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品牌部專員崗位職責(zé)篇一

【篇1：品牌部各崗位職責(zé)】

品牌部崗位職責(zé)說明書

各崗位職責(zé)說明：

市場策劃專員職責(zé)說明：

1、在品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)有關(guān)競品、市場需求、渠道方面的調(diào)研。

2、品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

3、負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進(jìn)時間與方案選擇。

任職要求：1、大專以上學(xué)歷，28周歲以下，中文或者新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、有建材相關(guān)的策劃經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，對市場調(diào)研、促銷活動的操作了解 3、有干勁，有抱負(fù)，肯學(xué)習(xí)，有良好的溝通能力

品牌專員職責(zé)說明：

1、負(fù)責(zé)品牌宣傳工作，對公司的cis系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)。

2、建立并維護(hù)公司品牌的政府關(guān)系、媒介、行業(yè)協(xié)會等關(guān)系，為品牌形象塑造與傳播建立良好的社會環(huán)境； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理品牌負(fù)面新聞及危機(jī)事件，力求消除或?qū)⒇?fù)面影響降至最低，從而維護(hù)品牌形象；

4、開展以行業(yè)為主的優(yōu)秀企業(yè)宣傳網(wǎng)站分析對比、提出優(yōu)化方案或建議； 5、進(jìn)行網(wǎng)站策劃、內(nèi)容編輯及組織，并及時維護(hù)及更新網(wǎng)站內(nèi)容； 7、提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，能夠?qū)π庐a(chǎn)品上市的傳播方案提出意見。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求

1、.大專或以上學(xué)歷，28周歲以下，營銷、廣告、新聞、中文、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上負(fù)責(zé)媒體公共關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn),擁有良好的媒體關(guān)系，有媒體策劃及廣告投放經(jīng)驗(yàn)更佳；

3、有參與品牌推廣執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)，了解具體的操作和執(zhí)行； 4、公關(guān)公司、媒體、廣告公司、建材企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。培訓(xùn)督導(dǎo)職責(zé)說明：

1、終端的管理和維護(hù)，貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持，專賣vi形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣。

2、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。 3、培訓(xùn)、考核工作：針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓(xùn)；任職要求：1、25-35歲，專科以上學(xué)歷。2、1年以上建材行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉管理、營銷、陳列、培訓(xùn)、文字能力較強(qiáng)，語言表達(dá)能力較好。。4、能獨(dú)立完成培訓(xùn)教材，并加以宣貫實(shí)施。

5、善于溝通，有責(zé)任心，敢于堅持原則，有良好的職業(yè)道德。 6、能適應(yīng)經(jīng)常出差及駐外平面設(shè)計員職責(zé)說明：

1、修訂年度vi傳播手冊，提出系統(tǒng)的視覺改善意見 2、按時完成各種平面廣告以及宣傳物料等設(shè)計工作 3、負(fù)責(zé)拍攝產(chǎn)品圖片 4、促銷禮品開發(fā)以及促銷物料的設(shè)計與跟進(jìn)工作

任職要求：1、三年以上平面設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，在廣告公司以及時裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、良好的審美觀和創(chuàng)意能力；

3、熟練掌握各種繪圖軟件，如coreldraw、photoshop等軟件，能獨(dú)立完成設(shè)計方案；

【篇2：企業(yè)市場部人員崗位職責(zé)大全】

■企業(yè)市場部人員崗位職責(zé)大全

職務(wù)說明

1．產(chǎn)品主管：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場動態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計思路）

2．市場調(diào)研主管：做好產(chǎn)品售前、售中、售后的所有調(diào)研項(xiàng)目，形成調(diào)研報告，為市場部經(jīng)理設(shè)計戰(zhàn)略計劃提出依據(jù)。

3．市場策劃主管：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作）

4．市場拓展經(jīng)理：公司市場策劃部大型活動策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作）

5．促銷主管：書寫促銷計劃，并監(jiān)督實(shí)施促銷計劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主）

6．公關(guān)主管：主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動 7．廣告企劃主管：策劃設(shè)計廣告、制作廣告以及終端pop美工等

◆市場部各職務(wù)詳細(xì)崗位職責(zé)描述 1．市場總監(jiān)(cmo)直接上司：總經(jīng)理

主要工作：根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃（促銷等手段）并負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實(shí)施。

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)（銷售目標(biāo)＋財務(wù)目標(biāo)）；

（2）為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時提供市場信息反饋；

（3）制定和實(shí)施年度市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃（依據(jù)市場需求的變化，要提出合理化建議）；

（4）依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)（包括產(chǎn)品價格的調(diào)整等），并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn)；

（5）制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護(hù)公司品牌；

（6）管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費(fèi)用使用情況。

職位要求：（市場總監(jiān)不僅策劃能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)還要具有項(xiàng)目組織實(shí)施的團(tuán)隊指揮能 1 力）

◆對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

◆密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；

◆工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；、組織開拓能力

◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。2.市場經(jīng)理

直接上司：市場總監(jiān)

主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監(jiān)督管理銷售部門的工作進(jìn)度。

崗位職責(zé)：（具體工作）

(1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施(為銷售部設(shè)計指標(biāo))；

(2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；

(3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室；(4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；(5)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；(6)組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；

◆有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；

◆工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；

◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。3．市場策劃主管

直接上司：市場部經(jīng)理 2

主要工作：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作）崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；

