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規(guī)章制度文件簽發(fā)篇一

2、范圍: 公司各中心所用規(guī)章制度文件與資料(暫不包括部門內(nèi)部制定僅限內(nèi)部使用的制度及內(nèi)聯(lián)單/簽呈)。

3、權(quán)責: 3.1文件制訂、修改與審批程序: 文 件 制 訂 審 查 核 準 規(guī)章制度 相關(guān)部門 部門經(jīng)理/中心負責人(副)總經(jīng)理 表 單相關(guān)部門 部門經(jīng)理/中心負責人(副)總經(jīng)理

4、內(nèi)容: 4.1 文件與資料的制訂作業(yè): 4.1.1 視作業(yè)流程和管理的需要，由需求單位作為制度的制訂單位。4.1.2 制訂單位以標準文件格式撰寫文件與資料。

4.1.3 由需求部門申請或人力資源中心統(tǒng)一組織修訂作業(yè)，以確保文件的有效 性。

4.2 文件與資料的審查、核準: 4.2.1 所有規(guī)章制度文件由需求部門制訂，部門經(jīng)理/中心負責人聯(lián)合人力資源

中心審查，呈(副)總經(jīng)理核準。4.2.2表單審查于制訂時需隨同送審的該份制度文件一并審查。4.3 文件與資料的修改作業(yè): 4.3.1 根據(jù)需要，文件需修改或增訂時，可由原制定單位或人力資源中心提出 修改申請，經(jīng)“3.1核準人”進行審批。

4.3.2.文件修訂時，未修訂內(nèi)容頁面可不予更換，文件封面版本不以單頁變化 而變化。頁面每修訂一次,則當頁版次增加一次.當單頁文件修訂數(shù)達三 次以上時，則整份文件版本增加1次，版次從“0”開始。

4.3.3 文件所附的表單如有更換版本，當月由人力資源中心做出“月份表單變 更一覽表”，發(fā)給各相關(guān)單位知悉，并將更新版本表單按文件發(fā)放程序進 行發(fā)放.4.4 文件與資料之廢止作業(yè): 4.4.1 文件與資料廢止申請、審查、核準作業(yè)同文件修改作業(yè)。

4.4.2 文件廢止后，人力資源中心將原文件的編號列管，不可重復(fù)再用。文件名稱 規(guī)章制度文件管理辦法 制訂單位 人力資源中心 版次 a/0 文件編號 hr-001 制訂日期 2007-11-01 頁數(shù) 2/4 4.5 文件與資料的編碼系統(tǒng): 4.5.1 文件與資料編碼單位:人力資源中心 4.5.2 中心、部門編號及文件與資料編碼原則: 4.5.2.1 各中心、部門編號: 企管辦 gn 營銷中心 sa 生產(chǎn)中心 sc 計劃部 pc 生產(chǎn)部 pm 采購部 cg 品 管 pg 跟 單 gd 原材料 cc 裁 剪 cj 車 縫 cf 后 整 hz 人力資源中心 hr 人力資源部 hr 行政部 ad 電腦 it 研發(fā)中心 de 財會中心 fi 注:部門號無下屬單位，則單位碼為00。4.5.2.2文件編號原則: ??—?? 流水號01-99 制定單位 4.5.3 版本/次原則: 版本/次:由二碼構(gòu)成，各代碼原則如下: ? /? 次版本號 主版本號

其次:1〉主版本號:a-z，次版本號:1-3。

2〉次版本號:原則上其中任一頁修訂超過三次換新版本。文件與 資料每修改一次，次版本號在原有數(shù)碼基礎(chǔ)上升1。

3〉主版本號:當次版本號數(shù)碼超過3時，主版本號將原字母改為 下一個字母。如原字母為a，則下一字母為b。4〉文件與資料新制訂時，版本號為a/0。4.5.3.1 文件封面作為附件管理。4.5.4 頁數(shù):用分數(shù)的方法表示: 文件名稱 規(guī)章制度文件管理辦法 制訂單位 人力資源中心 版次 a/0 文件編號 hr-001 制訂日期 2007-11-01 頁數(shù) 3/4 例:2/10表示總計10頁中第2頁。(職務(wù)說明書以流水號表示頁數(shù))4.5.5 文件撰寫格式: 4.5.5.1規(guī)章制度:1.目的、2.范圍、3.權(quán)責單位、4.內(nèi)容5.使用表單 4.5.6 文件撰寫布局: 1.1.1 1.1.1 1.1.1.1 4.6 文件與資料分發(fā)、回收作業(yè): 4.6.1 所有頒布發(fā)行文件，均需右上角加蓋文件發(fā)行章(附樣)后發(fā)行，收 文單位于“文件收發(fā)記錄表”上簽收。

4.6.2 修改及廢止時，應(yīng)由人力資源中心依分發(fā)記錄發(fā)放新文件，即刻回收舊版文件并執(zhí)行4.7，回收時應(yīng)注意數(shù)量及內(nèi)容之完整性。

4.7 廢止文件與資料的銷毀: 4.7.1 自各單位回收之舊版文件與資料，由人力資源中心統(tǒng)一處理，處理方式有: ?銷毀;?正面用筆打“×”，反面它用。

4.7.2 人力資源中心需要保留原件文件，需在文件上注明“舊版”以視區(qū)分，并列帳管理。

4.7.3 人力資源中心需要銷毀保留舊版原件文件，需企管辦副總批準即可。4.8 文件與資料保存: 4.8.1 經(jīng)頒布發(fā)行的規(guī)章制度、表單等，原件由人力資源中心列帳保管。4.8.2 分發(fā)到各單位文件由該單位文件簽收人員或兼職文管人員保管。4.8.3如因文件管理人員離職，需將完好無缺的文件移交下一位本職工作負責人

或人力資源中心。

4.8.4如因人為造成文件丟失的，將按公司相關(guān)制度追究當事人責任。 4.9 文件與資料檔案管理: 4.9.1 文件管制: 4.9.1.1 人力資源兼職管理，文件如有修改，人力資源部當月底發(fā)行一次“文 件最新版次一覽表”，供各單位核對其使用文件與資料是否為最新有效 版本。

4.9.1.2 使用單位每次收到文件時，需填寫“文件收發(fā)記錄表”。4.9.1.3 人力資源中心不定期對各部門文件保存情況予以檢查，發(fā)現(xiàn)不符合 本規(guī)定所規(guī)定的作業(yè)內(nèi)容立即給予指正、銷毀等，并記錄于稽查檔案。文件名稱 規(guī)章制度文件管理辦法 制訂單位 人力資源中心 版次 a/0 文件編號 hr-001 制訂日期 2007-11-01 頁數(shù) 4/4 4.9.2 使用單位: 4.9.2.1 使用單位不得以任何借口自行影印正式文件與資料，如需增發(fā)或發(fā)現(xiàn) 文件與資料有缺頁，字跡模糊破損等情況時，應(yīng)填寫“文件申請單”，經(jīng)審查、核準后，向人力資源中心申請補發(fā)后，同時交回舊文件與資 料(缺失除外)。

4.9.2.2 制度使用單位所使用文件與資料必須置于作業(yè)場所適當位置。4.10 其它作業(yè)方法: 4.10.1各部門如需在外批量印刷表單時,需先到人力資源中心進行確認表單的 正確性后方可進行外發(fā)批量印刷。5、使用表單: 5.1 文件申請單 5.2 文件收發(fā)記錄表 6、附件: 6.1 文件與資料管制流程 6.2 文件封面 6.3文件內(nèi)容頁 附件一: 規(guī)章制度管制流程 權(quán) 責 單 位

hr中心、相關(guān)單位 制度的制訂/修改/廢止/補發(fā)作業(yè) ng 中心負責人 審查 稽查組、(副)總經(jīng)理 yes ng(副)總經(jīng)理 核準 yes 編號/存檔 hr中心 hr中心 發(fā) 行

hr中心 分發(fā)新版本 回收舊版本 hr中心 存檔/管理 銷毀舊版本 文 件 申 請 單

文件編號 文件名稱 版次 份數(shù) 申請事由: 申請人 部門主管 中心經(jīng)理 hr中心 文 件 收 發(fā) 記 錄 表 序號 文件編號 文件名稱 版次 發(fā)行日期 制訂部門 簽收 備注

東莞市原野服裝有限公司 簽 呈

受文單位: 受文者: 發(fā)文單位: 發(fā) 文 者: 附本呈閱: 日 期: 主 題: 簽呈內(nèi)容 直接主管/ 經(jīng)理 副總

總經(jīng)理 董事長

東莞市原野服裝有限公司 內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單

受文單位: 受文者: 發(fā) 文 者: 日 期: 附本呈閱: 頁 次: 主 題: , , 東莞市原野服裝有限公司 規(guī)章制度

文件名稱: 外發(fā)管理規(guī)章制度 文件編號: 文件版本: a/0 核準: 審核: 制訂: 日期: 日期: 日期: , , 附件四: 文件名稱 制訂單位 版次 文件編號 制訂日期 頁數(shù) 1、目的: 2、范圍: 3、權(quán)責: 4、內(nèi)容: 5、使用表單: , , 東莞市原野服裝有限公司 規(guī)章制度

文件名稱: 規(guī)章制度文件管理辦法 文件編號: hr-001 文件版本: a/0 核準: 審核: 制訂: 鎮(zhèn) 麗 蘭 日期: 日期: 日期:2007年11月01日 , ,

