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交通稽查布控篇一
【篇1：稽查部】
稽查部管理條例
一、概述
督導部是公司服務質(zhì)量管理的檢查督導部門。代表公司對各部門、各崗位以及各級人員的工作
質(zhì)量及執(zhí)行制度情況進行檢查、督導、獎懲和考評，維護公司的利益和形象，確保公司各項方針、政策和目標戰(zhàn)略的順利實施。督導部下設督導主管和督導專員，具體負責工作質(zhì)量檢查督導、現(xiàn)場
落實制度執(zhí)行情況，違章違紀現(xiàn)象處罰、調(diào)查處理顧客來信、留言、服務投訴和服務矛盾，負責公司內(nèi)部宣傳工作導向，為公司決策提供第一手管理資料。
二、稽查部崗位結(jié)構(gòu)圖
三、崗位職責
稽查主管
直接上級：副總經(jīng)理
直接下級：稽查專員
1、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，根據(jù)公司制度、《員工手冊》、《公司獎懲條例》以及崗位職責和服務規(guī)范，對
公司各崗位進行督導檢查。
2、建立三級督導檢查體系即①主管級②部門級③公司級，即督導部代表總經(jīng)理行使檢查、督導職權(quán)。
3、建立督導檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查和不定期、不定時等方式，每天按公司統(tǒng)一的制度標準進行檢查，檢查結(jié)果隨時通報各相關(guān)部門，同時記入《檢查日報表》，作為獎懲處理的重要依據(jù)。
4、加強系統(tǒng)化管理，每周、月上報各項督導指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，加以分析，并提出改進方案和建議。
管理方面的重大事故草擬專題報告，上報公司領(lǐng)導，并作為培訓導向交人力資源部研究并存檔備
案。
5、發(fā)現(xiàn)公司管理工作存在的問題和現(xiàn)象，堅持做到“三不放過”即1）對發(fā)生的問題沒有搞清楚不 放過；2）違紀者對錯誤沒有認識不放過；3）未對當事人按公司規(guī)定進行正確處理不放過。
6、及時收集和整理顧客意見反饋表，進行分析，提出改進意見，送報公司總經(jīng)理。
7、認真處理公司內(nèi)部各部門間的工作投訴，并及時執(zhí)罰通報。 8、負責“督導檢查專欄”，每周一期。
9、負責建立公司服務質(zhì)量管理和督導檢查檔案。 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
稽查專員
直接上級：督導主管
1、帶頭遵守公司的勞動紀律，模范執(zhí)行管理制度，不斷吸收最新管理知識，努力提高工作效率和業(yè)
務管理水平。
2、堅持原則、服從領(lǐng)導、秉公辦事、不徇私情，公正獎懲，及時兌現(xiàn)。
3、熟悉和掌握公司的各項制度與各崗位工作流程，嚴格按照《獎懲條例》和公司有關(guān)制度實施日常
工作檢查、督導。
4、認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定；切實維護消費者合法權(quán)益和公司員工的利益。
5、及時發(fā)現(xiàn)和處理日常工作發(fā)生的各類矛盾，準確全面地向公司領(lǐng)導和各部門反饋一線第一手資
料。
6、積極完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
四、督導部工作規(guī)范要求
（一）督導主管工作規(guī)范
1、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)法檢查，注意儀容儀表，保持儀容風紀，言行舉止切實對公司
形象負責。
2、公正執(zhí)法、以理服人，始終堅持“制度面前人人平等”“制度大于總經(jīng)理”的工作原則，執(zhí)法過程中
要態(tài)度和藹，一視同仁，不卑不亢，時刻維護公司的利益。3、日常檢查督導要做到：
1)開門前，查公司各部門考勤情況，查員工遲到人數(shù)，儀容儀表，以及進場紀律和早班會情況。2)開門后檢查公司環(huán)境質(zhì)量、顧客服務、禮貌用語、督導各級崗位人員的職責、規(guī)范及制度執(zhí)行情
況。
3)晚班后，檢查清掃衛(wèi)生工作，班會后，跟進培訓及清場工作。4、檢查督導工作標準。
1）認真嚴格按照公司各項規(guī)章制度，工作規(guī)范執(zhí)行督導檢查。
2）要做到敢于管理、嚴于管理、秉公辦事，不徇私情，發(fā)現(xiàn)問題，立即制止或規(guī)勸，并根據(jù)《獎懲
條例》和有關(guān)規(guī)定對照執(zhí)行。
3）督導檢查要認真做好查記錄，包括時間、地點、當事人、問題內(nèi)容和處理結(jié)果。
4）每天必須按檢查向各部門反饋督導日報表，涉及到的獎罰也必須按程序和規(guī)定及時兌現(xiàn)。5、督導主管工作紀律
1）加強自身紀律，提高督導水平，樹立督導員良好的工作形象，凡因督導人員執(zhí)法不公，有徇私情或見而不管，管而不嚴以及獎罰不及時的，根據(jù)情節(jié)輕重，對本人一次性罰款50元-200元，并予以過失警告或記過處分。
2）督導主管不能以身作則，違反公司制度時，按公司《獎懲條例》予以處罰。
3）督導主管連續(xù)受到二次記過處分或工作不稱職者，調(diào)離督導部，情節(jié)嚴重的，將予以辭退。
4）督導主管違紀時，由部門或人力資源部行使督導執(zhí)法權(quán)。