（2）設(shè)計、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實(shí)施具體市場方案；

（3）組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案；

（4）編寫方案設(shè)計報告、實(shí)施方案報告；

（5）獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；

（6）指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。

職位要求：

◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；

◆能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；

◆有大型項(xiàng)目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；

◆熟練操作辦公軟件。

◆獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神；

◆具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；

◆積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。4.市場拓展經(jīng)理（主管）

直接上司：市場部經(jīng)理 主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作）

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù)；

（2）把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施；

（3）組織落實(shí)市場運(yùn)作的年度、月度計劃；

（4）定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；

（5）組織實(shí)施試銷售，建立價格體系；

（6）協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。3

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；

◆有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；

◆熟練操作辦公軟件；

◆優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。5．促銷主管

直接上司：市場部經(jīng)理

主要工作：書寫促銷計劃，并監(jiān)督實(shí)施促銷計劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主）崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動；

（2）擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評估；

（3）指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實(shí)施，制定各市場促銷活動經(jīng)費(fèi)的申報細(xì)則以及審批程序，并對該項(xiàng)程序予以監(jiān)督；

（4）設(shè)計、發(fā)放、管理促銷用品；

（5）協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計劃；

（6）制定不同時期，不同促銷活動的各項(xiàng)預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。職位要求：

◆具備良好的客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展能力；

◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；

◆熟練操作辦公軟件。

◆獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力； ◆出色的表達(dá)能力和說服力，良好的團(tuán)隊合作精神；

◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

（2）擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評估；

（3）指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實(shí)施，制定各市場促銷活動經(jīng)費(fèi)的申報細(xì)則以及審批程序，并對該項(xiàng)程序予以監(jiān)督；

（4）設(shè)計、發(fā)放、管理促銷用品；

（5）協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計劃； 4

（6）制定不同時期，不同促銷活動的各項(xiàng)預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。職位要求：

◆具備良好的客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展能力；

◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；

◆熟練操作辦公軟件。

◆獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；

◆出色的表達(dá)能力和說服力，良好的團(tuán)隊合作精神；

◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。6．公關(guān)主管

直接上司：市場部經(jīng)理

主要工作：主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）主持制定和執(zhí)行市場公關(guān)計劃，配合公司項(xiàng)目策劃公司對外的各項(xiàng)公關(guān)活動；

（2）監(jiān)督實(shí)施市場公關(guān)活動，與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通；

（3）定期提交公關(guān)活動報告并對市場整體策略提供建議；

（4）開展公眾關(guān)系調(diào)查，并及時調(diào)整公關(guān)宣傳政策；

（5）向外部公眾宣傳解釋公司有關(guān)情況，策劃主持重要的公關(guān)專題活動，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系；

（6）建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫、公關(guān)文檔；

（7）參與制定及實(shí)施公司新聞傳播計劃，實(shí)施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評估；

（8）提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟、展會、現(xiàn)場會等方面的公關(guān)支持，協(xié)助接待公司來賓。職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；

◆有較強(qiáng)的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； ◆較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；

◆熟練操作辦公軟件。

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；

◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會活動能力。5

【篇3：品牌策劃部門崗位職責(zé)】

總公司品牌策劃管理部 部門崗位職責(zé)

第一節(jié) 部門性質(zhì)

品牌策劃管理部作為公司品牌運(yùn)營與品牌相關(guān)系列活動策劃的管理部門，根據(jù)公司經(jīng)營與營銷目標(biāo)，制定品牌運(yùn)作與公關(guān)活動策劃管理方案，促進(jìn)品牌資產(chǎn)增值與產(chǎn)品的銷售，處理公司內(nèi)、外各類新聞媒體與品牌管理相關(guān)事務(wù)，對分公司各終端活動進(jìn)行新聞媒體和公關(guān)活動支持。

第二節(jié) 基本工作原則

1、將品牌策劃與市場營銷組合有效相結(jié)合，準(zhǔn)確有效制定和管控各類公關(guān)活動，有效促進(jìn)產(chǎn)品銷售與品牌資產(chǎn)增值，降低相關(guān)成本。 2、服務(wù)分公司市場一線，及時處理各分公司各類公關(guān)活動、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關(guān)專業(yè)指導(dǎo)。

3、以高效性，專業(yè)化之運(yùn)作方式，完成公司品牌管理各類公關(guān)事務(wù)和媒體投放組合策略的指引。

第三節(jié) 基本工作目標(biāo)

1、延伸擴(kuò)張紅牛品牌，增加品牌資產(chǎn)；

2、建立有效的終端新聞配合體系，提高消費(fèi)者關(guān)注； 3、降低廣宣成本，促進(jìn)效應(yīng)最大化；

4、防控各類媒體公關(guān)危機(jī)，積極調(diào)動輿論為企業(yè)品牌服務(wù)。

第四節(jié) 主要職能

一、工作中心

品牌策略制定及管理

企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作及新聞媒體的管理

大型公關(guān)活動策劃及執(zhí)行并評估

媒體投放組合的策略指導(dǎo)

二、工作職能

1、品牌（研究策略）

建立品牌文化內(nèi)涵,創(chuàng)建獨(dú)特品牌個性 分析品牌現(xiàn)狀與評估管理品牌資產(chǎn)

制定年度品牌策略與實(shí)施規(guī)劃 2、公關(guān)活動

贊助類大型公關(guān)活動選擇、組織與實(shí)施

品牌公關(guān)活動的部署與組織實(shí)施

終端推廣活動的指導(dǎo)配合 3、新聞媒體

建立服務(wù)企業(yè)的新聞媒體網(wǎng)絡(luò)

