在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)征求意見 凈化修復(fù)政治生態(tài)問題建設(shè)性意見篇一

(一)“懶官”問題

一是不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，得過且過。具體表現(xiàn)為：對工作前途不思考，對工作成績不關(guān)心，與自己工作范圍不同的領(lǐng)域不過問、不打聽，還對其他追求上進(jìn)的同志冷嘲熱諷，嘴上總說“干得多錯的多”打消他人工作積極性，自以為“安貧樂道”“清心寡欲”，其實(shí)是不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的突出表現(xiàn)。二是思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解，對新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為：政治理論學(xué)習(xí)不積極主動，被動應(yīng)付的情況突出，存在“我是干黨務(wù)的，很多東西我都學(xué)過”的思想，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app學(xué)習(xí)不積極，分?jǐn)?shù)排名總是墊底，還洋洋自得“我才不干刷分這種形式主義的事情”“天天刷分還干不干工作”其實(shí)就是思想懶惰，對學(xué)習(xí)不夠重視，還總找借口搪塞。

三是工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣“攢一批”再辦。具體表現(xiàn)為：本應(yīng)該是實(shí)時做完的工作，按季度、月完成的工作，總想攢一批一起完成，很多事情辦完后的材料、信息總喜歡過一段時間再補(bǔ)，不但對工作開展不利，對個人習(xí)慣也有不良影響。四是遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行。具體表現(xiàn)為：遇到棘手的事情習(xí)慣于拖一拖、等一等，認(rèn)為有些事情拖一段時間再干無所謂，或者拖著自己就能解決，積極主動解決，一開始入職時那種“立刻辦”的勁頭喪失殆盡。

(二)“庸官”問題。一是干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平。具體表現(xiàn)為：抱著“命里有時終須有，命里無時莫強(qiáng)求”的消極思想，不貪不占，不爭不搶，總抱著“現(xiàn)在干公務(wù)員，多一事不如少一事，要求進(jìn)步代價太大，現(xiàn)在挺好”“不求干的多好，對得起黨和政府給我的錢就夠了”“都說公私分明，我不占公家一分便宜，憑什么公家要求我公而忘私”的想法，缺乏無私奉獻(xiàn)之心。二是觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī)。具體表現(xiàn)為：感覺自己在公務(wù)員隊(duì)伍中時間也不短了，滿足于辦事求穩(wěn)妥不出差，剛開始來時那種

創(chuàng)新

(三)“乖官”問題。一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作安排部署有序，但跟蹤落實(shí)不力，缺少對工作全面性、持續(xù)性、連續(xù)性的督促和檢查，導(dǎo)致了部分工作脫節(jié)、落空、虛化，比如*黨建工作，身為黨委書記，對黨建工作指導(dǎo)、督促不夠，致使黨支部換屆選舉工作遲滯。二是要求不夠嚴(yán)格。對于分管的各項(xiàng)工作，沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有更好地指導(dǎo)干部怎樣優(yōu)質(zhì)高效地開展工作，導(dǎo)致部分工作質(zhì)量低、效率低。x這項(xiàng)工作，雖然文件上有要求，自己也在會上多次強(qiáng)調(diào)，但在實(shí)際落實(shí)中，支部書記仍沒有按要求按標(biāo)準(zhǔn)開展好這項(xiàng)工作，自己也放松了管理，沒有督促到位。

三是考核不夠逗硬。在*任職后，下發(fā)了提升工作執(zhí)行力、規(guī)范基礎(chǔ)管理考核辦法等系列通知文件，在各類會議上，也要求干部認(rèn)真履職，嚴(yán)格考核，但事后，對工作開展不好、推動不力以及違反管理規(guī)定等情況，有時要為員工找理由開脫，沒按規(guī)章制度逗硬考核。對于個別在職不履職的員工，認(rèn)為是其中有歷史遺留問題，也不愿動真格去處理，未能做到公平一致。對于分管部門的年度考核，還是礙于情面，不敢較真、不敢碰硬，獎勤罰懶機(jī)制沒有落到實(shí)處。

(四)“巧官”問題。不存在此項(xiàng)問題。

以上查擺的個人在“四官”方面存在問題，表現(xiàn)不一，癥狀多樣。但自己的缺點(diǎn)不足肯定不止這些，還需要上級領(lǐng)導(dǎo)、同事幫我再找再查，切實(shí)找實(shí)在查徹底。僅就上述存在問題產(chǎn)生的原因，有主觀的也有客觀的，我認(rèn)為主觀原因是根本的，從根源上講還是個人理想信念不堅的問題，是宗旨意識不強(qiáng)的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題，艱苦奮斗意識弱化的問題。具體說：

