時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

社團(tuán)聯(lián)合會組織部工作計劃篇一

轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期將要過去，展望明年，我們信心百倍，明天，我們有更大的報復(fù)去實現(xiàn)。明年是真正實現(xiàn)自我價值的時候。對此我們滿懷憧憬。

憧憬一：

一、成立目的提高組織策劃部成員的組織策劃能力，以及理論與實際相結(jié)合的能力，促進(jìn)大家擁有更好的策劃與組織的素養(yǎng)，培養(yǎng)大家嚴(yán)謹(jǐn)周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，服務(wù)社團(tuán)及社聯(lián)，以及提高各方面的綜合能力。

二、主要內(nèi)容

1、通過研究討論的形式對各個社團(tuán)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，管理模式進(jìn)行剖析，分析其利弊，并結(jié)合自己平時所接觸到的社團(tuán)實際情況，提出自己的見解，創(chuàng)新組織活動的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容，優(yōu)化社團(tuán)內(nèi)部管理，提高工作和活動效率，2、充分利用優(yōu)秀社團(tuán)活動的策劃書、活動總結(jié)及網(wǎng)絡(luò)資源為素材，以案例分析為主并結(jié)合我校社團(tuán)活動實際情況，發(fā)表自己的見解，并對各個社團(tuán)的活動提出指導(dǎo)性建議。

3、經(jīng)常邀請社團(tuán)內(nèi)部的組織策劃部成員進(jìn)行交流，分享策劃組織心得，交流

經(jīng)驗，共同進(jìn)步。

4、對策劃書的可行性與高效性進(jìn)行分析論證，5、邀請有經(jīng)驗的老師對活動策劃、組織進(jìn)行指導(dǎo)，適時進(jìn)行組織策劃的培訓(xùn)。 形式：

1、每周舉行一次（時間控制在40分鐘到一個小時之間）

2、舉行時間地點，待定

3、組織策劃部成員分成兩組分別進(jìn)行（一組和二組）

4、每次討論完要寫一份“交流成果”（每組一份即可）

5，每次研討可針對一至兩份策劃資料。

憧憬二:

優(yōu)化組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，是每人都有事做，都會在做事的過程中有更大的收獲，工作有專攻，突出重點，使大家都能夠非常了解本部的工作，但是還要了解其他部門的工作，無論是哪個部門的工作，我們都要會，對此我們將定期舉行各個部門的學(xué)習(xí)，邀請其他部門的同事做講課。我們相信只要我們有一腔熱血與積極認(rèn)真，踏實的工作態(tài)度，我們的社團(tuán)我們的社聯(lián)就一定給萬方的校友們留下深刻的大學(xué)記憶。

社團(tuán)聯(lián)合會組織部工作計劃篇二

社團(tuán)聯(lián)合會組織部2013年工作計劃 一年時間匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間新的一學(xué)年就開始了。在上一學(xué)年，我們組織部參加到社聯(lián)以及學(xué)院和各協(xié)會舉辦的活動中去，在這些活動中，體現(xiàn)出我們組織部的工作效率以及工作態(tài)度，在這里我代表全體組織部成員，感謝在上一學(xué)年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學(xué)說聲謝謝。為了組織部在接下來的一學(xué)年里有更好的發(fā)展，我在這里做出對這學(xué)年的工作計劃。1）.我們組織部干事比別的部門要多，我們的干事也是精英中的精英。各干事作為部門的工作主體，因此對各干事的培養(yǎng)也成為重點。

以“認(rèn)真，負(fù)責(zé)，上進(jìn)心”為核心對干事進(jìn)行培養(yǎng)。發(fā)揚認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心的優(yōu)秀品質(zhì)。首先作為部長，要以身作則，做好自己才能帶領(lǐng)別人。① 要注意工作的細(xì)節(jié)問題，往往一個細(xì)節(jié)能決定工作的質(zhì)量以及效率 ② 社聯(lián)是個大家庭，不單止只有我們組織部。所以在日后的工作中要與各部門加強溝通，互相了解

③ 社聯(lián)作為全校社團(tuán)的管理者，學(xué)院每個協(xié)會都有我們部門的干事各自負(fù)責(zé)，各干事與協(xié)會負(fù)責(zé)人要做好溝通，了解協(xié)會的需求，盡量幫助協(xié)會打成④ 作為校干，禮貌是很重要的，各干事見到領(lǐng)導(dǎo)老師，師兄師姐要主動問好

