人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

準(zhǔn)備工作匯報(bào)材料篇一

工程（含跨渠橋）

前期準(zhǔn)備工作匯報(bào)

1、按地鐵公司要求，本工程本周重點(diǎn)工作為工程開工準(zhǔn)備，同步進(jìn)行的工作為：合同簽定準(zhǔn)備；報(bào)建資料的準(zhǔn)備及圖紙預(yù)審等。

2、完成臨建設(shè)施生活區(qū)；網(wǎng)絡(luò)、水、電、辦公設(shè)備配置完畢，具備辦公條件；五牌一圖本周完成。

3、人員到位：項(xiàng)目副經(jīng)理

資料員1人、測量

人，后勤人員（財(cái)務(wù)、倉管、保安、司機(jī)、炊事員、材料員）6人，工人

4、機(jī)械設(shè)備材料到位：到位挖機(jī)

圍擋90m，約10人。原材料管材供應(yīng)商正在洽商，目前供應(yīng)商已提供資質(zhì)證書及材料供應(yīng)情況。

5、我項(xiàng)目部一定按合同要求、保證質(zhì)量、保證安全完成坪山

河流域排水管網(wǎng)完善二期工程ⅱ標(biāo)工程。

前海車輛段南出口道路工程（含跨渠橋）項(xiàng)目部1人、技術(shù)負(fù)責(zé)2人，安全員5人，共213部，施工班組

12人、施工員2臺、沖孔樁機(jī)1月23日前可到位，深圳市深安企業(yè)有限公司1人，電工12013年1人，1人員 月9日 人、預(yù)算員人，基本滿足工作。臺，鐵皮配電箱1

準(zhǔn)備工作匯報(bào)材料篇二

又到了畢業(yè)找工作的季節(jié)，在準(zhǔn)備找工作前有一個計(jì)劃是很重要的，下面就是小編給大家?guī)淼臏?zhǔn)備找工作前計(jì)劃，希望能幫助到大家!

找工作前計(jì)劃范文篇一：

一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)大三了，大學(xué)三年來自己經(jīng)歷了很多，有迷茫，有困惑也有開心!當(dāng)然在修養(yǎng)和知識上得到了很大地提高，也交到了很多朋友。更重要的是自己學(xué)到了很多知識，相信這對自己求職會有很大用處。

當(dāng)然對臨近畢業(yè)的我來說真正的挑戰(zhàn)才開始，我開始面對就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的選擇。而我本人既定的目標(biāo)是先考研深造，學(xué)習(xí)更多的知識以幫助自己擁有更大的把握來獲得一份滿意地工作。當(dāng)然自己要做第二種準(zhǔn)備，如果考研失敗那么自己將馬上面臨求職的問題，因此一份求職準(zhǔn)備書是必要的。假使自己考上了研究生，那么我相信自己準(zhǔn)備的這份求職準(zhǔn)備書也會對自己有很大的幫助。所以這份求職準(zhǔn)備書是必須的。

自我評價

性格隨和，內(nèi)向，善于尋找問題、自我反省，有較好的心理承受能力，對自己感興趣的方面可以孜孜不倦，并且樂于于人分享開心與快樂，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及協(xié)助他人的能力，當(dāng)然有時會比較粗心，會犯一些不應(yīng)該犯的小錯誤。

求職信息收集

首先是要收集求職公司各方面的信息，有包括企業(yè)的發(fā)展前景、戰(zhàn)略、規(guī)模、人才需求類型、該企業(yè)對面試職位的大致要求等。

常見的收集渠道：

1人才市場、校招：人才市場是每個城市的招聘中心，機(jī)會以及專業(yè)對口的概率比較高，有較多選擇余地，所暴露的信息比較多和真實(shí)。而校招也是不錯的方式，他是專門面向大學(xué)生而舉辦的因此對我們有用的信息會更集中。

2、人際網(wǎng)絡(luò)，包括校友、同學(xué)、朋友及家人等：關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的利用很重要，可以獲取有用的信息。

3、也可以通過網(wǎng)絡(luò)媒體，應(yīng)屆生畢業(yè)網(wǎng)、58同城學(xué)院相關(guān)網(wǎng)站等專業(yè)服務(wù)類的人才招聘網(wǎng)站等。

對信息的篩選：

面對大量的信息如何刷選出有用的信息是十分重要的。首先要了解大多數(shù)企業(yè)最需要的是什么樣的人才，必備什么技能。這是最重要的一步，自己能否找到一份合適的工作這是關(guān)鍵。其次找到幾家比較滿意的企業(yè)，注意不能是一家，要多撒網(wǎng)。讓后對這些企業(yè)進(jìn)行分析研究覺得自己能否勝任，自己還欠缺什么，將這些信息提煉出來。

求職備戰(zhàn)：

前面做了那么多工作，接下來就要給自己裝備自己認(rèn)為需要的“大衣”包括需要的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等等。這需要一段時間的努力，但相信一定會有回報(bào)的!

準(zhǔn)備找工作前的計(jì)劃范文篇二：

經(jīng)歷了三年大學(xué)高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀文化的熏陶，跨入大四的我們開始直接面對即將到來的應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當(dāng)明了，用人單位的用人計(jì)劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實(shí)際又考慮周全的求職計(jì)劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的情況與對人力資源市場的實(shí)際了解，特做出如下準(zhǔn)備：

一、了解自我知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕松的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關(guān)鍵的是了解自我。

1.職業(yè)性向測試。這是比較權(quán)威的心理測試，可以找到相關(guān)量表開展自檢。這些量表在網(wǎng)絡(luò)上可以找到。但我個人打算去專業(yè)的測定機(jī)構(gòu)展開，結(jié)果也更為可信。

2.兼職實(shí)習(xí)

總結(jié)

3.小組交流。求職小組建立初期，組員間的交流溝通磨合是必要的，這一階段的相互認(rèn)知實(shí)際上剛好能夠起到熟悉磨合作用，又能讓大家經(jīng)一步了解自我。

4.其他。通過其他一切隨機(jī)的機(jī)會盡可能了解自我。

需要說明的是，自我了解是一個長期過程，并不局限于求職準(zhǔn)備的初期。

二、確定求職目標(biāo)

1.深入了解人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計(jì)。通過與周圍同學(xué)求職過程中的心得交流進(jìn)行橫向比較，通過往屆學(xué)生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價值的求職意愿。

2.結(jié)合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我能力確定職位水平檔次。

3.結(jié)合自身特點(diǎn)、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。

4.不斷根據(jù)實(shí)際情況變動調(diào)整求職目標(biāo)。

三、

1.簡歷 結(jié)合自身特點(diǎn)、有針對性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點(diǎn)突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有一定英語專業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報(bào)請就業(yè)指導(dǎo)老師審閱。

2.職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 包括禮儀、著裝、認(rèn)識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練。實(shí)質(zhì)是個人角色的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練。認(rèn)真接受相關(guān)培訓(xùn)、以小組為單位相互學(xué)習(xí)、相互扶助，爭取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中必須認(rèn)真嚴(yán)格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。

3.信息搜集 通過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報(bào)紙、雜志、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時沒有準(zhǔn)備、過于慌亂。

4.其他準(zhǔn)備

隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關(guān)信息

手機(jī)持續(xù)開機(jī)

穩(wěn)定且持續(xù)關(guān)注的電子郵箱

四、求職途徑

1.網(wǎng)申 這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡歷和接收回饋。

2.大小型招聘會 攜帶個人簡歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關(guān)情況，對自己中意并自覺合適的單位深入了解。調(diào)整個人簡歷。

3.校園宣講會 這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進(jìn)知識的介紹會，用人單位對應(yīng)聘人員的要求闡述會。

4.其他 主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視。

五、面試

1.面試從接到通知就開始 面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永遠(yuǎn)比成功來得簡單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無準(zhǔn)備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準(zhǔn)備都不為過。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知面試時，一接起電話就是開始考試了。

當(dāng)一旦發(fā)出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話旁邊。

接到電話首先問：“您好!”當(dāng)對方通知我面試時，不要過于激動導(dǎo)致大喊大叫，要平和地說：“謝謝!”再認(rèn)真聽對方講面試的時間、地點(diǎn)、方式、及要求，邊聽邊記。然后提出自己想了解的相關(guān)問題，準(zhǔn)確記下打電話的人的名字、電話號碼和地址。再次表示感謝，掛機(jī)前要說“再見!”

2.面試前的物資準(zhǔn)備 人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有充分的準(zhǔn)備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克!因此在去面試之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得：

在寄出求職信的同時，應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。

接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)，以免面試遲到。

面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏;求職記錄本應(yīng)該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。文件包要整理整齊，面試時的細(xì)小行為最能說明一個人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位求職者的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。

3.面試前的心理準(zhǔn)備 目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認(rèn)識不足、沒有做好有針對性的準(zhǔn)備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復(fù)雜的心理變化過程。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服以下幾方面的心理障礙：

3.1.盲目自信、胃口高吊

3.2.自卑畏怯、信心不足

3.3.當(dāng)斷不斷、患得患失

3.4.依賴心理、人云亦云

4.面試前的研究準(zhǔn)備 “知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，求職本來就是一場戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個人都需要學(xué)習(xí)的技能和本領(lǐng)，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡單。有的人之所以一帆風(fēng)順、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領(lǐng)、素質(zhì)的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的能力上。

所謂求職中“知己知彼”的能力，所指的實(shí)際上就是一種了解自己、選擇自己之后，讓他人也能正確地了解和選擇我的一種能力，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己、選擇自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，面試前就要研究以下三個問題：

4.1.研究一下我自己 面試最重要的還是自己準(zhǔn)備：一般面試都分為自我介紹、回答問題和應(yīng)聘人提問這三個環(huán)節(jié)。首先自我介紹要做好，其次對申請的職位要很了解，了解了職位后，要問自己：

1)待聘的工作職位合適嗎?

2)應(yīng)該如何給職業(yè)定位?

3)對這個職位有興趣嗎?

4)參于競爭的優(yōu)勢和劣勢是什么?

4.2.研究面試官

面試是應(yīng)聘者與面試官直接接觸、當(dāng)面回答的場面，多數(shù)人會感到緊張、慌亂，臨場發(fā)揮不好，見了面試官后，心跳加快、舉足無措，智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。其實(shí)這大可不必，研究好面試官，面試時，就可沉著冷靜、平常對待，消除緊張情緒，流暢應(yīng)答。面試官有六種：謙虛型、老練型、惟我獨(dú)尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類型，提出的問題風(fēng)格不同、基調(diào)不同，均屬于全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。但是，問題雖然五花八門、千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，目的就是在考察、考核求職者對這份工作的態(tài)度和能力。即應(yīng)聘者的教育背景如何?有哪些具體工作經(jīng)歷?是否具備相關(guān)的能力素質(zhì)?是否具備較高的職業(yè)素養(yǎng)?是否具備相關(guān)專業(yè)技能與相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ?應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?優(yōu)劣勢是什么?成就與失敗是什么?個人的發(fā)展規(guī)劃是什么?是否有發(fā)展?jié)摿统晒σ庀?等等。問題類型也就是直接式、選擇式、自由式、因果式、測試式、挑戰(zhàn)式、誘導(dǎo)式等幾種。

面試過程過五關(guān)斬六將，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解面試官的真實(shí)意圖至關(guān)重要。如果在面試之前可以通過電話和考官進(jìn)行一次交流那是再好不過的了：

1)讓主考官有良好的第一印象

2)主考官的整體考核內(nèi)容是什么?

3)主考官主要了解什么方面的問題?

