅(jiān)定信念，擺脫虛無(wú);崇尚文明，屏棄陋習(xí)。在書(shū)本中尋找正確的人生價(jià)值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。

四、抓好退管工作，努力為退休教工做好服務(wù)工作。

進(jìn)一步做好退管工作，主動(dòng)關(guān)心退休教工的生活，努力為他們解決需要集體出面解決的實(shí)際問(wèn)題，為退休教工來(lái)?；顒?dòng)做好服務(wù)工作。

五、做好工會(huì)換屆工作，抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)的服務(wù)能力。

按照上級(jí)工會(huì)換屆工作的要求，依法進(jìn)行換屆。以換屆為鍥機(jī)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)工作有關(guān)法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)，努力把工會(huì)建設(shè)成值得教職工信賴和可以依靠組織。

基層工會(huì)工作計(jì)劃實(shí)施方案 工會(huì)委員工作計(jì)劃篇三

1、樹(shù)立企業(yè)人本管理的理念，工會(huì)要把員工看作是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源。這樣才能與企業(yè)的品牌戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能充滿熱情、激情去創(chuàng)造性地完成好工會(huì)工作各項(xiàng)任務(wù)。

2、今年酒店企業(yè)改制已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻，改制員工面臨著“希望和困難并存，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在”的艱難決擇。工會(huì)工作應(yīng)做到維護(hù)職工利益與維護(hù)企業(yè)整體利益相統(tǒng)一，既要充分維護(hù)職工的利益，又要協(xié)助完成改制工作，為改制后的員工有工作平臺(tái)，改制后的企業(yè)有新的發(fā)展前景出謀獻(xiàn)策。

3、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)骨干培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，提高工會(huì)工作人員維護(hù)員工利益的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助行政提高依法行政的能力。使酒店能切實(shí)以《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)員工的管理。

4、工會(huì)工作應(yīng)始終堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為中心，服從于、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展這個(gè)大局，制定工作計(jì)劃，理順工作關(guān)系，了解企業(yè)的近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，調(diào)動(dòng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)酒店品牌戰(zhàn)略而努力奮斗的激情。

1、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下和企業(yè)改制過(guò)程中，工會(huì)要不斷改變觀念，不斷提高參與的能力與水平，推進(jìn)企業(yè)的民主化建設(shè)和發(fā)展。

2、充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)動(dòng)廣大員工為企業(yè)改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)形式多樣的活動(dòng)，不斷提高廣大員工的主人翁責(zé)任感和使命感，在開(kāi)展活動(dòng)的組織形式、方式和方法上應(yīng)有新的創(chuàng)新與突破。

3、工會(huì)工作的重心放在第一線，深入最基層，與員工直接談心、交朋友，樹(shù)立為一線員工服務(wù)的思想。讓員工感到酒店就是他們的家，酒店又是顧客的家。使工會(huì)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的橋梁和紐帶。

4、民主管理，首先是在涉及職工利益的問(wèn)題上，一定要做到廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，要盡量做到公正、公平、公開(kāi)。這是一個(gè)企業(yè)能否真正調(diào)動(dòng)員工積極性的重要因素。第二，就是要讓每個(gè)員工都感覺(jué)到他在企業(yè)中的地位和作用。工會(huì)在二oo六的工作中，將繼續(xù)采用店務(wù)公開(kāi)宣傳欄和店刊等多種形式，定期公布酒店的經(jīng)營(yíng)狀況、費(fèi)用開(kāi)支以及經(jīng)營(yíng)決策等方面的內(nèi)容，進(jìn)一步推進(jìn)酒店的民主管理。

動(dòng)員和組織員工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)及工作任務(wù)。隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，廣大員工都希望自己有一個(gè)寧?kù)o的生活環(huán)境，有一個(gè)能施展才華的舞臺(tái)，因此，我們必須以人為本，以事業(yè)凝聚人，以感情留住人，盡最大能力關(guān)心、愛(ài)護(hù)、理解、支持員工，使他們真正感到企業(yè)就是職工的家，工會(huì)組織是員工信賴的組織，讓他們集中精力投入到各項(xiàng)工作中去。