5）被處罰人投訴，督導主管進行打擊報復的一經(jīng)查實予以辭退或開除。
（二）督導工作規(guī)范要求
（一）督導檢查的依據(jù)、范圍、方式
1、依據(jù)：督導檢查主要依據(jù)《河南麥帝樂養(yǎng)生咨詢管理有限公司管理制度》、《員工手冊》、《公
司獎懲條例》和總經(jīng)理指令。
2、范圍：公司各部門各崗位的人員、工作及設施，均屬督導檢查之列。
3、方式：
1）常規(guī)督導檢查
a、每日由督導主管抽查若干部門。b、每周對各部門抽查一遍。
c、檢查后，當日填寫督導檢查日報表，反饋到各部門并按公司規(guī)定，正確處理，獎懲兌現(xiàn)。2）專題督導檢查
a、每周由督導部圍繞工作的若干方面，如員工儀容儀表、服務態(tài)度、服務質(zhì)量、設施運轉(zhuǎn)
狀況、衛(wèi)生狀況、突發(fā)事故處理等，做出專項督導檢查計劃進行督導檢查。
b、各部門根據(jù)督導部督導計劃，做出相應的部門督導檢查計劃，并實施部門自查督導。c、專題檢查后，要寫出專項檢查記錄。3）明察暗訪
a、不定期邀請本行業(yè)的專家，集團公司領(lǐng)導及廠商和公司長期會員，對公司存在的問題進行
明察暗訪。
b、暗訪的專家及有關(guān)人員采用固定邀請形式，每年進行2至3次的暗訪檢查。
暗訪采取秘密形式，由總經(jīng)理和督導部負責組織。
c、暗查后，暗查內(nèi)容資料由督導部核實，整理后轉(zhuǎn)人力資源部和總經(jīng)理。
（三）投訴處理
處理顧客投訴、廠商投訴以及公司各部門之間的工作投訴是督導部的一項重要職責，也是合理控制公司服務質(zhì)量的重要措施。1、公司受理的投訴來自三個方面
1）店內(nèi)投訴，即總服務臺投訴意見書、總經(jīng)理信箱。2）各部門之間的工作意見反饋、廠商反饋意見。3）店外寄信投訴和電話投訴。
2、公司各部門收到投訴信箱后，必須簽署部門調(diào)查處理意見，并于當天或次日上午，送報督導部匯總，各部門受理的各種投訴，不準隱瞞或不報。
3、督導受理的投訴，從受理之日起三日內(nèi)拿出督導部調(diào)查處理結(jié)果上報總經(jīng)理。
4、督導部每月25日將各種投訴匯總后，并做投訴情況分析報告，分發(fā)各部門并上報總經(jīng)理。 5、處理投訴必須堅持“真實、準確、及時、公正”的原則，切實維護公司、廠商及廣大消
費者和員工的權(quán)益。
五、公司三級督導制度
（一）督導部在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責公司的服務質(zhì)量管理檢查督導工作，并行使檢查、督導、獎
懲、考核權(quán)。
（二）公司三級督導體系，即督導部代表公司行使全面服務質(zhì)量管理監(jiān)督檢察權(quán)；部門級在部門主管
領(lǐng)導的領(lǐng)導下對本部門各業(yè)務部門進行監(jiān)督檢查；主管級負責對本管區(qū)的工作進行監(jiān)督檢查。
（三）部門主管、經(jīng)理和部門主管領(lǐng)導即是本部門的行政領(lǐng)導，也是公司三級督導的負責人。其督導
業(yè)務受督導部指導、檢查。
（四）公司督導、檢查工作由督導部同一規(guī)劃、部署、組織和實施。
【篇2：稽查科崗位職責】
稽查科崗位職責
一、科長崗位職責
全面負責以下職責：
1.負責依法對生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量，以及市場秩序的監(jiān)督稽查工作；
2.負責藥品、醫(yī)療器械監(jiān)督抽驗工作，組織制定全市藥品抽驗計劃； 3.組織依法查處制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法行為，負責對全市制售假劣藥品、醫(yī)療器械大案要案的督查督辦；
4.指導縣藥品、醫(yī)療器械稽查工作，開展對全市藥品稽查人員的培訓工作；
5.“藥品快速檢測車”使用管理工作；
6.負責對假劣藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報的處理。
二、副科長崗位職責：
協(xié)助科長做好分管范圍工作。
三、具體崗位職責
1.崗位名稱：藥品、醫(yī)療器械投訴和舉報工作 1.1工作內(nèi)容
（1）組織擬訂有關(guān)藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報制度規(guī)定；（2）負責對全市藥品、醫(yī)療器械投訴、舉報工作進行統(tǒng)計匯總，并提供分析報告；
（3）負責對藥品、醫(yī)療器械舉報、投訴工作的核查、協(xié)調(diào)和查處。1.2執(zhí)法依據(jù)
《中華人民共和國藥品管理法》
《中華人民共和國藥品管理法實施條例》
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》 1.3執(zhí)法責任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責任
《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責任 1.4工作規(guī)程
崗位人員按照領(lǐng)導批示辦理，提出辦理意見報科長審核；科長審核同意后，報局領(lǐng)導審批后發(fā)文（函）。1.5投訴、舉報查辦程序
收到舉報信后，根據(jù)舉報內(nèi)容轉(zhuǎn)交有關(guān)縣局或直接辦理，起草轉(zhuǎn)辦函或答復意見，報科長審核或?qū)徟?；由分管局長批辦的，報分管局長審批。