4)各種類型主考官的的不同應(yīng)對方法。

4.3.研究企業(yè)的相關(guān)資料

企業(yè)一次次面試應(yīng)聘者，以期通過應(yīng)聘者越來越難以事先準(zhǔn)備的反應(yīng)，考量其真實(shí)水平。但是，絕大多數(shù)面試官不可能像應(yīng)聘者一樣，做好被“考問”的準(zhǔn)備。在這種情況下，應(yīng)聘人員出其不意地使用一兩招“進(jìn)可攻，退可守”的招數(shù)，或許可以起到“后發(fā)而先至”的效果，要保證自己對所應(yīng)聘的公司和職位有著相當(dāng)?shù)牧私?。因此，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動的規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好!其實(shí)，這些信息最好是在投簡歷的時候就應(yīng)該要知道的。

另外，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么?企業(yè)文化對個人發(fā)展極為重要。一個聰明的求職者，不難在面試過程中過濾出一些關(guān)于企業(yè)文化的信息，從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。在面試時，公司了解我的同時，我也可以對公司的情況進(jìn)一步了解，談到工資和待遇時，就含糊其詞的公司，也要提高警惕。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙，特別是不要輕易給招聘單位預(yù)付任何費(fèi)用，進(jìn)入某個公司也不要盲目歡喜，要觀察、思考，謹(jǐn)慎、機(jī)靈，不要投錯公司，錯位就業(yè)會引發(fā)多米諾效應(yīng)。

5.面試前的提問準(zhǔn)備 企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂"運(yùn)用之妙，存乎一心"，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會馬到成功的。

在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動，才能有助于我輕松過關(guān)，爭取求職成功。常規(guī)問題應(yīng)答

通常企業(yè)會從專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的角度來考察應(yīng)聘者，雖然說專業(yè)能力會因?yàn)檎衅笉徫坏牟煌兴鶇^(qū)別，但除去非常具體的專業(yè)題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應(yīng)聘者需要做的是針對這些常規(guī)問題進(jìn)行準(zhǔn)備，而且必須保證應(yīng)答時不會像背書一樣僵硬。

問題一：你的缺點(diǎn)是什么?

問題分析：真正的缺點(diǎn)是什么并不重要，面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個正確的評價，對自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)的愿望。當(dāng)然，通常面試官不會把問題問得那么直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實(shí)性。但如果我誠實(shí)地交代了“我因?yàn)檫^于內(nèi)向而放棄了某某機(jī)會”的故事，那同樣等于我放棄了這個新的工作機(jī)會?；卮鹚悸罚哼@個問題根據(jù)面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預(yù)期。比如說對于我這種應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力，但是我的工作和社會經(jīng)驗(yàn)不足，人脈也有所欠缺??”這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實(shí)際情況，面試官便會覺得我謙虛誠實(shí);而如果一個女性應(yīng)聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點(diǎn)可能就是不像女人，不夠溫柔??”總之，一切回答取決于我的實(shí)際狀況和我對自己的定位。

問題二：你和上司因?yàn)楣ぷ饔羞^分歧嗎?最后的結(jié)果是?

問題分析：“企業(yè)潛規(guī)則”是一個流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度”，企業(yè)是一座等級森嚴(yán)的堡壘，如果還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓我栽跟頭，如果我的回答表現(xiàn)出對上司權(quán)力的挑釁，那么對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實(shí)這個問題并不難，只要明白，上司是承擔(dān)責(zé)任的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現(xiàn)得好像青春期反抗父母權(quán)威的叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)我的個性，只是讓別人知道我還不成熟。

回答思路：必須遵從的原則：1.表示一定會選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)與上司溝通，其中“適當(dāng)?shù)臅r機(jī)”非常重要;2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達(dá)方式。3.不要打“越級報(bào)告”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。

問題三：是否有過失敗的經(jīng)歷?

問題分析：既然提問的是“失敗經(jīng)歷”，說明面試官在意的并不是這個結(jié)果，他想了解的是事情的過程、我處理工作的方法以及你的學(xué)習(xí)能力。通常“工作中最難忘的一件事”“在工作中遇到的最大困難”都可以等同于這個問題。在回答上，答案的具體事例也可以體現(xiàn)應(yīng)聘者的專業(yè)程度，比如提到的困難是不是應(yīng)聘崗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司資源又是否恰當(dāng)，這是一個非常專業(yè)的問題。

回答思路：回答的重點(diǎn)應(yīng)該在“經(jīng)歷”，而非“失敗”上，面試官并不想了解我對失敗的態(tài)度——任何人都知道此時應(yīng)該保持積極。回答時應(yīng)該具體說明的內(nèi)容有：1.當(dāng)時的背景和能夠使用的資源;2.我處理事情的方法;3.失敗后的總結(jié)和反思。細(xì)節(jié)越詳細(xì)越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學(xué)習(xí)能力。有自信有準(zhǔn)備的話，可以就失敗的經(jīng)歷“重來一次”，提出新的解決方案。

問題四：你的期望薪資是多少?

問題分析：如果被詢問這個問題，說明我被錄用的可能性很大。在回答之前應(yīng)該明白的是，其實(shí)每一個公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降boss或者特別顧問，我不可能就薪酬問題有太多討價還價的余地。這個問題背后沒有隱含的意義，只要對自己和本崗位估價正確即可。

回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進(jìn)行市場調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平;二，如果這個數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準(zhǔn)，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行提升。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動詢問薪酬。

女性面試中的尷尬問題

雖然勞動法有專項(xiàng)條例保護(hù)女性，但在求職過程中的性別歧視卻是個長期存在的遺留問題，面試中經(jīng)常會有女性求職者被問及一些尷尬問題，公司這樣的做法當(dāng)然有欠妥當(dāng)，面試官當(dāng)然也不夠?qū)I(yè)，但既然問題無法回避，那不如坦然面對。

尷尬一：你認(rèn)為家庭和事業(yè)之間存在不可調(diào)和的矛盾嗎?

隱含問題：當(dāng)工作和生活出現(xiàn)矛盾時，你如何解決?

問題分析：其實(shí)不論男性還是女性，家庭與工作的矛盾都是同時存在的，只是傳統(tǒng)意識影響，認(rèn)為女性應(yīng)該更傾向于偏重家庭一方，導(dǎo)致在面試時女性不得不經(jīng)常面對這樣的提問。然而，必須注意的是，企業(yè)并不愿意聽到你“工作至上，完全不顧家庭”的回答，對于企業(yè)來說，既希望我以事業(yè)為重，但也希望我能擁有一個幸福美滿的家庭。“后院不失火”，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發(fā)揮出我的聰明才干。

回答思路：經(jīng)過上面的分析，我覺得這樣的問題并不難回答。在答案中應(yīng)該體現(xiàn)出三個關(guān)鍵點(diǎn)：1.工作和生活之間確實(shí)存在矛盾，但并不是不能解決的;2.無論是工作還是家庭，都可以體現(xiàn)出我的價值;3.當(dāng)工作和生活出現(xiàn)矛盾時，我有具體的處理方案，當(dāng)然，大部分情況下，我會以工作為重。

尷尬二：你結(jié)婚了嗎?最近打算要孩子嗎?

隱含問題：你是否馬上要休婚假產(chǎn)假?你是否婚后無法集中在工作上?

問題分析：除了工作和生活無法平衡外，提這樣的問題企業(yè)更多是出于成本的原因。因?yàn)榛榧俸彤a(chǎn)假相對時間較長，在這段時間里企業(yè)等于是白白養(yǎng)著我，所以自然要考慮招收我進(jìn)公司是否合算。然而這種做法其實(shí)是很不規(guī)范的，如果面試官當(dāng)真在面試中流露出這樣的態(tài)度，希望應(yīng)聘者對于是否選擇這家公司多加衡量。

回答思路：1.盡量避免直接回答;2.提及無論是婚姻還是孩子其實(shí)都有助于工作的穩(wěn)定性;3.如果覺得面試官真正想知道的是后一條隱含問題，那可以以上面一題的方式回答。尷尬三：這個職位會遇到一些特殊情況，你能勝任嗎?

隱含問題：女性有時候會遇到非分要求，你能處理嗎?

問題分析：這也是一個大家口頭不說，但對于某些行業(yè)某些崗位普遍存在共識的問題，有時候，這可能是壓力面試的一種，面試官想要考查當(dāng)我面臨不利情況時的承受和應(yīng)變能力。事實(shí)上企業(yè)關(guān)心的是我是否能完成業(yè)績，而不是我用什么樣的方式。

回答思路：1.避免直接說“能”或者“不能”;2.模糊回答，表示自己的專業(yè)性和能力足夠完成任務(wù);3.表示自己能夠處理特殊情況——這并不意味著你會答應(yīng)客戶的無理要求。我們無法羅列所有面試中的刁鉆問題，更不用說還有專業(yè)性強(qiáng)的案例回答。面試者只有對自己清晰定位，對所應(yīng)聘的公司和職位有足夠的了解，做好針對性的準(zhǔn)備，才能保證在面試中有出色的表現(xiàn)。當(dāng)然，運(yùn)氣也是其中非常重要的部分，但是我們相信“好運(yùn)”屬于有準(zhǔn)備的人。

對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”

思路： 1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

6.面試前的儀表準(zhǔn)備 白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲子(裙子)、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個女生應(yīng)顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。

六、總結(jié)

1.經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 多與同學(xué)交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。

2.心理調(diào)節(jié) 應(yīng)聘會遇到很多挫折。必須依靠著個人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài)、免于沉淪。多于同學(xué)、親友、師長交流想法，多作自我總結(jié)，及時調(diào)整。亦可尋求相關(guān)心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。

所有的計(jì)劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關(guān)求職準(zhǔn)備也是局限于現(xiàn)時的經(jīng)驗(yàn)。所以，一次次真實(shí)的練兵之后，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計(jì)劃的調(diào)整也不可避免。相信隨著進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身?xiàng)l件與要求的工作不成問題。

準(zhǔn)備找工作前的計(jì)劃范文篇三：

對一名即將畢業(yè)的學(xué)生來講，我們要考慮的首要問題莫過于找工作了。目前的就業(yè)形式如此嚴(yán)峻，只有目標(biāo)明確并為之做好準(zhǔn)備的人才能抓住機(jī)會。雖然說“計(jì)劃趕不上變化”，但是不做計(jì)劃的人就完全處于被動狀態(tài)與成功失之交臂。下面是我的求職計(jì)劃書：

求職意向：

按一切從實(shí)際出發(fā)的原則來看，我的專業(yè)是商務(wù)英語，同時英語也是自己非常喜歡的學(xué)科，所以大體來看我的求職意向應(yīng)該是圍繞著商務(wù)英語有關(guān)的職業(yè)來考慮。具體來說，可以做口譯、英語教師、英語培訓(xùn)班老師、跟單員、報(bào)關(guān)員、外貿(mào)銷售員等?；谖冶救说挠⒄Z口語不錯，相對的，語法跟單詞不是特別棒，所以我的求職意向有兩個，第一：做口譯人員;第二：做外貿(mào)公司的職員。職業(yè)定位：

考慮到我大學(xué)里參加過院級社團(tuán)、系部學(xué)生會;寒暑假也做兼職，進(jìn)過工廠培養(yǎng)過不怕吃苦、有耐心、有毅力跟決心，還參加過李陽瘋狂英語夏令營培訓(xùn)老師助理等組織，學(xué)到一些與人交流溝通的技巧和方法;另外，我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力還有很大的空間可以提升。所以，我相信在經(jīng)過三年的努力之后，我可以成為一個富有經(jīng)驗(yàn)并且收入不錯的口譯人員。可以的話，我會進(jìn)一步努力，辦自己的網(wǎng)站跟口譯團(tuán)隊(duì);如果畢業(yè)后做公司職員的話，三年的努力之后我可以做到公司出色的中層職員，拿到相應(yīng)的工資和福利報(bào)酬同時會獲得有價值的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Ω乱曇?、新思維。

擇業(yè)原則：

(1)要面對現(xiàn)實(shí)，客觀地評價自己。就我自己來說，我是商務(wù)英語的?？茖W(xué)生，但當(dāng)我升到本科之后要認(rèn)真利用好時間學(xué)習(xí)實(shí)用的只是和技能;雖然我工作經(jīng)驗(yàn)不足，但是我在寒暑假等時間做各種兼職掙了生活費(fèi)和學(xué)費(fèi)的同時學(xué)到的還是不少的;另外，我做事不夠果斷又過于自信等問題，但是不嚴(yán)重。

(2)了解用人單位，做對單位有用的人。在大學(xué)時間也有很努力地提高自己的專業(yè)知識技能跟其他能力為以后做準(zhǔn)備。另外，求職時一定要對用人單位進(jìn)行全面的了解，如果面試時問到這個問題而不能很好的回答就很不應(yīng)該了。

(3)擇業(yè)時，要將個人發(fā)展和社會的發(fā)展、眼前跟長遠(yuǎn)、現(xiàn)在的發(fā)展和將來的發(fā)展一起考慮。盡量選擇有發(fā)展前途的職業(yè)和單位，但同時又要知道，社會是在不斷發(fā)展變化的，每個畢業(yè)生所處的生活和工作環(huán)境也在不斷變化，因而職業(yè)目標(biāo)的選擇不應(yīng)該，也不可能一次定終身。