1、工會(huì)工作就是群眾性工作，工作生活要貼近員工，隨時(shí)把握員工的思想脈搏，掌握疑點(diǎn)和熱點(diǎn)，了解他們學(xué)習(xí)、生活和工作中的困難和要求，爭(zhēng)取及時(shí)解決和解答。

2、工會(huì)就是要關(guān)心員工，用心叩響心扉，主動(dòng)為困難職工排憂解難，能過(guò)這些誠(chéng)心誠(chéng)意，細(xì)致入微的關(guān)心，增加員工“以企業(yè)為家”的意識(shí)和血濃于水的感情。

在這次提案、意見(jiàn)、建議的收集中，我們注意到了部分員工對(duì)員工食堂伙食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)。就這個(gè)問(wèn)題，我們想說(shuō)明幾點(diǎn)司情況。員工食堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)在行政的支持下，伙食標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)提高了許多。這次通過(guò)對(duì)食堂員工的培訓(xùn)，工作人員的服務(wù)意識(shí)和精神面貌得到了很大提高，但是在菜式的搭配上和菜肴的口味上，還存在不少的缺點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)要接受批評(píng)。也希望員工代表就解決目前存在的問(wèn)題，提出具體解決辦法。

3、積極開(kāi)展活動(dòng)，以活動(dòng)凝聚人心。酒店已把企業(yè)文化建設(shè)納入到創(chuàng)建企業(yè)品牌戰(zhàn)略中，我們將以豐富多彩，寓教于樂(lè)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神，擴(kuò)大員工視野，培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從四月開(kāi)始，我們將陸續(xù)舉辦首屆“xx杯·美好生活”攝影比賽、部分員工春游活動(dòng)、第二屆乒乓球團(tuán)體比賽、第二屆書(shū)法比賽、征文、詩(shī)歌朗誦比賽以及春節(jié)晚會(huì)文藝節(jié)目等活動(dòng)。我們想通過(guò)這一系列活動(dòng)，提高員工的綜合素質(zhì)。我們爭(zhēng)取活動(dòng)做到具有廣泛的員工參入性，又不失時(shí)機(jī)要求創(chuàng)新。使企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)建中不斷得到升華，與xx的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展同步。在這里，我們請(qǐng)各位員工代表帶頭實(shí)現(xiàn)我們的這個(gè)愿望。

根據(jù)李總在報(bào)告中提出的塑造企業(yè)形象，“繼續(xù)辦好《xx人》報(bào)的要求”，我們將努力在擴(kuò)大店報(bào)影響，降低印刷費(fèi)用上下功夫。目前，我們正在與xx市以及各縣印刷廠聯(lián)系，調(diào)查了解印刷價(jià)格。從前面出版的三期來(lái)看，各部門員工投搞的積極性還不是很高，希望各部管理人員多組織本部門員工寫稿，在《xx人》刊物中，要多收集普通員工素材的搞件。

1、推行文化管理，樹(shù)立共同的價(jià)值觀。文化管理就是將企業(yè)文化作為一種管理工具，讓全體員工樹(shù)立一種共同的理念，并共同為這個(gè)理念而奮斗。我們的主題就是：團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。

2、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，不斷超越自我。”創(chuàng)新并不一定發(fā)明，而是企業(yè)內(nèi)部員工在應(yīng)付環(huán)境變化時(shí)，通過(guò)相互之間的影響和交流，所找到一種適應(yīng)環(huán)境變化的新舉措。

3、情滿xx，舒適家園——社會(huì)責(zé)任第一。我們提出顧客為主，千方百計(jì)的保持顧客的忠誠(chéng)度，能夠滿足顧客個(gè)性化的需求，應(yīng)該是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。因?yàn)槠髽I(yè)如果得不到社會(huì)的支持，是不能夠持續(xù)發(fā)展的。

基層工會(huì)工作計(jì)劃實(shí)施方案 工會(huì)委員工作計(jì)劃篇四

xx以來(lái)，在省總州總和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總xx屆四次執(zhí)委會(huì)會(huì)議，省總十二屆六次常委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際，扎實(shí)工作，為圖們市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。下面就xx以來(lái)的工作做以簡(jiǎn)要的匯報(bào)

