每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

新媒體運營主管崗位職責(zé)工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇一

（1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營等；（2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作；

（3）協(xié)助監(jiān)測微博，負(fù)責(zé)行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作；（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。

任職資格：

（1）廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)；（2）熟練ps、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；有計算機基礎(chǔ)；（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；（4）有文案、策劃、媒體實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；（5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；

（6）責(zé)任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；（7）有文字功底，閱讀能力。

一、招聘對象

工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名 咨詢師：凡在我校就讀的心理學(xué)專業(yè)碩士生均可報名

二、招聘條件

助理：

1．有較高的的思想政治覺悟，待人真誠，樂于奉獻；

2．有較好的文字功底，熟悉公文寫作；

3．有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神；

4.有高度的責(zé)任心和工作熱情；

5.有端正的工作態(tài)度；

6．熟練掌握辦公自動化；

7.同等條件下，在計算機、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學(xué)優(yōu)先考慮。

咨詢師：

1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強的組織觀念、服務(wù)意識和責(zé)任心； 2.有較強的心理咨詢和輔導(dǎo)知識，能運用專業(yè)知識為學(xué)生提供心理疏導(dǎo)； 3.學(xué)習(xí)能力強、有親和力、具有組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

三、

招募程序

1.報名時間：截止3月20日。由院系推薦或自薦，應(yīng)聘咨詢師將有關(guān)材料（包括申請表和可以說明本人特長的其它材料）遞交雁塔校區(qū)聽心閣；應(yīng)聘學(xué)生助理將材料遞交長安校區(qū)心地綠洲，申請表見附件（特殊情況者可到咨詢室填表報名）。2.通過申請的應(yīng)聘者將電話通知面試，具體時間屆時將予以通知。3.面試結(jié)束后，本中心將統(tǒng)一公示錄用名單。

咨詢師助理職位描述：

一、協(xié)助咨詢師完成初診個案資料的收集、記錄、整理，資料歸檔；

二、負(fù)責(zé)接聽來訪者的咨詢電話，并做好詳細(xì)記錄，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

三、參與本中心日常活動的宣傳和推廣，跟隨中心管理人員外出洽談業(yè)務(wù)；

四、負(fù)責(zé)中心的清潔衛(wèi)生，保持中心的干凈整潔；

五、網(wǎng)站的日常維護更新，擅長撰寫心理咨詢相關(guān)文章及案例。

咨詢師助理職位要求：

一、對心理學(xué)，心理咨詢有興趣；愿意自我成長；

二、吃苦耐勞，有上進心，細(xì)心周到，能夠處理好瑣碎的事務(wù)；

三、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處變不驚；

四、文筆佳，熟練辦公軟件的操作；

五、中心是屬于工作室形式，員工管理也比較自由，我們比較偏好創(chuàng)造型的員工，能夠自主發(fā)揮創(chuàng)造，有獨自應(yīng)對工作的能力；

六、能夠接受周末上班和調(diào)休。

心理健康教育咨詢中心學(xué)生助理招聘

心理健康教育咨詢中心因工作需要，現(xiàn)面向珠海校區(qū)14級學(xué)生招聘3名新位助理。具體情況如下：

工作內(nèi)容：處理辦公室日常事務(wù),舉辦中心品牌活動.應(yīng)聘條件：

（1）面向14級學(xué)生，整建制學(xué)院優(yōu)先；（2）家庭貧困者優(yōu)先；

（3）認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強，溝通能力強，具有良好的禮儀風(fēng)貌；

（4）工作熱情高，勤懇踏實，樂于奉獻，課余時間充足，能正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系；

（5）熟悉常用辦公室軟件操作，有一定計算機水平者優(yōu)先。

關(guān)于浙江理工大學(xué)心理健康教育中心心理咨詢師助理招聘的通知

各同學(xué)：

心理咨詢師助理在學(xué)生心理互助，有效協(xié)助中心及心理咨詢師展開心理健康教育工作中發(fā)揮著重要的骨干作用，助理工作也是同學(xué)參與情商實踐，提升自我成長的重要工作平臺。由于隊伍補充的需要，現(xiàn)面向全校招聘心理咨詢師助理5—10名，工作開始時間為2014-2015學(xué)年第二學(xué)期。一 招聘要求