制定季度、月度新聞媒體運(yùn)作計劃

指導(dǎo)媒體投放方向，建議最佳媒體組合 4、調(diào)研

品牌研究、消費(fèi)者心理研究、媒體策略調(diào)查與廣告效應(yīng)評估

三、

品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責(zé)，在運(yùn)作上強(qiáng)調(diào)整體團(tuán)隊精神和協(xié)作精神，強(qiáng)調(diào)交流和溝通。涉及到大型活動計劃或?qū)０赣媱?，要求各成員聯(lián)合整體進(jìn)行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協(xié)辦其工作事務(wù)。

第五節(jié)、品牌策劃管理部與各部門數(shù)據(jù)共享內(nèi)容 1、品牌策劃管理部-市場部

（1）年、季、月度銷量計劃；

（2）周報、月報銷量統(tǒng)計（分公司、經(jīng)銷商）

（3）促進(jìn)物制作種類和數(shù)量； 2、品牌策劃管理部－客戶服務(wù)部

（1）廣宣促銷費(fèi)用批復(fù)；

（2）地方廣告公關(guān)活動費(fèi)用批復(fù)。3、品牌策劃管理部－媒體公關(guān)部

（1）年度廣告媒體計劃和預(yù)算。

（2）相關(guān)廣告計劃和投放數(shù)據(jù)。4、品牌策劃管理部－條法部

（1）相關(guān)合同、批文資料。5、品牌策劃管理部-辦公廳

（1）品牌公關(guān)人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等相關(guān)資料 6、品牌策劃管理部－儲運(yùn)部

（1）廣宣品使用和庫存。2003/4/16

品牌部專員崗位職責(zé)篇二

企管部專員崗位職責(zé)

【篇1：企管專員崗位說明書1】

【篇2：企管專員工作職責(zé)】

企管專員

【篇3：企管部工作職責(zé)】

企業(yè)管理部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

1、負(fù)責(zé)組織制訂公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)研究、分析行業(yè)經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競爭形式現(xiàn)狀和趨勢；

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究，保證企業(yè)效率最大化、成本最低化、效益最大化；

4、組織研究與制定階段性實(shí)施規(guī)劃與計劃，負(fù)責(zé)對階段性規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督與考核。

二、組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門工作職責(zé)； 2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置組織編制崗位工作標(biāo)準(zhǔn)；

3、如發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整，部門只能變化等情況及時組織對工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。

三、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善

1、組織編寫公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；

2、各部門自行起草的制度按照《山西錦興能源有限公司制度管理辦法》要求編寫完畢后經(jīng)批準(zhǔn)后報企管部統(tǒng)一歸 檔；

3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善。

四、負(fù)責(zé)組織全公司的各項(xiàng)流程建設(shè)，根據(jù)實(shí)行情況及時修訂和完善

1、組織編寫公司各項(xiàng)流程，并審核、報批，保證各流程可操作性、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性； 2、各部門自行起草的流程按照《山西錦興能源有限公司流程管理辦法》要求編寫完畢后經(jīng)批準(zhǔn)下文后報企管部統(tǒng)一歸檔。

五、負(fù)責(zé)組織公司各部門、各單位績效考核工作

1、建立健全考核體系，制定績效考核管理辦法和考核細(xì)則； 2、組織制定月度、季度、年度各項(xiàng)指標(biāo)；

3、根據(jù)公司績效目標(biāo)組織月度、季度、年度績效考核工作。每月度、季度、年度對各部門、各單位指

標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總，并對考核結(jié)果進(jìn)行匯總分析，經(jīng)會議審核通過后以文件形式下發(fā)；

4、在績效考核組織工程中存在的問題及時修訂。

六、負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作

1、組織成立公司定額委員會和定額管理辦公室等機(jī)構(gòu)； 2、根據(jù)國家相關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)以及上級公

司的相關(guān)規(guī)定，組織編制本公司定額管理辦法、定額管理標(biāo)準(zhǔn)、定額管理保障機(jī)制等；

3、組織編制定額手冊。定額手冊報批，經(jīng)公司定額辦審核、定額委審定后，形成定額手冊，并下發(fā)執(zhí)行；

4、組織定期對定額標(biāo)準(zhǔn)及手冊進(jìn)行修訂和完善；

5、組織定額辦公室成員對各部門、各單位定額管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

七、負(fù)責(zé)公司班組建設(shè)日常管理工作 1、制定公司班組建設(shè)管理辦法；

2、組織制定五型班組建設(shè)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，定期對基層單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，每季度組織做一次考評工作；

3、組織搜集整理基層單位在班組建設(shè)過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

4、負(fù)責(zé)公司區(qū)隊班組建設(shè)整體的宏觀指導(dǎo)、督促協(xié)調(diào)、選樹先進(jìn)典型、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、監(jiān)督檢查工作；

5、組織研究解決基層單位在班組建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題；

6、負(fù)責(zé)組織抓好職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)區(qū)隊班組建設(shè)的其它工作任務(wù)。

八、負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作

1、負(fù)責(zé)組織制定“創(chuàng)一流”規(guī)劃及年度重點(diǎn)工作計劃，并組織實(shí)施； 2、定期向上級公司上報“創(chuàng)一流”工作動態(tài)、亮點(diǎn)工作及自查情況； 3、負(fù)責(zé)對公司“創(chuàng)一流”工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核工作。

九、負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù) 1、建立、完善各項(xiàng)法律事務(wù)管理辦法和其它各項(xiàng)規(guī)章制度，健全法律風(fēng)險防范機(jī)制；

2、負(fù)責(zé)與天津安晉律師事務(wù)所溝通，協(xié)助公司做好合同內(nèi)各項(xiàng)法律事務(wù)。

十、協(xié)助、配合公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。

品牌部專員崗位職責(zé)篇三

品牌部崗位職責(zé)

部門經(jīng)理 【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站文案、網(wǎng)站剪輯、網(wǎng)站程序等）的整體工作

