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公司各部門的崗位職責篇一
職責是全面負責公司整體人事、行政、財務事務及項目申報等綜合管理工作，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營管理提供服務與支持，保障公司經(jīng)營活動的順利進行和各項工作的穩(wěn)定開展，直接創(chuàng)造效益；
1、建立健全行政、人事、財務管理體系和相關(guān)規(guī)章制度，同時保證各項制度的執(zhí)行；
2、審核分公司所報行政、人事、財務相關(guān)月報表并給予審批；
3、審核、調(diào)整、發(fā)放各項員工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改進方案；
4、定期預算、控制、審批、核算、分析行政費用，并提出改進方案； 5、負責日常行政事務的監(jiān)管，包括固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)施的維護； 6、根據(jù)用人需求，開展招聘工作，針對性的進行人才儲備； 7、負責公司人員的出差管理及會務的管理執(zhí)行；
8、建立并維護與咨詢機構(gòu)、人事、勞動、稅務等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系； 9、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財務管理方面的指導和咨詢，提高員工滿意度，解決員工關(guān)系中的各類問題，平衡公司利益和員工利益； 10、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
⑵行政兼出納崗位職責 ：
職責主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能，為各部門、各分公司做好服務工作。
1、接待副總經(jīng)理辦公室的來訪。 2、負責報刊信件的訂閱及分揀工作。
3、負責行政體系表單的復印工作，供各部門員工隨時領(lǐng)取。 4、負責名片的制作工作。5、行政采購相關(guān)事宜。
6、負責公司各項資質(zhì)證照的年檢及審核工作。 7、負責公司出納的各項工作。
8、協(xié)助完成各部門、各分公司的工作。 任職資格：
1、本科學歷，有行政、出納工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務禮儀。
3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強。 4、有服務及團體意識。
⑶人事專員崗位職責：
職責主要是作為人事相關(guān)事務性工作，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能。
1、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動合同、人才庫的建立與管理，部門文件的管理。
2、公司員工社會保險、商業(yè)保險的辦理、變更、續(xù)約。 3、人事表格的設(shè)計與管理。
4、公司員工入、離職、調(diào)動手續(xù)的辦理與統(tǒng)計。
5、分公司資料的收集與匯總，總部與分公司間人事事務的處理。 6、人事制度的編制、梳理、實施。7、招聘資料的篩選、面試。8、部門及公司文件的存檔。
9、負責國家及地方項目的申報工作。 任職資格：
1、本科及以上學歷，有人事行政工作經(jīng)驗。 2、服務意識強，有團隊合作精神。
3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強。 4、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力。
⑷會計崗位職責：
1、負責公司的資金和賬目管理。 2、負責公司日常財務工作。
3、負責到稅務部門購買發(fā)票和報稅工作。 4、負責總部同分公司之間的資金往來工作。5、負責員工的薪資計算和發(fā)放。6、負責應收款和實收款的核對。
7、負責對分公司的資金使用和往來的監(jiān)督。 8、負責向總經(jīng)理及副總匯報每月的財務狀況。任職資格：
1、本科及以上學歷，財務工作經(jīng)驗豐富。 2、服務意識強，有團體合作精神。3、工作態(tài)度認真、嚴謹。
4、熟練運用金碟、用友財務軟件。
5、與各銀行、稅務關(guān)系較好，熟悉辦事流程。
㈡市場部：
⑴市場部總監(jiān)崗位職責：
職責是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務持續(xù)改進。
1、負責組織和主持經(jīng)營分析會議；負責客戶管理（客戶歸檔、客戶分析、客戶分類、銷售計劃）的指導工作;
2、負責收集客戶信息，客戶檔案的建立、維護及運用；
3、負責銷售過程（銷售提案、客戶拜訪效率、客戶公關(guān)）的指導工作； 4、負責新老銷售人員的培訓計劃的制定和實施； 5、負責公司新員工的成長帶隊成為正式員工； 6、負責客戶的劃分； 7、負責協(xié)調(diào)技術(shù)支持；
8、負責并協(xié)助總經(jīng)理進行銷售團隊建設(shè)（及時主動溝通和肯定，心態(tài)調(diào)整、塑造健康活潑的團隊氛圍）9、負責總經(jīng)理和市場團隊之間有效信息的傳遞；
10、負責銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范、紀律、禮儀等）； 11、負責銷售人員的業(yè)績考核；
12、負責市場資料及客戶新需求的調(diào)查與反映； 13、負責在客戶售前服務和部分售后服務工作； 14、客戶投訴和需求的及時反應及協(xié)助處理； 15、負責競爭對手資料的收集和整理； 16、協(xié)助總經(jīng)理制定市場營銷計劃；
17、帶領(lǐng)市場部完成公司賦予的產(chǎn)值目標；
18、負責督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收； 19、配合總經(jīng)理完成重要活動及交辦的其他工作；
任職資格：
1、獨立成功（完成銷售目標）運作市場或當?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時間以上； 2、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上； 3、具有團隊合作和帶團隊作戰(zhàn)的能力；
4、能夠從市場客戶管理角度，對銷售人員的客戶管理分析進行管理提升。
⑵銷售經(jīng)理崗位職責：
1、負責產(chǎn)品銷售工作，完成市場部下達的產(chǎn)值任務；
2、負責市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時反映；
3、負責在客戶售前服務和部分售后服務工作； 4、負責每月對權(quán)限負責內(nèi)的客戶銷售計劃的制定； 5、按照市場部要求進行客戶管理分析記錄總結(jié)工作； 6、按照市場部的要求進行日常自我管理工作（工作日志）； 7、客戶投訴和需求反應及協(xié)助處理； 8、負責客服人員服務效果的反饋； 9、負責bpo事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務； 10、完成上級交給的其他臨時工作；
任職資格：
1、工作態(tài)度認真、積極、熱情； 2、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上； 3、較強的團隊協(xié)作精神；
㈢客服部：
⑴客服經(jīng)理的崗位職責：
1、遵循“公平、公正”原則，合理安排客服專員相互配合，有序工作，及時處理每件投訴，避免投訴升級。
2、定期檢查投訴單、退費單及投訴報表，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實，投訴處理及時，報表數(shù)據(jù)真實有效。 3、負責每周兩次的退費工作,保證在答復時間內(nèi)給予解決并且做好退費記錄，月底整理上報財務核實.4、與運營商緊密聯(lián)系，有效降低投訴數(shù)量及上報數(shù)。
5、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務開展的實用性并核查、匯總測試內(nèi)容。 6、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司天氣預報真實準確，準點發(fā)送。
7、監(jiān)督、幫助客服專員確保公司自消費任務的完成，核查自消費刷卡明細及總額。
8、及時更新并整理黑名單，為計費提供保障。
9、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識的主動性。
10、對公司現(xiàn)有測試機、固定電話話費進行匯總、核查和整理。 11、負責總結(jié)客服專員當月工作業(yè)績并上報公司領(lǐng)導。12、完成公司安排的其他工作。任職資格：
1、工作態(tài)度認真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗； 3、較強的團隊協(xié)作精神； 4、反應敏捷、長于處理問題；
⑵客服專員崗位職責：
1、遵循“誰受理，誰負責”原則，及時認真處理每件投訴。 2、針對退費的用戶及時登記，并定期核查所受理的投訴的退費是否及時,避免投訴升級。
3、遵循“公平、公正”原則，根據(jù)《客服輪班表》和個人實際情況，與其他客服人員輪流進行夜間客服電話值班，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄，第二天及時登記。
4、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時準確的完成工作內(nèi)容。
5、負責河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控、檢查與指導工作，向客服經(jīng)理提供準確的投訴數(shù)據(jù)報表。
6、負責自消費業(yè)務全部流程的跟進和落實，自消費業(yè)務完成時將本月自消費情況填寫報告上報客服經(jīng)理；
7、負責天氣預報業(yè)務全部流程的跟進和落實，每周一向客服經(jīng)理匯報上周天氣預報工作情況。
8、認真學習并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務及新業(yè)務的使用，并及時與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識點和客服最新通知及時錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解。
9、據(jù)根《測試業(yè)務流程》，上班時間協(xié)助完成其他客服人員負責的測試內(nèi)容，及時準確填寫測試報告。測試中出現(xiàn)的問題及時發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。并根據(jù)測試工作的要求向負責此項業(yè)務的客服人員抄送并保管測試文檔。10、根據(jù)《天氣預報發(fā)送流程》，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負責的天氣預報部分工作。
11、根據(jù)《自消費業(yè)務流程》，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負責的部分工作。 12、當日工作結(jié)束時檢查所受理投訴是否全部處理完畢，將處理完的投訴單存盤歸檔。對未處理完的部分做好個人工作日志，隔天繼續(xù)處理，若隔天休假，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人，并電話通知，責任到人。13、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報數(shù)。14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作。任職資格：
1、工作態(tài)度認真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗； 3、較強的團隊協(xié)作精神； 4、反應敏捷、長于處理問題；
㈣策劃部：
⑴策劃部經(jīng)理崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理負責企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織制定營銷策略和目標，包括產(chǎn)品策略、價格策略；
3、負責企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造，業(yè)務形象包裝推廣，為項目銷售提供支持平臺； 4、定期組織部門調(diào)研市場，策劃新業(yè)務，并負責提案的指導和審核工作； 5、按時制定本部門的工作計劃和學習計劃，并依據(jù)績效管理辦法監(jiān)督、執(zhí)行考核工作；
6、負責重要的公司接待和外聯(lián)，塑造良好的內(nèi)外部形象；
7、及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報公司，并將公司有關(guān)決議傳達給下級人員；
8、收集主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)勢，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，并提出合理化改進方案。
9、倡導部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，共同進取的良好氛圍，并做好與其他部門的溝通工作；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。 任職資格：
1、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強；
2、思維謹密，善于和人溝通，語言表達能力強；
3、有較強的敬業(yè)精神、責任心及良好的團隊合作精神。 4、有信息、通信行業(yè)帶隊工作經(jīng)驗。
⑵文案策劃崗位職責：
1、策劃經(jīng)理完成項目策劃文案工作；
2、市場調(diào)研、資料搜集、分析與預測，不斷主動提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進行分析報告和策劃文案的撰寫；
3、策劃方案的落實和執(zhí)行細則，并與合作方溝通； 4、各類相關(guān)信息的采集、編寫、審核、錄入、發(fā)送工作； 5、進行各業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
6、公司隨機性的文案稿件的撰寫工作；
7、關(guān)注公司運營業(yè)務的運行情況，出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)，早解決； 8、與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 9、領(lǐng)導交辦的其他任務及事務性工作。任職資格：
1、中文、信息管理、新聞傳播專業(yè)畢業(yè)； 2、負責公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務策劃工作；
3、能夠獨立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運營合作方案的撰寫；
4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強；
5、思維謹密，善于和人溝通，語言表達能力強；
6、有較強的敬業(yè)精神、責任心及良好的團隊合作精神。
⑶美工崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)站的整體設(shè)計策劃及制作； 2、負責公司整體vi系統(tǒng)的設(shè)計制作；
3、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計制作; 4、負責產(chǎn)品網(wǎng)站的頁面設(shè)計、更新和維護工作；
5、參與市場調(diào)研、資料搜集、分析與預測，不斷主動提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進行分析報告和策劃文案的撰寫；
6、負責策劃方案的落實和執(zhí)行細則，并與合作方溝通； 7、積極與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 8、團結(jié)同事，共同進取，樹立積極、健康的工作氛圍； 9、負責領(lǐng)導交辦的其他任務及事務性工作。任職資格：
1、美術(shù)廣告設(shè)計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、負責公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務策劃工作；
3、能夠獨立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運營合作方案的撰寫；
4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強；
5、思維謹密，善于和人溝通，語言表達能力強；
6、有較強的敬業(yè)精神、責任心及良好的團隊合作精神。
⑷信息采編崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集、歸類、編輯、核實及管理更新工作。 任職資格：
1、農(nóng)林相關(guān)專業(yè)、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識基礎(chǔ)，熟悉計算機操作；
3、對手機增值服務的行業(yè)市場有一定了解，熟悉市場調(diào)研和分析工作； 4、文案功底扎實，善于和人溝通，語言表達能力強； 5、工作認真負責，耐心細致，能承受工作壓力，有強烈的責任感。
⑸實施工程師崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品在運營商本地化部署實施和服務；
2、完成系統(tǒng)安裝、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實施和應用； 3、負責公司產(chǎn)品的業(yè)務培訓及數(shù)據(jù)支撐；
任職資格：
1、計算機、通訊等相關(guān)專業(yè)；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對網(wǎng)絡(luò)、服務器、中間件產(chǎn)品和 web 應用系統(tǒng)有一定的認識；
3、了解 linux、2000，2003server/nt 操作系統(tǒng)；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試；
4、工作踏實細致、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、身體健康，可以長期出差。
（五）技術(shù)部：
⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責：
1.負責制定適合于公司及項目實際情況的軟件工程方法，并指導開發(fā)組予以實現(xiàn)。
2.負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作。
3.負責部門員工的日?？记诒O(jiān)督和勞動紀律管理工作。 4.負責擬定部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)。
5.對部門中長期的人員需求做儲備計劃，并配合人事專員進行人員招聘工作。 6.負責部門員工的專業(yè)培訓工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務指導和培訓工作。
7.負責部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。
8.負責組織部門項目組定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗，提出改進工作的意見和建議，并組織部門員工學習，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
9.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 10.配合市場部開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。
11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持。
12.配合項目開發(fā)組以及市場部軟件項目的實施及項目驗收過程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作。
13.在需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。 14.與項目經(jīng)理組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度并負責審核項目組內(nèi)部測試計劃以及項目的后期維護和今后服務工作。
15.對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并明確文檔編寫的種類及格式，負責組織召開評審會。 16.負責公司軟件產(chǎn)品的包裝工作。
17.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定，cmm（軟件能力成熟度模型）。 任職資格：
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、有三年以上it從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗; 3、良好的親和力和較強的溝通能力;
4、有敬業(yè)精神，責任心強，且具備良好的團隊合作精神;
⑵運維工程師崗位職責：
1.公司業(yè)務產(chǎn)品的運行與維護；
2.公司新業(yè)務產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā)； 3.業(yè)務產(chǎn)品運行狀況的監(jiān)控；
4.業(yè)務產(chǎn)品故障跟蹤處理，輸出故障處理報告； 5.業(yè)務系統(tǒng)運維安全保障與實施； 6.業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)；
7.業(yè)務系統(tǒng)故障的跟蹤處理，輸出故障處理報告；
8.業(yè)務程序代碼備份；
9.服務器運行狀況的監(jiān)控，故障處理，輸出故障處理報告； 10.數(shù)據(jù)庫維護、備份；
11.負責業(yè)務運維相關(guān)文檔整理、撰寫；
12.負責公司應用服務系統(tǒng)使用指導及培訓工作；
13.參與公司其他應用系統(tǒng)開發(fā)； 任職資格：
1、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有it從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗; 3、良好的親和力和較強的溝通能力;
4、有敬業(yè)精神，責任心強，且具備良好的團隊合作精神;
⑶軟件工程師崗位職責：
1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程；
2.參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3.負責工程中主要功能的代碼實現(xiàn)；
4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)。
5.參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓。
6.負責相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。
7.負責對業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。
8.對項目經(jīng)理負責，負責軟件項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作.
