在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
激發(fā)員工的正能量口號(hào)押韻篇一
一、拿你有的,換你要的。這個(gè)世界一直如此,很殘酷,卻公平。
二、所有的努力,不是為了讓別人覺(jué)得你了不起,而是為了能讓自己打心眼里看得起自己。
三、十年前,你周?chē)娜藭?huì)根據(jù)你父母的收入對(duì)待你。十年后,你周?chē)娜藭?huì)根據(jù)你的收入對(duì)待你的父母和你的孩子!這就是人性和人生,除了努力別無(wú)選擇。沒(méi)有傘的孩子,必須努力奔跑!
四、奮斗不一定能帶來(lái)成功,但是一定能帶來(lái)成長(zhǎng)。
六、生活不會(huì)憐憫你的無(wú)能,也不會(huì)遷就你的選擇,你能或不能,取決于你想或不想。你想或不想,取決于你肯或不肯。并不是能不能,而是肯不肯。
七、年紀(jì)輕輕,不要把碌碌無(wú)為稱(chēng)為歲月靜好。當(dāng)下最要緊的是,你要努力去爭(zhēng)取你想要的。
八、努力讓自己強(qiáng)大、優(yōu)秀,你才有底氣活出自己。你可以有很多借口讓自己懶惰,但是也有很多原因讓自己發(fā)奮圖強(qiáng)!
九、所有的付出都有意義,就算現(xiàn)在還沒(méi)給你,也別著急。你要相信,生活是為了在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候,給你更合適的,命運(yùn)絕不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)用力奔跑的人。
十、無(wú)論你正在做什么,無(wú)論現(xiàn)在看起來(lái)多天方夜譚,請(qǐng)相信自己可以,只有帶著信心前進(jìn),你才會(huì)有乘風(fēng)破浪的勇氣。
十一、不要讓未來(lái)的你,討厭現(xiàn)在的自己,那就要今日事,今日畢,不負(fù)時(shí)光,努力奮斗!唯有此,才不會(huì)辜負(fù)了現(xiàn)在,又糟蹋了未來(lái)!
十二、努力是一種生活態(tài)度,與年齡無(wú)關(guān)。所以,無(wú)論什么時(shí)候,千萬(wàn)不可放縱自己,給自己找懶散和拖延的借口,對(duì)自己嚴(yán)格一點(diǎn)兒,時(shí)間長(zhǎng)了,努力便成為一種心理習(xí)慣,一種生活方式!
十三、努力,不是為了感動(dòng)誰(shuí),也不是為了證明給誰(shuí)看,或許只是因?yàn)椴桓市腻e(cuò)過(guò)綻放的花朵、燦爛的流星,不愿與最好的自己失之交臂!
十四、其實(shí)每個(gè)人都有自己的不如意,只是有的人站在陽(yáng)光下哭花了臉,有的人卻躲在暗地里開(kāi)出了花。
十五、世上沒(méi)有那么多天賦異稟,優(yōu)秀的人總是努力地翻山越嶺,你要知道:最終使你脫穎而出的——是持之以恒,是真正堅(jiān)持做一件事,而時(shí)間會(huì)看得見(jiàn)。
十六、任何的收獲不是巧合,而是每天的努力與堅(jiān)持的結(jié)果。不怕你每天邁一小步,只怕你停滯不前,不怕你每天做一點(diǎn)點(diǎn)事,只怕你無(wú)所事事。
十七、如果沒(méi)人欣賞你,那就自己欣賞自己;如果沒(méi)人祝福你,那就自己祝福自己。與其用淚水悔恨昨天,不如用汗水拼搏明天。當(dāng)眼淚流盡時(shí),留下的應(yīng)是堅(jiān)強(qiáng)。用心去觸摸屬于自己的陽(yáng)光,用愛(ài)去創(chuàng)造屬于自己的時(shí)空。把握今天,努力書(shū)寫(xiě)精彩明天!