規(guī)章制度文件簽發(fā)篇二

四文木業(yè)辦公室保密文件管理規(guī)章制度

一、根據(jù)《保密法》有關(guān)規(guī)定，建立健全四文的機要保密工作制度，認真做好保密工作。

二、辦公室設(shè)專職機要保密員一人，具體負責各部門的日常保密工作。保密人員具體負責本部門在工作過程中產(chǎn)生的國家秘密載體（包括文件、資料、圖紙、音像制品等）日常管理工作，堅守崗位，履行職責，嚴格遵守保密紀律，執(zhí)行保密制度，認真做好保密宣傳工作，杜絕泄密事件發(fā)生，保證黨和國家機密的安全。

三、

四、打字員要加強對秘密文件材料的管理，不宜公開的文件材料不得外放，也不得讓無關(guān)人員翻閱，打印核對的清樣，油印的廢紙應(yīng)該及時銷毀。

五、為保證機要文件能及時閱辦，提高工作效率，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（部門）閱辦的文件，應(yīng)抓緊時間閱辦，離開辦公室應(yīng)將機要文件退還保密管理員，以防止文件泄密，丟失。

六、機要文件不得帶出辦公室閱讀，不得隨意從文件夾中取出文件留用，嚴禁將秘密文件、資料到社會上營業(yè)性場所打印或

復(fù)印。

七、“絕密”文件和“密碼電報”不準翻印，不準擴大閱讀范圍，不準私自抄寫，如工作需要必須復(fù)印時，要經(jīng)發(fā)文部門負責人批準，上報部門“機密”“秘密”級文件，需要復(fù)印時，必須經(jīng)本局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方能復(fù)印，復(fù)印的文件要嚴格控制份數(shù)。并辦理登記手續(xù)，復(fù)印件要和原文一樣進行嚴格管理。

八、各單位部門的計算機不能存儲絕密、機密、秘密文件、資料。

九、禁止攜帶秘密文件到公共場所，嚴禁用普通電話、明碼電報、普通函件傳遞秘密文件、資料。

四文木業(yè)總經(jīng)辦

2013-12-10

印章管理規(guī)章制度

一、印章管理制度

為加強公章管理，規(guī)范公章使用，維護公章的嚴肅性和權(quán)威性，確保森林公安局日常工作和執(zhí)法的有效開展，樹立執(zhí)法機關(guān)的良好形象，特制定本制度。

1、本局印章由辦公室指定專人管理使用，不得擅自委托他人代管。

2、印章管理人員如遇特殊情況外出，事先必須將印章移交辦公室領(lǐng)導(dǎo)或由領(lǐng)導(dǎo)指定人員暫為代管并使用印章，并作好交接手續(xù)。臨時保管人員要履行印章管理人員的職責。

3、保管的印章有異常情況，要及時上報領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門進行處理。

4、印章保管人要嚴格執(zhí)行本制度的各項規(guī)定，做好印章的使用和保管，不得玩忽職守。

5、印章存放應(yīng)有安全防范措施，謹防丟失和盜用。 二、印章的使用制度

1、嚴格用印章審批制度。除帶有存根的介紹信及對外發(fā)文已有局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的用印不用登記外，其它事項的用印，經(jīng)辦人應(yīng)

經(jīng)部門負責人審閱簽名后，連同需蓋印章的文件送局領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門審批簽發(fā)后，方可到辦公室加蓋公章。

2、使用本局印章，需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或由辦公室主任根據(jù)授權(quán)審批同意。報表、文件、處罰決定書等用印，印章專管人員需查看領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可直接用印，其他證明、資料、相關(guān)證件等用印，要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)科室負責人審查批準，并作好用印登記。

3公章使用原則上要在辦公室內(nèi)，不準將公章攜帶出機關(guān)以外使用。特殊情況需要請示領(lǐng)導(dǎo)批準。

4嚴禁在空白介紹信、空白表格和空白便條上加蓋公章。如確因工作需要在空白封條或辦案文書等蓋印章的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可用章。

5公章要定期清洗、保證用章規(guī)范、端正、清晰。

公文管理制度

為使森林公安機關(guān)的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高公文處理工作的效率和公文質(zhì)量，根據(jù)《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，結(jié)合本部實際，制定本制度。

一、收文辦理

（一）收文辦理指對收到的公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、承辦、催辦等程序。

（1）收到文件，由辦公室統(tǒng)一拆封、登記，貼上“文件傳閱單”，及時將文件送交主要領(lǐng)導(dǎo)閱示。

（2）領(lǐng)導(dǎo)閱示后、批示有關(guān)部門辦理，辦公室及時將文件送交有關(guān)部門。

二、傳閱

（一）領(lǐng)導(dǎo)批辦意見后，一般應(yīng)在當天進入傳閱階段。注明特急的文件，要隨傳隨送。

（二）文件在科室間傳遞過程中，閱后均應(yīng)簽名。如果部們領(lǐng)導(dǎo)一時不在機關(guān)，文件可直接轉(zhuǎn)給有關(guān)科室傳遞，不要耽擱，待領(lǐng)導(dǎo)返回后再傳閱。凡需要部領(lǐng)導(dǎo)閱示的文件，均有辦公室文書負責傳遞、催辦、保管。

（三）每一科室或部們領(lǐng)導(dǎo)傳閱期限，一般不得超過一個工

作日。由科室處理的，一般不得超過3個工作日；涉及到個別科室的，一般應(yīng)在5個工作日辦妥；對情況復(fù)雜、需要反復(fù)協(xié)商的特殊情況文件，應(yīng)在10個工作日內(nèi)提出初步意見，送部領(lǐng)導(dǎo)審閱。辦理文件涉及幾個科室的，由主辦科室負責聯(lián)系處理。

三、催辦、督辦

辦公室文書有關(guān)科室和部領(lǐng)導(dǎo)辦理的文件，由辦公室人員負責催辦、督辦；各科室送請領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門、單位辦理的文件，由各科室負責催辦、督辦。

四、發(fā)文辦理

（一）發(fā)文類別和發(fā)文程序

發(fā)文，一般由相關(guān)科室人員起草，科室負責人負責審閱，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，辦公室登記、編號。發(fā)文后的文稿由承辦人交辦公室統(tǒng)一保管。

五、公文歸檔

（一）凡反映本指揮部機關(guān)工作活動，具有參考、利用價值的各類文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，由部檔案室統(tǒng)一歸檔。任何人不得隨意留存。

（二）查閱、借閱檔案，必須嚴格按照制度辦事。凡調(diào)閱一般性文件，應(yīng)辦理登記手續(xù)；調(diào)閱機要文件，需經(jīng)辦公室主任批準；外單位來調(diào)閱的，憑單位介紹信按上述權(quán)限經(jīng)批準方可調(diào)閱。

（三）借閱檔案材料，時限一般為半個月；如需續(xù)借，最長不能超過一個月。凡本制度未涉及的，均按《國家行政機關(guān)公文

處理辦法》執(zhí)行。

機關(guān)衛(wèi)生制度

為了保持機關(guān)衛(wèi)生清潔，營造舒適、干凈的辦公環(huán)境，加強精神文明建設(shè)，特制定本制度。

一、機關(guān)全體工作人員都有搞好環(huán)境衛(wèi)生的義務(wù)和責任，任何人不得以任何借口不參加衛(wèi)生勞動。

二、每天上班前必須先打掃衛(wèi)生，辦公室衛(wèi)生要做到保持整潔、無煙蒂、無紙屑，無雜物。垃圾桶內(nèi)垃圾要每天倒掉，窗臺無塵土，室內(nèi)擺放規(guī)范整齊合理有序。

三、不準在辦公樓內(nèi)隨意吐痰，亂扔紙屑、煙蒂等雜物，不大聲喧嘩，干擾機關(guān)工作秩序。

四、下班后必須關(guān)掉各自辦公室內(nèi)所有電器、門窗。出現(xiàn)失火、失盜問題，后果自負。

五、保持工作、生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生應(yīng)是每個工作人員的自覺行為，對于經(jīng)常不參加衛(wèi)生勞動的個別人和責任區(qū)內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)不清潔情況的，給予通報批評。

規(guī)章制度文件簽發(fā)篇三

保證食品安全的規(guī)章制度

第一條購進的任何食品一律應(yīng)當進行實地查驗。

第二條在購進食品時，應(yīng)查驗證明供貨方主體資格合法的有效證件，并按批次

向供貨方索取證明食品質(zhì)量符合標準或規(guī) 定，以及證明食品來源的票

證，并保存原件或者復(fù)印件。

第三條經(jīng)營包裝食品的，要對食品包裝標識進行查驗核對，主要查驗內(nèi)容包括：

①查驗食品包裝是否有中文標明的商品名稱、生產(chǎn)廠家廠名、廠址； 是

否在包裝上顯著位置清晰標明食品名稱、配料清單、配料定量、凈含量

和瀝干物（固形物）含量。特殊膳食用食品是 否在顯著位置予以清晰標

示能量營養(yǎng)素、食用方法和適宜人群 的。②是否標明生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、貯藏說明、產(chǎn)品執(zhí)行標準、質(zhì)量等級。③對使用不當，容易造成損害及

