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工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇一

一 球隊(duì)宗旨

球隊(duì)是一個(gè)業(yè)余體育組織，其宗旨在于以球隊(duì)友，促進(jìn)交流。我們的宗旨：工作第一，訓(xùn)練比賽第二。強(qiáng)身健體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增進(jìn)友誼，永攀新高。比賽原則：本著鍛煉身體，激揚(yáng)活力的原則，在保證不影響比賽成績(jī)前提下，盡量在比賽中安排所有到場(chǎng)球員一定的上場(chǎng)時(shí)間。（主力隊(duì)員是首發(fā)，但是替補(bǔ)隊(duì)員到場(chǎng)均安排一定上場(chǎng)時(shí)間時(shí)間，不少于15分鐘）

球隊(duì)通過訓(xùn)練、比賽等活動(dòng)，激發(fā)隊(duì)員的體育熱情，增強(qiáng)隊(duì)員的身體素質(zhì)，加深隊(duì)員之間的了解與友誼，提高球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)水平，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì)精神以達(dá)到鍛煉身體。

友誼第一，比賽第二。在球場(chǎng)上我們是隊(duì)友，在球場(chǎng)下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊(duì)訓(xùn)。? 二

球隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)和職能

球隊(duì)設(shè)榮譽(yù)隊(duì)長(zhǎng)1名、場(chǎng)上隊(duì)長(zhǎng)1名、副隊(duì)長(zhǎng)1名

隊(duì)長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)球隊(duì)的管理、外聯(lián)主要負(fù)責(zé)場(chǎng)上人員安排，球隊(duì)整體戰(zhàn)術(shù)打法等工作。

副隊(duì)長(zhǎng)主要協(xié)助管理球隊(duì)，協(xié)助領(lǐng)隊(duì)搞好球隊(duì)建設(shè)，以上所有職責(zé)均由所有隊(duì)員商量后拍板決定。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合? 三

隊(duì)員守則

1、隊(duì)員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守球隊(duì)規(guī)章制度，不得以球隊(duì)名義進(jìn)行有損國家、集體和個(gè)人利益的行為。

2、隊(duì)員之間需要團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助，不得做出有損球隊(duì)利益的行為。 3、隊(duì)員應(yīng)遵守球隊(duì)的規(guī)章制度，并有對(duì)球隊(duì)行為提出意見、建議、批評(píng)、指正和共同建設(shè)球隊(duì)的權(quán)利和義務(wù)。

4、隊(duì)員應(yīng)尊重隊(duì)長(zhǎng)的管理，在比賽中堅(jiān)定不移的貫徹戰(zhàn)術(shù)意圖，不得擅自更改球隊(duì)決定。

5.隊(duì)員有自由加入和退出的權(quán)利，但須向隊(duì)長(zhǎng)聲明.? 四 隊(duì)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)及用途

在拉到贊助之前，本隊(duì)還是aa制支付比賽費(fèi)用及飲料錢等。每場(chǎng)訓(xùn)練以及比賽，均aa，隊(duì)服在比賽的時(shí)候均統(tǒng)一，隊(duì)服aa，球隊(duì)經(jīng)費(fèi)來源于隊(duì)員隊(duì)費(fèi)。隊(duì)費(fèi)主要用購買足球及其他相關(guān)裝備，購買比賽用水等。? 五 財(cái)務(wù)制度

球隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)管理制度。隊(duì)費(fèi)單獨(dú)列帳，收支清楚、明確地予以記載，并須定期將隊(duì)費(fèi)收支情況在qq群上公布； ? 六

隊(duì)員享有以下權(quán)利：

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合1.提出合理化建議；

2.監(jiān)督球隊(duì)的管理組織是否公正合理。 3.有權(quán)了解球隊(duì)財(cái)務(wù)情況、要求公開財(cái)務(wù)帳目； 4.聯(lián)系比賽，經(jīng)討論執(zhí)行； ? 七

球隊(duì)紀(jì)律

1.遵守國家法律；

2.隊(duì)員應(yīng)在不影響工作和學(xué)習(xí)的前提下參加球隊(duì)活動(dòng)；

3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,反對(duì)任何形式的小團(tuán)體主義和個(gè)人主義，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神。 4.比賽、訓(xùn)練到場(chǎng)準(zhǔn)時(shí)，不得無故缺席；訓(xùn)練及比賽中服從隊(duì)長(zhǎng)安排。5．發(fā)揚(yáng)良好的賽場(chǎng)作風(fēng)，服從裁判，尊重對(duì)手，嚴(yán)于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。

6.如因特殊情況不能參加或不能準(zhǔn)時(shí)參加球隊(duì)活動(dòng)時(shí)，須提前說明，或通過電話等方式向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。 ? 八

違紀(jì)處理

隊(duì)員有如下行為的，將視其情節(jié)輕重給予以下處罰： 1.觸犯國家刑律或嚴(yán)重?fù)p害球隊(duì)聲譽(yù)的，開除隊(duì)籍；

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合2.違反隊(duì)規(guī)或未認(rèn)真履行義務(wù)者，將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊(duì)。 3.連續(xù)三次或者累計(jì)五次無故不參加活動(dòng)者(指未能事先給隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假者)，將做自動(dòng)退隊(duì)處理；

