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湖北省職級并行最新細(xì)則出臺篇一

成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記為副組長，班子成員和機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨政辦，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的日常統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，黨政辦同志具體負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的日常工作。

(一)完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，落實鎮(zhèn)黨委履行意識形態(tài)主體責(zé)任。黨委書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，帶頭管好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作陣地，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作導(dǎo)向，加強強隊伍建設(shè)，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，切實推動網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)各項工作落實。各成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好全鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)嚴(yán)把網(wǎng)絡(luò)信息審核關(guān)。建立嚴(yán)格的審查制度，對網(wǎng)站上發(fā)布的信息進(jìn)行審核把關(guān)，網(wǎng)上發(fā)布的信息必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，方可發(fā)布信息。因信息不實，未經(jīng)審核而造成負(fù)面影響的由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)。

(三)健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作長效機(jī)制。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。要按照網(wǎng)絡(luò)與信息安全的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和工作要求，制定網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)章制度。要明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作中的責(zé)任，切實做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作。

(一)加強督查。結(jié)合實際按照工作責(zé)任，鎮(zhèn)黨委要采取定期或不定期的方式，對班子成員分管領(lǐng)域及各村黨支部意識形態(tài)工作開展情況進(jìn)行督查。對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀(jì)行為等問題的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)責(zé)任追究。凡在網(wǎng)絡(luò)平臺、微博、微信公眾號上宣傳、發(fā)布信息時出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向，造成嚴(yán)重后果的;未按照規(guī)定及時采取防范和應(yīng)對處置措施，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生由網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;將嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

(一)強化考核責(zé)任。要把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建重點工作內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，形成共同防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的良好氛圍。

(二)加強學(xué)習(xí)教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)中化被動為主動，學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，不斷增強對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)能力、對復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)輿情的駕馭處置能力、對網(wǎng)絡(luò)安全的保障能力。

(三)突出正面引導(dǎo)。加強黨對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明的站在黨的立場上做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，堅定立場，突出正面宣傳引導(dǎo)，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，講好中國故事，講好中國共產(chǎn)黨故事。

湖北省職級并行最新細(xì)則出臺篇二

2020年上半年，市國資委黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于反“四風(fēng)”的重要批示精神，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)展中央八項規(guī)定和省委實施細(xì)則落實成果。

一是嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任。市國資委黨委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)納入黨委工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認(rèn)真貫徹落實中央基層減負(fù)年要求，緊盯“四風(fēng)”隱形變異新動向，采取有針對性措施，著力整治形式主義、官僚主義突出問題。制定下發(fā)《****績效考核實施方案》，將作風(fēng)建設(shè)納入考核指標(biāo)，細(xì)化考核指標(biāo)、明確考核標(biāo)準(zhǔn)、明確考核結(jié)果評定及運用，充分發(fā)揮黨建考核“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。

召開系統(tǒng)企業(yè)紀(jì)委書記座談會，全面聽取國有企業(yè)2019年度紀(jì)檢監(jiān)察工作情況和2020年工作打算，結(jié)合市委巡察組反饋的問題，對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出要求，為監(jiān)管企業(yè)營造風(fēng)清氣正的改革發(fā)展環(huán)境。建立**監(jiān)督具體化常態(tài)化工作機(jī)制，從8各方面強化權(quán)力監(jiān)督，建立臺賬**項，并定期向紀(jì)委

報告

二是積極改進(jìn)調(diào)查研究工作。堅持黨委班子成員聯(lián)系基層黨組織制度，黨委班子成員帶頭深入基層調(diào)研，身體力行，以身作則，層層示范、層層帶動，形成了上行下效、整體聯(lián)動的總體效應(yīng)。在疫情防控期間，黨委班子統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)疫情防控常態(tài)化和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，班子成員多次到**醫(yī)院建設(shè)工地調(diào)研，慰問一線工作人員和醫(yī)護(hù)人員。

為穩(wěn)妥推進(jìn)國資國企各項改革任務(wù)，班子成員結(jié)合工作分工，深入各企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行調(diào)研，組織制定改革配套文件，推動國有企業(yè)退休人員社會化管理改革、駐**央企廠辦大集體改革和三供一業(yè)分離移交項目維修改造、市屬國有企業(yè)“三項制度”改革、國有企業(yè)整合重組和混合所有制改革等改革任務(wù)。