(4)把握好主次，不可因一味求全、急功近利、好高鶩遠(yuǎn)而導(dǎo)致錯失良機(jī)。職業(yè)選擇應(yīng)處在動態(tài)過程中，在暫時沒有適合自己的工作單位或崗位的情況下，可以暫時考慮一些條件相近的單位和職業(yè)，或索性選擇到基層鍛煉，通過犧牲眼前利益以便積累基層工作經(jīng)驗(yàn)而為將來的進(jìn)一步調(diào)整和發(fā)展作好準(zhǔn)備。工作地點(diǎn)、單位性質(zhì)、工作條件、生活待遇、使用意圖等，畢業(yè)生在選擇時不可能達(dá)到樣樣遂心所愿，正所謂“魚與熊掌，不可兼得”。所以在擇業(yè)時必須首先滿足自己最看重的選擇項(xiàng)，同時要從是否有利于個人才能和作用的發(fā)揮、自己是否能夠勝任單位即將安排的工作出發(fā)進(jìn)行選擇。

擇業(yè)心態(tài)：

(1)不怕吃苦，必要時從基本做起。從基本做起雖然會吃苦花費(fèi)時間，但是確實(shí)一種厚積薄發(fā)的策略，是做長遠(yuǎn)打算的。另外，我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的只是畢竟是有限的，步入社會后可能會遇到很多我們在校園遇到過的困難，本就實(shí)踐知識少，還怕吃苦受累的話，人家又為了什么給你提供工作飯碗?從基本做起，逐漸學(xué)會本行業(yè)相關(guān)的東西，使自己變得有價值。

(2)思想上做好求職失敗的準(zhǔn)備，但要正確應(yīng)對失敗。失敗不可怕，可怕的是被失敗打敗之后不敢勇敢站起來!每個人在成長工作當(dāng)中都會不可避免的犯錯誤，而成功的人犯錯，并且會因勢利導(dǎo)、吸取經(jīng)驗(yàn)，從而不斷完善自己。在這個方面來看，失敗才是進(jìn)步的關(guān)鍵。

(3)被用人單位錄用后要全心全意地為其服務(wù)，貢獻(xiàn)自己的力量。誠信對個人來說也很重要，選擇了就要做到最好。“跳槽”現(xiàn)象在當(dāng)今社會很普遍，當(dāng)然適當(dāng)?shù)脑挻龠M(jìn)正常的人才流動，但是頻繁的跳槽則對本人跟用人單位都不利。只有抱有端正的態(tài)度才能踏實(shí)地工作，厚積薄發(fā)，掌握真真正正的知識跟技能，同時給企業(yè)做貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)自身價值。

(4)腳踏實(shí)地，不能眼高手低。作為一個剛剛畢業(yè)走入社會的年輕人，應(yīng)該帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度去對待工作，從小事做起，腳踏實(shí)地。謙虛務(wù)實(shí)的人會贏得人們的喜愛，所以，在工作過程中與人相處中，都要表現(xiàn)出謙遜好學(xué)、務(wù)實(shí)行動的態(tài)度來，培養(yǎng)自己的執(zhí)行力。

準(zhǔn)備與技巧：

(一)求職材料準(zhǔn)備

1.個人簡歷

其中包括個人基本情況;學(xué)業(yè)情況，主要有畢業(yè)院校，專業(yè)，城市，獲得的學(xué)位，在校的專業(yè)課程(可以把詳細(xì)成績單附帶);個人經(jīng)歷，主要指學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐經(jīng)歷，要與自己所找的的工作有一定的聯(lián)系;榮譽(yù)和成就，可以證明自己素質(zhì)和能力的各項(xiàng)榮譽(yù)證書等;求職愿望等內(nèi)容。

2.求職信

其中包括開頭：稱呼和引言;主體:個人概況，自己特點(diǎn)，職位要求等;結(jié)尾：表達(dá)想得到機(jī)會，熱情、誠懇、禮貌。

(二)就業(yè)信息的準(zhǔn)備

1.就業(yè)市場，也就是供求信息

本專業(yè)的工作方向，適用的范圍以及所對口的單位有哪些;同年畢業(yè)生應(yīng)聘同專業(yè)的總的形勢;用人單位的具體要求;另外是企業(yè)的產(chǎn)業(yè)分析隨著社會發(fā)展的可能調(diào)整和變化趨勢。

2.國家政策和相關(guān)規(guī)定

了解國家的就業(yè)方針、政策以及原則;了解相關(guān)法律，像《勞動合同法》，在有必要時要學(xué)會用法律來保護(hù)自己;了解地方就業(yè)政策;像畢業(yè)生實(shí)施三支一扶計(jì)劃政策，志愿服務(wù)西部的政策等。

(三)面試準(zhǔn)備

1.軟件上，要自信、大方地表達(dá)自己，了解企業(yè)并認(rèn)識自己的能力和缺陷;要誠實(shí)講信用，并待人誠懇;有最基本的業(yè)務(wù)能力并不只是紙上談兵。

2.硬件上，要衣著得體，鞋子等干凈整潔，女生化淡妝;精神飽滿給人以信任感和活力的感染;帶上包和筆記本跟筆等。

3.熟悉自己的行業(yè)、企業(yè)、部門和崗位。新人第一次職場體驗(yàn)會對職場產(chǎn)生一種固定印象，形成固定心理狀態(tài)，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。對企業(yè)文化的不了解，這不懂企業(yè)的生存法則，而它決定了你以什么形象出現(xiàn)在公司、用什么樣的方式進(jìn)行日常工作、怎樣與領(lǐng)導(dǎo)和同事們打交道。

結(jié)語:

求職計(jì)劃書已經(jīng)寫好，雖然可能會不可不免的有某方面的疏漏卻是給我了一個目標(biāo)方向。當(dāng)前我還有在校的一年時間，如果可以升到自己喜歡的學(xué)校的話又有兩年的學(xué)習(xí)時間，我希望自己能真正利用好這短暫的時間，以求職計(jì)劃書為方向，意識到自己的不足并不斷進(jìn)行彌補(bǔ)改進(jìn)，學(xué)習(xí)文化知識的同時可以結(jié)合實(shí)踐，因?yàn)閷?shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜所以要利用各種可能的途徑了解自己喜歡的行業(yè)跟職位，可以的話通過做相關(guān)的兼職培養(yǎng)自己的能力，為自己步入職場做最充分的準(zhǔn)備。

準(zhǔn)備找工作前的計(jì)劃范文篇四：

兩年的大學(xué)時光匆匆而過，轉(zhuǎn)眼我們就要畢業(yè)面臨著找工作的問題，這是一個我們不想面對卻不得不面對的問題，當(dāng)今社會到處都充滿了競爭，因此找到一個好工作并且適合自己工作就顯得特別困難和至關(guān)重要，我們應(yīng)該提前做準(zhǔn)備想好自己以后到底要找一個什么樣的工作。

作為一名大三學(xué)生，我們已經(jīng)學(xué)習(xí)并掌握了專業(yè)知識和技能，應(yīng)該非常明白自己是否適合本專業(yè)的工作如果不適合我們應(yīng)該盡快給自己定位才不至于到畢業(yè)找工作時手忙腳亂。

1.職業(yè)定位：

我是一名土木工程工程造價專業(yè)的學(xué)生，作為一名工程造價專業(yè)的學(xué)生我非常愿意從事本專業(yè)先從一名造價員或者資料員做起，在學(xué)校我們學(xué)到的都是理論知識，非常缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此我愿意從最基層做起最好能到工地上上，雖然條件比較艱苦但卻最能鍛煉人。但我覺得我們還是應(yīng)該做兩手準(zhǔn)備在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的時候還應(yīng)該鍛煉自己其他方面的能力不能一心都撲到一方面，而忽略了其他方面，也許你能適合其他工作也說不一定。

2.擇業(yè)心態(tài)：

我們應(yīng)該樹立正確的就業(yè)思想，端正自己的就業(yè)心態(tài)，把自己放在一個合適的高度看待自己，做到不驕但也不要太悲哀，相信上天給你一扇門的同時還會給你留一扇窗的，要做到對自己負(fù)責(zé)。

對于自己喜歡的工作單位或公司，我們可能會患得患失、緊張、缺乏自信，因此在求職前我們要及時的調(diào)整好心態(tài)。求職的最壞結(jié)果就是不被錄用，但卻能使自己獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，要知道經(jīng)驗(yàn)都是自己慢慢積累的。

不怕吃苦，必要時從基層做起。從基層做起雖然會吃苦花費(fèi)時間，但是確實(shí)是一種厚積薄發(fā)的策略，是一種長遠(yuǎn)打算，另外，我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的時間畢竟有限，步入社會會可能會遇到很多我們在學(xué)校遇到的困難，本就實(shí)踐知識少，害怕吃苦受累的話，人家用人單位憑什么錄用你，從基層做起收獲更多經(jīng)驗(yàn)，使自己變得更有價值。

3.擇業(yè)原則：

正確的自己，注意揚(yáng)長避短，就我自己來說，我是工程造價的?？茖W(xué)生，但我也認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，雖然我工作經(jīng)驗(yàn)不足，但我也做做過許多兼職工作從中也學(xué)到了不少東西。

了解用人單位的需求，做一個對用人單位對別人有用的人，在大學(xué)期間也很努力地提高自己的專業(yè)知識技能。另外，求職時一定要對用人單位進(jìn)行全面的了解，這樣才能應(yīng)對的游刃有余，不至于手忙腳亂。

擇業(yè)時，要將個人發(fā)展和社會發(fā)展、眼前和長遠(yuǎn)、現(xiàn)在的發(fā)展和將來的發(fā)展一起考慮。盡量選擇有發(fā)展前途的職業(yè)和單位，但同時又要知道，社會是在不斷發(fā)展變化，每個畢業(yè)生所處的生活和環(huán)境也在不斷變化，因而職業(yè)目標(biāo)的選擇不應(yīng)該，也不可能一次決定終身。

把握好主次，不可因一味求全、急功近利、好高騖遠(yuǎn)而導(dǎo)致錯失良機(jī)。職業(yè)選擇應(yīng)處于動態(tài)過程中，在暫時沒有適合自己的工作單位時或崗位的情況下，可以暫時考慮一些條件相近的單位和職業(yè)，或者選擇選擇到基層鍛煉，通過犧牲眼前利益以便積累基層工作經(jīng)驗(yàn)而為將來的進(jìn)一步調(diào)整和發(fā)展做好準(zhǔn)備。工作地點(diǎn)、單位性質(zhì)、工作條件、生活待遇、使用意圖等，畢業(yè)生在選擇時不可能達(dá)到樣樣隨心所愿，正所謂“魚與熊掌，不可兼得”。所以在擇業(yè)時必須首先滿足自己最看重的選擇項(xiàng)，同時要從是否有利與個人才能和作用的發(fā)揮，自己是否能夠勝任即將安排的工作出發(fā)進(jìn)行選擇。

4.擇業(yè)準(zhǔn)備：

我們應(yīng)做好吃苦的準(zhǔn)備，要看清自己要知道你只是一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒有一點(diǎn)社會實(shí)踐能力用人單位憑什么錄用你，我們應(yīng)該事事為先，積極努力一點(diǎn)。

通過學(xué)校、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場等，大量收集就業(yè)信息，對自己感興趣的職位可以大膽的參加面試，為自己增加求職經(jīng)驗(yàn)，為今后更好地求職做準(zhǔn)備。

5.擇業(yè)技巧：

⑴要主動向社會推銷自己，要去找單位，而不是等單位來找自己。不等不靠，主動出擊，才能爭取成功。

⑵某個單位不接收自己，并不說明自己沒有能力，應(yīng)堅(jiān)信自己的實(shí)力，不氣餒，不斷努力直至落實(shí)接收單位。

⑶在自我推銷時，要實(shí)事求是，不能夸大其辭，無中生有。⑷應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)和特長，找一個有利于自己發(fā)展的單位，不應(yīng)把眼光只盯在待遇、薪水上。

⑸應(yīng)看清就業(yè)形勢，不要把目標(biāo)定得過高，不要只選擇機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大城市，相對來講，一些中小城市和各類基層單位更有發(fā)揮作用、施展才能的廣闊空間。

6.擇業(yè)途徑：

⑴用人單位高校專場招聘會

⑵行業(yè)主管部門組織的專場招聘會

⑶地區(qū)赴高校專場招聘會、⑷省(市)大中專畢業(yè)生就業(yè)雙選會、⑸各地(市)人才交流市場舉辦的招聘會、⑹網(wǎng)上招聘會、⑺院系老師推薦、⑻父母親友安排、⑼實(shí)習(xí)單位聘用等。

