為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工活動(dòng)中心方案篇一

一、活動(dòng)目的 1.活躍公司氣氛，引導(dǎo)形成良好的公司氛圍、提升管理有效性。2.增強(qiáng)員工歸屬感，提高員工工作積極性，提升工作效率。3.緩解員工工作精神壓力，改善亞健康的身體狀態(tài)，促進(jìn)交流和溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.體現(xiàn)公司良好的企業(yè)文化及對(duì)員工的關(guān)懷。二、活動(dòng)形式 1.員工生日會(huì) 2.有氧運(yùn)動(dòng) 三、活動(dòng)安排

1.員工生日會(huì)原則上每季度組織開展1次。 2.有氧運(yùn)動(dòng)在第一、第四季度每月組織開展1次，第二、第三季度每月組織開展2次。四、策劃思路 1.員工生日會(huì)

員工生日會(huì)每季度組織開展1次，以主題生日會(huì)的形式開展活動(dòng)。2.有氧運(yùn)動(dòng) 2.1綜合管理部提前1個(gè)月向員工征求關(guān)于下個(gè)月度有氧運(yùn)動(dòng)的意見和建議，及時(shí)匯總分析。

1 / 3 2.2綜合管理部提前1個(gè)月進(jìn)行下個(gè)月度有氧運(yùn)動(dòng)活動(dòng)場(chǎng)地資源的查找，并形成可行性匯總案。

2.3結(jié)合收集到的員工意見和建議，比照可行性匯總案中的場(chǎng)地資源，提出下月有氧運(yùn)動(dòng)的可行性建議，向執(zhí)行總裁匯報(bào)。 2.4確定有氧運(yùn)動(dòng)的選址，并及時(shí)預(yù)訂場(chǎng)地，做好服務(wù)工作。五、策劃內(nèi)容 1.員工生日會(huì) 1.1每季度的員工生日會(huì)主要圍繞當(dāng)月出現(xiàn)的某個(gè)節(jié)日開展主題生日會(huì)（見表1）。

表1 2 / 3 1.2 1月份生日的員工，可以穿插在公司年會(huì)活動(dòng)中開展一次生日會(huì)。1.3可以參考節(jié)日或者自主定義主題開展員工生日會(huì)活動(dòng)。1.4整個(gè)員工生日會(huì)都會(huì)圍繞主題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置和活動(dòng)安排等事宜。2.有氧運(yùn)動(dòng) 2.1有氧運(yùn)動(dòng)涵蓋室內(nèi)室外團(tuán)體活動(dòng)項(xiàng)目，結(jié)合我公司實(shí)際情況，具體活動(dòng)項(xiàng)目涉及籃球、羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、保齡球等球類運(yùn)動(dòng)和游泳、器械健身及真人cs等活動(dòng)。2.2綜合管理部提前1個(gè)月針對(duì)員工進(jìn)行下個(gè)月度有氧運(yùn)動(dòng)的興趣征集統(tǒng)計(jì)和場(chǎng)地資源搜集整理工作。2.3根據(jù)員工對(duì)于有氧運(yùn)動(dòng)的興趣征集統(tǒng)計(jì)情況和場(chǎng)地資源搜集整理工作的實(shí)際情況，提出有氧運(yùn)動(dòng)建議案。2.4確定有氧運(yùn)動(dòng)的具體活動(dòng)項(xiàng)目，做好場(chǎng)地預(yù)定等服務(wù)工作。2.5針對(duì)部分活動(dòng)項(xiàng)目，擬向場(chǎng)地租賃方尋找專業(yè)技術(shù)教練，通過(guò)一段有效的訓(xùn)練期，提升員工在該項(xiàng)活動(dòng)方面的技術(shù)水平。

2.6在有效訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，組織員工進(jìn)行該項(xiàng)活動(dòng)的競(jìng)賽，既搞活員工活動(dòng)、提高員工的活動(dòng)積極性，又促進(jìn)員工的活動(dòng)技能提升、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。 xxxx有限公司 綜合管理部

二零x x年x月x日

3 / 3篇2：企業(yè)員工活動(dòng)方案

企業(yè)活動(dòng)方案

一、背景

“成功的企業(yè)，20％靠策略，80％靠團(tuán)隊(duì)。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。定期舉辦員工活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)” 二、方案宗旨：

1、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2、增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。3、豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。4、籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì)，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開心放松，士氣飽滿地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)。

三、參與對(duì)象 公司全體員工

四、3到5月活動(dòng)計(jì)劃表 3月《捕“風(fēng)”捉“影”》活動(dòng)計(jì)劃書

一、活動(dòng)主題

捕“風(fēng)”捉“影”，拿著相機(jī)照出身邊同事的工作細(xì)節(jié)和生活百態(tài)。

二、活動(dòng)目的為了了解身邊同事，加深相互之間的感情。

三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

2012年3月31日；公司內(nèi)部。

四、活動(dòng)成員 公司全體員工

五、活動(dòng)流程 這次活動(dòng)分為二部分： 3月1日——3月30日，作品征集階段。屆時(shí)在全公司范圍內(nèi)征集相片作品；在各部門征集員工們的各類相片，經(jīng)企劃部初選和精選將參賽作品交至總經(jīng)辦。3月31日當(dāng)天，作品評(píng)獎(jiǎng)并粘貼到員工天地的照片墻。由公司負(fù)責(zé)人及舉辦部門負(fù)責(zé)人公開評(píng)分，并由董事長(zhǎng)統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)品，獲獎(jiǎng)?wù)掌色@獎(jiǎng)本人親自粘貼到照片墻。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：總分10分（以貼近生活，相片主題和攝影水平?jīng)Q定）

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及評(píng)獎(jiǎng)：本次大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)3名；三等獎(jiǎng)5名；優(yōu)秀獎(jiǎng)10名，并統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)品。交稿方式：交由企劃部統(tǒng)一收集。作品形式：以照片形式上交。截止日期：2012年3月30日 4月春游活動(dòng)計(jì)劃書