1.6工作流程圖
2.崗位名稱：藥品、醫(yī)療器械案件查處 2.1工作內(nèi)容
（1）組織開展對中藥材專業(yè)市場的監(jiān)督稽查；
（2）依法查處制售假劣化學藥品、生物制品、血液制品、中成藥、中藥材、中藥飲片等藥品違法行為；
（3）依法查處制售假劣醫(yī)療器械違法行為；
（4）負責對制售假劣藥品、醫(yī)療器械案件的督查督辦。2.2執(zhí)法依據(jù)
《中華人民共和國藥品管理法》
《中華人民共和國藥品管理法實施條例》
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》
《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》
《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》
《藥品流通監(jiān)督管理辦法》 2.3執(zhí)法責任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責任 《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》第四十六條規(guī)定的法律責任
《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責任 2.4工作規(guī)程：
崗位人員接到科長批轉(zhuǎn)的資料后，起草轉(zhuǎn)辦函或組織查處，立案查處的按案件辦理程序報科長審核；科長審核同意后，報分管局長審批；局領(lǐng)導審批后下達處罰決定書。3.崗位名稱：藥品抽驗 3.1工作內(nèi)容
（1）制定全市藥品監(jiān)督抽驗方式和工作重點；
（2）依法組織開展藥品監(jiān)督抽驗工作；
（3）開展專項監(jiān)督檢查工作。3.2執(zhí)法依據(jù)
《中華人民共和國藥品管理法》
《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》
《藥品質(zhì)量監(jiān)督抽驗管理規(guī)定》（國食藥監(jiān)市?2006?379號）3.3執(zhí)法責任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責任
《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責任 3.4工作規(guī)程：
（1）起草年度藥品抽驗計劃，討論研究后報分管局長審批，下發(fā)相關(guān)單位；
（2）組織落實藥品抽驗計劃的各項內(nèi)容，并開展各項抽驗工作，掌握藥品抽驗工作進展情況；
（3）根據(jù)假劣藥品的發(fā)案特點，制定相應的藥品監(jiān)督抽驗方式，報科長、分管局長批準后組織實施；
（4）對藥品抽驗不合格的品種，提出處理意見和建議，并作出相應的處理；
（5）對《藥品質(zhì)量公告》中的藥品，組織依法查處，并按照《藥品管理法》的規(guī)定，及時做出相應的處罰。4.崗位名稱：醫(yī)療器械抽驗 4.1工作內(nèi)容
落實全省醫(yī)療器械監(jiān)督抽驗工作任務。4.2執(zhí)法依據(jù) 《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》
《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》
《國家醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督抽驗管理規(guī)定（試行）》 4.3執(zhí)法責任
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》第四十六條規(guī)定的法律責任
《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責任 4.4工作規(guī)程
（1）組織落實醫(yī)療器械抽驗計劃的各項內(nèi)容，開展各項抽驗工作；
（2）對醫(yī)療器械抽驗不合格的品種，報科長、分管局長批準后作出相應的處理；
（3）對國家局公告醫(yī)療器械抽驗和省內(nèi)抽驗不合格的品種，依法及時做出相應的處罰。
5.崗位名稱：指導和督查縣藥品、醫(yī)療器械監(jiān)督稽查工作 5.1工作內(nèi)容
（1）組織擬定、部署和下發(fā)藥品、醫(yī)療器械稽查工作計劃；
（2）負責解答縣局稽查工作的業(yè)務咨詢；
（3）函復縣局稽查工作的有關(guān)請示；
（4）指導、督查縣局藥品、醫(yī)療器械稽查工作。5.2執(zhí)法依據(jù)
《中華人民共和國藥品管理法》
《中華人民共和國藥品管理法實施條例》
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》 5.3執(zhí)法責任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責任
《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國保密法》規(guī)定的法律責任 5.4工作規(guī)程：
（1）接收科長批閱的資料和相關(guān)意見；
（2）根據(jù)資料反映的實際問題提出處理意見；
（3）處理意見送科長審核，報分管局長簽發(fā)（或送相關(guān)科室會簽）；
