在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

全面從嚴主體責任落實情況報告篇一

嚴格對照“六個從嚴”進行自查，并撰寫報告。

(一)從嚴抓思想教育

一是強化班子思想建設。黨工委領導班子、黨工委書記認真履行全面從嚴治黨主體責任，積極參加上級黨委、紀委組織的工作、學習會議;切實加強對班子成員的思想教育，結合正在進行的“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，定期利用班子會、理論學習中心讀書會等機會，抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等文件的學習貫徹。二是務實開展廉政學習。利用周五下午集中學習的機會，及時向全體班子成員和機關干部傳達黨的十八屆六中全會和中央紀委、省市紀委全會、青島市第十二次黨代會精神、市第十四次黨代會精神，引導機關干部牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。三是加強黨員黨性教育。以進一步加強農村基層黨組織建設作為工作重點，將村黨支部“三力提升”和農村黨員履行義務作為主攻方向，研究制定了《望城農村黨員干部二十個“嚴禁”》和《黨員先鋒指數(shù)考評管理工作實施辦法》，并為每村配備了兩名黨建指導員，監(jiān)督村莊各項制度落實。

(二)從嚴抓管黨治黨

一是嚴格落實廉政責任。黨工委堅持每季度召開班子會研究街道黨風廉政工作，分析研判形勢,確定工作任務。班子成員每月15號組織分管中層干部開會專題研究各站所黨風廉政建設工作進展，每月至少向黨工委書記和紀委書記匯報一次分管領域黨風廉政建設情況，重點匯報查擺發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施。二是不斷完善制度建設。加強廉政風險防控機制建設,加強對權力運行的制約監(jiān)督，班子會討論事項和內容預先由街道紀委書記審核把關，不符合要求的堅決不上會，街道黨政主要領導嚴格執(zhí)行“五不一末”制度，對不符合程序的，紀委書記有一票否決權; 三是嚴肅黨內政治生活。時刻繃緊思想建黨這根弦，在班子成員內部倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風，并以上率下，班子成員定期到包聯(lián)村莊參加組織生活會，讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔當、堅守和責任。做到“敢”批評、“真”批評、“嚴”批評。四是壓實村級廉政責任。針對年底村“兩委”換屆，提前著手、提前介入，通過調研摸底，確定了9個換屆難點村、重點村，對這9個村莊暫停重大經濟事項審批，并實行班子成員包村制度，將矛盾和不穩(wěn)定因素提前化解，確保換屆選舉順利進行。村級紀檢委員全程監(jiān)督村級重大事項和財務支出的決策執(zhí)行，村莊財務單據必須經村務監(jiān)督委員會和村紀檢委員通過后才能予以報銷。

(三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督

深入學習貫徹中央和省、青島和市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道經濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局。一是狠抓制度落實。堅決糾正“四風”問題,從嚴整治庸政、懶政、怠政等問題，嚴格落實首問負責制、村干部輪流坐班等制度，積極探索用科技手段提高管理水平，通過手機定位方式實時監(jiān)控機關干部所在位置，對工作人員到崗、外出等情況全面掌控，嚴防遲到早退、空崗脫崗、上班時間辦私事等問題發(fā)生。二是重視源頭預防。加強對黨員干部的監(jiān)督管理,實行“五談”制度，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。今年上半年，8名黨員給予誡勉談話處理，1名村黨支部書記給予談話教育，1名村黨支部書記給予停職檢查處理。三是堅持挺紀在前。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、動輒則咎的情況，今年上半年，共受理上級轉辦問題線索16件，信訪舉報件4件，給予4名黨員開除黨籍處分，1名黨員給予留黨察看一年處分。

(四)從嚴抓選人用人。

堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，落實好干部標準，強化黨組織的領導和把關作用。一是規(guī)范干部選拔任用。今年上半年，調整中層干部2人，全部嚴格執(zhí)行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規(guī)定，嚴格按照規(guī)定標準和程序選拔任用，有效杜絕了“帶病提拔”的情況。二是從嚴管理監(jiān)督干部，加強對領導班子和領導干部綜合分析研判，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告，認真做好舉報信訪受理及查核。領導班子和全體班子成員分別制定了黨風廉政建設責任清單、工作清單，黨工委書記、班子成員、中層干部和農村黨支部書記層級簽訂《黨風廉政建設責任書》。三是探索人事制度改革。進一步完善考核評價機制，探索推行中層干部自然淘汰制，推進干部能上能下，緊盯項目建設、社會穩(wěn)定、重點工程等關鍵領域和重要環(huán)節(jié)，進行重點督查和考核，并針對考核結果對部分機關干部，特別是中層干部進行調整，努力打造一支精干高效、作風優(yōu)良的干部隊伍。