一、活動(dòng)主題

踏足青山綠水、追尋春的氣息

二、活動(dòng)目的為營(yíng)造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認(rèn)識(shí)了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進(jìn)感情，加強(qiáng)社團(tuán)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

2012年4月21日及4月22日；木蘭天池風(fēng)景區(qū)。

四、活動(dòng)成員

公司全體員工（周六周日2天分批去）五、活動(dòng)流程 1、各成員于早上7：30準(zhǔn)備備好物品在公司大樓前集合。2、各部門經(jīng)理清點(diǎn)人員之后傳達(dá)注意事項(xiàng)和活動(dòng)目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負(fù)責(zé)，一名組長(zhǎng)，一名通信員。3、開始出發(fā)，到達(dá)目的地。分好隊(duì)列，開展娛樂(lè)性活動(dòng)。（1）接歌。分若干隊(duì)，由干部帶領(lǐng)，董事長(zhǎng)唱第一句，各隊(duì)根據(jù)其中最后一個(gè)字接唱，各隊(duì)伍之間要有競(jìng)爭(zhēng)，開始時(shí)可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。（2）類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時(shí)進(jìn)行傳花，數(shù)停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。（3）小型辯論會(huì)。推舉十個(gè)人，分成兩隊(duì)在社團(tuán)就某一問(wèn)題展開辯論。4、午餐加休息。計(jì)劃用時(shí)一個(gè)半小時(shí)。5、草地滑雪。找一塊平整的空地，按指導(dǎo)員的要求進(jìn)行運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)。6、自由活動(dòng)。原則上不允許單獨(dú)活動(dòng)，可以幾個(gè)人結(jié)伴活動(dòng)或游戲，也可以成員之間互相認(rèn)識(shí)相互交談或其它。7、全體拍照留念。8、回家。

六、注意事項(xiàng) 1、一切聽從領(lǐng)導(dǎo)，遵守活動(dòng)紀(jì)律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準(zhǔn)擅自離開隊(duì)伍，如有特殊向干部報(bào)告。單獨(dú)行動(dòng)，至少三人或三人以上活動(dòng)。2、為應(yīng)對(duì)各種突發(fā)時(shí)間影響，各成員必須帶好各種緊急藥品，以防不測(cè)，或有專門同事負(fù)責(zé) 3、個(gè)成員注意團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)關(guān)心幫助周邊同事。4、干部或組長(zhǎng)維持各組的秩序和紀(jì)律。

5、公司員工無(wú)特殊情況必須全體參加，有特殊情況者需向上級(jí)提前報(bào)批。篇3：公司職工娛樂(lè)活動(dòng)方案

公司職工娛樂(lè)活動(dòng)方案

一． 活動(dòng)目的為豐富員工的文娛生活、增進(jìn)員工之間的溝通交流、調(diào)動(dòng)員

工工作積極性，緩解工作壓力、實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司對(duì)廣大員工的關(guān)愛。因此，編制每月一次職工文娛活動(dòng)方案。

二． 活動(dòng)主題

放飛心情、娛樂(lè)無(wú)限。

三． 活動(dòng)方案

● 方案一.①福聯(lián)自助餐+②聚餐大排檔

● 方案二.①歡唱ktv +②福聯(lián)自助餐

●方案三.①歡唱ktv+②城市烤場(chǎng)

四．活動(dòng)地點(diǎn)

1.福聯(lián)自助餐 2.洪文大排檔 3.城市烤場(chǎng) 1.歡唱ktv 3.金凱悅娛樂(lè)城 五．活動(dòng)內(nèi)容

員工文體結(jié)合，共享娛樂(lè)新時(shí)光。1).具體項(xiàng)目 聚餐 ktv唱歌 2).參加人員 全體員工

期望達(dá)到效果

希望通過(guò)此次活動(dòng)可以達(dá)到放松心情，加強(qiáng)交流，促進(jìn)友誼的目的。若沒有其他影響活動(dòng)的因素，活動(dòng)正常進(jìn)行。

批準(zhǔn)：__________ 財(cái)務(wù)審核：__________ 部門審核：___________ 擬制：__________ 日期：__________ 篇4：2014年度員工活動(dòng)方案 2014年度員工文化活動(dòng)方案

一、前言

員工文化活動(dòng)作為企業(yè)文化體系的一部分，在很大程度上能夠活躍員工的工作積極性，豐富員工的業(yè)余生活，彌補(bǔ)了員工工作之余的空虛。并能夠加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，降低流失率，提高員工的“回頭率”。為了使員工能夠融入公司大家庭中，以廠為榮，安居樂(lè)業(yè)，與公司共同成長(zhǎng)與發(fā)展，因此擬寫了此方案。

二、活動(dòng)目的營(yíng)造良好的工作氛圍

提高員工工作的積極性 增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感

降低員工的流失率

逐步建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化

打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)

三、具體實(shí)施方案

一月份

方案一

1、活動(dòng)主題：辭舊迎新元旦晚會(huì) 2、參與人員：全體員工 3、活動(dòng)時(shí)間：2014.1.1 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi) 5、活動(dòng)內(nèi)容： ? 主持人開場(chǎng) ? 領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ) ? 表演節(jié)目，主要以文藝節(jié)目為主，各部門安排一個(gè)表演節(jié)目，每個(gè)節(jié)目大概5分鐘左右 ? 晚會(huì)結(jié)束后，由全體員工以舉手投票的方式當(dāng)場(chǎng)評(píng)出“最受歡迎節(jié)目獎(jiǎng)”“最受歡迎男演員”“最受歡迎女演員”三項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì) ? 第二天在公司宣傳欄發(fā)布晚會(huì)圖片

6、活動(dòng)目的：豐富員工的文娛生活，為員工施展才華提供平臺(tái) 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生

2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人） 6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

二月份

方案一

1、活動(dòng)主題：年終

總結(jié)

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生

2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人） 6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