十八、趁你現(xiàn)在還有時(shí)間,盡你自己最大的努力,努力做成你最想做的那件事,成為你最想成為的那種人,過(guò)著你最想過(guò)的那種生活,這個(gè)世界永遠(yuǎn)比你想的要更精彩,不要敗給生活。
十九、人生如車(chē),或長(zhǎng)途,或短途。人生就是一種追求,一種努力,一種期盼??释褖?mèng)想變成現(xiàn)實(shí),將虛幻化為真實(shí)。生活,因夢(mèng)而美好;人生,因夢(mèng)而苦悶。然而,再難的道,也有盡頭;再長(zhǎng)的路,也有出口,堅(jiān)持就會(huì)有光明!
二十、能讓你逐漸強(qiáng)大的,不是堅(jiān)持,而是放下;能讓你慢慢淡泊的,不是得到,而是失卻;能讓你重新開(kāi)始的,不是等待住事的結(jié)束,而是勇敢地和它說(shuō)再見(jiàn)!
二一、我們既然都是凡人,除了奮力向前跑,沒(méi)有別的指望。向前跑,才有成功的可能,人生不就是活在這種可能中的么?在一群向前奔跑的人中,真的會(huì)有餡餅砸中了某個(gè)人,但是,這不是你停下來(lái)的理由。人生的成就,取決于你生命的最后一步。在此之前,都是奮力奔跑。
激發(fā)員工的正能量口號(hào)押韻篇二
1、出路出路,走出去了,總是會(huì)有路的。困難苦難,困在家里就是難。
2、人之所以煩惱,在于記憶;人之所以放棄,在于選擇;人之所以寬容,在于理解;人之所以為人,在于感情;人之所以充實(shí),在于過(guò)程;人之所以成功,在于勤奮;人之所以幸福,在于知足。
3、一個(gè)人要有自己的目標(biāo),只有在自己的目標(biāo)中前進(jìn)。奮斗,才能體會(huì)到達(dá)到目標(biāo)時(shí)一路上的辛酸滋味。
4、如果圓規(guī)的兩只腳都動(dòng),永遠(yuǎn)也畫(huà)不出一個(gè)圓。
5、原地徘徊一千步,抵不上向前邁出第一步;心中想過(guò)無(wú)數(shù)次,不如擼起袖子干一次。世界上從不缺少空想家,缺的往往是開(kāi)拓的勇氣和勤勉的實(shí)干。不要被內(nèi)心的猶疑和怯懦束縛,行動(dòng)起來(lái),你終將成為更好的自己。
6、寧愿跑起來(lái)被拌倒無(wú)數(shù)次,也不愿規(guī)規(guī)矩矩走一輩子,就算跌倒也要豪邁的笑。
7、有些事情本身我們無(wú)法控制,只好控制自己。
8、語(yǔ)言是銀,沉默是金,那么行動(dòng)就是鉆石。
9、踏平坎坷成大道,推倒障礙成浮橋,熬過(guò)黑暗是黎明。
10、只怕心老,不怕路長(zhǎng)?;钪欢ㄒ袗?ài),有快樂(lè),有夢(mèng)想。
11、學(xué)會(huì)與自己的傷痛和平共處,這就是成長(zhǎng)的意義。
12、走得最慢的人,只要他不喪失目標(biāo),也比漫無(wú)目的地徘徊的人走得快。
13、力量并不是來(lái)自于體力,而是來(lái)自于堅(jiān)韌不拔的意志。
14、讓我們共同摒棄對(duì)幸福的一味幻想,把希望寄托在對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求上!
15、就經(jīng)驗(yàn)性來(lái)說(shuō),人強(qiáng)烈追求什么的時(shí)候,那東西基本上是不來(lái)的,而當(dāng)你極力回避它的時(shí)候,它卻自然找到頭上。
16、上帝從不抱怨人們的愚昧,人們卻抱怨上帝的不公平。
17、做決定之前仔細(xì)考慮,一旦作了決定就要勇往直前。堅(jiān)持到底。
18、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界,但卻罕有人想改造自己。
19、不能則學(xué),不知?jiǎng)t問(wèn),恥于問(wèn)人,決無(wú)長(zhǎng)進(jìn)。
20、同樣的一瓶飲料,便利店里塊錢(qián),五星飯店里塊,很多的時(shí)候,一個(gè)人的價(jià)值取決于所在的位置。
21、瞄準(zhǔn)天上的星星,或許你永遠(yuǎn)也射不到,但卻比你瞄準(zhǔn)樹(shù)梢射得高遠(yuǎn)。
22、每一個(gè)人都是不同的,都會(huì)發(fā)出屬于自己的光芒,照亮自己的世界和夢(mèng)想。
23、因?yàn)橐龅暮?,所以要比別人做的更好!
