光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計劃篇一

1、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”，做到既強(qiáng)調(diào)教育的針對性，又追求宣傳的廣泛性。

2、建立和加強(qiáng)保密措施和制度，突出工作實效。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，堅持保密提醒制度，對公司信息公開和新聞報道嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度，嚴(yán)格規(guī)范公文運轉(zhuǎn)，努力完善各項保密制度，并監(jiān)督各項制度落實的落實情況。

3、加強(qiáng)督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬。對不符合保密要求的事項責(zé)令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強(qiáng)保密工作。

4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實。公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。堅持例會制度，實施科學(xué)決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。

1、規(guī)范涉密計算機(jī)的使用制度。一方面要建立嚴(yán)格的涉密計算機(jī)管理制度，禁止無關(guān)人員隨便使用涉密計算機(jī)，同時，對重要的涉密計算機(jī)要設(shè)定密碼保護(hù)，并指定專人負(fù)責(zé)。另一方面要加強(qiáng)對工作人員的管理。因為設(shè)備由人操縱，制度由人制定并遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認(rèn)識到新時期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強(qiáng)保守國家秘密的意識。同時，要不斷提高使用和管理人員的科學(xué)技術(shù)水平，使其真正了解所有設(shè)備的性能，掌握防止泄密的知識和防范措施;利用和創(chuàng)造機(jī)會擴(kuò)展他們的知識面，增強(qiáng)主動性，減少盲目性，以防因無知而泄密;還要建立獎懲制度，定期考核，獎優(yōu)罰劣，完善激勵機(jī)制。

2、加強(qiáng)涉密計算機(jī)的技術(shù)防范措施。首先，使用安裝防泄密軟件的計算機(jī)，對于重要的涉密計算機(jī)要經(jīng)常更新殺毒軟件，能不連接網(wǎng)絡(luò)的盡量不要將涉密計算機(jī)連接至網(wǎng)絡(luò)中。其次，規(guī)定分級使用權(quán)限，對計算機(jī)中心和計算機(jī)數(shù)據(jù)劃分密級，采取不同的管理措施，秘密信息不能在公開的計算機(jī)上處理，密級高的數(shù)據(jù)不能在密級低的計算機(jī)處理;同時，根據(jù)使用者的不同情況，規(guī)定不同使用級別，低級別的使用者不能進(jìn)行高級別的操作。

3、加強(qiáng)對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體，應(yīng)按照同等密級文件進(jìn)行管理，對其復(fù)制、打英借閱、存放、銷毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，并將涉密信息加密后存貯在計算機(jī)里，同時注上特殊調(diào)用口令。在涉密計算機(jī)操作過程中產(chǎn)生的臨時存放的文件也應(yīng)作好妥善處理。另外，禁止無關(guān)人員對涉密內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制等操作。

4、對聯(lián)網(wǎng)的涉密計算機(jī)進(jìn)行使用者身份鑒別。計算機(jī)對用戶的識別，主要是核查用戶輸入的口令，網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權(quán)限問題，因此對口令的使用要嚴(yán)格管理。

通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動，我們深刻認(rèn)識到了保密工作是一項龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。保密工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時時刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計劃篇二

市場競爭日益激烈，保守企業(yè)秘密至關(guān)重要。為此，公司從領(lǐng)導(dǎo)、部分負(fù)責(zé)人到下層員工，層層把關(guān)，將保密工作層層落實，并采取相應(yīng)方法，嚴(yán)守企業(yè)秘密。

在團(tuán)體公司和省公司領(lǐng)導(dǎo)下，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，并成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)為組長，各相關(guān)部分負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作歸口到綜合辦公室。

公司在內(nèi)部員工中樹立保密工作無小事意識，把保密工作納入企業(yè)的日常治理；并教導(dǎo)全體員工，特別是掌握企業(yè)秘密和涉密員工增強(qiáng)保密不雅念，提高保密意識，明確保密內(nèi)容，在對外交換或上互聯(lián)網(wǎng)時，自覺維護(hù)國度和企業(yè)秘密，杜絕泄密事件的產(chǎn)生。