一是在政治站位的高度上有較大差距。持之以恒樹牢“四個意識”、堅定 “四個自信”、做到“兩個維護(hù)”不夠，放松了習(xí)近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題10種表現(xiàn)作出重要指示到位落實(shí)，放松了對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵守，放松了對黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏，放松了對中央重大決策部署的有力執(zhí)行，從而導(dǎo)致自身政治站位不高，紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)，執(zhí)行決策部署不力，沒有堅定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。

二是從人性根源上講，就是“私心”作祟。拿黨內(nèi)語言講，即存在個人主義思想。人一旦有了私心，就不能正確恰當(dāng)?shù)靥幚怼肮迸c“私”的關(guān)系，就會淡化宗旨意識，弱化責(zé)任意識，使自己在政績觀上發(fā)生錯位，在權(quán)力觀上出現(xiàn)扭曲，這是人性的劣根。私心重了，就會患得患失，不敢擔(dān)當(dāng)，甚至喪失黨性原則，掉進(jìn)形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。

三是從素質(zhì)能力上講，就是“功底”不厚。一方面，自身理論功底不厚實(shí)。理論功底弱化，直接導(dǎo)致對社會發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位，加上深入細(xì)致的調(diào)查研究不夠，就會常常陷入主觀主義，對事物的認(rèn)知就會出現(xiàn)偏差。另一方面，素質(zhì)能力不足。自己解決棘手問題的能力不高，面對矛盾問題，往往不能拿出切實(shí)可行有效辦法，要么方法簡單，要么不負(fù)責(zé)任地生搬硬套舊有經(jīng)驗(yàn)，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。

四是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化?？傉J(rèn)為，現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)社會，物質(zhì)很豐富，吃喝用行講究點(diǎn)，無可厚非的。說到底，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發(fā)展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關(guān)。艱苦奮斗意識弱化了，事業(yè)心進(jìn)取心責(zé)任心隨之下降，人就會變得慵懶，干工作就會講條件多講奉獻(xiàn)少，講享受多講吃苦少，講成績多講責(zé)任少，什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來了。

(一)提高政治站位，強(qiáng)化“馬上辦”作風(fēng)不做“懶官”。一是深學(xué)篤行習(xí)近平新時代特色社會主義思想。以“釘釘子”精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，準(zhǔn)確把握其蘊(yùn)含的政治立場、政治方向和政治要求，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、在結(jié)合實(shí)際精準(zhǔn)落實(shí)上見成效。二是自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅持嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，用實(shí)際行動堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)決策部署落地生根。三是自覺執(zhí)行做到 “馬上辦”工作制度。在全面深化“放管服”改革，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”等便民服務(wù)工作中不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率，按規(guī)定及時辦結(jié)各類服務(wù)事項(xiàng)，讓“馬上辦”成為自覺行動，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力素質(zhì)。要通過學(xué)習(xí)，補(bǔ)鈣強(qiáng)筋健骨。既要搞好個人學(xué)習(xí)，又要抓好部里的集體學(xué)習(xí)。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，強(qiáng)化主動學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)的意識，讓學(xué)習(xí)成為一種自覺習(xí)慣。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;加深對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平;更廣泛地學(xué)習(xí)人文、社會、經(jīng)濟(jì)、政治、歷史、科學(xué)等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強(qiáng)本領(lǐng)。進(jìn)一步注重學(xué)用思相結(jié)合，注意克服為學(xué)而學(xué)，學(xué)而不思，學(xué)而不用，學(xué)而不行的問題，要帶著問題學(xué)，在實(shí)踐中轉(zhuǎn)化，在運(yùn)用中提高，掌握工作主動權(quán)。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個人品德修養(yǎng)，是每個黨員干部的必修課。要嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，著力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷錘煉作風(fēng)，磨煉意志，提升人生境界。進(jìn)一步堅定理想信念，糾正人生觀、價值觀、政績觀和權(quán)力觀的偏差，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，要把工作當(dāng)作為黨做貢獻(xiàn)的事業(yè)、服務(wù)廣大群眾的平臺。進(jìn)一步強(qiáng)化黨性原則和紀(jì)律觀念，堅決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。進(jìn)一步培塑謙虛、文明、慎獨(dú)的道德品質(zhì)，保持平常心，誠實(shí)做人真實(shí)做事，善解人能容人，心胸坦蕩，光明磊落，達(dá)到自覺狀態(tài)。