都說計(jì)劃趕不上計(jì)劃，但我們也不能因此就不去做計(jì)劃，要知道每個將軍都不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，沒有萬全的準(zhǔn)備我們就會完全處以被動地位很有可能與成功失之交臂。因此在這一年里我們以求職計(jì)劃書為方向，不斷地改進(jìn)自己的不足之處，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識并盡量與實(shí)際工作相結(jié)合，利用各種空閑時間多做一些兼職培養(yǎng)自己各方面的能力，為自己步入職場作充足的準(zhǔn)備。

準(zhǔn)備找工作前的計(jì)劃范文篇五：

一、引言

經(jīng)歷了三年大學(xué)高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀文化的熏陶，跨入大四的我們開始直接面對即將到來的應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰。大學(xué)時光真的很美好，但是我們不能一直生活在象牙塔中，我們要走出避風(fēng)的港灣，投身到社會中，把自己交給市場。毋庸諱言，由于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和高校擴(kuò)招的影響，大學(xué)生求職和就業(yè)成了近兩年的熱門話題。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當(dāng)明了，用人單位的用人計(jì)劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。一份合乎實(shí)際又考慮周全的求職計(jì)劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。

二、就業(yè)形勢分析

狄更斯在《雙城記》中說："這是最好的時代，這是最壞的時代;這是光明的季節(jié)，這是黑暗的季節(jié);這是希望之春，這是失望之冬;人們面前有著各樣事物，人們面前一無所有。"這些話也同樣適用于變幻莫測的it行業(yè)。我們正身處最好的時代。中國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展為it行業(yè)提供了充足的資本保證，從引進(jìn)技術(shù)到自主創(chuàng)新技術(shù)，必將在制度、資源和資本等要素之外，為中國經(jīng)濟(jì)增長培育新的動力源泉。身處一個國家的起飛年代，it人士擁有著前人無法企及的幸運(yùn)。經(jīng)濟(jì)制度改革所蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)增長動力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有釋放完畢。信息化用戶總體需求不改上揚(yáng)趨勢，對于it行業(yè)，機(jī)會應(yīng)該比其他行業(yè)更多。具體來說，it業(yè)務(wù)升級要求和新系統(tǒng)建設(shè)支撐，會推動it軟硬件和系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，其中，因特網(wǎng)、應(yīng)用開發(fā)集成，以及it培訓(xùn)等細(xì)分市場會得到更加明顯的集中推動。

我們正身處最壞的時代。之所以說是最壞的時代，是我們正遭遇"百年一遇"的金融危機(jī)，這場危機(jī)引發(fā)的全球it市場衰退的可能性正在增大。如果沒能抓住變革的機(jī)遇為自己做好規(guī)劃，十年、二十年后，重新分配的財(cái)富、蝴蝶效應(yīng)的加劇，會讓未能把握住這個時代機(jī)會的人們面臨惶惑。如果說21世紀(jì)初it爆炸締造了許多投資人的財(cái)富神話，那么近年來市場的逐漸規(guī)范則讓許多遲到的入行者體會到了泡沫消失的苦味。是最好的時代，抑或是最壞的時代，取決于我們?nèi)绾卫眠@個時代。行業(yè)總有起伏波動，把握腳下的路則是一門需要智慧和耐心的藝術(shù)。

三、求職意愿目標(biāo)的選擇與確定

明確自己的求職意向才能把自己與自己理想中的職位相匹配。結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)以及自身的特長、興趣、愛好等性格特點(diǎn)來確定自己的求職目標(biāo)。下面結(jié)合我自身的性格特點(diǎn)以及興趣愛好對求職意愿進(jìn)行分析。

首先，對于軟件開發(fā)我有著濃厚的興趣，所以我今后想要發(fā)展成為一名軟件工程師。在性格上由于我比較喜愛鉆研技術(shù)等各個問題，所以對于軟件開發(fā)來說這是一個很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

對于任何職業(yè)來說，不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己是一個永恒的話題。對于軟件工程師更是如此。我喜歡對技術(shù)進(jìn)行深入的研究，更會喜歡不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)來充實(shí)自己，讓自己跟上時代的步伐。

其次，我認(rèn)為軟件工程師是一個很有發(fā)展前景的。尤其是近幾年我國軟件行業(yè)機(jī)會十分龐大。信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的最高。軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平?jīng)Q定了一個國家的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。國家會投入大量的財(cái)力、物力、人力去培養(yǎng)高級軟件人才以及發(fā)展相關(guān)的企業(yè)。我認(rèn)為這是很好的機(jī)遇，在國家的扶持下，軟件行業(yè)會飛速發(fā)展。

最后，軟件工程師的薪資待遇是相對于其他專業(yè)較高的。當(dāng)然主要還是憑自己的本事。最主要的是軟件工程師在今后的發(fā)展空間是很大的，而且多元化。而且從一個軟件開發(fā)工程師轉(zhuǎn)到企業(yè)做管理工作也是可以的。

四、意愿目標(biāo)的職位要求

各大招聘網(wǎng)站對軟件工程師的職位都有一定要求，普遍的要求如下：熟悉java的基礎(chǔ)知識、了解數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識、了解軟件開發(fā)的基本流程、英語四級以上

五、自身?xiàng)l件分析

專業(yè)方面：連續(xù)獲得專業(yè)獎學(xué)金，獲得了英語四六級證書，理解掌握了iconi軟件開發(fā)流程，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。能夠使用c++/c#/java/python等編程語言，能夠按照需求文檔和編碼規(guī)范編寫高質(zhì)量的c/s架構(gòu)程序、數(shù)據(jù)庫程序、web應(yīng)用程序。擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理，善于與人溝通，有團(tuán)隊(duì)和全局意識，能夠獨(dú)立解決問題。喜歡接觸新事物和新技術(shù)。

在生活上積極向上，樂觀開朗，樂于幫他人?？铣钥啵瑸槿苏\實(shí)誠懇。

六、計(jì)劃安排

1、心態(tài)調(diào)整：首先做好充分的認(rèn)識及心理準(zhǔn)備，正視現(xiàn)實(shí)，正視社會，正視自己。要敢于經(jīng)受挫折，放眼未來，要學(xué)會用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。

2、簡歷：結(jié)合自身學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其他有關(guān)情況，有針對性的制作一份大方得體、突出重點(diǎn)的簡歷。

3、職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練：在求職前，要做好職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練。包括禮儀、著裝等方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練。實(shí)質(zhì)是個人角色的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練，在求職過程中必須認(rèn)真嚴(yán)格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷糾正。

4、信息搜集：通過多方面渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括報(bào)紙、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)高校就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的校院“雙選”招聘會等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。整合之后根據(jù)自身特點(diǎn)對號入座，進(jìn)行客觀的分析評價。

5、求職途徑：通過招聘會求職時，要帶好個人簡歷到指定地點(diǎn)參加，前期可了解參加招聘會的用人單位的相關(guān)情況，對自己中意并覺得合適的單位深入了解，必要時調(diào)整個人簡歷。

七、總結(jié)

通過就業(yè)指導(dǎo)這門課讓我知道了求職前做好充分的準(zhǔn)備的重要性，同時也補(bǔ)充了我缺乏的求職知識和經(jīng)驗(yàn)。對于即將步入社會的我們，要及時調(diào)整好自己的求職心態(tài)，盡快將自己從一個學(xué)生的角色過度到從業(yè)者的角色才能在求職的道路上少走彎路。

準(zhǔn)備工作匯報(bào)材料篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)：

一、思想方面

(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署。我縣防汛辦在全市防汛辦主任會議后積極向縣指揮部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并得到指揮部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。在3月中旬召開了專題會議，研究部署今年的防汛工作，要求各鎮(zhèn)和指揮部成員單位要認(rèn)真分析今年防汛工作面臨的新形勢，充分估計(jì)氣候異常所帶來的新情況、新問題，切實(shí)做到高度戒備、周密部署、科學(xué)調(diào)度；并要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任和分級負(fù)責(zé)，建立完善“分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、屬地管理”的防汛體制，明確各鎮(zhèn)、各部門的職能職責(zé)，整體聯(lián)動推進(jìn)防汛工作。各相關(guān)部門也要做好協(xié)調(diào)、配合工作，全面落實(shí)安全度汛的各項(xiàng)措施，確保今年我縣度汛安全。

(二)、宣傳到位、嚴(yán)陣以待。防汛工作人員對防汛有關(guān)情況基本掌握，切實(shí)做好防汛宣傳，提高全縣城鎮(zhèn)居民、企業(yè)防洪減災(zāi)避險(xiǎn)的意識，思想上要高度警惕，行動上要嚴(yán)陣以待。防汛辦結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動以及世界水日和水法宣傳周，今年已經(jīng)開展了2次防汛宣傳工作（計(jì)劃再將開展3次），對防洪法，防洪條例進(jìn)行了宣傳，提高了當(dāng)?shù)馗鞑块T干部群眾對防汛工作的認(rèn)識。并將計(jì)劃在5月全縣防汛工作會議上，進(jìn)行防汛動員、宣傳、教育，進(jìn)一步增強(qiáng)防汛意識，消除麻痹松懈思想。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2007年汛期中防汛辦接到涉及防汛的電話熱線20余起，防汛辦在接到電話后，立即趕到現(xiàn)場，通過查看，并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，最終得到妥善解決，得到了企業(yè)和老百姓的好評。去年我防汛辦已經(jīng)請專家對全縣各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)防汛工作的副鎮(zhèn)長和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了培訓(xùn)，計(jì)劃今年將進(jìn)一步再次組織培訓(xùn)。

二、組織情況—領(lǐng)導(dǎo)為核心、責(zé)任分明確

(一)、為把行政首長負(fù)責(zé)制度貫穿到防汛工作的全過程，我縣防汛指揮部以郫府防汛指[2008]1號文件精神要求各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位在防汛指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，要充分認(rèn)識防汛工作的艱巨性，抓緊落實(shí)以行政首長負(fù)責(zé)為主要內(nèi)容的各項(xiàng)防汛責(zé)任制，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分級責(zé)任，要求各鎮(zhèn)按屬地管理原則，對重點(diǎn)防汛地段實(shí)行鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)、副鎮(zhèn)長分段點(diǎn)負(fù)責(zé)的措施進(jìn)行落實(shí)。

(二)、將在全縣防汛工作會議上以文件形式下發(fā)檢查責(zé)任制并簽定目標(biāo)責(zé)任書。

(三)、我縣唯一一座山平塘水庫由唐昌鎮(zhèn)確定了專人負(fù)責(zé)，并制定了專項(xiàng)防汛預(yù)案。

(四)、防汛辦也將嚴(yán)格實(shí)行24小時值班，并執(zhí)行由領(lǐng)導(dǎo)帶班的全天候值班制度（值班表已排好）。

(五)、按照有關(guān)安排、結(jié)合我縣實(shí)際，在全縣防汛工作會議前，我辦將與縣武裝部和武警中隊(duì)就防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)聯(lián)系，切實(shí)做好今年防汛各項(xiàng)工作。

三、機(jī)構(gòu)方面—積極健全，力臻完善

(一)、是按照《防洪法》和《防汛條例》規(guī)定，針對我縣的防汛指揮機(jī)構(gòu)情況，為落實(shí)行政首長責(zé)任制，縣政府以郫府函[2008]43號文件，對郫縣防汛指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，建立了以縣長任指揮長、副縣長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副指揮長、各相關(guān)單位任成員的防汛指揮機(jī)構(gòu)。各鎮(zhèn)和指揮部成員單位的防汛機(jī)構(gòu)按照要求正在完善中，并將在4月底前建立，將按照各自的分工落實(shí)防汛責(zé)任。

(二)、我縣的防汛工作得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，汛期防汛搶險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政負(fù)責(zé)落實(shí)。

(三)、為加強(qiáng)防汛辦的工作，在現(xiàn)有的人員中又充實(shí)了工作人員，由過去的6人增加到9人，辦公條件也大大改善并落實(shí)，所有人員已全方位進(jìn)入防汛工作狀態(tài)。