24、相信自已。不要妄加評(píng)判自已,也不會(huì)把自已交給別人評(píng)判,更不會(huì)貶低自已。
25、若不給自己設(shè)限,則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。
26、不從泥濘不堪的小道上邁步,就踏不上鋪滿(mǎn)鮮花的大路。
27、讓我們將事前的憂(yōu)慮,換為事前的思考和計(jì)劃吧!
28、把命運(yùn)寄托在自己身上,這是這個(gè)世界上最美妙的心思。為此努力,拼搏,不舍晝夜。
29、任何事情都應(yīng)該嘗試一下,因?yàn)槲覀儾恢朗裁礃拥氖虑椋蛘呤裁礃拥娜藢?huì)改變自己的一生。
30、樂(lè)觀者在災(zāi)禍中看到機(jī)會(huì);悲觀者在機(jī)會(huì)中看到災(zāi)禍。
31、一個(gè)人看待自己所從事的事業(yè)的態(tài)度,決定著你能否成功。
32、成功永遠(yuǎn)屬于那些愛(ài)拼搏的人。
33、你只看到我是帶刺的仙人掌,卻沒(méi)見(jiàn)過(guò)我艷絕人寰的綻放。每一個(gè)平凡又普通的我們,沒(méi)有富貴的出身,也沒(méi)有傲人的外貌,只能靠自己的努力奮斗在這個(gè)殘酷的世界上生存下去。但是不要灰心,總有一天我們會(huì)像仙人掌一樣,怒放生命的絢麗。
34、你們別說(shuō)那些什么我對(duì)自己太狠了的鬼話,那都是弱者的借口。一路坎坷走過(guò),也就長(zhǎng)大了。時(shí)間橋頭,香花滿(mǎn)徑。親愛(ài)的夢(mèng)想家,現(xiàn)在不對(duì)自己狠一點(diǎn),當(dāng)“少年”等不了你的時(shí)候,再狠也是徒勞無(wú)功!
35、沉舟側(cè)畔千帆過(guò),病樹(shù)前頭萬(wàn)木春,時(shí)間不會(huì)因自己頹廢而停止不前,站起來(lái)吧,不然今天的頹廢,就是明天的墳?zāi)埂?/p>
36、別在最好的年紀(jì),辜負(fù)最好的自己。
37、江海之所以能成為百谷之王,是因?yàn)槎蒙硖幍拖隆?/p>
38、先努力優(yōu)秀,再大方擁有。
39、自己選擇的路,跪著也要把它走完。
40、最好的改變方式,是我們跟內(nèi)在力量溝通,然后它會(huì)改變我們。
激發(fā)員工的正能量口號(hào)押韻篇三
影樓管理中如何激發(fā)員工正能量?一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,一家影樓的業(yè)績(jī)提升,都離不開(kāi)員工的積極奉獻(xiàn),那么作為領(lǐng)導(dǎo)者該如何激發(fā)員工更多正能量呢--重人情最能留住人。請(qǐng)看文章中的幾點(diǎn)分析。
羅森塔爾效應(yīng):美國(guó)著名心理學(xué)家羅森塔爾曾做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn),他將一群小白鼠隨機(jī)分成a、b兩組,并告訴飼養(yǎng)員,a組老鼠很聰明,b組老鼠智力一般。幾個(gè)月后,羅森塔爾對(duì)這些老鼠進(jìn)行迷宮測(cè)試發(fā)現(xiàn),a組老鼠比b組能更快地走出迷宮。對(duì)此,羅森塔爾深受啟發(fā)。他又來(lái)到一所普通中學(xué),在學(xué)生名單上隨機(jī)圈了幾個(gè)名字,告訴老師這幾個(gè)學(xué)生的智商很高。一段時(shí)間后,奇跡發(fā)生了,這幾個(gè)隨機(jī)選出來(lái)的學(xué)生成了班上的佼佼者。
人會(huì)被自己喜歡、欽佩的人所影響和暗示。如果常受到信任、
贊美