9.負責向項目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。
10.承擔相應的保密職責。
11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項目經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、有it從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗; 3、良好的親和力和較強的溝通能力;
4、有敬業(yè)精神，責任心強，且具備良好的團隊合作精神;
公司各部門的崗位職責篇二
紅牛維他命飲料有限公司
分公司業(yè)務部工作職能
一、市場工作
1.合理的、有計劃的分配銷售任務量，確保銷售計劃完成。 2.及時、準確的執(zhí)行總公司相關(guān)銷售政策及規(guī)定。
3.尋求有實力、有信心經(jīng)營紅牛的經(jīng)銷商，全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作，對經(jīng)銷商及市場問題及時、準確上報，并依據(jù)公司各項政策妥善處理。
4.嚴格管控市場價位，保證經(jīng)銷商的利益，杜絕違規(guī)操作行為。 5.配合經(jīng)銷商建立、完善中心城市及部分重點城市的直銷網(wǎng)絡(luò)。
6.積極擴大市場份額，選擇有直銷能力的經(jīng)銷商，開拓未開拓的直銷網(wǎng)點，提高鋪貨率。
7.嚴格按照公司要求，完成終端理貨標準化、生動化工作。 8.堅持經(jīng)銷商和直銷客戶的定期拜訪和維護。9.配合各部門完成營業(yè)單位各項工作。二、內(nèi)部管理
10.發(fā)揮團隊精神，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。 11.嚴格遵守公司財務規(guī)定，保證貨款回收、登記準確。
12.建立并完善銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料庫及各級經(jīng)銷商、直銷客戶檔案庫。 13.積極收集市場信息及競爭對手動態(tài)，準確、及時向公司提供參考。
紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
人力資源手冊 2002版
分公司推廣部工作職能
一、推廣工作
1.配合業(yè)務部門，進行紅牛產(chǎn)品的推廣、促銷工作，確保銷售任務完成。 2.準確地執(zhí)行、貫徹總公司的推廣制度與規(guī)定。3.保證總公司制定的推廣策略及活動有效、準確的實施。
4.積極擴大市場份額，制定具有自身特色促銷計劃和方案，提報總公司。 5.加強新產(chǎn)品、夜店的推廣促銷力度，切實有效的拉動終端。6.保證已批準的推廣計劃、促銷活動的有效地執(zhí)行。7.根據(jù)實際需要，合理、規(guī)范使用促進物和宣傳品。
8.堅持市場巡查，收集行業(yè)、競品最新信息，及時反饋市場意見。 二、內(nèi)部管理
9.遵照財務規(guī)定，合理、有計劃的使用促銷費用，降低推廣成本。 10.嚴格管控公司促進物的使用與保管。
11.
嚴格進行促銷小姐的選聘，并實施全面的培訓。12.建立與完善推廣工作相關(guān)數(shù)據(jù)、檔案資料的管理。
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分公司財務部工作職能
1、詳細制定分公司的各項業(yè)務活動的會計核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)2、3、4、5、6、7、9.
2 部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全。
正確歸集、攤銷分公司的各項費用，編制費用預算，根據(jù)總公司下達的費用批復進行預算控制，保證完成總公司下達的《盈虧考核指標》。嚴格審核各項費用的支出，保證各項費用的專項使用，從財務的角度進行控制，避免補貼經(jīng)銷商現(xiàn)象的發(fā)生，維護價格體系。
嚴格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應收帳款。
嚴格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運作規(guī)定，保證貨款及時匯回總公司。
及時、準確、全面、真實地填報各類對外、對內(nèi)報表,并及時向總公司反映異常及重大情況。
利用會計資料，運用會計、統(tǒng)計、數(shù)理等方法，進行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營信息，協(xié)助營業(yè)單位負責人進行市場決策、制定規(guī)劃、績效考核，并定期向總公司提報經(jīng)營分析報告。
依法納稅，與稅務、財政、工商等政府部門建立良好的溝
通關(guān)系，保證各項經(jīng)營活動順利進行。領(lǐng)導分公司財務工作，保證會計、出納、倉管統(tǒng)計的 工作符合紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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標準，并有義務對他們進行培訓，提高分公司財務的整體業(yè)務水平。
10.有義務結(jié)合分公司的現(xiàn)實情況對總公司確定發(fā)展方向和 各項制度等提出合理化建議。
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分公司行政部工作職能
1.辦公室是營業(yè)單位對內(nèi)、對外銜接、協(xié)調(diào)的行政后勤支持部門。 2.輔助營業(yè)單位負責人處理日常事務工作。
3.及時、準確的完成與總公司之間信息、文件、報表的上傳下達。 4.建立健全公司各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.及時、準確公司內(nèi)部文件的打印、復印、報批、存檔工作。 6.及時、準確完成公司日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報、存檔工作。7.定期進行公司資產(chǎn)、車輛的實物管理與統(tǒng)計。8.根據(jù)公司實際情況，組織開展員工培訓及團隊建設(shè)。9.根據(jù)公司規(guī)章制度，進行日常人事管理及事務工作。10.依照公司制度及規(guī)定開展日常行政管理及事務性工作。11.堅持對公司內(nèi)部員工紀律進行監(jiān)督檢查。
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分公司負責人崗位職責
職位名稱、編制： 具體職位以總公司任命為準、1人 直接匯報上級：向總公司領(lǐng)導、職能部門報告并接受監(jiān)督。直接管理下級：市場部、推廣部、辦公室各部經(jīng)理 崗位職責描述：
1.嚴格執(zhí)行〈年度營業(yè)單位負責人責任書〉中的相關(guān)內(nèi)容，確保
市場年度銷售任務的完成。
2.認真組織學習總公司的相關(guān)政策、制度規(guī)定、工作計劃方案，確
保得以貫徹執(zhí)行。接受總公司各部門相應業(yè)務指導和工作要求。3.由總公司授權(quán)，與紅牛各級經(jīng)銷商共同建立紅牛產(chǎn)品銷售的網(wǎng)
絡(luò)，細化任務，敦促和協(xié)助經(jīng)銷商完成任務量，充分溝通，保證
通力合作，保證銷售主力軍的戰(zhàn)斗力。
4.確保轄區(qū)內(nèi)的中心市場和重點市場達到穩(wěn)定的鋪貨率，以帶動和
輻射周邊市場。使商業(yè)零售網(wǎng)點、餐飲網(wǎng)點、娛樂健身休閑場所、便利店鋪貨率達到總公司標準。
5.不斷的提高空白市場的占有率，完善銷售網(wǎng)絡(luò)。
6.
負責管理和規(guī)范所轄區(qū)域內(nèi)所有經(jīng)銷商的銷售行為，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商之間的競爭關(guān)系，控制市場價格體系，保證各級經(jīng)銷商銷售紅牛的積極性，保證穩(wěn)步的發(fā)展。
7.