通過一線調(diào)研、現(xiàn)場辦公等方式，幫助**廠、**石化、**集團(tuán)等央企提出了廠辦大集體改革新思路，解決了改革中遇到的實際困難。為推動“****”活動落實，由委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入監(jiān)管企業(yè)，逐戶聽取企業(yè)**工作開展情況，存在的難點和下步工作打算，并就落實黨建工作責(zé)任、創(chuàng)建黨建工作品牌等提出明確要求。

三是嚴(yán)格控制會議文件數(shù)量。黨委機(jī)關(guān)嚴(yán)格控制文件數(shù)量和篇幅，減少發(fā)文數(shù)量，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報，一律不發(fā);法律法規(guī)已有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文;凡是能通過電話、便函、網(wǎng)絡(luò)形式解決問題的，不再書面行文。報送市委、市政府及各單位各部門、下發(fā)監(jiān)管企業(yè)的文件，嚴(yán)格控制文件字?jǐn)?shù)。

認(rèn)真精簡會議、改進(jìn)會風(fēng)。壓縮會議數(shù)量，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話，提倡脫稿講話。各類會議活動一律不發(fā)放紀(jì)念品。會場布置精簡節(jié)約，每次開會、學(xué)習(xí)，干部必須按時參加，嚴(yán)禁遲到早退。2020年上半年，黨委機(jī)關(guān)召開國資系統(tǒng)會議**次，比往年同期減少**%。下發(fā)公文**份，同比減少**%。

四是落實厲行勤儉節(jié)約要求。積極響應(yīng)中央?yún)栃星趦€節(jié)約的號召，在委機(jī)關(guān)和國資系統(tǒng)企業(yè)強化艱苦奮斗意識。執(zhí)行國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格國有資產(chǎn)購置、處置、報廢審批手續(xù)。倡導(dǎo)干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約滴水、一度電、一張紙”活動。

努力節(jié)約辦公能耗，推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用;不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機(jī)能耗。開展文明餐桌活動，要求在食堂用餐做到勤儉節(jié)約，不剩萊剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。

五是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)待遇規(guī)定。委黨委班子嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)的公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求，嚴(yán)控陪同人數(shù)，原則上在機(jī)關(guān)食堂招待，安排工作餐或自助餐，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的職級用餐標(biāo)準(zhǔn)，反對鋪張浪費和奢靡之風(fēng)。嚴(yán)禁組織或參與公款高消費娛樂、健身活動，嚴(yán)禁濫發(fā)錢物和用公款相互走訪、宴請，嚴(yán)禁利用各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)之機(jī)互相宴請。

鞏固辦公用房整改成果，落實領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房使用標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范公車管理使用。嚴(yán)格執(zhí)行《**市公務(wù)用車制度改革實施方案》文件要求，封存已取消公務(wù)用車**輛。加強對保留公務(wù)用車管理，完善公務(wù)用車審批制度。大力推動黨務(wù)公開和政務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督，避免了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。截止目前沒有發(fā)現(xiàn)公款旅游、公款吃喝、違規(guī)購買公車、收受禮品、亂發(fā)津貼補貼等違紀(jì)現(xiàn)象。

湖北省職級并行最新細(xì)則出臺篇三

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實《中共xx省委辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》、省國資委黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》和集團(tuán)黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，進(jìn)一步落實黨管意識形態(tài)原則，加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作，明確a公司黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，結(jié)合公司工作實際，制定本實施細(xì)則。

第二條 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。各黨支部要充分認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，按照黨管意識形態(tài)的要求，堅持分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，牢牢把握正確政治方向，切實增強積極性、主動性和前瞻性，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，不斷加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作。

第二章 責(zé)任內(nèi)容

第三條 公司黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長任組長，副書記、總經(jīng)理，副書記、紀(jì)委書記任副組長，其他班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨建部，辦公室主任由公司黨委副書記、紀(jì)委書記兼任，辦公室成員包括公司紀(jì)委辦公室、市場部、辦公室及人力資源部。

(一)黨建部作為負(fù)責(zé)意識形態(tài)具體工作的綜合職能部門，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)，并做好意識形態(tài)宣傳引導(dǎo)工作。同時，把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)，并按工作職責(zé)做好總部離退休老干部的意識形態(tài)工作。