（4）將領(lǐng)導簽發(fā)文件資料轉(zhuǎn)發(fā)或電話告知縣稽查部門；
（5）通過“網(wǎng)上稽查”系統(tǒng)告知或反饋工作處理情況。
6.崗位名稱：協(xié)助有關(guān)部門管理培訓全市藥監(jiān)稽查人員隊伍 6.1工作內(nèi)容（1）負責組織對全市藥監(jiān)稽查人員的業(yè)務培訓、輪訓工作；
（2）協(xié)助有關(guān)部門做好全市藥監(jiān)稽查人員管理工作。6.2執(zhí)法依據(jù)
《中華人民共和國藥品管理法》
《中華人民共和國藥品管理法實施條例》 6.3執(zhí)法責任
《中華人民共和國藥品管理法》第九十九條規(guī)定的法律責任 《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》 6.4工作規(guī)程：
（1）制定全市藥品監(jiān)督稽查工作管理考核辦法，并組織實施考核、考評工作；
（2）組織建立全市藥監(jiān)稽查人員數(shù)據(jù)庫；
（3）組織培訓全市藥監(jiān)稽查人員隊伍；
（4）臨時抽調(diào)全市藥監(jiān)稽查相關(guān)人員開展突發(fā)性重大案件調(diào)查處理工作。
主題詞：執(zhí)法 職責△ 通知
抄送：省食品藥品監(jiān)督管理局，市依法治市暨法制宣傳教育領(lǐng)導小組
辦公室，市政府法制辦。
六安市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室 2007年4月3日印發(fā)
共印25份
【篇3：專職稽查員崗位職責】
稽查員職位說明書
交通稽查布控篇二
政和分公司公營車稽查員崗位職責
為加強運輸紀律稽查（以下稱運紀稽查）管理工作，規(guī)范運紀稽查行為，提高運紀稽查效能，有效預防、遏制違反運輸紀律行為的發(fā)生，確保運紀稽查管理工作的順利進行，特制定以下崗位職責：
一、運紀稽查是指本公司運紀稽查人員依據(jù)公司有關(guān)管理規(guī)定，在執(zhí)行公務和履行職責中，對所屬公營車或協(xié)議委托客車駕乘人員遵守運輸紀律、服務質(zhì)量等情況進行監(jiān)督和稽查的活動。
二、運紀稽查工作應堅持實事求是、公平、公正的原則，重證據(jù)、講事實。
三、運紀稽查以明查、暗查、隨機檢查、重點抽查等多種方式進行，以真正起到預防、遏制違反運輸紀律行為發(fā)生的效果。
四、運紀稽查必須在確保安全的前提下進行，稽查工作一般應選擇在安全、可行的地點進行。
五、運紀稽查人員在實施稽查過程中，必須有2名（含2名）以上人員在場，并佩戴公司稽查證，實行文明稽查、禮貌稽查。
六、執(zhí)行“跟車暗查”方式的，運紀稽查人員必須攜帶公司安全服務質(zhì)量滿意調(diào)查表，在跟車過程中，依照公司服務質(zhì)量管理規(guī)定要求，對駕駛員的表現(xiàn)進行認真考核和評價。如發(fā)現(xiàn)違紀行為或嫌疑，要認真確實掌握相關(guān)情況，待客車到達終點站時進行查處；如稽查人員只有1人，可電話聯(lián)系終點站相關(guān)管理人員協(xié)助查處。
七、查處違紀行為時，須認真如實填寫稽查記錄，切實做到證據(jù)充分、確鑿，記錄詳細，手續(xù)完整，盡可能減少取證反復。
八、分公司每月安全運紀稽查不少于8次。
九、運紀稽查人員發(fā)現(xiàn)違紀問題應及時向分公司提交書面報告。如發(fā)現(xiàn)徇私情隱瞞不報者，視為共同違紀。
十、分公司接到運紀稽查書面報告，應在15個工作日內(nèi)提出處理意見并作出處理決定，必要時書面上報上級公司。
十一、運紀稽查結(jié)束后，運紀管理部門必須及時將相關(guān)材料整理、歸檔、保存、備查。
交通稽查布控篇三
2020年4月19日
交警崗位職責
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烏海市公安局交警崗位職責
一、交警隊長崗位
第一條 貫徹落實黨和國家制定的法律、法規(guī)和政策，堅決執(zhí)行上級機關(guān)的決議、指示和命令，負責警隊的全面工作，帶領(lǐng)民警努力完成各項工作任務。
第二條 維護班子團結(jié)，發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，確保班子廉潔、高效；加強黨、團組織建設，維護內(nèi)部團結(jié)，做好思想政治工作，不斷提高全體民警的政治思想覺悟。
第三條 結(jié)合實際，制定各項工作計劃，并認真組織實施，做好檢查和總結(jié)考核工作。
第四條 帶領(lǐng)民警認真履行交通管理職能，組織開展道路交通秩序管理交通事故處理、車輛管理、交通安全宣傳等工作，先期處理道路上發(fā)生的各類突發(fā)事件，維護交通秩序，壓降交通事故，打擊道路交通違法犯罪活動。
第五條 組織民警深入轄區(qū)開展調(diào)查研究，及時了解和掌握轄區(qū)交通信息，研究新情況、新問題，制訂針對性措施。
第六條 注重與公安機關(guān)內(nèi)外搞好協(xié)調(diào)關(guān)系，及時通報相關(guān)情況，建立良好的警察公共關(guān)系。
第七條 加強民警的教育訓練，采取多種形式組織民警開展政治、業(yè)務學習和警務技能崗位練兵，不斷提高隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)、警務實戰(zhàn)技能、執(zhí)法辦案水平和管理服務質(zhì)量。
第八條 主持研究制定交警隊伍建設規(guī)劃和規(guī)章制度，并組織
