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市場部崗位職責風險篇一

一、市場部主任崗位職責

1、在上級部門的指導下，對郵政市場進行預測調查，根據郵政業(yè)務發(fā)展的趨勢制定本局郵政業(yè)務發(fā)展的總體目標和思路。

2、根據地區(qū)局下達的郵政計劃，制定分解計劃和考核意見，分解到本局各專業(yè)部門或個人。

3、在市場調查、預測的基礎上，制定各項業(yè)務發(fā)展總體營銷策略與方案，制定優(yōu)惠政策和酬金標準。

4、負責編制本局郵政網點設置規(guī)劃，提出郵政局所及業(yè)務范圍的增設或撤銷的建議。

5、負責北屯郵政代辦（委辦）網點的審批，根據區(qū)公司標準化要求，負責對網點標準化建設的監(jiān)督及管理。

6、參與郵政市場的開發(fā)，在組織市場調查預測的基礎上，提出新業(yè)務開發(fā)的可行性報告。

7、參與制定、修改本局生產、經營部門責任制、考核辦法和經營承包合同等方案。對經營單位因經營不善、管理不嚴而造成的經營滯后提出整改意見及處理辦法。

8、根據業(yè)務發(fā)展和經營工作的需要，制定本局郵政業(yè)務宣傳方案，并組織實施。

9、根據局內下達的收入計劃，積極拓展營銷渠道和網絡，不斷開拓增收渠道，及時調整、總結各項營銷活動的內容和成果，保證郵政收入計劃完成。

10、協調北屯局與支局、所、各部門經營利益關系。

11、負責對本部門職工的思想素質和業(yè)務素質的考核，及時掌握部門員工思想動態(tài)，切實做好思想政治工作。

12、確保部門人員、資金、設備、車輛安全。

13、完成局領導交辦的其他工作。

二、函包、速遞、集郵管理崗崗位職責

1、根據企業(yè)下達的業(yè)務指標，負責制定計劃，下達分解指標，制訂考核辦法，保證指標完成，對全局指標任務提出指導性建議。

2、負責對集郵業(yè)務的票品、財務管理進行檢查和指導，保證其安全性。

3、負責組織市場調研，根據市場動態(tài)，協助局領導科學規(guī)劃函件、包件、速遞、集郵發(fā)展計劃，為開發(fā)新業(yè)務提出決策性建議，并貫徹執(zhí)行發(fā)展的經營、服務、管理的方針、政策和各項業(yè)務規(guī)章制度。

4、組織人員不定期地對市場調研及市場分析，策劃制作郵品和個性化郵票，并組織銷售。

5、建立業(yè)務評價體系和利益考核分配機制，實施相關獎罰分配辦法，采用激勵措施，擴大攬收業(yè)務量。

6、制定營銷方案，著重開發(fā)新業(yè)務，規(guī)范操作、嚴格執(zhí)行資費政策，協調與工商、行政執(zhí)法等部門的公共關系，為業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造較好的發(fā)展環(huán)境。

7、組織業(yè)務人員積極營銷，發(fā)展長效業(yè)務，努力拓展市場，做好大客戶檔案建立和關系維護及合同管理工作。

8、制定本業(yè)務各項規(guī)章制度獎金考核辦法，并抓好落實工作。

9、定期召開經營分析會，對存在的問題及時采取整改措施。

10、嚴格審核賬務工作，確保各項報表按時上報。

11、簽訂安全生產經營目標責任書，確保人員、資金、設備、車輛安全。

12、加強業(yè)務學習，不斷提高自身業(yè)務素質和管理水平，定期組織職工參加專項業(yè)務學習、質量分析，不斷提高服務水平。

13、總體把握、督促速遞攬收、封發(fā)、投遞各環(huán)節(jié)的日常業(yè)務管理工作，督促檢查速遞內部結算工作及用戶欠費收繳等管理工作。

14、合理布置、分配各專項業(yè)務管理工作（次日達、代收貨款、投遞信息上網等）。

15、熟悉郵運網絡組織，配合好網絡規(guī)劃檢查工作。

16、完成上級交辦的其他工作

三、金融管理崗崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家金融政策原則和有關規(guī)定，負責局金融業(yè)務的指導、營銷和監(jiān)督檢查。

2、努力學習黨的方針政策和業(yè)務知識，不斷提高政治水平和業(yè)務水平。

3、負責上級部門各項決議、通知、命令的傳達、督辦和信息反饋，負責本業(yè)務文件的管理，業(yè)務文件、業(yè)務通知的起草，建立業(yè)務管理臺賬和記錄。

4、協助市場部主任管理工作，經常深入班組了解生產情況，并視情況調整生產作業(yè)或向主管領導提出建議。

5、協助處理儲匯業(yè)務的投訴、申告、來信、來訪等工作，參與處理違章作業(yè)及儲匯資金案件。

6、負責對儲匯業(yè)務人員的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。按檢查頻次要求對全局金融網點進行現場檢查，對重要崗位進行每月一次檢查，對檢查出問題提出處理及整改意見，并認真及時填寫檢查報告書。