三月份

方案一

1、活動(dòng)主題：婦女節(jié)福利 2、參與人員：全體女員工 3、活動(dòng)時(shí)間：2014.3.8 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：全體女員工放假半天，并發(fā)放50元/人的購(gòu)物卡 6、活動(dòng)目的：關(guān)愛女員工，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感，激勵(lì)員工努力工作 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

方案二 1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生

2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人） 6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

四月份

方案一

1、活動(dòng)主題：春游 2、參與人員：全體員工 3、活動(dòng)時(shí)間：2014.4.26 4、活動(dòng)地點(diǎn)：碧樂(lè)洞 5、活動(dòng)內(nèi)容：

? 在生產(chǎn)安排允許的情況下組織全體員工踏青、燒烤。? 人事行政部前一天準(zhǔn)備好燒烤所需材料，按每組8人分組 ? 公司全體員工當(dāng)天早上8：00到公司集中，8：15準(zhǔn)時(shí)出發(fā) ? 10：00左右到達(dá)目的地，開始踏青、燒烤活動(dòng)，活動(dòng)當(dāng)中可設(shè)游戲，如搭橋過(guò)河，設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)，給出相應(yīng)的獎(jiǎng)品，16：00活動(dòng)結(jié)束，然后集中坐車回公司。? 第二天在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片 6、活動(dòng)目的：調(diào)節(jié)緊張的工作氣氛，增進(jìn)員工間的交流及感情 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

方案二

1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生

2、參與人員：當(dāng)月生日的員工 3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)

5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人） 6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感 7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

五月份

方案一

1、活動(dòng)主題：游園活動(dòng) 2、參與人員：全體員工

3、活動(dòng)時(shí)間：2014.5.4--2014.5.9 4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司 5、活動(dòng)內(nèi)容： ? 利用員工下午下班吃完飯后，舉行羽毛球比賽，分單打、雙打、混雙三項(xiàng) ? 本次比賽實(shí)行淘汰制，三局兩勝制，每局12分，先達(dá)到12分為勝，進(jìn)入下一輪，輸者即被淘汰，最后勝利者為冠軍，冠軍將獲得100元的獎(jiǎng)勵(lì) ? 活動(dòng)結(jié)束后在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片 6、活動(dòng)目的：豐富員工的業(yè)余生活，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感篇5：?jiǎn)T工趣味活動(dòng)方案

團(tuán)支部活動(dòng)之一

職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)方案

為豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工體質(zhì)，促進(jìn)員工之間的溝通交流，強(qiáng)化團(tuán)的凝聚力、向心力及歸屬感，特組織開展員工趣味活動(dòng)。

一、活動(dòng)目的：

1、愉悅心情，緩解工作壓力。 2、增加員工之間的溝通和交流，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、向心力。3、增強(qiáng)員工體質(zhì)。

二、活動(dòng)時(shí)間：

三、活動(dòng)地點(diǎn)：

四、活動(dòng)內(nèi)容：趣味運(yùn)動(dòng)

五、參加人員：全體員工

六、參賽隊(duì)伍及注意事項(xiàng)

1.每代表隊(duì)設(shè)領(lǐng)隊(duì)一人，所有參賽項(xiàng)目選手均出自代表隊(duì)成員。 2.比賽以快樂(lè)為宗旨，溝通交流為目的，為保證各項(xiàng)目完整有序地進(jìn)行，要求參賽隊(duì)伍遵守比賽紀(jì)律，配合工作人員，尊重裁判裁決。3.為保證參賽隊(duì)員安全，請(qǐng)參賽隊(duì)員著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。

七、工作人員設(shè)置 1.裁判：

2.計(jì)分員，計(jì)時(shí)員 3.道具擺放人員 4.主持 5.音響播放

八、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目和規(guī)則 1.南水北調(diào)

道具：一次性水杯，水桶

人員：四名

游戲規(guī)則：三名人員為一組，交替配合，各組同時(shí)進(jìn)行比賽。另有一名人員輔助組內(nèi)的第一名人員倒水至銜至的紙杯內(nèi)，再傳遞至下一個(gè)人的紙杯內(nèi)，最后一人的紙杯內(nèi)的水倒入一個(gè)小缸內(nèi)，最后在限定的五分鐘內(nèi)，看誰(shuí)的缸內(nèi)的水最多，誰(shuí)就獲勝。2.心有靈犀

道具：紙片、專業(yè)術(shù)語(yǔ)

人員：2名

游戲規(guī)則： 1、每個(gè)隊(duì)依次上場(chǎng)，每隊(duì)兩人。一個(gè)人比劃一個(gè)人猜。2、猜詞過(guò)程中，不許說(shuō)出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢。3.遇到自己認(rèn)為困難的詞條，可申請(qǐng)?zhí)^(guò)。三分鐘內(nèi)猜對(duì)詞條多的隊(duì)伍獲勝。3.你搖我跳

道具：呼拉圈

人員：4名

游戲規(guī)則：各隊(duì)成員分開兩端站，比賽開始后，一方隊(duì)員先開始，邊搖著呼拉圈邊走，一直到達(dá)對(duì)面隊(duì)友才停下，并將呼拉圈交給對(duì)面隊(duì)友跳回來(lái)。對(duì)面隊(duì)友接到呼拉圈后先往前丟，然后跳到呼拉圈內(nèi)，再將呼拉圈從腳底（完全套著人）拉起，然后再丟到前方反復(fù)此動(dòng)作前進(jìn)，直到對(duì)面隊(duì)友再接力。如此反復(fù)接力進(jìn)行比賽。最后一名隊(duì)員完成后，用時(shí)少隊(duì)為優(yōu)勝。

4.齊心協(xié)力

道具：塑料筐、乒乓球

人員：2人

游戲規(guī)則：每隊(duì)由2人組成，每位隊(duì)員分別用一只手拿一只筷子相互配合將乒乓球從一個(gè)塑料筐中夾到另一個(gè)塑料筐中，以1分鐘內(nèi)所夾運(yùn)乒乓球的個(gè)數(shù)排定名次。5.腕力王大賽