(五)從嚴抓作風建設。

不斷鞏固深化作風建設工作成果，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市實施辦法，嚴查侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。一是自覺厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行中央、省、青島和市委關于公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等方面的相關規(guī)定，4輛保留公車全部登記報備，無超標超限車，無領導專用公車，無公車私用等情況。嚴查違反“八項規(guī)定”精神行為、頂風違紀行為，自覺推進作風建設常態(tài)化、長效化。二是拓展群眾反映渠道，加強信訪舉報線索受理，嚴格落實領導干部定期接訪和信訪包案制度，認真處理群眾來信來訪,今年以來，共接到各級信訪案件128起，辦結126起，辦結率98.4%。三是切實保護群眾利益。主動排查梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、“村霸”和宗族惡勢力，列出問題清單，制定整改措施，開展集中整治，為年底的村“兩委”換屆選舉營造穩(wěn)定社會環(huán)境。

(六)從嚴抓懲治腐敗

堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決支持紀委執(zhí)紀審查，無論任何人發(fā)現(xiàn)違紀行為都要一查到底，任何人都不得以任何方式干擾紀委辦案。支持紀委“三轉”,聚焦主業(yè)主責,街道紀工委書記和工作人員專職專責，調配一名年輕干部充實紀委工作力量，重新按上級要求裝修紀委談話室。結合年底的村“兩委”換屆工作，探索紀委參與村干部離任審計的工作機制，發(fā)現(xiàn)村干部違紀問題第一時間查處。

上半年，望城街道在落實“兩個責任”方面雖然取得了一定的成績，形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風清氣正、經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。

一是落實 “一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。

二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強，靠家長作風和長官意志推動工作，村級重大事項征求群眾意見不充分，導致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。

三是黨內教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數(shù)還不夠多，常態(tài)化教育抓的還不夠緊，對農村普通黨員的教育還有欠缺，教育方式還有待創(chuàng)新。

下一步，望城街道將主動適應新常態(tài)，全面貫徹中央、省、青島和市委關于反腐倡廉的新部署、新要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。

一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。發(fā)揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴格執(zhí)紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現(xiàn)實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。

二是全面落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續(xù)加壓。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進。全力支持紀委“三轉”，確保獨立辦案，完善人員配備、硬件設施等工作保障，通過街道紀工委工作作用的發(fā)揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續(xù)加壓、持續(xù)用力，讓干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發(fā)展的新動力。

三是強化教育監(jiān)管，從嚴正風肅紀。一方面增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創(chuàng)新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態(tài)化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線;另一方面通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區(qū)”，鞭策廣大黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。

全面從嚴主體責任落實情況報告篇二

今年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和委黨組的精心指導下，辦公室全面落實黨風廉政建設責任制，切實抓好全面從嚴治黨主體責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務?，F(xiàn)將貫徹落實全面從嚴治黨主體責任的情況報告如下：

(一)強化組織領導，嚴格落實黨委主體責任

x.嚴格落實“一崗雙責”。

辦領導班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求和“誰主管、誰負責”原則，自覺做到黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持定期深入基層調研，積極為基層解決實際問題。

x.完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。

一是修改完善《財務管理制度》、《機關接待制度》、《差旅費報銷制度》、《車輛管理制度》等一系列相關制度，加強內部管理，以制度來約束、規(guī)范黨員干部職工的行為。使黨風廉政建設有章可循，有效地預防和杜絕干部職工違法違紀案件的發(fā)生，加強了內部監(jiān)督管理制度體系建設。

二是認真執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，完善領導干部述廉制度、會議制度、領導干部收入申報制度、黨的組織生活制度等，進一步健全領導班子議事規(guī)則和程序，不斷推進黨內民主的制度化、規(guī)范化。

x.加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。

采取集中學習和個人自學相結合的方式，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，干部職工開展對《黨章》、《廉政準則》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