公司要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國度、團(tuán)體公司、省公司以及分公司內(nèi)部制定的相關(guān)保密制度和工作規(guī)定，貫徹落實團(tuán)體公司《關(guān)于增強(qiáng)保密工作的通知》、省公司《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)保密工作的通知》等通知精力，提高保密意識、明確保密職責(zé)，并依照團(tuán)體公司、省公司文件精力嚴(yán)格保守企業(yè)秘密。

本年我公司推出的小靈通8元拿回家運動規(guī)劃由于事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動效應(yīng)，掀起購機(jī)熱潮，給競爭敵手措手不及的襲擊，取得了優(yōu)越的效果。

1、制定保密工作制度，確保員工保守企業(yè)秘密。，公司制定了《分公司保密治理規(guī)定》，明確規(guī)定了公司保密的內(nèi)容、方法、辦法以及獎懲法子等。

2、增強(qiáng)保密工作宣傳，培養(yǎng)員工保密意識。公司應(yīng)用內(nèi)部辦公系統(tǒng)、內(nèi)部信息、公司各類會議以及部分內(nèi)部交換，經(jīng)常性地對員工進(jìn)行保密知識學(xué)習(xí)和保密工作教導(dǎo)，培養(yǎng)員工保密意識。年底上市后，分公司尤其注意在對外信息披露上嚴(yán)格把關(guān)。所有對外頒布的資料和數(shù)據(jù)都嚴(yán)格執(zhí)行分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)審批制度，對媒體的報道也層層把關(guān)，沒有產(chǎn)生過一起泄密事件。公司還在辦公網(wǎng)上向各部分、中心、縣分公司轉(zhuǎn)發(fā)了省公司《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范對外宣傳工作的`通知》，要求相關(guān)部分人員在涉及企業(yè)新聞信息對外宣傳歷程中，嚴(yán)格依照省公司的要求做到保守企業(yè)秘密。

3、增強(qiáng)對涉密盤算機(jī)、支撐系統(tǒng)以及紙質(zhì)資料的治理。在日常工作中，公司增強(qiáng)了對涉密盤算機(jī)、涉密生產(chǎn)系統(tǒng)、公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)以及紙質(zhì)文件資料的治理。做到了企業(yè)辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)（各客戶司理支撐系統(tǒng)、帳務(wù)處置懲罰系統(tǒng)、營業(yè)受理系統(tǒng)等）與互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)物理隔離，并設(shè)置了有效防火墻；對涉密信息載體，特別是相關(guān)市場經(jīng)營信息、競爭信息的紙質(zhì)資料進(jìn)行嚴(yán)格治理，實時銷毀、實時處置懲罰；對公司相關(guān)網(wǎng)上傳遞的信息資料上，標(biāo)明秘密字樣，徹底杜絕涉密漏洞，避免企業(yè)秘密被竊取。

4、城南機(jī)房、西門橋機(jī)房及西林電信年夜樓實行物業(yè)治理，保安人員24小時守衛(wèi)。工作人員憑工作證收支；非工作人員須持有效證件，掛號接洽后，方可進(jìn)入年夜樓有限區(qū)域，不得進(jìn)入機(jī)房。

5、記錄齊全。包孕會議通知、會議記錄、德律風(fēng)記錄、來信來訪、總司理信箱、紙質(zhì)文件的收發(fā)等記錄。

6、嚴(yán)格公章治理。合同協(xié)議蓋印均有詳細(xì)記錄。對于公章使用中把握不穩(wěn)的，均逐級報告請示，避免涌現(xiàn)失誤。

7、檔案治理規(guī)范、有序。9月副委員長視察對我公司樞紐年夜樓的檔案資料整理工作賜與高度評價。

8、年夜西街營業(yè)廳和西林營業(yè)廳均安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，各營業(yè)點均使用了投幣式保險柜。

9、增強(qiáng)監(jiān)督檢查，包管保密工作制度的落實執(zhí)行。公司為使員工提高保密意識，真正做到保守企業(yè)秘密，除了在制度上進(jìn)行管束督促以外，還增強(qiáng)了保密檢查，嚴(yán)格實施獎懲制度。

