隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職代會企業(yè)董事長講話報(bào)告篇一

今天，我們用一天的時(shí)間，對20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行了總結(jié)，對20xx年工作進(jìn)行了安排部署，各位代表以飽滿的精神狀態(tài)和高度負(fù)責(zé)的政治熱情參加了討論，提出了許多好的意見和建議，分公司將認(rèn)真研究，在辦法修改和今年的工作安排中充分吸收大家的意見建議，同時(shí)，工會和分公司辦公室還要牽頭做好代表的提案辦理回復(fù)工作。會后，各坑口車間中心部門就要召開各單位的職代會和職工大會，請大家結(jié)合各單位召開職代會機(jī)會，迅速把分公司職代會精神傳達(dá)到廣大職工中，迅速發(fā)動職工以高昂的斗志投入新一年的工作中去，把任務(wù)分解好，落實(shí)好，做到千斤重?fù)?dān)大家挑。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)xx精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，努力拼搏，向更高目標(biāo)邁進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)把xx分公司打造成為國內(nèi)一流礦業(yè)企業(yè)而貢獻(xiàn)我們的磅礴力量!下面我講七點(diǎn)意見。

一、正確認(rèn)識20xx年的成績和20xx年的安排

20xx年，在控股公司和股份公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司全體干部職工的努力拼搏下，我們做出了積極的努力，雖然經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)沒有完成控股公司下達(dá)的xxx萬元的利潤目標(biāo)，但是在大家的共同努力下，我們在安全文化建設(shè)、礦山開拓工程建設(shè)、生產(chǎn)組織系統(tǒng)優(yōu)化，地質(zhì)找礦、選礦技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提升和黨的建設(shè)方面取得了較好的效果。20xx年，任務(wù)已經(jīng)下達(dá)，計(jì)劃已經(jīng)安排，是一個(gè)極具挑戰(zhàn)的目標(biāo)，也是近幾年來xx分公司的最高盈利目標(biāo)任務(wù)，完成了，我們就將創(chuàng)造新的高度。但也是有希望的目標(biāo)，我們有這幾年培育起來的信心和干勁，有較好的市場預(yù)期，有廣大干部職工良好的精神狀態(tài)，有我們多年的基礎(chǔ)和較為成熟的經(jīng)驗(yàn)，有相對可靠的資源保障。20xx年，是“十四五”開局之年，xx公司層面，通過“十三五”的培育和發(fā)展，主業(yè)基礎(chǔ)更加牢固，得到省委省政府的高度重視，作為xx省有色金屬產(chǎn)業(yè)整合的平臺打造，有更多政策支持和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，體制機(jī)制也更加靈活，在多個(gè)單位即將推行經(jīng)理層整體轉(zhuǎn)身為職業(yè)經(jīng)理人，市場化改革更加突出，許多激勵政策將會逐步退出，勢必激發(fā)廣大管理人員和科技人員的積極性。

所以，任務(wù)雖然堅(jiān)決，但我們努力跳一跳是夠得著的，大家要充滿信心。

二、緊盯目標(biāo)任務(wù)，一天一天落實(shí)

我們的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，涉及方方面面的工作，各級管理人員，各位職工代表，就是要發(fā)揮骨干帶頭作用，像過日子一樣，日子一天一天過，我們抓工作就是要一天一天盯緊抓。管生產(chǎn)的要每天關(guān)注生產(chǎn)產(chǎn)量完成情況，掉了就要找原因，找問題，解決問題，反映要快，不能一問三不知，不能反映遲鈍。抓項(xiàng)目建設(shè)，就要緊盯每天建設(shè)進(jìn)度情況，是否按計(jì)劃進(jìn)度完成，沒有完成，要找原因，推進(jìn)解決，事不過夜。抓業(yè)務(wù)工作，就要緊盯業(yè)務(wù)流程，該當(dāng)天完成的就要當(dāng)天完成，不能拖拉。