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇二

華瑞誠五金規(guī)章制度

1.每天準(zhǔn)時(shí)上班，不早退，不遲到，上班期間不做與工作無關(guān)的事情，（例如：玩手機(jī)，打電話，使用手機(jī)聽音樂看小說，其中戴耳塞聽音樂看小說嚴(yán)重影響工作，如因此做壞工件，將要負(fù)全部責(zé)任，請(qǐng)各位切記）。不無故不上班，如有事情請(qǐng)假需提前半天告知，不允許代理請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不上班。否者按曠工處理。晚上如有事情不加班需提前告知，安排人頂替接手工作，保質(zhì)保量完成，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不加班,否則按扣除半天工資處理。

2.工作期間不許亂丟垃圾，垃圾與煙頭一定要丟到垃圾桶，保持一個(gè)良好的工作環(huán)境，大

家都會(huì)心情舒暢。

3.做產(chǎn)品的時(shí)候一定要把控好尺寸、產(chǎn)品公差與要求、對(duì)比樣品，問清楚數(shù)量再做，不能

憑記憶做，因?yàn)闆]問清楚而把產(chǎn)品做壞，需負(fù)一定的責(zé)任，望各位一定要記住，不做沒有把握的事情，如果你不能確定100%的把產(chǎn)品做好，請(qǐng)一定要先停下來，問清楚或者請(qǐng)教好之后再做。

4.加工產(chǎn)品的時(shí)候過程中如有不良品一定要告知，因?yàn)橛行┊a(chǎn)品是不允許少數(shù)量的，如果

少了，需告知客戶，做壞的不允許丟掉，做好標(biāo)示分開交還給客戶。

5.一筐產(chǎn)品里面如發(fā)現(xiàn)不良的，一定要分開做好標(biāo)示，檢驗(yàn)好后再交給客戶，如果你不確

定產(chǎn)品100%的是良品必須要分開檢驗(yàn)后再交貨，請(qǐng)記?。簩帣z3000，莫讓客戶退300。

6.每天下班提前10分鐘，收拾好機(jī)臺(tái)上的量具用具，把機(jī)器擦干凈，地面清理干凈，以

及把當(dāng)天的調(diào)機(jī)品，并在明確允許范圍的不良品進(jìn)行分類。銅，鐵，黃銅，鋁合金，不銹鋼等原材料或廢料一定要分開擺分類入袋，夜班工作人員提前十分鐘到達(dá)工作崗位領(lǐng)取生產(chǎn)任務(wù)。交接班必須把自己操作的機(jī)臺(tái)廢料清理干凈讓人接班，不允許留給接班人來處理（每天必須要做的）

7.每個(gè)人或每對(duì)搭檔有屬于自己的量具與工具，請(qǐng)妥善保管，因管理不妥而損壞或則搭檔

需要自己負(fù)責(zé)將工具補(bǔ)全。

8.不良費(fèi)廠里面的東西，注意合理使用。如因操作不當(dāng)引起的浪費(fèi)和損壞要負(fù)一定的責(zé)任。

9.每個(gè)客戶之間的產(chǎn)品必須分類擺放整齊，明確。不允許亂臟的現(xiàn)象。做好的產(chǎn)品要保持

干凈整潔。

每個(gè)月供當(dāng)月沒有請(qǐng)假獎(jiǎng)勵(lì)100元，每個(gè)月沒有違反規(guī)則制度的獎(jiǎng)勵(lì)100元，希望各位員工能遵守以上規(guī)章制度，如有違反的將按情節(jié)的嚴(yán)重性來處罰。

華瑞誠五金示

2014-6-21

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇三

規(guī)章制度匯編

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。全體干部職工、鎮(zhèn)內(nèi)單位工作人員要把學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)理論、政策、法律、業(yè)務(wù)；黨委中心學(xué)習(xí)組成員全年要有１萬字以上讀書筆記，并結(jié)合工作實(shí)際和主題實(shí)踐撰寫2篇學(xué)習(xí)心得，有1篇以上調(diào)研文章，一般干部要有1萬字以上讀書筆記，1篇心得體會(huì)，１篇調(diào)研文章。

2、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度。一月一個(gè)專題，半年一次外請(qǐng)講座，半年抽查一次讀書筆記，年底進(jìn)行一次理論考試；集體組織的學(xué)習(xí)、活動(dòng)要按時(shí)參加，無特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。

3、培訓(xùn)制度。黨政干部外出培訓(xùn)按照上級(jí)黨委、政府、組織部門和其它相關(guān)部門調(diào)訓(xùn)的規(guī)定執(zhí)行（附文件），審核報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用；參加培訓(xùn)的黨政干部，根據(jù)學(xué)習(xí)地域不同，分別給予縣內(nèi)20元/人.天，縣外市內(nèi)40元/人.天，市外省內(nèi)60元/人.天的生活補(bǔ)貼，不再報(bào)銷生活費(fèi)用。

二、工作交流制度

１、黨委政府班子堅(jiān)持每月第一個(gè)工作日會(huì)議制度，溝通思想，通報(bào)情況，交流工作。

２、各設(shè)辦公室堅(jiān)持每周一次工作交流制度，總結(jié)工作，查找問題，分析原因，明確措施，強(qiáng)化落實(shí)及時(shí)安排下周工作。