等積極暗示,人們會(huì)由此獲得向上的動(dòng)力,盡力使自己達(dá)到對(duì)方的期待。不過(guò),“說(shuō)你行,你就行,不行也行”的簡(jiǎn)單做法很難有效。管理者一定要相信下屬的能力,給他們支持、鼓勵(lì)和溫暖的氛圍。比如,在交辦任務(wù)時(shí),不妨說(shuō):“我相信你一定能辦好”、“困難是有,不過(guò)你肯定會(huì)有辦法的”……這樣,下屬就會(huì)朝你期待的方向發(fā)展。反之,如果上司總是對(duì)員工吼“笨蛋”、“這么簡(jiǎn)單的事都做不好”之類(lèi)的話,那他手下的員工就真可能變成笨蛋。值得注意的是,積極心理暗示只能起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用,管理者是否有足夠的掌控力、任務(wù)是否在下屬的能力范圍內(nèi)、員工會(huì)不會(huì)盡力等因素都應(yīng)該考慮到。比如,對(duì)于新員工,領(lǐng)導(dǎo)者可以對(duì)其成長(zhǎng)的過(guò)程給予關(guān)注和肯定;對(duì)于容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠的老員工,要在鼓勵(lì)他們挑大梁等方面提出更高的期望,讓他們覺(jué)得公司依然需要自己。
德西效應(yīng):心理學(xué)家德西曾講過(guò)這樣一個(gè)寓言,一群孩子在一位老人家門(mén)前嬉鬧,讓老人難以忍受。老人想了一個(gè)辦法,他給每個(gè)孩子10美分,對(duì)他們說(shuō):“你們讓我覺(jué)得自己年輕了,這點(diǎn)錢(qián)表示謝意。”孩子們很高興,第二天又來(lái)了,但老人只給他們5美分。第三天,孩子們只得到2美分,令他們大怒,“一天才2美分,知不知道我們多辛苦!”他們發(fā)誓,再也不會(huì)為老人而玩了。寓言中,老人將孩子的內(nèi)部動(dòng)機(jī)“為自己快樂(lè)而玩”變成了外部動(dòng)機(jī)“為得到獎(jiǎng)賞而玩”,他通過(guò)操縱外部因素掌控了孩子的行為。
企業(yè)中,能促使員工奮斗的動(dòng)機(jī)一般有4種:外在動(dòng)機(jī),如加薪或補(bǔ)助;內(nèi)在動(dòng)機(jī),即對(duì)任務(wù)本身感興趣;成就動(dòng)機(jī),如工作受肯定;社會(huì)動(dòng)機(jī),如獲得人際肯定和支持。因此,加薪不是唯一的激勵(lì)手段,比如美國(guó)ibm公司就有一句宣言:加薪非必然。近日,美國(guó)一項(xiàng)針對(duì)5388名員工的研究發(fā)現(xiàn),如果員工能預(yù)見(jiàn)到2年內(nèi)有晉升的可能,那他們會(huì)有更好的`表現(xiàn)和滿(mǎn)意度,效果相當(dāng)于薪酬提升了69%。可見(jiàn),明確的職業(yè)發(fā)展空間,能大幅提升員工的職場(chǎng)
幸福
感。因此,管理者應(yīng)明確區(qū)分“該做”和“該鼓勵(lì)”的行為。“該做”的是指分內(nèi)職責(zé),不應(yīng)設(shè)置物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),而應(yīng)點(diǎn)到為止地給員工肯定,以增強(qiáng)他們的內(nèi)在成就感,激發(fā)成就動(dòng)機(jī)。過(guò)于頻繁的表彰和評(píng)比活動(dòng)并不可取,尤其不能為了照顧某些人的情緒,拿表彰送人情。只有對(duì)那些一般人難以做到,或需要員工“踮著腳才能夠著”的任務(wù),才能用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