比賽規(guī)則：1、比賽時(shí)參賽選手坐在凳子上，身體不能離開凳子。2、比賽時(shí)選手將一手肘放在桌子上的標(biāo)記處，不能移動(dòng)離開標(biāo)記，不能提前離開桌面，另一手平放在桌面上。3、不能扣腕、轉(zhuǎn)腕。4、符合以上條件，將對(duì)方手臂壓倒在桌面上為勝。5、三局兩勝制（第一局用右手，第二局用左手，第三局用右手）。最終評(píng)出男女腕力王。6.吉尼斯大賽

道具：跳繩、毽子、秒表

（1）一分鐘跳繩

比賽規(guī)則：1.以哨音為信號(hào)，裁判員開始或終止比賽。2.跳繩每繞身體一圈得一分，棄權(quán)得0分。3.參賽者在發(fā)令員發(fā)出信號(hào)前搶賽，所得分?jǐn)?shù)不計(jì)；發(fā)出比賽結(jié)束信號(hào)后應(yīng)立即停止比賽。一分鐘跳繩次數(shù)多者獲勝。

（2）一分鐘踢毽子

比賽規(guī)則1.以哨音為信號(hào)，裁判員開始或終止比賽。2.參賽者在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)比賽，每人一次機(jī)會(huì)。3.參賽者在發(fā)令員發(fā)出開始信號(hào)前搶賽，所得分?jǐn)?shù)不計(jì)，發(fā)出比賽結(jié)束信號(hào)后應(yīng)立即停止比賽。一分鐘踢毽子次數(shù)多者獲勝。

員工活動(dòng)中心方案篇二

活動(dòng)中心職工會(huì)議

時(shí)間：2014年1月26日下午15：30

地點(diǎn)：活動(dòng)中心會(huì)議室

參加會(huì)議人員：彭建明、蘇園園、何萍、鄭玲、張?jiān)隽肌?/p>

會(huì)議主持：彭建明

會(huì)議記錄：何萍

會(huì)議內(nèi)容：兩項(xiàng)議程

一、活動(dòng)中心主任講話；

二、活動(dòng)中心副主任講話（見會(huì)議記錄）。

一、活動(dòng)中心主任講話

會(huì)前強(qiáng)調(diào)會(huì)議紀(jì)律和參加會(huì)議相關(guān)要求。主任講四個(gè)方面工作：

（一）活動(dòng)中心存在不足、欠缺和努力的工作

1．工作的總體目標(biāo)任務(wù)不夠統(tǒng)一，不夠系統(tǒng)，不夠具體明確、認(rèn)識(shí)不到位等問(wèn)題，存在固守成規(guī)的模式。

2．不同程度地存在著按部就班、墨守成規(guī)、四平八穩(wěn)的狀況。每年的考核，達(dá)不達(dá)標(biāo)，高低升降，無(wú)關(guān)痛癢。

3．工作性質(zhì)、服務(wù)宗旨、專業(yè)設(shè)臵宣傳等方面缺少主動(dòng)、意識(shí)和創(chuàng)新。

4．運(yùn)行條件、場(chǎng)所管理、隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)與活動(dòng)、資金管理等方面還存在一定的不足，這些不足，卻很關(guān)鍵，它極大地挫傷了許多想干事、會(huì)干事、干得成事的人的積極性。

認(rèn)清形，把握機(jī)遇，找準(zhǔn)差距，認(rèn)識(shí)不足，理清思路，明確中心任務(wù)，有利于我們對(duì)校外教育階段性的奮斗目標(biāo)有個(gè)科學(xué)定位。1

（二）認(rèn)真履行工作職責(zé)

1、要正確認(rèn)真認(rèn)識(shí)自己的工作崗位，不能無(wú)憂患意識(shí)，更要增加憂患意識(shí)。

2．要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)管理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能的學(xué)習(xí)，要說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、做好事、求實(shí)效。加強(qiáng)部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，份內(nèi)的工作毫不推諉的做實(shí)做好，交叉的工作找準(zhǔn)切入點(diǎn)，共同做好。同事之間在一外辦公外出辦事相互通一下氣，說(shuō)一聲。急事急辦，特事特辦，大家的事情大家辦，把我們中心的各方面工作不重復(fù)、不遺漏，扎扎實(shí)實(shí)地完成好。

3．要塑造良好的形象

我們是一個(gè)集體，是集體就會(huì)有思想、想法?！吧嫌邢敕ǎ掠修k法”，當(dāng)然這個(gè)想法是科學(xué)合理的想法，這個(gè)辦法是有力的執(zhí)行辦法；“上有思路，下有出路”，所謂思路是正確的思路，所謂出路是干出成果。一是要善于思考、善于研究。工作中多研究事，不去作摸人，心態(tài)要健康，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，常做自我反思，相互包容，換位思考，干好黨和人民交給的事情。二是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律，提高工作實(shí)效。工作紀(jì)律：由于中心工作上班時(shí)間的特殊性，要認(rèn)真和嚴(yán)格做好上、下、值班工作時(shí)間，實(shí)行請(qǐng)銷假制度，因病、因事外出辦事，開會(huì)要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。主任向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假。病假要持醫(yī)院證明。生活紀(jì)律：不影響工作，生活，個(gè)人和單位形象。

（三）活動(dòng)中心工作強(qiáng)調(diào)與要求

1、由于中心工作的特殊性，周一至周五正常上班。雙休日和周一至周五4：00---6：00由值班老師負(fù)責(zé)值班。

2、雙休日值班（值班補(bǔ)助或調(diào)休）沒有收到其他文件、預(yù)算外資金少前督實(shí)行調(diào)休。調(diào)休四個(gè)要求：一是不能在寒署假調(diào)休；二是不能在本人值周或值班期間調(diào)休；三是調(diào)休提前一周書面向分管業(yè)務(wù)主任批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)休；四是調(diào)休時(shí)間一次性休完，不累計(jì)假期，沒有特殊情況調(diào)休在一個(gè)月內(nèi)完成。