⑤ 定期召開部門會議，了解各干事的思想動態(tài)，做出正確的指導(dǎo) 2）.社團(tuán)作為我們工作重心，我們必須要與各協(xié)會加強溝通，把“為社團(tuán)服務(wù)”作為宗旨，努力協(xié)助社團(tuán)的活動舉辦以及日常管理。①認(rèn)真審核社團(tuán)的活動策劃，按照計劃進(jìn)行，盡量符合活動宗旨。②對社團(tuán)的活動進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解活動中出現(xiàn)什么問題，避免下次活動出現(xiàn)同樣錯誤

③認(rèn)真審核社團(tuán)的賬目，確定資金的去向，保證資金充足 3）.加強與社團(tuán)以及學(xué)院其他部門組織的溝通，為學(xué)院以及全體學(xué)生服務(wù)，共創(chuàng)文理院精彩的學(xué)院生活。

除此之外，對部門內(nèi)部也要加強管理，完善部門的內(nèi)部管理。強調(diào)紀(jì)律的重要性，同時在部門內(nèi)部要形成一個輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。我相信憑著我們組織部的優(yōu)秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！

社團(tuán)聯(lián)合會組織部 2013年3月17日篇2：石河子大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織部工作計劃-0928 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會2013-2014上半年度

工作計劃

石河子大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

二〇一三年九月

組織部工作計劃

一、加強我校各社團(tuán)組織自身的建設(shè)

1、首先要對我們的各項制度重新認(rèn)真的校驗，考核，對一些過時的考核制度我們將進(jìn)行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴(yán)密性，體現(xiàn)我們的公平、公正、公開性。

2、建立個人的考核量化表，有利于部內(nèi)人員的自律，加強了對人員的管理與調(diào)配，使他們能更好的發(fā)揮潛能，達(dá)到理想的效果。

3、做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團(tuán)支書干部都明確自己的工作任務(wù)及工作目標(biāo)。增強他們的責(zé)任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用，并著重對組織部成員進(jìn)行培養(yǎng)，從各方面提高他們的能力。

二、帶頭學(xué)習(xí)大學(xué)黨委團(tuán)委的思想

1、我們將繼續(xù)秉承大學(xué)黨委團(tuán)委的思想，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨課的內(nèi)容，并認(rèn)真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學(xué)們的課余生活，更加地了解我們團(tuán)的知識，更好地向團(tuán)靠攏。

2、在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識的同時，我們還將開展一系列的活動把理論知識用于實踐中，全面提高我們團(tuán)員青年的思想意識。

三、

1、完善各項考核制度，使我們的考核由細(xì)則可依，首先是我們部內(nèi)人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長填寫，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態(tài)度，工作成果等

2、對于各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人的考核我們也將加大力度，學(xué)生干部不論在什么時候都要以身作則，不得做有損學(xué)生干部形象的事情，我們將制定嚴(yán)格的考核制度，對于表現(xiàn)好的學(xué)生干

部我們予以公布表揚，對于考核中同學(xué)反映差，平時工作不認(rèn)真、給同學(xué)以不好影響的學(xué)生干部我們要進(jìn)行通報批評，嚴(yán)重者撤銷職務(wù)。

3、對各項評優(yōu)的考核 我們也將重新對各信息進(jìn)行核實，保證公平、公正、公開，對我們的同學(xué)負(fù)責(zé)。

四、組織機(jī)構(gòu)改動

1.組織部設(shè)部長一名，副部長兩名名，干事若干； 2.組織部設(shè)審核考評小組、檔案管理小組、干部監(jiān)督小組、培訓(xùn)（素質(zhì)拓展）小組； 各小組均由一名組長（實行責(zé)任具體化，分工明確化。）

審核考評小組

1.負(fù)責(zé)對社聯(lián)全體干部干事進(jìn)行考評； 2.對社團(tuán)干部進(jìn)行考評；

3.對社聯(lián)及各團(tuán)評優(yōu)工作進(jìn)行考評。

檔案管理小組

1.制作社團(tuán)聯(lián)合會干部干事及社團(tuán)干部考察表； 2.對社聯(lián)全體干部干事的檔案管理； 3.對社團(tuán)全體干部干事的評優(yōu)資料管理。