1.具有一定的心理衛(wèi)生和心理健康知識背景；專業(yè)不限，應(yīng)用心理學(xué)，社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.擁有心理健康協(xié)會或班級心理委員工作經(jīng)驗或參加心理情景劇，團體輔導(dǎo)等情商特色心理健康活動經(jīng)歷； 3.人際溝通和團隊合作能力良好，熱愛助理工作，富于愛心，樂于奉獻； 4.工作時間充裕，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)；

5.勤工助學(xué)專業(yè)化團隊不限家庭經(jīng)濟困難學(xué)生，但家庭經(jīng)濟困難優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)先考慮；

二 工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)心理健康教育中心的日常值班，協(xié)助中心老師和心理咨詢師工作，參與和協(xié)助心理健康教育中心情商特色活動展開。

新媒體運營主管崗位職責(zé)工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇二

運營主管

1.職位說明

負(fù)責(zé)對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務(wù)性工作進行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查，負(fù)責(zé)門店運營管理部門店各級人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；

2.崗位職責(zé)

1 對門店各項日常工作進行督導(dǎo)檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

2 針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上

級，并向上級提出解決方案；

3.建立健全運門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運營

手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；

4 按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；

5 對運營部下達(dá)的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達(dá)門店的整改指令進行跟進，保證

公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；

6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核；

7負(fù)責(zé)對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核

評估報告；

8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難；

9 按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店

整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；

10門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇

私舞弊，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員

及當(dāng)事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃，并有效

落實各項計劃，對完成進度的評估和

總結(jié)

；

13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培

訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進和評估；

16 建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基

礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；

17 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報； 18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；

營中心組織開展各項大型活動的開展；

第3篇：媒體關(guān)系主管崗位職責(zé)1.根據(jù)項目宣傳需要，開拓電視、平面、網(wǎng)絡(luò)等眾多媒體資源，并建立良好的合作關(guān)系。2.熟悉媒體運作流程及規(guī)律，與媒體間開展合作工作，參與媒體傳播方案制訂和媒介執(zhí)行。3.搜集渠道相關(guān)媒介資料,及時把握媒體動態(tài)，作出媒體動態(tài)分析。4.依據(jù)媒體策劃方案進行相關(guān)事宜的落實和執(zhí)行，對媒體進行跟進。5.完成各類公關(guān)活動的安排或布置工作。6.參與宣傳活動方案的策劃。第4篇：運營支持主管崗位職責(zé)1.保障執(zhí)行電話中心制訂的工作計劃，確保電話中心的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。3.全面負(fù)責(zé)電話中心的系統(tǒng)維護、電腦維護、軟件操作支持。4.組織處理系統(tǒng)突發(fā)情況，確保系統(tǒng)的正常運作。5.協(xié)助機構(gòu)管理處完成業(yè)務(wù)報表及運營管理報表的數(shù)據(jù)提取工作。6.編寫電話中心系統(tǒng)、設(shè)備等故障報告,作出分析，提交建議和解決方案。

新媒體運營主管崗位職責(zé)工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇三

新媒體運營崗位職責(zé)與工作要求

新媒體運營，是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺進行品牌推廣、產(chǎn)品營銷的運營方式。以下崗位職責(zé)范文，希望能對您有所幫助。

篇1：新媒體運營崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;

2、負(fù)責(zé)能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;

4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;

5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運營模式;

7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

篇2：新媒體運營崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)官方微博、微信等平臺的日常內(nèi)容的撰寫和運營;

2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題，結(jié)合新媒體特性，對微博、微信內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;

3、負(fù)責(zé)微博、微信大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結(jié)。

4、策劃組織線上大型合作活動以及定向?qū)ｎ}活動的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應(yīng)的活動評估報告和總結(jié)報告，同時負(fù)責(zé)微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理;