圖們市總工會(huì)以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以健全完善維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn)，全面把握和科學(xué)實(shí)施省總十二屆二次全委會(huì)提出的321工作思路，充分發(fā)揮全市廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的主力軍作用，全面提升了工會(huì)的工作水平。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

組織建設(shè)是工會(huì)的基礎(chǔ)工作，也是工會(huì)開(kāi)展工作的重要保障。按照擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝集力的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)有序地開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)。

1、制定了《圖們市基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工程考核標(biāo)準(zhǔn)》，并對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收，在全市樹(shù)立了自來(lái)水公司工會(huì)等先進(jìn)工會(huì)典型，以點(diǎn)帶面。今年8月份，市委常委會(huì)又通過(guò)了市總工會(huì)起草的《關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的通知》，并將以兩辦文件印發(fā)全市。有力地推進(jìn)了基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。

2、聘用職業(yè)化主席，加快了非公企業(yè)建會(huì)步伐。隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展，我市的企業(yè)改制并軌，不僅使企業(yè)發(fā)生了巨大變化，也使企業(yè)工會(huì)發(fā)生了根本性的變化，據(jù)統(tǒng)計(jì)，到xx年5月末為止，我市中小企業(yè)從業(yè)人員9020人，企業(yè)總戶數(shù)7391個(gè)。其中非公企業(yè)3943戶，從業(yè)人數(shù)13665人，占全市中小企業(yè)職工總數(shù)的67%；為適應(yīng)新的形勢(shì)，按省總、州總統(tǒng)一部署，我們通過(guò)公開(kāi)考試，面試招聘了三名職業(yè)化主席，充分發(fā)揮職業(yè)化主席的積極性，經(jīng)過(guò)耐心細(xì)致的思想動(dòng)員，在非公企業(yè)7人以上的個(gè)體工商戶中建會(huì)66個(gè)。

3、深入開(kāi)展組織建設(shè)年活動(dòng)，不斷提升和鞏固基層組織規(guī)范化的水平和成果。從今年年初開(kāi)始，在全市開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，并以圖會(huì)總字【xx】1號(hào)文件印發(fā)了《關(guān)于在全市開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的通知》，《通知》從組織機(jī)構(gòu)配置，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，職工隊(duì)伍建設(shè)，履行基本職責(zé)和經(jīng)費(fèi)管理五個(gè)方面活動(dòng)內(nèi)容達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)都做了具體規(guī)定。并且在全市大會(huì)上做了思想動(dòng)員。目前止，全市各基層工會(huì)，特別是新建的非公企業(yè)工會(huì)基本上都按活動(dòng)年的要求加大了基礎(chǔ)工作力度，我們準(zhǔn)備近期對(duì)活動(dòng)年工作進(jìn)行一次全面檢查，進(jìn)一步鞏固規(guī)范化建設(shè)的成果，不斷提升規(guī)范化建設(shè)的水平。

（二）服務(wù)大局，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，既是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，也始終是工會(huì)工作的核心和主線。為此，我們積極開(kāi)展各方面的工作，在主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會(huì)、經(jīng)貿(mào)和勞動(dòng)部門參與的勞動(dòng)關(guān)系三方面協(xié)調(diào)機(jī)制。開(kāi)展要約行動(dòng)月活動(dòng)。通過(guò)舉辦《勞動(dòng)合同法》宣傳咨詢、工會(huì)干部培訓(xùn)班，知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，和《勞動(dòng)合同法》、《工資集體協(xié)商》、《集體合同》等內(nèi)容組織了專項(xiàng)檢查，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工的法制意識(shí)，以推行集體合同女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂工作為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大勞動(dòng)合同、集體合同的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同47家。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組建面達(dá)到90%以上，與此同時(shí)，我們還加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范運(yùn)作，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度的建立，擴(kuò)大覆蓋面，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性，使全市的勞動(dòng)關(guān)系比較和諧健康發(fā)展，沒(méi)有發(fā)生重大勞動(dòng)糾紛事件，有力地維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。1234下一頁(yè)

基層工會(huì)工作計(jì)劃實(shí)施方案 工會(huì)委員工作計(jì)劃篇五

一、××年工會(huì)工作

×年，鋼絲繩廠工會(huì)和廣大工會(huì)干部在廠黨總支委員會(huì)、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展大局，突出工會(huì)維護(hù)的基本職責(zé)，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績(jī)，依靠廣大職工、會(huì)員，推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