３、政府干部職工堅(jiān)持每半年一次工作述職測(cè)評(píng)會(huì)，全體干部參加，各辦主任述職和黨政干部隨機(jī)述職相結(jié)合的方式開展工作交流，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，提高工作效率。

4、分管領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期指導(dǎo)分管單位工作，參加分管單位的工作和生活會(huì)，加強(qiáng)思想交流，督促工作任務(wù)落實(shí)。

5、聯(lián)系村的干部及鎮(zhèn)直單位堅(jiān)持定期下村制度，指導(dǎo)村兩委班子理清發(fā)展思路，落實(shí)發(fā)展措施，做好思想政治工作，幫助解決發(fā)展穩(wěn)定中的問題，確保農(nóng)村各項(xiàng)政策和工作的落實(shí)。

三、工作紀(jì)律制度

1、嚴(yán)格履行工作職責(zé)。全體干部和職工要愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；按照各辦分工認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量做好各項(xiàng)工作；要精益求精，爭(zhēng)創(chuàng)一流，務(wù)求實(shí)效，不留尾巴和隱患，嚴(yán)禁拖拉推諉；凡因工作不負(fù)責(zé)任，釀成嚴(yán)重后果和隱患的，追究相關(guān)人員責(zé)任。鼓勵(lì)干部、鎮(zhèn)直單位和村爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，鎮(zhèn)政府分類實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲綜合獎(jiǎng)勵(lì)的政府干部和單位，縣級(jí)獎(jiǎng)500元，市級(jí)獎(jiǎng)1000元，省級(jí)以上獎(jiǎng)2000元，獲單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的政府干部和單位，縣級(jí)獎(jiǎng)200元，市級(jí)獎(jiǎng)

500元，省級(jí)以上獎(jiǎng)1000元。２、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各辦公室負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)所屬干部職工的工作紀(jì)律管理；全體干部職工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，搞好辦公室清潔衛(wèi)生，熱情接待來訪人員，上班時(shí)間做到衣著整潔，不穿背心和拖鞋上班，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天和玩游戲，不得隨意溜崗、串崗；所有干部職工，電話要保持24小時(shí)暢通，凡因電話關(guān)機(jī)聯(lián)系不上或是2次以上不接聽電話而貽誤工作的，視情節(jié)輕重扣發(fā)或停發(fā)當(dāng)月公務(wù)通信費(fèi)補(bǔ)助，并追究責(zé)任；嚴(yán)禁打牌賭博，特別是工作日和下村工作時(shí)間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重從嚴(yán)處理；工作時(shí)間中午不得飲酒；違反規(guī)定按水政發(fā)【2012】4號(hào)文件處罰。

3、請(qǐng)銷假制度。黨政班子成員、村書記主任縣外出差和因事請(qǐng)假，須填寫書面請(qǐng)假條經(jīng)鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后告知鎮(zhèn)黨政辦公室備案；黨政干部、單位負(fù)責(zé)人鎮(zhèn)外出差和因事請(qǐng)假，由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上的，須經(jīng)書記鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)；外出返回后，要及時(shí)向有批準(zhǔn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)銷假，并及時(shí)告知鎮(zhèn)黨政辦公室；不按規(guī)定請(qǐng)銷假的，以違紀(jì)論處。

4、值班紀(jì)律。實(shí)行書記值周、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，交班時(shí)間為每日上午8:00；值班時(shí)間內(nèi)，值班人員要保證通訊暢通，要按時(shí)到崗到位，履行值班職責(zé)，做好上級(jí)通知、下級(jí)報(bào)告的記錄和來訪人員接待，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理；對(duì)發(fā)生的突發(fā)事件、應(yīng)急事件、安全事故等，在請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)意見后按要求上報(bào)；因值班人員擅離職守或因疏忽大意出現(xiàn)失誤和事故的，追究值班人員責(zé)任；交班時(shí)，交清待辦事項(xiàng)，作好值班記錄，由辦公室主任審簽。

5、接訪紀(jì)律。實(shí)行首問責(zé)任制，所有工作人員對(duì)來人來訪實(shí)行首問責(zé)任制，要做到熱情接待，并做好登記，對(duì)來訪者提出的問題，在職責(zé)范圍內(nèi)積極想方法幫助解決，對(duì)于無法解決的，耐心引導(dǎo)找相關(guān)部門或責(zé)任人解決，嚴(yán)禁推諉；對(duì)待群眾來信，要先登記，填寫處理單后按主管領(lǐng)導(dǎo)批示，轉(zhuǎn)交相關(guān)單位及工作人員辦理，嚴(yán)禁出現(xiàn)工作失誤。

四、會(huì)議制度

1、會(huì)議審批。會(huì)議實(shí)行審批通知單制度，全鎮(zhèn)大型會(huì)議召開，必須經(jīng)班子集體討論決定，分管工作會(huì)議、部門會(huì)議召開，由分管領(lǐng)導(dǎo)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告批準(zhǔn)；所有會(huì)議召開都要填報(bào)會(huì)議通知單，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后予以通知。

2、會(huì)議通知。辦公室根據(jù)審批意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議內(nèi)容、主持人、資料準(zhǔn)備等相關(guān)事項(xiàng)通知給參會(huì)對(duì)象，并做好通知記錄。