(二)紀(jì)委辦公室把落實黨中央、省委、省國資委黨委和集團(tuán)黨委、公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

(三)市場部根據(jù)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和安排，負(fù)責(zé)公司品牌、生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)管理方面的宣傳工作，落實好輿情監(jiān)測和應(yīng)對工作。

(四)辦公室負(fù)責(zé)公司官方微信公眾號的運行維護(hù)。

(五)人力資源部、公司工會、團(tuán)支部等機(jī)構(gòu)根據(jù)各自職能，抓好意識形態(tài)工作，切實落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制。

第四條 各黨支部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央、省委、省國資委黨委、集團(tuán)黨委和公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作能力建設(shè)，努力提升識別能力、管理能力和引導(dǎo)能力，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想衡量意識形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直，不斷增強做好意識形態(tài)工作的能力和本領(lǐng)。

第五條 各黨支部要加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全責(zé)任層層分解、壓力層層傳導(dǎo)的工作機(jī)制。要統(tǒng)籌部署本部室(項目公司)意識形態(tài)工作要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)營管理過程中維護(hù)意識形態(tài)安全各項任務(wù)，切實形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、責(zé)任部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。

第六條 各黨支部對本部室(項目公司)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。意識形態(tài)工作分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他黨支部班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條 各黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和落實管黨治黨責(zé)任的重要內(nèi)容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部目標(biāo)管理，與履行國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任緊密結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

第八條 各黨支部要堅持把加強黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及習(xí)近平總書記記系列重要講話精神，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，傳承中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，大力推進(jìn)集團(tuán)、公司優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。

第九條 公司黨委將指導(dǎo)、督促和檢查各黨支部意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實年度《黨委理論學(xué)習(xí)中心組重點學(xué)習(xí)內(nèi)容安排》，嚴(yán)格對標(biāo)年度《全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作檢查考核指標(biāo)體系》，以學(xué)促做、以查促改，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強責(zé)任意識，認(rèn)真履職盡責(zé)。

第十條 各黨支部要切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。要嚴(yán)格落實公司《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，對借媒體平臺發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十一條 各黨支部要選優(yōu)配強宣傳思想文化工作者隊伍，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線工作者隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應(yīng)的要及時作出調(diào)整。要堅持主動引導(dǎo)、重在建設(shè)、守正創(chuàng)新，鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，積極講好新時代國企故事，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。

第三章 工作機(jī)制

第十二條 建立健全意識形態(tài)工作研究

報告

(一)各黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年向公司黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。

(二)各黨支部應(yīng)及時向公司黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。

第十三條 建立健全意識形態(tài)會商研判制度。

(一)公司黨委成立意識形態(tài)綜合分析研判小組，由意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室履行工作職責(zé)。各黨支部也要相應(yīng)成立意識形態(tài)綜合分析研判小組。

(二)開展定期會商研判，每季度對公司系統(tǒng)、本部室(項目公司)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢和苗頭性、傾向性的問題進(jìn)行分析研判。

(三)開展專題會商研判，針對重大敏感時間節(jié)點、重大輿論熱點進(jìn)行分析研判。

第十四條 建立健全意識形態(tài)情況通報制度。

(一)公司黨委每季度在公司系統(tǒng)進(jìn)行一次意識形態(tài)情況通報。

(二)各黨支部要定期在本部室(項目公司)范圍內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向。

(三)根據(jù)需要進(jìn)行專題通報。

第十五條 建立健全意識形態(tài)主動引導(dǎo)和風(fēng)險防控制度。

(一)統(tǒng)籌做好理論學(xué)習(xí)和宣傳工作，把握正確輿論導(dǎo)向，主動發(fā)聲，加強正面引導(dǎo)，不斷提高宣傳思想工作的傳播力、引領(lǐng)力、影響力和凝聚力，鞏固壯大主流思想輿論。

(二)切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，堅持管、用、防并舉，重點管住管好企業(yè)官網(wǎng)、“兩微一端”等新媒體，落實好平臺審批、發(fā)文審核、群主負(fù)責(zé)等規(guī)定，做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。

(三)在出臺可能引發(fā)輿情熱點的重大舉措和重大政策時，應(yīng)當(dāng)積極做好輿情風(fēng)險評估、政策解讀和輿論引導(dǎo)工作，加強風(fēng)險防控，制定相關(guān)預(yù)案，及時化解風(fēng)險因素。