2、負(fù)責(zé)將上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)將其他部門派發(fā)的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 4、在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作 5、在職責(zé)范圍內(nèi)，對下級崗位不能處理的問題進(jìn)行處理 6、對于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題，上報上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理

7、負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募計劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空

缺的各崗位人員進(jìn)行招募

8、負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請

9、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)制度（內(nèi)容編輯制度、流程編輯制度、程序開發(fā)制度等）的制定

10、負(fù)責(zé)品牌的宣傳、維護(hù)、推廣；

11、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，并安排相應(yīng)開發(fā)和修改

12、負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)功能的測試與維護(hù)，保證網(wǎng)站運(yùn)營環(huán)境的暢通、穩(wěn)定、高效

13、負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項(xiàng)運(yùn)營資質(zhì)（icp備、icp證、紅盾315、公安局備案等）的提交；

14、在下級崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站程序、網(wǎng)站策劃等）空缺時，臨時替代下

級崗位工作（網(wǎng)站商品信息整理、發(fā)布、維護(hù)，網(wǎng)站廣告設(shè)計制作，網(wǎng)站程序維護(hù)，網(wǎng)站基礎(chǔ)文檔、網(wǎng)站流程文檔等）

15、在其他相關(guān)部門崗位（網(wǎng)站采購等）空缺時，臨時替代其他相關(guān)部門崗位，完成相

關(guān)工作（網(wǎng)站商品分類規(guī)劃、網(wǎng)站商品信息采集）16、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

程序

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對新提出的功能模塊進(jìn)行開發(fā) 2、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對現(xiàn)有的功能模塊進(jìn)行升級 3、和網(wǎng)站相關(guān)的其他開發(fā)工作

4、根據(jù)網(wǎng)站需要，對現(xiàn)有的功能模塊存在的問題和局限進(jìn)行調(diào)試修改 5、根據(jù)網(wǎng)站需要，對可能調(diào)用網(wǎng)站程序的專題頁面添加相應(yīng)程序支持

6、和網(wǎng)站相關(guān)的其他程序維護(hù)工作

文案 【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)官網(wǎng)信息、新聞的更新與維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)公司或領(lǐng)導(dǎo)最新動態(tài)的組稿工作：所需稿件的撰寫、圖片的攝影或收集；

3、負(fù)責(zé)每天微信未排版的原始素材收集（文章），并與編輯相配合完成每天微信的發(fā)布； 4、負(fù)責(zé)公司宣傳頁、年刊的制作；

5、根據(jù)特定主題或者任務(wù)提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)公司圖冊創(chuàng)意設(shè)計及宣傳資料的文案撰寫；

7、根據(jù)市場銷售需求，提供支持：邀請函、邀約短信、yy語音內(nèi)容預(yù)告與回顧；

8、品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新； 9、參與客戶的采訪、文案撰寫、案例見證等；

10、根據(jù)網(wǎng)站基礎(chǔ)需要、業(yè)務(wù)流程需要，制定和收集網(wǎng)站宣傳文檔、網(wǎng)站相關(guān)的各種宣傳語/廣告詞、業(yè)務(wù)流程，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；

剪輯

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司各種課程的現(xiàn)場拍攝、錄制工作； 2、負(fù)責(zé)公司影視音像資料的整理歸檔工作； 3、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的安裝、維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)客戶采訪錄制工作；

5、負(fù)責(zé)相關(guān)影音項(xiàng)目的后期剪接和圖象處理；

6、完成相關(guān)節(jié)目宣傳、活動宣傳等在播部分的合成制作； 7、完成節(jié)目剪輯合成的制作；

8、負(fù)責(zé)節(jié)目拍攝時所需素材的搜集、整理； 9、負(fù)責(zé)節(jié)目字幕的制作；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

………

品牌部專員崗位職責(zé)篇四

品牌推廣專員崗位職責(zé)

【篇1：品牌推廣專員工作職責(zé)】

品牌推廣專員工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關(guān)活動的相關(guān)平面設(shè)計工作

(二)企業(yè)vi、宣傳廣告、企業(yè)報、媒體廣告宣傳等從創(chuàng)意到制作的系列的美工設(shè)計工作 企業(yè)報：設(shè)計前必須了解設(shè)計的時限、目的和針對性，設(shè)計出草稿。設(shè)計中融合企業(yè)的視覺識別風(fēng)格，不能偏離風(fēng)格，確?？蛻糇R別的準(zhǔn)確性；設(shè)計后進(jìn)行校稿，經(jīng)由校稿員進(jìn)行校對后方可進(jìn)行；印刷時必須考慮到紙張、開型，并制作詢價、比價，保證價格合理與印刷質(zhì)量、時間、效果。

日常平面設(shè)計工作：對園區(qū)的宣傳欄、路口廣告牌、墓型展板、咨詢服務(wù)中心展板進(jìn)行定期更換。

(三)企業(yè)發(fā)展歷程中的圖片、視頻記錄工作

每年不低于100張圖片，處理完整、審核、存檔；

每個月最后一個星期5向部門提交10張精美圖片。（現(xiàn)在按每周提交10張，將上半年補(bǔ)上。）每次重要活動的視頻錄像、處理、存檔。(四)網(wǎng)絡(luò)工作

網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性；

永安專題——在每次活動5天前，將相關(guān)專題制作完成；

專題資料、圖片的整理收集；內(nèi)容為專題首頁、專題新聞頁、相關(guān)介紹頁；

永安風(fēng)光——將園區(qū)內(nèi)風(fēng)光風(fēng)景按景點(diǎn)與季節(jié)變化拍攝成冊。（每年100張精美圖片之一）拍攝完成后上傳到網(wǎng)站的永安風(fēng)景中；