3、會(huì)議紀(jì)律。因特殊情況不能參會(huì)的，必須在會(huì)議召

開前向會(huì)議主持人請(qǐng)假；參會(huì)對(duì)象必須準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不準(zhǔn)遲到和曠會(huì)，凡無故遲到和缺會(huì)的，按督辦通報(bào)制度執(zhí)行；會(huì)議期間手機(jī)調(diào)成震動(dòng)，不得做與會(huì)議主題無關(guān)的事。

五、文件管理制度

1、發(fā)文管理。下行文和上行文由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，平行文和黨政辦文件由黨政副職簽發(fā)；各辦公室、各單位需要鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府或黨政辦行文的，文稿應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、黨政辦審核后，再報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后發(fā)文；未經(jīng)簽署同意意見的文件，一律不發(fā)；上送、下發(fā)的文件、資料要建立登記薄，辦理簽字手續(xù)，以便備查。

2、收文管理。按照及時(shí)、準(zhǔn)確、保密要求，收文堅(jiān)持先登記，由辦公室負(fù)責(zé)人簽署擬辦意見后，呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批辦文意見后傳閱，嚴(yán)禁橫傳，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)簽批意見，落實(shí)專人及時(shí)辦理；其他人員代領(lǐng)的文件應(yīng)如數(shù)交給收發(fā)人員按程序辦理；領(lǐng)導(dǎo)在閱文辦文時(shí)要做到及時(shí)不拖延，確保件件有著落。

3、檔案管理。檔案由檔案室統(tǒng)一管理，各部門、各辦公室在次年第一季度內(nèi)，應(yīng)將文件材料送交檔案室統(tǒng)一進(jìn)行整理歸檔，凡是反映本鎮(zhèn)工作活動(dòng)，遺留矛盾處理文書，具有參考價(jià)值的文件材料均屬歸檔范圍；檔案借閱只對(duì)單位，一般不接待個(gè)人；外單位借閱檔案須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)，“三密”文件按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、保密規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密規(guī)定，禁止攜帶“三密”文件離開辦公室；嚴(yán)禁將文件、刊物、資料當(dāng)廢紙使用或當(dāng)廢品出售；嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府議事規(guī)則，不得外傳決定決議以外的其它內(nèi)容，從而影響決定決議的執(zhí)行效果。

5、文印管理。小型材料、文件初稿原則上由各辦自行打印，需批量印發(fā)的文件、材料經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室主任審定后在機(jī)關(guān)文印室文印。

六、財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格公務(wù)支出審批紀(jì)律，按照保證運(yùn)轉(zhuǎn)、厲行節(jié)約的原則，控制公務(wù)費(fèi)支出。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)實(shí)行月度扎帳制度，并分辦公室公示核定的當(dāng)月經(jīng)費(fèi)開支情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。重大事項(xiàng)開支要經(jīng)班子集體討論決定，取消各辦公室財(cái)務(wù)，各辦公室開支由經(jīng)辦人填制報(bào)銷憑證，各辦主任審核把關(guān)，經(jīng)政府機(jī)關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長(zhǎng)兩級(jí)審批后，財(cái)務(wù)室報(bào)賬。

3、加強(qiáng)辦公用品管理。嚴(yán)格辦公用品購置管理，使用堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，建立采購申請(qǐng)制度，審批后財(cái)務(wù)室統(tǒng)一采購。

4、嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)管理。各辦財(cái)產(chǎn)由政府財(cái)務(wù)室統(tǒng)一登記和

資產(chǎn)管理，各辦實(shí)行公物使用和保管責(zé)任到人；工作或人員變動(dòng)時(shí)，按照財(cái)產(chǎn)登記進(jìn)行核對(duì)，并辦好交接手續(xù)；任何人不得將公物據(jù)為私有或隨意損毀，否則將照價(jià)賠償并追究責(zé)任。

5、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。經(jīng)費(fèi)開支必須先批后支，不得先支后批；機(jī)關(guān)工作人員因公或外出學(xué)習(xí)在財(cái)務(wù)室借支經(jīng)費(fèi)，必須在公務(wù)活動(dòng)結(jié)束或?qū)W習(xí)期滿一周內(nèi)審批報(bào)賬；每年度財(cái)務(wù)借支往來，必須當(dāng)年度結(jié)算扎賬，嚴(yán)禁白條抵現(xiàn)。

七、客餐管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。原則上鎮(zhèn)內(nèi)公務(wù)接待在機(jī)關(guān)食堂就餐，鎮(zhèn)外就餐嚴(yán)格控制，不準(zhǔn)上煙和高檔酒。

2、各辦所有公務(wù)接待由黨政辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。

3、辦好機(jī)關(guān)食堂。實(shí)行每人每餐機(jī)關(guān)補(bǔ)貼制度；機(jī)關(guān)食堂要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，價(jià)廉物美，飯菜可口，確保食品安全衛(wèi)生和干部職工進(jìn)餐滿意。

八、公務(wù)用車管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，嚴(yán)禁公車私用。各辦車輛由各辦負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理，油料、維修及保險(xiǎn)等費(fèi)用支出，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)審批程序?qū)徍撕笤谪?cái)務(wù)室報(bào)銷。