干部監(jiān)督小組

1.制定對社聯(lián)干部干事考核辦法，及具體考核制度； 2.對干部平時行為進(jìn)行監(jiān)督； 3.記錄干部干事的出勤情況。

培訓(xùn)小組

1.組織籌備石河子大學(xué)學(xué)生社團(tuán)骨干與其他高校的座談會； 2.負(fù)責(zé)校社聯(lián)內(nèi)部的素質(zhì)拓展以及干部干事的培訓(xùn)工作； 3.組織學(xué)生社團(tuán)開展深受學(xué)生喜歡的培訓(xùn)活動。篇3：大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會副主席工作計劃

2012—2013上半年工作計劃

——副主席 *** 社團(tuán)聯(lián)合會承擔(dān)著管理與監(jiān)督學(xué)院各協(xié)會、各社團(tuán)的工作，以豐富我院的校園文化生活，促進(jìn)我院和諧校園文化氛圍，展開各類活動豐富校園文化。我院社團(tuán)聯(lián)合會，是揚州大學(xué)眾學(xué)院中社團(tuán)數(shù)量居多的之一，我院社聯(lián)今年有*個社團(tuán)與*個部門，各司其職。在上學(xué)期中我擔(dān)任了社聯(lián)的副主席一職，主要負(fù)責(zé)的是分管體育健身競技類與理論學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)科技類的*個社團(tuán)。

經(jīng)過半年對社團(tuán)的管理，我從中也懂了不少，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，所以在這學(xué)期，我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團(tuán)，為我院社團(tuán)的明天努力。

這學(xué)期，我對社團(tuán)的管理有如下想法：

一、注重社團(tuán)的凝聚力。

在上學(xué)期的管理中，我發(fā)現(xiàn)一個好的社團(tuán)，凝聚力是非常重要的。在社團(tuán)中明顯發(fā)現(xiàn)，社員在隨著時間的推移中，社員不斷的流失，數(shù)量漸漸減少，有的社團(tuán)甚至只剩了10幾個社員。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我?guī)У纳鐖F(tuán)中，風(fēng)之組的社員流失較少。

總結(jié)

（一）定期例會

每個社團(tuán)應(yīng)該在社員的課余時間，定期進(jìn)行例會，總結(jié)最近舉辦活動中的遺漏方面，并且積極激發(fā)社員自己想出好的點子，舉辦新穎的活動。并且，借例會加強成員之間的交流。

（二）定期舉辦社團(tuán)內(nèi)部素質(zhì)拓展

根據(jù)上學(xué)期的經(jīng)驗，不少社團(tuán)內(nèi)部會舉辦素質(zhì)拓展，中間穿插一些游戲，以增強社員之間的交流，增加社團(tuán)的凝聚力，減少社員的流失。

好的團(tuán)隊才能辦出好的活動。勇于實踐，落到實處的社團(tuán)精神讓我們每一位社聯(lián)人都感到自豪與驕傲。每個社團(tuán)都有自己的特色，每一位會長也都有各自的管理風(fēng)格，試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯(lián)的財富珍藏起來。

二、注重社團(tuán)自我管理與外部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

作為以興趣、愛好或責(zé)任感而自發(fā)組織起來的靈活多樣的群體，嚴(yán)謹(jǐn)有效的自我管理很難自然地從內(nèi)部產(chǎn)生，對于我院相當(dāng)多的社團(tuán)，自我管理不是簡單的話題。而且許多同學(xué)都認(rèn)為進(jìn)社團(tuán)就是玩玩而已，更有甚者覺得社聯(lián)會就是一群小打小鬧的烏合之眾。同時許多會長忽視制度建設(shè)，以自由，民主的理念來管理社團(tuán)，通過長期以來的效果觀察，這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺得自由是相對而言的。

（一）分派特定的主席團(tuán)從旁加以規(guī)范，進(jìn)行一對一管理

由于社團(tuán)難以管理，我們始終堅持主席團(tuán)從旁加以規(guī)范，助其建立嚴(yán)格、有效的管理體制。根據(jù)社團(tuán)的性質(zhì)將社團(tuán)分類，并且不同類別的社團(tuán)配以相應(yīng)的主席團(tuán)成員，進(jìn)行一對一管理，并且加強社團(tuán)與社團(tuán)之間，社團(tuán)與部門之間的聯(lián)系。