負責維護轄區(qū)內(nèi)的終端品牌形象，制定和實施有利于市場發(fā)展需要的合理的廣宣方案和促銷活動方案，并嚴格執(zhí)行，對上述活
動進行評估和考核。
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8.嚴格遵守公司財務制度及規(guī)定，合理使用總公司下?lián)艿母黜椯Y源——人力資源、車輛、促進物、廣宣費用、行政費用等。
9.建立并完善分公司日常管理體系，對員工進行制度化、標準化的管理。
10.合理的配置人力資源，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍 11.嚴于律己，不以公司利益謀取個人私利，在單位內(nèi)部起到模范作
用。崗位素質(zhì)標準：
1.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學歷，男性優(yōu)先。 2.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。3.能獨立進行經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。4.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。5.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。6.具有良好的道德品質(zhì)，能嚴格依照職業(yè)經(jīng)理人的標準進行自律。7.積極學習、善于學習。
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總經(jīng)理助理崗位職責
職位名稱、編制： 總經(jīng)理助理、1人
直接匯報上級：向公司負責人、財務經(jīng)理報告并接受監(jiān)督。直接管理下級：業(yè)務副經(jīng)理、業(yè)務主管 崗位職責描述：
12.合理的、有計劃的分配銷售任務量，并落實到人，確保任務量的完成。 13.組織學習、貫徹、執(zhí)行總公司的相關(guān)銷售政策及規(guī)定。
14.及時、準確把握銷售情況、市場動態(tài)，制定相應的市場策略及開拓計劃。 15.全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作，依照公司政策為其解決實際問題。16.組織開展中心城市、部分重點城市的直銷網(wǎng)絡(luò)的拓展與完善工作。17.選擇有實力的經(jīng)銷商，開拓未開拓的直銷網(wǎng)點，擴大市場份額，提高鋪貨率，以達到公司標準。
18.堅持對一級經(jīng)銷商和重點客戶進行定期拜訪和維護。 19.嚴格管控市場價位，保證經(jīng)銷商的利益，杜絕違規(guī)操作行為。20.建立例會制度，對業(yè)務工作給予指導，并及時解決市場中反饋的意見與問題。
21.根據(jù)公司制度，公正、公平的對業(yè)務人員進行績效考核。
22.注意培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的業(yè)務人員，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。
23.規(guī)范銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、客戶資料檔案管理，保證數(shù)據(jù)提報準確。 崗位素質(zhì)標準：
8.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，大專以上學歷，男性優(yōu)先。
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9.快速消費品行業(yè)市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 10.有豐富的銷售、促銷推廣工作經(jīng)驗。
11.能獨立組織開展經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。 12.有較強的文字表達能力、熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。13.具有良好的職業(yè)道德，嚴格自律，善于學習。14.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。
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財務經(jīng)理崗位職責
崗位名稱、編制： 財務經(jīng)理、1人
直接匯報上級：向總公司領(lǐng)導、總公司財務部報告并接受監(jiān)督。直接管理下級：會計、出納、統(tǒng)計兼庫管 崗位職責描述：
1.認真貫徹國家規(guī)定的財務會計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行總公司各項規(guī)定，接受業(yè)務指導和工作要求。
2.全面主持分公司的會計核算工作，在國家規(guī)定的會計制度框架內(nèi)，根據(jù)總公司規(guī)定的會計科目體系設(shè)置帳目，保障公司的各項業(yè)務均能夠在會計核算中得以準確反映。
3.詳細制定分公司的各項業(yè)務活動的會計核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全。
4.正確歸集、攤銷分公司的各項費用，編制費用預算，根據(jù)總公司下達的費用批復進行預算控制，保證完成總公司下達的《盈虧考核指標》。嚴格審核各項費用的支出，保證各項費用的專項使用，從財務的角度進行控制，避免補貼經(jīng)銷商現(xiàn)象的發(fā)生，維護價格體系。
5.嚴格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應收帳款。
6.
嚴格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運作規(guī)定，保證貨款及時匯回總公司。
7.及時、準確、全面、真實地填報各類對外、對內(nèi)報表,并及時向總公司9 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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反映異常及重大情況。
8.利用會計資料，運用會計、統(tǒng)計、數(shù)理等方法，進行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營信息，協(xié)助營業(yè)單位負責人進行市場決策、制定規(guī)劃、績效考核，并定期向總公司提報經(jīng)營分析報告。
9.依法納稅，與稅務、財政、工商等政府部門建立良好的溝通關(guān)系，保證各項經(jīng)營活動順利進行。
10.領(lǐng)導分公司財務工作，保證會計、出納、倉管統(tǒng)計的 工作符合標準，并有義務對他們進行培訓，提高分公司財務的整體業(yè)務水平。11.有義務結(jié)合分公司的現(xiàn)實情況對總公司確定發(fā)展方向和各項制度等提出合理化建議。崗位素質(zhì)標準：
1.具有財務管理專業(yè)背景，大學本科學歷。 2.快速消費品行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗3年以上。3.具有較強專業(yè)知識，掌握稅務、財會的政策、法規(guī)。4.了解飲料銷售、經(jīng)銷商管理、推廣促銷工作流程。5.熟練使用財務辦公軟件，獨立完成各項帳務處理。6.工作嚴謹、認真，善于溝通、具有敬業(yè)精神。
7.具有良好的職業(yè)道德，嚴格自律，善于學習。
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業(yè)務經(jīng)理崗位職責
崗位名稱、編制：業(yè)務副經(jīng)理、1人
直接匯報上級：向公司領(lǐng)導、職能部門報告并接受監(jiān)督。直接管理下級：業(yè)務主管 崗位職責描述：
1.嚴格執(zhí)行〈年度業(yè)務副經(jīng)理責任書〉中的相關(guān)條款、內(nèi)容，確保區(qū)域市場年度銷售任務的完成。
2.完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度和機構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項決策。
3.確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營，每月制定銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。
4.制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證?？顚Ｓ?。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報總公司。
5.定期巡查市場、調(diào)查研究、維護市場秩序、控制低價沖貨，負責轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷商資格的權(quán)利。6.負責對轄區(qū)內(nèi)業(yè)務主管的績效考核，并推動轄區(qū)內(nèi)績效考評工作的開展。7.定期提交區(qū)域工作進展情況報告及合理化建議。8.承辦分公司賦予的其他任務。
崗位素質(zhì)標準：
15.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學歷。
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16.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 17.熟悉經(jīng)機構(gòu)設(shè)置、銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。18.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。19.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。20.具有良好的道德品質(zhì)，能嚴格依照職業(yè)經(jīng)理人的標準進行自律。21.積極學習、善于學習。
12 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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業(yè)務主管崗位職責
崗位名稱、編制：業(yè)務主管
1人/區(qū)域
直接匯報上級：向分公司領(lǐng)導、職能部門、業(yè)務副經(jīng)理報告并接受
監(jiān)督。直接管理下級：業(yè)務代表 崗位職責描述：
1.嚴格執(zhí)行年度責任書中的相關(guān)條款、內(nèi)容，確保區(qū)域市場年度銷售任務的完成。
2.區(qū)域市場的各項經(jīng)營管理工作，以達到以下目標：
1）完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度和機構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項決策。
2）確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營，每月制定銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。
3）制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領(lǐng)導。
4）定期巡查市場、調(diào)查研究、維護市場秩序、控制低價沖貨，負責轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷商資格的權(quán)利。
5）有效的對轄區(qū)業(yè)務代表及理貨員進行績效考核，并推動轄區(qū)內(nèi)績效考評工作的開展。
6）積極培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀候備人才，通過區(qū)域內(nèi)聯(lián)合培訓、輪崗等方式提13 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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高各級員工業(yè)務素質(zhì)，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。7）定期提交區(qū)域工作進展情況報告及合理化建議。8）
承辦分公司賦予的其他任務。
崗位素質(zhì)標準：
22.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學歷。
23.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 24.熟悉機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。25.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。26.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。27.具有良好的道德品質(zhì)，能嚴格依照職業(yè)經(jīng)理人的標準進行自律。28.積極學習、善于學習。
14 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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推廣主管崗位職責
崗位名稱、編制：推廣主管
1人
直接匯報上級：向總公司品牌推廣部、分公司總經(jīng)理、分公司財務經(jīng)理報
告并接受監(jiān)督。直接管理下級：推廣員、促銷專員 崗位職責描述：
1.執(zhí)行總公司品牌推廣部下達的各項工作任務。
2.為分公司品牌推廣提供決策參考，參與分公司重大決策。 3.建立終端推廣服務體系。
4.擬訂月度品牌推廣計劃（促銷、媒體）。
5.執(zhí)行促銷活動、市場調(diào)查、營銷診斷、監(jiān)督廣告投放。 6.負責本部門人員推薦、培訓，制訂部門內(nèi)各項工作管理規(guī)范、7.規(guī)范文部門人員分工、行為準則、獎罰制度及績效評估。8.指導部門內(nèi)各項工作的開展。
9.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。 崗位素質(zhì)標準：
29.具有市場營銷、品牌推廣專業(yè)背景，大專以上學歷 30.快速消費品行業(yè)品牌推廣、促銷工作經(jīng)驗3年以上。
31.有較強的文字表達能力，能獨立進行推廣計劃、策劃案的擬定。 32.具有良好的職業(yè)道德，嚴格自律，善于學習。33.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。
15 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
人力資源手冊 2002版
行政主管崗位職責
崗位名稱、編制：行政主管
1人
直接匯報上級：向總公司市場部、辦公廳、分公司總經(jīng)理、分公司財務經(jīng)理報告并接受監(jiān)督。
崗位職責描述: 1.嚴格遵守執(zhí)行總公司各項政策規(guī)定。2.輔助分公司負責人處理日常事務工作。
3.根據(jù)總公司、分公司各項制度，進行日常人事行政管理及事務工作。 4.協(xié)調(diào)分公司各職能部門工作關(guān)系，切實圍繞市場服務。
5.領(lǐng)會分公司負責人意圖，制定并完善分公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，實施獎罰分明。
6.管理分公司企業(yè)郵箱，定期瀏覽企業(yè)工作平臺，及時傳達總公司各項通知、規(guī)定。
7.負責分公司對外與各政府職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)及年檢、年審、質(zhì)量抽檢等工作。
8.負責分公司營業(yè)公章及負責人私章的使用及管理。
9.進行公司固定資產(chǎn)的領(lǐng)用記錄及實物管理，定期進行統(tǒng)計評估。對公司車輛的使用進行監(jiān)督及管理，購買車輛年度保險。
10.定期進行員工績效評估，給分公司領(lǐng)導考核員工提供參考性依據(jù)。 11.定期向總公司上報分公司各項報告、報表、總結(jié)，反饋分公司管理及市場信息。
16 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
人力資源手冊 2002版
信息管理員崗位職責
崗位名稱、編制：信息管理員
1人
直接匯報上級：行政主管、客服主管報告并接受監(jiān)督。
崗位職責描述: 1.嚴格遵守并執(zhí)行分公司各項規(guī)章制度。
2.及時、準確完成市場人員提供的客戶資料的輸入工作。
3.按照月初區(qū)域市場終端及分銷網(wǎng)點的開拓計劃跟進市場人員的客戶資料的提交。
4.月終與各區(qū)域負責人交流，適時刷新原各級客戶資料，更新《湖南市場客戶資料登記表》，于每月30（31）日提交，并準確上報月度各區(qū)域市場新開拓各網(wǎng)點數(shù)量。
5.根據(jù)客戶資料檔案庫原有內(nèi)容及月度新增資料綜合分析區(qū)域市場的差異性、發(fā)展態(tài)勢及市場人員工作狀態(tài)，并形成書面文字向總經(jīng)理匯報。 6.辦公室的日常接待及基礎(chǔ)文員工作。
7.協(xié)助行政主管、客服主管開展專項工作及活動。
崗位素質(zhì)標準：
1.具有文秘、計算機等相關(guān)專業(yè)背景，大專以上學歷。 2.熟練操作電腦常用軟件，及辦公室現(xiàn)代化辦公設(shè)備。3.具較強的文字表達能力，能根據(jù)書面資料反饋市場信息。
公司各部門的崗位職責篇三
分公司業(yè)務部工作職能一、市場工作
1.合理的、有計劃的分配銷售任務量，確保銷售計劃完成。 2.及時、準確的執(zhí)行總公司相關(guān)銷售政策及規(guī)定。
3.尋求有實力、有信心經(jīng)營紅牛的經(jīng)銷商，全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作，對經(jīng)銷商及市場問題及時、準確上報，并依據(jù)公司各項政策妥善處理。
4.嚴格管控市場價位，保證經(jīng)銷商的利益，杜絕違規(guī)操作行為。 5.配合經(jīng)銷商建立、完善中心城市及部分重點城市的直銷網(wǎng)絡(luò)。
6.積極擴大市場份額，選擇有直銷能力的經(jīng)銷商，開拓未開拓的直銷網(wǎng)點，提高鋪貨率。
7.嚴格按照公司要求，完成終端理貨標準化、生動化工作。 8.堅持經(jīng)銷商和直銷客戶的定期拜訪和維護。9.配合各部門完成營業(yè)單位各項工作。二、內(nèi)部管理
10.發(fā)揮團隊精神，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。 11.嚴格遵守公司財務規(guī)定，保證貨款回收、登記準確。
12.建立并完善銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料庫及各級經(jīng)銷商、直銷客戶檔案庫。 13.積極收集市場信息及競爭對手動態(tài)，準確、及時向公司提供參考。
分公司推廣部工作職能
一、推廣工作
1.配合業(yè)務部門，進行紅牛產(chǎn)品的推廣、促銷工作，確保銷售任務完成。 2.準確地執(zhí)行、貫徹總公司的推廣制度與規(guī)定。3.保證總公司制定的推廣策略及活動有效、準確的實施。
4.積極擴大市場份額，制定具有自身特色促銷計劃和方案，提報總公司。 5.加強新產(chǎn)品、夜店的推廣促銷力度，切實有效的拉動終端。6.保證已批準的推廣計劃、促銷活動的有效地執(zhí)行。7.根據(jù)實際需要，合理、規(guī)范使用促進物和宣傳品。
8.堅持市場巡查，收集行業(yè)、競品最新信息，及時反饋市場意見。 二、內(nèi)部管理
9.遵照財務規(guī)定，合理、有計劃的使用促銷費用，降低推廣成本。 10.嚴格管控公司促進物的使用與保管。
11.