2020年4月19日
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實施和檢查落實。依法對交警隊伍進行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核，加強隊伍的正規(guī)化建設。
第九條 落實從優(yōu)待警措施，維護民警的合法權(quán)益，充分調(diào)動和保護民警工作的積極性、創(chuàng)造性。
第十條 堅持科技強警，提高民警應用交通科技裝備的能力。第十一條 參加值班、備勤，履行值班民警職責。
第十二條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，完成上級交辦的各項工作任務。
二、教（指）導員崗位
第一條 負責警隊的思想政治工作和隊伍建設，定期組織民警學習政治理論、黨的路線、方針、政策和有關(guān)的法律、法規(guī)，以及公安機關(guān)的條例條令、各項規(guī)章制度，堅持政治建警、素質(zhì)強警。
第二條 調(diào)查、了解民警的基本情況，掌握民警的思想動態(tài)，組織開展政治思想教育活動。
第三條 加強班子建設和隊伍管理，負責對民警的培養(yǎng)、考察、推薦、選拔工作。
第四條 全面負責警隊黨、團支部建設，落實組織生活制度，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范和共青團青年突擊隊的作用。
第五條 負責紀檢監(jiān)察工作，及時了解、掌握和糾正隊伍中存在的違紀現(xiàn)象和不良傾向，查處違法違紀行為。
2020年4月19日
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第六條 組織開展立功創(chuàng)?；顒樱囵B(yǎng)樹立先進典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。
第七條 組織開展交通安全宣傳“五進”活動和警民共建活動，樹立交警的良好形象。
第八條 做好后勤保障工作，負責督促民警做好武器、器材、裝備的管理、維護與保養(yǎng)工作。
第九條 參加值班、備勤，履行值班民警職責。第十條 協(xié)助隊長做好業(yè)務工作。
第十一條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，努力完成上級交辦的其它工作任務。
三、內(nèi)勤民警崗位
第一條 及時收集、整理、上報各類工作情況、信息、統(tǒng)計報表，草擬各類文件、報告及其它文書。
第二條 負責文件的收發(fā)、呈閱、傳遞、歸檔工作，保管好各類檔案資料。
第三條 根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定及工作需要建立各類工作臺帳，做好電話、會議記錄并及時上傳下達。
第四條 負責單位行政印章及業(yè)務印章的保管和使用工作。
第五條 協(xié)助領(lǐng)導搞好內(nèi)部管理，負責對民警進行日?？记?、考核。
第六條 負責計算機網(wǎng)絡信息內(nèi)容的維護與更新工作。第七條 負責群眾來信來訪登記、接待工作。
2020年4月19日
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第八條 嚴格執(zhí)行有關(guān)財務規(guī)定，發(fā)放、保管有關(guān)票據(jù)，做好財務結(jié)報工作。
第九條 負責單位固定資產(chǎn)的登記、核對工作。第十條 積極做好宣傳報道工作。
第十一條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，完成上級交辦的各項工作任務。
四、路面執(zhí)勤民警崗位 崗位職責：
第一條 維護道路交通秩序，保障道路交通安全暢通，依法糾正和處罰交通安全違法行為，預防和減少道路交通事故。
第二條 開展道路治安管理，依法檢查嫌疑車輛、盤查嫌疑人，維護社會治安穩(wěn)定。
第三條 開展道路交通安全宣傳教育，推進“五進”宣傳。第四條 先期處理發(fā)生在道路上的交通違法犯罪活動。第五條 根據(jù)上級部署，執(zhí)行交通警衛(wèi)任務，實施交通管制措施。
第六條 處理適用簡易程序的道路交通事故。第七條 接受群眾求助，為群眾排憂解難。
第八條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
五、高速公路民警崗位 崗位職責：
2020年4月19日
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（1）直屬中隊民警崗位職責
第一條 負責交通安全違法行為和交通事故處理、各類法律文書制作歸檔、執(zhí)法質(zhì)量檢查、勤務考核、辦理行政審批手續(xù)；負責協(xié)警及交通治安義務協(xié)管員的培訓和指導等業(yè)務工作。
第二條 負責起草收發(fā)文件、管理文書檔案、建立業(yè)務及隊伍基礎臺帳、填報業(yè)務報表、收集上報信息，宣傳報道、接待處理來信來訪等文秘工作。
第三條 負責裝備器材管理、財務管理、票據(jù)憑證管理、營房營具管理、伙食管理、內(nèi)務環(huán)境管理等事務性工作。
第四條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，完成上級交辦的各項工作任務。
（2）勤務中隊民警崗位職責