可能危及人身、財產(chǎn)安全的 食品是否標警示標記或中文警示語。④經(jīng)感

官鑒別是否存在已經(jīng)腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混

有異物或者有其他感官性狀異常，可能對人體健康有害的。⑤食品是否

符合產(chǎn)品說明書的質(zhì)量情況。⑥是否存在應(yīng)當檢驗、檢疫而未檢驗、檢

疫，或者偽造檢驗、檢疫結(jié)果，或者檢驗、檢疫不合格的；⑦進口食品

是否用中文標明的原產(chǎn)國國名或者地區(qū)名以及 在中國依法登記注冊的代理商、進口商或者經(jīng)銷商名稱和地址 的。⑧輻照食品、轉(zhuǎn)基因食品是

否在顯著位置予以清晰標示的。

第四條法律法規(guī)規(guī)定必須檢驗或者檢疫的，必須查驗其有效檢驗檢疫證，未經(jīng)

檢驗檢疫的，不得上市銷售。法律、法規(guī)沒有明確規(guī)定的，應(yīng)經(jīng)有關(guān)產(chǎn)

品質(zhì)量檢測機構(gòu)或市場設(shè)立的檢測點檢測合格才能上市銷售。

第五條應(yīng)加強檢查食品的外觀質(zhì)量，對包裝不嚴實或不符合衛(wèi)生要求的，應(yīng)及

時予以處理，對過期、腐爛變質(zhì)的食品，不 得進入庫，并立即停止銷售，并進行無害化處理。

第六條審查食品是否與其廣告宣傳相一致，是否存在有虛假和誤導(dǎo)宣傳的內(nèi)

容。

第七條在進貨時，對查驗不合格和無合法來源的食品，應(yīng)拒絕進貨。發(fā)現(xiàn)有假

冒偽劣食品時，應(yīng)及時報告當?shù)毓ど绦姓芾聿块T。

規(guī)章制度文件簽發(fā)篇四

農(nóng)家書屋規(guī)章制度及文件題庫

一、農(nóng)家書屋

1.全國農(nóng)家書屋工程建設(shè)最先從哪個省開始試點？（甘肅、貴州）2.我省農(nóng)家書屋從哪一年開始試點建設(shè)？（2005年）3.我省農(nóng)家書屋大規(guī)模開始建設(shè)是哪一年？（2008年）

4.我省農(nóng)家書屋的“四公開”制度是什么？（公開管理員姓名、公開管理員電話、公開農(nóng)家書屋開放時間、公開監(jiān)督電話）

5.農(nóng)家書屋管理員選配要求是什么？（要具備一定文化水平和管理能力、熱心公益事業(yè)）

6.我省每個農(nóng)家書屋配備的圖書一般為多少種，多少冊？（1200種，1500冊）7.農(nóng)家書屋中的圖書可以借回家看嗎?（可以）

8.在農(nóng)家書屋借書時需要辦理什么手續(xù)？（填寫借閱登記簿或辦理借閱手續(xù)）9.我省農(nóng)家書屋截至哪一年哪一月實現(xiàn)了行政村全覆蓋？（2012年5月）10.農(nóng)家書屋的場地建設(shè)要求，書屋面積不低于多少平方米？（不低于20㎡）11.每個農(nóng)家書屋要求“三項制度”齊全，“三項制度”具體是哪三項？（農(nóng)家書屋圖書借閱制度、農(nóng)家書屋管理規(guī)定、農(nóng)家書屋管理員崗位職責）

12.農(nóng)家書屋配備的出版物都有哪幾種？（圖書、報紙、期刊、音像制品四種）13.借閱圖書、期刊、音像制品每次限借幾冊（盤、盒）以內(nèi)？[2冊（盤、盒）以內(nèi)]

14.借閱圖書、期刊、音像制品每次借閱時限不超過多少天？（15天）

15.報紙、工具書一般是否可以外借？（不可以，一般只供現(xiàn)場閱讀及查閱）16.農(nóng)家書屋的服務(wù)對象主要是誰？（書屋所屬行政村的所有村民）

17.農(nóng)家書屋工程的主要任務(wù)是什么？（為廣大農(nóng)民普及科技知識，傳播先進文化，提供精神食糧，體現(xiàn)人文關(guān)懷，努力滿足廣大農(nóng)村群眾最基本的精神文化需求和日益增長的多層次、多方面文化消費需要）

18.農(nóng)家書屋工程現(xiàn)階段的目標是什么？（形成覆蓋全省廣大農(nóng)村免費借閱出版物的文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，解決農(nóng)民群眾“買書難、借書難、看書難”的問題）19.農(nóng)家書屋的作用是什么？（主要是解決農(nóng)民群眾“買書難、借書難、看書難”的問題）

20.財政資金為每個農(nóng)家書屋配置多少萬元的出版物？（2萬元）21.農(nóng)家書屋建好投入使用后由誰直接進行管理？（農(nóng)民自主管理）

22.農(nóng)家書屋的組織實施的思路是什么？（政府組織建設(shè)、鼓勵社會捐助、農(nóng)民自主管理、創(chuàng)新機制發(fā)展）

23.農(nóng)家書屋管理和服務(wù)模式是什么？（農(nóng)民自主管理、自我服務(wù)的模式）24.農(nóng)家書屋工程中長期目標是什么？（逐步建立起“供書、讀書、管書、用書”的長效機制，基本形成適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求、符合社會主義精神文明建設(shè)規(guī)律的農(nóng)村出版物發(fā)行服務(wù)新格局，達到書屋閱讀條件完備、體制機制相對完善、服務(wù)功能不斷加強、出版物發(fā)行網(wǎng)絡(luò)延伸進村、農(nóng)村出版物市場初步形成的基本目標）

25.我省負責農(nóng)家書屋具體工作的農(nóng)家書屋建設(shè)管理辦公室具體設(shè)在哪個單位？（省新聞出版局）

1 26.農(nóng)家書屋工程自實施開始，就非常注重監(jiān)督檢查，具體的監(jiān)督檢查機制是什么？（財政監(jiān)督、審計監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合，事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)督和專項檢查相結(jié)合）

27.在國家新聞出版總署規(guī)定中，每個農(nóng)家書屋中配備的報刊應(yīng)不少于多少種？（20種）

28.農(nóng)家書屋中配備的電子音像制品應(yīng)不少于多少？（100種（張））29.農(nóng)家書屋是否可以接受社會的捐贈、認建？（是）

30.農(nóng)家書屋配備出版物的選配原則是什么？（科學(xué)性、實用性、經(jīng)濟型、通俗性相結(jié)合）

31.怎樣區(qū)分農(nóng)家書屋中由財政資金配置的出版物？（這部分出版物上統(tǒng)一蓋有“農(nóng)家書屋標識”印章）

32.農(nóng)家書屋在接收配送的出版物時要履行哪些手續(xù)？（相關(guān)接收人清點驗收、登記造冊，做到手續(xù)完備、賬目清楚）

33.農(nóng)家書屋通用的圖書共分哪幾大類？（政經(jīng)類、科技類、生活類、文化類、少兒類、其他類，共6類）

34.農(nóng)家書屋管理員是怎樣選定的？（由村民民主推薦產(chǎn)生，報當?shù)匦侣劤霭嫘姓块T備案）

35.新農(nóng)村建設(shè)的總要求是什么？（生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主）

36.在我省制定印發(fā)的《甘肅省推進社會主義核心價值體系建設(shè)實施辦法（試行）》中專門提出要不斷培育多讀書、讀好書的社會風尚。要建立甘肅省全民讀書基金，它的用途是什么？（為困難家庭、弱勢群體、農(nóng)家書屋贈閱書刊報紙）37.農(nóng)家書屋工程建設(shè)過程中，中國殘疾人聯(lián)合會和新聞出版總署聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于選聘農(nóng)村貧困殘疾人擔任農(nóng)家書屋管理員的通知》，其目的是什么？（在保障農(nóng)民群眾基本文化權(quán)益的同時，緩解貧困殘疾人家庭的經(jīng)濟負擔，有效促進農(nóng)村殘疾人就業(yè)）

38.在農(nóng)家書屋中可以選聘殘疾人管理員的條件是什么？（持有中華人民共和國殘疾人證；家庭年人均純收入低于當?shù)刎毨藴?；熱心公益和文化事業(yè)，具有初中以上文化程度，適宜的身體條件，村民比較信賴，能夠勝任農(nóng)家書屋日常管理工作）

39.農(nóng)家書屋殘疾人管理員是怎樣選聘的？（本人提出申請或村殘疾人協(xié)會推薦，經(jīng)村委會和鄉(xiāng)殘聯(lián)初審，縣級殘聯(lián)和新聞出版行政部門審核批準，報市級殘聯(lián)、新聞出版行政部門備案）

40.村委會在上報初審選聘農(nóng)家書屋殘疾人管理員前對公示的具體要求是什么？（要在村內(nèi)顯著位置公示7天）

41.農(nóng)家書屋選配出版物時，應(yīng)當充分考慮哪些情況來選擇？（應(yīng)當充分考慮基層情況，結(jié)合縣、鄉(xiāng)、村的自然條件、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人口狀況等，選擇符合當?shù)剞r(nóng)村生產(chǎn)、生活實際需要的出版物，提高配書的針對性和適用性）

42.為了進一步解決農(nóng)村中小學(xué)工具書匱乏的問題，新聞出版總署要求將什么書列入了2012年新建和補充農(nóng)家書屋采購書目當中？（《新華字典》簡裝版）43.省、市兩級對農(nóng)家書屋的驗收檢查主要形式是什么？（以抽查為主）