（二）社團(tuán)內(nèi)部建立獨有的管理體系

根據(jù)不同社團(tuán)的性質(zhì)，部分社團(tuán)可以在社團(tuán)下設(shè)部門以協(xié)助會長管理社團(tuán)，這樣分工明細(xì)，更加便于社團(tuán)管理。

三、注重管理人才的采納。

學(xué)生社團(tuán)精英匯聚，但從愛好者，發(fā)動者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚?，并非一件容易的事。在平時的交流、相處、辦活動的觀察中，可以不難的發(fā)現(xiàn)社團(tuán)的管理人才。在這學(xué)期換屆前我們也將特別成立新會長培訓(xùn)項目組，集中對新生骨干進(jìn)行發(fā)掘會培養(yǎng)。

四、注重活動的精

活動的量不要多，但一定要辦的精?！吧俣笔俏覀兊淖谥肌Ｓ捎谖覀兩钊胝{(diào)查，不少學(xué)生反映現(xiàn)在的活動量大而沒有意義，活動太泛濫。所以，我們在新的一學(xué)期里會注重活動的質(zhì)量，不僅要注意數(shù)量，質(zhì)量更是重點。比如，馬克思主義研究協(xié)會就可以多多舉辦一些黨員的活動，提高現(xiàn)代大學(xué)生黨員的素質(zhì)。

以上就是我對于新的一學(xué)期所指定的工作計劃，希望社聯(lián)會和學(xué)生會兩個學(xué)生組織，共同攜手，越辦越好，為學(xué)院的明天爭光！篇4：大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會.組織部制度 ******學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

組織部規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 本部宗旨：協(xié)助各個社團(tuán)更好的開展活動，團(tuán)結(jié)社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部各組織共 同維護(hù)社團(tuán)聯(lián)合會的利益和榮譽。

第二章 人事制度

第二條 組織部設(shè)部長一名、副部長兩名、干事若干名；

第三條 部門實行編制制度。編制人員為12人。試用期允許有1—5個編外 人員。編外人員和編內(nèi)人員享有同等權(quán)利，履行同樣義務(wù)。

第四條 干事有參加組織部各活動，提議工作方案，討論并執(zhí)行工作計劃的權(quán)

利；有參加部內(nèi)相關(guān)會議，遵守該章程，認(rèn)真完成部門相

關(guān)工作，維護(hù)部門形象的義務(wù)。

第五條 本部工作人員要有學(xué)習(xí)的態(tài)度，奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神，有一定的交流合作

能力，將個人能力的提高和部門的發(fā)展結(jié)合起來。

第三章 工作制度

第六條 工作內(nèi)容 1.組織部主要負(fù)責(zé)辦理新社團(tuán)的成立手續(xù)，安排各社團(tuán)每學(xué)期進(jìn)行注冊登記對新會員證的審核注冊； 2.與其它部門共同負(fù)責(zé)各社團(tuán)的考核和評優(yōu)工作，共同監(jiān)察各社團(tuán)的日常工作，對不合格社團(tuán)提出處罰意見；

3.參與各社團(tuán)換屆干部的考察、換屆的指導(dǎo)，并監(jiān)督和指導(dǎo)各社團(tuán)開展活動； 4.負(fù)責(zé)各社團(tuán)成立、更名、解散和晉級工作； 5.每學(xué)期初收取并整理各社團(tuán)學(xué)期活動計劃，每學(xué)期末收取并整理各社團(tuán)學(xué)期活動總結(jié)； 6.完成主席布置的其他工作，協(xié)調(diào)、配合其他部門做好相關(guān)工作。

第四章 獎懲制度

第七條 考勤 包括例會、社聯(lián)活動等 1.開會不允許遲到，會議期間手機(jī)必須調(diào)成靜音或震動。若有事情要提前請假，并且在得要負(fù)責(zé)人同意的前提下請假才生效，否則按曠到處理。每學(xué)期請假次數(shù)不得超過5次，無故曠到2次則取消其在部門資格。2.平時活動(包括常規(guī)活動和臨時活動)要求到場要準(zhǔn)時到場,每次均有考勤作為最后評定的標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 考績