嚴格進行促銷小姐的選聘，并實施全面的培訓。12.建立與完善推廣工作相關(guān)數(shù)據(jù)、檔案資料的管理。
分公司財務部工作職能
1、詳細制定分公司的各項業(yè)務活動的會計核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全。
2、正確歸集、攤銷分公司的各項費用，編制費用預算，根據(jù)總公司下達的費用批復進行預算控制，保證完成總公司下達的《盈虧考核指標》。嚴格審核各項費用的支出，保證各項費用的專項使用，從財務的角度進行控制，避免補貼經(jīng)銷商現(xiàn)象的發(fā)生，維護價格體系。
3、嚴格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應收帳款。
4、嚴格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運作規(guī)定，保證貨款及時匯回總公司。
5、及時、準確、全面、真實地填報各類對外、對內(nèi)報表,并及時向總公司反映異常及重大情況。
6、利用會計資料，運用會計、統(tǒng)計、數(shù)理等方法，進行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營信息，協(xié)助營業(yè)單位負責人進行市場決策、制定規(guī)劃、績效考核，并定期向總公司提報經(jīng)營分析報告。 7、依法納稅，與稅務、財政、工商等政府部門建立良好的溝
通關(guān)系，保證各項經(jīng)營活動順利進行。9.領(lǐng)導分公司財務工作，保證會計、出納、倉管統(tǒng)計的 工作符合標準，并有義務對他們進行培訓，提高分公司財務的整體業(yè)務水平。
10.有義務結(jié)合分公司的現(xiàn)實情況對總公司確定發(fā)展方向和 各項制度等提出合理化建議。
分公司行政部工作職能
1.辦公室是營業(yè)單位對內(nèi)、對外銜接、協(xié)調(diào)的行政后勤支持部門。 2.輔助營業(yè)單位負責人處理日常事務工作。
3.及時、準確的完成與總公司之間信息、文件、報表的上傳下達。 4.建立健全公司各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.及時、準確公司內(nèi)部文件的打印、復印、報批、存檔工作。 6.及時、準確完成公司日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報、存檔工作。7.定期進行公司資產(chǎn)、車輛的實物管理與統(tǒng)計。8.根據(jù)公司實際情況，組織開展員工培訓及團隊建設(shè)。9.根據(jù)公司規(guī)章制度，進行日常人事管理及事務工作。10.依照公司制度及規(guī)定開展日常行政管理及事務性工作。11.堅持對公司內(nèi)部員工紀律進行監(jiān)督檢查。
分公司負責人崗位職責
職位名稱、編制： 具體職位以總公司任命為準、1人 直接匯報上級：向總公司領(lǐng)導、職能部門報告并接受監(jiān)督。直接管理下級：市場部、推廣部、辦公室各部經(jīng)理 崗位職責描述：
1.嚴格執(zhí)行〈年度營業(yè)單位負責人責任書〉中的相關(guān)內(nèi)容，確保
市場年度銷售任務的完成。
2.認真組織學習總公司的相關(guān)政策、制度規(guī)定、工作計劃方案，確
保得以貫徹執(zhí)行。接受總公司各部門相應業(yè)務指導和工作要求。3.由總公司授權(quán)，與紅牛各級經(jīng)銷商共同建立紅牛產(chǎn)品銷售的網(wǎng)
絡(luò)，細化任務，敦促和協(xié)助經(jīng)銷商完成任務量，充分溝通，保證
通力合作，保證銷售主力軍的戰(zhàn)斗力。
4.確保轄區(qū)內(nèi)的中心市場和重點市場達到穩(wěn)定的鋪貨率，以帶動和
輻射周邊市場。使商業(yè)零售網(wǎng)點、餐飲網(wǎng)點、娛樂健身休閑場所、便利店鋪貨率達到總公司標準。
5.不斷的提高空白市場的占有率，完善銷售網(wǎng)絡(luò)。
6.
負責管理和規(guī)范所轄區(qū)域內(nèi)所有經(jīng)銷商的銷售行為，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商之間的競爭關(guān)系，控制市場價格體系，保證各級經(jīng)銷商銷售紅牛的積極性，保證穩(wěn)步的發(fā)展。
7.
負責維護轄區(qū)內(nèi)的終端品牌形象，制定和實施有利于市場發(fā)展需要的合理的廣宣方案和促銷活動方案，并嚴格執(zhí)行，對上述活
動進行評估和考核。8.嚴格遵守公司財務制度及規(guī)定，合理使用總公司下?lián)艿母黜椯Y源——人力資源、車輛、促進物、廣宣費用、行政費用等。
9.建立并完善分公司日常管理體系，對員工進行制度化、標準化的管理。
10.合理的配置人力資源，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍 11.嚴于律己，不以公司利益謀取個人私利，在單位內(nèi)部起到模范作
用。崗位素質(zhì)標準：
1.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學歷，男性優(yōu)先。 2.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。3.能獨立進行經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。4.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。5.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。6.具有良好的道德品質(zhì)，能嚴格依照職業(yè)經(jīng)理人的標準進行自律。7.積極學習、善于學習。
總經(jīng)理助理崗位職責
職位名稱、編制： 總經(jīng)理助理、1人
直接匯報上級：向公司負責人、財務經(jīng)理報告并接受監(jiān)督。直接管理下級：業(yè)務副經(jīng)理、業(yè)務主管 崗位職責描述：
12.合理的、有計劃的分配銷售任務量，并落實到人，確保任務量的完成。 13.組織學習、貫徹、執(zhí)行總公司的相關(guān)銷售政策及規(guī)定。
14.及時、準確把握銷售情況、市場動態(tài)，制定相應的市場策略及開拓計劃。 15.全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作，依照公司政策為其解決實際問題。16.組織開展中心城市、部分重點城市的直銷網(wǎng)絡(luò)的拓展與完善工作。17.選擇有實力的經(jīng)銷商，開拓未開拓的直銷網(wǎng)點，擴大市場份額，提高鋪貨率，以達到公司標準。
18.堅持對一級經(jīng)銷商和重點客戶進行定期拜訪和維護。 19.嚴格管控市場價位，保證經(jīng)銷商的利益，杜絕違規(guī)操作行為。20.建立例會制度，對業(yè)務工作給予指導，并及時解決市場中反饋的意見與問題。
21.根據(jù)公司制度，公正、公平的對業(yè)務人員進行績效考核。
22.注意培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的業(yè)務人員，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。
23.規(guī)范銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、客戶資料檔案管理，保證數(shù)據(jù)提報準確。 崗位素質(zhì)標準：
8.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，大專以上學歷，男性優(yōu)先。 9.快速消費品行業(yè)市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。10.有豐富的銷售、促銷推廣工作經(jīng)驗。
11.能獨立組織開展經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。 12.有較強的文字表達能力、熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。13.具有良好的職業(yè)道德，嚴格自律，善于學習。14.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。
財務經(jīng)理崗位職責
崗位名稱、編制： 財務經(jīng)理、1人
直接匯報上級：向總公司領(lǐng)導、總公司財務部報告并接受監(jiān)督。直接管理下級：會計、出納、統(tǒng)計兼庫管 崗位職責描述：
1.認真貫徹國家規(guī)定的財務會計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行總公司各項規(guī)定，接受業(yè)務指導和工作要求。
2.全面主持分公司的會計核算工作，在國家規(guī)定的會計制度框架內(nèi)，根據(jù)總公司規(guī)定的會計科目體系設(shè)置帳目，保障公司的各項業(yè)務均能夠在會計核算中得以準確反映。
3.詳細制定分公司的各項業(yè)務活動的會計核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全。
4.正確歸集、攤銷分公司的各項費用，編制費用預算，根據(jù)總公司下達的費用批復進行預算控制，保證完成總公司下達的《盈虧考核指標》。嚴格審核各項費用的支出，保證各項費用的專項使用，從財務的角度進行控制，避免補貼經(jīng)銷商現(xiàn)象的發(fā)生，維護價格體系。
5.嚴格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應收帳款。
6.