7、及時上報各類金融業(yè)務報表。

8、配合相關部門做好對儲匯營業(yè)人員的教育、業(yè)務培訓、考試和操作比賽等相關工作。

9、負責相關工種的業(yè)務會審工作，并編制會審通報。

10、配合人民銀行、銀監(jiān)會對郵政儲匯業(yè)務進行指導和檢查，并定期向人民銀行、銀監(jiān)會報送非現場監(jiān)管報表。

11、做好信息資料的管理工作，及時收集分析各級各類信息，按月做好業(yè)務收入臺賬，作為發(fā)展業(yè)務參考。

12、努力完成局內生產經營任務。

13、完成領導交辦的其他工作。

四、電子商務崗位職責

1、客戶日常聯系，接受用戶咨詢，做好用戶的疑難問題，虛心聽取用戶對服務工作提出的意見和建議，及時改進服務。

2、有條不紊的開展業(yè)務營銷及新業(yè)務推廣工作，及時了解市場變化情況，密切注意郵政業(yè)務的市場動向，穩(wěn)定大客戶。

3、積極介入用戶收、欠費管理工作，及時完成收交繳任務。

4、業(yè)務忙季輔助其他人員按時完成任務。

5、積極主動開展營銷活動。

6、積極參加業(yè)務學習，熟悉不斷變化的新業(yè)務，能正確解答用戶的業(yè)務咨詢。

市場部崗位職責風險篇二

市場部崗位職責

第一部分 市場部工作職能

企劃部工作職責

1、負責項目的定位與策劃報告的撰寫和統籌；

2、負責5s推廣與執(zhí)行；

3、負責企劃部活動創(chuàng)意與推廣策略的制定；

4、根據公司有關經營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報上級領導；

5、制定各個階段的推廣計劃，制訂相應的推廣策劃方案；

6、根據公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；

7、負責項目廠部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作；

8、負責企業(yè)文化建設的工作，編制、實施、檢查、完善公司企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃，公司各種規(guī)章制度的起草建設和導入工作推廣；

9、負責公司層面的企業(yè)文化、5s日常宣傳，與各部門的溝通與協調工作；

10、負責企業(yè)司慶、會議、活動及重大慶典活動的策劃與組織工作；

11、負責公司e-zine、內刊宣傳及樣本手冊等編排和發(fā)布；

12、組織收集、整理、分析、傳遞、研究、公司內部、外部有關辦公企劃前沿等方面運行的綜合信息，并呈交上級領導。

第二部分 崗位職責描述

企劃部經理：李能江

1、全面負責、組織開展策劃部的各項工作；

2、全面制定工作計劃、人員安排與考核工作；

3、全面負責企劃活動的推廣定位和主題創(chuàng)意；

4、全面組織公司內外部的宣傳推廣計劃，掌握實施過程；

5、負責組織和協調公司的各項重大會議和活動的開展；

6、負責重要的接待和外聯，塑造企業(yè)良好的內外部形象；

7、及時將策劃工作中所發(fā)現的不合理現象及合理化建議上報公司，并將公司有關決議傳達給下級人員；

8、加強與上級領導，相關部門其他部門的協作、配合；

9、負責策劃部的活動計劃研究和指導工作，圍繞方案撰寫組織項目的廠部調研；

10、更新公司網站的內容與主持策劃公司e-zine；

11、負責企劃文案的指導、審核與方向性方案的撰寫工作；

12、負責重要項目提案的撰寫和提報；

13、針對策劃工作與公司其他部門溝通；

14、負責管理公司照相、攝像器材和宣傳工具器材等設備，并負責各大型活動的攝影；

15、負責組織和外界企業(yè)的文化交流工作。

平面設計組職責：琚凡雨

1、在市場部主管的領導下，完成公司各類平面設計任務；

2、根據公司戰(zhàn)略，進行公司形象創(chuàng)意、規(guī)劃，制作圖片及圖形材料系統的設計、實施；

3、設計各種宣傳資料的平面效果圖案；

4、為圖文廣告、宣傳單、企業(yè)文化欄、網絡廣告及其他的展示品設計藝術作品；

5、完成各種臨時性平面設計任務；

6、完成各部門各種宣傳品的委托設計制作工作

策劃組職責：（人員待定）

1、負責公司企劃活動背景、展板、條幅、指標標識、宣傳資料、招商手冊等制作中涉及文字內容的工作；

2、公司各種活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；

3、制定大型活動及企業(yè)文化活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求；

4、組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作及員工培訓、組織活動實戰(zhàn)的培訓；

5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結；

6、負責公司企業(yè)文化、6s的宣傳方案和公司大事記文案和內刊的整理編寫工作。

宣傳組職責：（人員待定）

1、負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、6s、廠紀廠規(guī)活動的媒體宣傳方式和組織方案；