1.本學(xué)期工作量：平時的工作記錄看完成工作量的多少 2.工作質(zhì)量:要求工作完成按時且保證質(zhì)量

第九條 能力考核

由部長對其本學(xué)期工作積極性、解決問題的能力及團(tuán)隊協(xié)作能力進(jìn)行評定。

第十條 額外獎勵 1.在校級網(wǎng)站、校級、市級、省部級、國家級刊物上發(fā)表文章宣傳社團(tuán)聯(lián)合會以樹立良好形象，提高社團(tuán)聯(lián)合會知名度者，給予對應(yīng)獎勵.2.對社團(tuán)聯(lián)合會提出建設(shè)性意見或是主動承擔(dān)重大任務(wù)，使社團(tuán)聯(lián)合會 相應(yīng)工作得到一定進(jìn)步或突破者，給予對應(yīng)獎勵。3.在本部門工作之余積極協(xié)助其他部門工作并取得顯著成績者，給予對應(yīng)獎勵。4.在社聯(lián)統(tǒng)一的活動中積極參與場地的布置與清理工作的（包括桌椅的運輸?shù)鹊龋?，給予對應(yīng)獎勵。

第五章 附則

第一條 本章程需主席團(tuán)通過，可以加上相關(guān)附則。

第一條 本章程自公布之日起生效，本部門對其有最終解釋權(quán)。篇5：社團(tuán)聯(lián)合會、社團(tuán)學(xué)期工作計劃

杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會2008—2009 第二學(xué)期工作計劃

教育科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合第四屆委員會經(jīng)歷了近一年的辛勤工作，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，院團(tuán)委和校社聯(lián)的指導(dǎo)下，取得了不俗的成績，使得我院社團(tuán)工作在原有的基礎(chǔ)上又上了一個臺階，始終使我院的社團(tuán)工作走在全校各二級學(xué)院的前列。新學(xué)期，新起點，新要求。我們將響應(yīng)學(xué)校新一輪解放思想大行動，在“夢想、激情、責(zé)任”的馬云精神的感召下，繼續(xù)推進(jìn)社團(tuán)工作新的發(fā)展，為學(xué)校建設(shè)一流大學(xué)貢獻(xiàn)自己的力量。本學(xué)期我們的主要工作仍然是放在社團(tuán)代表大會和社團(tuán)文化節(jié)上，此外還將從制度建設(shè)、組織建設(shè)等方面作出一些調(diào)整和努力。具體計劃如下：

一、制度建設(shè)

（一）完善社聯(lián)主席團(tuán)例會制度（張星辰負(fù)責(zé)）

社聯(lián)主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集、主持日常工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督主席團(tuán)各下屬職能部門工作，是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會工作的最重要部門。加強和完善主席團(tuán)例會制度，有助于加強主席團(tuán)內(nèi)部溝通，群策群力，領(lǐng)導(dǎo)和管理社團(tuán)聯(lián)合會，提高社聯(lián)工作效率，加強組織工作透明化。對改善和提高社聯(lián)的工作起著重要作用。實行輪流值周制。主席團(tuán)成員（除主席外）輪流值周，作為負(fù)責(zé)本周社團(tuán)社聯(lián)工作的執(zhí)行主席。(1)代表主席參加團(tuán)委主席團(tuán)例會；(2)在周二晚上8點前組織召開主席團(tuán)例會，向主席匯報周一會議情況，并與主席團(tuán)成員討論和制定本周社聯(lián)社團(tuán)工作任務(wù);(3)負(fù)責(zé)召開并主持每周社團(tuán)社聯(lián)例會，布置工作任務(wù)，商討有關(guān)情況。(4)每周周末與下次值周成員溝通交接工作，交代有關(guān)情況，以確保工作的連貫性。

（5）本周內(nèi)的社聯(lián)社團(tuán)事項，一律先上報執(zhí)行主席，由執(zhí)行主席裁定解決，若有必要，由執(zhí)行主席上報與社聯(lián)主席解決。

（二）加強組織部的考核激勵作用。（組織部負(fù)責(zé)）組織部作為社聯(lián)里面的一個重要部門，對于干部干事的考核和激勵起著至關(guān)重要的作用。針對我們社聯(lián)內(nèi)部組織部作為一個剛成立不久的部門，很多工作和思路都處于探索和發(fā)展期，內(nèi)部制度還不夠完善，作用發(fā)揮不夠。鑒于此，下學(xué)期要讓組織部從開學(xué)初就做好各項工作的考核和評比方案，不僅能夠增加干部干事的積極性，也使得我們社團(tuán)聯(lián)合會和各社團(tuán)的工作更加規(guī)范化。加強社團(tuán)社聯(lián)干部干事考核，把整個考核工作貫穿整個學(xué)期。