四、物資充足、經(jīng)費(fèi)專用、隊(duì)伍強(qiáng)大

>(一)、物資方面：為做好防汛物資準(zhǔn)備，縣上儲備了充足的防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)物資，其中編織袋75200條，鉛絲籠251條，搶險(xiǎn)機(jī)具80臺，沖鋒舟3艘，物料質(zhì)量符合要求,實(shí)物與清單一致，目前儲備在友愛鎮(zhèn)小學(xué)內(nèi)，待新的儲備中心建成后搬入。同時在縣政府的重視下，縣防汛物資儲備中心確定選址在靠近大河較多、交通便利的唐元鎮(zhèn)境內(nèi)(占地面積6畝)。該中心目前正在加緊建設(shè)中，預(yù)計(jì)將在汛期投入使用。險(xiǎn)工險(xiǎn)段的搶險(xiǎn)物料已確定選址、做好了調(diào)用計(jì)劃?？h防汛物資是由防汛辦安排專人進(jìn)行管理。為確保全縣搶險(xiǎn)工作的順利進(jìn)行，防汛指揮部已發(fā)出通知，要求各鎮(zhèn)、各成員單位要做好防汛搶險(xiǎn)物資儲備工作，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行落實(shí)。

(二)、經(jīng)費(fèi)方面：縣、鄉(xiāng)財(cái)政安排了防汛搶險(xiǎn)專用經(jīng)費(fèi),保證專款專用，并由防汛指揮部統(tǒng)籌調(diào)用安排。

(三)、隊(duì)伍方面：按照預(yù)案要求各鎮(zhèn)登記造冊建立50—100人的搶險(xiǎn)隊(duì)伍，要經(jīng)過培訓(xùn)，思想上要有充分準(zhǔn)備，搶險(xiǎn)技能方面要熟悉掌握，并要提高廣大群眾對防汛搶險(xiǎn)知識了解的普及程度。另外各相關(guān)單位結(jié)合實(shí)際也要組建內(nèi)部搶險(xiǎn)隊(duì)伍。

五、度汛方案方面—預(yù)案完整、演練實(shí)戰(zhàn)

在全縣防汛工作會議上已研究決定，為增強(qiáng)搶險(xiǎn)隊(duì)伍的搶險(xiǎn)技能，在去年的防汛演練的基礎(chǔ)上，今年6月計(jì)劃繼續(xù)再次組織防汛演練。

六、防汛工程及江河清障方面—嚴(yán)密排查、消除隱患

防汛工程是汛期重要的保障，為加快防汛工程建設(shè)，在汛前對我縣的唐元鎮(zhèn)錦寧2社防洪護(hù)岸工程、徐堰河史家堰護(hù)岸和攔河壩工程、三道堰青塔村徐堰河護(hù)岸工程及唐昌鎮(zhèn)大塘坎水庫維修工程進(jìn)行了整治，共計(jì)6處，總長698米，大部分工程已全面完成。工程完工后，將有效地發(fā)揮防洪作用，為今年度汛安全打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

針對我縣的主要防汛重點(diǎn)——內(nèi)澇，加大排查、消除隱患是當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作。按照“誰設(shè)障，誰清除”的原則及時進(jìn)行清除，對不能及時清除的，必須采取補(bǔ)救措施，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。今年縣防汛辦已組織人員對全縣的河道、低洼地區(qū)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，全縣共排查出防洪地段75處，其中20處重點(diǎn)防洪地段，10處易淹易澇區(qū)被列為縣重點(diǎn)防洪地段，其余地段由屬地各鎮(zhèn)分別負(fù)責(zé)防洪。為確?？h城的度汛安全，減輕內(nèi)澇壓力，防汛辦已制定了排水設(shè)施疏淘方案，計(jì)劃在4月下旬對郫筒鎮(zhèn)城區(qū)范圍內(nèi)的排水設(shè)施集中進(jìn)行疏淘。

七、山洪災(zāi)害防御方面—分工明確、防御穩(wěn)固

由于我縣屬平原地區(qū)，僅有一處4.4平方公里的淺丘，對于山洪災(zāi)害的防御，在我縣不屬于重點(diǎn)，但此地區(qū)的防汛工作亦有專門的機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)。

八、水庫水電站度汛方面—重點(diǎn)防范、百秘不疏

由于我縣地處川西平原，境內(nèi)唐昌鎮(zhèn)大塘坎水庫是唯一一座山平塘水庫，庫容4.2萬方，去冬今春已集中資金對其進(jìn)行了整治，目前唐昌鎮(zhèn)正在制定度汛預(yù)案，并按要求在汛期加強(qiáng)監(jiān)控。

對全縣各并網(wǎng)電站，立即組織人員進(jìn)行大檢查，要求編制防洪搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，針對存在的問題及時采取措施，消除隱患，并提前做好搶險(xiǎn)人員和物資的落實(shí)。

九、技術(shù)準(zhǔn)備情況—正常暢通、穩(wěn)定可靠

我縣防汛指揮和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)：一是采用市防汛指揮網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，目前運(yùn)行正常。二是利用我縣的天網(wǎng)系統(tǒng)對我縣境內(nèi)的主要河道的防汛重要地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，由于辦公地點(diǎn)的搬遷，目前監(jiān)控步線工作按縣上要求正在進(jìn)行中。三是通訊聯(lián)絡(luò)主要采用固定電話、移動電話及傳真，目前正常暢通。

> 謝謝大家！

范文網(wǎng)[]

準(zhǔn)備工作匯報(bào)材料篇四

篇1：生產(chǎn)準(zhǔn)備工作總結(jié) 生產(chǎn)準(zhǔn)備部工作總結(jié) 一年來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，生產(chǎn)準(zhǔn)備部全體員工按照《發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作管理規(guī)定》及《云南滇東能源有限責(zé)任公司4×600mw發(fā)電工程生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱》的要求認(rèn)真、積極開展工作，在完成生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的同時，積極參與、配合基建、調(diào)試工作，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下。

1、人員招聘及培訓(xùn)工作

為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，按照新老結(jié)合的原則，今年招聘了05屆大學(xué)畢業(yè)生201人，專工、維護(hù)班長、點(diǎn)檢員及副值以上運(yùn)行人員35人。到目前為止，生產(chǎn)準(zhǔn)備部共招聘生產(chǎn)技術(shù)管理骨干及運(yùn)行骨干73人，0

3、0

4、05屆大學(xué)畢業(yè)生295人，招聘人員共計(jì)368人。目前進(jìn)入現(xiàn)場的有202人，其余的為運(yùn)行人員在淮陰等電廠學(xué)習(xí)。

從去年9月至現(xiàn)在，根據(jù)工作需要將人員分批分次送到華北電力大學(xué)、同類型電廠及部分設(shè)備廠家和仿真機(jī)學(xué)習(xí)。生產(chǎn)準(zhǔn)備人員學(xué)習(xí)消化廠家說明書，請專家、廠家代表進(jìn)行技術(shù)講課，收集設(shè)備資料編制培訓(xùn)教材組織學(xué)習(xí)，將熱控、繼電保護(hù)人員及點(diǎn)檢員派到二公司、調(diào)試單位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。定期進(jìn)行考試考核，采用競爭上崗的方式定崗，并實(shí)行崗位動態(tài)管理。多種形式的培訓(xùn)，提高了生產(chǎn)準(zhǔn)備人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前化學(xué)人員已取得了上崗合格證，副值及以上運(yùn)行人員全部取得了仿真機(jī)培訓(xùn)合格證，運(yùn)行巡檢及以上崗位、生技專工、運(yùn)行專工、維護(hù)專工及維護(hù)班長已競爭上崗。

為加強(qiáng)培訓(xùn)效果，根據(jù)所招聘的生產(chǎn)技術(shù)骨干、學(xué)員的實(shí)際情況，分時間、分層次、分崗位制定了《培訓(xùn)學(xué)習(xí)大綱》、《運(yùn)行崗前培訓(xùn)計(jì)劃》，針對我公司設(shè)備系統(tǒng)，制定了詳細(xì)的《培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容》、《運(yùn)行人員外出培訓(xùn)管理辦法》及學(xué)習(xí)期間的《獎金分配辦法》，將每月的學(xué)習(xí)考試成績與月度獎金掛鉤，獎罰分明，增強(qiáng)了員工的壓力感、責(zé)任感，提高了學(xué)習(xí)的自覺性和積極性。

生產(chǎn)技術(shù)管理人員是生產(chǎn)準(zhǔn)備的關(guān)鍵，為了提高生產(chǎn)技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)技能和管理水平，保證機(jī)組安全、穩(wěn)定啟動與運(yùn)行，加深他們對600mw機(jī)組的理論認(rèn)識，在熟悉我公司圖紙、資料、說明書、設(shè)備系統(tǒng)的同時，我們采取“送出去”的培訓(xùn)方式到同類型機(jī)組學(xué)習(xí)，參加其他電廠的新機(jī)組調(diào)試、啟動、機(jī)組大小修等，讓專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)一步提高專業(yè)技能，以便在生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中發(fā)揮更重要的作用。截止目前，公司已分別安排了部分運(yùn)行專工參加了河曲電廠#1機(jī)組的分步調(diào)試和總啟動，到廣東臺山電廠學(xué)習(xí)脫硫、除灰系統(tǒng)，到山西大同二廠學(xué)習(xí)化學(xué)水處理系統(tǒng)，聊城電廠學(xué)習(xí)w火焰鍋爐，河曲電廠學(xué)習(xí)汽輪發(fā)電機(jī)組及其控制系統(tǒng)。生技專工、檢修專工則到河曲電廠、聊城電廠、臺山電廠等同類型電廠和東方汽輪機(jī)廠、東方電機(jī)股份有限公司、北京巴威鍋爐廠、重慶abb公司等廠家進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。由于熱工與繼保專業(yè)維護(hù)與檢修不宜外包的特點(diǎn)，所以對熱工和繼保人員的培訓(xùn)也格外重視。他們先后到日照電廠、石橫電廠、南京西門子，北京法特、沈陽給煤機(jī)和磨煤機(jī)廠家培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

嚴(yán)格對生產(chǎn)骨干人員的培訓(xùn)。對招聘的運(yùn)行值長、機(jī)組長、主值，副值等生產(chǎn)骨干人員及時送到同類型機(jī)組電廠學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并與電廠師傅簽定師徒合同，按照公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在實(shí)習(xí)過程中，每半個月組織考試一次，每月組織實(shí)習(xí)人員全面考試一次，考試成績與獎金掛鉤。

在聊城電廠的培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)600wm機(jī)組設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行操作，特別是w火焰鍋爐的燃燒調(diào)整；在大同電廠的培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)化學(xué)運(yùn)行水處理設(shè)備系統(tǒng)操作和汽水監(jiān)督；在河曲電廠的培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)600wm機(jī)組設(shè)備系統(tǒng)的調(diào)試、啟動及運(yùn)行調(diào)整。廣東臺山電廠及江蘇淮陰電廠學(xué)習(xí)脫硫、除灰系統(tǒng)。熱工與繼保人員則主要到南京西門子廠家學(xué)習(xí)dcs系統(tǒng)、北京法特學(xué)習(xí)除灰控制系統(tǒng)、沈陽給煤機(jī)和磨煤機(jī)廠學(xué)習(xí)設(shè)備的控制。日照電廠、河曲電廠、石橫電廠學(xué)習(xí)消缺、事故處理、各種試驗(yàn)原理及方法。

2005年7月份開始，副值班員及以上的高崗位運(yùn)行人員已上仿真機(jī)培訓(xùn)，培訓(xùn)一個月，通過仿真機(jī)練習(xí)，提高實(shí)際操作及事故處理能力。所有上機(jī)人員都取得了合格證。

現(xiàn)在所有招聘的技術(shù)骨干及2003畢業(yè)的學(xué)生都已返廠，熟悉我廠設(shè)備系統(tǒng)，參加設(shè)備調(diào)試，運(yùn)行人員并于今年9月份競爭上崗。200

4、2005年大專院校畢業(yè)生正在聊城電廠、山西河曲、陽光、江蘇淮陰電廠、廣東臺山電廠按專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，用以老帶新，以強(qiáng)帶弱，以高崗位帶低崗位的學(xué)習(xí)方法培訓(xùn)。

2、規(guī)章制度建設(shè)工作

根據(jù)工作實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《運(yùn)行管理制度》、《調(diào)度管理制度》、《設(shè)備管理制度》、《檢修管理制度》、《設(shè)備缺陷管理制度》、《技術(shù)檔案和技術(shù)資料管理制度》、《技術(shù)監(jiān)督管理制度》、《計(jì)量管理制度》、《崗位責(zé)任制》等。這些制度的建立，確立了一個政令暢通、密切配合、求實(shí)高效的生產(chǎn)指揮和管理系統(tǒng)。做到了凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督。