2、制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則；

3、建立與各部門的良好合作關系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列內部新聞的專題策劃進行宣傳；

4、負責公司宣傳通稿及前期dv攝影、影像和后期制作宣傳；

5、對公司組織各種活動的人員及各部門進行協調，對違反6s、廠紀廠規(guī)的行為進行宣傳、報道；

6、對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳。

市場部崗位職責風險篇三

(一)公司的情報機構

1.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。

2.搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析。

3.進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據。

4.參與公司網站建設。

(二)公司的參謀機構

1.制定公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產品企劃策略。

2.制定公司業(yè)務短、中、長期目標。

3.作出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4.新產品上市規(guī)劃。

5.參與制定產品價格。

6.為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策。

7.整理分析公司各業(yè)務部門的業(yè)務資料信息。

(三)公司業(yè)務的監(jiān)管機構

1.業(yè)務系統廉政稽查。

2.業(yè)務合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求。

3.了解、掌握業(yè)務員心態(tài)并進行心態(tài)建設。

4.負責對新入職業(yè)務人員、專賣店和經銷商的業(yè)務人員進行培訓和監(jiān)管。

5.負責產銷的協調工作。

(四）公司的公關機構

1.實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設。

2.制定及實施市場廣告、推廣活動和公關活動。

3.完善、規(guī)范業(yè)務系統對外的各類文書。

4.負責公司榮譽室的建設及各種資料的收集整理(如客戶感謝函、錦旗、新聞報道等)。

5.合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。

6.做好公司的售前、售中、售后服務工作。

7.代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。

市場部崗位職責風險篇四

崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責，是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。

企業(yè)市場部崗位職責手冊專輯主要包括了汽車4s店、中國移動、購物廣場、超市、電器公司等不同公司的市場部崗位職責，以及主管、秘書、主任、助理、總監(jiān)、經理等不同員工的崗位職責，為企業(yè)制定市場部的崗位職責提供參考。

市場部的崗位職責

市場部的主要職責有xx大方面。

01、制定營銷目標計劃。

02、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。

03、對消費者購買心理和行為的調查。

04、對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。

05、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

06、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

07、制定產品企劃策略。

08、制定產品價格。

09、新產品上市規(guī)劃。

10、制定通路計劃及個階段實施目標。

11、促銷活動的策劃及組織。

12、合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。

13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。

14、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設。

15、負責產銷的協調工作。

市場部在產品不同階段側重點各有不同。

1．在產品導入期，市場部的職責重點有：對消費者購買心理行為的調查；制定產品上市規(guī)劃；制定通路計劃及個階段實施目標；制定產品價格；制定產品企劃策略。

2．在產品成長期，市場部的職責重點有：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統；制定營銷目標計劃；負責產銷的協調工作。

3．在產品成熟期，市場部的職責重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。制定產品企劃策略。制定廣告策略。實施品牌規(guī)劃。

市場部崗位職責風險篇五

市場部崗位職責描述

1.熟悉并深入了解所轄管區(qū)域市場結構、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)、客戶群體、風俗文化等相關因素；

2.提供市場情報，并及時向公司有關部門反映，為公司營銷政策的擬定提供決策依據；

3.根據公司營銷政策、渠道管理方針、促銷及形象工程的跟進并進行客戶管理、市場維護；

4.協助代理商進行市場開發(fā)、市場及業(yè)務政策的擬定，組織架構的設計與人力資源配置；

5.根據各市場運作情況及發(fā)展趨勢，為公司擬定市場銷售計劃提供決策依據；

6.及時反饋和跟進市場操作過程中的違規(guī)行為；

7.協助建立公司網絡的相信檔案資料和相關市場數據；

8.協助客戶進行有關活動的執(zhí)行；

9.競爭品牌市場策略、廣告策略及其表現、產品銷售情況、新品開發(fā)上市情況、促銷策略及其表現、消費者反應情況等等；

10.本公司產品市場運行情況、消費者反應情況、廣告投放效果、商家（商場、加盟店）反應情況等。

11.必須提交的工作如下資料：

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? 《周工作計劃》：每周提交營銷中心； 《周工作總結》：每周提交營銷中心； 《市場基本狀況調查表》：本表每走訪一個縣或城市必須提交一份到營銷中心； 《零售終端診斷分析表》：本表每走訪一個店需提交一份到營銷中心； 《專賣店/專廳/專柜評估表》：本表對每走訪一家相對規(guī)范的賽琪店需提交營銷中心；

? 《競品廣告、促銷調查表》：本表對一個市場了解、觀察過程中需要提交的表格到營銷中心；

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必須提交評估店鋪/爭端分析店鋪/市場代表性的照片提交到公司營銷中心。