南風(fēng)效應(yīng):法國(guó)作家拉·封丹寫(xiě)過(guò)這樣一則寓言,南風(fēng)與北風(fēng)打賭,看誰(shuí)能脫去一位農(nóng)夫的衣服。北風(fēng)自以為力氣大,使足了勁向農(nóng)夫一頓猛吹,瑟瑟發(fā)抖的農(nóng)夫反而裹緊了外衣。南風(fēng)卻是向農(nóng)夫輕撫慢拂,送去溫暖熏風(fēng),讓農(nóng)夫遍體發(fā)熱,自己脫下了衣服。
這則寓言說(shuō)明,“以人為本”的軟性方法能順應(yīng)人的內(nèi)在需求,往往比生硬的“角力式”剛性方法好用得多。對(duì)管理者而言,這一效應(yīng)主要體現(xiàn)在重視情感上。為了留住老員工,管理者除提供升職加薪的機(jī)會(huì)外,應(yīng)重視關(guān)心員工
生活
,對(duì)有困難的員工伸出援助之手。近日,武漢一家公司請(qǐng)老師給員工上戀愛(ài)
指導(dǎo)課就是個(gè)例子。這位老板認(rèn)為,公司里許多技術(shù)員都沒(méi)結(jié)婚,也不會(huì)談戀愛(ài),如果他們的感情生活不穩(wěn)定,則勢(shì)必會(huì)影響工作,所以這次活動(dòng)很有必要。專(zhuān)家同時(shí)給出8個(gè)能營(yíng)造溫暖氛圍的小細(xì)節(jié):1.真誠(chéng)地說(shuō)聲“辛苦了”、“謝謝”、“你真棒”。2.由衷地贊美“這個(gè)主意太妙了”。3.拍拍下屬的肩膀,或給一個(gè)信任的眼神。4.分享下屬成功時(shí)一個(gè)忘情的擁抱。5.一張鼓勵(lì)的便條。6.及時(shí)回復(fù)下屬的郵件。7.在下屬的生日或紀(jì)念日時(shí),打個(gè)電話,或送一件小禮物,或發(fā)一條簡(jiǎn)短而溫情的短信。8.一次無(wú)拘無(wú)束的郊游或團(tuán)隊(duì)聚會(huì)。
超限效應(yīng):一次,美國(guó)作家馬克·吐溫去教堂聽(tīng)演講。最初,他覺(jué)得牧師講得很好,打算捐一大筆錢(qián)???0分鐘后,牧師還沒(méi)講完,他有些不耐煩了,決定少捐點(diǎn)。又過(guò)了10分鐘,牧師還在喋喋不休,讓他1分錢(qián)都不想捐了。等牧師結(jié)束冗長(zhǎng)的演講時(shí),馬克·吐溫已經(jīng)氣憤難耐,不僅沒(méi)捐錢(qián),反倒從募捐盤(pán)里偷了2元。
超限效應(yīng)給管理者4個(gè)啟示:一是要開(kāi)短會(huì)。一定要在3分鐘內(nèi)抓住聽(tīng)眾的注意力,重點(diǎn)內(nèi)容要在前30分鐘內(nèi)講到,整個(gè)會(huì)議不超過(guò)40—50分鐘。二是不定過(guò)高的目標(biāo),否則會(huì)引發(fā)員工抵觸。三是不給員工施加長(zhǎng)期慢性壓力,否則會(huì)消磨員工的意志。管理者應(yīng)給員工“拉弓式壓力”,即慢慢地拉緊,待奮力一搏后再短暫休整,然后開(kāi)始新一輪的蓄力。四是批評(píng)要適可而止。有的管理者會(huì)“記仇”,把員工犯過(guò)的錯(cuò)掛在嘴邊,一有類(lèi)似情況發(fā)生,就反復(fù)數(shù)落。殊不知,反復(fù)批評(píng)會(huì)使犯錯(cuò)人由原本的內(nèi)疚不安轉(zhuǎn)變?yōu)椴荒蜔?,甚至反感厭惡。被逼急了,就?huì)出現(xiàn)“我偏要這樣”的反抗心理和行為。因此,批評(píng)不能超過(guò)限度,應(yīng)“犯一次錯(cuò),只批評(píng)一次”。即便員工真的在某一件事上一錯(cuò)再錯(cuò),管理者也要試著換個(gè)角度和說(shuō)法。