檢查主要涉及：

1、員工特別是核心員工、涉密部分員工是否具有較強(qiáng)的保密意識；

2、員工對自己的盤算機(jī)是否設(shè)定平安密碼；

3、公司在進(jìn)行外部信息頒布時是否有負(fù)責(zé)人把關(guān)；

4、公司生產(chǎn)系統(tǒng)是否與互聯(lián)網(wǎng)隔離；

5、公司在網(wǎng)上傳遞資料時是否注意了保密等等。

公司9月初收到省公司關(guān)于保密工作自查的通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求綜合辦公室迅速將文件轉(zhuǎn)發(fā)給現(xiàn)業(yè)各部室、各縣分公司，并對比檢查內(nèi)容進(jìn)行自查，實時整改規(guī)范相關(guān)的保密工作。自公司成立以來，全體員工在企業(yè)信息保密方面做出了積極努力，取得了明顯成效，至今未產(chǎn)生過一起泄密事件。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計劃篇三

隨著xx年年尾工作的進(jìn)行，xx年的工作也即將展開。新的一年是分公司實施趕超對手的第二年，也是出成果的關(guān)鍵年，針對公司發(fā)展的目標(biāo)將把加強(qiáng)和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務(wù)于公司拓展的宗旨。

為做好文秘工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。綜合部工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，白天草擬文件、收發(fā)公文，晚上撰寫信息稿件，從而保證各項工作的高效運轉(zhuǎn)。二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過大半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字工夫上取得一定的進(jìn)步。撰寫匯報、總結(jié)5份，報送《xx簡報》信息x條。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為各部門校稿的同時，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)公司政策、意圖的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通，今年9月，我開始負(fù)責(zé)擬寫公文后，堅持發(fā)文前請同事幫忙，多次校對，確保無誤，先后發(fā)文71份，收文718份。二是嚴(yán)格辦會，對于公司的電視電話會議、現(xiàn)場會議等，我都協(xié)調(diào)好各個部門、布置好各方面和環(huán)節(jié)，有效的落實了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了工作的順利進(jìn)行。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

1、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對文秘事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

2、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。

1、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報告，快速而詳細(xì)的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來；匯報、計劃、總結(jié)和以公司名義上報下發(fā)的有關(guān)文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細(xì)記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。

2、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細(xì)致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系，進(jìn)一步提高各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長遠(yuǎn)的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀(jì)要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。

4、掌握好尺度，運用好政策從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。

6、針對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，將以精、細(xì)、準(zhǔn)為原則同時迅速的辦理好。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計劃篇四

通過展開保密宣月活動，不但提高了廣大干部職工的保密觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了保密法制意識，而且獲得了良好的宣揚(yáng)效果。但在保密工作中，仍有很多方面要進(jìn)一步完善，在今后的工作中，市安監(jiān)局要進(jìn)一步增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和緊急感，認(rèn)清情勢，提高認(rèn)識，查找工作中漏洞，完善各項保密制度，推動市安監(jiān)局保密工作再上新臺階?？偨Y(jié)以下：

建立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨、政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)組長和副組長，吸收相干業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，明確平常管理機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工，實行條塊管理，使有關(guān)部門負(fù)責(zé)人不但管理好業(yè)務(wù)工作，還要管好相干的保密工作，克服業(yè)務(wù)工作和保密工作兩張皮的脫節(jié)現(xiàn)象。

1是充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)/站所干部晨讀的有益時機(jī)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《保密法》和《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》和保密方面的相干文件。

