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政治生日感言100字篇一

根據(jù)認(rèn)真開好民主生活會有關(guān)要求，xx局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞會議主題，認(rèn)真制定實施方案，嚴(yán)格做好各項準(zhǔn)備工作，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷等4個方面查找自身存在的差距和不足，并進(jìn)行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進(jìn)措施：

（一）在思想政治方面

一是加強政治理論學(xué)習(xí)還有差距。具體表現(xiàn)為:學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，存在“分散化、碎片化”問題，政治理論功底有待再加強。比如，學(xué)習(xí)馬克思主義論著中政治、經(jīng)濟(jì)篇目內(nèi)容比較多，其他方面學(xué)習(xí)少。學(xué)習(xí)思考深思細(xì)悟不夠，存在“淺嘗、粗泛”問題，政治思想水平有待再提高。比如，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，有選擇性學(xué)習(xí)的傾向:規(guī)定篇目學(xué)得多，其他學(xué)得少;涉及到地方發(fā)展的內(nèi)容學(xué)得多，其他學(xué)得少;涉及到自己分管工作的內(nèi)容學(xué)得多，其他學(xué)得少。

二是強化政治意識還有差距。具體表現(xiàn)為:理論武裝不夠強、政治站位不夠高等。更進(jìn)一步增強宗旨意識，在服務(wù)中錘煉黨性。要持之以恒地堅持黨的群眾路線，以“群眾滿意”和“群眾需要”作為工作的出發(fā)點和落腳點，作為我們干事創(chuàng)業(yè)成功的“唯一標(biāo)準(zhǔn)”，要真真正正靜心謀思路、虛心聽建議、恒心抓落實、真心做服務(wù)，真心實意為人民群眾解惑、解憂、解困，讓廣大人民群眾切身感受到黨和政府“初心使命”、“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”、“為民情懷”。比如，自己的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀滿足于現(xiàn)階段的要求，沒有放到黨和國家未來發(fā)展的新要求來進(jìn)一步提升。

三是增強大局意識還有差距。具體表現(xiàn)為:存在“本位主義”、“考慮局部利益過多”等問題。比如，在貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署時，有時還存在處理長遠(yuǎn)利益和需要與近期利益和需要不夠妥善的問題。

一是存在淺嘗輒止、不深不透的傾向。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒有深刻領(lǐng)會到政治上要站位高，就必須要學(xué)得深，學(xué)習(xí)上不去，就不可能真正同以習(xí)近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致。

沒有更深刻地認(rèn)識到這一思想的真理偉力，距離真正地內(nèi)化于心、外化于行還有較大差距。

工作中出現(xiàn)了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領(lǐng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上欠功力。

二是存在孤立零散、實用主義的傾向。

更多站在職責(zé)角度、操作角度“就事論事”，跟紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)的就多學(xué)一點、跟紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)系不是很緊密的就很少涉獵，局部地而非全面地、零散地而非系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，有在學(xué)習(xí)中搞“實用主義”的現(xiàn)象。

（二）在精神狀態(tài)方面

一是在實現(xiàn)“兩個維護(hù)”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認(rèn)識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護(hù)”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行，但對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，在“兩個維護(hù)”上擔(dān)負(fù)著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任的認(rèn)識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護(hù)”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認(rèn)識還有一定差距。

比如，在加強對黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)崱Ｔ俦热?，較少從政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的高度開展審查調(diào)查，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習(xí)慣于盯著個案中的經(jīng)濟(jì)問題、違法金額。

二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上認(rèn)識不夠到位。

在實行一套人馬、履行雙重職責(zé)，強化上級紀(jì)委監(jiān)委對下級紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上，體制機(jī)制做得還不夠細(xì)、不夠?qū)崱Ｔ趨f(xié)助市委履行主體責(zé)任方面，協(xié)助的職責(zé)擺得不到位，監(jiān)督的職責(zé)發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責(zé)利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。

（三）工作作風(fēng)方面

一是在協(xié)助市委落實主體責(zé)任上有欠缺。

對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準(zhǔn)確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來問責(zé)追責(zé)還不夠。

對一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。

二是在構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。

紀(jì)律監(jiān)督的“金箍還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象增加很多、紀(jì)檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”管“不到底”，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時上精準(zhǔn)把握不夠，精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)處置上下功夫不深。對市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。