5、分析同行業(yè)微博，微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點，調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量;

6、完成上級指定的其他工作;

篇3：新媒體運營崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)微信，微博運營日常維護及運營;

2、策劃微信，微博話題，組織并執(zhí)行微博，微信營銷線上線下活動;

3、策劃撰寫原創(chuàng)話題及微博運營方案，增加粉絲互動機會，提高微博知名度和美譽度。

4、新媒體領(lǐng)域的開發(fā)與研究。

篇4：新媒體運營崗位職責(zé)

1.微博、微信、論壇自媒體日常信息發(fā)布、維護、粉絲互動。

2.通過自媒體表現(xiàn)定期總結(jié)、調(diào)整、制定更合適的信息發(fā)布、互動策略。

3.社交媒體活動策劃、執(zhí)行(配合產(chǎn)品推廣、媒體合作)。

4.獨立撰寫各類網(wǎng)絡(luò)推廣稿件。

第8篇：運營管理主管崗位職責(zé)(移動)1.歸口管理公司出資企業(yè)(含全資子公司、控股子公司以及參股公司)。2.參與制訂并下達(dá)企業(yè)經(jīng)營預(yù)算計劃。3.對公司出資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和預(yù)算執(zhí)行情況進行分析、預(yù)測、監(jiān)督、調(diào)控和考核，參加企業(yè)的季度生產(chǎn)經(jīng)營分析會議。4.負(fù)責(zé)整合、優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)、供、銷資源，組織企業(yè)間的協(xié)作配套。5.根據(jù)需要協(xié)助財務(wù)部辦理企業(yè)借貸、擔(dān)保等有關(guān)事項。6.根據(jù)需要協(xié)助資本運營部進行投資論證及股權(quán)處置工作。7.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。第9篇：運營主管崗位職責(zé)(物流業(yè))1.協(xié)助部門經(jīng)理主持運營部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營運體系。2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部年度工作計劃及營運目標(biāo)并貫徹落實。3.制定、完善公司營運制度及標(biāo)準(zhǔn)化的營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行。4.在管理公司日常營運工作的同時，與其他職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯(lián)系。第10篇：運營管理主管崗位職責(zé)(保險)1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計劃，制定電話中心的各項業(yè)務(wù)及運營工作目標(biāo)及工作計劃，確保各業(yè)務(wù)及運營指標(biāo)達(dá)到電話中心標(biāo)準(zhǔn)。2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負(fù)責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實,并對其工作質(zhì)量進行檢查。3.負(fù)責(zé)電話中心現(xiàn)場業(yè)務(wù)及運營管理，確保日常運營工作正常、順利的進行。4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、外部單位進行聯(lián)系和溝通，為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題，確保電話中心重大投訴的及時通報。6.協(xié)調(diào)團隊關(guān)系，保持團結(jié)，提高員工滿意度。

新媒體運營主管崗位職責(zé)工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇四

運營部副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助運營部部長負(fù)責(zé)整個營業(yè)時間光谷天地的正常運作工作；掌握商戶動態(tài)；及時協(xié)調(diào)

解決賣場在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題。

2.熟悉賣場運作和工作程序，掌握各部門人員當(dāng)班情況，并做好查崗工作。

3.嚴(yán)格檢查商戶開門營業(yè)情況，打烊時配合保安做好清場工作，自上而下逐層清場，確保

賣場物品安全。

4.認(rèn)真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時間內(nèi)進行維修

處理，確保營運正常秩序。

5.認(rèn)真檢查賣場室內(nèi)外衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知物業(yè)部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。

6.檢查各部門防火，防盜，防搶，防爆，防破壞，防嚴(yán)重災(zāi)害措施落實情況，保證賣場安

全經(jīng)營。

7.認(rèn)真做好當(dāng)值記錄，當(dāng)值未能處理完成的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并

做好交接工作。

8.保持現(xiàn)場走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向上級匯報。

9.負(fù)責(zé)商戶租金，水電，天然氣等相關(guān)費用的催繳工作，并認(rèn)真做好記錄，歸檔保存。

10.負(fù)責(zé)進場裝修及退場商戶相關(guān)手續(xù)的辦理工作，檢查及驗收工作。

11.負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結(jié)果報上級領(lǐng)導(dǎo)。