3．嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不得請(qǐng)霸王假。因病、因事請(qǐng)假，書面請(qǐng)假主任批準(zhǔn)后，報(bào)值班教師，負(fù)辦公室的老師登記備案。假期結(jié)束必須及時(shí)銷假，按時(shí)上班。外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、出差要有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出開會(huì)，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、出差視為曠工。中心派出開會(huì)，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、出差費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷。

4．公休假按相關(guān)政策規(guī)定，先由本人提出，批準(zhǔn)后方可休假，請(qǐng)假條交辦公室登記備案；公休時(shí)間按國(guó)家法規(guī)執(zhí)行，公休假一般一次性休完。除特殊情況外，不得安排在寒署假休公休假。

5．婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

6．加強(qiáng)中心勤政謙政建設(shè)，樹立勤奮敬業(yè)精神，遵守工作作息制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退。上班時(shí)間注意工作作紀(jì)律，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

7．中心工作人員職責(zé)分工。一是各功能室實(shí)行負(fù)責(zé)制，值班實(shí)行交接班制；二是資料室統(tǒng)一保管，需要物品統(tǒng)一領(lǐng)取。

8．近期有關(guān)經(jīng)費(fèi)說(shuō)明。

（四）下一步工作

1．督導(dǎo)評(píng)估工作幾點(diǎn)要求

（1）材料收集要齊全，規(guī)范，能支撐本條指標(biāo)，一一對(duì)應(yīng)指標(biāo)，做到不缺不漏；（2）每一份材料要有封面，封面要統(tǒng)

一、美觀、能體現(xiàn)檔案主要內(nèi)容，裝訂好；（3）每個(gè)檔案盒要有目錄；（4）所有材料要做到：一要就有、一查就實(shí)、一核就準(zhǔn)，需要簽字或蓋章的就要有簽字或蓋章;（5）材料按一級(jí)指標(biāo)裝盒裝不下的。

完成任務(wù)時(shí)間為什么2014年2月23日前。

2．活動(dòng)開展計(jì)劃

a．寒暑假開班：春季已正在開展。秋季內(nèi)容大致相同，部分專業(yè)長(zhǎng)期培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展一次比賽等工作事項(xiàng)。

b．活動(dòng)中心在崗工作人員在短期培訓(xùn)班給一個(gè)免培訓(xùn)費(fèi)名額（不含材料費(fèi)）。

2014年1月26日

2014年1月26日會(huì)議討論決定以下工作事項(xiàng)

一、修改部分職責(zé)，招生和宣傳工作每個(gè)部門都要寫入，中心工作人員都有責(zé)任和義務(wù)按時(shí)認(rèn)真完成招生工作任務(wù)。招生工作計(jì)劃和方案有活動(dòng)部起草完成。

二、加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)管理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能的學(xué)習(xí)，要說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、做好事、求實(shí)效。部門之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，份內(nèi)的工作毫不推諉的做實(shí)做好，交叉的工作找準(zhǔn)切入點(diǎn)，共同做好。工作中多研究事，不去作摸人，心態(tài)要健康，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，常做自我反思，相互包容，換位思考，干好黨和人民交給的事情。同事之間在一外辦公外出辦事相互通一下氣，說(shuō)一聲。急事急辦，特事特辦，大家的事情大家辦，把我們中心的各方面工作不重復(fù)、不遺漏，扎扎實(shí)實(shí)地完成好。

三、

四、外聘教師課時(shí)費(fèi)按學(xué)生人數(shù)的多少確定課時(shí)費(fèi)（待定）。

五、每項(xiàng)工作計(jì)劃和方案制定、實(shí)施大家討論，聽取意見、建議后實(shí)施。

六、加強(qiáng)活動(dòng)開展的嚴(yán)密性，注意細(xì)節(jié)等方面的工作。

七、周一至周五正常上班。雙休日和周一至周五4：00---6：00由值班老師負(fù)責(zé)值班。

于雙休日值班調(diào)休或補(bǔ)助，待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。沒有批準(zhǔn)之前實(shí)行調(diào)休，調(diào)休按四點(diǎn)要求落實(shí)。

八、資料室由后勤部單獨(dú)管理，物品實(shí)用執(zhí)行登記，其它功能室鑰匙統(tǒng)一由值班教師管理，嚴(yán)格按交班制做好各項(xiàng)工作。

九、加強(qiáng)工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)格實(shí)行銷假制度。

十、按工作分工和要求，按時(shí)認(rèn)真做好評(píng)估備查材料和ppt文件。

員工活動(dòng)中心方案篇三

職工活動(dòng)方案3篇

早上：喝早茶

提前去茶餐廳定位，母親節(jié)當(dāng)天早早去給母親點(diǎn)好她愛吃的東西，等她來(lái)到了就直接可以吃，不用等待。如果條件允許，自己去廚房親手做一些母親愛吃的茶點(diǎn)。這樣也表達(dá)了你的心意，母親也會(huì)很高興的。

陪母親想去的地方游玩

喝完早茶后，休息一下下，就帶著母親說(shuō)了好久而沒有去成的地方游玩，逛街，買東西，去公園等等...是母親喜歡的就可以了，今天的主角是她嘛，呵呵。

沐足，桑拿，美容

逛了一上午，身都比較酸累了，這時(shí)帶著親愛的母親去好好輕松一下吧。去沐足可以放松腳，有益健康，去桑拿可以全身輕松，去美容讓母親保存青春美麗容顏。職工母親節(jié)策劃活動(dòng)方案

看電影，話劇，大戲...輕松完了帶著母親去看她喜歡的電影，話劇，大戲...根據(jù)母親喜歡的。因?yàn)槠綍r(shí)也許都沒有陪母親去看過(guò)，這些特別的節(jié)日就好好陪她看看噢