44.農(nóng)家書屋工程建設(shè)情況信息監(jiān)管系統(tǒng)核報工作非常重要，所有填報的書屋信息要符合什么條件？（真實、完整、準確）

45.新聞出版總署為了加強對書屋管理員的培訓(xùn)，幫助管理員開展工作，專門組

2 織編寫了一本指導(dǎo)用書下發(fā)到每個農(nóng)家書屋，這本書是？（《農(nóng)家書屋管理員手冊》）

46.農(nóng)家書屋工程建設(shè)采取的分級負責的辦法，具體是指？（中央和省級財政負責配置書屋出版物；市州、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責落實書屋書柜和閱覽桌椅等配套硬件設(shè)施；村委會負責提供書屋用房和選配管理人員）

47.農(nóng)家書屋對選址的要求是什么？（原則上建在村委會，根據(jù)具體情況，也可選農(nóng)戶相對集中、附近有學(xué)校、文化氛圍比較濃厚、有群眾閱讀需求且借閱方便的地方）

48.農(nóng)家書屋工程建設(shè)中提倡資源整合，避免重復(fù)建設(shè)，節(jié)約管理成本，具體可以和哪些資源進行資源整合，優(yōu)勢互補？（與當?shù)卮迳系狞h員活動室、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)站、體育活動場地和文化信息資源工程、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等進行資源整合）

49.為了加強對各書屋情況和信息的掌握建立了書屋檔案，每個書屋在農(nóng)家書屋管理系統(tǒng)中要上傳幾張反映書屋基本信息的照片?(6張)50.上傳至農(nóng)家書屋信息管理系統(tǒng)的書屋照片要分別展示哪些情況？（農(nóng)家書屋管理員、書屋外景和內(nèi)景、出版物陳列，書屋特色等情況）

51.在農(nóng)家書屋信息管理系統(tǒng)中要完成一個書屋的錄入工作，必須進行哪幾個步驟的操作？（2個步驟，分別是一是在信息系統(tǒng)中完成申報；二是完成驗收和打分）

52.為適當解決管理員的勞動報酬，確保農(nóng)家書屋穩(wěn)定運行，對錄用的殘疾人管理員怎樣給予補助？（從殘疾人就業(yè)保障金中給予適當補助）

53.為了加強對農(nóng)家書屋出版物的管理，省新聞出版局印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范農(nóng)家書屋出版物配送工作的通知》，其中要求管理員在接收報紙、期刊時須做哪些手續(xù)？（須核對驗收，并登記）

54.《關(guān)于進一步規(guī)范農(nóng)家書屋出版物配送工作的通知》中要求，為了及時發(fā)現(xiàn)缺失或漏期管理員要了解報紙、期刊經(jīng)過一個流程的時間，這個時間就是指？（報紙、期刊的出版周期）

55.《關(guān)于進一步規(guī)范農(nóng)家書屋出版物配送工作的通知》中要求，管理員在發(fā)現(xiàn)報紙、期刊的缺失或漏期應(yīng)怎么做？（應(yīng)及時向郵遞員催收或換取，也可向上級出版主管部門反映）

56.《關(guān)于進一步規(guī)范農(nóng)家書屋出版物配送工作的通知》中要求，書屋管理員每年要怎樣處理，將期刊作為資料保存？（每年要進行裝訂）

二、黨的十七屆六種全會

57.黨的十七屆六種全會中對農(nóng)家書屋建設(shè)提出的具體要求是什么？（擴大覆蓋、消除盲點、提高標準、完善服務(wù)、改進管理）

58.黨和國家對文化發(fā)展尤其是農(nóng)村公共文化服務(wù)非常重視，在黨十七屆六中全會上為推動文化發(fā)展繁榮審議通過了哪項決定？（《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》）

59.在《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》中提出要深入實施的文化惠民工程有哪些？（農(nóng)家書屋、廣播電視村村通、文化信息資源共享、農(nóng)村電影放映等）

60.十七屆六中全會提出，社會主義文化建設(shè)的基本任務(wù)是什么？（滿足人民基本文化需求）

61.十七屆六中全會中提出要構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體

3 系，加快哪個方面的一體化發(fā)展？（加快城鄉(xiāng)文化一體化發(fā)展）

三、中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會

62.中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會召開的時間是？（2012年11月8日-14日）

63.在十八大上，胡錦濤同志代表十七屆中央委員會作的報告題目是什么？（《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告）

64.建設(shè)中國特色社會主義的總體布局是？（經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)五位一體）

65.中國特色社會事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心是什么？（中國共產(chǎn)黨）66.建設(shè)社會主義文化強國，關(guān)鍵是什么？（關(guān)鍵是增強全民族文化創(chuàng)造活力）67.在十八大報告中提出，豐富人民精神文化生活，要堅持面向基層、服務(wù)群眾，加快推進什么工程？（加快推進重點文化惠民工程）68.十八大報告中指出國家富強、民族振興的重要標志是什么？（文化實力和競爭力）

69.檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準是什么？（以人為本、執(zhí)政為民）

四、中國共產(chǎn)黨甘肅省第十二次代表大會

70.省第十二次黨代會報告中指出要加快構(gòu)建什么樣的公共文化服務(wù)體系？（覆蓋城鄉(xiāng)、結(jié)構(gòu)合理、功能齊全、快捷實用）

71.在加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程中，要大力培育什么樣的新型農(nóng)民？（有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營）

72.甘肅精神是什么？（人一之、我十之，人十之、我百之）

規(guī)章制度文件簽發(fā)篇五

安全生產(chǎn)規(guī)章制度

二、安全檢查制度

為了貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策及各種規(guī)章制度、規(guī)范和標準，及時發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)中的不安全因素，提高各部門及職工安全生產(chǎn)的自覺性，增強安全責任感，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》、《施工企業(yè)安全檢查標準》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。

1、安全生產(chǎn)檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。

2、公司建立由分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做好檢查工作。

3、公司級安全檢查，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責，結(jié)合月度生產(chǎn)特點，在全公司內(nèi)進行以“查思想、查紀律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)”四查為主的安全生產(chǎn)大檢查。同時，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織各車間和各部門的負責人，每月應(yīng)至少進行一次。

4、對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質(zhì)技術(shù)條件，當時不能解決的問題，應(yīng)采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成。

5、日常檢查是指各部門和生產(chǎn)班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規(guī)性檢查，此項檢查應(yīng)做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產(chǎn)單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應(yīng)進行一次，由部門主管負責組織。

6、公司和各部門視氣候特點及季節(jié)變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風、防凍、保溫等工作，可進行預(yù)防性季節(jié)檢查。

7、專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結(jié)合進行。

8、針對檢查中出現(xiàn)的安全隱患，采用下發(fā)《隱患整改通知書》的辦法，限

期整改并復(fù)查銷案。

ⅰ、檢查分類與頻次

㈠、定期安全生產(chǎn)檢查：

1.公司至少每季度對施工現(xiàn)場進行一次檢查。

2.分公司、處廠至少每旬對所屬的施工現(xiàn)場進行一次檢查。

3.項目部至少每周對施工現(xiàn)場進行一次檢查。

4.班組至少每日對施工現(xiàn)場進行一次檢查。

㈡、不定期安全生產(chǎn)檢查：

⒈上級部門安全檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部值班安全檢查。

⒉各級安全員及安全值班人員日常巡回安全檢查。

⒊各級管理人員在檢查生產(chǎn)的同時檢查安全生產(chǎn)。

⒋班組(作業(yè)隊)班前、班后崗位安全檢查。

㈢、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查：

⒈春季復(fù)工、夏收、秋收復(fù)工前安全生產(chǎn)檢查。

⒉大雨（霧）、大風前后安全生產(chǎn)檢查。

⒊汛期、雷雨季節(jié)安全生產(chǎn)檢查。

⒋節(jié)假日前后的安全生產(chǎn)檢查。

⒌冬季施工安全生產(chǎn)檢查。

㈣、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：

⒈各種腳手架、外挑掛架、上料平臺、斜道等搭設(shè)與使用情況的安全生產(chǎn)檢查。

⒉施工用電設(shè)備和電動機械設(shè)備運行狀態(tài)的安全生產(chǎn)檢查。

⒊塔吊、垂直運輸機械、龍門架、井字架運載狀態(tài)的安全生產(chǎn)檢查。

⒋壓力容器(包括氧氣瓶、乙炔氣瓶、鍋爐設(shè)備、石油液化氣瓶)等的安全生產(chǎn)檢查。

⒌防火、防盜、防塵、防中毒、防中暑專項安全檢查。

⒍特種作業(yè)崗位安全生產(chǎn)檢查。

⒎四口、五臨邊搭設(shè)防護及三寶使用情況的專項安全檢查。

8.安全生產(chǎn)月專項安全檢查。

ⅱ、檢查組織

㈠、定期和不定期安全生產(chǎn)檢查由公司生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)負責人、分公司處、廠負責人擔任組長，由安全、動力、技術(shù)、勞資、保衛(wèi)消防、工會等部門有關(guān)人員參加。

㈡、季節(jié)性和專業(yè)性安全檢查由企業(yè)各基層負責人組織，會同有關(guān)部門專業(yè)人員進行檢查、監(jiān)督、落實、完善。公司安全、動力、勞資、保衛(wèi)消防、技術(shù)、工會等部門進行重點抽查。