墓區(qū)、墓型——網(wǎng)站中按價格、區(qū)位名稱進(jìn)行布局；當(dāng)新區(qū)可以進(jìn)行銷售的同時將信息上傳到網(wǎng)站上，包括價格、墓型圖片；

咨詢服務(wù)中心——所有店長的店面形象、個人信息的整理上傳；

所有靜態(tài)頁面的制作；

永安資訊的圖片搭配（在新聞發(fā)布的，同時將圖片上傳）、每月一篇圖片新聞； 永安博客中的所有圖片包括員工頭像、博客文章圖片搭配；

定期、完善更新頁面內(nèi)容（現(xiàn)有的永安公墓首頁、新聞聚合頁10天一次）；

網(wǎng)站不允許有錯別字、不通順語句、鏈接錯誤、圖片變形等現(xiàn)象。(五)活動中工作：

每次活動前專題的制作、新聞圖片資料的收集；

宣傳展板、工作證、嘉賓證、桌牌、橫幅制作；

場地的布置工作；

活動中相片的拍攝、視頻錄制；

現(xiàn)場服務(wù)工作；

活動后資料的整理工作；

相片在兩天時間內(nèi)處理存檔；

視頻一周內(nèi)進(jìn)行倒出存檔；

工作總結(jié)。

(六)部門內(nèi)“ps、攝影、攝像、靜態(tài)網(wǎng)頁制作”的學(xué)習(xí)。

第一期學(xué)習(xí)ps基礎(chǔ)。時間為2個月,部門集體學(xué)習(xí)ps制作。并將在每月底將進(jìn)行一次ps考核。

學(xué)習(xí)目的：主要學(xué)習(xí)《photoshop圖像處理與制作》、《火星視頻教材》基本操作工具，目的為培養(yǎng)部門所有人了解圖像處理和平面設(shè)計所需的基本知識和實(shí)際技能。使部門內(nèi)所有人能獨(dú)立完成對圖片的處理和制作，增強(qiáng)個人技能，從而進(jìn)一步提高工作效率。

時間安排：每次值班組晚7：00——10：00。

第二期為攝影技巧的學(xué)習(xí)。用時15天。之后再是攝像、一些靜態(tài)網(wǎng)頁的制作。

鋼構(gòu)行業(yè)由于技術(shù)含量不高，門檻較低，2006年全國鋼構(gòu)企業(yè)已有一萬余家，如何能在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境中占據(jù)一席之地？為了順應(yīng)行業(yè)發(fā)展，鋼構(gòu)企業(yè)紛紛效仿設(shè)立了企劃部，并且賦予了企劃部光榮而又神圣的使命——優(yōu)化企業(yè)管理、打造品牌知名度。企業(yè)中有人認(rèn)為企劃部是萬能的，什么問大小問題者可以去找企劃部來解決；也有人認(rèn)為企劃部只是個花錢的部門，不能為公司創(chuàng)造利潤，可有可無。因此，鋼構(gòu)企業(yè)的企劃部多數(shù)處于“兩難”的尷尬境地，不能充分地發(fā)揮本職作用。筆者在鋼構(gòu)行業(yè)從事企劃工作有五年之久，在此就如何做好企業(yè)“兩大品牌”推廣工作，來闡述企劃部重要職能之——品牌推廣。

首先，就“企業(yè)品牌”的推廣作以下闡述：

企業(yè)品牌的推廣并非一朝一夕就能完成，其品牌塑造更不是靠一個人或一個部門就能夠完成，它需要企業(yè)全體員工的參與。若要做好企業(yè)品牌的推廣必須先從企業(yè)內(nèi)部抓起。全員都應(yīng)有品牌意識，都應(yīng)提高自身素質(zhì)。這是關(guān)鍵一步，其次便是針對存在的問題加以修改、整合，整合后的優(yōu)良結(jié)果則是通過各種媒體以廣告的形式展示、宣傳及推廣。

一、對內(nèi)全面培養(yǎng)員工品牌意識

1、通過視覺體現(xiàn)：企劃部門應(yīng)從公司的實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)層的總體指導(dǎo)思想，做出大量的有利于企業(yè)品牌推廣的各項(xiàng)標(biāo)語放置企業(yè)顯眼位置。好讓所有企業(yè)員工及走進(jìn)企業(yè)的客人們在視覺上感受公司對品牌推廣的重視與決心。

2、通過會議體現(xiàn)：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)支持并配合企劃部門的各項(xiàng)品牌推廣策略，從高層到基層各個會議都應(yīng)時時記住給下屬員工灌輸品牌的重要性，同時要求中高層管理人員在基層會議上時時不忘品牌的內(nèi)部推廣宣傳，目的：激勵影響企業(yè)員工對品牌推廣的重視。 3、通過細(xì)節(jié)體現(xiàn)：企業(yè)在引入全套的行為、理念、視覺系統(tǒng)時，即cis系統(tǒng)。除了有效宣傳其重要性外，還應(yīng)從一而終的將思想灌輸進(jìn)每個員工的心里，并產(chǎn)生習(xí)慣。有必要的根據(jù)企業(yè)的發(fā)展速度相一致，不斷的完善cis的整合工作。整合過程可進(jìn)行分步走方式，一項(xiàng)一項(xiàng)攻破。

4、通過培訓(xùn)體現(xiàn)：企劃部門應(yīng)以“品牌推廣”為主題，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行全員“品牌意識”推廣培訓(xùn)工作。條件許可的情況，可以同人力資源部門聯(lián)合邀請外腦為企業(yè)員工進(jìn)行思想深入的品牌推廣培訓(xùn)。