組織部要在開學(xué)初重新修訂和完善好各項制度，例如干部干事考核制度，社團(tuán)考核制度，定期座談問卷制度，活動反饋制度等。

（四）定期開展理論學(xué)習(xí)研討（秘書處負(fù)責(zé)）

自我學(xué)習(xí)，自我成長，一直是我院社團(tuán)聯(lián)合會的一個工作思路和方針。從第三屆社團(tuán)聯(lián)合會到第四屆社團(tuán)聯(lián)合會，我們一直在開展理論學(xué)習(xí)研討會。上學(xué)期學(xué)習(xí)以奧運精神看社團(tuán)建設(shè)、看馬云精神、在新一輪解放思想大行動下提高自身素質(zhì)等等，不僅培養(yǎng)了同學(xué)們關(guān)心時事，關(guān)注時代的精神，更讓同學(xué)們在社團(tuán)當(dāng)中提高自身素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)。收到同學(xué)們的好評，并有良好的效果，也發(fā)揮了社團(tuán)作為高校學(xué)生的第二課堂給同學(xué)們帶來的積極作用。上個學(xué)期這項活動已經(jīng)成為了我們每月一次的常規(guī)活動，本學(xué)期將繼續(xù)開展下去。

二、第五次社團(tuán)代表大會（湯莉負(fù)責(zé)）

本年是學(xué)校迎接百年校慶后的又一年，是新中國成立六十周年，我們的社團(tuán)聯(lián)合會和各社團(tuán)也是在蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵期。此次大會是可謂是至關(guān)重要的一次大

會，它不僅是一個總結(jié)我們社聯(lián)社團(tuán)工作的大會，也是一個承前啟后、繼往開來的大會，對學(xué)院社聯(lián)社團(tuán)的發(fā)展至關(guān)重要。本次會議我們將采取代表議案提交制度，與會的代表將不再光光是聽取工作報告和選舉，同時也將履行他們“參政議政”的權(quán)力，對社聯(lián)社團(tuán)的工作提出意見和建議，以議案的形式上交，大會籌備組將從中選取有代表性的議案將在大會上審議。會議將選舉產(chǎn)生教科院第四屆社團(tuán)聯(lián)合會委員會，會議還將審議通過第四屆委員會工作報告及社團(tuán)管理條例、社聯(lián)章程等多項制度。

時間：3月下旬 地點：圖書館200座或階梯教室

具體需安排的工作：

1、宣傳、大會所需物品的購買準(zhǔn)備

2、做好第五屆社團(tuán)聯(lián)合會委員候選人的面試工作

3、做好大會的會議資料

所需經(jīng)費：代表證、礦泉水、資料袋、筆、筆記本等其他物品的購買 預(yù)計：500－1000元

附件：關(guān)于杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院第五次社團(tuán)代表大會提案征集通知 尊敬的社員代表：

您好！首先感謝您一直以來對我院社團(tuán)工作的關(guān)注與支持！在過去的一年里，我院學(xué)生社團(tuán)建設(shè)繼續(xù)高速發(fā)展，各類社團(tuán)活動積極開展，社團(tuán)聯(lián)合會為社團(tuán)的發(fā)展提供了良好的平臺；第四屆社團(tuán)文化節(jié)向全校展現(xiàn)了我院社團(tuán)工作者的實力與風(fēng)采，我們成立了社團(tuán)之家，社聯(lián)也獲得了全校唯一的一個全校最佳工作單位，成為踐行“行知文化”的排頭兵。即便如此，現(xiàn)在的社團(tuán)工作中還有許多困難與缺點。為了使我院社團(tuán)更好的發(fā)展，我們真誠地希望您能認(rèn)真行使會員代表的神圣權(quán)力，積極進(jìn)行實際考察與思考，并把最終得出的問題與建議寫成提案提交大會籌備組。為了方便您擬寫提案，現(xiàn)將提案格式余內(nèi)容等方面相關(guān)要求列出如下：

