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服裝公司商品主管崗位職責(zé)篇一

1、全面掌握游泳館的各項規(guī)章制度和價格體系，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分提高工作效率

2、嚴(yán)格執(zhí)行游泳館經(jīng)理（館長）關(guān)于營業(yè)、安全、人員管理等各方面的工作指令，制定具體的實施方案確保工作的順利開展 3、做好場館的安全保障工作，具體負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)人員安全及防火防盜工作

4、了解并掌握本部所有員工的工作內(nèi)容與情況，在營業(yè)期間對所有當(dāng)班人員有管理、監(jiān)督權(quán)力

5、維護(hù)游泳館形象，負(fù)責(zé)檢查、督促服務(wù)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作 6、有效帶領(lǐng)團(tuán)隊，提高服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大口碑效應(yīng)，吸引更多泳客 7、用心工作，積極觀察，了解泳客動態(tài)，掌握重要泳客資料，提供超值服務(wù)

8、認(rèn)真記錄工作日志，并根據(jù)實際運營情況向上級提出合理化建議以促進(jìn)工作

9、配合有關(guān)部門做好接待參觀工作

10、參加上級部門會議并向員工傳達(dá)會議決議與精神

11、根據(jù)授權(quán)，對場館內(nèi)的泳客投訴和一般事件進(jìn)行處理并及時上

報，重大事件及時上報并提出處理意見 12、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)

服裝公司商品主管崗位職責(zé)篇二

網(wǎng)點營業(yè)主管崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織全網(wǎng)點人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)全網(wǎng)點人員思想、政治、業(yè)務(wù)水平的提高；組織、調(diào)配柜員正常營業(yè)，監(jiān)督柜員工作程序。

二、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，檢查、監(jiān)督網(wǎng)點內(nèi)人員按照操作規(guī)程處理業(yè)務(wù)；

三、

四、

總結(jié)

五、日常工作方面：

（一）負(fù)責(zé)網(wǎng)點柜面的日常營運

1、協(xié)助支行長安排網(wǎng)點的日常排班，根據(jù)業(yè)務(wù)需要增減彈性服務(wù)窗口；負(fù)責(zé)網(wǎng)點柜員令牌的維護(hù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點內(nèi)運行系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，包括網(wǎng)點監(jiān)控、主機(jī)日常開啟關(guān)閉、系統(tǒng)升級、故障上報等方面的記錄和管理。

3、負(fù)責(zé)本網(wǎng)點自助設(shè)備的日常運行，按照業(yè)務(wù)規(guī)定協(xié)同柜員自助。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點重要單證、印章、賬薄、報表、業(yè)務(wù)憑證等重要物品的管理；負(fù)責(zé)與金庫調(diào)撥現(xiàn)金、與后臺調(diào)撥重要單證，確?，F(xiàn)金、重要單證等控制在限額內(nèi)；對柜員發(fā)現(xiàn)的假幣進(jìn)行鑒定確認(rèn)；妥善保管個人保管的現(xiàn)金、重要單證等物品。

5、負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點各類統(tǒng)計報表和重要數(shù)據(jù)的整理上報工作。

（二）規(guī)范柜員業(yè)務(wù)操作，防范網(wǎng)點操作風(fēng)險

6、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)點內(nèi)業(yè)務(wù)檢查，保證各項內(nèi)控制度的落實；督促柜員嚴(yán)格按照制度和操作流程辦理業(yè)務(wù)，確保柜員操作與制度流程的一致性。

7、按照制度做好對柜員業(yè)務(wù)的實時審核、授權(quán)以及對個人業(yè)務(wù)顧問業(yè)務(wù)的授權(quán)工作；按規(guī)定對柜員和個人業(yè)務(wù)顧問進(jìn)行現(xiàn)金、重要單證及重要物品的日常檢查；分析大額交易，及時識別可疑類交易，對大額可疑類交易及時報告。

8、負(fù)責(zé)日終監(jiān)控網(wǎng)點內(nèi)各崗位尾箱現(xiàn)金、重要單證量是否合規(guī)，確保柜員日終帳實相符，落實柜員雙人封箱制度；履行柜員交接監(jiān)交工作；督促柜員定期、不定期修改柜員卡密碼；負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行與押運公司的鈔箱交接流程；接收柜員及個人業(yè)務(wù)顧問上交的憑證，整理封包后上交稽核部門。