三、緊盯規(guī)范管理，提高管理水平

我們每年都修改完善很多管理辦法，今年一樣，也修訂完善了《經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法》《股級和初級管理人員業(yè)績考核辦法》《協(xié)議工資考核管理辦法》《成本考核辦法》《黨委會研究重大事項(xiàng)前置清單》《業(yè)務(wù)外包管理辦法》等，有的做了大幅度的修改，有的是新制定。各坑口、車間、機(jī)關(guān)部門要專門組織認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)規(guī)定。這是內(nèi)控管理的需要，是提升規(guī)范管理水平的需要，我們不能再用老辦法、憑老經(jīng)驗(yàn)管理了，要變粗糙為精細(xì)，要樹立規(guī)范意識，熟悉各種流程和規(guī)范要求，只有熟悉了才會運(yùn)用，只有運(yùn)用了你才能提高管理水平。

四、緊盯干部行為，確保廉潔從業(yè)

一是要抓理論武裝提高政治站位。深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會精神和控股公司“三會”精神。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)新思想同學(xué)習(xí)黨史、新中國史貫通起來，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

二是抓好“汲取xx、xx違規(guī)違紀(jì)教訓(xùn)專題民主生活會”查找問題的整改落實(shí)，強(qiáng)化主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)決遏制各類違規(guī)違紀(jì)案和腐敗案的再發(fā)生，用好“黑名單管理辦法”和“插手干預(yù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)定”兩個(gè)新辦法，強(qiáng)化震懾作用，營造風(fēng)清氣正的營商環(huán)境。特別是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守議事規(guī)則，要遵守紀(jì)律規(guī)矩，要帶頭遵章守紀(jì)，要教育好身邊工作人員。紀(jì)委要不定期，經(jīng)常進(jìn)行明察暗訪，專門找問題，對不守規(guī)矩之人就要發(fā)現(xiàn)就處理，絕不姑息。

五、緊盯責(zé)任落實(shí)，提升黨建質(zhì)量

要認(rèn)真落實(shí)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，壓實(shí)黨建工作責(zé)任。鞏固在“比學(xué)趕超”活動中取得的成效，鞏固黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建收到的效果，抓好抓實(shí)《黨建工作責(zé)任清單》的落細(xì)落實(shí)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要用好“先鋒驛站”黨建活動陣地，要讓黨員職工，特別是新參加工作職工，通過開展活動，多了解xx光輝歷史，多融入xx礦山文化，提振精氣神。

要抓實(shí)干部人才培養(yǎng)，保發(fā)展后勁。踐行新時(shí)代黨的組織路線，樹立正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃。落實(shí)“雙培養(yǎng)”機(jī)制，要將黨支部書記崗位作為培養(yǎng)各級管理干部的重要平臺，要將黨務(wù)部門工作崗位作為培養(yǎng)選拔各類人才的載體，所以，廣大干部員工要改變觀念，正確認(rèn)識崗位調(diào)整。

要系統(tǒng)謀劃，組織開展好建黨xx周年系列活動，用黨的xx年豐功偉業(yè)去激發(fā)廣大黨員干部繼續(xù)朝著下一個(gè)xx年奮斗目標(biāo)努力拼搏。

六、緊盯安全文化建設(shè)、助推安全發(fā)展

在分公司雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)取得較好效果的基礎(chǔ)上，在分公司所有崗位全面開展雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，力爭通過一年的建設(shè)，讓xx分公司安全文化建設(shè)再上新臺階，取得實(shí)實(shí)在在的效果，實(shí)現(xiàn)“零事故、零傷害”安全生產(chǎn)目標(biāo)。