2是利用機(jī)關(guān)、站所干部周x至周x晨讀時間，組織學(xué)習(xí)《保密工作》雜志，并要求每名干部做好筆記。

3是x月x日(周x)利用機(jī)關(guān)/站所干部下午活動時間，組織了1次保密知識測試，共完成試卷x余份。

我們把宣揚(yáng)教育作為保密工作的開路先鋒，以涉密人員為重點，在全鎮(zhèn)大張旗鼓地展開保密知識比賽和法律法規(guī)的宣揚(yáng)教育活動。在活動中，我們堅持兩張嘴：1是嘮叨嘴。利用文件、會議等載體，展開保密知識學(xué)習(xí)，反復(fù)宣講保密工作的相干知識及其重要性，大力宣揚(yáng)《保密法》和各項保密規(guī)章制度，強(qiáng)化干部職工的保深情識。2是鸚鵡嘴。把復(fù)雜難記的法律法規(guī)改編成順口溜，變成老百姓熟習(xí)的話，使之瑯瑯上口，簡單易記，真正使保密教育入心、入腦、入行，做到了思想上共鳴，行動上同步。利用x月x日集市日有益時機(jī)，大力宣揚(yáng)《保密法》相干知識，并發(fā)放宣揚(yáng)資料x余份。

我們認(rèn)識到新時期保密工作不能只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作，而要適應(yīng)改革開放和科技進(jìn)步，全方位避免失、泄密，工作亦更具復(fù)雜性和艱巨性。為此，我們制定、完善了《文書工作保密制度》、《宣揚(yáng)報導(dǎo)工作保密制度》、《電子計算機(jī)保密制度》、《科學(xué)技術(shù)保密制度》、《辦公自動化裝備保密制度》、《會議保密制度》、《使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)管理制度》等必要的保密制度，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有根據(jù)、查有準(zhǔn)則，讓大家對保密的范圍，應(yīng)當(dāng)保住的秘密和如何保密有蘇醒而明確的認(rèn)識，保密工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。同時，我們參照國家保密部門已頒布的1系列守舊國家秘密的制度，結(jié)合商業(yè)秘密的不同特點，針對各種可能的泄密途徑，我們幫助企業(yè)制定出包括公文管理、接待聯(lián)系、宣揚(yáng)報導(dǎo)、廢舊載體管理、人材活動、技術(shù)交換、論文發(fā)表、申請專利、通訊、辦公自動化等在內(nèi)的1整套有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的制度，規(guī)范了企業(yè)保密工作。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計劃篇五

財務(wù)人員工作獎懲制度

為加強(qiáng)財務(wù)工作的規(guī)范管理，進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)人員工作責(zé)任，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，特制定本考核辦法。

1、財務(wù)人員必須秉公執(zhí)法、堅持原則、遵守財經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行財會制度、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)手續(xù)，努力完成好本職工作。

2、要嚴(yán)格審批權(quán)限，嚴(yán)格資金管理，各種賬目要清楚，要賬賬相符。

3、對在財務(wù)工作中態(tài)度端正，工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)，不出較大失誤、業(yè)績

突出的工作人員，按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，同教師一樣年終可享受精神與物質(zhì)獎勵。

4、對在財務(wù)工作中態(tài)度較差，對本職工作不負(fù)責(zé)任、工作出現(xiàn)重大失誤，給

學(xué)校造成損失的財務(wù)人員，給予扣除獎金或調(diào)離會計工作崗位的處分。

5、對嚴(yán)重違法亂紀(jì)者、報上級有關(guān)部門處理。

財務(wù)保密工作

1、一切財務(wù)保密性資料須妥善存放，不得遺失、不得隨意放置，非經(jīng)相關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)許可不得復(fù)制、不得攜帶出單位。在對外交往與合作中需要提供單位秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、財務(wù)保密資料的接觸者不得以任何方式泄露資料內(nèi)容。不準(zhǔn)在公共場所、私人場合談?wù)搯挝幻孛堋?/p>

3、保密資料的妥善保管。單位財務(wù)人員是資料保管的責(zé)任人，其對于重要的文字?jǐn)?shù)據(jù)必須及時備份，注意保管。

財務(wù)人員在日常工作中要注意那些保密事項?