（三）加強(qiáng)柜員服務(wù)指導(dǎo)，展現(xiàn)網(wǎng)點精神

9.負(fù)責(zé)對網(wǎng)點柜員的服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度和業(yè)務(wù)風(fēng)險的管理。

110、指導(dǎo)柜員日常服務(wù)行為，督促柜員做好服務(wù)和銷售推薦工作，展現(xiàn)員工良好形象。

11、受理并跟進(jìn)柜員移交的當(dāng)場不能完成的客戶后續(xù)服務(wù)，受理柜員移交的客戶不滿或投訴，做好安撫和解釋工作，對于不能自主解決的投訴及時上報。

12、協(xié)助網(wǎng)點經(jīng)理實施網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量日常檢查；率先垂范，確保網(wǎng)點精神貫穿于柜面服務(wù)的全過程。

（四）輔導(dǎo)培訓(xùn)柜面員工，提高柜員業(yè)務(wù)技能

13、做好對柜員的現(xiàn)場和日常輔導(dǎo)，提高柜員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能。

14、組織柜員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能及新業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，向網(wǎng)點經(jīng)理推薦發(fā)展優(yōu)秀柜員。

六、公司業(yè)務(wù)方面

（一）按要求對柜臺業(yè)務(wù)中需業(yè)務(wù)主管審核的業(yè)務(wù)進(jìn)行審核并授權(quán)，對其合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)。

（1）大額取現(xiàn)轉(zhuǎn)賬審批授權(quán)：取現(xiàn)5萬元（含）至20萬之間、轉(zhuǎn)賬50萬元（含）至100萬元之間需業(yè)務(wù)主管在付款憑證背面左上角簽字，并進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)授權(quán)；單位向個人轉(zhuǎn)賬每筆超過５萬元的，須審核資金用途。

（2）網(wǎng)點繳撥款：支行向營業(yè)機(jī)構(gòu)撥款100萬元以內(nèi)（不含）由業(yè)務(wù)主管審批，審批需要在“撥款請求單”各聯(lián)簽字確認(rèn)。營業(yè)機(jī)構(gòu)向支行繳款200萬元以內(nèi)（不含）由業(yè)務(wù)主管審批，審批需要在“繳款單”各聯(lián)簽字確認(rèn)。營業(yè)機(jī)構(gòu)向儲蓄系統(tǒng)撥款100萬元以內(nèi)（不含）由業(yè)務(wù)主管審批，審批需要在“撥款請求單”各聯(lián)簽字確認(rèn)。公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)與儲蓄系統(tǒng)繳撥：對100萬元以內(nèi)（不含）的撥款審批授權(quán)，在“繳款單”或“與外系統(tǒng)資金調(diào)撥單”上簽章。（3）其他需要審批授權(quán)事項，如客戶基本信息建立、修改、查詢、注銷，單位活期賬戶開戶，活期賬戶資料維護(hù)，單位活期賬戶銷戶，活期存款存入、活期存款支取、協(xié)定存款設(shè)定/取消，單位賬戶余額查詢，大額取現(xiàn)預(yù)約，臨時賬戶展期維護(hù)，定期存款單據(jù)掛失/解掛/補(bǔ)開，印鑒卡維護(hù)，單位存款證明，其他轉(zhuǎn)賬（付款渠道為行內(nèi)轉(zhuǎn)賬和行內(nèi)匯劃），網(wǎng)點長短款事項，本票出票、出票取消、重打印、付款、退款，票據(jù)掛失/解掛等。

（二）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的尾箱增設(shè)、修改、注銷等操作，負(fù)責(zé)監(jiān)督柜員尾箱之間的交接，并對其真實性負(fù)責(zé)；

（三）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)日常檢查工作

（1）每月對本機(jī)構(gòu)重要空白憑證（有價單證）、印鑒卡片等進(jìn)行賬實檢查，檢查重要空白憑證（有價單證）與網(wǎng)點重要單證查詢是否一致，檢查開銷戶登記簿、印鑒卡、電子驗印系統(tǒng)是否相符，記錄檢查情況，并對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。（2）每月檢查賬戶是否及時報批和報備，登陸人民幣銀行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)，和開戶申請書相比對，檢查是否遵循人民銀行賬戶管理辦法，記錄檢查情況，并對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)日常檢查工作

（3）每月檢查本機(jī)構(gòu)所有印章及重要機(jī)具（支付密碼器、壓數(shù)機(jī)、密押器、打碼機(jī)）的保管與使用情況、各類憑證及實物的交接登記手續(xù)是否齊全、各類登記簿的登記情況（尤其是印鑒卡使用情況登記簿、大額現(xiàn)金存取款登記簿、大額現(xiàn)金支取預(yù)約登記簿、大額轉(zhuǎn)賬支付授權(quán)查證記錄表等），記錄檢查情況，并對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。