霍桑效應(yīng):1924年—1933年,美國(guó)哈佛大學(xué)的心理學(xué)家喬治·埃爾頓·梅奧在芝加哥郊外的霍桑工廠進(jìn)行了一系列實(shí)驗(yàn)。9年間,實(shí)驗(yàn)者不斷改變工資、休息時(shí)間、午餐、環(huán)境等福利,希望能發(fā)現(xiàn)這些因素和生產(chǎn)效率的關(guān)系。但奇怪的是,福利制度完善了,但生產(chǎn)效率卻未提高,工人們?nèi)詰崙嵅黄健:髞?lái),心理學(xué)家在兩年時(shí)間內(nèi)與兩萬(wàn)余名工人進(jìn)行個(gè)別談話,讓他們盡情抒發(fā)意見(jiàn)、宣泄不滿(mǎn),耐心傾聽(tīng)他們對(duì)廠方的意見(jiàn),結(jié)果,霍桑工廠的產(chǎn)值大大提高。
這個(gè)實(shí)驗(yàn)堪稱(chēng)管理心理學(xué)發(fā)展史上的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。過(guò)去,管理者通常把人假定為“經(jīng)濟(jì)人”,認(rèn)為金錢(qián)是刺激積極性的唯一動(dòng)力。而霍桑實(shí)驗(yàn)則證實(shí),人其實(shí)是“社會(huì)人”,歸屬感和受尊重等高級(jí)心理需要才是調(diào)動(dòng)員工積極性的關(guān)鍵。比如在上述案例中,心理學(xué)家的耐心聆聽(tīng)被員工視為對(duì)自己的肯定,并且讓員工宣泄了內(nèi)心的不滿(mǎn)。因此,比起開(kāi)高薪來(lái)說(shuō),管理者更需要一雙能聆聽(tīng)員工疾苦的好耳朵和與員工分憂(yōu)的好心腸。
日本“以公司為家”的企業(yè)文化值得借鑒。他們有三大管理學(xué)法寶:1.年功序列工資制,即工資隨著資歷(年齡、工齡和學(xué)歷等)逐年穩(wěn)定上漲,其中保障性的基本工資約占65%,績(jī)效工資占25%,補(bǔ)貼占10%。2.終身雇傭制,不僅給員工
安全
感,還促使員工與企業(yè)之間形成“一損俱損,一榮俱榮”的共同利益關(guān)系,增強(qiáng)員工的歸屬感。3.企業(yè)工會(huì)制,即除管理層以外的所有職工都是工會(huì)成員,工會(huì)在勞資之間起到緩沖作用,盡量滿(mǎn)足員工的需要。激發(fā)員工的正能量口號(hào)押韻篇四
2.任何人都搶不走你的無(wú)形資產(chǎn)——技能,經(jīng)驗(yàn),決心,信心。
3.習(xí)慣拜訪,習(xí)慣活動(dòng),追求品質(zhì),只爭(zhēng)朝夕。
4.上有老下有小、出了事故不得了。
5.他增我,我增你,精英齊努力。
6.努力再努力,人人創(chuàng)佳績(jī)。
7.成功的秘訣在于設(shè)定明確的目標(biāo),并全力去挑戰(zhàn)。
8.世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見(jiàn)的人讓路(馮兩努——香港推銷(xiāo)商)
10.溝通與合作,帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益
11.當(dāng)代價(jià)來(lái)的時(shí)候,那種滿(mǎn)足感真正是無(wú)以倫比的美妙,但是絕沒(méi)人說(shuō)恒心是簡(jiǎn)單的。
12.團(tuán)結(jié)一心,其利斷金!團(tuán)結(jié)一致,再創(chuàng)佳績(jī)!
13.一個(gè)疏忽百人忙,人人細(xì)心更順暢。
14.團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。
15.增員增業(yè)績(jī),增員增效益。
16.目標(biāo)堅(jiān)定,目標(biāo)不移,天道酬勤,永續(xù)傳說(shuō)。
17.山峰只有那些攀登它而不是仰望它的人才有真正的意義。
18.勤于今天,思于未來(lái)。
19.以科技創(chuàng)新,用誠(chéng)信結(jié)緣。
20.眾志成城,飛躍巔峰!