二、選擇適當(dāng)媒體進(jìn)行企業(yè)品牌推廣

以上我們是從公司內(nèi)部進(jìn)行品牌的推廣工作，可見其重要性。媒體的選擇同樣也分內(nèi)外：

1、做好企業(yè)內(nèi)部品牌推廣不可忽視。一般企業(yè)內(nèi)部所具備的媒體基本包括：宣傳欄、網(wǎng)站、報紙、展廳、oa等。這些都是做好企業(yè)內(nèi)部品牌推廣的最好工具。

2、妙用“軟文”做好外部品牌推廣工作。企劃部門應(yīng)適當(dāng)?shù)呐c省內(nèi)及省外相關(guān)媒體建立了一定的關(guān)系，在處理雙方關(guān)系一定要洽如其分。企劃部門應(yīng)會巧妙的運(yùn)用這層關(guān)系，為企業(yè)做廉價新聞宣傳。從某些意義上說，新聞的宣傳效果遠(yuǎn)大于純廣告宣傳效果。應(yīng)該說，任何一個企業(yè)每天都有新聞，如何發(fā)現(xiàn)新聞點(diǎn)、并擴(kuò)大新聞點(diǎn)或者可以說是創(chuàng)造新聞點(diǎn)？這同樣是企劃部門重要工作職能。

3、“戶外廣告效應(yīng)”不可忽視。任何一個企業(yè)在投放廣告時都經(jīng)過一系例的考察及數(shù)據(jù)論證，并非盲目從事。企劃部門在選擇“戶外廣告”，應(yīng)根據(jù)資金投入計劃、市場開拓計劃選擇不同的地理位置。進(jìn)行必要的實(shí)地的考察拿出具體可行的實(shí)施方案。這些“戶外廣告”的投放，即可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌推廣的計劃，同時也反映出企業(yè)實(shí)力，對各地市場的開拓有一定的推動作用。

4、“電視”廣告——品牌推廣的再一個突破。鋼構(gòu)企業(yè)不同于一般消費(fèi)品企業(yè)，它有其獨(dú)特的受眾群體。鋼構(gòu)企業(yè)基本很少做“電視”廣告，原因有二：一來沉心靜氣修好內(nèi)功，二來企業(yè)產(chǎn)品的受眾群體有限。企劃部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來定，如：為配合企業(yè)上市，提高企業(yè)品牌知名度，因受眾群體發(fā)生改變，此時也可以適當(dāng)考慮“電視”廣告進(jìn)行企業(yè)品牌推廣，擴(kuò)大企業(yè)知名度。

其次，就“產(chǎn)品品牌”的推廣作以下闡述：

1、明確“產(chǎn)品品牌”與“企業(yè)品牌”的關(guān)系。對企業(yè)來說，是先推廣“產(chǎn)品品牌”還是“企業(yè)品牌”？毋庸質(zhì)疑，首先是推廣“產(chǎn)品品牌”。因?yàn)橐粋€企業(yè)若沒有“產(chǎn)品品牌”作支撐需單獨(dú)宣傳企業(yè)品牌，“企業(yè)品牌”的推廣則失去根本、無任何意義，由此可見，“產(chǎn)品品牌”的推廣何其重要。鋼構(gòu)企業(yè)的企劃部門應(yīng)首先做好產(chǎn)品品牌的推廣工作，確定產(chǎn)品品牌的名稱,如鴻路鋼構(gòu)、鴻路建材、鴻路門窗等。（注：產(chǎn)品品牌中的產(chǎn)品定位是至關(guān)重要的，在此不作具體分析。）

3、合適的媒體選擇對“產(chǎn)品品牌”推廣能夠起至事半功倍的作用。企劃部門對“產(chǎn)品品牌”的塑造。鋼構(gòu)產(chǎn)品的個性化就是專業(yè)性強(qiáng)，應(yīng)建議在以下相關(guān)專業(yè)性雜志以及網(wǎng)站進(jìn)行有計劃性的廣告宣傳：如：《鋼結(jié)構(gòu)》、《鋼結(jié)構(gòu)與建筑業(yè)》、鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)、筑龍網(wǎng)，另外《建筑結(jié)構(gòu)》、《施工技術(shù)》等專業(yè)性雜志也可以作為“產(chǎn)品品牌”宣傳的主流媒體。企業(yè)內(nèi)部可建立投稿獎勵制度，積極鼓勵、激勵公司內(nèi)部設(shè)計、技術(shù)及施工人員向一些專業(yè)媒體投稿。

4、企劃部門應(yīng)有目的的參與行業(yè)舉辦的國際性鋼結(jié)構(gòu)展會。如：上海、北京、大連、青島等全國知名的城市。一來學(xué)習(xí)借鑒其它同行先進(jìn)的東西；二來尋找自己存在的不足；三來擴(kuò)大產(chǎn)品的行業(yè)知名度；四來擴(kuò)大產(chǎn)品在該市場的占有率。

以上僅是對企劃部品牌推廣職能進(jìn)行了闡述，企劃部如何能在企業(yè)中真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用和使命，還需得到爭取獲得企業(yè)一把手的認(rèn)可和支持?？傊?，企劃部更多的工作是如何去開拓、創(chuàng)新和改革。企業(yè)一把

手也應(yīng)明白：企劃部創(chuàng)造的價值只能從間接中體現(xiàn)出來，與其它直接創(chuàng)利部門沒有可比性，既然設(shè)立了企劃部就請放心大膽的讓其充分的發(fā)揮作用吧！品牌推廣部職能與體系架構(gòu)