與財務(wù)有關(guān)的保密資料包括：公司內(nèi)部購銷合同、上下游客戶資料、涉及生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議記錄、公司財務(wù)預(yù)決算報告、各類財務(wù)報表(資產(chǎn)核實表、銀行報表、納稅申報表)銀行對賬單等，以上資料包括紙質(zhì)和電子介質(zhì)資料。

財務(wù)人員在日常工作中要注意的保密事項：a文件責(zé)任者指使用、保管人，須妥善存放資料，不得遺失、不得隨意放置，非經(jīng)授權(quán)人許可不得復(fù)制、不得攜帶出公司。在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。c保密文件僅限于規(guī)定的傳播范圍內(nèi)人員知曉，非授權(quán)不可傳閱。機(jī)密級以上文件和規(guī)定回收的文件，授、收文時均需填寫交接單備查。d保密資料的妥善保管，目前檔案管理員、各公司財務(wù)人員是資料保管的責(zé)任人。財務(wù)人員對于重要的文字?jǐn)?shù)據(jù)必須及時備份，注意保管。e保密資料的定期銷毀制度。由檔案保管員提供需銷毀的資料清單由有權(quán)人授權(quán)銷毀，需兩人在場。

1、月度獎項

(1)如每月獲得x個以上優(yōu)質(zhì)版本，將在月度評選中被評為“優(yōu)化高手”;

(2)如每月貢獻(xiàn)的高質(zhì)量詞條版本數(shù)據(jù)，名列本項目首位，將在月度評選中被評為“編詞達(dá)人”;

(3)如每月創(chuàng)建或編輯的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詞版本達(dá)到x個，將在月度評選中被評為“標(biāo)準(zhǔn)詞編輯達(dá)人”;

(4)如月度內(nèi)有x個任務(wù)經(jīng)審核通過并被首頁采納，將被評為“任務(wù)專家”;

(5)月度考核成績合格，并且總貢獻(xiàn)分位列第一的xx成員，將獲得當(dāng)月的“卓越貢獻(xiàn)獎”，除榮譽(yù)稱號之外，另可獲得精美獎品;

(6)月度考核成績合格，總貢獻(xiàn)分位列第二至第四位的xx成員，將獲得當(dāng)月的“優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎”，除榮譽(yù)稱號之外，另可獲得精美獎品。

2、季度獎項

(1)蝌蚪實習(xí)成員如經(jīng)過實習(xí)期考核順利轉(zhuǎn)正，且表現(xiàn)出色，將獲得季度“最佳新人獎”，除榮譽(yù)稱號之外，另可獲得精美獎品;

(2)如推薦的所有新人均成為xx正式團(tuán)員，推薦者在季度評選中將被評為“蝌蚪伯樂”。

3、年度獎項

(1)如指導(dǎo)的實習(xí)成員超過x人次，且這些成員均順利通過實習(xí)期考核，推薦者在年度的評選中自動升為“長老級蝌蚪”——隨著機(jī)制的成熟，“長老級蝌蚪”將優(yōu)先擁有管理權(quán)限;

(2)綜合用戶和管理員的意見，每年年終將評選出一名或幾名xx成員，頒以“金蝌蚪獎”或“銀蝌蚪獎”，并由xx提供特別獎品，以資嘉勉。

4、不定期獎項

(1)由xx和xx其他工作人員評出的“xx鼓勵獎”;

(2)xx成員組織和發(fā)起的活動，百科會根據(jù)實際情況給予官方支持，通過協(xié)助宣傳，或提供獎品等方式，進(jìn)行相應(yīng)的獎勵。

1、因違反xx原則或xx相關(guān)規(guī)定，而被管理員封禁的xx成員，第一次會收到警告處分;一年內(nèi)收到兩次警告者，取消其xx成員的資格;

2、首次月度考核不及格的xx成員，由xx在xx吧內(nèi)先提出批評和敦促，連續(xù)兩個月考核不及格的成員，會收到警告處分一次，連續(xù)三個月考核不及格，取消其xx成員資格。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計劃篇六

xxx年度是我公司科研生產(chǎn)和各項工作極為繁重的一年，我部門全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排之下，本著“質(zhì)量第一，顧客滿意，持續(xù)高效、求精創(chuàng)新”的工作原則，積極開展促進(jìn)科研生產(chǎn)正常開展的管理、保密及后勤服務(wù)等各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下：