——以職代會(huì)為基本形式的民主管理活動(dòng)效果顯著。

職代會(huì)在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步落實(shí)職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會(huì)與工作會(huì)議同時(shí)召開(kāi)，把行政工作報(bào)告、提案工作報(bào)告等作為重要議案，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)結(jié)動(dòng)員和宣傳廣大職工實(shí)現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用?！痢聊甓日骷h案件，提出意見(jiàn)條，被采納條，落實(shí)條，工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)，廠重大技改項(xiàng)目等，多形式，多層次的民主管理活動(dòng)，建立起形勢(shì)和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項(xiàng)民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個(gè)具體問(wèn)題，個(gè)得到解決和落實(shí)，加強(qiáng)了廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，在公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探索，并向更深層次推進(jìn)。對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購(gòu)、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)內(nèi)容不斷充實(shí)，渠道不斷拓寬，時(shí)效性和真實(shí)性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的積極性。

——實(shí)施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實(shí)事，解難事。

送溫暖工程扎實(shí)有效地推進(jìn)。建立幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)朝著經(jīng)?；⒅贫然?、社會(huì)化發(fā)展，為當(dāng)好困難職工群體的“第一知情人”廠工會(huì)深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)戶困難職工家庭送去元慰問(wèn)金，并對(duì)名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。堅(jiān)持開(kāi)展育才關(guān)懷活動(dòng)，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學(xué)金，包括職工子弟學(xué)校的慰問(wèn)(工程處學(xué)校)，為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。

同時(shí)，在資金十分緊張的形勢(shì)下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評(píng)。積極為職工辦好事，辦實(shí)事。月份，為響應(yīng)淮北市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位活動(dòng)，在廠黨政的支持下，工會(huì)組織人員對(duì)家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對(duì)部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對(duì)大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理，鋪上水泥地面，對(duì)下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對(duì)家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場(chǎng)所。

關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過(guò)調(diào)查摸底，經(jīng)逐級(jí)討論，工會(huì)委員會(huì)研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時(shí)為關(guān)心女職工的身體健康，對(duì)廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對(duì)有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。

——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

廠工會(huì)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)長(zhǎng)效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會(huì)和創(chuàng)造條件。

隊(duì)伍建設(shè)工作深入開(kāi)展，以“六五五”創(chuàng)建活動(dòng)為主線的隊(duì)建工作，逐步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)車間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層管理的一個(gè)重要組成部分，為實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保證。

職工文體活動(dòng)多姿多彩。鋼絲繩廠工會(huì)立足車間，面向職工，組織開(kāi)展各類活動(dòng)，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動(dòng)。九月份以來(lái)，對(duì)全廠各類文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底，并對(duì)其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)性和時(shí)代主旋律，推動(dòng)群眾性的主體活動(dòng)廣泛開(kāi)展。

建家活動(dòng)積極推進(jìn)，為了保持建家活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)，多經(jīng)公司有關(guān)指示要求，結(jié)合“建設(shè)職工之家檢查考核標(biāo)準(zhǔn)”制定本廠建設(shè)小家計(jì)劃。把建家活動(dòng)重點(diǎn)放在車間、班組，明確小家建設(shè)的內(nèi)容，逐步加大投入，為職工小家添置設(shè)施，使職工小家生機(jī)和活力進(jìn)一步增強(qiáng)，強(qiáng)化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設(shè)的重點(diǎn)，提高建小家工作的質(zhì)量，夯實(shí)建家工作的基礎(chǔ)。

代表同志們，過(guò)去的一年里，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)工作年，也是工會(huì)工作勇于實(shí)踐，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善制度，為今年工會(huì)工作整體推進(jìn)，全面發(fā)展做好準(zhǔn)備的一年。回顧過(guò)去的一年工作，我們深深體會(huì)到如果工會(huì)工作有成績(jī)和進(jìn)步的話，也是廠黨總支、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持的結(jié)果，是各級(jí)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關(guān)心和支持，在這里，我代表廠工會(huì)第三屆委員會(huì)向關(guān)心支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門同志表示誠(chéng)摯的感謝!