七、緊盯疫情防控、確保分公司范圍不發(fā)生疫情當(dāng)前，國外疫情形勢嚴(yán)峻，國內(nèi)疫情防控困難增大，在外防輸入，內(nèi)防擴(kuò)散的總體疫情防控指導(dǎo)方針下，分公司各坑口車間中心，機(jī)關(guān)部門要切實(shí)扛起疫情防控的責(zé)任，不能有麻痹思想，不能有松懈思想，要按要求抓好本單位部門職工的動態(tài)管理，要求我們的在冊職工原則上春節(jié)放假期間在現(xiàn)居住地過節(jié)，盡量不外出旅游，確實(shí)要外出的，要報(bào)備，一律不允許到中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)探親訪友或旅游。初級管理人員按分公司報(bào)備規(guī)定履行請假報(bào)備手續(xù)，初級以下職工由各單位部門履行請假報(bào)備手續(xù)，總的一條，就是要知道你管的職工到哪里去了。同時(shí)，要做好疫情管控工作，重點(diǎn)管控外單位、外地人員到分公司開展工作或進(jìn)行其他事務(wù)，要查看“通信行程卡”，屬于中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的實(shí)行勸返，已經(jīng)到了的要出具核酸檢測報(bào)告或進(jìn)行xx天隔離觀察。業(yè)務(wù)外包單位的職工，按照屬地管理原則，由所屬坑口車間中心負(fù)責(zé)進(jìn)行管控，要通過召開企業(yè)負(fù)責(zé)人會議等形式，講清分公司的要求，采掘業(yè)務(wù)外包企業(yè)原則上不準(zhǔn)放假，就地過節(jié)，放假時(shí)間跟分公司同步，有特殊情況需要到省外過節(jié)再回來的，要報(bào)告所屬坑口車間中心，要掌握情況，回來要查看“通信行程卡”，到過高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的要進(jìn)行核酸檢測，并進(jìn)行隔離。對放假要求執(zhí)行情況要作為今后進(jìn)行項(xiàng)目招投標(biāo)考核條件之一，對于不聽招呼的，一律不允許參加項(xiàng)目招投標(biāo)，總之，就是要嚴(yán)管控，不能影響分公司生產(chǎn)。號召全司職工白事簡辦，紅事緩辦，少聚集。

職代會企業(yè)董事長講話報(bào)告篇二

各位代表、同志們：

公司六屆一次職工代表大會是公司黨委全面落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的大會，是進(jìn)一步發(fā)揮工會在推行企業(yè)改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)協(xié)調(diào)穩(wěn)定中的重要作用的大會，是動員和組織職工為企業(yè)發(fā)展壯大建功立業(yè)的大會。首先，我代表公司黨委向公司第六屆職工(會員)代表大會的圓滿召開，向選出的新一屆工會委員會表示衷心的祝賀!對全體代表和工作人員為大會的順利召開作出的努力表示衷心的感謝!下面，我就如何依法維護(hù)職工合法權(quán)益，努力開創(chuàng)工會工作新局面，談幾點(diǎn)意見：

一、要立足企業(yè)的`生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮工會組織在各項(xiàng)改革中的重要作用。

我國加入wto以后，供水企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，隨著外國水務(wù)進(jìn)軍中國市場，國有水廠一統(tǒng)天下的局面正在迅速地被打破。我公司的經(jīng)營形勢也不容樂觀，國有企業(yè)多年來在管理體制、經(jīng)營機(jī)制等方面形成的弊端逐漸顯現(xiàn)出來。售水量嚴(yán)重下滑，銷售成本增加，企業(yè)人員多等客觀因素，制約了企業(yè)的發(fā)展。供水企業(yè)只有通過深化內(nèi)部改革，推行體制和機(jī)制的創(chuàng)新，才能活起來，早改早主動，早改早見效，不改沒出路。要繼續(xù)實(shí)行黨的全心全意依靠工人階級的方針，動員和依靠職工搞好企業(yè)的各項(xiàng)改革，引導(dǎo)和幫助職工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，深刻認(rèn)識改革對企業(yè)的重要性、必要性，增強(qiáng)職工的緊迫感、危機(jī)感，發(fā)揮職工在企業(yè)經(jīng)營中的積極性和創(chuàng)造性。理解改革、支持改革、積極參與改革，推動企業(yè)改革健康地向前發(fā)展。