（四）為民情懷方面

一是認(rèn)真開展批評和自我批評堅持得不夠好。

對標(biāo)總書記提出的“l(fā)k標(biāo)準(zhǔn)”，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌校泊嬖谥嘣曰ㄉ俜N刺的好人主義現(xiàn)象。

二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。

黨性修養(yǎng)不夠。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，開會學(xué)習(xí)多，平時學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨自學(xué)習(xí)少，對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強。二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。三是問題整改不夠。

今年以來，縣委縣政府結(jié)合上級要求，開展了作風(fēng)建設(shè)的系列活動，但班子成員在活動中反思自身不夠，少數(shù)問題整改不及時。

服務(wù)意識不強。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有樹牢。

覺得本局工作長期以來運轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機(jī)制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務(wù)對象為出發(fā)點，主動服務(wù)、上門服務(wù)不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。

奮斗精神不足。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，紀(jì)律和規(guī)矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是實事求是堅持不夠。深入調(diào)查研究沒有堅持，少數(shù)班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進(jìn)做法，降低了決策的科學(xué)性。三是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。

班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)。

政治生日感言100字篇二

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：“思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶。國有企業(yè)所處的生活環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出許多新特點，思想政治工作如果跟不上，就會散了人心、亂了隊伍。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓?！甭鋵嵖倳浿v話精神，需要我們認(rèn)真梳理當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的突出問題，剖析其原因，從而提出有針對性的對策措施，真正把思想政治工作作為“經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作”抓實抓好，為推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、做強做優(yōu)做大國有資本奠定堅強的思想保證。

國有企業(yè)思想政治工作面臨的突出問題

思想認(rèn)識困擾依然存在。就外部而言，雖然總書記和黨中央旗幟鮮明提出國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)、要始終堅持“兩個毫不動搖”等重要論述，但社會上針對國有企業(yè)的雜音、噪音依然不少，特別是進(jìn)入新時期，隨著國際國內(nèi)環(huán)境的深刻變化，妖魔化國企、抹黑國企的所謂社會思潮從未間斷，“壟斷論”“腐敗論”“低效論”等奇談怪論層出不窮，導(dǎo)致一些企業(yè)不敢理直氣壯地講黨的領(lǐng)導(dǎo)、講思想政治工作。就內(nèi)部而言，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對“思想政治工作是一切工作的生命線”的認(rèn)識有所弱化，正如總書記一針見血所指出的，“現(xiàn)在，一些企業(yè)對思想政治工作不那么重視了，有的黨員、干部既不愿做思想政治工作，也不會做思想政治工作?！彼枷胝J(rèn)識上的不到位不可避免影響到企業(yè)各方抓思想政治工作的主動性和積極性。

職工價值取向更趨多元。進(jìn)入新時期，進(jìn)入新時代，企業(yè)職工思想的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強，價值取向日趨多元化。特別是“80”后、“90”后甚至“00”后陸續(xù)進(jìn)入國企工作崗位，與企業(yè)老職工相比，這些新生代職工的價值觀念和行為方式更加復(fù)雜，雖然他們身上蘊含著不少積極向上的因素，但也存在許多消極負(fù)面的因素，比如：一些人理想信念淡漠，習(xí)慣以自我為中心，不考慮他人的感受，不愿意與別人合作；缺乏工作熱情，不愿意干苦臟累緊的工作，拒絕加班加點，又想拿高薪；沒有長期的職業(yè)規(guī)劃，把工作當(dāng)成手段，高興就干，不高興就跳槽，甚至待在家里“啃老”，八小時以外除了刷屏無所事事，對企業(yè)、社會、家人等缺少應(yīng)有的責(zé)任；自我期許較高，看待問題片面化，事情干成了都是自己的努力，事情干不成都是客觀原因和他人的責(zé)任等等。職工價值取向的多元化增加了思想政治工作的難度，目前情況下要做到“一把鑰匙開一把鎖”，顯然屬于“心有余而力不足”。

利益格局調(diào)整時有變化。當(dāng)前，國企改革正在向縱深推進(jìn)，一系列重大改革舉措加快落地。改革實質(zhì)上是利益的再分配，不可避免帶來利益格局的調(diào)整，比如一些企業(yè)落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“去產(chǎn)能”任務(wù)，必然需要分流轉(zhuǎn)崗一批職工，或者降低職工收入水平；比如在采取職工持股、上市公司持股