各位代表、同志們：回顧過(guò)去一年來(lái)的工會(huì)工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下職工和工會(huì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題調(diào)研不夠，工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢(shì)還不相適應(yīng)，工會(huì)的維護(hù)工作還不夠到位，民主管理、廠務(wù)公開(kāi)流于形式，難以深化，工會(huì)組織結(jié)構(gòu)不健全，基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，工會(huì)干部的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等這些問(wèn)題，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⒄J(rèn)真研究，加以逐步解決。努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。

當(dāng)前，面對(duì)集團(tuán)公司大投入、大發(fā)展的形勢(shì)，局內(nèi)煤與非煤企業(yè)面臨的問(wèn)題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動(dòng)關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，××年是鋼絲繩廠實(shí)施跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，廠工會(huì)將面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以其卓有成效的工作推動(dòng)鋼絲繩廠健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

×年淮北鋼絲繩廠工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作指導(dǎo)精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時(shí)機(jī)，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，積極推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式、方法，提高工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標(biāo)而努力。

×年工會(huì)工作的基本思路是：圍繞一個(gè)中心，提高三個(gè)能力：創(chuàng)新能力、維權(quán)能力、服務(wù)能力;突出五項(xiàng)重點(diǎn)工作，即加大廠務(wù)公開(kāi)力度，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力，實(shí)施送溫暖工程，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。

(一)圍繞中心服務(wù)大局，在實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用

圍繞噸產(chǎn)量，萬(wàn)元收入，穩(wěn)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，全廠職工前途和命運(yùn)的必然選擇，自覺(jué)投入新的生產(chǎn)環(huán)境，上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問(wèn)題，都必然通過(guò)建設(shè)和發(fā)展來(lái)解決，把廣大職工最大限度的團(tuán)結(jié)組織起來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，是當(dāng)前工會(huì)工作重要而又緊張的任務(wù)，各車間工會(huì)要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，采取各種有效的形勢(shì)，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來(lái)，力量凝聚起來(lái)，活力激發(fā)出來(lái)，在推進(jìn)鋼絲繩廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

大力開(kāi)展多種形勢(shì)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。車間工會(huì)要緊緊圍繞××年度廠工作思路和奮斗目標(biāo)，大力實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善激勵(lì)機(jī)制，使之真正取得實(shí)效。年要實(shí)施“金點(diǎn)子”工程，動(dòng)員廣大職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征集合理化建議。要緊密配合有關(guān)部門，在車間和班組中廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和拜師學(xué)藝活動(dòng)，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。認(rèn)真做好評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)模范人物，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動(dòng)人事跡影響和激勵(lì)廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。要通過(guò)形式多樣。卓有成效的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

進(jìn)一步做好職工安全勞動(dòng)保護(hù)工作。車間工會(huì)要緊密結(jié)合廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員評(píng)比活動(dòng)，加大安全教育力度，形成人人“關(guān)注安全、關(guān)注生命”的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點(diǎn)，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線。要把勞動(dòng)保護(hù)工作作為履行維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容，加大工會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)勞動(dòng)安全法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實(shí)保障好廣大職工的生命與健康。

(二)大力實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們要進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是推進(jìn)企業(yè)政治文明建設(shè)的有效形式，做好廠務(wù)公開(kāi)工作一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務(wù)。實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實(shí)，有利于密切黨群、干群關(guān)系。廠工會(huì)將把去年的廠務(wù)已更進(jìn)一步規(guī)范化，將制訂“年度廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則”。

尤其把物資采購(gòu)、供應(yīng)、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、產(chǎn)品銷售等重大事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，要組織職工開(kāi)展民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)，要加強(qiáng)對(duì)涉及職工群眾利益的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，堅(jiān)持和完善車間“七通過(guò)、八公開(kāi)”和班組“四通過(guò)、五公開(kāi)”制度，突出抓好職工工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療等職工切身利益的公開(kāi)，通過(guò)公開(kāi)給職工一個(gè)明白，給干部一個(gè)清白，要以職工的滿意度作為檢驗(yàn)公開(kāi)效果的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)通過(guò)有效的公開(kāi)取信職工、凝聚職工，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。