ⅲ、檢查要求

㈠、檢查中嚴格執(zhí)行“安全生產(chǎn)獎罰辦法”“安全生產(chǎn)不符合標準、規(guī)范整改報告”、“隱患督辦卡”及整改消項制度。

㈡、各級安全生產(chǎn)檢查查出的隱患，要逐項登記，分級根據(jù)隱患信息，對安全生產(chǎn)進行動態(tài)分析。從管理上、安全防護技術(shù)措施上分析原因，為各級加強安全生產(chǎn)管理與防護提供依據(jù)。

㈢、對檢查出的安全隱患，應(yīng)有文字記載，被檢查單位應(yīng)立即進行整改，不能立即整改的，視其問題輕重緩急限期進行整改，逾期不改者，視其情況按安全生產(chǎn)獎罰辦法對責任者進行處理，必要時責令停工，進行整改。

㈣、受檢單位整改完畢后及時通知有關(guān)部門進行復(fù)查，完善整改消項手續(xù)。

㈤、根據(jù)安全檢查受檢項目具體要求, 配備抽調(diào)專業(yè)人員參加檢查，并進行分工，明確檢查內(nèi)容、標準及要求。

㈥、每項安全檢查都應(yīng)有明確的檢查目的和檢查項目、內(nèi)容及檢查重點、關(guān)鍵部位。檢查時盡量采用儀器和觀測相結(jié)合的辦法，用數(shù)據(jù)說話，提出具體要求及整改意見。

㈦、安全檢查記錄要認真、詳細，特別是對隱患的記錄必須具體，如隱患部位、危險性程度。

㈧、各級檢查完畢后，應(yīng)及時召開有關(guān)人員參加的安全動態(tài)會，對暴露出的不安全狀態(tài)、操作人員的不安全行為、文明施工和環(huán)境保護中存在的不足與缺陷等隱患問題, 采取隱患通知、停工通知、經(jīng)濟處罰等手段。做到“四定”即：定人員，定時間 , 定措施，定復(fù)查，整改、消項。

三、安全教育培訓(xùn)制度

為了使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工(分包職工)真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性。懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，熟悉和自覺遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》、《施工企業(yè)安全檢查標準》、《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)情況，制定本制度。

1、培訓(xùn)的對象、時間和內(nèi)容

1.1、公司職工的安全培訓(xùn)。

（1）、公司法定代表人、主管安全和副經(jīng)理、項目經(jīng)理及專職安全管理人員為建筑企業(yè)安全管理三類人員，需經(jīng)培訓(xùn)考試考核合格，獲得《建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書》后方可上崗。

（2）、公司法定代表人、主管安全副經(jīng)理、項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時；

（3）、公司專職安全管理人員（安全部門負責人、專職安全員）每年接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間，不得少于40學(xué)時；

（4）、公司其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時；

（5）、公司特殊工種（包括電工、焊工、架子工、起重工、塔吊司機及指揮司索人員、場內(nèi)司機、垂直運輸機械作業(yè)人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術(shù)安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證和操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時；

（6）、公司其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時；

（7）、公司待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

1.2、公司新進場的工人，必須接受公司項目和班組的三級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。

（1）、公司安全管理部門、各基層單位（一級）培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容見下，且培訓(xùn)教育時間不得少于15學(xué)時；

①、勞動保護的一般意義和任務(wù)的一般教育；

②、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；

③、企業(yè)安全規(guī)章制度等。

（2）、項目（二級）安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容見下，且培訓(xùn)教育時間不得少于15學(xué)時；

①、建筑安裝工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作的一般規(guī)定；

②、施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；

③、安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；

④、本工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險部位、危險源及必須遵守的事項。

（3）、班組（三級）安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容見下，且培訓(xùn)教育時間不得少于20學(xué)時。

①、本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用；

②、本工種安全操作規(guī)程；

③、班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律；

④、本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。

1.3、采用新工藝、新設(shè)備時必須由采用新工藝、新設(shè)備、制造新產(chǎn)品的有關(guān)單位和部門，按照新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全技術(shù)規(guī)定（程）進行安全教育，考試合格后方能上崗。

1.4、施工班組實行班前教育，即由班組長在班前針對班組的施工生產(chǎn)場所、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作方法等注意事項，對全組職工進行教育，防止事故的發(fā)生。

1.5、雨季、冬季要根據(jù)季節(jié)的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。

1.6、節(jié)假日前后，各單位要根據(jù)具體情況對所屬職工節(jié)假前進行法制教育。節(jié)后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。

2、安全培訓(xùn)教育的實施與管理

2.1、實行安全培訓(xùn)教育登記制度，由公司教育培訓(xùn)中心負責建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者

管理活動。

2.2、每年年初由公司教育培訓(xùn)中心制定公司職工（包括三類人員、各類特種作業(yè)人員）安全培訓(xùn)教育年度計劃，并組織實施。

2.3、職工的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費從公司安全生產(chǎn)、文明施工投入經(jīng)費中列支。

四、施工現(xiàn)場管理制度

1、現(xiàn)場綜合安全管理

（1）、確定工程后，項目經(jīng)理部要根據(jù)工程現(xiàn)場環(huán)境，首先考慮安全問題，對作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)進行合理布局；

（2）、施工現(xiàn)場要根據(jù)所承擔的工程合理布置，并按要求設(shè)置“五牌一圖”，即工程概況牌；管理人員名單及監(jiān)督電話牌；消防保衛(wèi)牌；安全生產(chǎn)牌；文明施工牌和施工現(xiàn)場總體平面圖；

（3）、按照國家有關(guān)勞動安全、消防、交通、環(huán)境保護等法規(guī)和相應(yīng)技術(shù)規(guī)范，制定項目的有關(guān)規(guī)定并采取具體措施予以落實；

（4）、在市區(qū)主要路段、人車通行量大和居住人口稠密的村莊施工時，現(xiàn)場應(yīng)設(shè)圍擋，并對施工現(xiàn)場實施封閉式管理。

（5）、現(xiàn)場物料要按規(guī)定碼放和保管，并保持一定的安全間距，嚴禁靠近圍護墻及建筑墻壁堆放。大型模板應(yīng)按施工平面圖指定位置分類存放；

（6）、腳手架、井字架、龍門架和卸料平臺架等設(shè)施搭設(shè)完成后，必須經(jīng)驗收合格后方可使用。在使用中要進行經(jīng)常檢查維修，保證安全。并必須有專項安全施工組織設(shè)計（方案）并經(jīng)安全管理部門審批后方可搭設(shè)；

（7）、高處作業(yè)的施工設(shè)備和防護設(shè)施要符合安全技術(shù)規(guī)范和要求，作業(yè)人員要配戴安全帽、安全帶和防滑鞋等防護用品；

（8）、做好樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口（坑、井）、通道口等特殊部位的安全防護措施；

（9）、特種作業(yè)人員必須持證上崗，持學(xué)習證上崗作業(yè)時必須有專人監(jiān)護。

2、施工現(xiàn)場管理制度

（1）、開挖土方前，必須掌握地質(zhì)和地下設(shè)施等情況，并由技術(shù)人員進行施工技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，在安全員監(jiān)督下方可開挖施工，地下各種管線應(yīng)采取相應(yīng)保護措施，以防挖壞；

（2）、爆破、吊裝、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都要編制單項安全技術(shù)交底資料，否則不得開工。安全技術(shù)交底資料要有針對性，要根據(jù)工程特點、施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等情況提出；

（3）、在進行拆除工程時，必須要制定操作規(guī)程和采取安全措施，拆除范圍大、危險程度高的要指派專人指揮和安全監(jiān)護，并劃定危險區(qū)域，設(shè)立警告標志；

（4）、深槽和較深溝坑施工須進行專項設(shè)計和支護，坑槽周邊不得堆放物料和施工機械，如施工機械確須在坑槽邊作業(yè)時，應(yīng)對機械作業(yè)范圍內(nèi)的地面采取加固措施。

3、現(xiàn)場運輸?shù)缆饭芾?/p>

（1）、機動車輛在施工現(xiàn)場內(nèi)行駛、移動時要注意觀察周圍環(huán)境和人員，減速慢行，確保安全；

（2）、嚴禁人貨混裝、裝運各種材料、物件要綁牢，自卸車斗內(nèi)不準載人；

（3）、機動翻斗車在施工現(xiàn)場內(nèi)行駛，時速不得超過5公里。轉(zhuǎn)向、制動機構(gòu)及燈光、信號等裝置應(yīng)齊全、靈敏、可靠。行車時嚴禁載人。往溝槽（坑）中卸料要保持足夠安全距離；

（4）、使用手推車、要保持安全距離、裝物要牢靠、適度。

4、機械設(shè)備安全管理

（1）、大型施工起重、提升設(shè)備，如卷揚機、塔吊、外用電梯等必須定期進行安全技術(shù)檢驗，其安全裝置要齊全有效；

（2）、清洗、維修機具和設(shè)備時，要停車打掩，切斷電源，采取安全保護措施，并要設(shè)專人看管電閘；

（3）、使用蛤蟆夯、震搗器及其它電動工具設(shè)備，必須有防觸電措施或裝置。操作人員配戴防護用品；

（4）、使用卷場機、提升機操作前要檢查鋼絲繩是否符合安全要求，地錨是否牢固；

（5）、挖掘機、吊車等機械作業(yè)時，應(yīng)設(shè)專人指揮，臂桿回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)和吊鉤下嚴禁站人；

