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發(fā)展部工作職責篇一

發(fā)展部部門職責

部門：發(fā)展部

下屬中心：戰(zhàn)略規(guī)劃中心、市場管理中心、企劃中心

戰(zhàn)略規(guī)劃中心部門職責： 關鍵詞：分析、收集、規(guī)劃

1.把握國家宏觀經濟政策，進行房地產和外貿等相關產業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現主要發(fā)展機會與主要風險；

2.分析公司的經營現狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內的地位、優(yōu)勢與弱點, 對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析；

3.收集國內外同行業(yè)先進企業(yè)資料，

總結

4.協(xié)助公司領導組織制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃,定期提供戰(zhàn)略分析研究報告，為各對外投資企業(yè)戰(zhàn)略制訂提供有效支持；

5.負責投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估；協(xié)助項目談判與實施，跟蹤投資項目進展；

6.負責公司重大投資項目的前期策劃工作，參與項目實施過程中重大事項的管理監(jiān)督工作；

7.完成上級領導交辦的任務。 市場管理中心部門職責： 關鍵詞：分析、收集、調研

1.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

2.搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；

3.進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據；

4.制訂公司業(yè)務短、中、長期目標；

5.做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；

6.為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策；

7.整理分析公司各業(yè)務部門的業(yè)務資料信息。 8.參與制定產品價格，業(yè)務系統(tǒng)廉政稽查；

9.業(yè)務合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求； 10.負責產銷的協(xié)調工作；

11.了解、掌握業(yè)務員心態(tài)并進行心態(tài)建設； 12、完成上級領導交辦的任務。

企劃中心部門職責：

關鍵詞：品推、策劃、運營

1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計，公司內部大型活動的組織策劃；

3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化；

4、負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯(lián)絡、協(xié)調等； 5、負責公司品牌運營，組織、策劃媒體活動；

6、健全部門企劃工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。 7、負責公司所屬品牌及產品廣告（推廣）策略的擬定、建議、執(zhí)行監(jiān)督及效果評估；

8、按照各品牌項目部的要求，組織召開廣告策略會議，商議、匯總廣告策略建議，對各媒體作出預測及評估，供品牌項目部參考； 9、負責公司所屬品牌廣告宣傳制品的設計、制作、審查；對公司及各品牌項目部產品的研發(fā)提出合理建議；

10、協(xié)助各品牌項目部做好員工思想建設，建設、培養(yǎng)、維護企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)文化、員工價值觀等；

11、對公司各品牌項目部制定的營銷策劃、公關活動企劃案提出合理建議；

12、協(xié)助公司上級領導，做好政府公關工作； 13、完成上級領導交辦的任務。

發(fā)展部工作職責篇二

投資發(fā)展部部門職責

1、協(xié)助公司領導研究國家宏觀經濟政策和相關經濟法律、法規(guī)，擬訂公司經營計劃和投資方案。

2、參與公司所有對外投資策略的制定，根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度投資計劃，指導并審核子公司年度對外投資計劃。

3、指導和規(guī)范公司的投資和資本運作行為，對公司的投資和資本運作行為進行全過程的監(jiān)控管理。

4、負責公司招商引資、資本運作、對外合作的論證、商洽、組織、協(xié)調等各項工作，配合財務部做好融資工作。

5、負責對信用風險、投資風險、籌融資及流動性風險進行風險評估，出具風險評估報告，擬定風險控制措施。

6、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

6、負責市場信息的收集、分析和評估，制定符合公司發(fā)展的市場開拓計劃，并組織實施。

7、負責開展公司及產品的市場營銷工作，組織市場品牌計劃的實施，負責農產品商標及認證的使用和管理。

8、完成公司領導交辦的其他工作。

—１—投資發(fā)展部工作人員崗位職責

1、跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，對戰(zhàn)略調整作出預測、建設并提供可行性報告。

2、組織實施公司年度經營計劃，跟蹤、檢查、了解和收集各經營部門經營計劃的執(zhí)行情況。

3、負責組織、協(xié)調投資合作項目的實施和督辦；負責對外投融資合作的聯(lián)絡和談判，為公司決策提供參考。

4、統(tǒng)計、匯總各經營部門的經營報表等統(tǒng)計資料總結材料并及時進行分析和反饋。

5、負責投資類項目建設及建設后期評價和分析，為公司決策層提供參考意見。

6、規(guī)范項目檔案管理流程，建立健全投資項目檔案庫。 7、收集、整理相關行業(yè)的政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)。8、完成公司領導交辦的其他工作。