二、要立足維護(hù)職工的民主權(quán)利，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》，完善民主管理。

不久前頒布實(shí)施的新《工會法》，以法律的形式進(jìn)一步明確了工會的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，為工會開展工作提供了強(qiáng)有力的法律保障，也對工會工作提出了更高的要求。第一，工會要在進(jìn)一步建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機(jī)制上有所作為，堅(jiān)持把職工關(guān)心的勞動關(guān)系方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)其針對性、實(shí)效性，堅(jiān)持平等協(xié)商與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，重在平等協(xié)商;堅(jiān)持把推行集體合同、勞動合同制度與企業(yè)各項(xiàng)改革，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接，促進(jìn)公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二，工會要在職代會制度建設(shè)力度上有所增強(qiáng)，職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是保障職工民主政治權(quán)利的重要機(jī)制，要堅(jiān)持屬于職代會職權(quán)范圍的問題，必須提交職代會審議、通過或決定;堅(jiān)持企業(yè)的重大決策，不經(jīng)職代會審議，不能實(shí)施;堅(jiān)持企業(yè)用工、工資分配、住房、保險(xiǎn)、福利、勞動保護(hù)等涉及職工切身利益方面的問題，在職代會上由職工代表表決，充分體現(xiàn)職工的意愿。

三、要立足促進(jìn)精神文明建設(shè)，積極開展讀書自學(xué)和思想政治教育活動，全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取切實(shí)措施，積極組織職工學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)理論、科學(xué)知識，使職工在思想素質(zhì)、文化素質(zhì)方面都有較大幅度的提升，要正確引導(dǎo)職工充分認(rèn)識工人階級的先進(jìn)性，自覺站在改革的前列，把自己的命運(yùn)和前途同企業(yè)的興旺和發(fā)達(dá)緊緊聯(lián)系在一起，用自己的實(shí)際行動，為公司的各項(xiàng)工作做出不懈地努力。要在職工中深入開展“三基”、“三觀”、“四職”和愛國主義、集體主義、社會主義教育，正確處理好多種利益關(guān)系。要教育職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，議主人事、盡主人責(zé)，堅(jiān)定不移地支持公司各項(xiàng)重大改革，自覺維護(hù)公司安定團(tuán)結(jié)的大好局面。建立一支具有時(shí)代風(fēng)貌的“四有”職工隊(duì)伍。

四、要立足提高工會整體工作水平，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

工會工作要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，放在公司大局中去把握;找準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)，積極開展基層擁護(hù)、職工歡迎的工作和活動，以“職工滿意不滿意，職工高興不高興，職工答應(yīng)不答應(yīng)”為工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。

職代會企業(yè)董事長講話報(bào)告篇三

各位代表、同志們：

在x分公司黨委、工會的關(guān)懷指導(dǎo)下，經(jīng)過全體代表的共同努力，xx有限公司一屆一次、分公司六屆一次職工代表大會已圓滿完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程，就要閉幕了。與會期間，各位代表認(rèn)真聽取并審議通過了《x有限公司、分公司工作報(bào)告》、《二○二二年x有限公司、分公司土地承包方案》等報(bào)告、合同及方案，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議。這次會議內(nèi)涵豐富、主題鮮明、安排周密，取得了圓滿成功。在此，我代表x有限公司黨委，向各位代表和全x廣大干部、職工群眾，以及關(guān)心支持x有限公司、分公司事業(yè)發(fā)展的各界人士表示衷心的感謝!