2、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急事件處理、安全專項(xiàng)檢查、集體活動(dòng)、接送專家客人等特殊情況實(shí)行公費(fèi)用車；公費(fèi)用車實(shí)行嚴(yán)格的審批制度，由各辦負(fù)責(zé)同志審核費(fèi)用支出，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后報(bào)賬。

3、駕駛員要保養(yǎng)好車輛，及時(shí)排除故障，不斷提高駕駛技術(shù)，確保行車安全。車輛維修、保險(xiǎn)提前申請(qǐng)報(bào)批，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室主任審批后在定點(diǎn)單位維修、投保，維修、保險(xiǎn)費(fèi)用由各辦負(fù)責(zé)同志審核費(fèi)用支出，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后報(bào)賬。

4、文明駕駛，帶頭遵守交通法規(guī)，違章等一律由駕駛?cè)顺袚?dān)，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。

九、房屋管理制度

1、嚴(yán)禁改變政府機(jī)關(guān)所有辦公和宿舍房屋的結(jié)構(gòu)，嚴(yán)禁對(duì)房屋亂鑿、亂挖，自覺愛護(hù)水、電、電話和有線電視管線等公共設(shè)施；購房戶需進(jìn)行裝修的，由個(gè)人提出申請(qǐng)和裝修方案，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施；禁止個(gè)人占用房頂、樓道等公共區(qū)域種菜、堆放物品、養(yǎng)殖大小型動(dòng)物。

2、各住戶要保持戶內(nèi)外衛(wèi)生整潔，勤掃樓梯間等公用區(qū)域，及時(shí)清除垃圾；工勤人員要做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，確保環(huán)境整潔優(yōu)美。

3、干部調(diào)出本鎮(zhèn)或其他原因需出售房屋的，政府優(yōu)先

回購或收回其所住房屋，搬遷時(shí)應(yīng)辦理交結(jié)手續(xù)；任何單位和個(gè)人不得私自調(diào)換、出租、轉(zhuǎn)賣和占用住房。

4、各住戶要注意安全，搞好防火防盜；家庭和睦相處，鄰里團(tuán)結(jié)互助；倡導(dǎo)文明健康的生活方式，共同維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。

十、督辦通報(bào)制度

1、督辦目的：為了切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率，特實(shí)行督辦通報(bào)制度。

2、督辦原則：實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)；嚴(yán)格制度、按章辦事；注重實(shí)效、狠抓落實(shí)；納入考核，獎(jiǎng)懲分明。

3、督辦范圍：包括各村（居委會(huì)），鎮(zhèn)內(nèi)各單位（含垂直單位），政府內(nèi)設(shè)各辦，機(jī)關(guān)單位干部職工。

4、督辦方式：督辦工作緊密圍繞黨委政府的中心工作進(jìn)行，各責(zé)任單位掛圖作戰(zhàn)，堅(jiān)持黨政辦公室負(fù)總責(zé)，通過文書、實(shí)地調(diào)研、電話等方式，具體檢查督辦工作的落實(shí)情況，激勵(lì)執(zhí)行過程中的先進(jìn)典型，糾正執(zhí)行過程中的偏差，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

5、督辦內(nèi)容：黨和國家的路線、方針、政策、重要文件和重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況；鎮(zhèn)委政府目標(biāo)任務(wù)完成情況、重要工作部署、重要決策決定、階段性任務(wù)考核的落實(shí)情況；鎮(zhèn)委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、重要交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況；機(jī)關(guān)管理制度的執(zhí)行落實(shí)情況；其它需督辦的工作情況。

6、督辦辦法：鎮(zhèn)委政府對(duì)各項(xiàng)督辦內(nèi)容不定期的檢查、考核，并進(jìn)行通報(bào)。對(duì)工作落實(shí)中的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡、好經(jīng)驗(yàn)、好做法予以通報(bào)表彰；對(duì)工作落實(shí)不力、機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行不力，因主觀原因造成重大工作失誤、違反管理制度情節(jié)嚴(yán)重且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好的行為予以通報(bào)批評(píng)；通報(bào)表彰的結(jié)果與年終評(píng)先表模直接掛鉤，當(dāng)事人每年度二次通報(bào)批評(píng)的年度考核按程序定為基本稱職（單位職工二次通報(bào)批評(píng)的與經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤），當(dāng)事人每年度達(dá)三次通報(bào)批評(píng)的，年度考核按程序定為不稱職（不合格），村級(jí)督辦通報(bào)情況與村級(jí)年終考核、評(píng)先表模和經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤。

7、督辦要求：承辦單位要認(rèn)真辦理督辦事項(xiàng)，在督辦工作任務(wù)完成后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)匯報(bào)辦理情況；黨政辦公室要對(duì)承辦單位的辦理情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合督辦要求的，退回承辦單位補(bǔ)辦或重辦，對(duì)符合交辦要求的，呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)閱知；凡列入督辦的事項(xiàng)，都應(yīng)當(dāng)有明確的督辦結(jié)論，結(jié)論要實(shí)事求是，有理有據(jù)，詳實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)需要整改的問題要提出具體措施；因特殊原因?qū)е虏荒鼙Ｙ|(zhì)保量完成的，承辦單位應(yīng)書面向鎮(zhèn)委政府匯報(bào)情況，并跟蹤辦理，每周報(bào)告辦理進(jìn)展情況，直到辦結(jié)為止。