3、技術(shù)資料準(zhǔn)備工作

技術(shù)人員在收集廠家資料并消化吸收及外出學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，編寫了運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程、培訓(xùn)教材、技術(shù)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)、事故匯編、系統(tǒng)圖、工作票、操作票、檢查卡、設(shè)備清冊、備品清冊、保險(xiǎn)手冊、熱工保護(hù)手冊，建立了設(shè)備臺帳，確定了繼電保護(hù)定值、熱工邏輯及保護(hù)定值，收集匯總了設(shè)計(jì)變更資料。技術(shù)資料的編制、出版對學(xué)員們的學(xué)習(xí)起到了很好的指導(dǎo)作用。

4、生產(chǎn)物資準(zhǔn)備工作

根據(jù)崗位設(shè)置，為各崗位人員配備了工器具。電氣、熱工、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備已采購，化學(xué)實(shí)驗(yàn)室已投入使用。調(diào)試、試運(yùn)行期間的需用物資正按工程進(jìn)度分批采購，物資也在陸續(xù)到貨，滿足了施工與調(diào)試的需要。編制了事故備品計(jì)劃，正在聯(lián)系采購。物資公司正在與施工單位辦理隨機(jī)備品及專用工具的交接手續(xù)。

5、參與基建工作

生產(chǎn)準(zhǔn)備人員進(jìn)入現(xiàn)場后積極參與基建工作，參與設(shè)備安裝、質(zhì)檢和驗(yàn)收工作。認(rèn)真熟悉設(shè)備、系統(tǒng)，研究設(shè)計(jì)資料，從安全和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行角度提出優(yōu)化設(shè)計(jì)方案；跟蹤隱蔽部位和地下管道系統(tǒng)的布置與安裝；積極參與配合了倒送廠用電、化學(xué)制水、dcs受電和調(diào)試、汽機(jī)扣缸、鍋爐水壓試驗(yàn)、鍋爐酸洗等工作；由運(yùn)行人員操作完成了化學(xué)水處理系統(tǒng)與啟動爐的調(diào)試等工作；對基建、安裝中與設(shè)計(jì)不符或不合理的地方，通過提交工程聯(lián)系單或缺陷單要求設(shè)計(jì)院、制造廠家和施工單位及時進(jìn)行設(shè)計(jì)變更或施工整改，到目前為止共發(fā)現(xiàn)問題200余項(xiàng)，其中150余項(xiàng)已在現(xiàn)場與施工人員協(xié)商處理，另外近60項(xiàng)以工程聯(lián)系單的形式上報(bào)，有的已得到解決，有的正在落實(shí)方案。現(xiàn)場基建工作的參與，不但熟悉篇2：生產(chǎn)準(zhǔn)備工作匯報(bào)

生產(chǎn)準(zhǔn)備工作匯報(bào) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)能蒞臨我廠檢查、指導(dǎo)工作！

我廠擴(kuò)建工程建設(shè)兩臺330mw機(jī)組。目前機(jī)組設(shè)備單體調(diào)試和系統(tǒng)分部試運(yùn)已基本結(jié)束，即將進(jìn)入機(jī)組整套啟動吹管試運(yùn)階段，現(xiàn)將機(jī)組整套啟動前生產(chǎn)準(zhǔn)備情況向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報(bào)如下：

一、生產(chǎn)準(zhǔn)備人員情況

為了更好的完成投產(chǎn)前的各項(xiàng)調(diào)試工作和投產(chǎn)后的生產(chǎn)運(yùn)營，根據(jù)施工進(jìn)度適時抽調(diào)生產(chǎn)準(zhǔn)備人員進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)入安裝現(xiàn)場學(xué)習(xí)，以保證調(diào)試工作順利進(jìn)行，人員到位情況如下：

1、生產(chǎn)管理人員，所有生產(chǎn)管理人員已全部到位。

2、運(yùn)行人員

1）集控運(yùn)行人員，所有集控運(yùn)行人員已全部到位。2）燃料運(yùn)行人員，所有燃料運(yùn)行人員已全部到位。3）化水運(yùn)行人員，所有化水運(yùn)行人員已全部到位。4）除灰運(yùn)行人員，所有除灰運(yùn)行人員已全部到位。

3、檢修維護(hù)人員：所有檢修維護(hù)人員已全部到位。

二、生產(chǎn)準(zhǔn)備人員培訓(xùn)情況

1、人員培訓(xùn)

培訓(xùn)主要分三個階段，第一階段是在設(shè)計(jì)和設(shè)備訂貨階段，根據(jù)設(shè)計(jì)院提供的設(shè)計(jì)說明以及各訂貨技術(shù)協(xié)議，對生產(chǎn)管理人員及班組技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)，了解和掌握整體設(shè)計(jì)原則和設(shè)備的技術(shù)規(guī)范要求，運(yùn)行人員有針對性的到同類機(jī)組的電廠和設(shè)備廠家學(xué)習(xí)交流、搜集資料，到設(shè)備廠家進(jìn)行運(yùn)行和檢修人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，副值班員以上崗位人員都進(jìn)行了仿真機(jī)培訓(xùn)，做到了持證上崗。第二階段是施工階段，根據(jù)設(shè)備安裝進(jìn)度及時安排三期生產(chǎn)準(zhǔn)備人員參與施工監(jiān)督，加強(qiáng)安裝過程的現(xiàn)場培訓(xùn)，掌握設(shè)備的具體構(gòu)造和裝配工藝，熟悉設(shè)備的同時建立了設(shè)備臺帳，編寫設(shè)備檢修規(guī)程。運(yùn)行人員熟悉現(xiàn)場設(shè)備構(gòu)造、性能、原理及運(yùn)行要求，編寫運(yùn)行規(guī)程和培訓(xùn)教材，掌握設(shè)備的運(yùn)行操作調(diào)整及故障事故處理，掌握設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)操作技能，在全面熟悉設(shè)備運(yùn)行操作的基礎(chǔ)上及時對相關(guān)設(shè)備調(diào)試措施進(jìn)行學(xué)習(xí)，按階段進(jìn)行培訓(xùn)考試；第三階段是設(shè)備分部試運(yùn)階段，安排人員進(jìn)行現(xiàn)場跟蹤，掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況和易出現(xiàn)的問題，及時組織生產(chǎn)準(zhǔn)備人員分析處理，達(dá)到理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，并進(jìn)一步熟悉現(xiàn)場設(shè)備流程和布置位置，為設(shè)備的分部試運(yùn)和機(jī)組的整體啟動調(diào)試打下基礎(chǔ)。在進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)的同時，生產(chǎn)準(zhǔn)備人員對于現(xiàn)場存在的安裝、設(shè)計(jì)等缺陷及時提出并跟蹤整改，先后發(fā)現(xiàn)了各類缺陷達(dá)468條。

2、所有參加投產(chǎn)調(diào)試人員都根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃按階段進(jìn)行了考試，對于外出培訓(xùn)人員，在培訓(xùn)過程中根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行考試，培訓(xùn)結(jié)束后再進(jìn)行總體考試、考核。

三、投產(chǎn)所需工器具配備情況

投產(chǎn)所需工器具已經(jīng)基本到位，并已經(jīng)配備給使用單位。

四、到目前為止根據(jù)“生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱”主要做了如下工作：

1、整理修訂各種規(guī)章制度，編寫“運(yùn)行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”，繪制熱力、電氣系統(tǒng)圖，編寫系統(tǒng)檢查卡，整理調(diào)試措施編寫相關(guān)技術(shù)措施。

2、完成了生產(chǎn)準(zhǔn)備人員編制配備與培訓(xùn)工作，現(xiàn)所有生產(chǎn)準(zhǔn)備人員已具備上崗條件。

3、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際需要配備了實(shí)用的安全工器具和檢修工具。

4、根據(jù)實(shí)際情況完善管理信息系統(tǒng)，升級改造生產(chǎn)管理軟件（運(yùn)行管理、兩票管理、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等），建立實(shí)時數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，拓展信息網(wǎng)絡(luò)，完善管理制度。

5、參與了設(shè)備單體調(diào)試和系統(tǒng)分部試運(yùn)，現(xiàn)已做好機(jī)組整套啟動試運(yùn)的準(zhǔn)備工作。

五、機(jī)組設(shè)備安裝調(diào)試情況

機(jī)組三大主機(jī)及輔助設(shè)備已全部安裝到位。電氣側(cè)倒送廠用電一次成功，勵磁系統(tǒng)靜態(tài)調(diào)試、廠用電快切系統(tǒng)調(diào)試完畢。爐前系統(tǒng)堿洗，鍋爐酸洗已全部完成。

輸煤系統(tǒng)調(diào)試完畢，已具備上煤條件；化水已制出出合格除鹽水水；電除塵升壓試驗(yàn)、撈渣系統(tǒng)調(diào)試完畢。機(jī)組現(xiàn)已具備鍋爐吹管條件。

以上是我廠在生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中所做的一些工作，尚有一定的差距，在此，真誠的請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，留下寶貴意見，指導(dǎo)我們下一步的工作。謝謝！篇3：生產(chǎn)準(zhǔn)備部總結(jié)及計(jì)劃 新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部 2012年工作總結(jié)及2013年計(jì)劃 第一部分 2012年工作總結(jié)

2012年生產(chǎn)準(zhǔn)備部按照公司既定的工作方針，結(jié)合部門年度計(jì)劃，緊緊圍繞機(jī)組停運(yùn)后的設(shè)備看護(hù)、員工分流及正式啟動生產(chǎn)準(zhǔn)備培訓(xùn)等工作重點(diǎn)，制訂了切實(shí)可行的具體措施，在保證職工安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)上全力支持公司新機(jī)組的建設(shè)，已完成《生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱》、《生產(chǎn)準(zhǔn)備部崗位編制方案》、《生產(chǎn)準(zhǔn)備部學(xué)習(xí)崗位分配方案》、《生產(chǎn)準(zhǔn)備部人員補(bǔ)充方案》的編制工作，每月報(bào)出一期《生產(chǎn)準(zhǔn)備簡報(bào)》?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

1、員工分流前積極做好設(shè)備看護(hù)，保證公司資產(chǎn)完整

員工分流前，各專業(yè)將日常工作重點(diǎn)放到了設(shè)備看護(hù)上，根據(jù)實(shí)際情況修訂了《設(shè)備看護(hù)工作方案》和巡回檢查制度，并對現(xiàn)場各設(shè)備區(qū)域進(jìn)行封閉管理，對生產(chǎn)現(xiàn)場，做好防火、防盜、防破壞、防突發(fā)事件等安全工作，確保發(fā)電設(shè)備處于完好狀態(tài)；檢修專業(yè)還同時做好老廠運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的維護(hù)工作以及工作區(qū)水電正常供應(yīng)工作。

以上工作在公司年中分流安置后順利交由三產(chǎn)益通公司接管。

2、認(rèn)真組織實(shí)施，穩(wěn)妥做好分流安置和競聘定崗工作 1）、做好競聘前職工的思想穩(wěn)定工作。公司各級員工的重新競聘，是新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司成立后的一個重大舉措，涉及到每個員工的切身利益。而新中益大部分職工在從業(yè)生涯中并沒有相應(yīng)的經(jīng)歷，所以部分員工思想上產(chǎn)生了一定的波動。生產(chǎn)準(zhǔn)備部各專業(yè)在該工作開始前就開展了“職工分流安置、增強(qiáng)競聘定崗分流意識”的教育，引導(dǎo)和教育廣大員工了解政策、正確面對、參與分流并及時了解每個人的想法，分別做好職工思想工作，配合公司做好本部門員工競聘工作的正常進(jìn)行。2）、做好競聘過程中員工競聘指導(dǎo)工作。競聘過程中，員工的想法千差萬別，各專業(yè)就與員工交流，了解他們的想法，盡量給他們做出正確的指導(dǎo)，既不好高騖遠(yuǎn)一心追求高崗位，也不埋沒自己的才華，競聘合適的崗位給公司作出更大的貢獻(xiàn)。3）、做好退休、內(nèi)退職工的后續(xù)工作。4）、做好崗位競聘工作后職工思想穩(wěn)定工作。4月5日生產(chǎn)準(zhǔn)備部職工全部報(bào)到后，于4月6日到7日各專業(yè)分別召開職工大會，進(jìn)一步穩(wěn)定思想，布置以后的工作任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任感、壓力感，緊迫感，并提出下一步的工作要求。