利用正反典型進行教育。組織全體黨員干部學習一些違法違紀文件，集中觀看了相關警示教育片和焦裕祿等先進事跡電影，組織黨員深入開展討論，通過兩個典型教育，從中吸取深刻教訓，感受榜樣力量，形成鮮明對比，起到了震撼心靈的教育效果。

(三)轉變工作作風，扎實完成各項工作任務

x.加強廉政文化建設。

結合文明單位創(chuàng)建，我們緊緊圍繞廉政文化進機關、進社區(qū)、進家庭、進農村、進企業(yè)活動，以點帶面，推動了全部廉政文化建設的整體發(fā)展。以弘揚社會主義核心價值觀和中國夢為主線，統(tǒng)籌推進廉政工作。廣泛宣傳社會各方面的善行義舉，開展身邊的好人、最美x人、道德模范評選活動，積極培樹推出一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻、誠信友善、廉潔奉公等典型。

x.加強反腐倡廉理論的學習。

將習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述納入學習的主要內容，認真學習講話精神，深刻領會加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風的重要意義。

x.進一步完善反腐倡廉工作格局。

把反腐倡廉教育納入對臺工作總體部署，發(fā)揮利用好對臺優(yōu)勢。對反腐倡廉工作的重要會議、重大安排、重大活動、效能建設、政風行風建設以及專項治理等進行系統(tǒng)學習。進一步完善反腐倡廉工作格局。

x.嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。

辦領導班子成員自覺執(zhí)行《廉政準則》及各項紀律規(guī)定，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，述職述廉時主動報告?zhèn)€人廉潔自律情況，自覺接受干部職工監(jiān)督。認真開展會員卡清退，做到零持有、零報告。嚴格按照中央“八項規(guī)定”、省委、市委“九項規(guī)定”、區(qū)委 “十項規(guī)定”有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現(xiàn)象的發(fā)生。

全面從嚴主體責任落實情況報告篇三

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，局黨組深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實將管黨治黨的政治責任抓緊抓實抓到位，現(xiàn)將履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

(一)強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任制。

一是結合工作實際，班子成員根據工作分工、科室分工、職責分工和管轄范圍劃分，按照“誰主管誰負責”的原則，將黨風廉政建設和反腐敗工作逐項細化分解，落實責任到領導班子成員。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局主要負責同志與下屬單位主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報“一崗雙責”履職情況，按季度匯報履行黨風廉政建設責任情況，全年共召開4次例會，總結分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中的新情況新問題。

(二)強化廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力。

局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。按照教育為先、預防為主的方針，開展了廉政教育活動，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是堅持廉政教育學習。在堅持黨員集中學習和局理論中心組學習的基礎上，在領導干部中開展理想信念教育，認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內條例準則，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習習近平總書記講話精神，并做好學習筆記，使廉潔自律意識得到提高。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《警鐘》等警示教育片，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。

(三)加強案件查辦力度，提高群眾滿意度。

一是重視處理來信來訪工作。重視加強信訪舉報工作，明確信訪分管領導和信訪工作人員，落實信訪工作責任;堅持“有訪必查”制度，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力量認真調查與核實。二是組織協(xié)調違法違紀案件的查處工作。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀檢部門開展工作，加強協(xié)調督辦。對上級紀檢監(jiān)察部門需要配合辦案的，主動配合，幫助排除阻力和干擾。

(四)深化作風建設，提高黨員干部形象。

為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，切實轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局機關干部日常管理制度，規(guī)范日常工作制度，嚴格執(zhí)行上下班時間，不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等，對違反工作紀律的依照有關規(guī)定進行處罰，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。

(一)黨風廉政建設宣傳教育活動形式還不夠活潑，內容還不夠豐富，激發(fā)全體機關工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風廉政建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強

(二)思想認識不深刻，理論學習不夠深入，學用結合不夠緊密。政治理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。學習政策與指導實際有時未能有效結合起來，對于工作規(guī)律和經驗總結不足，導致工作做得多，經驗出得少。

(三)對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態(tài)化，對少數(shù)同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。