21.網(wǎng)內(nèi)存知己,天涯若比鄰
22.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
23.懷才就象懷孕,時(shí)間久了一定看得出來(lái)。
24.追求卓越,挑戰(zhàn)自我。全力以赴,目標(biāo)達(dá)成。
25.熱忱嚴(yán)謹(jǐn),共鑄輝煌。
26.學(xué)習(xí)就像掙工資,后來(lái)者居上。
27.道路是曲折的,錢(qián)途無(wú)限光明!
28.昨晚多了幾分鐘的準(zhǔn)備,今天少了幾個(gè)小時(shí)的麻煩。
29.復(fù)雜的事情要簡(jiǎn)單做!簡(jiǎn)單的事情要認(rèn)真做!認(rèn)真的事情要重復(fù)做!重復(fù)的事情要?jiǎng)?chuàng)造性地做!
30.產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)締造,全員創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取,遠(yuǎn)揚(yáng)演繹行業(yè)風(fēng)標(biāo)。
31.成功的人跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
32.任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。心態(tài)決定一切。
33.恪盡職守,成就明天。
34.品質(zhì)源于我心,精誠(chéng)鑄就未來(lái)。
35.無(wú)論是否你得到定單,你都要給你潛在的顧客留下美好的印象,以便他對(duì)你有一個(gè)長(zhǎng)久的回憶。
36.希望的工廠,豐收的夢(mèng)想。
37.提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,是回報(bào)客戶(hù)最好的方法
38.通過(guò)創(chuàng)新要求建立暢通高效的創(chuàng)新服務(wù)。
39.心中有夢(mèng)要討動(dòng),全力以赴向前沖
40.有志者事竟成我行動(dòng)我定能。
41.信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。
42.播種今天,收獲明天。
43.合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始。
44.永不言棄,再創(chuàng)輝煌,誓奪第一
45.被人利用說(shuō)明你有用。
47.一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間,恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑可以制造奇跡。
48.創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。
49.放飛夢(mèng)想,收獲希望。
50.進(jìn)門(mén)是一家,攜手意氣發(fā)。
51.身在遠(yuǎn)揚(yáng),我們每一天都在改變著世界,客戶(hù)的信賴(lài)讓我們夢(mèng)想啟航
52.你現(xiàn)在所想的和所做的,將會(huì)決定你未來(lái)的命運(yùn)。
53.遠(yuǎn)揚(yáng)遠(yuǎn)揚(yáng),乘風(fēng)破浪;遠(yuǎn)揚(yáng)遠(yuǎn)揚(yáng),揚(yáng)帆起航;我們一起,共創(chuàng)輝煌!
54.為別人鼓掌的同時(shí)也是為自己生活加油。
55.團(tuán)隊(duì)共作戰(zhàn),人人出業(yè)績(jī)。
56.上班一走神、事故敲你門(mén)。
57.人人奮勇,個(gè)個(gè)爭(zhēng)先。
58.觀念身先,技巧神顯,持之以恒,芝麻開(kāi)門(mén)!
59.人因夢(mèng)想而偉大,但要靠無(wú)比的行動(dòng)力來(lái)落實(shí)自己的夢(mèng)想!
60.廠衰我恥,廠興我榮。
激發(fā)員工的正能量口號(hào)押韻篇五
1、用心經(jīng)營(yíng)過(guò)程,結(jié)果自然產(chǎn)生。
2、機(jī)會(huì)不會(huì)主動(dòng)找到你,必須亮出你自己。
3、一步主動(dòng),步步主動(dòng),步步,享受光榮。一步被動(dòng),步步被動(dòng),步步落伍,煎熬受窮。
4、你追我趕拼搏爭(zhēng)先,流血流汗不留遺憾。
5、停止拜訪就是停止呼吸,停止增員就是消滅生機(jī)。
6、增員業(yè)績(jī)一起抓,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)靠大家。
7、多一份挫折,就多一份人生的感悟;多一次跌打,就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗(yàn)。
8、生活不會(huì)否定任何人,就怕自己否定生活。
9、困難和挫折都不可怕,可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。
10、人生多一份挫折,就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗(yàn)。
激發(fā)員工的正能量口號(hào)押韻篇六
1.噴泉之所以漂亮是因?yàn)樗辛藟毫?;瀑布之所以壯觀是因?yàn)樗龥](méi)有了退路;水之所以能穿石是因?yàn)橛肋h(yuǎn)在堅(jiān)持。人生亦是如此!