品牌推廣部職責(zé)描述 1、品牌的規(guī)劃

a 明確公司旗下多品牌的架構(gòu)關(guān)系、彼此定位、總體多品牌戰(zhàn)略目標(biāo)；

b 制訂公司旗下各品牌的發(fā)展戰(zhàn)略、確定各自品牌的屬性與個性，并提出各自的品牌核心主張。描繪出各品牌的品牌形象輪廓。2、品牌的形象建立

a 根據(jù)各品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度品牌推廣的目標(biāo)； b 圍繞各品牌階段性推廣目標(biāo)制訂各自的推廣執(zhí)行計劃；

c 將品牌形象分解成“企業(yè)形象”“產(chǎn)品形象”“銷售形象”“服務(wù)形象”四個子系統(tǒng)，在各自系統(tǒng)中建立完整的品牌溝通模式。3、營銷策略的制訂

a 針對消費(fèi)需求制訂新品上市營銷策略。（圍繞賣給誰？賣什么？賣多少？怎么賣？來確定單品系列產(chǎn)品推廣主題、生成訴求概念、形成完整的推廣計劃。）；

b 針對市場競爭態(tài)勢，提出營銷競爭策略并提出階段性推廣、公關(guān)與促銷計劃； c 為公司旗下各品牌營銷中心提供營銷建議。4、廣告計劃的制訂與執(zhí)行

a 制訂年度廣告?zhèn)鞑ヮA(yù)算與投放計劃；

b 設(shè)計制作各類傳播性內(nèi)容物料（大眾媒體、pop、專項(xiàng)傳播、企業(yè)畫冊、產(chǎn)品畫冊、企業(yè)內(nèi)刊、品牌雜志、活動推廣宣傳品、展示櫥窗等各種與傳播有關(guān)的宣傳物料）； c 對各項(xiàng)廣告投放進(jìn)行監(jiān)測與評估。

5、消費(fèi)行為研究，挖掘銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)的價值含量，使之成為營銷決策支持

a 消費(fèi)習(xí)慣的分析與研究（銷售數(shù)據(jù)模型對比分析、促銷對比評估、賣場貨品結(jié)構(gòu)配比研究、消費(fèi)群體基本調(diào)查等），為促銷、推廣、終端銷售布局提供數(shù)據(jù)支持；

b 消費(fèi)心理的分析與研究（消費(fèi)群文化動態(tài)分析、心理暗示、消費(fèi)決策研究）為制訂傳播主題、訴求溝通方式、營銷手段拓展提供支持；

c 消費(fèi)需求的分析與研究（各區(qū)域款、型、色、碼、料分析、產(chǎn)品及價格測試）為產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)提供支持。

6、審核、批準(zhǔn)各地營銷機(jī)構(gòu)推廣計劃與費(fèi)用。 7、提出終端形象改良提升的目標(biāo)與要求，并對各地區(qū)新開的轉(zhuǎn)柜/專賣店進(jìn)行監(jiān)督與評議。

8、協(xié)助綜合管理部進(jìn)行企業(yè)文化的建立。

品牌推廣部架構(gòu)與人員編制、崗位職責(zé)

推廣經(jīng)理:平面設(shè)計師

裝飾設(shè)計師

文案、策劃

文員

各崗位職責(zé)描述 1、推廣經(jīng)理p

a 了解全國市場動態(tài)與區(qū)域特征

b 分析競爭力結(jié)構(gòu)，提出競爭力整合規(guī)劃

c 研究消費(fèi)行為與心理，提出營銷、品牌整體策略規(guī)劃

d 制訂全體系品牌提升框架，組織本部門與外協(xié)機(jī)構(gòu)進(jìn)行提升執(zhí)行 e 審核各項(xiàng)品牌傳播計劃和表現(xiàn)方式，并提出指導(dǎo)意見 f 各區(qū)域推廣傳播各項(xiàng)計劃、費(fèi)用的審核 g 品牌部各項(xiàng)工作的監(jiān)督、審核與指導(dǎo)

h 根據(jù)產(chǎn)品上市時間表制訂新品上市推廣計劃

i 根據(jù)品牌整體推廣要求制訂全國性推廣要求（vip、試衣間、終端、展示）

g 根據(jù)終端賣場實(shí)際形象制訂賣場綜合形象要求與目標(biāo)

k 協(xié)調(diào)各辦事處的區(qū)域形象建立、促銷、推廣、廣告投放需求，對其推廣各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行初審和評估。

l 管理品牌部作業(yè)團(tuán)隊，履行品牌部對各信息進(jìn)行分析匯總，提出品牌目標(biāo)要求、監(jiān)督各執(zhí)行部門有效執(zhí)行的職責(zé)

a 負(fù)責(zé)設(shè)計部的管理、明確各設(shè)計師任務(wù)，分配相關(guān)工作 b 統(tǒng)籌設(shè)計人力資源，調(diào)派好相關(guān)協(xié)調(diào)作業(yè) d 統(tǒng)一設(shè)計風(fēng)格

e 對設(shè)計稿進(jìn)行內(nèi)容、形式上的把關(guān)

g 提供視覺形象整合建議，并提出自己的方案與構(gòu)想 2、平面設(shè)計師

a 兩個品牌新品的上市推廣物料的設(shè)計、定稿、下發(fā)制作 b 兩個品牌促銷用品的包裝設(shè)計、定稿、下發(fā)制作 c 兩個品牌的雜志、地鐵廣告的設(shè)計、定稿

d 辦事處相關(guān)推廣物料的設(shè)計、定稿、下發(fā)制作 e 根據(jù)公司年度產(chǎn)品推廣、促銷計劃，進(jìn)行相關(guān)設(shè)計制作

f 按計劃定期完成內(nèi)部刊物及公關(guān)禮儀等宣傳品創(chuàng)意與設(shè)計工作

【篇2：推廣專員崗位職責(zé)】

推廣專員崗位職責(zé)描述

【篇3：網(wǎng)站推廣專員崗位職責(zé)】

在投遞簡歷的時候，大家有沒有考慮過網(wǎng)絡(luò)推廣員這一職位？小編今天來為大家詳細(xì)說一下網(wǎng)絡(luò)推廣員。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員是在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的推廣工作，包括網(wǎng)絡(luò)排名、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、關(guān)鍵詞的推廣及網(wǎng)絡(luò)營銷工作。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣；