（6）、圓盤鋸、木工平刨等設(shè)備必須設(shè)有安全防護裝置，否則一律不準使用；

5、安全技術(shù)交底

（1）、安全技術(shù)交底工作應(yīng)按下列程序執(zhí)行：由企業(yè)技術(shù)負責人組織項目技術(shù)負責人編制施工安全技術(shù)交底卡（一式三份），征求安全部門意見后，經(jīng)項目技術(shù)負責人簽發(fā)后實施；

（2）、安全交底具體步驟：安全技術(shù)交底卡一式3份，公司安全科、項目部和班組各執(zhí)1份。班組長組織全體參與該項施工的職工接受項目技術(shù)負責人進行的現(xiàn)場安全技術(shù)交底講解，并履行交底的簽認手續(xù)。專職安全員應(yīng)現(xiàn)場監(jiān)督交底工作，并在施工過程中，經(jīng)常檢查安全技術(shù)交底內(nèi)容的落實情況，同時對檢查情況做書面記錄備查。

6、施工現(xiàn)場管理制度

（1）、現(xiàn)場臨時用電設(shè)備在5臺以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以上者，應(yīng)編制臨時用電施工組織設(shè)計。臨時用電設(shè)備在5臺以下或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以下者，應(yīng)制定安全用電技術(shù)和電氣防火措施；

（2）、施工現(xiàn)場臨時用電必須按規(guī)定建立安全技術(shù)檔案；

（3）、現(xiàn)場臨時用電必須采用tn-s（三相五線）接零保護系統(tǒng)。臨時線路的架設(shè)要符合有關(guān)要求。配電箱要按集團規(guī)定要求設(shè)置，用電設(shè)備要采用一機一閘，電氣開關(guān)、插頭、插座應(yīng)完好，加箱上鎖，且有防雨、防漏電裝置。熔斷器按額定負荷裝設(shè)；

（4）、高壓輸電線與建筑物之間的安全距離應(yīng)符合安全用電規(guī)范要求。；

（5）、施工現(xiàn)場動力、照明線路的架設(shè)及使用的電器設(shè)備均應(yīng)符合安全用電要求。線路跨越道路時，應(yīng)架空或埋入地下并做穿管保護;

（6）、移動式電動機具，應(yīng)用橡膠電纜供電，并配置防漏電裝置，手持電動工具要選用ⅱ類手持電動工具并裝漏電保護器，初次使用手持電動工具者要在有經(jīng)驗人員監(jiān)督下操作。手持照明燈具必須使用安全電壓。

五、安全技術(shù)交底與驗收制度

1.技術(shù)人員必須根據(jù)施工組織設(shè)計的安全技術(shù)措施，結(jié)合具體施工方案及施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，制定出全面有針對性的安全技術(shù)交底內(nèi)容。

2.安全技術(shù)交底要與施工技術(shù)交底同時進行，交底人為技術(shù)人員而非安全員或其他管理人員。

3.各班組在接受施工任務(wù)時，必須先進行安全技術(shù)交底后再上崗。其主要內(nèi)

容為安全防護設(shè)施、各工種安全操作規(guī)程、特殊工程、季節(jié)性施工安全注意事項等，交底時既要有針對性又要簡單明了。

4.各工種的安全技術(shù)交底應(yīng)根據(jù)工程施工進度，施工部位分階段多次交底，不可圖省事一次交齊，但對固定場所工種可作一次性交底。

5.安全技術(shù)交底應(yīng)一式二份，交底人與接底人各持一份，且雙方簽字后生效。

6.如果工程的施工工藝很復(fù)雜，技術(shù)難度大，作業(yè)條件很危險，可單獨進行工程交底，以引起操作者高度重視，避免安全事故發(fā)生。

7.安全技術(shù)交底不明確，施工班組可拒絕接受項目的施工，必須徹底弄清楚后方可作業(yè)。

8.施工班組在接受施工任務(wù)后，應(yīng)嚴格要求各施工人員遵章守法，在施工過程中努力按安全技術(shù)交底要求進行操作。

六、安全防護、文明施工措施費用提取和使用管理規(guī)定

為加強建筑工程安全防護、文明施工管理，保障施工作業(yè)人員的作業(yè)條件和生活環(huán)境，防護施工安全事故的發(fā)生，經(jīng)公司安委會研究，對項目安全防護、文明施工措施費用提取和使用管理作如下規(guī)定：

1、項目安全防護、文明施工措施費用由公司統(tǒng)一管理，實行?？顚Ｓ?、專戶存儲，各單位與公司簽訂內(nèi)部承包合同時，合同條款中應(yīng)明確安全經(jīng)費（建筑工程3%、市政工程按定額人工費13%）提取上繳到公司。

2、項目開工時，項目部按照《建筑工程安全防護、文明施工措施項目清單》編制安全經(jīng)費使用計劃和預(yù)算，報公司安全設(shè)備科審批；安全費用不能滿足安全生產(chǎn)實際投入需要，項目部必須提出書面申請，報公司安全設(shè)備科審核、生產(chǎn)經(jīng)理批準；安全費用應(yīng)據(jù)實列支，項目部要用足安全措施經(jīng)費，保障生產(chǎn)安全基本條件，多余部分由公司收回轉(zhuǎn)入下一年度使用。

3、各項目部每月將安全經(jīng)費使用情況用工程量清單和相關(guān)fp報公司安全設(shè)備科審核、報銷和建立臺帳，并負責項目部安全防護、文明施工措施的組織設(shè)施進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。財務(wù)部門應(yīng)單獨列出安全防護、文明施工措施費，確保專款專用。

4、工程項目成本核算時，安全設(shè)備科對項目部安全防護、文明施工措施費用提取和使用情況進行統(tǒng)計考核，結(jié)合日常對項目部安全生產(chǎn)檢查考評情況進行

一次綜合性評價，并提出書面報告，交分管領(lǐng)導(dǎo)批準實施。考核的主要內(nèi)容包括［安全驗收40%、月度安全檢查評分30%、安全效果30%(傷亡控制指標、安全達標、文明施工目標)］

七、機械設(shè)備安全管理制度

為充分發(fā)揮機械設(shè)備在施工生產(chǎn)中的作用，切實做到科學(xué)管理、合理使用，貫徹管理為使用服務(wù)，使用要加強管理的原則，從根本上克服只顧使用忽視管理的傾向，特制定本制度。

1、機械設(shè)備應(yīng)按照有關(guān)技術(shù)資料和出廠說明書的規(guī)定進行安裝。安裝前應(yīng)向操作人員進行詳細的安全技術(shù)交底，由安裝隊長、技術(shù)員、安全員在現(xiàn)場指揮安裝。

2、凡經(jīng)過大修改造重新組裝的機械設(shè)備，在使用前應(yīng)進行技術(shù)試驗和安全裝置檢驗，雖經(jīng)試驗未取得合格簽證前不準投放使用。

3、大型吊裝設(shè)備試驗前應(yīng)做一般技術(shù)檢驗、空載試驗、額定荷載及超載試驗，在試驗前先對整機的外觀進行全面檢查，看潤滑油是否充足，機件的裝配是否牢固，工作裝置與試驗項目是否符合要求。

4、設(shè)備試驗與負荷試驗，主要試驗機械設(shè)備的起動性能、動力性能、經(jīng)濟性能、操作性能等，對試驗中所發(fā)生的問題進行認真分析與處理，以便作出是否合格，能否使用的決定，試驗合格后按照技術(shù)試驗記錄本逐項填寫，由參加人員共同簽字認可。

5、機械設(shè)備的操作人員，必須遵守安全操作規(guī)程，做到精心保養(yǎng)，正確操作，合理使用，并做到“四懂、三會、二精”，即：懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途；會操作、會維修、會排除故障；精心保養(yǎng)，精心操作。

6、機械操作人員必須聽從指揮，端正工作態(tài)度，保證作業(yè)質(zhì)量。并對機械設(shè)備進行定期安全檢查，如發(fā)現(xiàn)有故障，應(yīng)立即停止使用，以確保設(shè)備和操作人員的安全。

八、安全防護用具管理制度

為了認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，加強對施工現(xiàn)場安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及防護用品的控制，防止不合格產(chǎn)品流入我公司施工現(xiàn)場而造成傷亡事故，確保施工安全，特制定本規(guī)定。

1、為我公司提供安全設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護用品的供應(yīng)單位，必須是遵守法律其產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售符合施工安全要求的生產(chǎn)或銷售單位。

2、安全生產(chǎn)物資、設(shè)備、防護用品分類

⑴、模板及支撐體系材料；

⑵、機電產(chǎn)品、元件及材料；

⑶、繩套具、吊鉤索具；

⑷、安全帽、安全網(wǎng)、安全帶及其他個人防護用品。

3、公司各級物資設(shè)備部門在采購安全設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護用品時，供應(yīng)單位必須提供檢測合格證明以及以下資料：

⑴、產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證（指實行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品）和出廠產(chǎn)品合格證；

⑵、產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范；

⑶、產(chǎn)品的有關(guān)圖紙及技術(shù)資料；

⑷、產(chǎn)品的技術(shù)性能、安全防護裝置的說明。

4、安全生產(chǎn)物資、設(shè)備及防護用品由基層單位物資設(shè)備部門根據(jù)本單位生產(chǎn)產(chǎn)值計劃編制采購計劃并負責購置，項目部根據(jù)自身實際需要向基層基層單位物資設(shè)備部門領(lǐng)取，項目部也可自行采購安全生產(chǎn)物資、設(shè)備及防護用品，但必須具備符合本制度第三條要求。