嚴格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運作規(guī)定，保證貨款及時匯回總公司。
7.及時、準確、全面、真實地填報各類對外、對內(nèi)報表,并及時向總公司反映異常及重大情況。
8.利用會計資料，運用會計、統(tǒng)計、數(shù)理等方法，進行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營信息，協(xié)助營業(yè)單位負責人進行市場決策、制定規(guī)劃、績效考核，并定期向總公司提報經(jīng)營分析報告。
9.依法納稅，與稅務、財政、工商等政府部門建立良好的溝通關(guān)系，保證各項經(jīng)營活動順利進行。
10.領(lǐng)導分公司財務工作，保證會計、出納、倉管統(tǒng)計的 工作符合標準，并有義務對他們進行培訓，提高分公司財務的整體業(yè)務水平。11.有義務結(jié)合分公司的現(xiàn)實情況對總公司確定發(fā)展方向和各項制度等提出合理化建議。崗位素質(zhì)標準：
1.具有財務管理專業(yè)背景，大學本科學歷。 2.快速消費品行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗3年以上。3.具有較強專業(yè)知識，掌握稅務、財會的政策、法規(guī)。4.了解飲料銷售、經(jīng)銷商管理、推廣促銷工作流程。5.熟練使用財務辦公軟件，獨立完成各項帳務處理。6.工作嚴謹、認真，善于溝通、具有敬業(yè)精神。
7.具有良好的職業(yè)道德，嚴格自律，善于學習。
業(yè)務經(jīng)理崗位職責
崗位名稱、編制：業(yè)務副經(jīng)理、1人
直接匯報上級：向公司領(lǐng)導、職能部門報告并接受監(jiān)督。直接管理下級：業(yè)務主管 崗位職責描述：
1.嚴格執(zhí)行〈年度業(yè)務副經(jīng)理責任書〉中的相關(guān)條款、內(nèi)容，確保區(qū)域市場年度銷售任務的完成。
2.完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度和機構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項決策。
3.確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營，每月制定銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。
4.制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證?？顚Ｓ谩１O(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報總公司。
5.定期巡查市場、調(diào)查研究、維護市場秩序、控制低價沖貨，負責轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷商資格的權(quán)利。6.負責對轄區(qū)內(nèi)業(yè)務主管的績效考核，并推動轄區(qū)內(nèi)績效考評工作的開展。7.定期提交區(qū)域工作進展情況報告及合理化建議。8.承辦分公司賦予的其他任務。
崗位素質(zhì)標準：
15.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學歷。 16.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。17.熟悉經(jīng)機構(gòu)設(shè)置、銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。18.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。19.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。20.具有良好的道德品質(zhì)，能嚴格依照職業(yè)經(jīng)理人的標準進行自律。21.積極學習、善于學習。
業(yè)務主管崗位職責
崗位名稱、編制：業(yè)務主管
1人/區(qū)域
直接匯報上級：向分公司領(lǐng)導、職能部門、業(yè)務副經(jīng)理報告并接受
監(jiān)督。直接管理下級：業(yè)務代表 崗位職責描述：
1.嚴格執(zhí)行年度責任書中的相關(guān)條款、內(nèi)容，確保區(qū)域市場年度銷售任務的完成。
2.區(qū)域市場的各項經(jīng)營管理工作，以達到以下目標：
1）完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度和機構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項決策。
2）確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營，每月制定銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。
3）制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領(lǐng)導。
4）定期巡查市場、調(diào)查研究、維護市場秩序、控制低價沖貨，負責轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷商資格的權(quán)利。
5）有效的對轄區(qū)業(yè)務代表及理貨員進行績效考核，并推動轄區(qū)內(nèi)績效考評工作的開展。
6）積極培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀候備人才，通過區(qū)域內(nèi)聯(lián)合培訓、輪崗等方式提高各級員工業(yè)務素質(zhì)，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。7）定期提交區(qū)域工作進展情況報告及合理化建議。8）
承辦分公司賦予的其他任務。
崗位素質(zhì)標準：
22.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學歷。
23.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 24.熟悉機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。25.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。26.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。27.具有良好的道德品質(zhì)，能嚴格依照職業(yè)經(jīng)理人的標準進行自律。28.積極學習、善于學習。
推廣主管崗位職責
崗位名稱、編制：推廣主管
1人
直接匯報上級：向總公司品牌推廣部、分公司總經(jīng)理、分公司財務經(jīng)理報
告并接受監(jiān)督。直接管理下級：推廣員、促銷專員 崗位職責描述：
1.執(zhí)行總公司品牌推廣部下達的各項工作任務。
2.為分公司品牌推廣提供決策參考，參與分公司重大決策。 3.建立終端推廣服務體系。
4.擬訂月度品牌推廣計劃（促銷、媒體）。
5.執(zhí)行促銷活動、市場調(diào)查、營銷診斷、監(jiān)督廣告投放。 6.負責本部門人員推薦、培訓，制訂部門內(nèi)各項工作管理規(guī)范、7.規(guī)范文部門人員分工、行為準則、獎罰制度及績效評估。8.指導部門內(nèi)各項工作的開展。
9.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。 崗位素質(zhì)標準：
29.具有市場營銷、品牌推廣專業(yè)背景，大專以上學歷 30.快速消費品行業(yè)品牌推廣、促銷工作經(jīng)驗3年以上。
31.有較強的文字表達能力，能獨立進行推廣計劃、策劃案的擬定。 32.具有良好的職業(yè)道德，嚴格自律，善于學習。33.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。
行政主管崗位職責
崗位名稱、編制：行政主管
1人
直接匯報上級：向總公司市場部、辦公廳、分公司總經(jīng)理、分公司財務經(jīng)理報告并接受監(jiān)督。
崗位職責描述: 1.嚴格遵守執(zhí)行總公司各項政策規(guī)定。2.輔助分公司負責人處理日常事務工作。
3.根據(jù)總公司、分公司各項制度，進行日常人事行政管理及事務工作。 4.協(xié)調(diào)分公司各職能部門工作關(guān)系，切實圍繞市場服務。
5.領(lǐng)會分公司負責人意圖，制定并完善分公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，實施獎罰分明。
6.管理分公司企業(yè)郵箱，定期瀏覽企業(yè)工作平臺，及時傳達總公司各項通知、規(guī)定。
7.負責分公司對外與各政府職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)及年檢、年審、質(zhì)量抽檢等工作。
8.負責分公司營業(yè)公章及負責人私章的使用及管理。
9.進行公司固定資產(chǎn)的領(lǐng)用記錄及實物管理，定期進行統(tǒng)計評估。對公司車輛的使用進行監(jiān)督及管理，購買車輛年度保險。
10.定期進行員工績效評估，給分公司領(lǐng)導考核員工提供參考性依據(jù)。 11.定期向總公司上報分公司各項報告、報表、總結(jié)，反饋分公司管理及市場信息。
信息管理員崗位職責
崗位名稱、編制：信息管理員
1人
直接匯報上級：行政主管、客服主管報告并接受監(jiān)督。
崗位職責描述: 1.嚴格遵守并執(zhí)行分公司各項規(guī)章制度。
2.及時、準確完成市場人員提供的客戶資料的輸入工作。
3.按照月初區(qū)域市場終端及分銷網(wǎng)點的開拓計劃跟進市場人員的客戶資料的提交。
4.月終與各區(qū)域負責人交流，適時刷新原各級客戶資料，更新《湖南市場客戶資料登記表》，于每月30（31）日提交，并準確上報月度各區(qū)域市場新開拓各網(wǎng)點數(shù)量。
5.根據(jù)客戶資料檔案庫原有內(nèi)容及月度新增資料綜合分析區(qū)域市場的差異性、發(fā)展態(tài)勢及市場人員工作狀態(tài)，并形成書面文字向總經(jīng)理匯報。 6.辦公室的日常接待及基礎(chǔ)文員工作。
7.協(xié)助行政主管、客服主管開展專項工作及活動。
崗位素質(zhì)標準：
1.具有文秘、計算機等相關(guān)專業(yè)背景，大專以上學歷。 2.熟練操作電腦常用軟件，及辦公室現(xiàn)代化辦公設(shè)備。3.具較強的文字表達能力，能根據(jù)書面資料反饋市場信息。
公司各部門的崗位職責篇四
分公司崗位及部門職責一、生產(chǎn)運行類分公司
（一）部門職責
1、分公司職責
主要負責分公司轄區(qū)內(nèi)的天然氣安全生產(chǎn)、經(jīng)營、項目管理及黨群工作。
1.1依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，負責組織完成公司下達的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營及項目建設(shè)等各項目標任務。
1.2負責轄區(qū)內(nèi)天然氣管網(wǎng)、戶內(nèi)設(shè)施、儲配站和加氣站等生產(chǎn)生活設(shè)施的安全平穩(wěn)運行，依據(jù)安全技術(shù)規(guī)程進行日常維護維修、技術(shù)改造及定期檢驗工作，保證設(shè)備完好、計量準確。
1.3建立健全各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，推行科學管理，逐級落實安全責任。
1.4負責安全、環(huán)保、設(shè)備、人身等事故預防、風險評估、應急搶險等工作，定期開展安全教育及安全宣傳活動，編制事故搶險預案并組織演練。
1.5負責轄區(qū)內(nèi)的市場調(diào)研、開發(fā)、經(jīng)營計劃編報及客戶服務宣傳工作。
1.6負責分公司行政、財務、檔案、勞動人事、公文、物資管理及后勤保障工作。
1.7負責轄區(qū)內(nèi)新建、改擴建項目的手續(xù)辦理、施工組織及生產(chǎn)準備等全過程實施工作。
1.8接受當?shù)卣块T的監(jiān)督、檢查和指導，并與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)配合工作。
1.9負責分公司黨群工作，做好職工隊伍建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等工作，促進公司企業(yè)文化建設(shè)。
1.10完成上級交辦的其他工作。 2、綜合經(jīng)營辦公室職責
2.1負責建立健全相關(guān)的管理制度，并負責監(jiān)督實施。
2.2負責分公司營業(yè)所、財務室、餐廳管理等各項綜合管理工作。 2.3負責按規(guī)定程序申報和辦理臨時用工手續(xù)；協(xié)助分公司經(jīng)理做好員工考核、評比、上報等工作。
2.4做好職工的業(yè)余文化生活及后勤保障工作。
2.5負責分公司有關(guān)生活、衛(wèi)生及其他管理措施的制定工作。負責對門衛(wèi)、廚師、環(huán)衛(wèi)、鍋爐工作人員的管理工作。
2.6負責制定水、電、氣、電話費等生產(chǎn)生活費用節(jié)約制度以及管理工作。
2.7負責本崗位職責范圍內(nèi)的各項臺帳的記錄和資料的收集與保存。
2.8負責制定分公司房屋修繕年度計劃，經(jīng)批準后組織實施。 2.9負責員工考勤上報，工資、福利等發(fā)放工作。2.10負責組織落實分公司各站環(huán)保綠化工作。2.11完成上級交辦的其他工作任務。3、生產(chǎn)安全技術(shù)辦公室職責
3.1負責管轄區(qū)域管線、加氣站及儲配站的全面管理工作。 3.2 按照總公司生產(chǎn)任務分解指標，編制生產(chǎn)經(jīng)營計劃，大（維）修、技改計劃，并組織人員實施；制定搶險預案。