—２—

發(fā)展部工作職責篇三

市場發(fā)展部崗位職責

一、協(xié)調本部門與各職能部門的運作。

二、制定本部門管理制度并負責實施。

三、把握國家宏觀經濟政策，進行相關產業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現主要發(fā)展機會與主要風險。

四、分析公司的經營現狀以及各業(yè)務部門在行業(yè)內的地位、優(yōu)勢與弱點, 對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析。

五、負責投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估；協(xié)助項目談判與實施，跟蹤投資項目進展。

六、負責公司重大投資項目的前期策劃工作，參與項目實施過程中重大事項的管理監(jiān)督工作。

七、完成年度工作報告，并組織編制本部門下年年度工作計劃及費用預算；同時每季度依照公司經營狀況進行計劃調整和季度工作總結。

八、負責監(jiān)管各項工作按計劃實施開展，并對市場發(fā)展部的工作負全責。

九、負責組織客戶洽談工作并對服務質量進行監(jiān)督。負責公司大型推廣活動的總體協(xié)調。

十、參與公司經理會議，有權對公司發(fā)展的重大事項發(fā)表意見。

十一、參與評估公司各業(yè)務服務質量，提出業(yè)務流程改善建議；研究行業(yè)發(fā)展趨勢，提出新業(yè)務開發(fā)建議。

十二、負責培訓提高本部門員工的工作技能，年終評估部門員工工作業(yè)績。

十三、負責公司新產品的開發(fā)戰(zhàn)略，即未來我們向市場提供什么有價值的新產品，其工作重點是發(fā)現創(chuàng)新的源泉，完成新產品的定義。

十四、完成領導交辦的其它有關市場發(fā)展的工作。

發(fā)展部工作職責篇四

投資發(fā)展部崗位職責1、負責公司的土地項目獲取工作

2、負責項目的產品定位工作 3、負責設計管理工作 4、負責前期報批報建 5、負責宣傳推廣的效果

6、負責總體協(xié)調與社會相關各專業(yè)單位部門、媒體及廣告公司等的業(yè)務關系 7、配合負責公司網站建設與設計 資產管理部的崗位職責 1、負責建筑工程材料采購審批 2、負責資產管理與發(fā)放 3、負責建設項目的裝修、維修

人力資源部

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和現有人力資源狀況，分析預測人員需求，制定人力資源配置和編制人力資源總體規(guī)劃。

2、負責公司日常人事管理，制定和完善人力資源管理制度和工作流程，落實本部門的各項工作。

3、負責各崗位的招聘、選聘、錄用；建立人才挖掘、引進與人才庫工作；建立健全員工人事檔案。

4、以組織結構為核心，負責擬訂和優(yōu)化機構設置、部門職能、人員編制和崗位說明書工作，經審批后認真實施。

5、組織建立績效管理體系，制訂相關方案，對部門績效考核進行指導和監(jiān)督，協(xié)助總經理對各部門負責人的考核；做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作；

6、建立和完善員工內部培訓體系，認真組織實施對員工的培訓（分類、分層次），確保廣大員工適應企業(yè)發(fā)展的需要，通過培訓有效提高員工隊伍整體素質。

7、負責公司的薪酬福利管理體系建設，做好員工考勤及工資核算，包括社會保險費的計提與繳納手續(xù)。

8、負責企業(yè)文化建設、宣傳與推廣工作，以企業(yè)精神和經營理念為核心，增強員工凝聚力，不斷提高企業(yè)形象。

9、熟悉掌握政府有關勞動關系管理方面的政策、法規(guī)，妥善處理有關勞動爭議。

10、負責健全和完善員工溝通渠道，了解和關心員工思想動態(tài)，負責調解和處理員工投訴。

行政部

1、負責公司日常行政事務管理工作，建立健全各項行政管理制度、工作流程等，加強部門間聯(lián)系相互協(xié)調；帶頭落實并檢查督促公司的制度、流程等執(zhí)行情況；

3、負責公司的印章保管、車輛、宿舍、食堂、工作服、辦公環(huán)境綠化美化、消防安全檢查等管理，做好物品管理及車輛調度等各項后勤保障工作。

4、負責公司本部辦公設施、固定資產的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、電話的使用與管理；