5、公司采購安全防護設(shè)施、設(shè)備必須嚴格執(zhí)行本規(guī)定，對不符合要求的產(chǎn)品嚴禁購買，對收取供貨單位賄賂而購入不合格品（者）視情節(jié)輕重，給予行政處罰，情節(jié)嚴重的予以開除，直至移交司法機關(guān)。

6、公司各級安全監(jiān)督管理部門對采購的產(chǎn)品沒有嚴格監(jiān)督，從而使不合格品進入施工現(xiàn)場的，對有關(guān)責任人予以100-200元罰款、撤職等處分。

7、項目部對現(xiàn)場的產(chǎn)品未進行認真檢查，使不合格產(chǎn)品用于工程上的，給予項目經(jīng)理和有關(guān)責任人予以200-1000元的罰款，情節(jié)嚴重的予以撤職處分。

8、凡提供不合格品進入我公司的供應(yīng)單位嚴禁進入合格公司供方目錄，已進入的，堅決清除。

九、安全防護設(shè)施管理制度

1、施工各經(jīng)理部必須采購、使用具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證的產(chǎn)品，并建立安全防護用具采購、使用、檢查、維修、保養(yǎng)的責任制。

2、安全防護用品應(yīng)有專人管理，進入施工現(xiàn)場人員，必須戴好安全帽，并按照規(guī)定佩戴勞動保護用品和安全防護用具。

3、施工現(xiàn)場周圍應(yīng)有安全標志。如遇懸崖、陡坎、溝槽、坑井等危險部位必須設(shè)有防護設(shè)施和設(shè)置明顯的安全標志，夜間設(shè)紅燈示警和良好的照明。

4、所有電氣設(shè)備的絕緣狀況必須良好，并設(shè)專用開關(guān)、插頭和插座，必須實行“一機一閘一保護”制，對電氣設(shè)備必須定期檢查、測試，不符合要求的要嚴禁使用。腳手架應(yīng)牢固穩(wěn)定，過道應(yīng)有防護設(shè)施。

十、專項施工方案及專家論證、審批制度

1、嚴格施工方案審批程序。根據(jù)施工項目的特點和具體要求，首先應(yīng)由指揮部所屬各經(jīng)理部提出最初的施工方案，上報指揮工程部，經(jīng)由總工程師、指揮長、安質(zhì)部門審議同意并簽字確認后，開始實施。

2、建立有效信息渠道，保證該渠道的順利通暢。建立與現(xiàn)場溝通的有效信息渠道，及時反饋施工信息，便于施工方案制定、監(jiān)督部門根據(jù)實際情況修改或調(diào)整實施中的施工方案。

3、大型構(gòu)造物的施工安全方案由指揮部安質(zhì)部主持制定，經(jīng)總工程師、指揮長、工程部門審議同意并簽字確認后，上報建設(shè)單位工程部和監(jiān)理單位審議，批復(fù)后開始實施。

4、加強與外部協(xié)作單位和各上級管理單位的施工協(xié)作。凡是需要與外部協(xié)作單位和各上級管理單位配合施工的施工方案的制定，首先由指揮部所屬各經(jīng)理部提出最初的施工安全防護方案，上報指揮部安質(zhì)部、經(jīng)由總工程師、指揮長、工程部審議，并會同外部協(xié)作單位和各上級管理單位協(xié)商一致后，由總工程師、指揮長、安質(zhì)部門、外部協(xié)作單位、各上級管理單位簽字確認，各單位備份，開始實施。

十一、傷亡事故報告制度

1.傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。

2.傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即直接或者逐級報告安全負責人。

3.安全負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當立即報告上級主

管部門。

4.發(fā)生死亡、重大死亡事故應(yīng)當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

5.組織事故相關(guān)人員書面寫出事故發(fā)生經(jīng)過。發(fā)生事故的單位、有關(guān)人員應(yīng)積極提供有關(guān)情況和有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

6.在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位負責人和直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

十二、安全、文明施工管理制度

為了認真貫徹國家安全生產(chǎn)方針，切實保障職工在生產(chǎn)中的安全和健康，促進企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟的發(fā)展。根據(jù)國家《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、建設(shè)部jgj59—99標準和省建設(shè)廳《關(guān)于進一步完善建筑工程施工安全監(jiān)督管理的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際情況，特制定本制度。

1、控制目標與指標

1.1 杜絕重大人身傷亡以及設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故。

1.2 負傷率控制在4‰以下。

1.3 全面監(jiān)控危險源，隱患整改率達100%。

1.4 及時進行安全監(jiān)督申報，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范與標準。

1.5 按年度計劃創(chuàng)省、市級安全質(zhì)量標準化工地，安全達標率100%。

2、安全文明施工管理

2.1 公司安委會是公司安全生產(chǎn)最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，總經(jīng)理任主任，公司設(shè)安全設(shè)備科，各分公司項目部設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職安全員，每個生產(chǎn)班組有兼職安全員，從而形成了以總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責任人、生產(chǎn)副總經(jīng)理負責、分級管理、部門監(jiān)督、全員參與的安全生產(chǎn)管理體制。

2.2 公司安委會由主任主持召開，每年不少于四次，主要研究解決公司當前安全生產(chǎn)重大問題，及時宣傳貫徹安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)及上級要求。

2.3 安全設(shè)備科是公司安全生產(chǎn)管理監(jiān)督部門，對項目工程實行月度定期檢

查和不定期檢查，另外還加強節(jié)前、節(jié)后、季節(jié)性及上級統(tǒng)一部署的專項安全檢查，對項目工程安全生產(chǎn)、文明施工情況進行監(jiān)督指導(dǎo)。安全設(shè)備科負責建立各項目部安全生產(chǎn)、文明施工檢查、考核臺帳。定期檢查、考核的結(jié)果是工程竣工后項目成本考核的依據(jù)之一。

2.4 檢查中發(fā)現(xiàn)較大的危險源或安全隱患，安全員（包括項目部安全員）有權(quán)下達隱患通知書或停工通知書。責任單位接到通知書后，必須及時進行評審處置，要做到定人、定時間、定措施，按期整改，并將整改情況報公司安全設(shè)備科復(fù)查、銷案。

2.5 年初公司制定安全文明施工計劃，確定各項目標指標。項目開工后項目部在簽訂公司內(nèi)部承包合同時，項目經(jīng)理與公司總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任狀，并繳納2000~5000元保證金，項目目標實現(xiàn)后，公司全額返還。

2.6 項目工程安全生產(chǎn)、文明施工各項目標指標主要由項目部加強施工管理來實現(xiàn)，項目部要嚴格貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的國家法律、法規(guī)、施工規(guī)范、標準和公司的規(guī)章制度，依據(jù)gb24001—2004，gb/t28001—2001程序文件要求，組織項目部有關(guān)人員建立管理方案，加強過程控制，及時進行檢查評審，確保項目目標與指標的實現(xiàn)。

2.7 工程開工時，項目部要及時配合業(yè)主做好建筑施工現(xiàn)場安全監(jiān)督，確定工程安全管理小組并上報，配備特種作業(yè)人員。技術(shù)負責人組織專業(yè)人員制定針對該工程特點和符合周邊環(huán)境的安全技術(shù)措施（包括各專項施工方案：施工用電方案及計算書含外電防護方案；模板、腳手架方案及計算書；塔吊安拆及塔基方案；龍門架接料平臺及安拆方案和計算書；基坑支護方案及計算書；洞口臨邊和高處作業(yè)防護方案等）報公司施工技術(shù)科審核，總工程師審批、安全設(shè)備科備案，并在施工過程中認真執(zhí)行。

2.8 項目工程要嚴格執(zhí)行jgj59—99標準，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，完善現(xiàn)場安全文明施工資料、臺帳，資料臺帳要規(guī)范齊全，匯編成套裝訂成冊。

2.9 施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況要堅持標準化施工，嚴格執(zhí)行驗收標準，安全防護設(shè)施必須在驗收合格后方可使用。各種驗收由項目部組織，其他相關(guān)單位參加，各類設(shè)備的地基基礎(chǔ)由施工技術(shù)科提出結(jié)論性意見，其它均由安全設(shè)備科形成驗收結(jié)論。

2.10 工程需分包，項目部要及時與分包方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應(yīng)當采取的安全措施，并指定專職的安全管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)，并報公司安全設(shè)備科備案。

2.11 發(fā)生工傷事故，項目部要及時快報（4小時以內(nèi)）并按“四不放過”原則對事故進行分析處理，項目部將事故有關(guān)材料和對事故責任人的處理意見在7天內(nèi)報公司安全設(shè)備科。重傷事故要及時通知公司安全設(shè)備科，工會等相關(guān)部門派人參加事故調(diào)查，形成的處理意見須經(jīng)公司安委會研究決定，并上報上級主管部門批復(fù)、結(jié)案。

2.12 項目部要加強安全法制、法規(guī)、標準的宣傳、教育工作，現(xiàn)場管理人員要加強自身的安全管理、安全知識學(xué)習，持證上崗。同時積極配合人力資源部做好新工人、外包工、專業(yè)隊伍的三級安全教育和上崗前的全員安全培訓(xùn)工作，以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審、持證工作。

3、安全生產(chǎn)、文明施工考核與獎懲

3.1 出現(xiàn)工亡、重傷及重大設(shè)備，火災(zāi)、爆炸事故，責任單位除承擔直接費用外，罰款5000~10000元，相關(guān)責任人取消當年一切評先資格，依照《安全生產(chǎn)法》追究第一責任人行政責任。