(四)在重要時間節(jié)點、重要活動場所舉辦重大公共活動前，應(yīng)當(dāng)評估研判意識形態(tài)風(fēng)險，采取相關(guān)應(yīng)對措施。

第十六條 建立健全意識形態(tài)管控處置制度。

(一)各黨支部要加強日常管理，建立健全日常信息搜集和輿情報告機(jī)制，不斷完善管理機(jī)制，切實加強對企業(yè)官網(wǎng)、“兩微一端”、報告會、研討會、年會、講座論壇等各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。

(二)舉辦報告會、研討會、年會、講座、論壇等活動，必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，報本級黨組織同意，加強過程管理，確保不出現(xiàn)政治導(dǎo)向問題。

(三)加強對宗教及宗教思想傳播的管理，做好反邪教工作，抵御和防范邪教在公司系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。

(四)完善應(yīng)急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。發(fā)生重大輿情和意識形態(tài)事件，要做到“邊處置，邊報告”，避免延誤發(fā)酵。

(五)建立健全聯(lián)動機(jī)制，出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時，相關(guān)黨支部要向公司黨委主動溝通、通報情況、協(xié)同處置。

第十七條 加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)。

(一)將意識形態(tài)工作納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

(二)將意識形態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容納入黨員干部教育培訓(xùn)。

(二)公司黨委定期對系統(tǒng)內(nèi)從事意識形態(tài)工作的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，各部室(項目公司)也要對從事意識形態(tài)工作的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

第四章 考核監(jiān)督

第十八條 建立健全意識形態(tài)專題督查制度。

(一)每年公司黨委按照上級要求對各黨支部意識形態(tài)工作開展一次專題督查。

(二)督查工作采取全面自查與重點檢查相結(jié)合，書面督查與現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(三)將各黨支部落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入巡察范圍。

(四)按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對意識形態(tài)工作督查結(jié)果存在突出問題的黨支部書記進(jìn)行約談。

第十九條 建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度。

(一)將意識形態(tài)責(zé)任制落實情況納入全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作檢查考核指標(biāo)體系。

(二)各黨支部每季度對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況進(jìn)行自查自評，自查自評情況報送意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，公司每季度將通報各黨支部落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

第二十條 建立健全意識形態(tài)工作干部考核評價制度。

(一)將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，將考核結(jié)果作為年度考核和干部任職、晉升、獎懲的重要依據(jù)。

(二)將本實施細(xì)則列出的意識形態(tài)工作13種追責(zé)情形，作為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的重要依據(jù)。

第二十一條 意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告、黨支部專題組織生活會和黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作責(zé)任制情況的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

第五章 責(zé)任追究

第二十二條 各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評，給予組織處理和紀(jì)律處分。

(一)對黨中央、省委、省國資委黨委、集團(tuán)黨委、公司黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;

(二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;

(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;

(四)對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力，引起思想混亂，造成嚴(yán)重影響的;

(五)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;

(六)對管轄范圍內(nèi)宣傳思想文化陣地有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向、喪失領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的;

(七)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的;

(八)管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、年會、講座、論壇、培訓(xùn)有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴(yán)重影響和不良后果的;

(九)對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題隱瞞不報的;

(十)所管理的黨員干部通過媒體平臺、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的;

(十一)所管理的黨員干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的;

(十二)所管理的黨員干部在涉外活動中，因言行不當(dāng)在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的;

(十三)其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

第二十三條 責(zé)任追究程序。

(一)對發(fā)生責(zé)任追究情形的部室(項目公司)，按照干部管理權(quán)限，由公司黨委依據(jù)有關(guān)規(guī)定對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，黨建部可向公司黨委黨委、紀(jì)委提出問責(zé)建議。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

(四)對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的責(zé)任追究情況，要報集團(tuán)黨委組織部門備案。

第二十四條 實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(一)追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任。

第六章 附 則

第二十五條 各黨支部要參照本實施細(xì)則制定或修訂相關(guān)制度。

第二十六條 本實施細(xì)則由公司黨委負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本實施細(xì)則經(jīng)公司黨委會審議通過，自印發(fā)之日起施行。