3.3負責天然氣用戶進戶安裝、通氣點火工作。 3.4做好氣量交接、統(tǒng)計工作。
3.5負責轄區(qū)內(nèi)管線、閥門、儀表等安全平穩(wěn)運行。
3.6認真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)預、決（結(jié)）算的政策、制度和規(guī)定。依據(jù)文件、規(guī)章制度開展工作。
3.7負責轄區(qū)內(nèi)陰保設(shè)施管理工作。 3.8負責分公司所有設(shè)備管理。3.9完成上級交辦的其他工作任務。4、管線所職責
4.1嚴格執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)計劃和運行方案，確保公司生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運行和安全。完成公司年度生產(chǎn)任務。
4.2負責公司天然氣的接收、計量、測壓、加臭的協(xié)調(diào)工作。 4.3負責長輸輸氣管線、城區(qū)管網(wǎng)、庭院管線的安全巡檢和管線測漏、維護維修保養(yǎng)工作。
4.4負責生產(chǎn)、管網(wǎng)、輸配、閥室閥井、調(diào)壓等管網(wǎng)設(shè)施的正常運行、安全管理和維護維修保養(yǎng)。
4.5負責燃氣表、灶具、熱水器、大鍋灶的安裝、更換、維修。 4.6負責用戶安全用氣管理，定期進行入戶安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改維修，對用戶進行安全用氣教育。
4.7嚴格執(zhí)行公司搶險報警電話的二十四小時值班制度，負責事故的現(xiàn)場搶險和調(diào)查處理。
4.8完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 5、儲配站職責
5.1負責管轄區(qū)域的設(shè)備持續(xù)、穩(wěn)定運行，做好安全生產(chǎn)防范工作。
5.2定期對各種設(shè)備進行維護保養(yǎng)。
5.3定期對場站內(nèi)的儀表進行檢查，保證儀表能夠正常運行。 5.4定期按照操作規(guī)程對分離器進行排污。5.5定期對絕緣法蘭的電阻進行測量，并做好記錄。
5.6場站內(nèi)必須安放消防措施，進入場站嚴禁帶入火種、手機。 5.7進入工藝場站必須戴安全帽，正確穿戴勞保用品及佩帶工作證。
5.8工藝場站嚴禁車輛進入（特種車輛除外），如需進入必須戴防火帽。
5.9場站內(nèi)嚴禁堆放與生產(chǎn)無關(guān)的物品，特別是易燃易爆、有毒、易揮發(fā)的物品。
5.10值班人員必須檢查場站內(nèi)是否存在安全隱患，并提出意見，做好記錄。
5.11完成上級交辦的其他工作任務。 6、加氣站職責
6.1遵守公司各項規(guī)章制度和加氣站日常安全生產(chǎn)管理制度，維護生產(chǎn)秩序。
6.2 忠于職守、精心操作、精心維護加氣站設(shè)備。
6.3 搞好安全生產(chǎn)，做好充裝售氣工作，提高經(jīng)濟效益。
6.4 嚴格執(zhí)行各崗位操作規(guī)程，堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。
6.5 不準無關(guān)人員進入生產(chǎn)作業(yè)車間和區(qū)域，車輛不準載客加氣。
6.6 加氣站內(nèi)禁止吸煙，攜帶明火和火種進入。
6.7 及時做好加氣站各項工作記錄，按時做好安全檢查，消除安全隱患。
6.8 完成上級交辦的其他工作任務。
（二）崗位職責 1、經(jīng)理崗位職責
1.1負責分公司經(jīng)營、安全、生產(chǎn)運營、市場發(fā)展、人事、行政及后勤管理等各項工作。
1.2負責建立健全安全、質(zhì)量、環(huán)保保證體系。
1.3根據(jù)上級批準的《搶險救援預案》負責組織輸氣生產(chǎn)過程中突發(fā)事故的緊急處理，做好轄區(qū)內(nèi)的防火、防爆、防中毒、防雷電、防汛、抗旱及搶險救災工作。
1.4全面掌握和了解生產(chǎn)、生活中出現(xiàn)的各種問題，及時提出工作要求。
1.5負責分公司人事管理和全體員工德能勤技考核，及時審查上報考勤。
1.6負責標準化工作，推行“三項認證”體系。
1.7負責人員業(yè)務學習、技術(shù)培訓、崗位練兵的組織和考核，審核上報員工培訓計劃和費用預算，努力提高員工素質(zhì)。
1.8負責財務管理，接受財務部業(yè)務指導和加查監(jiān)督。 1.9負責員工獎金、津貼的二次分配，接受公司的檢查和監(jiān)督。1.10負責轄區(qū)內(nèi)場站物業(yè)管理和車輛管理工作。1.11在職責范圍內(nèi)，負責協(xié)調(diào)上下游關(guān)系，協(xié)調(diào)營業(yè)所、管線所、儲配站與轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位的關(guān)系。
1.12負責審核編報年度大（維）修、更（技）改項目計劃，經(jīng)審批后實施。
1.13負責編報年度各類費用預算，經(jīng)審批后控制使用，并加強經(jīng)濟責任制考核。
1.14完成上級交辦的其他工作任務。 2、副經(jīng)理崗位職責
2.1協(xié)助經(jīng)理完成上級下達的各項計劃和任務。
2.2協(xié)助制定工作計劃、生產(chǎn)計劃、節(jié)能計劃及場站工藝、設(shè)備維修計劃。
2.3了解掌握用戶發(fā)展情況以及生產(chǎn)設(shè)備運行情況，審查生產(chǎn)、銷售等各種統(tǒng)計報表，完成上級布置的統(tǒng)計調(diào)查工作。
2.4了解掌握所轄線路的安全巡查情況，做好管線安全和治安保衛(wèi)，協(xié)調(diào)縣城周邊關(guān)系。
2.5負責檢查落實安全制度的實施，進行定期的安全檢查。 2.6負責人員思想政治教育工作。編制本公司員工培訓計劃和費用預算，按公司要求開展分公司員工的技術(shù)業(yè)務培訓。
2.7負責各項制度、規(guī)程、標準在分公司的貫徹執(zhí)行。 2.8負責車輛使用調(diào)配、日常維護保養(yǎng)和事故處理等綜合管理工作。
2.9負責計劃、統(tǒng)計、招投標、合同管理工作。
2.10制定和組織大（維）修、更（技）改項目的方案審查和現(xiàn)場配合工作，并監(jiān)督考核工作完成效果和質(zhì)量，參加質(zhì)量驗收。 2.11組織由站內(nèi)承擔的設(shè)備更新、改造、維修項目的施工和驗收。
2.12負責編報物資、工具及低值易耗品計劃，經(jīng)批準后實施采購。做好物資、材料、備品配件及工器具保管工作。
2.13負責各項基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、報表和臺帳，并按時報送有關(guān)職能部門。
2.14完成上級交辦的其他工作任務。 3、綜合經(jīng)營辦公室主任崗位職責
3.1負責日常事務的管理和接待及對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作，負責提供后勤保障，保障分公司日常工作的順利進行。
3.2檢查督促檔案、物管、文印、車管、保安、后勤等各項工作。 3.3負責分公司人事管理工作，負責辦理職工進出調(diào)動有關(guān)手續(xù)以及和公司相關(guān)部門的銜接工作。
3.4隨時掌握員工思想動態(tài)，重視員工熱點問題，及時反映和配合有關(guān)領(lǐng)導和部門解決員工的合理要求，維護員工的合法權(quán)益。
3.5負責做好員工業(yè)余文化生活，積極開展文化體育活動。 3.6完成上級交辦的其他工作任務。4、會計崗位職責
4.1認真學習、貫徹執(zhí)行國家及上級部門有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。遵守會計人員工作規(guī)則。協(xié)助分公司經(jīng)理編制年度費用預算，負責年度費用指標分解的落實工作，負責協(xié)調(diào)、配合公司分析季度費用指標完成情況。
4.2負責分公司成本核算工作。依據(jù)分公司年度財務預算，編制生產(chǎn)成本計劃，搞好成本預測，加強成本監(jiān)督和事前控制。4.3負責經(jīng)費的日常核算、控制及管理工作，每月20日之前歸集整理，按公司要求將所有支出分類核實。嚴格執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)費定額。
4.4配合公司進行固定資產(chǎn)管理及登記工作。及時通報固定資產(chǎn)的報廢、變賣、出租、轉(zhuǎn)移、清理工作，作到帳、卡、物相統(tǒng)一。
4.5負責分公司日常核算，編制分公司財務報表，編制分公司年度預算，登記賬冊、保管會計檔案，當?shù)囟悇丈陥蟮蓉攧展ぷ饔嘘P(guān)的（出納職責范圍內(nèi)除外）所有工作。
4.6對所有原始憑證、記賬憑證的真?zhèn)?、真實、完整負責，嚴格按照國家的財稅法律法?guī)、公司財務規(guī)章制度辦理業(yè)務。
4.7保證財務報表及時、完整、真實填報。 4.8保證財務審批權(quán)限與流程合乎公司制度規(guī)定。4.9完成上級交辦的其他工作任務。5、出納崗位職責
5.1認真學習、貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)的政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。遵守財務人員工作規(guī)則。遵守現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度。
5.2檢查現(xiàn)金收、付程序及附件的合法性，核查大、小寫一致后支付，按日記帳每月盤點。
5.3按日記帳每日盤點；月底與會計對帳，編寫資金情況說明。負責保管現(xiàn)金、銀行空白票據(jù)，登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，按月編制銀行余額調(diào)節(jié)表等；
5.4嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，保證銀行資金安全，在庫現(xiàn)金、票據(jù)安全，按照公司限額嚴格、及時劃轉(zhuǎn)資金，不得超限額占用資金。 5.5完成上級交辦的其他工作任務。6、市場開發(fā)崗位職責
6.1對各層次的需求進行市場資料調(diào)查與反應，編制分公司客氣發(fā)展、安裝計劃,貫徹落實公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項規(guī)劃、政策和措施。
6.2負責項目咨詢、論證、洽談、評估、簽約、報批等全程協(xié)調(diào)服務，重點是協(xié)同落實擬定合同事項和項目運營后的扶持、指導和管理。
6.3督查、協(xié)調(diào)、落實公司各項經(jīng)濟政策，保障公司合法權(quán)益，銜接和監(jiān)管對口專項資金，報送資金使用和項目進展情況。
6.4建立招商引資檔案庫，及時把握經(jīng)濟運行動態(tài)，配合做好公司市場開發(fā)工作的
總結(jié)
、統(tǒng)計、指導工作。6.5負責客戶發(fā)展的日常管理工作。
6.6完成上級交辦的其它工作任務。 7、客服崗位職責
7.1負責調(diào)查了解、掌握區(qū)域內(nèi)用戶用氣需求情況，制定用戶發(fā)展計劃。
7.2負責公司每年兩次的用戶安全用氣宣傳策劃，制定宣傳實施方案。
7.3負責辦理用戶開戶、安裝、費用結(jié)算手續(xù)和用戶檔案管理等工作。
7.4正確解答用戶對開戶程序、價格、各項收費標準等情況的咨詢，做到熱情服務、優(yōu)質(zhì)服務，維護公司利益，樹立公司形象。
7.5用戶管理人員必須熟悉用戶所在地的管網(wǎng)分布情況。按規(guī)定辦理開戶手續(xù)，做好簽訂合同、登記相關(guān)表格、出具安裝通知單、發(fā)放宣傳資料以及結(jié)算安裝材料費用等工作。
7.6開戶，結(jié)賬使用的各種發(fā)票、收據(jù)等應由專人負責領(lǐng)用和保管，保證各類票據(jù)的安全、完整，做到不遺失、不損毀、不漏開。
7.7用戶開戶合同、安全用氣協(xié)議(包括用戶證照復印件)、安裝檔案資料、安裝通知、開戶名冊、證明、申請、轉(zhuǎn)戶手續(xù)、報表等資料按月分類整理、登記、裝訂歸檔保存。
7.8對與用戶簽訂的合同、協(xié)議、安裝資料應準確、及時地錄入電腦，建立電子用戶檔案。
7.9完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 8、生產(chǎn)安全技術(shù)辦公室主任職責
8.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認真落實上級部門布置的安全生產(chǎn)工作任務。
8.2負責分公司安全生產(chǎn)日常管理、監(jiān)督、檢查工作，負責安全管理工作的爭創(chuàng)達標。
8.3開展安全生產(chǎn)宣傳教育，配合公司做好新職工、轉(zhuǎn)崗和重新上崗職工的三級安全教育及特殊工種的培訓辦證工作。
8.4負責各工程安全備案及現(xiàn)場安全管理工作。做好施工過程中的安全施工方案和安全防護保證措施的審批，督查落實情況。
8.5組織各種安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時督促并落實整改。
8.6負責建立健全分公司安全管理臺帳，提高各級人員業(yè)務水平。
8.7負責分公司消防的宣傳教育和檢查指導；建立消防管理制度；做好消防設(shè)施的配置、維護，定期檢查公司防火情況，整改消防隱患并進行事故調(diào)查。8.8完成上級交辦的其他工作任務。9、技術(shù)員崗位職責
9.1了解、分析設(shè)備運行參數(shù)，對異常情況分析原因，提出處理意見及建議。
9.2負責解決輸氣工藝運行出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，對疑難問題及時上報。經(jīng)常深入各場站，掌握工藝運行和設(shè)備的工作情況，及時了解和處理問題。
9.3制定新投用裝置的操作規(guī)程、確定工藝運行參數(shù)，并在實施中不斷修訂及完善。