3.2 出現(xiàn)輕傷1人/次，責任單位除承擔直接費用外罰款2000元，隱瞞不報者罰款4000元，責任單位出現(xiàn)2人/次及以上輕傷事故。取消相關(guān)責任人當年一切評先資格。

3.3 公司月度或?qū)ｍ棸踩珯z查、考核合格的不獎不罰，考核優(yōu)良的獎項目部2000~4000元，不合格的罰項目部目標成本的1‰，獲省級“安全文明工地”稱號的獎項目部15000元，獲市級“安全文明工地”稱號的獎項目部5000元，上級部門檢查不合格的罰款5000元，取消相關(guān)責任人的評先資格。

3.4 安全防護設(shè)施未經(jīng)驗收合格后就強行使用，每一項罰款2000元，并追究相關(guān)責任人責任。為確保專項一次性驗收合格率，每次未通過則罰款1000元。

3.5 下達的安全隱患要及時整改，整改率不得低于承包指標，每減1%罰責任單位500元。

3.6 合理用工，嚴禁不經(jīng)培訓(xùn)無證上崗，每發(fā)現(xiàn)1人/次罰責任單位500元，并責令辦理相關(guān)手續(xù)

3.7 嚴禁使用不符合安全生產(chǎn)要求的安全防護設(shè)施材料，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000~2000元。安全防護材料中的漏電保護器由安全設(shè)備科統(tǒng)一采供。安全帽、安全帶、安全網(wǎng)必須符合現(xiàn)行的質(zhì)量標準，鋼絲繩、電纜、鋼管、扣件等產(chǎn)品應(yīng)證件齊全，如發(fā)現(xiàn)項目部自購劣質(zhì)產(chǎn)品等價罰款。

3.8 堅持正確使用“三寶”，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一人/次，罰責任單位100元。

4、安全措施經(jīng)費提取和使用管理

為了加強安全管理，建立健全企業(yè)安全投入的長效機制，保證企業(yè)達到法定安全生產(chǎn)條件，改善企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境，增強防范能力，從源頭上減少各類事故的發(fā)生。

4.1 用于生產(chǎn)的安全費用由公司統(tǒng)一管理項目部與公司簽訂內(nèi)部承包合同時，合同條款中應(yīng)明確安全經(jīng)費提取和上繳。

4.2 安全費用提取原則上按照承包造價1%提取，項目開工時，使用單位提出安全經(jīng)費使用計劃或預(yù)算，報安全部門審批，安全費用不能滿足安全生產(chǎn)實際投入需要時，項目部必須提出書面申請，報公司安全設(shè)備科審核，總經(jīng)理批準，多余部分安全費用應(yīng)據(jù)實列支。

4.3 各項目部須每月將安全經(jīng)費使用情況憑工程量清單和相關(guān)fp報公司安全科審核、建立臺帳，財務(wù)部門據(jù)實列支。

4.4每年年底或工程項目成本核算時，安全設(shè)備科應(yīng)對項目部安全費用提取和使用情況進行統(tǒng)計考核，結(jié)合日常對項目部安全生產(chǎn)檢查考評情況進行一次綜合性安全評價，并提出書面報告交分管領(lǐng)導(dǎo)批準。

規(guī)章制度文件簽發(fā)篇六

護理規(guī)章制度修改完善

護理管理是醫(yī)院管理的重要組成部分，而護理規(guī)章制度是護理管理中的一項重要內(nèi)容，它直接關(guān)系到醫(yī)院管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。護理規(guī)章制度是護理人員長期工作時間的經(jīng)驗

總結(jié)

新修訂的護理規(guī)章制度較前版增加了護理工作制度包括：護士值班、交接班制度、護士長總值班制度、護理會診制度、患者膳食管理制度、病房外出檢查制度、護理缺陷登記報告制度、追溯制度、手術(shù)室管理制度、供應(yīng)室管理制度、血液透析室管理制度、急診科護理管理制度、icu(重癥監(jiān)護室)管理制度、搶救室管理制度、護理職業(yè)人員準入制度、護士職業(yè)二級準入制度、特殊崗位專業(yè)護士準入制度、icu專業(yè)護士準入制度、血液凈化專業(yè)護士準入制度、手術(shù)室專業(yè)護士準入制度、產(chǎn)科助產(chǎn)護士準入制度、?？谱o士準入制度、護理人員緊急替代制度、護理人員請假制度；

護理崗位職責包括：科護士長職責、主任護師職責、門診護士長職責、門診護士工作職責、手術(shù)室護士洗手職責、手術(shù)室巡回護士職責、手術(shù)器械室人員職責、復(fù)蘇室護理人員職責、供應(yīng)室護理職責、icu（重癥監(jiān)護室）ccu護士長職責、icu（重癥監(jiān)護室）ccu護士職責、血液凈化室護士長職責、血液凈化室護士職責、心血管疾病介入治療室（導(dǎo)管室）護士長職責、心血管疾病介入治療室（導(dǎo)管室）護士職責、產(chǎn)房護士長職責、助產(chǎn)士職責、內(nèi)窺鏡室護士職責、高壓氧艙護士長職責、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)護士長職責、優(yōu)質(zhì)護理責任護士職責、責任組長崗位職責、責任制護士職責。

護理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及程序其中包括：常見急性化學(xué)中毒的搶救預(yù)案及程序、急性食物中毒的搶救預(yù)案及程序、傳染病救治應(yīng)急預(yù)案及程序、患者外出或外出不歸時的應(yīng)急預(yù)案及程序、使用呼吸機過程中突遇斷電的應(yīng)急預(yù)案及程序、處理醫(yī)療投訴及糾紛的應(yīng)急預(yù)案及程序、復(fù)合傷患者的應(yīng)急預(yù)案及程序、住院患者發(fā)生過敏性休克時的應(yīng)急預(yù)案及程序、急診患者突發(fā)呼吸心跳驟停的應(yīng)急預(yù)案及程序、洗胃過程中洗胃機出現(xiàn)故障時的應(yīng)急預(yù)案及程序、腦疝患者的應(yīng)急預(yù)案及程序、癲癇持續(xù)狀態(tài)病人應(yīng)急搶救預(yù)案及程序、糖尿病酮癥酸中毒患者的應(yīng)急預(yù)案及程序、創(chuàng)傷性休克的應(yīng)急預(yù)案及程序、開放性骨折患者應(yīng)急預(yù)案及程序、閉合性腹部外傷患者應(yīng)急預(yù)案及程序、急性胸部外傷患者的應(yīng)急預(yù)案及程序、膀胱破裂患者的應(yīng)急預(yù)案及程序、急性腸梗阻患者的應(yīng)急預(yù)案及程序、大面積燒傷患者的應(yīng)急預(yù)案及程序、急性喉梗阻的應(yīng)急預(yù)案及程序、肺心病合并呼吸衰竭患者的應(yīng)急

預(yù)案及程序、宮外孕失血性休克的應(yīng)急預(yù)案及程序、妊高癥的應(yīng)急預(yù)案及程序、產(chǎn)后出血患者的應(yīng)急預(yù)案及程序、驚厥患者的應(yīng)急搶救預(yù)案及程序、新生兒缺氧缺血性腦?。╤ie）的應(yīng)急預(yù)案及程序、肛腸術(shù)后出血患者的應(yīng)急預(yù)案及程序、供應(yīng)室對發(fā)生意外事故的應(yīng)急預(yù)案及程序、氣管切開使用呼吸機患者意外脫管應(yīng)急預(yù)案及程序、紫外線燈意外傷害的應(yīng)急預(yù)案及程序、甲亢危象患者的應(yīng)急預(yù)案及程序、患者有自殺傾向時應(yīng)急預(yù)案及程序、患者突然發(fā)生病情變化時應(yīng)急預(yù)案及程序、醫(yī)院院內(nèi)感染爆發(fā)應(yīng)急處理預(yù)案及程序、醫(yī)療廢物管理應(yīng)急預(yù)案、遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及程序、應(yīng)用靜脈套管針注射的告知程序、應(yīng)用靜脈鎖骨下穿刺注射的告知程序、應(yīng)用三腔二囊管的告知程序、給病人備皮時的告知程序、應(yīng)用保護性約束的告知程序、輸血及藥物不良反應(yīng)質(zhì)量控制流程、出入院流程、危重患者質(zhì)量關(guān)鍵過程流程、圍手術(shù)期質(zhì)量關(guān)鍵過程流程、手術(shù)及各種創(chuàng)傷準備流程、護理行為過失應(yīng)急預(yù)案、藥物不良反應(yīng)應(yīng)急預(yù)案、處方和醫(yī)囑在轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行過程中的審核程序、用藥觀察制度及程序。

還增加了護理工作標準；整體護理方案；優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)文件匯編：包括常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范、住院患者護理服務(wù)項目（試行）、常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范評分標準、基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范、（征求意見稿）、基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范、常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范考核標準、基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范考核標準、基礎(chǔ)護理工作流程；護理人員行為規(guī)范；各級護理人員任職資格；中華人民共和國護士管理辦法；護理服務(wù)規(guī)范。

2012版護理規(guī)章制度重點圍繞患者安全，將更加貼近工作實際，更加規(guī)范化與可操作性，為護理人員更好地為患者服務(wù)提供制度保障奠定了扎實的基礎(chǔ)。

護理部 2012年7月10日