這次職工代表大會是在全x上下深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會精神之際，召開的一次十分重要的會議。是一次統(tǒng)一思想、凝聚力量的大會，是一次民主求實(shí)、團(tuán)結(jié)鼓勁的大會，是一次激勵斗志、奮發(fā)向上的大會!x同志代表x有限公司、分公司所作的《擘畫新藍(lán)圖譜寫新篇章為構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新發(fā)展格局而努力奮斗》工作報(bào)告，回顧總結(jié)20xx年工作實(shí)事求是，問題分析深刻透徹;2022年工作部署思路清晰，奮斗目標(biāo)具體詳細(xì)，推進(jìn)落實(shí)舉措有力，是一篇貫穿深化改革、高質(zhì)量發(fā)展主題，符合x有限公司、分公司實(shí)際的報(bào)告，對于動員和激勵全x黨員干部和職工群眾進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)x經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。

下面，我代表x有限公司黨委，就如何結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神、推進(jìn)各項(xiàng)工作再創(chuàng)佳績講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，凝聚共識，以認(rèn)識再提升扎實(shí)推動x有限公司、分公司高質(zhì)量發(fā)展

一是要深刻領(lǐng)會精神，抓好貫徹落實(shí)。會議結(jié)束后，各單位要把落實(shí)好本次職代會精神與x有限公司第一次黨代會精神有機(jī)結(jié)合起來，充分利用廣播電視、干部培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)和精神宣講等多種有效形式，將本次大會精神宣傳貫徹到廣大干部和職工群眾之中。要以貫徹落實(shí)好本次職工代表大會精神為契機(jī)，把干部群眾思想和行動統(tǒng)一起來，把各方面智慧和力量凝聚起來，確保完成會議確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

二是要轉(zhuǎn)變思想觀念，推進(jìn)思維創(chuàng)新。針對x企業(yè)化改革的新形勢、新任務(wù)，我們要經(jīng)常對標(biāo)對表，積極解放思想，更新觀念，認(rèn)真把以人民為中心的發(fā)展理念落實(shí)到各項(xiàng)決策部署和實(shí)際工作中，通過改革進(jìn)一步調(diào)動廣大職工群眾的積極性和主動性，維護(hù)好他們的利益，努力讓x有限公司、分公司的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)搞得更好、改革搞得更好、干部職工生活的更好。全x黨員干部要從傳統(tǒng)思維定式中解放出來，增強(qiáng)市x意識，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，提升經(jīng)營能力。只要有利于x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，有利于職工增收、企業(yè)增效，就要敢想敢試敢干，不斷形成新經(jīng)驗(yàn)、取得新成果。

二、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，以責(zé)任再強(qiáng)化全力推動x有限公司、分公司高質(zhì)量發(fā)展

一是要把責(zé)任扛在肩上，忠誠履職盡責(zé)。各級黨組織必須要把黨的政治建設(shè)擺在首位，擔(dān)負(fù)起黨的政治建設(shè)責(zé)任，提高政治站位，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，增強(qiáng)政治能力，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險(xiǎn)，做黨的政治建設(shè)的維護(hù)者、實(shí)踐者、推動者。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要主動把責(zé)任扛在肩上、抓在手上，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，不折不扣抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，努力形成誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。

二是要把使命放在心間，勇于擔(dān)當(dāng)作為。站在x企業(yè)化改革的新起點(diǎn)上，要有“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，珍視自己肩上的責(zé)任和使命，做出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。全x黨員干部更要樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把上級精神和具體工作結(jié)合起來，把發(fā)展熱情和x實(shí)際結(jié)合起來，把服務(wù)改革發(fā)展、改善民生和提升自身能力結(jié)合起來，真正把工作落實(shí)到具體行動上、落實(shí)在群眾的滿意度上，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的成績。

三是要把干凈融入血液，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。廣大黨員干部要時(shí)刻把紀(jì)律挺在前面，帶頭遵守廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，常思貪欲之害，消除僥幸心理，保持行為定力。要有自律之心，牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，堅(jiān)持自重、自省、自警、自律。要有敬畏之心，在各種誘惑面前要保持心態(tài)的平衡、頭腦的清醒。要守好底線、筑牢防線、遠(yuǎn)離紅線，以清正廉潔、一身正氣贏得職工群眾的信賴與支持。