3、切合實(shí)際抓好培訓(xùn)工作

2012 年的培訓(xùn)工作有以下幾點(diǎn)： 11）、崗位競聘工作前，各專業(yè)根據(jù)2012年初制定的培訓(xùn)方案進(jìn) 行各專業(yè)的培訓(xùn)工作，邊看護(hù)設(shè)備邊培訓(xùn)。2）、崗位競聘工作結(jié)束后，隨著工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，各專業(yè)對年初

培訓(xùn)方案進(jìn)行了一定的調(diào)整，于4月7日開始生產(chǎn)準(zhǔn)備部成立后的重點(diǎn)培訓(xùn)工作：為規(guī)范培訓(xùn)及日常管理，制定了生產(chǎn)準(zhǔn)備部《日常管理制度》、《請假管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》等；各專業(yè)及時成立培訓(xùn)小組和班委會，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，對進(jìn)度、考試考核、考勤、文體活動等日常事物進(jìn)行管理；采取“分享式” 的培訓(xùn)模式，挑選技術(shù)骨干，充分利用其專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮他們的專長，組織他們?yōu)榇蠹疫M(jìn)行講課，達(dá)到知識和資源共享的目的；采用課堂提問、討論、相互交流等形式多樣的方式進(jìn)行培訓(xùn)，不斷激勵，增強(qiáng)了員工的壓力感、責(zé)任感、提高了學(xué)習(xí)的自覺性和積極性；采取階段性考試的方式，通過考試發(fā)現(xiàn)在員工培訓(xùn)方面存在的問題和不足，采取措施來改進(jìn)培訓(xùn)方式。3）、各專業(yè)根據(jù)不同特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)： 運(yùn)行專業(yè)

9月初，根據(jù)公司要求、年度計(jì)劃和生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱的安排，啟動

了集控運(yùn)行的外出理論培訓(xùn)工作，40名外出培訓(xùn)學(xué)員赴河北保定華北電力大學(xué)進(jìn)行為期近4個月的專業(yè)理論培訓(xùn)。設(shè)置有《泵與風(fēng)機(jī)》、《工程流體力學(xué)》、《傳熱學(xué)》、《汽輪機(jī)運(yùn)行》等17門基礎(chǔ)和專業(yè)理論課程，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋大型鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、變壓器、自動控制及保護(hù)系統(tǒng)所涉及的專業(yè)理論知識，為加強(qiáng)培訓(xùn)效果，在理論培訓(xùn)期間，將40名外出培訓(xùn)學(xué)員分成3個小組，根據(jù)新機(jī)組的設(shè)計(jì)說明以及各訂貨技術(shù)協(xié)議，司令圖紙及相關(guān)設(shè)備說明書對全體學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)，分部了解和掌握整體設(shè)計(jì)原則和設(shè)備的技術(shù)規(guī)范要求，不斷學(xué)習(xí)交流、搜集資料，根據(jù)進(jìn)度逐步熟悉設(shè)備構(gòu)造、性能、原理及運(yùn)行要求，逐步積累掌握設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)操作技能，取得了良好的培訓(xùn)效果。

化學(xué)專業(yè)

通過各種途徑收集了與我公司化學(xué)設(shè)備相類似的華潤首陽山電

廠、姚孟電廠、遼寧望亭電廠、寶山電廠、魯陽電廠、豐鶴電廠、密東電廠等超臨界機(jī)組或超超臨界機(jī)組化學(xué)培訓(xùn)教材、規(guī)程等，參考我公司新機(jī)組的化學(xué)初步設(shè)計(jì)，組織骨干力量編寫了《新鄉(xiāng)中益公司化學(xué)運(yùn)行與化驗(yàn)》培訓(xùn)教材，使其作為整個理論培訓(xùn)主要教材。極大地提高了學(xué)習(xí)效果和效率，同時也為下一部化學(xué)運(yùn)行規(guī)程的編寫工作奠定基礎(chǔ)。

燃料專業(yè)

2（1）對燃料運(yùn)行：充分利用不同各廠燃料專業(yè)設(shè)備差別不大，豫新300mw機(jī)組人員熟悉，溝通便利的有利條件，積極與豫新相關(guān)部門進(jìn)行溝通，在取得相關(guān)部門同意后，每周組織人員到現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，有效提高了學(xué)習(xí)效果；目前所有員工對翻車機(jī)、斗輪機(jī)設(shè)備運(yùn)行有了較深的理解，部分骨干已經(jīng)具備監(jiān)護(hù)值班的能力。（2）對燃料檢修：9月份燃料檢修學(xué)習(xí)人員也開始到豫新燃料

檢修班跟班學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)對檢修工作有了初步認(rèn)識，為下一步開展檢修培訓(xùn)打下了基礎(chǔ)。在豫新檢修班取得感性認(rèn)識的基礎(chǔ)上，一方面抓好檢修基礎(chǔ)知識的理論培訓(xùn)，按照培訓(xùn)大綱每月安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周講兩次課，每月進(jìn)行一次考試，并且充分利用我專業(yè)現(xiàn)有的優(yōu)勢，在每月下旬按照本月學(xué)習(xí)內(nèi)容，安排到200mw機(jī)組輸煤系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地培訓(xùn)，較好解決了在豫新檢修許多設(shè)備不能動手學(xué)習(xí)，人員動手能力較差的問題。

檢修專業(yè)

按照以實(shí)際操作為主，理論培訓(xùn)為輔的方針，切實(shí)抓好外出培訓(xùn)

工作。為提高檢修人員的檢修技能，盡快適應(yīng)660mw機(jī)組的檢修要求，檢修部始終在尋求與外部檢修市場的合作，參與外廠大小修及機(jī)組維護(hù)，提高檢修技能：（1）5月份中電投河南電力檢修公司在山東臨沂華宇電廠有一

次大修，經(jīng)與中電投領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商同意，我部汽機(jī)、電氣兩個專業(yè)參與這次大修學(xué)習(xí)，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，參與到該次大修工作中，進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)共歷時27天，在外出培訓(xùn)結(jié)束后，檢修部要求每個人根據(jù)工作日志寫出工作總結(jié)，自我提高。通過這次外出培訓(xùn)，職工基本上都能在工作性質(zhì)上有正確的認(rèn)識，工作技能上也都有了很大的提高。

（2）新疆中泰4*150mw機(jī)組即將投產(chǎn)，經(jīng)與甲方協(xié)調(diào)并請示公 司領(lǐng)導(dǎo)同意后，參與到該次機(jī)組維護(hù)工作中，進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)。

由于機(jī)組即將投產(chǎn)，在投產(chǎn)前期從設(shè)備缺陷統(tǒng)計(jì)、消除，備品備件上報(bào)、臺帳的建立，到建章立制等各方面是一個全面實(shí)習(xí)的過程，對于我們來說是我公司機(jī)組接收的一個提前練兵過程。我們的員工在提高技術(shù)能力的同時對于新機(jī)組的接收、維護(hù)的工作性質(zhì)有了一個全面的認(rèn)識。

檢修部分別于8月17日、10月7日分兩批輸送 30人到新疆中

泰學(xué)習(xí)，我公司員工工作態(tài)度端正、積極，嚴(yán)禁恪守受到了甲方的好評。（3）內(nèi)蒙托克托電廠共有8*600mw機(jī)組，是亞洲最大的火力發(fā)

3電廠，在8月份機(jī)組大修中，檢修部與中電投合作，派出11名員工參與到大修中。在本次實(shí)習(xí)中，員工對于600mw機(jī)組設(shè)備更加熟悉，對大修有了

更明確的認(rèn)識，在大修現(xiàn)場布置、文件包、規(guī)程、大修過程控制、工期控制、質(zhì)量控制等各方面綜合素質(zhì)有了很大的的提高。

煤管專業(yè)

（1）狠抓培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)不走形式。學(xué)習(xí)、提問、考試、考核逐步升級。周一上午任課老師布置本周學(xué)習(xí)內(nèi)容，員工開始預(yù)習(xí)自學(xué)，要求預(yù)習(xí)過程中詳細(xì)記錄自己學(xué)習(xí)中遇到的問題。周三上午任課老師根據(jù)所提問題進(jìn)行集中講解梳理，有異議的地方大家一起討論學(xué)習(xí)，并在課后預(yù)留本周作業(yè)。周五上午安排專人講解作業(yè)并對本周所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)。下周一上午對上周所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場提問，以抓鬮方式，安排提問順序，每人至少兩個問題。每月末進(jìn)行閉卷考試，考試成績在專業(yè)公告欄內(nèi)予以公示。

（2）新老融合、傳授經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。為了調(diào)動大家學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)習(xí)效果，設(shè)立了“一幫一”工程，由一位老同志帶一位新同志，發(fā)現(xiàn)問題，及時答疑，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，及時傳遞。每周根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，安排1—3名老同志進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)講解，介紹工作中所遇到的問題，解決方式等，為大家營造了共同進(jìn)步的良好氛圍。為進(jìn)一步調(diào)動員工學(xué)習(xí)的積極性，我們將人員分為兩組考核競賽，讓每人成績與團(tuán)隊(duì)整體結(jié)果聯(lián)系起來。對成績落后的小組給予懲罰，大家的學(xué)習(xí)情緒因此更加高漲，不僅加強(qiáng)了員工的團(tuán)結(jié)互助，更增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識、競爭意識和集體目標(biāo)的凝聚力，活躍了學(xué)習(xí)氣氛，使很多員工都感受到了收獲。

（3）為了提高學(xué)習(xí)效果，加深直觀認(rèn)識，煤管專業(yè)先后于

5、6、9月三次，安排人員利用豫新煤場和我公司原有設(shè)備根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織現(xiàn)場實(shí)際操作學(xué)習(xí)，使新學(xué)員親自體驗(yàn)了人工檢查、布點(diǎn)、采樣、制樣的全過程操作，對所學(xué)理論知識有了相對直觀的了解和認(rèn)識。（4）看到機(jī)會不放手，千方百計(jì)增加員工理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)機(jī)會。為使理論與實(shí)踐相結(jié)合，增加員工學(xué)習(xí)的興趣，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，千方百計(jì)尋找實(shí)踐機(jī)會。首先利用同院電廠方便學(xué)習(xí)的有力條件，經(jīng)多次與豫新電廠質(zhì)檢中心協(xié)調(diào)，對方同意我們從11月開始，分批次組織采制人員到豫新電廠采制現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。同時主動與國檢中心聯(lián)系，參與其對其他電廠采制樣設(shè)備的校驗(yàn)和檢測，從中積累我們使用維護(hù)設(shè)備的知識和經(jīng)驗(yàn)。目前已安排兩人參加過不同設(shè)備的校驗(yàn)檢 測，回來后感觸很深，覺得受益匪淺。

4（5）整理資料，積極籌備2013年培訓(xùn)計(jì)劃。2013年是理論培訓(xùn)的收關(guān)之年，為充分做好全年的培訓(xùn)工作。在2012年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，10月份成立了2013年學(xué)習(xí)資料編纂小組，分專業(yè)組織人員搜編學(xué)習(xí)資料，責(zé)任到人，要求務(wù)期必成。計(jì)劃11月底基礎(chǔ)資料電子版收錄完成，12月編輯整理，2013年1月印刷成冊。用以指導(dǎo)2013年全年的培訓(xùn)工作

4、做好新進(jìn)學(xué)生和外招人員的安置工作

公司的發(fā)展壯大需要形成一個技術(shù)梯隊(duì)，6月份的外招人員和8月份的新學(xué)生到廠報(bào)道，生產(chǎn)準(zhǔn)備部積極配合公司做好新進(jìn)人員的安置工作。（1）、做好生活方面的安置。在新進(jìn)人員報(bào)道之前，公司已經(jīng)安排好了住宿、進(jìn)餐等方面的工作，生產(chǎn)準(zhǔn)備部積極配合，使他們到廠報(bào)道后，住宿、進(jìn)餐、體檢、入廠培訓(xùn)等有序銜接。（2）、針對新學(xué)生專業(yè)技能較差，對于即將從事的工作沒有整體概念的情況，生產(chǎn)準(zhǔn)備部制定新學(xué)生的培訓(xùn)方案，簽訂“師徒合同”，開展有效的培訓(xùn)工作。