(四)堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己要首先做到。對個人存在的“四風(fēng)”方面問題，堅持即知即改，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。對其他人查擺的“四官”問題，也要對號入座，我沒有的要力戒，我有的要力改。要在服務(wù)基層中作表率，甘當(dāng)小學(xué)生，多深入一線了解實(shí)情，傾聽意見建議，職責(zé)內(nèi)的立行立改，超職責(zé)的及時帶上來落下去;要在廉潔勤政上做表率，嚴(yán)格要求自己，注重勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi);要在求真務(wù)實(shí)上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進(jìn)(單位)建設(shè)發(fā)展上，以實(shí)際行動推進(jìn)(單位)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)際成效。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，努力營造健康有序的監(jiān)督約束機(jī)制。

有效的監(jiān)督約束機(jī)制，是克服“四官”問題的根本舉措。今后在工作中，我將結(jié)合本職，加快梳理(單位)各類制度，完善制度體系，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，完善和規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)公開通報機(jī)制，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，探索拓寬監(jiān)督渠道和方式，不斷加強(qiáng)文化宣傳，聚集更多反對“四風(fēng)”樹新風(fēng)的正能量，為推進(jìn)按制度管人、按制度管事、按制度運(yùn)行的良性局面做出貢獻(xiàn)。

(六)改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。在以后的工作中，我將牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，努力克服“干累了、歇口氣”的思想，振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。更加注重知與行之間的有機(jī)統(tǒng)一，堅持邊學(xué)習(xí)教育，邊實(shí)踐整改，做到學(xué)習(xí)教育和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互促共進(jìn)。堅持一切從實(shí)際出發(fā)，在充分摸透工作實(shí)情的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極探索新形勢下做好基層工作的新思路、解決群眾問題的新方法和破解發(fā)展難題的新途徑。以改革的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和

創(chuàng)新

這次圍繞糾正“四官”問題，自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到責(zé)任重大、使命重大，越發(fā)感到理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助我進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)我進(jìn)一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團(tuán)結(jié)一致，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展，為(單位)在新時代譜寫新篇章做出貢獻(xiàn)。

凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)征求意見 凈化修復(fù)政治生態(tài)問題建設(shè)性意見篇二

為深入貫徹xxx市自然資源管理局關(guān)于《全市國土資源系統(tǒng)深入整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的實(shí)施方案》文件精神，經(jīng)黨委會研究決定，在克xxx國土資源系統(tǒng)開展“深入整治‘懶官、庸官、乖官、巧官’問題，推動凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)”行動?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

(一)指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義指示批示精神，深入落實(shí)黨中央新時代黨的建設(shè)總要求和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，結(jié)合工作實(shí)際，深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，堅決查糾“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四種行為，xxx幟鮮明糾治“四風(fēng)”問題。深挖干部自身存在問題，查擺制度機(jī)制、工作運(yùn)行、教育管理等方面存在問題，進(jìn)一步剖析問題根源，健全完善監(jiān)督管理制度機(jī)制，消除工作中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”，積極培養(yǎng)黨員干部為民務(wù)實(shí)、擔(dān)負(fù)作為、清正廉潔的工作作風(fēng)，努力營造國土資源系統(tǒng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為全面履行國土資源“兩個統(tǒng)一行使”職責(zé)提供堅強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律保障。

(二)目標(biāo)任務(wù)

對照形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，緊扣行業(yè)特點(diǎn)、工作實(shí)際，擺表現(xiàn)、找問題、列臺賬，通過逐級自查、上級巡查，下沉調(diào)研、征求意見、問題征集，全面查找存在的“懶官、庸官、乖官、巧官”問題。深入開展作風(fēng)紀(jì)律教育實(shí)踐活動，教育引導(dǎo)黨員干部“不忘初心，牢記使命”，解決突出問題，牢固樹立為民宗旨，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，保持清廉本色。堅持問題導(dǎo)向，堅決整改落實(shí)，下力整治突出問題，確保問題逐一銷號、見底清零，以事追人、以紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處一批影響惡劣、問題突出的“不作為、慢作為、假作為、亂作為”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。編筐織簍、扎緊籠子，建立完善一套干部激勵約束制度體系、權(quán)力規(guī)范運(yùn)行制度體系、政務(wù)服務(wù)評價體系，切實(shí)提高行政效能，提升服務(wù)質(zhì)量，推動國土資源事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