（4）每月檢查電子驗印強(qiáng)制通過情況，記錄檢查情況，找出強(qiáng)制通過原因，落實整改。

（5）按照規(guī)定對本機(jī)構(gòu)反洗錢工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，尤其是單位轉(zhuǎn)個人、大額取現(xiàn)轉(zhuǎn)賬，記錄檢查情況，并對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。

（四）印章、憑證現(xiàn)金管理

（1）負(fù)責(zé)保管和使用印鑒卡、匯票專用章、本票專用章和結(jié)算專用章。

（2）負(fù)責(zé)保管本機(jī)構(gòu)重要空白憑證大庫（包括開戶預(yù)留印鑒卡第１聯(lián)），合理調(diào)劑本營業(yè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)金與重要空白憑證庫存（一般營業(yè)機(jī)構(gòu)重要空白憑證存量控制在10個工作日的用量，柜員尾箱中的重要空白憑證存量控制在1個工作日的用量），進(jìn)行柜員的重要空白憑證、現(xiàn)金調(diào)劑及向上級行的領(lǐng)繳。

（3）每日日終或次日營業(yè)前負(fù)責(zé)按規(guī)定需紙質(zhì)保存各類報表及批量記賬的憑證的審核工作，對賬務(wù)類交易流水進(jìn)行逐筆勾挑，確認(rèn)所有賬務(wù)均納入科目軋賬單，在科目軋賬單上簽字后上交事后監(jiān)督。

（五）對賬中心超過二個月無對賬反饋信息的，配合客戶經(jīng)理與客戶聯(lián)系，與客戶經(jīng)理共同上門對賬，并將信息反饋支行長。

（六）做好大額資金匯劃業(yè)務(wù)核實工作，轉(zhuǎn)賬50萬元以上（含）、定期取款金額大于100萬（含）或定期提前支取、客戶未到通知期限（一天、七天）支取的均須與企業(yè)進(jìn)行電話核實后，應(yīng)在傳票背面注明企業(yè)聯(lián)系電話、聯(lián)系人并簽署審批意見，注明日期。

（七）可兼任備用密押員。

（八）對于復(fù)核柜員遞交的所有開銷戶變更資料、印鑒變更資料、臨時存款賬戶展期等進(jìn)行審核確認(rèn)，審核完畢后將開銷戶變更資料、印鑒變更資料、臨時存款賬戶展期資料、網(wǎng)銀資料等一起送交后臺會計部門進(jìn)行審批。開銷戶、變更等手續(xù)辦理完畢后，負(fù)責(zé)將開銷戶、變更等資料上交事后監(jiān)督。

（九）每月對掃描儀進(jìn)行校正，負(fù)責(zé)印鑒建檔、更新、刪除、強(qiáng)制通過等業(yè)務(wù)審核，完成電子驗印系統(tǒng)操作。

服裝公司商品主管崗位職責(zé)篇三

商場營業(yè)主管崗位職責(zé)

直截了當(dāng)上級：商場部經(jīng)理

直截了當(dāng)下屬：備營業(yè)專柜領(lǐng)班

一、崗位職責(zé)

1.把握每天的經(jīng)營情形，及時組織商品上柜，做到庫有柜有。

2.負(fù)責(zé)營業(yè)員的當(dāng)班、考勤和考核工作，按照職員的工作業(yè)績和表現(xiàn)向商場部經(jīng)理提出獎勵或提升意見。

3.檢查監(jiān)督各專賣柜人員，使用規(guī)范語言接待來賓，熱情服務(wù)、主銷。

4.榜樣遵守本部門和酒店制定的各項治理規(guī)章制度，熟悉有關(guān)的銷售業(yè)務(wù)知識。

5.開好每天的交接班會議，檢查每班的工作日志，核實柜臺帳目，發(fā)覺咨詢題及時處理，確保結(jié)帳與實際銷售相符，帳物相符。

6.培訓(xùn)下屬，以提升他們的外語水平，推銷技巧和服務(wù)質(zhì)量。及時糾正職員中顯現(xiàn)的咨詢題。

7.與顧客溝通，了解顧客的需求，解決售貨中及售貨后顧客提出的各種咨詢題。

8.檢查設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)情形，發(fā)覺咨詢題及時報修。做好商場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作，消防工作以及防盜安全工作。