親子diy禮品

看完電影了應(yīng)該去挑禮物啦，去一家對(duì)于你覺得比較有意義的diy店鋪，親子2一起合作完成一份有意義的禮品吧。禮品貴重不重要，重要是心意。

做一頓豐盛的晚餐 可能平時(shí)你都沒有機(jī)會(huì)做飯，這些都是平時(shí)母親包攬了，在這個(gè)佳節(jié)，你就為母親準(zhǔn)備一頓美味的大餐吧，好好慰勞一下辛苦的母親。職工母親節(jié)策劃活動(dòng)方案

五月春意盎然，五月母愛溫馨無(wú)限。母親節(jié)是五月消費(fèi)的又一個(gè)小高峰，借助節(jié)日機(jī)會(huì)，加大營(yíng)銷力度，提高e餐銷售量，把握客戶心理，促進(jìn)各店?duì)I業(yè)創(chuàng)收，經(jīng)管理公司研究決定，母親節(jié)策劃方案具體內(nèi)容如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：5月12日-13日

二、活動(dòng)地點(diǎn)：勇麗美食城、勇麗海鮮城、勇麗海鮮廣場(chǎng)、勇麗法爾春天

三、活動(dòng)主題：感恩母親節(jié)，勇麗愛同行 四、活動(dòng)內(nèi)容：

1、5月12日-13日期間，訂勇麗e餐均有好禮相送。凡訂e餐消費(fèi)滿388元免費(fèi)贈(zèng)送康乃馨一束(6支/束)，凡訂e餐消費(fèi)滿688元免費(fèi)贈(zèng)送勇麗e餐撲克牌4副，凡訂e餐消費(fèi)滿888元免費(fèi)贈(zèng)送勇麗e餐及時(shí)送vip會(huì)員金卡一張，各店做好登記，財(cái)務(wù)備存;

2、母親節(jié)當(dāng)天每點(diǎn)一道勇麗招牌燒海參，可免費(fèi)獲贈(zèng)康乃馨1支，各店做好登記，財(cái)務(wù)備存;

3、5月12日-13日期間各店廚政部推出幾款母親節(jié)愛心套餐，價(jià)格各店可根據(jù)自己的具體情況而定，菜式以健康，營(yíng)養(yǎng)為主; 4、各店可根據(jù)實(shí)際情況訂購(gòu)康乃馨，大廳顯著位置擺放康乃馨若干外賣，價(jià)格由訂購(gòu)價(jià)格加一倍(待定);

5、活動(dòng)期間由企劃部統(tǒng)一刻制橫幅，各店懸掛，內(nèi)容為：感恩母親節(jié)，勇麗愛同行;職工母親節(jié)策劃活動(dòng)方案

6、企劃部統(tǒng)一利用短信平臺(tái)給客戶發(fā)送母親節(jié)祝福短信：感恩母親節(jié)，勇麗愛同行，多款愛心套餐溫情推出，勇麗餐飲祝天下所有母親節(jié)日快樂(lè)，青春永駐!特別提示：

1、公司企劃部負(fù)責(zé)各店節(jié)日橫幅的制作及節(jié)日期間祝福短信的發(fā)送，節(jié)日橫幅于5月11日前送至各店，短信于5月12日發(fā)送。

2、廚政部安排好各店活動(dòng)期間的菜品的出品。

3、店內(nèi)加大對(duì)員工活動(dòng)內(nèi)容的培訓(xùn)以及對(duì)客的溝通祝福。

4、店內(nèi)現(xiàn)有的滿100送20活動(dòng)、積分卡活動(dòng)與此活動(dòng)同時(shí)進(jìn)行。職工母親節(jié)策劃活動(dòng)方案

一、活動(dòng)時(shí)間：6月底 二、地點(diǎn)：揚(yáng)州大劇院

三、參加人員：開發(fā)區(qū)內(nèi)各企業(yè)職工演出隊(duì) 四、主辦單位：管委會(huì) 五、牽頭單位：三個(gè)中心

六、參與組織：城鄉(xiāng)管理局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局 七、節(jié)目類型：

聲樂(lè)、舞蹈、器樂(lè)等，含合唱、表演唱、群舞、管弦樂(lè)合奏、配樂(lè)詩(shī)朗誦、戲曲、曲藝、小品……

八、節(jié)目主題、內(nèi)容：

充分反映開發(fā)區(qū)成就、反映開發(fā)區(qū)積極向上的精神面貌及企業(yè)本身產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)。

九、演出節(jié)目數(shù)量

各單位先行申報(bào)，經(jīng)過(guò)預(yù)選后，最終確定為15—20個(gè)節(jié)目正式參加本屆文藝匯演（演出時(shí)間：兩小時(shí)）。

十、每個(gè)節(jié)目時(shí)間：原則上5—6分鐘（不超過(guò)6分鐘）演出人數(shù)：群舞人數(shù)不超過(guò)36人，節(jié)目時(shí)間8分鐘以內(nèi)； 管弦樂(lè)合奏：含管樂(lè)、弦樂(lè)和民樂(lè)合奏，含指揮人數(shù)不超過(guò)42人，節(jié)目時(shí)間仍為6分鐘以內(nèi)，各單位演出人員服裝、化妝、道具等自行安排。

十一、活動(dòng)流程：

1、下發(fā)通知及報(bào)名表（5月31日前）2、各單位上交報(bào)名表至處（6月6日前）3、各單位排練節(jié)目時(shí)間（6月1日—20日）4、節(jié)目審查及初選（6月22日）。

5、彩排時(shí)間為正式演出當(dāng)日上午，具體時(shí)間待定。 6、正式演出時(shí)間（待定）。十二、具體準(zhǔn)備及經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、租場(chǎng)地：大劇院23000元（演出場(chǎng)租費(fèi)10000元，上午彩排6000元，空調(diào)1000元/小時(shí)，電腦燈光3000—4000元）。責(zé)任單位： 2、場(chǎng)內(nèi)布置：①橫幅②裝臺(tái)③鮮花④會(huì)標(biāo)⑤回頭標(biāo)“弘揚(yáng)開發(fā)區(qū)精神、構(gòu)建和諧企業(yè)”（3000元）責(zé)任單位：