(三)基本原則

找準(zhǔn)癥結(jié)，緊盯目標(biāo)。突出重點(diǎn)、有的放矢，把與群眾接觸頻繁、聯(lián)系密切的審批部門、窗口單位作為整治突破口，把擁有行政審批權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)的重點(diǎn)崗位、重要部位作為整治重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題一盯到底、一治到底、一改到底。執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、常抓不懈，嚴(yán)肅查處和糾正發(fā)生在群眾身邊的“懶、庸、乖、巧”等不作為、慢作為、假作為、亂作為問題，掛牌督辦、延伸整改。

條塊結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)。整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把握工作進(jìn)度，形成工作合力。各級基層黨組織要認(rèn)真履行主體責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密組織、徹查徹改。黨務(wù)、紀(jì)檢部門要明舉措、強(qiáng)保障、抓落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮“一線堡壘”作用。全系統(tǒng)要上下結(jié)合、整體聯(lián)動，切實(shí)解決突出問題。

深入查糾,教懲并舉。高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推動、高效率落實(shí)，對問題進(jìn)行大排查大掃除。堅持思想教育和懲處警示并重，既要反腐倡廉，清白從政、干凈為官，也要反廉治懶，爭先干事、為官有為。樹立鮮明導(dǎo)向，倡導(dǎo)重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效，殺“不為”之風(fēng)，改“不為”之習(xí)，使懶者難過“監(jiān)督關(guān)”、庸者難過“上崗關(guān)”、乖者難過“考核關(guān)”、巧者難過“群眾關(guān)”。

建章立制，務(wù)求長效。健全聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，針對整治行動中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題，以及監(jiān)管方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，健全完善監(jiān)督和教育管理機(jī)制，加快完善改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度體系，以“責(zé)任歸位”促進(jìn)“責(zé)任到位”。建立常態(tài)整治機(jī)制，本著明年側(cè)重整治規(guī)范、后年側(cè)重鞏固提升的思路，精準(zhǔn)聚焦，持續(xù)發(fā)力，常抓不懈。

(一)“懶官”問題的六種表現(xiàn)：①思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解，對新部署新要求不研究不掌握;②不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，“混”字當(dāng)頭、得過且過，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”;③工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣“攢一批”再辦;④遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行;⑤接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進(jìn)工作虛于應(yīng)付、縮手縮腳;⑥對上級安排部署貫徹不及時、落實(shí)打折扣，行動遲緩、推進(jìn)不力，矛盾上交、任務(wù)下派。

(二)“庸官問題”的五種表現(xiàn)：①干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平;②能力不強(qiáng)、本領(lǐng)欠缺，“自命不凡”又毫無建樹，把“不會干”“干不了”“不好干”當(dāng)成完不成任務(wù)的“正當(dāng)理由”;③觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī);④缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當(dāng)擺設(shè)”。

(三)“乖官問題”的七種表現(xiàn)：①對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從、唯唯諾諾，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么、讓做什么就做什么，不問原因、不管對錯;②奉行好人主義，搞無原則的一團(tuán)和氣，對身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然、聽之任之;③回避矛盾、明哲保身，領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么，口不多言，唯恐言多語失;④把開會當(dāng)落實(shí)、把發(fā)文當(dāng)行動，“喊口號很積極，行動上難見影”;⑤大事小事層層請示匯報，看似勤勤懇懇，實(shí)則不敢或不愿擔(dān)當(dāng);⑥干工作光說不練，表態(tài)多、調(diào)門高，行動少、落實(shí)差;⑦不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人，門好進(jìn)、臉好看，事依然難辦。

(四)“巧官問題”的五種表現(xiàn)：①處事圓滑，看人下菜碟，善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，投其所好、見風(fēng)使舵;②干工作?！盎茏印?，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上，只注重留痕、不注重實(shí)效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績;③慣于搞“選擇性”作為，見到榮譽(yù)利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對自己有利就干什么;④自己不想干、不能干、不會干，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;⑤當(dāng)面一套、背后一套，領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)就通、一說就動，一轉(zhuǎn)身就不動，消極應(yīng)付、投機(jī)取巧。