三、堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，以工作再發(fā)力更好推動x有限公司、分公司高質(zhì)量發(fā)展

xxxx年，我們要繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的斗志，全體黨員干部要以這次會議為契機(jī)，會后立即進(jìn)入工作狀態(tài)，全力做好當(dāng)前“四項(xiàng)”重點(diǎn)工作，為明年各項(xiàng)工作順利起步打好提前量。

一是要凝神聚力，做好新一年謀劃工作。各級黨組織、各部門要圍繞職工代表大會做出的各項(xiàng)決議，迅速完善本單位、本部門確定的重點(diǎn)工作，明確方法步驟，做到責(zé)任落實(shí)到人。要做到高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，推動x有限公司、分公司各項(xiàng)工作始終處于領(lǐng)跑地位。用實(shí)實(shí)在在的工作成果，構(gòu)建x有限公司、分公司高質(zhì)量發(fā)展新格局的強(qiáng)大力量。

二是要超前準(zhǔn)備，做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。今年我們戰(zhàn)勝了諸多自然災(zāi)害，贏得了抗災(zāi)搶糧奪豐收的全面勝利，但是，我們?nèi)砸影菜嘉?、不驕不躁，?jiān)持搶前抓早，精心做好明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。特別是新任的管理區(qū)主任、書記，要盡快對本單位的整體情況摸清、摸透，在做好當(dāng)前工作的基礎(chǔ)上，對明年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢進(jìn)行超前謀劃和科學(xué)研判，要在結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)機(jī)更新、科技推廣、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等諸多方面進(jìn)行超前謀劃，落實(shí)種植計(jì)劃，備足種子、化肥、油料等春耕生產(chǎn)物資，做到起步有聲。

三是要全力以赴，做好安全穩(wěn)定工作?！皟晒?jié)”將至，各單位、各部門要高度重視安全工作，加強(qiáng)對人員密集x所及居民區(qū)住戶的安全隱患排查治理，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。有關(guān)部門要針對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位進(jìn)行一次聯(lián)合集中檢查，排查隱患、強(qiáng)力整改，確保節(jié)日期間安全穩(wěn)定。要不折不扣的抓好疫情防控工作，鞏固防疫成果，嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施，加大來返x人員排查力度，堅(jiān)決防止疫情外來輸入。要加大矛盾糾紛排查化解力度，開展對重點(diǎn)事件和突出問題的排查整治，努力做到從源頭上化解矛盾。要加強(qiáng)社會治安綜合治理，確保節(jié)日期間的社會環(huán)境和諧穩(wěn)定。

四是要上下聯(lián)動，做好節(jié)前慰問工作。各單位要進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，保證脫貧人員不返貧，并積極主動地落實(shí)好“送溫暖”工作，切實(shí)解決好生活條件較為困難人員的實(shí)際問題，保證職工群眾正常的生產(chǎn)生活。各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部要深入到包片單位、貧困家庭，深入到勞模、老復(fù)轉(zhuǎn)軍人、軍烈屬、貧困黨員、老黨員、殘疾人和離退休人員等家庭，通過走訪慰問，體察社情民意，解決實(shí)際困難，把黨的溫暖送到千家萬戶，讓他們實(shí)實(shí)在在地感受到x大家庭的和諧與溫暖。

各位代表、同志們，站在新起點(diǎn)，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，我們必須尋求新突破，取得新作為，時(shí)刻保持奮斗狀態(tài)，扛起事業(yè)發(fā)展的“千鈞擔(dān)”，做一個(gè)奔跑中的“圓夢者”。發(fā)揚(yáng)x人拼搏奉獻(xiàn)精神，拿出披荊斬棘、百折不撓的沖勁兒，拿出逢山開路、遇水架橋的闖勁，拿出滴水穿石、繩鋸木斷的韌勁，善始善終、善作善成，奮力開創(chuàng)x有限公司、分公司高質(zhì)量發(fā)展新局面!