2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn)，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案；

3、與各部門溝通，細(xì)化確認(rèn)需求，按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù)； 4、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣；

5、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù)；

6、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運(yùn)營的改進(jìn)意見和需求等； 7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通bbs、社區(qū)、blog等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。

8、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計，網(wǎng)站banner設(shè)計、網(wǎng)站圖片處理、動畫設(shè)計等;

9、負(fù)責(zé)在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;

10、負(fù)責(zé)在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺注冊及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位要求

1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)資源; 3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握bbs、qq群、博客、軟文、貼吧、社區(qū)推廣、點(diǎn)評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式;

4、熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識；

5、有較強(qiáng)的文字功底，具備網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力； 6、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊精神，擅于溝通。網(wǎng)絡(luò)推廣專員關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

seo優(yōu)化htmlsem

個人能力

執(zhí)行力思維能力推廣方法的技巧和操作方法

網(wǎng)絡(luò)推廣專員升職空間

網(wǎng)絡(luò)推廣專員 → 網(wǎng)站運(yùn)營專員 → 網(wǎng)絡(luò)部主管

網(wǎng)絡(luò)推廣專員薪資情概況

應(yīng)屆畢業(yè)生￥2000.00 1年經(jīng)驗(yàn)￥2700.00 2年經(jīng)驗(yàn)￥3000.00 3年經(jīng)驗(yàn)￥4000.00

網(wǎng)絡(luò)推廣專員工作內(nèi)容

1、官網(wǎng)seo優(yōu)化及內(nèi)容維護(hù)、更新;

2、負(fù)責(zé)微信、微博、行業(yè)門戶論壇等內(nèi)容的發(fā)布、更新、維護(hù)，及有計劃展開品牌推廣活動;

3、利用百度貼吧、百科、社區(qū)、qq群、微博、微信等各種網(wǎng)絡(luò)營銷渠道宣傳推廣公司網(wǎng)站;

4、網(wǎng)絡(luò)營銷實(shí)施進(jìn)行跟蹤和營銷效果的評估，以求達(dá)到廣告的效果最佳;

5、按期完成公司下達(dá)的各項(xiàng)推廣指標(biāo);

6、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)咨詢的意見和反饋信息。

本文來自 簡歷http:///

品牌部專員崗位職責(zé)篇五

品牌專員崗位職責(zé)

一、崗位標(biāo)識

直營部*** 所屬部門 品牌專員 崗位名稱

管理幅度 省品牌推廣部經(jīng)理/直營部經(jīng)理 直接上級* 二、核心職責(zé)

職責(zé)一：終端形象標(biāo)準(zhǔn)的建立、推廣執(zhí)行、驗(yàn)收

標(biāo)準(zhǔn)制定符合區(qū)域現(xiàn)狀的的硬裝與常規(guī)vi制定日常終端形象標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工廠和省公司的 1.物料的位置要求、材質(zhì)要求、效果要求、陳列要求；

制定節(jié)點(diǎn)的終端形象標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省公司對于新品上市、一、二類節(jié)點(diǎn)的陳列要求，制定本 2.區(qū)域相應(yīng)的獎懲標(biāo)準(zhǔn)；

推廣檢查：根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，跟進(jìn)檢查業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行情況，改善本區(qū)域終端形象。3.職責(zé)二：廣告投放規(guī)劃、審核驗(yàn)收

制定計劃：制定本區(qū)域內(nèi)核心商圈、交通樞紐、媒介媒體的節(jié)點(diǎn)及新品上市前的廣告投放 1.計劃；

標(biāo)準(zhǔn)和制式vi根據(jù)b.審核業(yè)務(wù)部門提供的廣告位的價值、宣傳效果及可執(zhí)行性；a.審核： 2.合同審核已確定投放意向的廣告位是否合格；

驗(yàn)收：驗(yàn)收已投放廣告位的使用時間、畫面質(zhì)量、畫面更換進(jìn)度、燈光等輔助宣傳效果。3.職責(zé)三：品牌活動

制定計劃：制定年度校園活動、粉絲活動等品牌推廣活動的時間和場次規(guī)劃（實(shí)際操作按1.；）月執(zhí)行和策劃活動。

審核：審核品牌活動的效果和質(zhì)量，選擇性投入；2.活動執(zhí)行：跟進(jìn)品牌活動的前期準(zhǔn)備與現(xiàn)場執(zhí)行；3.

總結(jié)

定期收集和整理區(qū)域內(nèi)各品牌廣告投放、終端形象的信息；:信息收集與整理 1.并及時反饋；與其它品牌的優(yōu)劣勢，vivo分析swot季度為單位運(yùn)用以月度、分析與反饋： 2.在區(qū)域內(nèi)形象質(zhì)量及投放數(shù)量，提出可行性的整改方案并執(zhí)行。vivo總結(jié)及整改：總結(jié) 3.職責(zé)五：物料、禮品的管理

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