湖北省職級并行最新細(xì)則出臺篇四

(一)工作原則要求

網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子對本地區(qū)本部門本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)帶頭抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置;直接主管的班子成員應(yīng)當(dāng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作;參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，根據(jù)分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門、單位的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。

(二)主要承擔(dān)的工作責(zé)任

1.認(rèn)真貫徹落實上級黨委關(guān)于網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容。定期分析研判網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，研究加強和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的方式方法。分清網(wǎng)上主流支流，辨析網(wǎng)上突出問題，動態(tài)感知網(wǎng)絡(luò)輿情態(tài)勢、網(wǎng)絡(luò)行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。定期在黨內(nèi)通報網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一認(rèn)識，明確方向。

3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地區(qū)本部門本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作要求、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，形成黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工負(fù)責(zé)、社會力量積極參與的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作格局。指導(dǎo)、督促和檢查下級黨組織網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，建立健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作問責(zé)機(jī)制。加強對本地區(qū)本部門本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理。

4.切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。增強網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險防范防控意識和能力，加強對各類網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，不斷提高對互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律的把握能力，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平。發(fā)展積極向上的網(wǎng)絡(luò)文化，加強網(wǎng)上內(nèi)容建設(shè)，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)空間法治化，推動依法治網(wǎng)、辦網(wǎng)、上網(wǎng)，明確網(wǎng)絡(luò)行為底線、網(wǎng)絡(luò)違法違規(guī)高壓線。切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透。建立重大政策、項目的輿情風(fēng)險評估機(jī)制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導(dǎo)管控工作。加強網(wǎng)絡(luò)評論工作，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭。領(lǐng)導(dǎo)、組織對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置，嚴(yán)肅查處網(wǎng)上錯誤思潮和負(fù)面言論。

5.加強網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一戰(zhàn)線建設(shè)，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉(zhuǎn)化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經(jīng)濟(jì)界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯(lián)系，耐心細(xì)致做好思想政治工作，最大限度把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。對網(wǎng)絡(luò)“大v”、“意見領(lǐng)袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進(jìn)政治認(rèn)同，實現(xiàn)正面發(fā)聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數(shù)民族人士、宗教界人士、非公有制經(jīng)濟(jì)人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學(xué)人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團(tuán)結(jié)聯(lián)誼，妥善處理網(wǎng)絡(luò)涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網(wǎng)絡(luò)文明和網(wǎng)絡(luò)安全教育，強化對未成年人的網(wǎng)絡(luò)保護(hù),把社會主義核心價值觀融入青少年網(wǎng)絡(luò)生活,引導(dǎo)廣大青少年成為網(wǎng)絡(luò)文明的實踐者、參與者和獨設(shè)者。

6.加強體制機(jī)制建設(shè),建立健全中央省、市三級網(wǎng)信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協(xié)同、政令暢通。加強各級網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、成員單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),確保各項工作有力開展。建立適應(yīng)網(wǎng)信工作特點的人事制度,按照國家有關(guān)規(guī)定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經(jīng)費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網(wǎng)評員開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)的工作機(jī)制,在技術(shù)配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。

(三)追究責(zé)任的情形

1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網(wǎng)上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導(dǎo)工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴(yán)重后果的。

2.處置應(yīng)對本地區(qū)本部門本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領(lǐng)導(dǎo)不力,出現(xiàn)重大失誤、產(chǎn)生惡劣影響的。

3.未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施,導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生由網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的。

4.維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失職,對所管理的黨員、干部在網(wǎng)上公開發(fā)表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產(chǎn)生惡劣影響的。

5.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向,不履行或者不正確履行工作職責(zé),造成嚴(yán)重后果的。

6.對管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地領(lǐng)導(dǎo)不力,或者對從事網(wǎng)絡(luò)新聞信息服務(wù)、具有網(wǎng)絡(luò)傳播和社會動員功能的網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)管不力,產(chǎn)生惡劣影響的。

7.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺組織的網(wǎng)上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴(yán)重影響的。

8.對管轄范圍內(nèi)重大網(wǎng)絡(luò)安全和信息化問題領(lǐng)導(dǎo)和處置不力,造成嚴(yán)重后果的。

9.其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。

湖北省職級并行最新細(xì)則出臺篇五

深入貫徹執(zhí)行市委市政府關(guān)于黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制的要求，進(jìn)一步明確黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，成立網(wǎng)軍隊伍建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我委實際，提出如下意見。