(一)強(qiáng)化“馬上辦”作風(fēng)整治“懶官”。結(jié)合工作職能，建立并公示“馬上辦”工作制度，設(shè)立“馬上辦”服務(wù)窗口。全面深化“放管服”改革，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”等便民服務(wù)的政策舉措，推動企業(yè)和群眾辦事實(shí)現(xiàn)線上“一網(wǎng)通辦”、線下“一進(jìn)一扇門”。全面實(shí)行首問責(zé)任制、一次告知制、服務(wù)承諾制、否定報備制、限期辦結(jié)制、延時服務(wù)制、ab角補(bǔ)位制、督查督辦制、失職失責(zé)追究制，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實(shí)情況，對“馬上辦”事項(xiàng)未按規(guī)定時限辦結(jié)，或者辦理質(zhì)量較差的，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)。

(二)強(qiáng)化“成績單”意識整治“庸官”。全面推行政務(wù)公開，公布任務(wù)清單，公開辦事流程。對工作各個層面、各個階段、各個環(huán)節(jié)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化量化，明確時間安排、方法步驟、目標(biāo)要求，建立臺賬、責(zé)任到人、辦結(jié)銷號，構(gòu)建“方便快捷、公平普惠、優(yōu)質(zhì)高效”的工作體系。建立政績公布機(jī)制，采取看得見、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”。建立監(jiān)督評價機(jī)制，細(xì)化督查項(xiàng)目，加強(qiáng)跟蹤督辦，由服務(wù)對象責(zé)任主體進(jìn)行客觀評價。對在規(guī)定時限內(nèi)工作任務(wù)未完成、完成不好，無法上交“成績單”的單位和個人，倒查責(zé)任、倒逼落實(shí)。結(jié)合系統(tǒng)督查工作，把發(fā)現(xiàn)問題作為生命線，把解決問題作為落腳點(diǎn)，盯住關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮“利劍”作用。

(三)強(qiáng)化“重實(shí)干”導(dǎo)向整治“乖官”“巧官”。樹立鮮明的重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，重用群眾公認(rèn)的敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核等知人識人體系，堅持上評與下議、年度考核與平時考核、組織考核與群眾評價相結(jié)合，健全完善優(yōu)秀干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動態(tài)管理，以及干部定崗定責(zé)管理、實(shí)績評價、能上能下、容錯糾錯等工作機(jī)制，實(shí)事求是地評定干部業(yè)績。強(qiáng)化考核結(jié)果的分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任務(wù)、評先獎優(yōu)、追責(zé)問責(zé)的重要依據(jù)。建立健全通報曝光機(jī)制，點(diǎn)名道姓公開曝光不擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義、官僚主義問題，讓“乖、巧”之人沒有生存空間。

(四)強(qiáng)化“風(fēng)險點(diǎn)”排查清除政治生態(tài)“污染源”。持續(xù)鞏固全系統(tǒng)

廉政

廉政

(一)動員部署階段(2019年1月10日前)。制定下發(fā)《克xxx國土資源系統(tǒng)深入整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的行動方案》，組織召開動員部署會，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確定整治行動負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員，設(shè)立整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)問題查擺階段(2019年1月10日至2019年5月25日)。一是拓寬問題反映渠道。及時公布問題集征電話、郵箱，設(shè)置舉報箱，廣泛運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、綜合信息網(wǎng)站、信件、電話等手段，征求黨員群眾的意見建議。安排專人負(fù)責(zé)群眾來電、來信、來訪，主動接受群眾監(jiān)督，確保群眾有地方說話、有地方申訴。二是深入學(xué)習(xí)教育。深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義指示批示精神，深入學(xué)習(xí)廉政法規(guī)條例、中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的意見》，全面落實(shí)自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會會議和自治區(qū)黨委李紀(jì)恒書記批示精神和《全市國土資源系統(tǒng)深入整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的實(shí)施方案》。通過集中學(xué)習(xí)、研討交流、撰寫心得體會，充分認(rèn)識到“四官”問題的危害性認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)開展深入整治行動的緊迫感和責(zé)任感。定期召開“讀書會”，過主題讀書感悟交流、優(yōu)秀書籍推薦、重點(diǎn)書籍發(fā)放等方式，交流閱讀經(jīng)驗(yàn)，分享閱讀趣事，奏響主旋律，傳播正能量，推動廉潔高效機(jī)關(guān)建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型黨組織，提高干部職工工作能力水平，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是組織對照檢查。大興調(diào)查研究之風(fēng)，廣泛開展談心談話、廣泛征求意見建議、開展批評與自我批評等活動，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發(fā)動群眾深入找、征求意見群眾和下級找等形式，準(zhǔn)確掌握當(dāng)前本單位、本部門“四官”問題的表現(xiàn)形式，認(rèn)真梳理存在問題和漏洞短板，剖析根源實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)解決問題的對策思考，形成“四官”問題對照檢查。