9.注意收集市場信息，觀看顧客的反映，傾聽顧客的意見，并及時將顧客反饋的意見傳達(dá)給業(yè)務(wù)采購部門，以使商品更為適銷對路。

二、素養(yǎng)要求

差不多素養(yǎng)：有組織能力，工作細(xì)致認(rèn)真，能與職員溝通，對商品質(zhì)量、商品陳設(shè)、布置及推銷技巧較熟悉。正派廉潔。

自然條件：軀體健康，年齡在25歲以上，男女均可。身高，男：1.74～1.78米；女：1.65～1.69米。相貌端正，軀體健康，氣質(zhì)高雅。

文化程度：中專以上，學(xué)習(xí)商品經(jīng)營和服務(wù)專業(yè)為佳。

外語水平：中級英語水平，能用英語向顧客直截了當(dāng)推銷。

工作體會：在大型商場或貿(mào)易公司做過3年以上同級工作。

專門要求：能夠上夜班。

服裝公司商品主管崗位職責(zé)篇四

商場營業(yè)主管崗位職責(zé)

直接上級：商場部經(jīng)理

直接下屬：備營業(yè)專柜領(lǐng)班 一、崗位職責(zé)

1.掌握每天的經(jīng)營情況，及時組織商品上柜，做到庫有柜有。

2.負(fù)責(zé)營業(yè)員的當(dāng)班、考勤和考核工作，根據(jù)員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)向商場部經(jīng)理提出獎勵或提升意見。

3.檢查監(jiān)督各專賣柜人員，使用規(guī)范語言接待賓客，熱情服務(wù)、主銷。

4.模范遵守本部門和酒店制定的各項管理規(guī)章制度，熟悉有關(guān)的銷售業(yè)務(wù)知識。

5.開好每天的交接班會議，檢查每班的工作日志，核實柜臺帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保結(jié)帳與實際銷售相符，帳物相符。

6.培訓(xùn)下屬，以提高他們的外語水平，推銷技巧和服務(wù)質(zhì)量。及時糾正員工中出現(xiàn)的問題。

7.與顧客溝通，了解顧客的需求，解決售貨中及售貨后顧客提出的各種問題。

8.檢查設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。做好商場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作，消防工作以及防盜安全工作。

9.注意收集市場信息，觀察顧客的反映，傾聽顧客的意見，并及時將顧客反饋的意見傳達(dá)給業(yè)務(wù)采購部門，以使商品更為適銷對路。 二、素質(zhì)要求

基本素質(zhì)：有組織能力，工作細(xì)致認(rèn)真，能與員工溝通，對商品質(zhì)量、商品陳列、布置及推銷技巧較熟悉。正派廉潔。

自然條件：身體健康，年齡在25歲以上，男女均可。身高，男：1.74～1.78米；女：1.65～1.69米。相貌端正，身體健康，氣質(zhì)高雅。

文化程度：中專以上，學(xué)習(xí)商品經(jīng)營和服務(wù)專業(yè)為佳。

外語水平：中級英語水平，能用英語向顧客直接推銷。

工作經(jīng)驗：在大型商場或貿(mào)易公司做過3年以上同級工作。

特殊要求：可以上夜班。

服裝公司商品主管崗位職責(zé)篇五

男裝部管理崗位職責(zé)

一、部門經(jīng)理（兼銷售總監(jiān)）崗位的主要職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)部門整體運營管理工作；

（2）加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)部門人員的績效考核工作；

（3）建立和完善部門內(nèi)部管理制度和運營，并做好督促檢查工作；

（4）關(guān)注經(jīng)濟(jì)變化，把握服裝發(fā)展脈絡(luò)，收集服裝流行信息；

（5）負(fù)責(zé)各階段經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析與應(yīng)對措施的制定工作；

（6）負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃、宣傳和運作工作；

（7）制定銷售計劃，檢查實施進(jìn)展，總結(jié)營銷成果，完成銷售目標(biāo)；

（8）拓展銷售市場，布局銷售網(wǎng)絡(luò)，建立客戶渠道，并做好維護(hù)工作；

（9）負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)活動的裁決和商品價格制定等工作；

（10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

二、部門副經(jīng)理（兼設(shè)計總監(jiān)）崗位的主要職責(zé)：

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)部門整體運營管理、對外宣傳聯(lián)絡(luò)和完成銷售目標(biāo)等各項工作；