(一)提高政治站位。持續(xù)抓好自身建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。要旗幟鮮明講政治，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，抓好班子帶好隊伍，著力夯實基礎，持之以恒正風反腐。

(二)加強理論學習。要繼續(xù)加強學習，用理論武裝頭腦，指導實踐。全體黨員特別是領導班子成員要堅持全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義，深刻理解其核心要義、精神實質、實踐要求。要緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

(三)強化監(jiān)督執(zhí)紀。積極尋找案源，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為堅決查處;加大查辦違紀案件力度，做到懲防結合，達到發(fā)現(xiàn)一個問題線索，查處一起案件，教育一片干部的警示作用，持續(xù)改進工作作風，加大正風肅紀反腐力度。

全面從嚴主體責任落實情況報告篇四

按照局(公司)關于落實全面從嚴治黨主體責任的相關文件要求，***積極貫徹落實上級部署要求，堅持思想從嚴、管黨從嚴、執(zhí)紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，自覺將主體責任清單作為落實黨風廉政建設責任制的工作指引，推動全面從嚴治黨主體責任落細落實，圓滿完成全年各項工作目標提供了堅強的保證?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

認真落實學習教育制度，堅持把深化學習教育放在首位。開展多層次、多元化、內容豐富、形式靈活的黨風黨紀教育和宣傳，組織學習中央八項規(guī)定相關精神。開展廉政宣傳活動，綜合考慮了員工知識、年齡、工作特點等，策劃設計了他們喜聞樂見的廉政宣傳內容和掛圖，強化干部廉潔從業(yè)意識和遵規(guī)守紀觀念，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。每月定期組織黨員干部，深入學習有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，同時要求根據各自工作性質，適當調整時間，自學《黨章》、《條例》、《準則》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等資料。堅持深入開展“崗位練兵”“技術練兵”活動，培養(yǎng)各級員工的規(guī)范意識和責任意識。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作開展，努力形成落實全面從嚴治黨主體責任推進合力。

***高度重視工作規(guī)范和管理制度的建設，建制度、立規(guī)矩，強化剛性約束，努力做到解決一類問題，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態(tài)化長效化，并在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白干事的氛圍。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，從源頭上加強黨風廉政建設，通過公開欄對開展三公開，接受廣大于職工的監(jiān)督、增強工作透明度。通過召開座談會、邀請黨風廉政監(jiān)督員提意見建議等形式，廣泛征求黨風和行風建設方面的意見，自覚接受社會監(jiān)督。不斷建立健全各項規(guī)章制度，建立相應的督查考評機制，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行，嚴格要求全體員工執(zhí)行工作制度和流程，全面實現(xiàn)工作“規(guī)范化、標準化、流程化”。***堅持以民主集中制為核心，完善和落實各項議事決策制度，把民主基礎上的集中和集中指導下的民主結合起來，充分發(fā)揮工作例會和支部會議作用，對于重大事項，均由集體討論決定。充分發(fā)揮職能作用，定期聽取工作匯報，嚴格按照程序辦事、按照規(guī)則辦事，正確行使手中的權力，切實提高擔當能力，提高執(zhí)行效果，自覺接受社會監(jiān)督。在工作中重點把握采購工作，重點監(jiān)督招投標、選人用人、資金使用等關鍵環(huán)節(jié)。

***把“提醒教育”作為黨風廉政建設的常態(tài)化活動，加強對部門人員的日常監(jiān)督，開展經常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，形成民主團結、同心同德、齊心干事的工作局面。抓早抓小，對苗頭性問題早打招呼、早提醒、早糾正，督促提醒認真履行主體責任、落實“一崗雙責”。

***將黨風廉政建設工作納入本部門業(yè)務工作中，加強規(guī)范經營、送貨到戶的監(jiān)管，確保按單送貨、按單收款、100%規(guī)范送貨、100%送貨到戶，貨款做到日清日結;加強對配送人員的安全意識教育，不斷提高配送人員的安全防范意識;做好車輛三檢工作，防止送貨車輛“帶病上路”、“帶病運行”等異常情況的出現(xiàn);加強市場走訪，正確對待送貨客戶的意見和建議，及時反饋相關信息;發(fā)揮職能作用，積極配合和支持紀檢監(jiān)察部門開展工作。