(三)整改落實(shí)階段(2019年5月26日至2019年11月10日)。對發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的要研究制定方案、限期整改。針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，在解決問題、堵塞漏洞、規(guī)范工作上下功夫，建立健全有針對性、有實(shí)效性的制度機(jī)制，推動“四官問題”整治常態(tài)化長效化。

深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)單位、部門自身建設(shè)的重要抓手，關(guān)乎黨風(fēng)政風(fēng)，關(guān)乎政治生態(tài)，勢在必行，刻不容緩。一要提高政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。國土資源系統(tǒng)各部門要深刻認(rèn)識開展深入整治行動的重要意義，把深入開展整治行動做為政治任務(wù)，納入議事日程，聚焦重點(diǎn)、認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、履行職責(zé)，將“懶官、庸官、乖官、巧官”問題、“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四種行為，落實(shí)在人頭上，下力解決存在的黨員干部不作為、不干事、長期不上班等問題，不折不扣地落實(shí)好整治任務(wù)和要求。二要凝心聚力抓落實(shí)，務(wù)求行動實(shí)效。要明確整治標(biāo)準(zhǔn)、工作舉措、時間節(jié)點(diǎn)，從嚴(yán)規(guī)范程序，從嚴(yán)管理過程，確保工作不落空、行動有效果，確保整治行動取得實(shí)實(shí)在在的成效。要即知即改、立行立改，邊整邊改、邊治邊改，做到問題不解決不過關(guān)、整改不徹底不放過，以釘釘子精神抓好落實(shí)。三要注重宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體作用，突出抓好行動的宣傳引導(dǎo)，大力宣傳整治行動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時曝光反面典型，凝聚共識，形成合力，鼓足干勁，攻堅克難，積極營造推動機(jī)關(guān)政治生態(tài)進(jìn)一步向好的輿論氛圍。

凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)征求意見 凈化修復(fù)政治生態(tài)問題建設(shè)性意見篇三

習(xí)近平總書記指出：“加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)?！闭紊鷳B(tài)，是一個地方政治生活狀況及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)。市直機(jī)關(guān)工委管轄x個機(jī)關(guān)黨委、x個企業(yè)黨委、x個黨總支、x個黨支部；機(jī)關(guān)黨委、黨總支下轄支部x個。管轄黨員x名，其中在職黨員x名。按照市紀(jì)委x屆x次全會部署要求，市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委圍繞調(diào)研內(nèi)容，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真組織開展了凈化政治生態(tài)問題調(diào)研工作，形成了一些認(rèn)識和思考。

（一）黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育趨于常態(tài)。市直各機(jī)關(guān)黨組織充分利用“三會一課”、黨員干部集中學(xué)習(xí)等有利時機(jī)，引導(dǎo)黨員干部深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》等黨紀(jì)黨規(guī)，廣泛開展社會主義核心價值觀、黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“

不忘初心

不忘初心

（二）黨內(nèi)政治生活日益規(guī)范。市直各機(jī)關(guān)黨組織按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，在組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章等黨內(nèi)法規(guī)制度和紀(jì)律規(guī)定的同時，認(rèn)真抓好“三會一課”、組織生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等基本制度，進(jìn)一步嚴(yán)格程序、細(xì)化要求，做實(shí)征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實(shí)等環(huán)節(jié)工作。探索實(shí)行機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)考核制度、黨支部書記定期會議制度、黨員活動日等制度，筑起嚴(yán)密的規(guī)范黨內(nèi)政治生活的“籬笆墻”，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）作風(fēng)建設(shè)效果持續(xù)好轉(zhuǎn)。市直各機(jī)關(guān)黨組織以開展“三糾三促”專項(xiàng)行動、“明查暗訪督查年”等活動為契機(jī)，堅持問題導(dǎo)向，聚焦著力重點(diǎn)，深入查糾整改在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、貫徹“八個著力”、服務(wù)脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)境保護(hù)修復(fù)等方面的問題，持續(xù)糾正在貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”和市委“八項(xiàng)要求”方面的問題，各機(jī)關(guān)黨組織的貫徹力、執(zhí)行力和凝聚力明顯增強(qiáng)，落實(shí)惠民政策不力、損害群眾利益等方面的問題得到及時查糾，不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象得到有效遏制。