9.4檢查、考核各站日常運行中操作規(guī)程及下發(fā)的相關(guān)操作要點的實施情況。
9.5檢查、考核場站、班組工藝臺帳的填寫情況。 9.6按照批準的清管時間，制定清管方案，并組織實施。9.7制定新投用管線及分輸站的置換方案，并根據(jù)批準的方案組織實施。
9.8負責提出工藝改造及檢修年度計劃，上報公司相關(guān)部門。并配合工藝改造計劃的實施。
9.9負責分公司輸氣工的教育培訓工作，組織技術(shù)培訓，督促指導和檢查崗位技術(shù)練兵工作。
9.10配合各專業(yè)口完成相關(guān)工作。 9.11完成上級交辦的其它工作任務。10、安全員崗位職責
10.1認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《陜西省燃氣管理條例》和《城鎮(zhèn)燃氣施工及驗收規(guī)范》等法律法規(guī)。 10.2負責制定本公司工程的安全管理措施和管理制度，向施工隊頒布安全管理制度和措施，并履行簽字手續(xù)。
10.3要深入施工現(xiàn)場督查施工安全情況，糾正違章冒險蠻干的不安全行為。
10.4負責公司組織的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，要督促相關(guān)部門限期整改，消除隱患。發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有危險時有權(quán)制止作業(yè)并組織員工撤離危險區(qū)域。
10.5要保護好發(fā)生工傷事故時的現(xiàn)場，及時如實報送相關(guān)材料，不隱瞞事故情況，認真負責參與工傷事故調(diào)查。
10.6有權(quán)對在施工中不帶安全帽和高空作業(yè)時不拴保險繩的作業(yè)人員做出停工決定，并對作業(yè)區(qū)的管理人員提出警告或處罰。
10.7組織設(shè)計和安裝工程施工臨時用電，督促檢查施工安全警示標志的設(shè)置和動火作業(yè)安全情況。
10.8嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
11、儲配站站長崗位職責
11.1負責檢查燃氣管道的安全暢通。
11.2負責管道設(shè)備的檢查及維修及管線的防腐陰保。 11.3負責地方協(xié)調(diào)、客戶開發(fā)及管理工作。
11.4熟悉所管線路的運行狀況和沿線情況，及時排查異常情況，做好事故預防。
11.5完善巡檢線路的記錄和資料。 11.6完成上級交辦的其他工作任務。12、加氣站站長崗位職責 12.1負責傳達和實施公司下達的各項任務，以服務為宗旨，負責加氣站的全面工作及各項規(guī)章制度實施。
12.2認真做好本站的安全生產(chǎn)工作，防止各類事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。
12.3努力提高業(yè)務知識，切實有效的實施業(yè)務規(guī)劃計劃，做好長短期工作安排，提高業(yè)務量。
12.4在職責范圍內(nèi)處理好周圍環(huán)境關(guān)系。
12.5不斷提高管理水平，虛心聽取本站職工的意見和建議，做好上下級的溝通工作。
12.6不行賄，不向客戶吃、拿、卡、要，廉潔奉公。
12.7組織安排全站職工業(yè)務技術(shù)學習，崗位練兵、職業(yè)道德教育和義務消防訓練。
12.8嚴格執(zhí)行“加氣站搶險預案”，若由于工作失誤造成的事故承擔相應責任，并接受處罰。
12.9完成上級交辦的其他工作任務。 13、運行維護工崗位職責
13.1嚴格遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程。隨時掌握天然氣流量、氣質(zhì)變化情況，按時填寫運行記錄和生產(chǎn)日報表，做到各種記錄、報表數(shù)據(jù)準確齊全，書寫工整。
13.2按時交接班，嚴格履行交接班手續(xù)，做到接班準時，交班詳細。每次接班必須認真復核底數(shù)，復算核實上班交接量，并驗收交接計量憑證。
13.3堅守崗位，按時巡回檢查，確保運行正常。發(fā)現(xiàn)可疑情況及時向值班調(diào)度和站長報告。13.4按要求進行交接簽字。交接計量憑據(jù)，做到內(nèi)容準確無誤、字跡工整清晰無涂改、票面清潔整齊。
13.5嚴格按有關(guān)規(guī)程和工作標準要求，對場站各類設(shè)備進行維護和保養(yǎng)。管好崗位工具、用具和消防器材。
13.6熟練掌握站控系統(tǒng)操作方法，保證按時高質(zhì)量地完成操作和計量任務。
13.7負責當班的安全生產(chǎn)工作，保證安全平穩(wěn)輸氣。 13.8負責公司熱線電話的接聽、傳達工作。13.9完成上級交辦的其他工作任務。14.維修工崗位職責
14.1熟悉和掌握所轄設(shè)備、電氣設(shè)施的原理、性能、調(diào)試、維修方法和維修的基本技術(shù)技能。
14.2定期巡回檢查，做好場站設(shè)備閥門等的維護保養(yǎng)工作，達到控制標準。
14.3在技術(shù)人員指導下，完成設(shè)備、管線急難險重搶修任務。 14.4嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，精心維護保養(yǎng)所用工器具，做到平時擺放整齊有序，做好安全文明工作。
14.5認真填寫各種維修、施工記錄，保證記錄及時、準確、完整，提高工作質(zhì)量。
14.6積極參加文化、技術(shù)學習和崗位練兵活動，不斷提高技術(shù)水平。
14.7完成上級交辦的其他工作任務。 15、司機崗位職責
15.1認真學習交通法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，遵紀守法，安全駕駛。
15.2按時參加業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。 15.3嚴格執(zhí)行派車單制度，不私自出車。
15.4做好車輛的維護保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生工作，保持車況良好，出現(xiàn)故障及時修理不帶病出車。
15.5勤勉敬業(yè)，謙虛謹慎，以優(yōu)良的服務和高超的業(yè)務技能為公司生產(chǎn)服務。
15.6完成上級交辦的其他工作任務。 16、收銀員崗位職責
16.1遵守各項管理規(guī)定，服從單位管理及領(lǐng)導安排。工作必須熱情、認真、負責，按規(guī)范站姿站位為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務，收銀員儀表大方，按規(guī)范著裝，妝容淡雅大方，工作崗位不能空崗，不準串崗。
16.2兌換好當天所需要零錢，備用金必須天天核對，不得以白條抵現(xiàn)，做好當天交接工作，認真清點備用。
16.3下班必須按企業(yè)規(guī)定逐項交接清楚，交接要及時、準確，對于簽單顧客結(jié)算時，必須由當事人簽字
16.4準確打印賬單，及時快捷收妥客戶應付費用，收取現(xiàn)金要通過驗鈔機檢驗真?zhèn)?，杜絕收取假幣。如出現(xiàn)假幣，由當班收銀員負責。
16.5除財務人員盤點貨物或領(lǐng)導人員例行檢查，杜絕非收銀員（包括管理人員）進入收銀臺。
16.6收銀員遵循公司保密制度，不經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導批準不得讓無關(guān)人員動用收銀臺電腦或翻看單位營業(yè)收入報表，不得向無關(guān)人員及企業(yè)外人員泄露企業(yè)經(jīng)營收入情況。 16.7完成上級交辦的其他工作任務。17、線路維護工崗位職責
17.1熟悉管轄區(qū)內(nèi)的線路走向、閥井、調(diào)壓閥的分布，定期檢查陰保系統(tǒng)的正常運行。
17.2每日做好巡線記錄及陰保測試報表，每月匯總上報。 17.3每日清潔調(diào)壓閥、閥井設(shè)備、儀表等保持清潔、性能良好。17.4每日對線路中的重要管段、危險管段進行徒步巡線和全面檢查。
17.5負責向管道沿線的地方群眾宣傳管道知識及國家的管道保護條理。
17.6完成上級交辦的其他工作任務。 18、加氣工崗位職責
18.1認真貫徹執(zhí)行上級部門的方針、政策，嚴格遵守cng加氣站的各項規(guī)章制度。
18.2熟知并掌握加氣設(shè)備的技術(shù)指標和操作標準，了解加氣站設(shè)備的主要技術(shù)特征。
18.3嚴格遵守著裝規(guī)定，堅守崗位，如實做好交接班、巡檢及車輛加氣記錄，做到數(shù)字準確，填寫整齊、字跡清楚。
18.4嚴格按照操作規(guī)程進行加氣工作，嚴禁脫崗，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即停止加氣，防止意外事故發(fā)生。
18.5熟知消防常識，能正確使用滅火器材，熟記消防和上級主管部門的電話號碼。
18.6做好站內(nèi)安全保衛(wèi)工作，保管好加氣設(shè)備，搞好站內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和清潔工作。
18.7加氣工如果違反操作規(guī)程造成的人員傷害和設(shè)備損失由當事人負責。
18.8具備應有的上崗資格，掌握必備的業(yè)務知識和技能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
18.9完成上級交辦的其他工作任務。
19、門站站長崗位職責
19.1負責工具設(shè)備的管理，每月向材料員上報所需材料申請。 19.2負責制定工作計劃、生產(chǎn)計劃、節(jié)能計劃，經(jīng)生產(chǎn)領(lǐng)導批準后組織實施。
19.3每天了解和掌握生產(chǎn)情況與設(shè)備運行狀態(tài)。
19.4負責安全生產(chǎn)工作，檢查所屬各崗位執(zhí)行制度、規(guī)程和標準情況，杜絕違章作業(yè)。
19.5及時按要求上報有關(guān)生產(chǎn)、計量和人員考勤等各項報表。 19.6負責組織完成所轄設(shè)備維護保養(yǎng)，并做好維護保養(yǎng)記錄。19.7做好本站治安保衛(wèi)工作，檢查落實治安措施，保證企業(yè)財產(chǎn)安全和人身安全。
19.8負責本站人員的文化、技術(shù)學習，組織技術(shù)培訓和崗位練兵，提高操作人員的技能。
19.9組織人員搞好環(huán)境衛(wèi)生，做好站容站貌整治工作，達到標準化要求。
19.10負責安排好本站人員生活及后勤工作。 19.11完成上級交辦的其他工作任務。二、cng分公司（一）部門職責 1、cng分公司職責
1.1嚴格遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，行業(yè)主管部門的相關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度，安全有序的開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。
1.2完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟技術(shù)、安全生產(chǎn)責任指標及各項工作任務。
1.3建立健全各項規(guī)章制度，推行科學管理，保證內(nèi)部工作高效開展。
1.4落實安全生產(chǎn)責任制，開展有效措施確保安全生產(chǎn)，同時做好環(huán)境保護工作，降低生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境的不良影響。
1.5負責cng市場開發(fā)的相關(guān)工作，增加外銷氣量，有效提高經(jīng)濟效益。
1.6充分發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢，促進公司資產(chǎn)保值增值，厲行節(jié)約，杜絕浪費。
1.7做好各項基礎(chǔ)管理工作，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、分析全面、預測準確。
1.8積極宣傳黨的路線、方針、政策，做好干部職工的政治思想工作和黨員干部的廉政工作。
1.9切實保護職工合法權(quán)益，不斷提高員工業(yè)務技能，豐富職工業(yè)余文化生活。
1.10完成上級交辦的其他工作任務。 2、綜合經(jīng)營辦公室職責
2.1負責各項管理制度編制、修訂工作，并負責監(jiān)督實施。 2.2負責人事、行政及后勤管理工作，按規(guī)定程序申報和辦理臨時用工手續(xù)；負責做好員工考核、評比、上報等工作。2.3負責物資管理工作，包括固定資產(chǎn)、低值易耗品、以及日常物資計劃編制及實施工作。
2.4負責有關(guān)生活、衛(wèi)生及其他管理措施的制定工作，做好職工的業(yè)余文化生活及后勤保障工作。。
2.5負責各項資料檔案管理工作，同時做好本崗位職責范圍內(nèi)的各項臺帳的記錄和資料的收集與保存。
2.6負責員工考勤上報，工資、福利等發(fā)放工作。 2.7完成上級交辦的其他工作任務。3、生產(chǎn)安全技術(shù)辦公室職責
3.1負責cng生產(chǎn)安全技術(shù)全面管理工作。
3.2 按照公司生產(chǎn)任務分解指標，編制生產(chǎn)經(jīng)營計劃，大（維）修、技改計劃，并組織人員實施；制定搶險預案。
3.3負責cng運輸、銷售安排管理工作。 3.4做好氣量交接、統(tǒng)計工作。
3.5認真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)預、決（結(jié)）算的政策、制度和規(guī)定。依據(jù)文件、規(guī)章制度開展工作。
3.6負責cng車輛設(shè)備管理工作。 3.7完成上級交辦的其他工作任務。（二）崗位職責 1、經(jīng)理崗位職責
1.1全面管理分公司各項工作，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，向主管領(lǐng)導負責。
1.2遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按照上級下達任務（指標）開展工作，勤勉務實，廉潔高效，服從領(lǐng)導，認真履行崗位職責。 1.3負責內(nèi)部各項管理制度的編制、修改和貫徹落實工作。1.4分公司安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責安全生產(chǎn)工作，嚴格落實安全生產(chǎn)及環(huán)境保護責任制各項內(nèi)容，確保安全生產(chǎn)。