第一條 負責路面巡邏執(zhí)勤、查糾交通安全違法行為，維護高速公路交通秩序。
第二條 負責交通事故及突發(fā)事件現(xiàn)場先期處理；按簡易程序調(diào)處事故。
第三條 執(zhí)行交通警衛(wèi)任務；開展交通安全宣傳教育活動。第四條 掌握路面及交通設施完好狀況，協(xié)助維護施工現(xiàn)場交通管理，檢查督促施工現(xiàn)場安全防護措施的落實及規(guī)范。
第五條執(zhí)行堵控任務，盤查嫌疑對象，接受群眾報警求助。第六條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，完成上級交辦的各項工作任務。
2020年4月19日
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六、事故調(diào)處民警崗位 崗位職責：
第一條 按照國家法律、法規(guī)以及相關(guān)標準和管轄權(quán)限劃分，做好轄區(qū)內(nèi)交通事故的現(xiàn)場勘查和調(diào)查取證工作，做到案件事實清楚、證據(jù)充分、程序合法。
第二條 根據(jù)交通事故事實情況和法律條文，對交通事故認定提出初步意見，經(jīng)集體會辦、領(lǐng)導審批后制作交通事故認定書，按規(guī)定向當事人宣布，并做好宣傳解釋工作。
第三條 依法對交通事故損害賠償進行調(diào)解，并按規(guī)定制作調(diào)解筆錄、調(diào)解書或調(diào)解終結(jié)書。
第四條 根據(jù)交通事故等級及當事人的違法情況，依法追究當事人相應的法律責任。
第五條 按照《道路交通事故案卷文書》的要求，規(guī)范制作交通事故各類文書、案卷，做好交通事故案卷材料交接工作，交接手續(xù)清楚，整理歸檔及時。
第六條 積極偵查交通肇事逃逸案件。
第七條 履行法律、法規(guī)賦予的其它職責，完成上級交辦的各項工作任務。
七、車管民警崗位 崗位職責：
（1）機動車駕駛證業(yè)務崗位職責 受理崗位
2020年4月19日
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①認真審核申請人提交的辦理機動車駕駛證業(yè)務的申請資料，符合規(guī)定的予以受理。
②預約科目一、科目二或者科目三考試，核發(fā)預約考試憑證。
③核發(fā)《機動車駕駛技能準考證明》、機動車駕駛證、臨時機動車駕駛許可，收存駕校出具的培訓記錄。
④告知申請人駕駛證有效期滿換證和提交身體條件證明的日期。
⑤收存相關(guān)資料傳遞至考試崗位、檔案管理崗位?？荚噸徫?/p>
①按期進行科目一、科目二或者科目三考試；
②對考試申請人身份進行考前核實，在考試成績表上記載考試成績；
③與考試合格申請人共同在考試成績表上簽名；同時，對考試不合格的申請人告知其不合格原因。
檔案管理崗位
①復核受理崗位收存的資料和科目一、科目二、科目三考試資料。
②核對計算機管理系統(tǒng)的信息，確定《機動車駕駛技能準考證明》（以下簡稱《準考證明》）編號，并制作《準考證明》；核對計算機管理系統(tǒng)的信息，確定機動車駕駛證檔案編號。
③制作機動車駕駛證或者臨時機動車駕駛許可。
2020年4月19日
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④復核、整理資料，符合規(guī)定的，裝訂、歸檔。（2）機動車業(yè)務崗位職責 登記審核崗位
①認真審查機動車所有人提交的辦理機動車業(yè)務的申請資料。
②確認機動車，核對車輛識別代號（車架號碼）拓印膜，并查驗車輛識別代號（車架號碼）有無被鑿改嫌疑，與全國被盜搶機動車信息系統(tǒng)比對。
③屬于《全國機動車輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告》（以下簡稱《公告》）管理范圍的國產(chǎn)機動車，核對《公告》的數(shù)據(jù)。
④符合規(guī)定的，受理機動車所有人提交的申請，確認檔案編號，收存相關(guān)資料，向機動車所有人出具受理憑證。
牌證管理崗位
①確定機動車登記編號，收回或者核發(fā)號牌。
②制作《機動車行駛證》、《機動車登記證書》和檢驗合格標志。
③將行駛證、機動車登記證書和檢驗合格標志交機動車所有人。
檔案管理崗位
核對計算機登記系統(tǒng)的信息，復核、整理登記資料，裝訂、歸檔。
（3）其它業(yè)務崗位職責
2020年4月19日
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業(yè)務領(lǐng)導崗位
①按職責和權(quán)限復核機動車業(yè)務的全部資料。②復核錯誤的登記事項和更正內(nèi)容。③處理各崗位反映的問題。④監(jiān)督檢查各崗位的工作情況。⑤受理群眾投訴。⑥處理其它日常事務。嫌疑車輛調(diào)查崗位
①處理機動車業(yè)務崗位反映的涉嫌走私、盜竊、搶劫以及無進口證明、非法拼（組）裝機動車的問題。
②復查具有走私、盜竊、搶劫以及無進口證明、非法拼（組）裝嫌疑的車輛，詢問嫌疑車輛的有關(guān)人員并做筆錄，及時移送有關(guān)業(yè)務部門立案偵查。
③定期將新登記車輛的信息與全國被盜搶機動車信息庫進行對比。
④其它執(zhí)法部門辦理涉嫌走私、盜搶機動車案件需要查閱檔案或出具證明時，負責接待并協(xié)助辦理。
2020年4月19日
交通稽查布控篇四
烏海市公安局交警崗位職責
一、交警隊長崗位
第一條 貫徹落實黨和國家制定的法律、法規(guī)和政策，堅決執(zhí)行上級機關(guān)的決議、指示和命令，負責警隊的全面工作，帶領(lǐng)民警努力完成各項工作任務。