3、場(chǎng)外布置

①參加匯演企業(yè)提供戧牌（1.2m×2.4m、橫排）共20塊左右。責(zé)任單位：

②大劇院門外掛橫幅“熱烈祝賀開發(fā)區(qū)首屆職工文藝匯演圓滿成功”。責(zé)任單位：

③彩旗40面插門外欄桿。責(zé)任單位：

④迎賓隊(duì)伍：社區(qū)、腰鼓隊(duì)、秧歌隊(duì)（3000元）或?qū)W校鼓號(hào)隊(duì)、威風(fēng)鑼鼓隊(duì)（學(xué)生飲料、副餐、化妝、租車輛等費(fèi)用5000元）

4、相關(guān)工作人員。責(zé)任單位：

①節(jié)目主持人：、（男女各一人）責(zé)任單位： ②節(jié)目串詞：1人.責(zé)任單位：

③舞臺(tái)聯(lián)絡(luò)：（4人，臺(tái)上、臺(tái)下各2人）責(zé)任單位：

④主席臺(tái)備用人員：4人。責(zé)任單位： ⑤音控協(xié)調(diào)：1人。責(zé)任單位：

⑥安排觀眾座位管理人員：4人。責(zé)任單位： ⑦邀請(qǐng)預(yù)審節(jié)目專家

專家2人（每人500元）+區(qū)內(nèi)5人共計(jì)7人 彩排負(fù)責(zé)人：2人。責(zé)任單位： 協(xié)助工作人員：4人。責(zé)任單位：

⑧以上工作人員中午工作餐、礦泉水及其他勞務(wù)等費(fèi)用6000元。責(zé)任單位：

⑨印制節(jié)目單。責(zé)任單位：

⑩節(jié)目評(píng)委：邀請(qǐng)專家3人（500元×3=1500元），其他4人、、。責(zé)任單位：

十三、節(jié)目獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（以20個(gè)節(jié)目設(shè)置）責(zé)任單位： 1、一等獎(jiǎng)4人二等獎(jiǎng)10人三等獎(jiǎng)6人 2、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)2個(gè)

3、以上獲獎(jiǎng)單位，授予銅牌1塊。（200元×22塊=4400元）

4、獲獎(jiǎng)單位是否給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（另行研究）以上總計(jì)：約5萬(wàn)元左右 相關(guān)推薦：職工母親節(jié)策劃活動(dòng)方案職工母親節(jié)策劃主題方案2018職工母親節(jié)策劃活動(dòng)方案職工母親節(jié)活動(dòng)方案2018年職工母親節(jié)策劃活動(dòng)方案職工母親節(jié)活動(dòng)主題策劃2019年職工母親節(jié)活動(dòng)策劃方案2018職工母親節(jié)活動(dòng)策劃方案職工母親節(jié)活動(dòng)策劃方案2017年職工母親節(jié)活動(dòng)策劃方案

員工活動(dòng)中心方案篇四

職工運(yùn)動(dòng)會(huì)方案

一、目的：

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高公司員工的向心力、凝聚力，鼓舞員工士氣

二、時(shí)間：2011年9月18日

三、地點(diǎn)：公司院內(nèi)

四、參加人員：全體員工

五、準(zhǔn)備物品： 拔河繩1條、跳繩5根（帶計(jì)數(shù)器的）、大繩（集體跳繩）1根、綁腿繩30根、汽球若干個(gè)、籃球兩個(gè)、黃紙板若干張、廢a4紙若干張、秒表2個(gè)、粉筆數(shù)根

六、獎(jiǎng)品：?jiǎn)稳吮荣悾?項(xiàng)）每項(xiàng)設(shè)前三名獎(jiǎng)項(xiàng)（一等獎(jiǎng)共2名，二等獎(jiǎng)共4名，三等獎(jiǎng)共6名），集體項(xiàng)目（5項(xiàng)）由每隊(duì)參賽人數(shù)決定（共38個(gè)獎(jiǎng)品）

七、活動(dòng)安排：

1、集體跳繩：

（1）每個(gè)部門10人參加（2人搖繩，8人跳繩），全部人員開始起跳后開始計(jì)時(shí)，取時(shí)間最長(zhǎng)為獲勝者；

2、單人跳繩：分兩輪進(jìn)行比賽。第一輪：（2分鐘）每五個(gè)人一小組，采用淘汰制。從開始計(jì)時(shí)起計(jì)數(shù)，中途允許有間歇，第二次計(jì)數(shù)可銜接第一次的末數(shù)，以此類推。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，次數(shù)最多者獲勝。第二輪：（1分鐘）第一輪比賽的獲勝者每五人一小組進(jìn)行2分鐘限時(shí)比賽，規(guī)則同上；

3、螃蟹運(yùn)球：（限時(shí)5分鐘）每個(gè)小隊(duì)派出6名隊(duì)員進(jìn)行運(yùn)球，兩人用背部夾起汽球向目的地跑，將球放在指定地點(diǎn)，再原路返回，同組隊(duì)員在上組隊(duì)員跑回起跑點(diǎn)后，繼續(xù)運(yùn)球；在跑的同時(shí)，胸前貼的a4紙不能掉下，如果中途汽球破碎、掉下或a4紙掉下，由部門其它隊(duì)員在起跑線處重新運(yùn)球。兩個(gè)小隊(duì)同時(shí)進(jìn)行，最后取運(yùn)球最多的部門獲勝。如果規(guī)定時(shí)間內(nèi)有運(yùn)球數(shù)目相同的隊(duì)則再進(jìn)行一次比賽；

4、搬磚過(guò)河：兩人一組分立河的兩岸，聽到主持人的號(hào)令后開始，將兩張黃紙板交替墊到腳下，過(guò)河的過(guò)程中腳的任何部位不能接觸地面，若接觸地面，則重新從起點(diǎn)開始，挪到對(duì)岸后，第二個(gè)人向起點(diǎn)挪回。取最短時(shí)間為獲勝者（時(shí)間一樣的猜牶）；