1.5以提高企業(yè)效益為中心任務，積極拓展市場，推行科學管理，降低消耗水平。
1.6推行民主管理，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽取各方面的意見和建議，努力提高職工收入水平和福利待遇。
1.7加強隊伍建設(shè)，針對性地開展業(yè)務培訓工作，提高職工理論素養(yǎng)和安全操作水平。
1.8完成上級交辦的其他工作任務。 2、副經(jīng)理崗位職責
2.1協(xié)助經(jīng)理完成上級下達的各項計劃和任務。 2.2協(xié)助制定工作計劃、生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修計劃。
2.3了解掌握用戶發(fā)展情況以及生產(chǎn)設(shè)備運行情況，審查生產(chǎn)、銷售等各種統(tǒng)計報表，完成上級布置的統(tǒng)計調(diào)查工作。
2.4負責檢查落實安全制度的實施，進行定期的安全檢查。 2.5負責人員思想政治教育工作。編制員工培訓計劃和費用預算，按公司要求開展員工的技術(shù)業(yè)務培訓。
2.6負責各項制度、規(guī)程、標準的貫徹執(zhí)行。
2.7負責車輛使用調(diào)配、日常維護保養(yǎng)和事故處理等綜合管理工作。
2.8負責計劃、統(tǒng)計、招投標、合同管理工作。
2.9負責各項基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、報表和臺帳，并按時報送有關(guān)職能部門。 2.10完成上級交辦的其他工作任務。3、綜合經(jīng)營辦公室主任崗位職責
3.1負責日常事務的管理和接待及對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作，負責提供后勤保障，保障分公司日常工作的順利進行。
3.2檢查督促檔案、物管、文印、車管、保安、后勤等各項工作。 3.3負責分公司人事管理工作，負責辦理職工進出調(diào)動有關(guān)手續(xù)以及和公司相關(guān)部門的銜接工作。
3.4隨時掌握員工思想動態(tài)，重視員工熱點問題，及時反映和配合有關(guān)領(lǐng)導和部門解決員工的合理要求，維護員工的合法權(quán)益。
3.5負責做好員工業(yè)余文化生活，積極開展文化體育活動。 3.6完成上級交辦的其他工作任務。4、會計崗位職責
4.1認真學習、貫徹執(zhí)行國家及上級部門有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。遵守會計人員工作規(guī)則。編制分公司年度費用預算，負責年度費用指標分解的落實工作，協(xié)助公司分析季度費用指標完成情況。
4.2負責槽車運輸成本核算工作。依據(jù)年度財務預算，編制生產(chǎn)成本計劃，搞好成本預測，加強成本監(jiān)督和事前控制。
4.3負責經(jīng)費的日常核算、控制及管理工作，每月20日之前歸集整理，按財務制度要求將所有支出分類核實。嚴格執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)費定額。
4.4配合公司進行固定資產(chǎn)管理及登記工作。及時通報固定資產(chǎn)的報廢、變賣、出租、轉(zhuǎn)移、清理工作。
4.5負責分公司日常核算，編制財務報表，編制年度預算，登記賬冊、保管會計檔案，當?shù)囟悇丈陥蟮群拓攧沼嘘P(guān)的（出納職責范圍內(nèi)除外）所有工作。
4.6對所有原始憑證、記賬憑證的真?zhèn)?、真實、完整負責，嚴格按照國家的財稅法律法?guī)、公司財務規(guī)章制度辦理業(yè)務。
4.7保證財務報表及時、完整、真實填報。 4.8保證財務審批權(quán)限與流程合乎公司制度規(guī)定。4.9完成上級交辦的其他工作任務。5、出納崗位職責
5.1認真學習、貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)的政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。遵守財務人員工作規(guī)則。遵守現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度。
5.2檢查現(xiàn)金收、付程序及附件的合法性，核查大、小寫一致后支付，按日記帳每月盤點。
5.3按日記帳每日盤點；月底與會計對帳，編寫資金情況說明。負責保管現(xiàn)金、銀行空白票據(jù)，登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，按月編制銀行余額調(diào)節(jié)表等；
5.4嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，保證銀行資金安全，在庫現(xiàn)金安全，在庫票據(jù)安全，按照公司限額嚴格、及時劃轉(zhuǎn)資金，不得超限額占用資金。
5.5完成上級交辦的其他工作任務。 6、市場管理崗位職責
6.1對各層次的需求進行市場資料調(diào)查與反應，編制分公司客氣發(fā)展、安裝計劃,貫徹落實公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項規(guī)劃、政策和措施。
6.2負責項目咨詢、論證、洽談、評估、簽約、報批等全程協(xié)調(diào)服務，重點是協(xié)同落實擬定合同事項和項目運營后的扶持、指導和管理。
6.3督查、協(xié)調(diào)、落實公司各項經(jīng)濟政策，保障公司合法權(quán)益，銜接和監(jiān)管對口專項資金，報送資金使用和項目進展情況。
6.4建立招商引資檔案庫，及時把握經(jīng)濟運行動態(tài)，配合做好公司市場開發(fā)工作的總結(jié)、統(tǒng)計、指導工作。
6.5負責客戶發(fā)展的日常管理工作。
6.6完成上級交辦的其它工作任務。 7、生產(chǎn)安全技術(shù)辦公室主任職責
7.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認真落實上級部門布置的安全生產(chǎn)工作任務。
7.2負責分公司安全生產(chǎn)日常管理、監(jiān)督、檢查工作，負責安全管理工作的爭創(chuàng)達標。
7.3開展安全生產(chǎn)宣傳教育，配合公司做好新職工、轉(zhuǎn)崗和重新上崗職工的三級安全教育及特殊工種的培訓辦證工作。
7.4組織各種安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時督促并落實整改。
7.5負責建立健全安全管理臺帳，提高各級人員業(yè)務水平。
7.6負責消防的宣傳教育和檢查指導；建立消防管理制度；做好消防設(shè)施的配置、維護，定期檢查公司防火情況，整改消防隱患并進行事故調(diào)查。
7.7完成上級交辦的其他工作任務。
8、生產(chǎn)運行崗位職責
8.1全面負責日常生產(chǎn)的管理工作，負責各種安全工作的落實工作。 8.2負責各車隊運力的協(xié)調(diào)調(diào)度工作，做到合理安排，充分利用。8.3負責生產(chǎn)車輛的維護、維修工作，編制保養(yǎng)維修計劃，經(jīng)審批后負責實施。
8.4負責對各類生產(chǎn)一線員工的培訓，教育，考核工作，對于不適合從事一線生產(chǎn)的人員及時停工，并上報。
8.5負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計編報工作。
8.6負責對計量工作的監(jiān)督檢查工作，氣量異常應立即采取措施，避免損失擴大。
8.7負責對能耗、成本、物資消耗的的控制工作，合理支出相關(guān)費用，厲行節(jié)約。
8.8做好特殊時期的應急處置工作，確保生產(chǎn)平穩(wěn)供氣。 8.9完成上級交辦的其他工作任務。9、安全員崗位職責
9.1負責安全生產(chǎn)和環(huán)境保護相關(guān)制度的貫徹落實工作及制度內(nèi)容的修訂、完善工作。
9.2負責相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部制度的組織實施，并定期監(jiān)督檢查考核各班組的安全生產(chǎn)工作。
9.3負責安全隱患的排查整治工作，防范一切安全事故的發(fā)生。 9.4負責分公司各種事故的調(diào)查取證工作，提出全面客觀的事故分析報告，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定和“四不放過原則”提出處理意見。
9.5負責內(nèi)部安全知識學習宣傳工作，不斷提高員工和相關(guān)人員的安全環(huán)保知識水平。
9.6負責應急預案的編制和演練工作，如遇突發(fā)事件，負責組織搶險救援和相關(guān)善后工作。 9.7負責與安檢、消防、交警、運管等各政府主管機關(guān)的溝通和配合，及時辦理相關(guān)手續(xù)、證照。
9.8負責本部門的資料整理歸檔工作。 9.9完成上級交辦的其他工作任務。10、司機崗位職責
10.1認真學習交通法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，遵紀守法，安全駕駛。
10.2嚴格執(zhí)行派車單制度，不私自出車。
10.3做好車輛的維護保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生工作，保持車況良好，出現(xiàn)故障及時修理不帶病出車。
10.4勤勉敬業(yè)，謙虛謹慎，以優(yōu)良的服務和高超的業(yè)務技能為公司生產(chǎn)服務。
10.5完成上級交辦的其他工作任務。 11、危運駕駛員崗位職責
11.1具備應有的上崗資質(zhì)，掌握必備的業(yè)務知識和技能，嚴格遵守相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保運輸途中的人員、車輛、貨物安全。
11.2愛護車輛及隨車設(shè)備，做到四懂三會，并對車輛及所有隨車設(shè)備負責，人為損壞丟失照價賠償。
11.3嚴格執(zhí)行出車命令，做好出車前、行車中、收車后的各項檢查，與押運員相互配合完成出車任務。
11.4認真執(zhí)行車輛維護保養(yǎng)計劃安排，出現(xiàn)故障主動排除并及時上報，確保車輛處于良好狀態(tài)。
11.5熟知事故排險相關(guān)規(guī)定，如遇事故妥善處理，并及時向隊長匯報。
11.6認真填寫相關(guān)報表、記錄、臺賬，不得出現(xiàn)記錄缺失、填寫錯誤或字跡潦草模糊無法辨識等情況。
11.7了解掌握與安全生產(chǎn)相關(guān)的各種知識，堅決制止他人的不安全行為。
11.8積極開展崗位練兵，不斷提高業(yè)務知識水平和實際操作技能。
11.9完成上級交辦的其他工作任務。 12、押運員崗位職責
12.1具備應有的上崗資格，掌握必備的業(yè)務知識和技能，嚴格遵守相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保槽車在裝卸過程中，臨時停放期間，進出場站過程中槽車的安全。
12.2愛護槽車及隨車設(shè)備，做到“四懂三會”，并對槽車本體、裝載貨物、附屬設(shè)備、證照等負責。
12.3嚴格執(zhí)行槽車裝、卸以及例行檢查規(guī)程，并配合危運員做好車輛在途的安全提示工作。
12.4認真執(zhí)行車輛維護保養(yǎng)計劃，發(fā)現(xiàn)槽車問題主動排除并及時上報。
12.5熟知事故排險預案，如遇險情，按照預案迅速施救，并設(shè)置警戒，等待救援，任何情況下必須做到人不離車。
12.6認真填寫相關(guān)報表、記錄、臺賬，不得出現(xiàn)記錄缺失、填寫錯誤或字跡潦草模糊無法辨識等情況。
12.7了解掌握與安全生產(chǎn)相關(guān)的各種知識，堅決制止他人的不安全行為。 12.8積極開展崗位練兵，不斷提高業(yè)務知識水平和實際操作技能。
12.9完成上級交辦的其他工作任務。 13、專職安全員崗位職責
13.1要認真學習國家制定的各項與氣站相關(guān)的安全法規(guī)，做到懂法，知法、守法。
13.2熟悉各項安全操作規(guī)程，具有高度的安全意識和責任感，對各種違規(guī)行為要及時糾正。
13.3有處理一般突發(fā)安全事件的能力，盡量把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
13.4上崗時加強觀察和巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的問題應及時向值班領(lǐng)導匯報。
13.5建立健全安全生產(chǎn)與消防防火檔案。
13.6督促落實安全與消防部門對我們提出安全隱患的消防檢查整改意見，并及時報告整改結(jié)果。
13.7積極宣傳安全生產(chǎn)知識，幫助其它工作人員提高安全操作的技能。
13.8完成上級交辦的其他工作任務。 14、設(shè)備管理崗位職責
14.1貫徹執(zhí)行槽車運行的設(shè)備操作、維護保養(yǎng)、檢修規(guī)程，安排維護保養(yǎng)和修理計劃，編制材料消耗定額，組織填好檢修、保養(yǎng)記錄。
14.2建立健全設(shè)備管理流程，解決設(shè)備維護維修、管理的技術(shù)問題。 14.3根據(jù)槽車運行狀況，負責編制大、中小維修計劃、技改計劃。
14.4在設(shè)備大修過程中，嚴格執(zhí)行大修質(zhì)量標準，檢測關(guān)鍵部位的精度，保證大修質(zhì)量符合質(zhì)量規(guī)定；接收整理大修資料并歸檔。
14.5按要求準時定量提出設(shè)備零配件、材料計劃。建立設(shè)備臺賬和單車設(shè)備檔案。
14.6負責組織維修人員對上報的設(shè)備存在問題進行維修，并做好記錄。
14.7建立健全設(shè)備運行、設(shè)備技術(shù)檔案、維護保養(yǎng)及檢修的詳細記錄和臺賬，并定期檢查其記錄情況。
14.8負責崗位職責范圍內(nèi)各項臺賬的記錄和資料的收集與保存。 14.9完成上級交辦的其他工作任務。