（四）廉政防控機(jī)制不斷完善。市直機(jī)關(guān)各部門黨組（黨委）切實(shí)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起研究安排，一起監(jiān)督檢查，一起抓好落實(shí)，積極支持市紀(jì)委派駐（出）機(jī)構(gòu)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，以高度負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木褡グ嘧?、帶?duì)伍、管干部。黨組班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力，層層傳遞“反腐斗爭無禁區(qū)、法紀(jì)面前無特例”的強(qiáng)烈信號。廣泛開展廉政風(fēng)險點(diǎn)防控、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭等活動，支部書記定期述責(zé)述廉，定期約談提醒、民主評議黨員實(shí)現(xiàn)制度化，不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制逐步形成。

二、市直機(jī)關(guān)政治生態(tài)建設(shè)方面存在的主要問題

（一）工委機(jī)關(guān)政治生態(tài)建設(shè)方面存在的主要問題

市直機(jī)關(guān)工委政治生態(tài)建設(shè)總體良好，但對照《黨章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，還有一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是政治學(xué)習(xí)內(nèi)容方式不夠靈活，黨員干部雖然能按時完成規(guī)定篇目學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)只停留在紙面上，內(nèi)化于心、外化于形的效果需進(jìn)一步提升；二是黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性原則性需進(jìn)一步增強(qiáng)，批評和自我批評開展的還不夠經(jīng)常，咬耳扯袖、紅臉出汗的效果還需提升；三是黨員干部的作風(fēng)需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工委干部聯(lián)系群眾還不夠緊密，深入基層一線開展調(diào)查研究不夠經(jīng)常。

（二）工委機(jī)關(guān)所轄黨組織政治生態(tài)建設(shè)方面存在的主要問題

1.政治意識上有差距。一些基層黨組織忙于事務(wù)性工作，對黨員干部的思想政治教育工作針對性不夠強(qiáng)。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部平時用心體察、領(lǐng)悟黨的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)不夠深入，缺乏政治敏銳性和鑒別力，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕黨建、重治標(biāo)輕治本、重在位業(yè)績輕長遠(yuǎn)功績。

2.踐行群眾路線有差距。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念、宗旨意識淡薄，不能把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識貫穿到工作的方方面面。存在群眾工作不愿做、不會做的問題，做群眾工作方式方法單一，不能走進(jìn)實(shí)際、走進(jìn)群眾。有些黨員干部深入基層調(diào)研不深入，缺少對基層群眾工作、生活的切身體驗(yàn)，在開展精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧等工作中，不能真正想群眾之所想、急群眾之所盼、幫群眾之所需。

3.黨內(nèi)政治生活有差距。個別機(jī)關(guān)黨組織黨內(nèi)政治生活簡單化、形式化，不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，政治學(xué)習(xí)浮于表面，民主生活流于形式，批評與自我批評的武器沒有得到充分發(fā)揮。個別黨組織和黨員干部執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制不得力，議而不決、決而不行的現(xiàn)象還存在。

4.作風(fēng)建設(shè)方面有差距。部分基層黨員干部懶政怠政、為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)，工作中瞻前顧后，畏首畏尾，工作方向不明、動力不足、闖勁下降。一些黨員干部對上級決策部署理解不深，思想觀念轉(zhuǎn)變不及時，調(diào)查研究不深入，知識儲備不充足，開拓創(chuàng)新能力差，破解難題方法少，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。

5.廉潔自律方面有差距。一些基層黨員干部沒有認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和反腐斗爭形勢的嚴(yán)峻性，錯誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型。一些基層黨員干部認(rèn)為反腐是高層的事，是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，離自己還比較遠(yuǎn)，抱有僥幸心理，存在工作不盡心、不擔(dān)當(dāng)，工作紀(jì)律、生活紀(jì)律要求不夠嚴(yán)的現(xiàn)象。