計劃

傳統(tǒng)工作方法陷入困境。面對新時代的迅猛發(fā)展，特別是面對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)顛覆性發(fā)展的浪潮，企業(yè)思想政治工作顯得有點“跟不上趟”，“老辦法不管用、硬辦法不敢用、新辦法不會用”，企業(yè)思想政治工作無論在觀念、內(nèi)容、方式方法、機(jī)制體制等方面都表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)，傳統(tǒng)的工作方式方法陷入困境。有的企業(yè)簡單沿用過去老一套的說教方式，形式單一，內(nèi)容死板，甚至搞形式，走過場，不僅效果差，而且容易引起年輕職工的反感。有的企業(yè)思想政治工作不能有效融入生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，與企業(yè)和職工的需求脫節(jié)，形成“兩張皮”。有的企業(yè)只會用傳統(tǒng)的手段方法，不善于運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，創(chuàng)新思想政治工作平臺和載體。有的企業(yè)雖然也建立了微信群、公眾號等，但內(nèi)容仍然是老一套，不能吸引人，導(dǎo)致微信群“群而不看”、公眾號“訂而不閱”。

隊伍素質(zhì)要求不斷提高。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，黨建和思想政治工作任務(wù)越來越艱巨、工作要求越來越高、心理壓力越來越大，政工工作已經(jīng)成為“忙、苦、累、急”的崗位，以前那種把政工崗位作為“養(yǎng)老院”“安置所”“中轉(zhuǎn)站”的做法已絕無可能繼續(xù)下去，敬業(yè)精神不強的人很難勝任政工崗位。同時，思想政治工作是一項政治性、政策性、業(yè)務(wù)性和程序性都很強的工作，是一項需要靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研、不斷實踐提高才能精通掌握的工作，它對政工干部腳力、眼力、腦力、筆力的要求越來越高。但在現(xiàn)實中，企業(yè)政工干部隊伍的現(xiàn)狀卻呈現(xiàn)出人員老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強、精神欠佳、后繼乏人等突出問題。面對新時代思想政治工作的繁重任務(wù)，政工干部隊伍的素質(zhì)需大幅度提高。

加強和改進(jìn)國企思想政治工作的對策思路

提升政治站位，增強思想政治工作的引領(lǐng)力。習(xí)近平總書記指出：“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一”。思想政治工作是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，思想政治工作開展得好壞，直接關(guān)系著黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，影響著黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，因此，“思想政治工作是一切工作的生命線”這一論斷并沒過時。國有企業(yè)必須提高政治站位，把思想政治工作作為堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的有效抓手，始終把抓思想政治工作的責(zé)任記在心底、扛在肩上、抓在手中、做到實處，發(fā)揮好思想政治工作的引領(lǐng)作用。要強化理論武裝，堅持不懈地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要強化理想信念教育，引導(dǎo)廣大職工增強“四個自信”，強化“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，擁護(hù)基本經(jīng)濟(jì)制度，進(jìn)一步堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心。要強化黨的理論和路線方針政策教育，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的基本理論、基本路線、基本方略上來，統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來，統(tǒng)一到做強做優(yōu)做大國有資本的目標(biāo)任務(wù)上來。

深化主題教育，增強思想政治工作的凝聚力。主題教育是企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)手段和有效載體，在新時代應(yīng)借鑒吸收近年來黨內(nèi)集中教育的成功經(jīng)驗，進(jìn)一步深化主題教育，更好地凝聚廣大職工。主題教育應(yīng)突出形勢任務(wù)教育，以企業(yè)改革發(fā)展為主線，摸清職工的思想脈搏，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與職工訴求的共鳴點，結(jié)合實際設(shè)計不同的主題和內(nèi)容。形勢任務(wù)教育可以采取組織學(xué)習(xí)、集中宣講、開展討論、勞動競賽、典型引路等方法加以推進(jìn)，重點要講清楚、論明白企業(yè)的形勢和任務(wù)。特別要講清楚國家宏觀形勢、所屬行業(yè)市場形勢、企業(yè)改革發(fā)展形勢、制約企業(yè)發(fā)展的難題等，講清楚企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)、發(fā)展思路和措施、當(dāng)前的重點工作部署、企業(yè)職工應(yīng)該如何做等；此外，還要講成績、多做鼓勁打氣的工作，講愿景、明確共同的前進(jìn)方向，講思路、讓職工知道干什么怎么干，講擔(dān)當(dāng)、激發(fā)廣大職工投身企業(yè)改革發(fā)展的熱情和潛力。