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇四

有關(guān)規(guī)章制度

【篇1：關(guān)于規(guī)章制度格式的有關(guān)規(guī)定】

關(guān)于規(guī)章制度格式的有關(guān)規(guī)定

第一條 為規(guī)范公司規(guī)章制度，使其注重實(shí)效、簡(jiǎn)短精煉，防止形式主義和文牘主義，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于集團(tuán)總公司及所屬子分公司。

第三條 本規(guī)定所稱規(guī)章制度，指制度、辦法、規(guī)定等。

第四條 規(guī)章制度一律采用a4紙張大小，頁邊距上下2.54cm，左右1.9cm；頁眉為空，頁腳顯示頁碼，頁碼采用阿拉伯?dāng)?shù)字，“times new roman”，居中，五號(hào)。

第五條 正文首行空一行，正文字體為“四號(hào)”“仿宋”，段前段后間距為“0.5行”，行距為“1.25倍行距”。

第六條 規(guī)章制度總標(biāo)題居中、二號(hào)、加粗，應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括規(guī)章制度的主要內(nèi)容。

第七條 規(guī)章制度的一級(jí)標(biāo)題用“第一章”表示，居中，加粗；二級(jí)標(biāo)題用“第一條”表示，加粗，左側(cè)空2字；三級(jí)標(biāo)題用“（一）”表示，左側(cè)空2字；四級(jí)標(biāo)題用“1、”表示，左側(cè)空兩字；若四級(jí)標(biāo)題后還有子標(biāo)題，再用數(shù)字加右側(cè)括號(hào)表示，如：“1）”。

第九條 每個(gè)標(biāo)題與標(biāo)題內(nèi)容間隔1個(gè)字；每個(gè)標(biāo)題的內(nèi)容沒結(jié)束，每一完整內(nèi)容均用分號(hào)表示，最后內(nèi)容結(jié)束時(shí)用句號(hào)表示。第十條 文檔自動(dòng)換行時(shí)均頂格。

第十一條 規(guī)章制度中不列成文日期，規(guī)章制度通過公文的形式進(jìn)行下發(fā)頒布。

第十三條 規(guī)章制度應(yīng)字詞規(guī)范，標(biāo)點(diǎn)正確；規(guī)章制度中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼；

第十四條規(guī)章制度應(yīng)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚：

（一）“制度”、“辦法”總則中，應(yīng)包括目的、適用范圍、管理原則及要求、相關(guān)單位的基本職責(zé)以及名詞解釋等；

（二）規(guī)章制度一般應(yīng)按照事物的自然發(fā)展進(jìn)程進(jìn)行描述；

（三）“制度”、“辦法”附則中，應(yīng)包括解釋單位、生效日期等。

【篇2：關(guān)于規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定】

關(guān)于規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定 第一條 規(guī)章制度一律采用a4紙張大小，頁邊距上下2.54cm，左右1.9cm；頁眉為空，頁腳顯示頁碼，頁碼采用阿拉伯?dāng)?shù)字，“times new roman”，居中，五號(hào)。

第二條 正文首行空一行，正文字體為“四號(hào)”“仿宋”，段前段后間距為“0.5行”，行距為“1.25倍行距”。

第三條 規(guī)章制度總標(biāo)題居中、二號(hào)、加粗、黑體，應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括規(guī)章制度的主要內(nèi)容。

第四條 規(guī)章制度的一級(jí)標(biāo)題用“第一章”表示，居中，加粗；二級(jí)標(biāo)題用“第一條”表示，加粗，左側(cè)空2字；三級(jí)標(biāo)題用“（一）”表示，左側(cè)空2字；四級(jí)標(biāo)題用“1、”表示，左側(cè)空兩字；若四級(jí)標(biāo)題后還有子標(biāo)題，再用數(shù)字加右側(cè)括號(hào)表示，如：“1）”。

第五條“規(guī)定”的標(biāo)題根據(jù)實(shí)際情況，也可以采用“第一條”或“一、”作為一級(jí)標(biāo)題，加粗，左側(cè)空2字；二、

三、

第六條 每個(gè)標(biāo)題與標(biāo)題內(nèi)容間隔1個(gè)字；每個(gè)標(biāo)題的內(nèi)容沒結(jié)束，每一完整內(nèi)容均用分號(hào)表示，最后內(nèi)容結(jié)束時(shí)用句號(hào)表示。

第七條 文檔自動(dòng)換行時(shí)均頂格。

第八條 規(guī)章制度中不列成文日期，規(guī)章制度通過公文的形式進(jìn)行下發(fā)頒布。

第九條 公文如有附件，應(yīng)當(dāng)注明附件順序和名稱。標(biāo)識(shí)方法是：

第十條 規(guī)章制度應(yīng)字詞規(guī)范，標(biāo)點(diǎn)正確；規(guī)章制度中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼；

【篇3：關(guān)于學(xué)習(xí)規(guī)章制度的

心得體會(huì)

學(xué)習(xí)心得

通過幾個(gè)月對(duì)我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì).“不以規(guī)矩不成方圓”，每一個(gè)集體或是團(tuán)隊(duì)都要有自己的規(guī)章制度，沒有制度就沒有責(zé)任。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。