（一）加強(qiáng)理想信念教育，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”。堅定理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命之本。要始終把理想信念教育作為政治建設(shè)和思想建設(shè)的首要任務(wù)常抓不懈，自覺把理想信念教育貫穿于黨員干部日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程，通過中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、道德講堂、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等載體和平臺，組織黨員干部深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部堅定政治理想，涵養(yǎng)政治品行，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。注重在實(shí)踐中提升政治引領(lǐng)力和執(zhí)行力，不斷深化對創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展理念的探索實(shí)踐，一以貫之落實(shí)好中央和省市委重大決策部署，在建設(shè)幸福美好金張掖的生動實(shí)踐中考量政治生態(tài)建設(shè)成果。

（二）推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺，有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風(fēng)。要以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，深入貫徹落實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，從落實(shí)“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等基本制度抓起，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治體檢，及時阻隔不良風(fēng)氣的干擾和侵蝕。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅決防止民主、集中“一頭重”，出現(xiàn)決策“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實(shí)用好批評和自我批評這個銳利武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進(jìn)步。要充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對苗頭性傾向性問題早打“預(yù)防針”，及時“咬耳朵”“扯袖子”，嚴(yán)防小毛病發(fā)展成大問題，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。

（三）聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步整治“四風(fēng)”頑癥。作風(fēng)問題關(guān)乎黨的形象和執(zhí)政基礎(chǔ)。市直機(jī)關(guān)各部門黨組（黨委）要嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及其實(shí)施細(xì)則精神，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。要鞏固“三糾三促”專項(xiàng)行動成果，聚焦中央環(huán)保督查反饋問題、脫貧攻堅、掃黑除惡和項(xiàng)目建設(shè)、資金管理等方面，有效解決不擔(dān)當(dāng)、不作為和弄虛作假等頑疾痼癥。深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，全面深化“放管服”和“四辦”改革，深入基層一線了解情況、協(xié)調(diào)工作、解決問題、督促落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定》，既要把黨和人民需要的好干部選準(zhǔn)用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調(diào)整下來，保證能者上、庸者下、劣者汰。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，著力激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力，鮮明樹立注重實(shí)干實(shí)效的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用，積極構(gòu)建鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的容錯保護(hù)機(jī)制，通過激勵、保護(hù)、獎懲、問責(zé)等制度安排，推動良好選人用人政治生態(tài)的形成。

（四）嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩，進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度。堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，將“嚴(yán)”字貫穿立規(guī)建制、常治常管始終。以規(guī)范資源權(quán)、財經(jīng)權(quán)、人事權(quán)“三大核心權(quán)力”運(yùn)行為重點(diǎn)，進(jìn)一步鎖緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)、堵住關(guān)鍵漏洞，把制度的籠子扎得更緊、更密、更牢。始終堅持在制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，對那些罔顧制度、規(guī)定，頂風(fēng)違紀(jì)的人和事，堅決查處，不搞“下不為例”，以嚴(yán)規(guī)嚴(yán)制促進(jìn)政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在守紀(jì)律、講規(guī)矩上既要嚴(yán)于律己、管好自己，更要勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管，做到親自抓、主動抓、嚴(yán)格抓、經(jīng)常抓，不當(dāng)“老好人”，勇做“黑包公”。要從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的教育管理。對出現(xiàn)問題不制止、不查處、不

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（五）強(qiáng)化制度機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步構(gòu)建黨建長效機(jī)制。政治生態(tài)問題具有頑固性、反復(fù)性，要著眼于建立長效機(jī)制，堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的要求，注重解決制度不健全、不適應(yīng)、不配套的問題。市直機(jī)關(guān)工委要嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，健全完善與部門黨組（黨委）協(xié)調(diào)推動、機(jī)關(guān)黨建逐級督查落實(shí)等機(jī)制。機(jī)關(guān)各部門黨組（黨委）要嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等規(guī)定，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)常態(tài)化、長效化。切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢委員在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸要求、加強(qiáng)對基層黨員干部監(jiān)督管理方面的作用，推動實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋。探索建立部門單位政治生態(tài)評價體系，通過細(xì)化量化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、堅持正確選人用人導(dǎo)向、構(gòu)建清親政商關(guān)系等指標(biāo)，加強(qiáng)對政治生態(tài)的動態(tài)分析研判，準(zhǔn)確把握“樹木”與“森林”情況，協(xié)助黨委（黨組）有針對性地加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)。