善于探索創(chuàng)新，增強思想政治工作的吸引力。習(xí)近平總書記指出：“思想政治工作要因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新”。新時代的企業(yè)思想政治工作需要不斷探索創(chuàng)新，增強吸引力。在工作理念上，要堅持把思想政治工作作為國企“傳家寶”，緊扣“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，在思想上解惑，在精神上解憂，在文化上解渴，在心理上解壓。在工作內(nèi)容上，要高度關(guān)注職工思想上的熱點、認(rèn)識上的疑點、情緒上的堵點，以及企業(yè)改革發(fā)展黨建工作的重點、阻礙企業(yè)改革發(fā)展的難點等，結(jié)合實際設(shè)計和豐富思想政治工作內(nèi)容。在工作方式上，要注重發(fā)揮職工的主觀能動作用，變“一頭熱”為“兩相思”、變“獨角戲”為“大合唱”、變“單向灌輸”為“雙向溝通”，多講企業(yè)自己的故事，多推職工身邊的典型，推動職工自我教育和自我提升。在工作手段上，要善于運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博、公眾號、企業(yè)智能辦公平臺等現(xiàn)代技術(shù)平臺，提高思想政治工作的到達(dá)率和覆蓋面。在工作載體上，要鼓勵基層單位結(jié)合實際創(chuàng)建特色品牌，同時加強總結(jié)推廣，通過典型引路實現(xiàn)“以點促面”。在工作機(jī)制上，把思想政治工作納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制，完善考核評價機(jī)制，把“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”。

建設(shè)企業(yè)文化，增強思想政治工作的感染力。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要載體，企業(yè)文化具有導(dǎo)向、輻射、規(guī)范、激勵、凝聚等功能，建立在價值認(rèn)同基礎(chǔ)上的文化自信和文化力量是企業(yè)核心競爭力的組成部分。企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)不是新鮮的話題，但現(xiàn)實中的企業(yè)文化建設(shè)常常帶有形式化傾向，價值理念搞了一堆，形象標(biāo)識規(guī)范統(tǒng)一，制度匯編越來越厚，文化活動也不少見，但企業(yè)文化在“內(nèi)化于心、外化于行”上卻收效甚微。用優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，必須堅持用社會主義核心價值觀厚植道德根基，統(tǒng)領(lǐng)文化建設(shè)。要注重挖掘企業(yè)深厚的歷史文化傳統(tǒng)，緊扣企業(yè)現(xiàn)實情況和未來的共同愿景，提煉明確企業(yè)的核心價值理念，使職工擁有共同的使命追求、理想信念、價值體系、行為方式。要加強企業(yè)文化核心理念的宣貫，推動理念落地，引導(dǎo)職工廣泛認(rèn)同、自覺踐行，努力使企業(yè)文化成為“從來不需要想起、永遠(yuǎn)也不會忘記”的內(nèi)心規(guī)范和行為要求。

政治生日感言100字篇三

1921年7月23日，中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會在上海秘密召開。

30日晚上，在召開最后一次(也即第六次會議)時，因突遭法國巡捕搜查，會議被迫休會。

代表們分批轉(zhuǎn)移到浙江嘉興南湖，在一艘游船上召開了最后一天的會議。

中共一大宣告了中國共產(chǎn)黨正式成立。

那么問題來了：既然中共一大召開的時間是7月23日，為什么黨的生日卻定在7月1日?