社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個(gè)單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員，我個(gè)人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常進(jìn)行自我反省，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。

再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道。這次的學(xué)習(xí)，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新規(guī)定，做一個(gè)懂方法，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工。

通過本次《陜西地方電力集團(tuán)有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，可以進(jìn)一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇五

新和縣二校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

規(guī)章制度

為開展好全院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，經(jīng)黨委研究，制訂六項(xiàng)規(guī)章制度，請(qǐng)各支部及每位黨員自覺遵守。

一、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)制度

1、全體黨員必須積極參加先進(jìn)性教育的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，參加學(xué)習(xí)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。確保完成規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。因特殊情況不能參加集中學(xué)習(xí)的，要履行請(qǐng)假手續(xù)，事后要補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)記。

2、學(xué)校中層以上黨員干部，要以普通黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重身份參加先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭上黨課，帶頭寫心得，帶頭參加交流討論。

3、全體黨員在先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)中，要采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，讀原文原著與閱讀輔導(dǎo)材料相結(jié)合的方法，聯(lián)系實(shí)際搞好學(xué)習(xí)，并積極參加心得體會(huì)交流和演講。

4、集中學(xué)習(xí)階段，黨支部要明確專人做好學(xué)習(xí)、討論的記錄工作，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)送學(xué)校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)信息報(bào)送及宣傳工作制度

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視黨員先進(jìn)性教育的信息報(bào)送和宣傳工作，及時(shí)傳遞信息、反映工作動(dòng)態(tài)、交流工作經(jīng)驗(yàn)。

2、各支部每周一向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及督查組報(bào)告學(xué)習(xí)情況

和活動(dòng)信息。

3、及時(shí)

總結(jié)

4、在學(xué)校開辟校園保先教育廣播欄目，每天按時(shí)開播先進(jìn)性教育宣傳教育，同時(shí)，開辟“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)” 專題學(xué)習(xí)園地和黑板報(bào)，將學(xué)校努力形成宣傳黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要陣地。

5、在辦公區(qū)、

教學(xué)

6、編寫印發(fā)《新和二校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》和《工作動(dòng)態(tài)信息》報(bào)道，及時(shí)將學(xué)校先進(jìn)性教育活動(dòng)的情況，和在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道。

三、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)黨員請(qǐng)假制度

1、活動(dòng)期間，一律從嚴(yán)控制黨員外出。

2、先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)會(huì)議，全體黨員必須按要求準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到、早退、缺席。

3、確因工作關(guān)系需外出的，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并由本人向“先教辦”辦理請(qǐng)假手續(xù)，返回后先銷假補(bǔ)課，再繼續(xù)參加先進(jìn)性教育活動(dòng)。

4、每次黨員學(xué)習(xí)，由黨員本人到所在支部簽到。

5、學(xué)校支部宣傳委員負(fù)責(zé)記錄本支部黨員參學(xué)情況和學(xué)習(xí)討論情況，并于每周一把情況匯報(bào)到黨員先進(jìn)性教育辦公室。

四、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)檢查制度

1、學(xué)院成立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)組，督導(dǎo)檢查教育活動(dòng)的每一個(gè)階段工作。

2、督導(dǎo)組采取參加督導(dǎo)各支部活動(dòng)、召開座談會(huì)，抽查黨員讀書筆記、心得體會(huì)等形式進(jìn)行督查。

3、學(xué)校支部和全體黨員要積極主動(dòng)地配合督導(dǎo)組的工作。對(duì)不配合督導(dǎo)組工作或檢查驗(yàn)收不合格的支部，先進(jìn)性教育辦公室將給予通報(bào)批評(píng)。

4、督導(dǎo)組要及時(shí)將督導(dǎo)情況匯總報(bào)告保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及先進(jìn)性教育辦公室，以便及時(shí)準(zhǔn)確了解、掌握各支部開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的進(jìn)展情況。

五、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和支部建立聯(lián)系點(diǎn)制度

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)既要支持并積極參加支部各項(xiàng)活動(dòng)，又要履行指導(dǎo)、督查之責(zé)。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入支部黨員之中，傾聽意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

六、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)黨員專兼職班主任工作制度

1、歌南極族專兼職班主任優(yōu)先從黨員中選配。

2、選配方法是黨員個(gè)人報(bào)名與學(xué)生教務(wù)處任用相結(jié)合。

3、班主任的條件和職責(zé)由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)制訂，并做好日常管理工作。

4、支部對(duì)黨員專兼職班主任應(yīng)給予大力支持和指導(dǎo)，適時(shí)進(jìn)行總結(jié)表彰。

新和縣二校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室

2005年8月19日

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇六

萊蕪市xxxx有限公司規(guī)章制度

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。

辦公室管理制度

為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。

文件收發(fā)規(guī)定

一、董事會(huì)和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會(huì)的由董事長(zhǎng)簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。

屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號(hào)后，按文印規(guī)定處理。

文件由擬稿人校對(duì)，審核后方能復(fù)英蓋章。

三、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。

秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送。

四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

五、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。

六、文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。

文印管理規(guī)定

七、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。

八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打印各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。

九、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。

十、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定

十二、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后購置。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理。