第二條 維護班子團結(jié)，發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，確保班子廉潔、高效；加強黨、團組織建設，維護內(nèi)部團結(jié)，做好思想政治工作，不斷提高全體民警的政治思想覺悟。
第三條 結(jié)合實際，制定各項工作計劃，并認真組織實施，做好檢查和
總結(jié)
考核工作。第四條 帶領(lǐng)民警認真履行交通管理職能，組織開展道路交通秩序管理交通事故處理、車輛管理、交通安全宣傳等工作，先期處置道路上發(fā)生的各類突發(fā)事件，維護交通秩序，壓降交通事故，打擊道路交通違法犯罪活動。
第五條 組織民警深入轄區(qū)開展調(diào)查研究，及時了解和掌握轄區(qū)交通信息，研究新情況、新問題，制訂針對性措施。
第六條 注重與公安機關(guān)內(nèi)外搞好協(xié)調(diào)關(guān)系，及時通報相關(guān)情況，建立良好的警察公共關(guān)系。
第七條 加強民警的教育訓練，采取多種形式組織民警開展政治、業(yè)務學習和警務技能崗位練兵，不斷提高隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)、警務實戰(zhàn)技能、執(zhí)法辦案水平和管理服務質(zhì)量。
第八條 主持研究制定交警隊伍建設規(guī)劃和規(guī)章制度，并組織實施和檢查落實。依法對交警隊伍進行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核，加強隊伍的正規(guī)化建設。第九條 落實從優(yōu)待警措施，維護民警的合法權(quán)益，充分調(diào)動和保護民警工作的積極性、創(chuàng)造性。
第十條 堅持科技強警，提高民警應用交通科技裝備的能力。
第十一條 參加值班、備勤，履行值班民警職責。第十二條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。
二、教（指）導員崗位
第一條 負責警隊的思想政治工作和隊伍建設，定期組織民警學習政治理論、黨的路線、方針、政策和有關(guān)的法律、法規(guī)，以及公安機關(guān)的條例條令、各項規(guī)章制度，堅持政治建警、素質(zhì)強警。
第二條 調(diào)查、了解民警的基本情況，掌握民警的思想動態(tài)，組織開展政治思想教育活動。
第三條 加強班子建設和隊伍管理，負責對民警的培養(yǎng)、考察、推薦、選拔工作。
第四條 全面負責警隊黨、團支部建設，落實組織生活制度，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范和共青團青年突擊隊的作用。
第五條 負責紀檢監(jiān)察工作，及時了解、掌握和糾正隊伍中存在的違紀現(xiàn)象和不良傾向，查處違法違紀行為。
第六條 組織開展立功創(chuàng)?；顒?，培養(yǎng)樹立先進典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。
第七條 組織開展交通安全宣傳“五進”活動和警民共建活動，樹立交警的良好形象。
第八條 做好后勤保障工作，負責督促民警做好武器、器材、裝備的管理、維護與保養(yǎng)工作。
第九條 參加值班、備勤，履行值班民警職責。第十條 協(xié)助隊長做好業(yè)務工作。
第十一條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，努力完成上級交辦的其他工作任務。
三、
內(nèi)勤民警崗位第一條 及時收集、整理、上報各類工作情況、信息、統(tǒng)計報表，草擬各類文件、報告及其他文書。
第二條 負責文件的收發(fā)、呈閱、傳遞、歸檔工作，保管好各類檔案資料。
第三條 根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定及工作需要建立各類工作臺帳，做好電話、會議記錄并及時上傳下達。
第四條 負責單位行政印章及業(yè)務印章的保管和使用工作。
第五條 協(xié)助領(lǐng)導搞好內(nèi)部管理，負責對民警進行日?？记?、考核。
第六條 負責計算機網(wǎng)絡信息內(nèi)容的維護與更新工作。第七條 負責群眾來信來訪登記、接待工作。
第八條 嚴格執(zhí)行有關(guān)財務規(guī)定，發(fā)放、保管有關(guān)票據(jù)，做好財務結(jié)報工作。
第九條 負責單位固定資產(chǎn)的登記、核對工作。第十條 積極做好宣傳報道工作。
第十一條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。
四、路面執(zhí)勤民警崗位 崗位職責： 第一條 維護道路交通秩序，保障道路交通安全暢通，依法糾正和處罰交通安全違法行為，預防和減少道路交通事故。
第二條 開展道路治安管理，依法檢查嫌疑車輛、盤查嫌疑人，維護社會治安穩(wěn)定。
第三條 開展道路交通安全宣傳教育，推進“五進”宣傳。第四條 先期處置發(fā)生在道路上的交通違法犯罪活動。第五條 根據(jù)上級部署，執(zhí)行交通警衛(wèi)任務，實施交通管制措施。
第六條 處理適用簡易程序的道路交通事故。第七條 接受群眾求助，為群眾排憂解難。
第八條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
五、高速公路民警崗位 崗位職責：
（1）直屬中隊民警崗位職責