5、開展、參加各項(xiàng)活動，凝聚人心 在進(jìn)行崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時，生產(chǎn)準(zhǔn)備部還組織進(jìn)行了豐富多彩的文體、組織活動，如迎“七一”氣排球比賽、打乒乓球、羽毛球、下象棋、登山活動、迎“七一”詩歌朗誦、唱紅歌、“純潔黨性，為黨旗添彩”的黨日活動、燃料專業(yè)到森林公園開展一系列活動、組織大家參觀河南平原博物院、煤管專業(yè)組織的讀書活動等，通過這些活動放松緊張情緒，做到勞逸結(jié)合，活躍了學(xué)習(xí)氣氛，提高了學(xué)習(xí)的興趣，并使生產(chǎn)準(zhǔn)備部的員工增進(jìn)了了解、加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)、增進(jìn)了感情。參加公司工會組織的羽毛球比賽，生產(chǎn)準(zhǔn)備部員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，場上隊(duì)員頑強(qiáng)拼搏，場下組織有序的啦啦隊(duì)吶喊助威，最后取得比賽冠軍。

5月份參加公司組織的軍事訓(xùn)練活動，大家收獲很大，都寫出了軍訓(xùn)

心得體會

6、做好人員思想工作，穩(wěn)定隊(duì)伍

為保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，及時掌握在各階段職工的思想狀況尤為重要，生產(chǎn)準(zhǔn)備部分別在5、6、7、8、9月份特別邀請公司楊書記到各專業(yè)進(jìn)行交流座談，傾聽職工心聲，為職工答疑釋惑，宣傳形 5

準(zhǔn)備工作匯報(bào)材料篇五

汛前準(zhǔn)備工作匯報(bào)

汛前準(zhǔn)備工作匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

防汛工作關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。今年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大會議精神的第一年，按照成府防汛指[]1號文件精神和縣防汛指揮部的安排，全力做好今年的防汛工作，確保安全度汛，意義十分重大。據(jù)我縣氣象部門預(yù)測，我縣今年年總降水量為850mm，汛期內(nèi)將有2—3次日降水量≥100mm的大暴雨洪澇天氣過程，降水相對集中，因此，極易發(fā)生洪災(zāi)和內(nèi)澇，防汛形勢相當(dāng)嚴(yán)峻！結(jié)合縣實(shí)際，現(xiàn)將我縣汛前工作開展情況匯報(bào)如下：

一、思想方面 、領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署。我縣防汛辦在全市防汛辦主任會議后積極向縣指揮部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并得到指揮部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。在3月中旬召開了專題會議，研究部署今年的防汛工作，要求各鎮(zhèn)和指揮部成員單位要認(rèn)真分析今年防汛工作面臨的新形勢，充分估計(jì)氣候異常所帶來的新情況、新問題，切實(shí)做到高度戒備、周密部署、科學(xué)調(diào)度；并要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任和分級負(fù)責(zé)，建立完善“分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、屬地管理”的防汛體制，明確各鎮(zhèn)、各部門的職能職責(zé)，整體聯(lián)動推進(jìn)防汛工作。各相關(guān)部門也要做好協(xié)調(diào)、配合工作，全面落實(shí)安全度汛的各項(xiàng)措施，確保今年我縣度汛安全。、宣傳到位、嚴(yán)陣以待。防汛工作人員對防汛有關(guān)情況基本掌握，切實(shí)做好防汛宣傳，提高全縣城鎮(zhèn)居民、企業(yè)防洪減災(zāi)避險(xiǎn)的意識，思想上要高度警惕，行動上要嚴(yán)陣以待。防汛辦結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動以及世界水日和水法宣傳周，今

年已經(jīng)開展了2次防汛宣傳工作，對防洪法，防洪條例進(jìn)行了宣傳，提高了當(dāng)?shù)馗鞑块T干部群眾對防汛工作的認(rèn)識。并將計(jì)劃在5月全縣防汛工作會議上，進(jìn)行防汛動員、宣傳、教育，進(jìn)一步增強(qiáng)防汛意識，消除麻痹松懈思想。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在汛期中防汛辦接到涉及防汛的電話熱線20余起，防汛辦在接到電話后，立即趕到現(xiàn)場，通過查看，并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，最終得到妥善解決，得到了企業(yè)和老百姓的好評。去年我防汛辦已經(jīng)請專家對全縣各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)防汛工作的副鎮(zhèn)長和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了培訓(xùn)，計(jì)劃今年將進(jìn)一步再次組織培訓(xùn)。

二、組織情況—領(lǐng)導(dǎo)為核心、責(zé)任分明確、為把行政首長負(fù)責(zé)制度貫穿到防汛工作的全過程，我縣防汛指揮部以府防汛指 []1號文件精神要求各鎮(zhèn)、各有關(guān)單位在防汛指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，要充分認(rèn)識防汛工作的艱巨性，抓緊落實(shí)以行政首長負(fù)責(zé)為主要內(nèi)容的各項(xiàng)防汛

責(zé)任制，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分級責(zé)任，要求各鎮(zhèn)按屬地管理原則，對重點(diǎn)防汛地段實(shí)行鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)、副鎮(zhèn)長分段點(diǎn)負(fù)責(zé)的措施進(jìn)行落實(shí)。、將在全縣防汛工作會議上以文件形式下發(fā)檢查責(zé)任制并簽定目標(biāo)責(zé)任書。、我縣唯一一座山平塘水庫由唐昌鎮(zhèn)確定了專人負(fù)責(zé)，并制定了專項(xiàng)防汛預(yù)案。、防汛辦也將嚴(yán)格實(shí)行24小時值班，并執(zhí)行由領(lǐng)導(dǎo)帶班的全天候值班制度。、按照有關(guān)安排、結(jié)合我縣實(shí)際，在全縣防汛工作會議前，我辦將與縣武裝部和武警中隊(duì)就防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)聯(lián)系，切實(shí)做好今年防汛各項(xiàng)工作。

三、機(jī)構(gòu)方面—積極健全，力臻完善、是按照《防洪法》和《防汛條例》規(guī)定，針對我縣的防汛指揮機(jī)構(gòu)情況，為落實(shí)行政首長責(zé)任制，縣政府以府函[]43號文件，對縣防汛指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，建立了以縣長任指揮長、副縣長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副指揮長、各相關(guān)

單位任成員的防汛指揮機(jī)構(gòu)。各鎮(zhèn)和指揮部成員單位的防汛機(jī)構(gòu)按照要求正在完善中，并將在4月底前建立，將按照各自的分工落實(shí)防汛責(zé)任。、我縣的防汛工作得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，汛期防汛搶險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政負(fù)責(zé)落實(shí)。、為加強(qiáng)防汛辦的工作，在現(xiàn)有的人員中又充實(shí)了工作人員，由過去的6人增加到9人，辦公條件也大大改善并落實(shí)，所有人員已全方位進(jìn)入防汛工作狀態(tài)。

四、物資充足、經(jīng)費(fèi)專用、隊(duì)伍強(qiáng)大 、物資方面：為做好防汛物資準(zhǔn)備，縣上儲備了充足的防汛搶險(xiǎn)救災(zāi)物資，其中編織袋75200 條，鉛絲籠251 條，搶險(xiǎn)機(jī)具80 臺，沖鋒舟3艘，物料質(zhì)量符合要求,實(shí)物與清單一致，目前儲備在友愛鎮(zhèn)小學(xué)內(nèi)，待新的儲備中心建成后搬入。同時在縣政府的重視下，縣防汛物資儲備中心確定選址在靠近大河較多、交通便利的唐元鎮(zhèn)境內(nèi)。該中心目前正在加緊建設(shè)中，預(yù)計(jì)將在汛期投入

使用。險(xiǎn)工險(xiǎn)段的搶險(xiǎn)物料已確定選址、做好了調(diào)用計(jì)劃。縣防汛物資是由防汛辦安排專人進(jìn)行管理。為確保全縣搶險(xiǎn)工作的順利進(jìn)行，防汛指揮部已發(fā)出通知，要求各鎮(zhèn)、各成員單位要做好防汛搶險(xiǎn)物資儲備工作，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行落實(shí)。、經(jīng)費(fèi)方面：縣、鄉(xiāng)財(cái)政安排了防汛搶險(xiǎn)專用經(jīng)費(fèi),保證?？顚Ｓ?，并由防汛指揮部統(tǒng)籌調(diào)用安排。、隊(duì)伍方面：按照預(yù)案要求各鎮(zhèn)登記造冊建立50—100人的搶險(xiǎn)隊(duì)伍，要經(jīng)過培訓(xùn)，思想上要有充分準(zhǔn)備，搶險(xiǎn)技能方面要熟悉掌握，并要提高廣大群眾對防汛搶險(xiǎn)知識了解的普及程度。另外各相關(guān)單位結(jié)合實(shí)際也要組建內(nèi)部搶險(xiǎn)隊(duì)伍。

五、度汛方案方面—預(yù)案完整、演練實(shí)戰(zhàn)

防汛辦已落實(shí)人員對今年我縣的防汛預(yù)案進(jìn)行了修訂完善，并于4月21日以府函[]52號對防汛預(yù)案進(jìn)行了批復(fù)，并要求各鎮(zhèn)和有關(guān)成員單位在4月中旬將完善的防汛預(yù)案上報(bào)縣防汛辦。為認(rèn)真落實(shí)防汛預(yù)案，把防汛的各項(xiàng)措施真正落實(shí)到每一個重點(diǎn)環(huán)節(jié)、每一段堤防、每一座工程設(shè)施，切實(shí)做到思想認(rèn)識到位、組織指揮到位、工作措施到位、應(yīng)急預(yù)案到位，以保證我縣今年安全度汛。

在全縣防汛工作會議上已研究決定，為增強(qiáng)搶險(xiǎn)隊(duì)伍的搶險(xiǎn)技能，在去年的防汛演練的基礎(chǔ)上，今年6月計(jì)劃繼續(xù)再次組織防汛演練。

六、防汛工程及江河清障方面—嚴(yán)密排查、消除隱患

防汛工程是汛期重要的保障，為加快防汛工程建設(shè)，在汛前對我縣的唐元鎮(zhèn)錦寧2社防洪護(hù)岸工程、徐堰河史家堰護(hù)岸和攔河壩工程、三道堰青塔村徐堰河護(hù)岸工程及唐昌鎮(zhèn)大塘坎水庫維修工程進(jìn)行了整治，共計(jì)6處，總長698米，大部分工程已全面完成。工程完工后，將有效地發(fā)揮防洪作用，為今年度汛安全打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

針對我縣的主要防汛重點(diǎn)——內(nèi)澇，加大排查、消除隱患是當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作。按照“誰設(shè)障，誰清除”的原則及時進(jìn)行清除，對不能及時清除的，必須采取補(bǔ)救措施，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。今年縣防汛辦已組織人員對全縣的河道、低洼地區(qū)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，全縣共排查出防洪地段75處，其中20處重點(diǎn)防洪地段，10處易淹易澇區(qū)被列為縣重點(diǎn)防洪地段，其余地段由屬地各鎮(zhèn)分別負(fù)責(zé)防洪。為確保縣城的度汛安全，減輕內(nèi)澇壓力，防汛辦已制定了排水設(shè)施疏淘方案，計(jì)劃在4月下旬對筒鎮(zhèn)城區(qū)范圍內(nèi)的排水設(shè)施集中進(jìn)行疏淘。

七、山洪災(zāi)害防御方面—分工明確、防御穩(wěn)固

由于我縣屬平原地區(qū)，僅有一處平方公里的淺丘，對于山洪災(zāi)害的防御，在我縣不屬于重點(diǎn)，但此地區(qū)的防汛工作亦有專門的機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)。

八、水庫水電站度汛方面—重點(diǎn)防范、百秘不疏

由于我縣地處川西平原，境內(nèi)唐昌鎮(zhèn)大塘坎水庫是唯一一座山平塘水庫，庫容萬方，去冬今春已集中資金對其進(jìn)行了整治，目前唐昌鎮(zhèn)正在制定度汛預(yù)案，并按要求在汛期加強(qiáng)監(jiān)控。

對全縣各并網(wǎng)電站，立即組織人員進(jìn)行大檢查，要求編制防洪搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，針對存在的問題及時采取措施，消除隱患，并提前做好搶險(xiǎn)人員和物資的落實(shí)。

九、技術(shù)準(zhǔn)備情況—正常暢通、穩(wěn)定可靠

我縣防汛指揮和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)：一是采用市防汛指揮網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，目前運(yùn)行正常。二是利用我縣的天網(wǎng)系統(tǒng)對我縣境內(nèi)的主要河道的防汛重要地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，由于辦公地點(diǎn)的搬遷，目前監(jiān)控步線工作按縣上要求正在進(jìn)行中。三是通訊聯(lián)絡(luò)主要采用固定電話、移動電話及傳真，目前正常暢通。