新媒體運營主管崗位職責(zé)工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇五

招商運營主管崗位職責(zé)

（一）

一、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)管理工作；

二、負(fù)責(zé)擬訂和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理；

三、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入及項目竣工。移交驗收和接管工作；

四、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究中心商戶的招商談判簽約工作；

五、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；

六、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接開展跟蹤談判工作；

七、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作；

八、負(fù)責(zé)招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作；

九、對項目商戶運營工作建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進行指導(dǎo)管理，根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征，及時制定其案卷類目，合理集中分類存放，便于平時使用，并按規(guī)定及時移交檔案管理部門；

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

一、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學(xué)歷；

二、五年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、運營、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；

三、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；

四、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力；

五、可接受出差。

招商運營主管崗位職責(zé)

（二）

一、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目合作拓展，編寫項目運營方案等；

二、組織制訂招商政策、運營計劃、營銷推廣計劃、組織招商洽談活動。促進招商工作的有效開展；

三、負(fù)責(zé)重大項目招商運營和商務(wù)談判，了解客戶需求，促成大客戶戰(zhàn)略合作；

四、打造產(chǎn)業(yè)品牌，進行產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳推廣，資源整合，負(fù)責(zé)商業(yè)活動的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行，擴大品牌影響力；

五、建立和保持與政府部門、合作客戶良好關(guān)系，提升公司品牌形象，提高品牌價值；

六、統(tǒng)籌各方面資源，完成園區(qū)公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)運作，不斷調(diào)整開發(fā)設(shè)計新的合作模式。

規(guī)劃與定位主管崗位職責(zé)

以全面性、科學(xué)性、發(fā)展性、創(chuàng)造性的進行產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，從而為客戶帶來滿意的解決方案

一、對項目所在區(qū)域、地區(qū)宏觀環(huán)境分析，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移分析；

二、對項目所在城市及項目內(nèi)部資源分析、臨近地區(qū)競爭比較；

三、案例分析，發(fā)現(xiàn)可供借鑒之處；

四、初步產(chǎn)業(yè)定位，確認(rèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；

五、在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)下細(xì)化產(chǎn)業(yè)及組合方案；

六、非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的其他支柱產(chǎn)業(yè)選擇；

七、定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，細(xì)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先側(cè)重，功能配比及土地配置要求；

八、實施策略，開發(fā)模式、財產(chǎn)評估、招商策略及計劃的配套支持。

新媒體運營主管崗位職責(zé)工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇六

電商運營主管崗位職責(zé)

電商運營主管崗位職責(zé)：

1.制定并實施公司年丶季丶月銷售目標(biāo)和執(zhí)行方案。 2.控制運營成本，提高銷售利潤。

3.熟悉并掌握電商平臺的運營特性、交易規(guī)則。 4.熟悉店鋪運營，后臺操作及各種營銷推廣工具。5.學(xué)習(xí)競爭對手，對店鋪做差異化營銷調(diào)整。

6.對店鋪運營情況進行評估和分析，及時調(diào)整營銷策略和推廣節(jié)奏。 7.協(xié)助文案對商品描述信息的整理（特別是主推款），上架布局。8.合理進行工作調(diào)配，檢查及監(jiān)督團隊整理工作進度和質(zhì)量。

9.根據(jù)公司績效制度并結(jié)合店鋪實際情況，制定每月團隊績效考核目標(biāo)。 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與部門之間的工作，并及時跟進關(guān)鍵點。11.定期進行團隊培訓(xùn)和溝通討論，以頭腦風(fēng)暴的形式。12.關(guān)心團隊成員，多多互動，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。13.定期做總結(jié)，梳理思路，抓店鋪運營關(guān)鍵點。

14.善于分析數(shù)據(jù)，并從階段性數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題所在，并組織團隊及時調(diào)整。 15.準(zhǔn)成功=合理的方案+靠譜的執(zhí)行力