5、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

6、負責安排公司的年度工作、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。

7、負責公司接待工作，會同有關部門籌備公司其他重要活動；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系；

8、負責公司網站的建設與維護，不斷完善公司行政管理制度。

9、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。

10、根據公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審（工程采購除外）。

法務部

1、負責規(guī)范各項法律文本制度的建立，并持續(xù)改進完善，確保公司依法經營管理，使其合法利益不受損害，達到公司利益最大化和風險最小化。

2、負責合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；

3、負責范文合同制度建設，對公司合同檔案的管理。

4、公司對外各類法務相關事項的處理，代表公司處理各類仲裁、訴訟案件。 5、配合、協(xié)助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收賬款的催收。7、與公司資產管理部對接法律糾紛事項；

8、為公司運營決策提供法律支持，完善公司法律平臺，對公司員工進行法律知識培訓，提供法律咨詢服務。

9、參與公司新項目業(yè)務流程的制定與執(zhí)行，以公司的名義向客戶發(fā)送函告。 10、參與公司重大事故、突發(fā)事件、危機處理事務，協(xié)助相關部門進行善后處理。

市場運營部

1、負責制定公司營運類的相關管理辦法和流程，審批后貫徹執(zhí)行； 2、積極配合有關部門參與制定商業(yè)項目各階段的市場營銷和推廣計劃；

3、負責從招商及后期商業(yè)管理角度提出項目設計、施工、招商、租賃過程中相關優(yōu)化方案及意見，確保項目商業(yè)服務功能的合理性、適用性、前瞻性；

4、負責收集、整理商業(yè)動態(tài)信息，對已建和未建項目進行專題調查和研究，并進行準確定位，為公司相關決策提供準確的信息和參考意見；

5、與項目相關政府職能部門、目標租戶、業(yè)內租戶、相關合作單位保持良好關系，以利于有效推薦項目進展； 6、負責商業(yè)日常運營管理，履行物業(yè)管理職能，創(chuàng)造良好經營秩序，實現商業(yè)物業(yè)的保值增值。

財務部

1、制訂公司各項財務制度和工作流程，負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理； 2、履行會計核算職責和財務監(jiān)督職能；

3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、融資計劃、財務系統(tǒng)規(guī)劃；

4、根據公司具體情況定期進行經濟活動分析，負責組織編制公司財務預算、資金預算、成本標準，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；

5、組織擬訂企業(yè)整體稅務計劃，對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

6、加強與財稅、金融機構的聯(lián)系，保持良好關系，拓寬融資渠道；

7、參與投資項目的立項與調整論證，制定安排資金籌措，負責投資項目預算執(zhí)行評估； 8、較精確地監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

9、組織公司財務報表編制、匯總與分析，建立和完善總公司及各子公司財務報表體系。

營銷部

1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、季度、月度銷售計劃，并將指標分解落實到組到人，確保銷售任務完成；

2、負責市場調研與市場預測工作，及時掌握市場行情動態(tài)并作出相應調整，對重大市場變動和政策變動情況及時上報；

3、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告；

4、負責公司客戶資料的建立、保存和分類管理，以及現場包裝、宣傳資料、印刷物料的使用管理；

5、擬定各項目整體價格策略及銷售過程中的價格調整策略，根據市場反應情況，及時調整銷售價格，控制銷售節(jié)奏，確保公司經營利潤目標的實現； 6、負責銷售合同的簽訂、回款，及時清理欠款，辦理按揭貸款；

7、負責銷售團隊的組織、培訓、指導、評價、調整、淘汰，建立一支高績效的銷售團隊。 8、根據公司發(fā)展需要，制訂招商招租總體規(guī)劃，并按年度、季度、月度細化招商目標，定期發(fā)布項目招商招租信息；

9、負責制定招商活動方案，起草項目協(xié)議、合同文本和招商工作資料；

10、開展市場調研，收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標商家/品牌，研究并提出經營模式，形成各業(yè)種和業(yè)態(tài)主力商家/品牌、輔助商家/品牌、補充商家/品牌的組合方案； 11、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策，組織實施長、中、短期的招商計劃；