（2）做好國內(nèi)外服裝市場流行趨勢的考察、調(diào)研和拓展工作；

（3）根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度發(fā)展目標(biāo)、策略和 1

市場計劃；

（4）不定期做好對服裝市場和營銷渠道進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，掌握產(chǎn)品銷售動態(tài)，制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃；

（5）組織編制服裝設(shè)計、打樣、生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度、設(shè)計規(guī)范和工藝流程；

（6）主持和督導(dǎo)服裝設(shè)計，負(fù)責(zé)品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，以及產(chǎn)品的開發(fā)、組織打樣、生產(chǎn)驗收等環(huán)節(jié)工作；

（7）加強(qiáng)外部聯(lián)系，整合社會資源，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商合作洽談等工作 ；

（8）負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊組織管理和人才培養(yǎng)工作，以及分配新品設(shè)計開發(fā)任務(wù)和人員協(xié)調(diào)工作；

（9）協(xié)助做好銷售渠道的布局，負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品供應(yīng)周轉(zhuǎn)工作以及對商品價格的制定等工作；

（10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

三、綜合管理崗位的主要職責(zé)：

（1）全面做好部門文件編撰、資料歸檔、規(guī)章制度和考核辦法的制訂完善、宣傳報道、內(nèi)外協(xié)調(diào)等各項事務(wù)性的管理工作；

（2）負(fù)責(zé)做好部門人員招聘、錄用、解聘、離職，部門人員的檔案管理，人員考勤考核及工資編制等工作；

（3）協(xié)助做好直營店管理和店面銷售計劃的制定和進(jìn)度監(jiān)督工作，做好店面人員和運營的監(jiān)督管理培訓(xùn)等工作；

（4）負(fù)責(zé)月度銷售收入和部門費用的統(tǒng)計、管理和erp錄入等工作，并做好部門固定資產(chǎn)申購管理工作；

（5）做好erp系統(tǒng)中進(jìn)口商品的采購、入庫等錄入工作；

（6）做好管家婆銷售管理軟件的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)更新和單據(jù)審核錄入等方面的工作；

（7）協(xié)調(diào)做好品牌對外宣傳營銷活動的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；

（8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

四、服裝設(shè)計崗位的主要職責(zé)：

（1）及時對服裝市場進(jìn)行調(diào)研，收集流行資料，掌握產(chǎn)品的銷售動態(tài)；

（2）根據(jù)設(shè)計規(guī)劃，遵循設(shè)計相關(guān)的規(guī)章制度、設(shè)計規(guī)范和工藝流程開展設(shè)計工作；

（3）負(fù)責(zé)新品的設(shè)計工作，做到產(chǎn)品款式新穎，適銷對路；

（4）考察面輔料市場，協(xié)助選定各種服裝的材料；

（5）按時完成新品設(shè)計方案和繪制服裝效果圖，并組織相關(guān)人員進(jìn)行評審，進(jìn)行設(shè)計思路闡述；

（6）建立設(shè)計及有關(guān)資料的檔案，保管好相關(guān)設(shè)計圖文資料，并負(fù)有保密責(zé)任；

（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

五、設(shè)計助理崗位的主要職責(zé)：

（1）在設(shè)計總監(jiān)或設(shè)計師的指導(dǎo)和安排下，完成具體的服裝設(shè)計輔助工作；

（2）負(fù)責(zé)按照款式、規(guī)格要求進(jìn)行打板制樣，不得超工差；

（3）制定準(zhǔn)確的樣板規(guī)格及齊全的部件與凈板，并加蓋邊緣章；

（4）負(fù)責(zé)所有樣板、軟件的整理工作，樣板要注明款式名稱、尺碼和編號，并妥善保管；

（5）做好技術(shù)圖紙的發(fā)放、修改、記錄、回收和保管工作；

（6）按時完成樣板交接、完備技術(shù)文件的交付等相關(guān)工作；

（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

六、電子商務(wù)崗位的主要崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助制定服裝電子商務(wù)和品牌網(wǎng)站建設(shè)的規(guī)劃和具體實施工作；

（2）做好電子商務(wù)方面的各項制度的建立，調(diào)整和實施監(jiān)督工作；

（3）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣、營銷策劃以及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；

（4）維護(hù)電子商務(wù)（網(wǎng)店、網(wǎng)站）平臺產(chǎn)品信息，數(shù)據(jù)采集和整理分析等工作；

（5）編撰和發(fā)布品牌宣傳資料，采集新品圖片，參與品牌營銷推廣活動；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