繼續(xù)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。要不斷完善、充實(shí)、豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量與效果，全面落實(shí)職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立與形勢(shì)和任務(wù)要求相適應(yīng)的民主管理制度。繼續(xù)開(kāi)展多種形式的民主管理活動(dòng)。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會(huì)、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動(dòng)，不斷充實(shí)和完善民主管理工作內(nèi)容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來(lái)信來(lái)訪，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和建議。及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，對(duì)待群眾提出的問(wèn)題，都能得到完善的解決。

(三)關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，加大工會(huì)為職工群眾說(shuō)話辦事的力度

實(shí)施送溫暖工程，全方位，多渠道地對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，擴(kuò)大幫扶范圍，積極推進(jìn)幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時(shí)性，二是繼續(xù)開(kāi)展育才關(guān)懷活動(dòng)，確保特困職工子女升學(xué)率，三是扎實(shí)開(kāi)展“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)，××年春節(jié)將至，工會(huì)組織將積極與黨政配合，早準(zhǔn)備、早安排，把黨組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到職工的身上，使每個(gè)困難職工家庭都能度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。

(四)實(shí)施職工素質(zhì)工程，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

提高廣大職工的整體素質(zhì)，造就一支“四有”職工隊(duì)伍，是發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會(huì)工作圍繞中心，服務(wù)大局的具

體體現(xiàn)。工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭(zhēng)創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動(dòng)為載體，教育職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。隊(duì)伍建設(shè)要以“六五五”創(chuàng)建活動(dòng)為主線，在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評(píng)選等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)車間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務(wù)完成、質(zhì)量、安全等指標(biāo)年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，并作為評(píng)選爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過(guò)開(kāi)展多種有效的活動(dòng)，來(lái)提升車間到班組的管理水平，打牢基礎(chǔ)企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊(duì)伍保證。

(五)強(qiáng)化自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作的能力和水平。

我們要牢記工會(huì)是職工利益的代表和維護(hù)方，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，不斷提高動(dòng)員群眾、組織群眾和服務(wù)群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會(huì)組織要堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，要通過(guò)參加組織、培訓(xùn)、研討交流、評(píng)優(yōu)評(píng)先等形式，全面提高工會(huì)干部自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

積極深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。按集團(tuán)公司要求，××年我們將積極推動(dòng)基層工會(huì)真正成為職工信賴的職工之家。

各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會(huì)工作思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)趶S黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實(shí)現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動(dòng)力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質(zhì)量為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全面實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠××年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗!

基層工會(huì)工作計(jì)劃實(shí)施方案 工會(huì)委員工作計(jì)劃篇六

一、充分發(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的思想保障

教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有職工”隊(duì)伍，是工會(huì)的重要職能。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展、電力體制改革不斷深化的新形勢(shì)下，進(jìn)一步履行好工會(huì)的宣傳教育職能，通過(guò)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的維護(hù)，是工會(huì)組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。一年來(lái)，我們緊密配合企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作，圍繞工會(huì)的重點(diǎn)工作，組織職工開(kāi)展了以下學(xué)習(xí)教育活動(dòng)：

一是理論和形勢(shì)教育。配合局黨委下達(dá)的宣傳工作重點(diǎn)，充分利用工會(huì)的各種宣傳輿-論陣地和手段，聯(lián)系企業(yè)的工作實(shí)際，聯(lián)系職工的思想實(shí)際，積極主動(dòng)地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，先后組織職工開(kāi)展了××××思想、××大、××屆×中全會(huì)、××屆×中全會(huì)、工會(huì)××大、自治區(qū)工會(huì)×大及集團(tuán)公司工作會(huì)、工會(huì)工作會(huì)和局××年工作會(huì)議暨×屆×次職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面，清醒的認(rèn)識(shí)企業(yè)所面臨的形勢(shì)及任務(wù)，教育職工積極投身電力改革，使廣大職工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升，真正成為踐行“三個(gè)代表”重要思想的中堅(jiān)力量。論文百事通二是工會(huì)的業(yè)務(wù)和理論教育。繼續(xù)深入開(kāi)展了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《××職工民主管理?xiàng)l例》、《集體合同規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了職工的民-主管理意識(shí)和民主管理水平。三是組織全局16個(gè)單位參加了由全總宣教部、國(guó)資委群工局和工人日?qǐng)?bào)社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)放相關(guān)書(shū)籍資料200余冊(cè)，上交競(jìng)賽答題卡1989份，受到了上級(jí)工會(huì)的好評(píng)，同時(shí)也為我局進(jìn)一步深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，起到了積極的推動(dòng)作用。各級(jí)工會(huì)組織還配合“三改”做了大量的工作，認(rèn)真找準(zhǔn)企業(yè)利益和職工利益的結(jié)合點(diǎn)，從維護(hù)企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，積極配合行政，通過(guò)廣泛宣傳，向職工解疑釋惑，并深入到職工群眾當(dāng)中，耐心征求他們對(duì)“三改”的看法和意見(jiàn)，及時(shí)整理向行政做了反饋，既有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也確保了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