科研生產(chǎn)是企業(yè)賴以生存的保障，是公司工作的重點，為使設(shè)計出成果，使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們努力作好公司管理、后勤保障及協(xié)調(diào)工作，讓科研生產(chǎn)人員能專注于工作，無后顧之憂。今年公司內(nèi)外召開的各種大小會議以及接待貴賓等事務(wù)性活動繁忙，經(jīng)理部都能統(tǒng)籌安排，工作井井有條，步步到位。特別是在公司外部召開的會議時，部門全體人員加班加點，籌備會務(wù)，準(zhǔn)備資料，接送參會的外地代表。大家工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計較個人報酬、得失，使每次會議都得以圓滿完成，為公司樹立了良好的形象。

今年公司的科研生產(chǎn)任務(wù)非常飽滿，后勤工作也面臨著一些較大的壓力。面對這種壓力，經(jīng)理部的員工們沒有退縮，他們把壓力變成了動力，在人員相對緊張的情況下，經(jīng)常犧牲休息時間做好各種溝通和服務(wù)工作，通過我們的努力完成了公司交給的各項任務(wù)，為公司完成今年生產(chǎn)計劃實現(xiàn)工作目標(biāo)做了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在負(fù)責(zé)公司用車管理過程中，針對公司專職司機(jī)少車輛有限的情況，部門經(jīng)理進(jìn)行了科學(xué)管理，合理調(diào)配，犧牲了許多休息時間，甚至放棄節(jié)假日休息，只要用戶有要求或各部門有需求，他們就隨叫隨到，有求必應(yīng)，從未因為人員缺乏或車輛不夠而影響工作。并且他們特別遵守交通規(guī)則，重視交通安全，在全年出車率非常高的情況下從未發(fā)生過交通事故，保障了公司和客戶的交通安全。在文件資料傳閱傳送和管理過程中，我部門非常重視保密和質(zhì)量管理工作，全年共收到外來文件133個，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示的文件傳閱單進(jìn)行了有效的傳閱；對外傳送文件（數(shù)字） 個，全部嚴(yán)格執(zhí)行了保密程序。公司內(nèi)部存檔技術(shù)資料944個，發(fā)放資料91個1138份，更改文件60個440份，銷毀資料952份，全部按程序文件要求和保密管理制度規(guī)定進(jìn)行了有效控制，在質(zhì)量外審過程中，我部門沒有一個不合格項。

（一）加強(qiáng)保密宣傳教育工作的力度

今年是保密工作復(fù)查年，為夯實保密基礎(chǔ)，迎接上級上級有關(guān)部門對我公司保密認(rèn)證的復(fù)查工作，防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，使保密工作真正做到“預(yù)防為主、積極防范”，經(jīng)理部作為管理部門，不僅不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的保密知識和防范意識，積極參加上級主管部門的保密培訓(xùn)，同時加大了對涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如：以召開職工大會的形式傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的重要指示；通報保密工作形勢和失泄密案例及放錄像片來教育職工要高度重視保密工作；開展保密知識答題，不斷增強(qiáng)員工保密知識；在保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常開展不定期的保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒及時整改；對新入公司的人員進(jìn)行了保密知識的教育和培訓(xùn)等。通過以上工作，大大增強(qiáng)了全體職工的保密意識，大家真正從思想上重視了保密工作，時時繃緊保密這根弦。

（二）調(diào)整保密組織機(jī)構(gòu)人員，充分發(fā)揮兼職保密員的作用

在保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展保密工作。由于公司機(jī)構(gòu)變動，保密委員會的成員隨之發(fā)生變化，因此調(diào)整了保密委員會成員和兼職保密員，并進(jìn)一步明確了分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角，經(jīng)常督促每個部門的兼職保密員認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)不稱職的兼職保密員，毫不留情的進(jìn)行批評教育，并及時進(jìn)行更換，通過兼職保密員的具體工作，真正作到隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決，起到了一定的預(yù)防為主、積極防范的作用。

（三）及時調(diào)整人員密級，加強(qiáng)對涉密人員的管理

根據(jù)保密法要求和上級指示精神，今年，我們對全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進(jìn)行了進(jìn)一步核查，重新確認(rèn)了各人員的密級，保證了涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（四）加強(qiáng)對涉密介質(zhì)的管理，及時對保密安防設(shè)施進(jìn)行升級改造