要解開這個謎，必須要了解當(dāng)時的歷史背景。中國共產(chǎn)黨在成立后的一段時間里經(jīng)常處于秘密狀態(tài)，從事地下斗爭，沒條件慶祝。時間一長，對于這個秘密召開的會議，參會人員只記得是7月暑假，準(zhǔn)確日期就記不清了。

當(dāng)中共中央第一次決定要慶祝黨的生日時，正處于外有日寇入侵，內(nèi)有反動派封鎖的年代，也沒有條件去查證一大召開的確切日期。

第一個明確提出7月1日是黨的誕生紀(jì)念日的中央領(lǐng)導(dǎo)同志是毛澤東。

1938年，毛澤東在《論持久戰(zhàn)》一文中提出：“今年七月一日，是中國共產(chǎn)黨建立的十七周年紀(jì)念日”。

1939年、1940年“七一”前后，中央和一些地方報刊均發(fā)表社論或消息慶祝黨的生日。

1941年6月30日，中共中央發(fā)布《關(guān)于中國共產(chǎn)黨誕生二十周年抗戰(zhàn)四周年紀(jì)念指示》中說：

“今年七一是中共產(chǎn)生的二十周年，七七是中國抗日戰(zhàn)爭的四周年，各抗日根據(jù)地應(yīng)分別召集會議，采取各種辦法，舉行紀(jì)念，并在各種刊物出特刊或特輯?！?/p>

這是全黨第一次大規(guī)模地舉行紀(jì)念黨的生日，也是中央文件中正式規(guī)定“七一”是黨的誕生紀(jì)念日。

后來根據(jù)黨史專家的考證和新發(fā)現(xiàn)的史料，確定黨的一大開幕日期是1921年7月23日，但是“七一”這個光輝的日子早已深入民心，所以就沒有再做改變。

政治生日感言100字篇四

按照市委工作部署和要求，現(xiàn)將2019年度市體育局推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)情況報告如下：

（一）加強黨的政治建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。新一屆市體育局黨組深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認(rèn)真貫徹落實十九屆中央紀(jì)委三次全會、十二屆省紀(jì)委三次全會、十四屆市紀(jì)委四次全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅定政治方向，提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，保持政治定力，主動履行管黨治黨政治責(zé)任，強化對全體干部特別是處以上關(guān)鍵少數(shù)干部的教育管理和監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)律處分條例》，開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強日常廉政教育針對性和實效性，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，使紀(jì)律始終成為帶電的高壓線。年內(nèi)，局屬各基層黨組織完成了對所轄干部的廉政談話，實現(xiàn)談心談話逐級全覆蓋，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升精氣神，切實推動工作延伸到基層、責(zé)任落實到基層。

（二）強化理論武裝，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。新一屆

局黨組認(rèn)真制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度中心組理論學(xué)習(xí)計劃，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于體育工作的重要論述作為首要政治任務(wù)。在“

不忘初心

（三）注重強本固基，扎實推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)。新一屆局黨組持續(xù)開展市委巡察和政治生態(tài)建設(shè)反饋問題整改工作，針對2017年市委對體育局政治生態(tài)建設(shè)考核在全市排名倒數(shù)第一、2018年考核綜合評價為一般的現(xiàn)狀，以高度的政治自覺、強烈的政治責(zé)任、主動的政治擔(dān)當(dāng)，直面解決市體育局以往政治生態(tài)建設(shè)中存在的諸多問題，把修復(fù)體育局的政治生態(tài)作為市委市政府賦予新班子和全體體育人的基

本職責(zé)和使命，統(tǒng)籌規(guī)劃關(guān)于“打好政治生態(tài)翻身仗”的整體布局。通過“曬單子、開方子、動刀子、養(yǎng)身子、邁步子”，打好組合拳，扎實推進(jìn)問題整改，確保市委反饋的5方面12個問題整改落實到位，不斷將市體育局政治生態(tài)、精神狀態(tài)、工作質(zhì)態(tài)建設(shè)推向新高度。

（四）落實主體責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。市體育局黨組深入貫徹落實中央和省、市委全面從嚴(yán)治黨決策部署，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，認(rèn)真研究部署體育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，逐級簽訂責(zé)任狀，監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求。支持局機(jī)關(guān)紀(jì)委履行職責(zé)、查辦案件，全年共對違紀(jì)違規(guī)黨員干部誡勉談話3人，批評教育8人，提醒談話1人，開除公職1人，行政警告1人。扎實開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治和涉黑涉惡涉亂專項整治。在年節(jié)等重要時間節(jié)點，及時下發(fā)廉潔過節(jié)通知，提醒各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化自律意識，遵守廉潔從政各項規(guī)定，全局政治生態(tài)建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了明顯成效。