一、提案格式：

提案由案由、提案人、內(nèi)容三部分組成。案由即提案標(biāo)題；提案人為個人或團(tuán)體，為個人時須注明所屬社團(tuán)，可多提案人聯(lián)名提案；內(nèi)容分為背景、解決方案與預(yù)見效果三部分。其涉及范圍可為以下四方面：對社團(tuán)聯(lián)合會及各社團(tuán)現(xiàn)實工作中的問題及對策；對學(xué)生社團(tuán)建設(shè)整體規(guī)劃的思考與具體建議；其他有利于

學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的思考與建議。

二、相關(guān)說明：

提案內(nèi)容須完備，能明確提出問題，并有實際可行的方案；提案所涉及的問題應(yīng)具有普遍意義，而非片面觀點或針對個別利益；大會提案組將充分征詢提案人意見，對相似的提案進(jìn)行整合。提案人應(yīng)于 月 日之前同時將電子與書面形式提案

交至團(tuán)委辦公室（c－317）。提案被納入大會議案的社團(tuán)及會員個人在年終評獎評優(yōu)時將享有一定優(yōu)先考慮待遇。

最后，感謝您的配合，祝您身體健康，學(xué)業(yè)有成！附件一：杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院第五次社團(tuán)代表大會提案樣稿

附件二：杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院第五次社團(tuán)代表大會提案紙

教育科學(xué)學(xué)院第五次社團(tuán)代表大會籌備組

三、第五屆社團(tuán)文化節(jié)（具體見附件一）

時間：四月底——5月底

主題：百年經(jīng)典，行知教科

（一）社聯(lián)主要負(fù)責(zé)

1、開幕式

主題：杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院“夢想、激情、責(zé)任“社團(tuán)文化節(jié)開幕式。形式：此次活動以行知之星的評選賽為開幕

時間：四月初

地點：圖書館副館200座

⑴活動介紹

“行知之星”的評選活動我們已開展了兩次。受到同學(xué)的積極參與，反響熱烈，效果顯著。本次文化節(jié)將沿用“行知之星”評選賽為開幕式。但是鑒于上次文化節(jié)的經(jīng)驗，其中有許多環(huán)節(jié)和流程存在不足，我們將針對其不足加以改進(jìn)，并使之完善。將我們的“行知之星”評選賽做成一個能充分展示我院各類先進(jìn)份子的風(fēng)采，引導(dǎo)我院其他同學(xué)培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)工作生活態(tài)度，促進(jìn)我院優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)，以體現(xiàn)“學(xué)思結(jié)合，之行統(tǒng)一”的辦學(xué)特色，踐行我院“行知文化”的王牌活動。

社團(tuán)聯(lián)合會組織部工作計劃篇三

建設(shè)工程學(xué)部 社團(tuán)聯(lián)合會 社團(tuán)部

2012—2013學(xué)年第二學(xué)期工作計劃

在建工社聯(lián)第一年成立的背景下，經(jīng)過一個學(xué)期的工作與努力，部門各方面均取得一定的成果，在上學(xué)期所做的工作基礎(chǔ)上，本人對第二學(xué)期做出如下計劃：

一、加強宣傳，擴(kuò)大影響。作為一個成立僅有半年的部門，雖然經(jīng)過一個學(xué)期的對外宣傳情況有所好轉(zhuǎn)，但與團(tuán)委學(xué)生會的一些部門相比仍有較大差距，這種情況可以通過獨立舉辦或參辦一些活動來提高部門知名度來改善。如在活動中的海報與條幅中注明社團(tuán)部舉辦，或是在活動宣傳中以部門名義走寢發(fā)傳單等。

二、服務(wù)、引導(dǎo)社團(tuán)建設(shè)。經(jīng)過上學(xué)期的社團(tuán)成立和招新，較多的二級社團(tuán)及

社員加入到建工社聯(lián)中，這就要求我們?nèi)ス芾砩鐖F(tuán)的建設(shè)和發(fā)展和協(xié)助不同的社團(tuán)舉辦相關(guān)活動，為社團(tuán)活動做好后勤基礎(chǔ)，如接教室及活動場地或相關(guān)物品等，也可幫助人手不足的社團(tuán)在活動中出一些場務(wù)。同時協(xié)調(diào)、維護(hù)好部門與社團(tuán)及社團(tuán)之間的關(guān)系，避免因一些情況產(chǎn)生負(fù)面情緒。