12、制定并實施簽約商家/品牌的進場、籌備、開業(yè)方案； 13、負責組織和安排招商考察活動；

14、組織拓展各種招商渠道，執(zhí)行召開各種招商會，整合資源；

15、組織并執(zhí)行各種招商談判與簽約；

工程部

1、負責工程采購招投標工作 2、負責招投標合同管理 3、負責工程管理指導書的編制

4、負責項目的質量標準確定、質量監(jiān)督及質量事故的處理 5、負責工程保修期內具體項目的維修 6、參與工程預結算

7、對工程款支付的相關工程質量、進度、成本負責 8、全面負責工程開工前的準備及審查工作； 9、負責工程項目和監(jiān)理單位招投標工作；

10、協(xié)調承包商、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系； 11、負責對承包商、監(jiān)理、設計單位的管理工作； 12、負責工程竣工驗收及移交工作；

13、對工程管理過程中的文件、資料進行歸檔管理。 14、負責工程采購 工程造價部

1、負責工程全成本概算、測算、預算與結算 2、參與項目各階段的成本決策 3、監(jiān)控執(zhí)行成本計劃

4、設計變更、現場簽證等合同外成本的審核 5、工程材料款的審核

發(fā)展部工作職責篇五

技術信息部崗位職責

一、貫徹國家、科技部、省科技廳有關科技政策，多渠道組織、申報國家、省、市、區(qū)各級各類科技計劃，促進甘肅省孵化器事業(yè)發(fā)展，促進我中心自身發(fā)展，幫助孵化企業(yè)融資，促進孵化企業(yè)發(fā)展壯大。

二、進一步加強甘肅省科技成果轉化公共服務平臺、甘肅省機械裝備制造行業(yè)先進制造技術平臺、甘肅省生物醫(yī)藥技術服務平臺、甘肅省孵化器信息服務平臺建設。在現已完成的工作基礎上，與其它有關部門、共建單位合作,進一步推動平臺建設，完善孵化功能體系，明確服務內容、對象，切實從服務著手，實現社會和平臺間的信息、數據集成、共享。

三、

四、審查審核創(chuàng)新基金項目內容，幫助企業(yè)申報國家創(chuàng)業(yè)投資引導資金等各類投融資項目。

五、負責省創(chuàng)業(yè)中心申報的各類國家、省級科技項目的執(zhí)行、完成驗收工作。督促企業(yè)按合同完成項目計劃，加強監(jiān)管，提高完成質量，達到項目目標。

六、調研、跟蹤管理對外投資項目。繼續(xù)跟蹤管理省列重大科技項目。七、管理、配置、維護遠程服務器；負責單位計算機、局域網辦公系統(tǒng)正常運行。

八、辦理中心領導指派的其它工作，配合其他部門完成中心其他事務性工作。

發(fā)展部工作職責篇六

附件4

投資發(fā)展部部門職責及崗位職責

一、投資發(fā)展部部門職責

1、負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；

2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協(xié)議書，經濟合同等有關文件；

3、負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；

4、定期對公司各經營單位的經營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經營業(yè)績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；