2.要努力,但不要著急。繁花錦簇,碩果累累都需要過(guò)程。
3.你再優(yōu)秀,也總有人對(duì)你不堪。你再不堪,也有人認(rèn)為是限量版的唯一。生命的價(jià)值在于自己看得起自己,人生的意義在于努力進(jìn)取。
4.生活中,在每個(gè)人的心里其實(shí)都有一盞燈。不論遇到怎樣的挫折和黑暗,重要的是,信念不可以被磨滅。轉(zhuǎn)過(guò)身去,換個(gè)想法,天再黑,人再背,眼前有一盞燈就好。
5.作為一個(gè)人,要是不經(jīng)歷過(guò)人世上的悲歡離合,不跟生活打過(guò)交手仗,就不可能懂得人生的意義。
6.賺錢(qián)的時(shí)候別矯情,花錢(qián)的時(shí)候別磨嘰,生活真的不會(huì)因?yàn)槟憧奁鴮?duì)你溫柔,但你可以通過(guò)努力而活的風(fēng)情萬(wàn)種。
7.努力的最大好處,在于你可以選擇你想要的生活,而不是被迫隨遇而安。
8.你若真見(jiàn)過(guò)那些強(qiáng)者打拼的樣子,就一定會(huì)明白,那些人之所以能達(dá)到別人到不了的高度,全是因?yàn)樗麄兂赃^(guò)許多別人吃不了的苦。這世上從來(lái)就沒(méi)有橫空出世的運(yùn)氣,只有不為人知的努力。
9.難熬的日子總會(huì)過(guò)去,不信你回頭看看你己經(jīng)不知不覺(jué)中熬過(guò)了很多苦痛,很棒吧!
10.成熟是什么感覺(jué)?以前憋不住的話,現(xiàn)在打死都不會(huì)隨便說(shuō)了。
11.告別一定要用力一點(diǎn),因?yàn)槿魏味嗫匆谎?,都有可能成為最后一眼,多說(shuō)一句,都可能是最后一句。
12.我想努力拼未來(lái),以后賺很多的錢(qián),不是因?yàn)槲覑?ài)錢(qián),而是這輩子我不想因?yàn)殄X(qián)和誰(shuí)在一起,也不想因?yàn)殄X(qián)而離開(kāi)誰(shuí)。
13.在最美的年紀(jì),別辜負(fù)最好的自己。把每一句“我不會(huì)”都改為“我可以學(xué)”就進(jìn)步了,嘗試總比永遠(yuǎn)不敢開(kāi)始要強(qiáng)。
14.你也許想不明白人為什么要上班,但所有的物價(jià)指數(shù)都會(huì)讓你想明白。
15.年紀(jì)輕輕,不要把碌碌無(wú)為稱(chēng)為歲月靜好。當(dāng)下最要緊的是,你要努力去爭(zhēng)取你想要的。
16.可以孤單,但不許孤獨(dú)。可以寂寞,但不許空虛。可以消沉,但不許墮落。可以失望,但不許放棄。記住,沒(méi)有傘的孩子必須努力奔跑。
17.成年人必須明白的一個(gè)道理:多少雞湯文都比不上一張鈔票給的安全感。少一點(diǎn)矯情,多一點(diǎn)努力。你想過(guò)的那種生活,得自己去掙。
18.你越來(lái)越優(yōu)秀的時(shí)候,就會(huì)遇見(jiàn)越來(lái)越好的人。
19.我不敢休息,因?yàn)槲覜](méi)有存款;我不敢說(shuō)累,因?yàn)槲覜](méi)有成就;我不敢偷懶,因?yàn)槲疫€要生活;我能放棄選擇,但是我不能選擇放棄。
20.理想的生活需要一點(diǎn)熱愛(ài)和心動(dòng)。
21.希望大家明白一個(gè)道理:慢生活是有底氣的自給自足,而不是好吃懶做的得過(guò)且過(guò)。
22.錢(qián)不花就是紙,花了就是錢(qián),你不要在最美的年紀(jì)里,一個(gè)勁兒的省錢(qián),不然你不僅窮,還丑。