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，全局各級黨組織要把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建重點工作內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，形成共同防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的良好氛圍。

(一)完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，局黨組班子對本局網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨組書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，推動網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)各項工作落實。黨組其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管科室(單位)的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直屬黨組織要對思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性的進(jìn)行引導(dǎo)，要及時向局黨組報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。各級黨組織班子會議要定期分析研判網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域新情況新問題新趨勢，研究加強和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的方式方法，切實維護(hù)意識形態(tài)安全。

(二)強化理論學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真制定年度黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，堅持每月集中學(xué)習(xí)1次，將中央、省委和市委意識形態(tài)工作的文件和材料作為黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。進(jìn)一步強化理論宣講培訓(xùn)工作，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，始終堅持用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，用社會主義核心價值觀凝人心，進(jìn)一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

(三)抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。加強網(wǎng)站、微信公眾平臺信息發(fā)布審查監(jiān)管。各單位通過各類門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺在互聯(lián)網(wǎng)上公開發(fā)布信息，要遵循涉密不公開、公開不涉密的原則，按照信息公開條例和有關(guān)規(guī)定，建立嚴(yán)格的審查制度。要對網(wǎng)站上發(fā)布的信息進(jìn)行審核把關(guān)，審核內(nèi)容包括：上網(wǎng)信息有無涉密問題;上網(wǎng)信息目前對外發(fā)布是否適宜;信息中的文字、數(shù)據(jù)、圖表、圖像是否準(zhǔn)確等。未經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)許可嚴(yán)禁以單位的名義在網(wǎng)上發(fā)布信息，嚴(yán)禁交流傳播涉密信息。堅持先審查、后公開，一事一審、全面審查。各單位網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審查工作要有領(lǐng)導(dǎo)分管、部門負(fù)責(zé)、專人實施。

(四)強化體制機(jī)制建設(shè)。強化對各類意識形態(tài)陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。各單位要按照網(wǎng)絡(luò)與信息安全的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和工作要求，制定并組織實施本單位網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)章制度。要明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作中的各種責(zé)任，切實做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作。

黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》等有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。

1、對黨中央和上級黨組織安排部署的網(wǎng)上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導(dǎo)工作、重大專項行動等組織開展不力，造成嚴(yán)重后果的;

2、處置應(yīng)對本地區(qū)、本部門、本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，不帶頭、不站前，未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的，或者領(lǐng)導(dǎo)不力，出現(xiàn)重大失誤、產(chǎn)生惡劣影響的;

3、未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生由網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;

4、維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失職，對所管理的黨員、干部在網(wǎng)上公開發(fā)表違背憲法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力，產(chǎn)生惡劣影響的;

5、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的;

6、對管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地領(lǐng)導(dǎo)不力，或者對從事網(wǎng)絡(luò)新聞信息服務(wù)、具有網(wǎng)絡(luò)傳播和社會動員功能的網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)管不力，產(chǎn)生惡劣影響的;

7、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺組織的網(wǎng)上報告會、研討會、講座、論壇、直播等，發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線、攻擊中國特 色社會主義制度等言論，造成嚴(yán)重影響的;

8、對管轄范圍內(nèi)重大網(wǎng)絡(luò)安全和信息化問題領(lǐng)導(dǎo)和處置不力，造成嚴(yán)重后果的;

9、其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。 實施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)實事求是。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。問責(zé)可視情節(jié)輕重，綜合運用紀(jì)律處分、組織處理、誡勉談話等措施，切實維護(hù)《實施辦法》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況，及時報上級部門備案。

(一)夯實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立風(fēng)險意識和“過關(guān)”意識，切實擔(dān)負(fù)起網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任。結(jié)合本單位實際情況，研究制定貫徹落實制度

方案

(二)加強學(xué)習(xí)教育。各黨組織組織開展相關(guān)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和專題培訓(xùn)，提高落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的能力水平。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)中化被動為主動，學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，不斷增強對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)能力、對復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)輿情的駕馭處置能力、對網(wǎng)絡(luò)安全的保障能力。

(三)做好監(jiān)督檢查。結(jié)合實際，按照工作責(zé)任分解，定期進(jìn)行專項督查考核。對意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀(jì)行為等問題的，實事求是進(jìn)行處理。