（五）堅持正確導(dǎo)向，加強機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)。市體育局黨組認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密程序，嚴(yán)肅認(rèn)真組織干部選任工作。2019年5月，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，在機(jī)關(guān)選拔了2名正處級、6名副

處級、3名正科級干部；2019年12月，按照《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，選拔了一級調(diào)研員3名、正處級干部3名、副處級干部7名、二級調(diào)研員7名、四級主任科員2名，走上機(jī)關(guān)各級崗位，加強了機(jī)關(guān)干部梯隊建設(shè)。

（六）加強警示教育，增強全面從嚴(yán)治黨政治自覺。市體育局黨組結(jié)合“

不忘初心

（七）完善制度機(jī)制，加強廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)。市體育局黨組牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的意識，以完善制度機(jī)制為抓手，扎緊制度“籠子”，排查廉政風(fēng)險，加強政治生態(tài)建設(shè)。組織機(jī)關(guān)各部門、直屬各單位針對招標(biāo)采購、工程基建、干部任免、資金分配、彩票銷售等重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點，深入開展排查與防控。針對查找出的廉政風(fēng)險點，根據(jù)不同風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性和有效管用的防控措施。進(jìn)一步細(xì)

化各項經(jīng)費管理規(guī)定，科學(xué)規(guī)范審批和使用流程，有效堵塞財務(wù)管理中的漏洞。通過完善制度機(jī)制，努力營造體育系統(tǒng)風(fēng)清氣正、心齊氣順的良好政治生態(tài)。

我局按照上級的部署和要求，在加強政治生態(tài)建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作上取得了一定成績，但仍存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認(rèn)識上還有差距。面對體育領(lǐng)域黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政新情況新問題，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進(jìn)工作不夠。二是涵養(yǎng)修復(fù)體育局政治生態(tài)還需做好深入扎實的基礎(chǔ)性工作。三是在風(fēng)險點防控工作中，還存在著個別部門和單位對體育行業(yè)廉政風(fēng)險點重視不足、廉政風(fēng)險點排查不深入、防控措施不具體、干部隊伍紀(jì)律建設(shè)還需進(jìn)一步加強等問題。

(一)持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨。堅決貫徹落實中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，堅定不移把黨的政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

(二)切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進(jìn)一步完善發(fā)揮局黨組核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅持科學(xué)民主依法決策，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡“三重一大”事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定；加強民主集中制建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，努力形成班子的整體合力，充分發(fā)揮班子的整體作用。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部以誠相待，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，共同營造心齊氣順風(fēng)正勁足實干的良好局面。

（三）持續(xù)深化政治生態(tài)建設(shè)。以釘釘子精神抓好市委政治生態(tài)建設(shè)考核和市委巡察反饋問題整改工作，厚植體育局系統(tǒng)良好政治生態(tài)土壤。不折不扣地深入落實好中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項措施，馳而不息糾正“四風(fēng)”；加強對局系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部執(zhí)行六項紀(jì)律的教育監(jiān)督管理，突出體育行業(yè)廉政作風(fēng)建設(shè)的特點，用制度確保全局上下遵守紀(jì)律不走樣，為推進(jìn)全市體育工作步入新天地凝聚正能量。

（四）深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。貫徹落實中央和省、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)部署，在派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導(dǎo)下，深入分析體育部門黨風(fēng)廉政工作形勢，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。強化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小、防微杜漸。繼續(xù)開展廉政教育，不斷提高抵御“四風(fēng)”和腐敗思想侵蝕，為全市體育工作高質(zhì)量發(fā)展提供

堅強政治保證。

政治生日感言100字篇五

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》以及《關(guān)于印發(fā)〈xx市干部政治素質(zhì)考察評價辦法(試行)〉的通知》(x黨組發(fā)〔2019〕xx號)精神，聚焦樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”、做到“五個必須”、杜絕“七個有之”等內(nèi)容，突出在開展反分裂斗爭、維護(hù)祖國統(tǒng)一、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)等重大原則問題上的現(xiàn)實表現(xiàn)，對照檢查如下：