三、舉辦社團(tuán)活動月。社團(tuán)部作為主辦部門可以借鑒校部以往的經(jīng)驗，通過聯(lián)

合社團(tuán)舉辦一系列活動，吸引廣大同學(xué)參加，對外宣傳建工社聯(lián)的同時，提高社團(tuán)部知名度。擬定4月份為社團(tuán)活動月。

四、獨立舉辦一個較有影響力的活動。可以用以前寫過的沒有實施的策劃，或

是重新策劃，時間為3月份或5月份。

五、加強與其他部門合作。為體現(xiàn)社聯(lián)是一家的特點，舉辦活動時可與其他部

門一起商議或合辦，既能充分發(fā)揮每個部門、每個人的優(yōu)勢，又能聯(lián)系部門間感情，使建工社聯(lián)越來越融洽。

六、干事、副部重點培養(yǎng)。做工作中挑選有堅持工作意向和能力較強的干事、副部進(jìn)行重點培養(yǎng)，為換屆做準(zhǔn)備。

七、部門內(nèi)會議、活動。堅持每月至少一次例會，本學(xué)期至少一次娛樂活動，如聚餐，日租房，唱歌等。時間待定。

社團(tuán)聯(lián)合會組織部工作計劃篇四

社團(tuán)聯(lián)合會組織部2013年工作計劃 一年時間匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間新的一學(xué)年就開始了。在上一學(xué)年，我們組織部參加到社聯(lián)以及學(xué)院和各協(xié)會舉辦的活動中去，在這些活動中，體現(xiàn)出我們組織部的工作效率以及工作態(tài)度，在這里我代表全體組織部成員，感謝在上一學(xué)年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學(xué)說聲謝謝。為了組織部在接下來的一學(xué)年里有更好的發(fā)展，我在這里做出對這學(xué)年的工作計劃。

1）.我們組織部干事比別的部門要多，我們的干事也是精英中的精英。各干事作為部門的工作主體，因此對各干事的培養(yǎng)也成為重點。

以“認(rèn)真，負(fù)責(zé)，上進(jìn)心”為核心對干事進(jìn)行培養(yǎng)。發(fā)揚認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心的優(yōu)秀品質(zhì)。首先作為部長，要以身作則，做好自己才能帶領(lǐng)別人。① 要注意工作的細(xì)節(jié)問題，往往一個細(xì)節(jié)能決定工作的質(zhì)量以及效率 ② 社聯(lián)是個大家庭，不單止只有我們組織部。所以在日后的工作中要與各部門加強溝通，互相了解

③ 社聯(lián)作為全校社團(tuán)的管理者，學(xué)院每個協(xié)會都有我們部門的干事各自負(fù)責(zé)，各干事與協(xié)會負(fù)責(zé)人要做好溝通，了解協(xié)會的需求，盡量幫助協(xié)會打成④ 作為校干，禮貌是很重要的，各干事見到領(lǐng)導(dǎo)老師，師兄師姐要主動問好

⑤ 定期召開部門會議，了解各干事的思想動態(tài)，做出正確的指導(dǎo)

2）.社團(tuán)作為我們工作重心，我們必須要與各協(xié)會加強溝通，把“為社團(tuán)服務(wù)”作為宗旨，努力協(xié)助社團(tuán)的活動舉辦以及日常管理。①認(rèn)真審核社團(tuán)的活動策劃，按照計劃進(jìn)行，盡量符合活動宗旨。②對社團(tuán)的活動進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解活動中出現(xiàn)什么問題，避免下次活動出現(xiàn)同樣錯誤

③認(rèn)真審核社團(tuán)的賬目，確定資金的去向，保證資金充足

3）.加強與社團(tuán)以及學(xué)院其他部門組織的溝通，為學(xué)院以及全體學(xué)生服務(wù)，共創(chuàng)文理院精彩的學(xué)院生活。

除此之外，對部門內(nèi)部也要加強管理，完善部門的內(nèi)部管理。強調(diào)紀(jì)律的重要性，同時在部門內(nèi)部要形成一個輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。我相信憑著我們組織部的優(yōu)秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！

社團(tuán)聯(lián)合會組織部2013年3月17日