經(jīng)理部加強(qiáng)對涉密介質(zhì)的管理，對涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進(jìn)行有效控制，嚴(yán)格執(zhí)行登記和審批手續(xù)；對上網(wǎng)計算機(jī)進(jìn)行登記制度，下載資料嚴(yán)格要求進(jìn)行中轉(zhuǎn)，并專門設(shè)置了周轉(zhuǎn)計算機(jī)和周轉(zhuǎn)移動硬盤。在安防設(shè)施的管理上，我們不放過任何一點紕漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)修復(fù)，經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設(shè)施，使之保持正常工作狀態(tài)，對老化設(shè)施進(jìn)行更新?lián)Q代，根據(jù)需要及時增配密碼柜，保證了保密安全防護(hù)系統(tǒng)的可靠性。

本年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃中所涉及的人員覆蓋范圍廣，培訓(xùn)內(nèi)容多，培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了專業(yè)知識、質(zhì)量管理知識和崗位技能培訓(xùn)等，具有全方位、多元化的特點。在負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定和監(jiān)督實施工作中，按季度督促各部門完成培訓(xùn)任務(wù)、匯報培訓(xùn)情況，全年培訓(xùn)員工275人次，達(dá)標(biāo)率達(dá)100%；對各級管理人員以及從事質(zhì)量工作的人員，進(jìn)行管理知識和崗位技能培訓(xùn)、考核，并按規(guī)定發(fā)放上崗證。公司的技術(shù)骨干同志國外參加了技術(shù)和管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其他方面的培訓(xùn)工作也按照今年年初的人才培訓(xùn)計劃全部完成。

在負(fù)責(zé)公司年度招聘計劃的制定和實施工作中，參與組織了3次招聘，人數(shù)總共達(dá)到四十多人，經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)前期了解溝通等準(zhǔn)備工作、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作，使我公司今年的招聘工作圓滿成功，并累積了招聘工作經(jīng)驗。

制定員工能力的評價、考核辦法。年終完成對所有員工的績效考核，發(fā)現(xiàn)了成績與不足，也使每個員工有了客觀的評價，給領(lǐng)導(dǎo)使用人才提供依據(jù)。

根據(jù)公司的質(zhì)量工作要求，建立了全體員工的個人資料檔案和人員培訓(xùn)檔案，做到有據(jù)可查，規(guī)范了公司人力資源的管理。質(zhì)量記錄詳細(xì)、規(guī)范，符合規(guī)定要求，所以在公司今年的質(zhì)量審核中沒有出現(xiàn)不符合項，還得到了外審專家的一致表揚(yáng)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度

公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績效考核辦法》等一系列的管理制度，經(jīng)理部嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在每月初進(jìn)行考勤公示，使得員工的考勤情況更加透明、公正。認(rèn)真做好考核材料的管理工作，使員工的考核成績清晰明了。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計劃篇七

xxxx年，我公司認(rèn)真落實上級保密工作精神，結(jié)合我公司的實際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計算機(jī)信息系統(tǒng)安全為重點，強(qiáng)化涉密計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，深入抓好保密普法的宣傳教育工作，進(jìn)一步落實保密工作責(zé)任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作計劃，日常工作中加強(qiáng)了涉密重點部門部位的監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行自查整改。全年無泄密、竊密事件發(fā)生。

我公司的保密工作和公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在保密辦的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，服務(wù)大局，立足長遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，整體推進(jìn)，認(rèn)真落實保密工作責(zé)任制。總經(jīng)理親自抓，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密工作責(zé)任，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組例會，常聽取保密工作部門的匯報，及時發(fā)現(xiàn)和研究新形勢下的信息保密任務(wù)，解決工作中存在的實際問題。與此同時，保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員加強(qiáng)保密工作的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國國家保密法》及《中華人民共和國國家保密法實施辦法》，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家認(rèn)識明確，警惕性較高，認(rèn)真搞好防范，制定措施，落實制度，確實做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。