5、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

6、對公司的經營管理進行戰(zhàn)略符合性分析，對未來經營方向及戰(zhàn)略調整做出合理建議；

7、跟蹤研究國際、國內資本市場，為公司上市做必要的準備；

8、負責公司綜合統(tǒng)計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；

9、完成公司領導交辦的其他工作。

二、投資發(fā)展部崗位職責

（一）經理（副經理）崗位職責：

全面負責投資發(fā)展部運行及管理，實現投資發(fā)展部的最有效管理，承擔本部門因錯誤或過失產生的所有影響責任。

1、全面主持投資發(fā)展部工作；

2、負責對本部門職責范圍內的工作進行指導、指揮、協(xié)調和監(jiān)督管理；

3、定期檢查部門人員工作任務完成情況，負責對下屬人員進行考核、評比和激勵；

4、組織制訂、完善部門工作規(guī)章制度和流程；

5、組織協(xié)調公司經營計劃、績效考核方案的制訂，協(xié)調考核結果的落實；

6、組織召開經營活動分析會議；

7、負責組織、協(xié)調投資合作項目的實施和督辦；

8、負責對外投融資合作的聯(lián)絡及談判，為公司決策提供參考；

9、組織制訂公司投資管理制度和流程；

10、完成領導交辦的其他工作。

（二）項目管理崗位職責：

1、負責投資類項目后期評價和分析，為公司決策層提供參考意見；

2、組織、參與投資合作項目評審、盡職調查及談判；

3、建立完善各種工藝的運營類項目成本核算參數內部標準；

4、建立并完善bot、tot、托管運營類項目盡職調查、項目分析評價模板；

5、建立完善投資項目檔案庫；

6、完成領導交辦的其他工作。

（三）經營考核崗位職責：

1、負責編制年度經營計劃及滾動計劃；

2、跟蹤、檢查、了解和收集各經營單位經營計劃執(zhí)行情況；

3、對各單位的經營計劃目標完成情況進行按期考核，對考核結果及時進行總結和反饋，協(xié)同人力資源部組織落實；

4、進行經營活動分析工作，提出改進意見；

5、負責上級和政府有關部門報表的填報工作；

6、按時統(tǒng)計、匯總、審核、校對各經營單位的經營報表等統(tǒng)計資料和總結材料并進行及時分析和反饋；

7、負責與計劃財務部的溝通與銜接工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

（四）綜合管理崗位職責：

1、規(guī)范項目檔案管理流程，建立健全投資項目檔案庫；

2、收集整理相關行業(yè)的政策法規(guī)及競爭對手動態(tài)；

3、部門內務管理及費用控制；

4、負責與外部文件傳遞、商務接洽、日程安排等；

5、參與項目談判并承擔相關文字工作；

6、負責部門各項事務的督辦；

7、完成領導交辦的其他工作。

（五）項目融資（兼）崗位職責：

1、擬訂公司投資管理制度，編制年度投資計劃；

2、跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，對戰(zhàn)略調整做出預測、建議并提供可行性報告；

3、參與資本運作、合資合作等項目跟蹤及談判，協(xié)調落實相關手續(xù)；

4、掌握國內外資本市場動態(tài)，研究拓展融資渠道；

5、參與重大投資項目的操作，負責項目經濟分析與評價；

6、完成領導交辦的其他工作。

發(fā)展部工作職責篇七

發(fā)展事業(yè)部崗位職責

（1）負責與潛在的客戶建立聯(lián)系；

（2）負責相關市場信息收集、分析等，并開辟新的客戶和市場；

（3）研究分析客戶需求，提供可行性解決方案和實施計劃；

2.項目管理；

（1）獨立開發(fā)客戶，完成預定銷售計劃；

（2）負責進行后期服務等一系列工作；

（3）上報并協(xié)助部門經理處理一切突發(fā)事件；

3.團隊管理：

（1）管理、培訓、監(jiān)督本部門隊伍，規(guī)范工作流程，明確其職責；

（2）督促本部業(yè)務人員完成銷售任務和目標，完成部門考核目標；

（3）指導下屬以保證員工績效的穩(wěn)步提升，培養(yǎng)并幫助下屬員工成長。

1、輔導、檢查全轄信用社信貸資產的經營運作和貸款規(guī)范操作，及時解決工作中出現的問題和矛盾。

2、對權限內和超權限以及報備(咨詢)的信貸業(yè)務進行審查、簽署審查意見，為上級領導最后決策提供依據。

3、建立企業(yè)及其他大額貸款資料檔案。

4、負責各信用社信貸業(yè)務指導、檢查、監(jiān)督、組織業(yè)務培訓。

5、積極做好貸款監(jiān)控系統(tǒng)管理工作,嚴密監(jiān)控貸款動向,為加強貸款管理提供重要依據。

6、做好各類業(yè)務數據的統(tǒng)計上報工作。

7、負責客戶信息的收集，整理和分析，制定業(yè)務發(fā)展和營銷策略。

8、協(xié)調組織信貸業(yè)務產品的發(fā)展和推廣。

9、開發(fā)、拓展轄內大客戶。

10、負責直接營銷客戶和轄內信用社上報超權限信貸項目的調查、評估和貸后監(jiān)測，到期收回。

11、負責授信客戶的調查和評估。

12、負責客戶的信用等級的初評。

13、負責對公存款的組織管理。

14、平衡全轄的信貸計劃，制定全轄信用社季度、年度信貸目標工作及考核。

15、開拓新的業(yè)務領域，指導各信用社為廣大客戶、社員提供信息、技術、保險，咨詢等綜合性服務。

16、靈活調度和融通資金，確保頭寸資金充足。

17、領導及上級交辦的其他工作。