(一)政治忠誠方面：堅定對黨的政治忠誠，就是堅持黨和人民的根本立場，在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是一切工作的生命線，加強黨組織建設(shè)，是確保法院干警正確的政治方向、堅定的政治立場，更加堅定永遠(yuǎn)跟黨走的決心和信心。堅定對黨政治忠誠，是每個中國共產(chǎn)黨員的莊嚴(yán)承諾和義務(wù)，在加入黨組織、面對著黨旗宣誓的時候，已經(jīng)做出了承諾：志愿加入中國共產(chǎn)黨，對黨忠誠，永不叛黨。日常工作中要以熱情的工作態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷o(jì)律，在自身崗位上盡職盡責(zé)，讓人民群眾在每一件司法案件中都感受到公平正義。

(二)政治定力方面：作為一名黨員干部要堅定道路自信，深入改進(jìn)作風(fēng)與加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，自覺講誠信、言行一致、心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，在日常工作中熱情接待每一位當(dāng)事人，認(rèn)真耐心解答每一位當(dāng)事人的法律疑問，做到臺上臺下一種表現(xiàn)，任何時候、任何情況下都不得越界。

(三)政治擔(dān)當(dāng)方面：作為黨員干部要要敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為。在日常工作中，黨員干部要盡職盡責(zé)，難題面前敢于負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢于擔(dān)責(zé)，工作中藥認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，勇于直面矛盾，敢于克難攻堅，工作中善于動腦，主動思考，敢于創(chuàng)新工作方式方法，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。

(四)政治能力方面：本人加強理論學(xué)習(xí)，提高理論思維能力。港元干部要結(jié)合實際學(xué)，既要學(xué)業(yè)務(wù)知識，也要學(xué)政治理論知識，在加強黨的科學(xué)理論學(xué)習(xí)中，要做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，這樣才能起到思想錘煉，提升思想修養(yǎng)，堅定理想信念，提高政治能力的作用。

(五)政治自律方面：本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)矩，牢記能做什么、不能做什么、該做什么、不該做什么等政治理論，不斷提高自身的紀(jì)律修養(yǎng)。通過實實在在的教育、警示、典型案例的學(xué)習(xí)能遵紀(jì)守法，遵守單位的各項規(guī)章制度。同時在生活上能夠嚴(yán)格要求自己，能對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)和對單位負(fù)責(zé)。在廉潔自律方面，做到清清白白，不以公謀私，淡薄物質(zhì)生活，注重精神生活。另外能團(tuán)結(jié)同事、理解別人，同事間能相互幫助、相互關(guān)心，寬以待人，嚴(yán)以律己。

(六)“負(fù)面清單”方面：1.自學(xué)學(xué)習(xí)不夠;2.工作能力有待于提高;3.工作不夠細(xì)心;4.創(chuàng)新意識不強。

其他需要向組織報告的問題：本人無其他需要向組織報告的問題。

(一)從參加工作以來一直在基層工作自認(rèn)為現(xiàn)有的文化水平足夠應(yīng)對現(xiàn)狀，缺乏對學(xué)習(xí)的主動性和積極性，創(chuàng)新意識不強，較懶散。

(二)宗旨意識和群眾觀念有待加強，與從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的黨的群眾路線要求再具體的落實中有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不強。

(三)對自身工作要求不高，安于現(xiàn)狀。不愿直視自身存存在的問題。

(四)工作方法過于簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，還需進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己的理論知識更加系統(tǒng)化、全面化，更好的將自己學(xué)到的業(yè)務(wù)知識運用到審判實踐中。

(五)工作中一定要善于動腦，解放思想，改變固有的思維模式，借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，結(jié)合本院實際、實際形勢創(chuàng)新工作措施，提升工作質(zhì)效。

(一)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真完成自身各項任務(wù)的同時，盡量抽出閑暇時間，積極主動學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識。

(二)進(jìn)一步增強群眾觀念、公仆意識，在接待當(dāng)事人時，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，認(rèn)真耐心的答復(fù)當(dāng)事人咨詢的所有法律問題，同時在日常工作中多向老法官及資深法官請教和探討辦案經(jīng)驗，從中吸取教育，總結(jié)經(jīng)驗提高自身的辦案能力。

(三)帶著高度的責(zé)任心，提高監(jiān)管能力。一方面積極學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加強知識運用，努力把所學(xué)的知識運用到具體工作中，把自己所管的庭室人員管理好。

綜上所述，本人政治素質(zhì)自評等級為：優(yōu)秀。