今年，我公司緊密結(jié)合我公司工作保密的需要，突出重點內(nèi)容，分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》為基礎(chǔ)，在公司中層干部和涉密人員中通過會議和集中學(xué)習(xí)形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)定制度；專題組織了涉密人員保密知識培訓(xùn)班，涉密人員培訓(xùn)學(xué)時不少于10學(xué)時。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規(guī)知識更全面，應(yīng)用水平更高。

為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責(zé)任，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實際接觸、知悉國家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽，也不隨意擴(kuò)大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好保密要害部門部位工作人員和涉密人員的簽訂保密協(xié)議和。簽訂之前，對有關(guān)人員進(jìn)行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容，掌握必要的保密知識和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密協(xié)議和保密承諾書；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強(qiáng)對保密承諾的監(jiān)督管理，切實防止形式主義、走過場。

按照“控制源頭，加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任，落實制度”的原則，我們加強(qiáng)了對涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項保密措施，對涉密計算機(jī)實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項職責(zé)落實到實處，我們加大監(jiān)督檢查力度，堅持逢節(jié)必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到涉密要害部位和各部門，針對保密風(fēng)險點，深入細(xì)致的開展監(jiān)督檢查。對存在的問題，及時下發(fā)整改通知，要求限期整改。

公司年度保密工作總結(jié) 公司辦公室保密工作總結(jié)和計劃篇八

一年來，我鎮(zhèn)保密工作堅持以鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，以《中華人民共和國保守國家秘密法》為依據(jù)，堅持“積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作”的方針，實行專門工作與群眾路線、保密部門與業(yè)務(wù)部門相結(jié)合，依法管理國家秘密，不斷提高技術(shù)防范能力和現(xiàn)代化服務(wù)的指導(dǎo)思想。維護(hù)加強(qiáng)保密教育，健全保密法規(guī)，發(fā)展保密技術(shù)，強(qiáng)化保密管理，不斷研究新情況，解決新問題，確保國家秘密的安全?，F(xiàn)將20xx年保密工作總結(jié)如下：

黨委、政府高度重視關(guān)心和支持保密工作，經(jīng)鎮(zhèn)三套班子研究決定由分管黨務(wù)工作的黨委委員具體負(fù)責(zé)，為中層干部以上人員購買了保密工作法律、法規(guī)。將保密工作納入重點議事日程，逢會必講，年終有總結(jié)。

鎮(zhèn)成立以黨委副書記為組長的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密工作辦公室，由黨委委員xx兼主任，鎮(zhèn)黨政辦公室確定一名兼職保密員，各村各單位成立相應(yīng)的保密機(jī)構(gòu)。

各部門、各單位的黨政主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，各級干部率先垂范，以身作則，管好分管工作范圍內(nèi)的保密工作，嚴(yán)守保密法紀(jì)，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬的保密工作，同時將保密工作納入領(lǐng)導(dǎo)分管工作重點考核目標(biāo)。

建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制;保密教育制度;涉密人員管理制度;國家秘密載體管理制度;涉密計算機(jī)保密管理制度等8項制度。

(1)文件收發(fā)、登記、傳達(dá)、歸檔盡然有序，無隨意復(fù)制、摘抄密件內(nèi)容;

(2)按時按質(zhì)完成了文件清退任務(wù);

(3)無隨意處理、銷毀文件現(xiàn)象，多年來，無失泄密事件發(fā)生;

(4)對所轄范圍的保密工作經(jīng)常進(jìn)行檢查。

黨委政府投資1、2萬余元為各辦公室配備了文件柜共20個，改善檔案室的配套辦公設(shè)施，配備兼職檔案保管員1名。

積極宣傳《保密法》，充分利用各種會議、廣播、標(biāo)語、板報大張旗鼓的宣傳《保密法》，使保密教育制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，把保密教育納入普法及黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)內(nèi)容，普及保密知識，宣傳表彰先進(jìn)，不斷增強(qiáng)全民，特別是各級干部和涉密人員的保密意識，強(qiáng)化保密觀念。

存在問題：

一是保管工作宣傳教育力度。

二是保密工作不夠規(guī)范有序。

三是保密設(shè)施不夠齊全。

新的一年我們按照上級要求大力加強(qiáng)保密工作努力使我鎮(zhèn)保密工作再上臺階。