(二)認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷提高企業(yè)民-主管理水平，努力推進(jìn)我局的政治文明建設(shè)

堅(jiān)持和進(jìn)一步完善了以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮了工會(huì)和職工代表大會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份，籌備組織召開(kāi)了全局×屆×次職工(會(huì)員)代表大會(huì)暨××年工作會(huì)，明確了工作思路和奮斗目標(biāo)。大會(huì)審議并通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、民-主評(píng)議中層干部情況報(bào)告等7個(gè)報(bào)告及集體合同修訂說(shuō)明、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及三項(xiàng)責(zé)任制修改意見(jiàn)的說(shuō)明;對(duì)《創(chuàng)一流工作意見(jiàn)》、《首席員工評(píng)選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進(jìn)行了審議和討論;征集職工提案79條，立案4項(xiàng);對(duì)修訂后的集體合同進(jìn)行了審議和續(xù)簽;并增加了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金和失業(yè)保險(xiǎn)金等三項(xiàng)統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個(gè)基層單位也按時(shí)召開(kāi)了職代會(huì)或職工大會(huì)，召開(kāi)率達(dá)到了100%。年內(nèi)，結(jié)合勞動(dòng)部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》，對(duì)現(xiàn)行的集體合同文本進(jìn)行了對(duì)照檢查，并指導(dǎo)兩家基層(農(nóng)電)單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。

全局廠務(wù)公開(kāi)工作在規(guī)范化、經(jīng)?；皩?shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上，內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)展，形式不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開(kāi)內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸，增強(qiáng)了廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)效性，使三級(jí)公開(kāi)真正落到了企業(yè)各個(gè)層面，保障了職工的知情權(quán)，有力的推動(dòng)了全局廠務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展。前旗供電局在公開(kāi)選拔供電營(yíng)業(yè)所正、副所長(zhǎng)工作中，注重發(fā)揮職代會(huì)的民-主職能，采用公開(kāi)選舉的形式，由職工代表對(duì)競(jìng)選人進(jìn)行評(píng)價(jià)和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評(píng)，為基層民-主管理工作注入了新的內(nèi)容。

(三)緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果

緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴(kuò)銷等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實(shí)際的原則，深入開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，制定了切實(shí)可行的競(jìng)賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了活動(dòng)總體目標(biāo)，并按各二級(jí)單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開(kāi)展了“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運(yùn)行”和“增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，形成了全員、全方位參與的競(jìng)賽體制，使競(jìng)賽活動(dòng)真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)層面，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。根據(jù)內(nèi)電工〔××〕51號(hào)通知精神，從7月份開(kāi)始，電業(yè)工會(huì)認(rèn)真組織開(kāi)展了“全國(guó)職工安全生產(chǎn)知識(shí)普及教育活動(dòng)”，引導(dǎo)職工自覺(jué)尊章守紀(jì)、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了職工的自我保護(hù)能力和預(yù)測(cè)預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“××安康杯競(jìng)賽先進(jìn)單位”和“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)。

各級(jí)工會(huì)從適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)發(fā)展需要出發(fā)，積極組織職工開(kāi)展崗位讀書(shū)、崗位成材、崗位練兵活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改進(jìn)和科學(xué)管理。在今年集團(tuán)公司舉辦的職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我局有1個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第一名，2個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第二名，有2名職工獲個(gè)人單項(xiàng)第一名。