七、市場拓展崗位的主要崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)，制訂各區(qū)域市場拓展的進(jìn)度總體規(guī)劃，實施目標(biāo)分解和執(zhí)行步驟；

（2）制定和實施年度市場拓展計劃和營銷終端戰(zhàn)略計劃，完成公司銷售渠道的開拓計劃，并規(guī)范完善管理拓展流程；

（3）負(fù)責(zé)收集、分析、調(diào)查并編撰市場調(diào)研報告，同時對市場進(jìn)行預(yù)測，制定實施各銷售拓展戰(zhàn)略及策略建議；

（4）編制招商手冊，負(fù)責(zé)建立同區(qū)域同行業(yè)品牌銷售終端布局及客戶資料、相關(guān)營銷資料，并加以收集、分類、分析、存檔；

（5）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場營銷終端拓展、加盟店客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認(rèn)，并做好相關(guān)加盟資料的存檔和保管；

（6）負(fù)責(zé)vip客戶全面管理工作（內(nèi)容包括資料收集、歸檔、各種關(guān)系處理的計劃與執(zhí)行），以及品牌團(tuán)購、促銷活動的計劃與對外銜接；

（7）參與品牌營銷的策劃和對外宣傳活動；

（8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

八、產(chǎn)品企劃崗位的主要崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助做好市場調(diào)研、客戶需求、產(chǎn)品愿景和目標(biāo)市場的分析，制定產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、實施目標(biāo)和分解步驟；

（2）根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品各階段具體實施，并跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的工藝流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可 ；

（3）協(xié)助做好產(chǎn)品生產(chǎn)的合同管理，擬定生產(chǎn)計劃、核定交貨期、保證按時供貨，并做好生產(chǎn)合同歸檔和保管；

（4）負(fù)責(zé)做好商品生產(chǎn)、調(diào)撥、庫存、物流等流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理工作，確保對銷售終端的貨品供應(yīng)和貨品安全；

（5）負(fù)責(zé)做好各類商品流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中的erp錄入和管家婆銷售軟件的錄入維護(hù)以及后期吊牌、包裝等制作等工作；

（6）參與品牌營銷的策劃和對外宣傳活動；

（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

九、服裝督導(dǎo)崗位的主要崗位職責(zé)：

（1）監(jiān)督各營銷終端內(nèi)所有員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核、業(yè)績考評、團(tuán)隊建設(shè)和客服溝通，確保各營運網(wǎng)點的正常銷售營運；

（2）負(fù)責(zé)做好各地商場運營的市場調(diào)研，編撰調(diào)研報告，提供科學(xué)有效的促銷方案；

（3）協(xié)助做好各區(qū)域營銷終端的選址、裝修、開業(yè)等前期調(diào)研和具體實施監(jiān)督工作；

（4）負(fù)責(zé)各營銷終端的銷售培訓(xùn)、召開店長會議、聽取銷售人員的意見和建議，并定期向總部作書面陳述；

（5）負(fù)責(zé)對各營銷終端的銷售進(jìn)行督導(dǎo)，并定期按時向總部遞交各項報表，并確保報表內(nèi)容翔實、準(zhǔn)確；

（6）參與個營銷終端的商品促銷、品牌營銷的策劃和對外宣傳活動；

（7）負(fù)責(zé)對各營銷終端從業(yè)人員的勞動紀(jì)律等規(guī)章制度的執(zhí)行、檢查、考核、處罰等工作；

（8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

服裝公司商品主管崗位職責(zé)篇六

營業(yè)部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

一、遵守酒店各項管理制度，服從管理、有效監(jiān)督部門員工優(yōu)質(zhì)高效的工作。

二、按上級工作安排在開市前布置部門工作，協(xié)調(diào)溝通營業(yè)工作。

三、協(xié)助部門員工接待所有消費點菜客人。

四、協(xié)助部門員工解答賓客的咨詢。

五、根據(jù)每天工作情況、接待任務(wù)帶領(lǐng)部門員工做好開市工作。

六、及時掌握廚部供應(yīng)情況、特別推介、保持與廚師長的及時溝通，做好每市的銷售工作。

七、在部門工作中及時與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

八、做好客戶檔案管理、消費標(biāo)準(zhǔn)及處理賓客投訴。

九、收集賓客意見、營業(yè)結(jié)束時及時、真實、全面、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作記錄。

十、認(rèn)真完成上級交辦的其它工作任務(wù)。