十三、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷。

十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。

十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

電話使用規(guī)定

十七、公司各部門電話費(fèi)均按月包干使用。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公室120元/月，投資發(fā)展部100元/月，財(cái)務(wù)部60元/月，城建資產(chǎn)部100元/月，市場(chǎng)營銷部200元/月，項(xiàng)目技術(shù)部130元/月，會(huì)議中心50元/月。

十八、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的，從超額部門的工資中扣出。當(dāng)月節(jié)余部分累計(jì)到本部門下月話費(fèi)中使用。

考勤制度

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、生產(chǎn)發(fā)展部、周日值班由各部門自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元；夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十

二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。

安全保衛(wèi)制度

為維護(hù)正常的工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。

一、安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程，進(jìn)行研究、部署，對(duì)本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)。

二、成立以總經(jīng)理任組長(zhǎng)、副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施解決。

三、根據(jù)實(shí)際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，切實(shí)負(fù)起安全保衛(wèi)責(zé)任。

四、落實(shí)防火措施，會(huì)議中心等重要場(chǎng)所設(shè)置的消防栓，不得用作他用，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用電：

1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)更換；

2、嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器，不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所使用電爐；

3、生產(chǎn)車間、配電房等重地，嚴(yán)禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進(jìn)入。

六、落實(shí)防盜措施：

1、財(cái)務(wù)室要安裝防盜門窗和自動(dòng)報(bào)警器，下班時(shí)要接通報(bào)警器的電源；

2、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無人時(shí)要關(guān)好門窗和電燈；

3、公司財(cái)物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；

4、車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施。

七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

八、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

差旅費(fèi)管理度

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。

一、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工。

二、出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)：

1、交通費(fèi)系指火車、汽車、飛機(jī)等費(fèi)用。

2、膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)。

3、特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等。

三、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請(qǐng)單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時(shí)填表，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告總經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)，員工出差報(bào)支表的處理程序如下：

1、出差前依單填明單位、級(jí)別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。

3、出差人返回后7日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單，注明實(shí)際出差日期、起始訖地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報(bào)支項(xiàng)目、金額等，由所屬部門和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支數(shù)。

四、差旅費(fèi)按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個(gè)包干：

1、享受總經(jīng)理以上待遇的人員，差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

2、享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員，宿費(fèi)上限150元/日。

3、享受部門負(fù)責(zé)人待遇的人員，宿費(fèi)上限100元/日，其他人員宿費(fèi)上限80元/日，另伙食補(bǔ)助30元/天。交通費(fèi)以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

4、公司員工出差期間，確因工作需要宴請(qǐng)時(shí)，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助。

5、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理。工作過失責(zé)任追究辦法

一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率，保證工作人員正確、高效地實(shí)施管理與服務(wù)，防止工作過失行為發(fā)生，制定本辦法。

二、本辦法所稱工作過失，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與服務(wù)工作，造成不良影響或損害公司利益的行為。

三、工作過失責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。

四、工作人員在實(shí)施管理與服務(wù)過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究工作過失責(zé)任：

1、對(duì)符合規(guī)定條件的申請(qǐng)應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的；

2、不予受理、許可不告知理由的；

3、無規(guī)定依據(jù)或違反規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工作程序?qū)嵤┰S可的；

4、超越權(quán)限實(shí)施許可的；

5、對(duì)涉及不同部門的許可，不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，相互推諉或拖延不辦，或者本部門許可事項(xiàng)完成后不移交或拖延移交其他部門的；

6、無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的；

7、對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的；

8、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實(shí)數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的；

9、在履行職責(zé)過程中，造成工作失誤的；

10、其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。

五、工作過失責(zé)任分為：直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任。

承辦人弄虛作假，致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。

七、雖經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但承辦人不依照審核、批準(zhǔn)意見實(shí)施具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。

八、承辦人提出方案或意見有錯(cuò)誤，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任，審核人負(fù)間接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇七

公司管理制度

在社會(huì)飛速發(fā)展，時(shí)代不斷變革的形式下，為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使企業(yè)發(fā)展立于不敗之地，公司必須全面提高員工的綜合素質(zhì)，為此制定如下規(guī)章制度：

一、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、維護(hù)集體榮譽(yù)。

二、端正工作態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。

三、愛護(hù)公司財(cái)務(wù)和手中工具，如有損壞照價(jià)賠償，不準(zhǔn)使用公司財(cái)務(wù)為個(gè)人謀取利益。

四、全體員工必須按時(shí)上下班，上班期間必須講普通話，拜訪客戶前必須填寫外出工作表。

五、遵守作息時(shí)間，不得擅離職守，工作時(shí)間內(nèi)不做與本職工作無關(guān)的事，不去與自己工作

無關(guān)的部門流竄。

六、嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入工作區(qū)域，厲行節(jié)約，杜絕各種事故及浪費(fèi)事件發(fā)生。

七、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)把公司以外的人和與公司無業(yè)務(wù)來往的人帶入工作區(qū)域。禁止向外單位

人或個(gè)人泄露公司的任何事宜。

八、遵守國家法律和公司規(guī)章制度，禁止：黃、賭、毒行為。

九、共同維持公共衛(wèi)生，不浪費(fèi)公司任何資源，不得隨地吐痰，亂扔雜物。

十、充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動(dòng)性，積極為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

西安申航防偽科技有限公司二〇一二年二月十五日