基層工會(huì)工作計(jì)劃實(shí)施方案 工會(huì)委員工作計(jì)劃篇七

根據(jù)黨總支副書(shū)記、工會(huì)主席崗位職責(zé)，依照上級(jí)黨組織、工會(huì)組織工作任務(wù)、目標(biāo)及要求，圍繞集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)、中心任務(wù)和有關(guān)決定、決議及指示精神，發(fā)揮好自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，起到服務(wù)、團(tuán)結(jié)、宣傳、鼓勁的作用，為完成好職責(zé)任務(wù)，制定如下年度工作計(jì)劃。

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的有關(guān)指示精神，做好黨務(wù)工作。

1、及時(shí)組織總支成員、所屬支部和全體黨員傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的相關(guān)會(huì)議、文件及指示精神，負(fù)責(zé)及時(shí)制定相關(guān)的學(xué)習(xí)會(huì)議和活動(dòng)的實(shí)施方案，抓好落實(shí)，并上報(bào)下發(fā)相關(guān)文件。

2、抓好經(jīng)常性地思想政治工作，把全體員工思想始終統(tǒng)一到公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)之下，精神飽滿，嚴(yán)守紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè)，弘揚(yáng)文化，多做奉獻(xiàn)，圍繞公司中心，服務(wù)公司大局，完成公司目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3、三月份制定下發(fā)全年黨建工作，工青婦工作及精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作安排意見(jiàn)。

4、四月份協(xié)調(diào)完成崗位調(diào)整后的黨總支成員，所屬支部書(shū)記及工會(huì)的工作人員的上崗并開(kāi)展工作。

5、四至五月份，開(kāi)展走訪調(diào)研，熟悉集團(tuán)公司各支部和分公司負(fù)責(zé)人，辦公所在地及了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的進(jìn)度情況。

6、五至六月份，做好第七個(gè)“黨建月”活動(dòng)相關(guān)工作。①制定活動(dòng)安排意見(jiàn);②組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng);③發(fā)展一批新黨員;④過(guò)好一次組織生活;⑤組織好黨的紀(jì)念日活動(dòng);⑥組織好“黨建月”的有關(guān)評(píng)選表彰活動(dòng)并協(xié)調(diào)好受上級(jí)表新的推薦、上報(bào)和爭(zhēng)取好名次工作。

7、做好全年度黨建工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；挠嘘P(guān)工作，同時(shí)做好黨費(fèi)收繳和黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

8、做好工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織的日常工作。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好公司精神文明、企業(yè)文化工作。

1、更高鞏固市級(jí)文明單位成果，進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃、方案和有關(guān)資料，豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，為爭(zhēng)取創(chuàng)建更高層次的目標(biāo)，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、進(jìn)一步抓好企業(yè)文化的傳承、創(chuàng)新和豐富的工作，力爭(zhēng)使企業(yè)文化主題更鮮明，號(hào)召力和影響力更廣泛，凝聚力和向心力更突出。

3、進(jìn)一步抓好公司創(chuàng)辦的有關(guān)信息專報(bào)、內(nèi)刊采編、外室板副設(shè)計(jì)制造、公司公文制發(fā)、文件資料整理、歸檔等工作質(zhì)量。

4、抓好公司組織的各種培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、文化體育、社會(huì)公益活動(dòng)，反映和協(xié)調(diào)解決員工民主管理、利益訴求、公司建設(shè)方面的意見(jiàn)建議。

三、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好公司行政管理工作。

1、抓好公司各種規(guī)章制度的修改、完善和日常工作落實(shí)，保障各項(xiàng)工作依序運(yùn)行。

2、組織并協(xié)調(diào)好公司對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查、考核評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作，保障公司各項(xiàng)工作高效、規(guī)范和安全運(yùn)行。

3、抓好公司各種安全、保密、廉潔和員工綜合素質(zhì)提高及清潔衛(wèi)生的工作，杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生。

四、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好隨機(jī)性工作。

1、做好與上級(jí)業(yè)務(wù)單位、屬地組織、黨的組織及工會(huì)組織相關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)工作，保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，保持良好的工作和合作關(guān)系。

2積極做好集團(tuán)公司、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及上級(jí)組織交辦的其他工作。