5、向前沖?。▋扇巳冉恿悾好?0人一個(gè)小組，每?jī)扇送炔啃⊥戎卸蜗嘟?，在聽到主持人“開始”口令后起跑，在指定地點(diǎn)轉(zhuǎn)彎后跑回，向隊(duì)員擊掌后接力跑。取最短時(shí)間為獲勝者。時(shí)間一樣的則進(jìn)行“終極挑戰(zhàn)”，將10個(gè)人每?jī)蓚€(gè)人按上述辦法綁住小腿集體向前沖，先到達(dá)目的地的小隊(duì)獲勝；

6、定點(diǎn)投籃：參賽者站在罰球線位置投籃，每人給10次投球機(jī)會(huì)，進(jìn)球多者獲勝。進(jìn)球數(shù)量相同的進(jìn)行復(fù)賽，復(fù)賽每人給5次投球機(jī)會(huì)進(jìn)行pk。

7、拔河比賽：每隊(duì)參賽選手為10人，年齡不限。比賽采用三局兩勝制，每局限時(shí)2分鐘，以繩的中間距（獲勝線）近的一方為勝一局；如超過(guò)2分鐘后，無(wú)法決出勝負(fù)，則進(jìn)行一次重賽，限時(shí)為1分鐘，局間休息3分鐘。比賽時(shí)不得故意將繩左右擺動(dòng)，也不得越出場(chǎng)區(qū)，更不得故意松手，非參賽人員不得給予助力，不得在繩上添加任何附帶物；

八、參賽人員： 見附表

九、工作人員安排： 總裁判一名、裁判員兩名、記錄員兩名、醫(yī)療人員兩名

十、注意事項(xiàng):

1、遵守賽場(chǎng)紀(jì)律，服從指揮；

2、參賽人員要身著舒適、休閑服裝，并做好賽前準(zhǔn)備活動(dòng)，使身體適應(yīng)比賽。

3、參加比賽時(shí)要安全第一，講究方式、方法，加強(qiáng)自我保護(hù)，避免受傷；

4、比賽結(jié)束后，不要立即停下休息，做好放松運(yùn)動(dòng)，使身體逐漸恢復(fù)平靜。

5、劇烈運(yùn)動(dòng)后，不要馬上大量飲水、吃冷飲，也不要立即洗冷水澡。

6.以上活動(dòng)如有選手受傷可退出比賽，但比賽繼續(xù)進(jìn)行，可增比賽選手。

7.各隊(duì)要保持良好的賽場(chǎng)秩序和環(huán)境衛(wèi)生。

8.為保證此次比賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，各隊(duì)參賽人員要提前到達(dá)比賽場(chǎng)地，做好賽前準(zhǔn)備工作。凡正式比賽遲到5分鐘者按棄權(quán)處理，各隊(duì)要服從組委會(huì)的指揮和安排，比賽過(guò)程中要服從裁判。

員工活動(dòng)中心方案篇五

2014年度職工活動(dòng)方案

一、目的：

1、提高職工對(duì)企業(yè)的歸屬感及滿意度

2、提升職工與職工間，職工與公司間的親密度

3、豐富職工業(yè)余生活，營(yíng)造一種親密、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍

二、參與對(duì)象：

公司全體在職職工、職員

三、活動(dòng)地點(diǎn)：

公司內(nèi)

四、策劃實(shí)施部門：

行政人力資源部

五、2014年全年活動(dòng)計(jì)劃表

1、固定活動(dòng)：職工慶生

活動(dòng)步驟：每月組織職工慶生會(huì)，由各部門輪流組織預(yù)算費(fèi)用：10元*60人/月

活動(dòng)時(shí)間：每月第一個(gè)星期五晚上18：30開始

2、乒乓球比賽

活動(dòng)步驟：確定比賽時(shí)間，做好比賽方案，包括獎(jiǎng)品，比賽制度；發(fā)布比賽通知，并確定好參與比賽人數(shù)，及裁判；購(gòu)買相關(guān)物品和比賽地點(diǎn)預(yù)算費(fèi)用：設(shè)立一、二、三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和錦旗

活動(dòng)時(shí)間：3月份（月底決賽）

3、五四青年活動(dòng)（男子/女子籃球賽、拔河賽）

活動(dòng)步驟：確定賽項(xiàng)時(shí)間，做好比賽方案，包括比賽制度，比賽人數(shù)和獎(jiǎng)品，裁判及發(fā)布活動(dòng)通知。

預(yù)算費(fèi)用：設(shè)立一、二、三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和錦旗

活動(dòng)時(shí)間：5月份

4、卡拉ok比賽

活動(dòng)步驟：制定比賽方案，初選、復(fù)選、決賽。包括評(píng)委、參賽人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)等活動(dòng)通知。

預(yù)算費(fèi)用：設(shè)立一、二、三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)

活動(dòng)時(shí)間：7月份

5、羽毛球比賽

活動(dòng)步驟：確定賽項(xiàng)時(shí)間，做好比賽方案，包括比賽制度，比賽人數(shù)和獎(jiǎng)品，裁判及發(fā)布活動(dòng)通知。

預(yù)算費(fèi)用：設(shè)立一、二、三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和錦旗

活動(dòng)時(shí)間：8月份（月底決賽）

6、優(yōu)秀職工和職員省內(nèi)景點(diǎn)旅游

活動(dòng)步驟：確定景點(diǎn)地點(diǎn)，制訂出行安排

預(yù)算費(fèi)用：300元*50人

活動(dòng)時(shí)間：9月份

7、每個(gè)部門季度活動(dòng)兩次

活動(dòng)步驟：各部門自行安排活動(dòng)

預(yù)算費(fèi)用：100元/人

活動(dòng)時(shí)間：各部門定

備注：以上所有活動(dòng)，在活動(dòng)開始前1個(gè)月提交詳細(xì)活動(dòng)方案