電商運營主管的工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)店鋪的總體運營及管理，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品營銷工作；

2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名；

3、協(xié)調(diào)團隊成員，跟進客服與美工的工作，推進店鋪營銷活動，確保店鋪的正常運作；

4、制定銷售計劃，周/月工作計劃，帶領(lǐng)和管理本團隊出色完成銷售業(yè)績目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)店鋪營銷后臺所有活動的報名，6、（實在太零碎，不一一列出，重點都是圍繞崗位職責(zé)展開工作）……

新媒體運營主管崗位職責(zé)工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇七

新媒體運營編輯 具體工作明細(xì)

一、今日信息平臺

1、每天新信息審核，3分鐘必須處理完畢，爭取秒審核，特別注意信息分類和標(biāo)題，有需要報紙廣告的按照提煉要求精簡廣告內(nèi)容發(fā)到北屯公司員工群，注明今日信息發(fā)出。

2、負(fù)責(zé)今日信息客服微信號的日常管理，及時通過合伙人好友請求，了解合伙人的微信好友數(shù)量和本地微信群數(shù)量，看是否合乎要求，教授注冊合伙人，合格的拉入初級群，及時解答合伙人的提問。

3、管理合伙人初級群和正式任務(wù)群，固定時間段在初級群內(nèi)培訓(xùn)授課，以使合伙人快速掌握平臺賺錢模式和規(guī)則。

4、正式任務(wù)群合伙人不斷選優(yōu)，踢出領(lǐng)任務(wù)不積極的，或領(lǐng)任務(wù)后沒什么點擊量的，選擇其中優(yōu)秀的作為全職合伙人，促成合伙人中的推薦人團隊成長，促進整個合伙人團隊的快速發(fā)展，兩月穩(wěn)定到60人隊伍，三月后最終目標(biāo)是100人團隊。

5、編寫廣告推廣任務(wù)的文章，跟北屯公司溝通協(xié)調(diào)，索取圖片和視頻資料，快速完成指定時間的發(fā)布任務(wù)。一般為中午12:00或者14:00發(fā)布任務(wù)，不得延誤。

6、在線看報功能向北屯公司索取報紙jpg，處理完畢每周二四六及時上傳，pc版電子報也按此周期上傳。

7、本地影訊欄目，要求文化館影院每周一更新，迅豪每天上午更新。

8、我的人脈功能及時審核，狀態(tài)保持顯示。

9、積極推進平臺的廣告位和專場欄目的銷售，針對潛在客戶進行一對一的聊天。

10、積極學(xué)習(xí)的平臺上的新功能，并結(jié)合本地情況創(chuàng)造恰當(dāng)?shù)臋谀亢蛢?nèi)容來吸引本地老百姓的目光。

二、微信公眾號

1、每天的公眾號文章編輯，保持每天3-5篇，北屯公司有廣告推送時候必須及時溝通聯(lián)系，保證廣告的及時群發(fā)。每周保證有1-2篇的原創(chuàng)文章，瀏覽量不低于3000。

2、公眾號發(fā)來的消息及時回復(fù)，當(dāng)天的必須處理完畢?；卮鹱⒁怙L(fēng)趣幽默，不知道的及時發(fā)問，盡量解答微友給予幫助。

3、文章的留言管理及時移入精選，并給予輕松諧趣的回復(fù)，展現(xiàn)編輯的文字運用能力。

4、流量主功能收入，注意核賬，及時給騰訊公司寄送發(fā)票，保證該收入及時入公司賬戶。

5、針對公眾號的定位，創(chuàng)新合適的欄目，建議如通過，及時實施，圍繞便民和盈利兩方面。

三、其他工作

1、積極利用微信和qq拓展人脈交流，北屯、阿勒泰、福海、布爾津四個地方為主，加微信群、qq群、微生活微幫號，利于后期平臺運營。

2、主動和四地運營公眾號的個人或企業(yè)結(jié)識，資源互換，擴大我們幾個信息平臺的影響力。