第一條 負責交通安全違法行為和交通事故處理、各類法律文書制作歸檔、執(zhí)法質(zhì)量檢查、勤務考核、辦理行政審批手續(xù)；負責協(xié)警及交通治安義務協(xié)管員的培訓和指導等業(yè)務工作。
第二條 負責起草收發(fā)文件、管理文書檔案、建立業(yè)務及隊伍基礎臺帳、填報業(yè)務報表、收集上報信息，宣傳報道、接待處理來信來訪等文秘工作。
第三條 負責裝備器材管理、財務管理、票據(jù)憑證管理、營房營具管理、伙食管理、內(nèi)務環(huán)境管理等事務性工作。
第四條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。
（2）勤務中隊民警崗位職責
第一條 負責路面巡邏執(zhí)勤、查糾交通安全違法行為，維護高速公路交通秩序。
第二條 負責交通事故及突發(fā)事件現(xiàn)場先期處置；按簡易程序調(diào)處事故。
第三條 執(zhí)行交通警衛(wèi)任務；開展交通安全宣傳教育活動。
第四條 掌握路面及交通設施完好狀況，協(xié)助維護施工現(xiàn)場交通管理，檢查督促施工現(xiàn)場安全防護措施的落實及規(guī)范。
第五條執(zhí)行堵控任務，盤查嫌疑對象，接受群眾報警求助。
第六條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。
六、事故調(diào)處民警崗位 崗位職責：
第一條 按照國家法律、法規(guī)以及相關(guān)標準和管轄權(quán)限劃分，做好轄區(qū)內(nèi)交通事故的現(xiàn)場勘查和調(diào)查取證工作，做到案件事實清楚、證據(jù)充分、程序合法。
第二條 根據(jù)交通事故事實情況和法律條文，對交通事故認定提出初步意見，經(jīng)集體會辦、領(lǐng)導審批后制作交通事故認定書，按規(guī)定向當事人宣布，并做好宣傳解釋工作。
第三條 依法對交通事故損害賠償進行調(diào)解，并按規(guī)定制作調(diào)解筆錄、調(diào)解書或調(diào)解終結(jié)書。
第四條 根據(jù)交通事故等級及當事人的違法情況，依法追究當事人相應的法律責任。
第五條 按照《道路交通事故案卷文書》的要求，規(guī)范制作交通事故各類文書、案卷，做好交通事故案卷材料交接工作，交接手續(xù)清楚，整理歸檔及時。
第六條 積極偵查交通肇事逃逸案件。
第七條 履行法律、法規(guī)賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。
七、車管民警崗位 崗位職責：
（1）機動車駕駛證業(yè)務崗位職責 受理崗位
①認真審核申請人提交的辦理機動車駕駛證業(yè)務的申請資料，符合規(guī)定的予以受理。
②預約科目
一、科目二或者科目三考試，核發(fā)預約考試憑證。
③核發(fā)《機動車駕駛技能準考證明》、機動車駕駛證、臨時機動車駕駛許可，收存駕校出具的培訓記錄。
④告知申請人駕駛證有效期滿換證和提交身體條件證明的日期。
⑤收存相關(guān)資料傳遞至考試崗位、檔案管理崗位。考試崗位
①按期進行科目
一、科目二或者科目三考試； ②對考試申請人身份進行考前核實，在考試成績表上記載考試成績；
③與考試合格申請人共同在考試成績表上簽名；同時，對考試不合格的申請人告知其不合格原因。檔案管理崗位
①復核受理崗位收存的資料和科目
一、科目
二、科目三考試資料。
②核對計算機管理系統(tǒng)的信息，確定《機動車駕駛技能準考證明》（以下簡稱《準考證明》）編號，并制作《準考證明》；核對計算機管理系統(tǒng)的信息，確定機動車駕駛證檔案編號。
③制作機動車駕駛證或者臨時機動車駕駛許可。④復核、整理資料，符合規(guī)定的，裝訂、歸檔。（2）機動車業(yè)務崗位職責 登記審核崗位
①認真審查機動車所有人提交的辦理機動車業(yè)務的申請資料。
②確認機動車，核對車輛識別代號（車架號碼）拓印膜，并查驗車輛識別代號（車架號碼）有無被鑿改嫌疑，與全國被盜搶機動車信息系統(tǒng)比對。
③屬于《全國機動車輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告》（以下簡稱《公告》）管理范圍的國產(chǎn)機動車，核對《公告》的數(shù)據(jù)。
④符合規(guī)定的，受理機動車所有人提交的申請，確認檔案編號，收存相關(guān)資料，向機動車所有人出具受理憑證。
牌證管理崗位
①確定機動車登記編號，收回或者核發(fā)號牌。②制作《機動車行駛證》、《機動車登記證書》和檢驗合格標志。
③將行駛證、機動車登記證書和檢驗合格標志交機動車所有人。檔案管理崗位
核對計算機登記系統(tǒng)的信息，復核、整理登記資料，裝訂、歸檔。
（3）其他業(yè)務崗位職責 業(yè)務領(lǐng)導崗位
①按職責和權(quán)限復核機動車業(yè)務的全部資料。②復核錯誤的登記事項和更正內(nèi)容。③處理各崗位反映的問題。④監(jiān)督檢查各崗位的工作情況。⑤受理群眾投訴。⑥處理其他日常事務。嫌疑車輛調(diào)查崗位
①處理機動車業(yè)務崗位反映的涉嫌走私、盜竊、搶劫以及無進口證明、非法拼（組）裝機動車的問題。
②復查具有走私、盜竊、搶劫以及無進口證明、非法拼（組）裝嫌疑的車輛，詢問嫌疑車輛的有關(guān)人員并做筆錄，及時移送有關(guān)業(yè)務部門立案偵查。
③定期將新登記車輛的信息與全國被盜搶機動車信息庫進行對比。
④其他執(zhí)法部門辦理涉嫌走私、盜搶機動車案件需要查閱檔案或出具證明時，負責接待并協(xié)助辦理。
