在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

教代會(huì)提案辦理情況報(bào)告篇一

各位教師：

我向大會(huì)作提案整理情況的說明，請各位代表審議。本次大會(huì)共發(fā)出提案表8份，實(shí)際收回4份，經(jīng)審查，均為有效提案，做到了一事一議，整體質(zhì)量較上年有了明顯提高，表現(xiàn)出全體代表高度的主人翁責(zé)任感和關(guān)心學(xué)校發(fā)展的高度熱情。根據(jù)對回收提案的初步整理，現(xiàn)將其內(nèi)容歸納為如下五個(gè)方面：

一、關(guān)于加強(qiáng)學(xué)?？茖W(xué)管理的提案共9條。

一是關(guān)于學(xué)校財(cái)經(jīng)管理的提案1條，包括針對教師辦公室、教室等公共場所用電用炭浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的情況，建議加強(qiáng)管理，節(jié)省開支。

二是關(guān)于學(xué)生管理的提案共4條。針對部分學(xué)生不按時(shí)作息，尤其年級偏高的學(xué)生，影響他人休息；針對學(xué)校施工監(jiān)管難度大，閑雜人員隨意出入現(xiàn)象較為普遍的情況，建議加強(qiáng)學(xué)生安全管理；針對校園學(xué)生使用手機(jī)，給教學(xué)和管理帶來諸多不利的實(shí)際情況，建議強(qiáng)化管理，對此進(jìn)行強(qiáng)制規(guī)范；針對學(xué)生宿舍室內(nèi)通風(fēng)效果較差，容易讓學(xué)生生病的實(shí)際情況，建議改善保潔方式，以保證學(xué)生身體健康。

三是關(guān)于學(xué)校行政管理的提案共2條。針對領(lǐng)導(dǎo)與教職工缺乏溝通，導(dǎo)致上下級關(guān)系存在疏遠(yuǎn)的情況，建議建立領(lǐng)導(dǎo)與教職工的溝通機(jī)制，加強(qiáng)溝通交流，融洽人際關(guān)系，以利于推動(dòng)工作；針對管理能力和業(yè)務(wù)提高的需要，建議處室管理實(shí)行崗位輪崗制，以利于激發(fā)中

層管理人員的潛能，培養(yǎng)全面發(fā)展的管理型人才。

二、關(guān)于教學(xué)科研方面的建議共2條。

為了鞏固我校藝術(shù)教育特色學(xué)校創(chuàng)建成果，凸現(xiàn)藝術(shù)特色優(yōu)勢，音樂教師建議充分利用電子琴等設(shè)備，教唱校園歌曲，使校園充滿歌聲；美術(shù)教師建議在高年級以上開設(shè)書法課，另外加強(qiáng)美術(shù)特長生培養(yǎng)，普及和弘揚(yáng)國粹藝術(shù)，以利于提高師生的藝術(shù)修養(yǎng)和技能。

三、關(guān)于改善教職工福利待遇的提案共3條。

針對語、數(shù)、外教師課時(shí)少，但備課、批改量大，課時(shí)津貼偏低的情況，建議適當(dāng)提高課時(shí)津貼，以利于調(diào)動(dòng)教師工作的積極性；針對教研組長工作量大，津貼偏低的情況，建議適當(dāng)提高教研組長津貼，以調(diào)動(dòng)教研組長工作的積極性。

四、關(guān)于改善食堂飯菜質(zhì)量的提案共1條。

秋季開學(xué)以來，由于食堂剛建成，食堂內(nèi)無餐桌，操作間無灶具，沒有食堂的合法經(jīng)營商，本學(xué)期第五周我校食堂開始向社會(huì)招標(biāo)，招到合法經(jīng)營者為我校師生供餐，解決了全校師生的伙食問題。但是，經(jīng)營起初飯菜質(zhì)量不高，于是教代會(huì)提議，要切實(shí)提高食堂飯菜質(zhì)量，以便為師生的教學(xué)工作做好后勤保障。

各位代表，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展離不開教職工的共同努力和建言獻(xiàn)策，我們深信，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)充分尊重和積極采納有關(guān)合理化建議，與廣大教職工一起共創(chuàng)麻武學(xué)區(qū)中小學(xué)的美好未來。

2013年11月15日

教代會(huì)提案辦理情況報(bào)告篇二

李集小學(xué)三屆二次教代會(huì) 提案辦理情況報(bào)告

各位代表：

我受李集小學(xué)三屆一次教代會(huì)主席團(tuán)的委托，向大會(huì)作李集小學(xué)三屆二次教代會(huì)提案辦理情況的報(bào)告，請審議。

教代會(huì)是學(xué)校教職工民主管理的重要形式，而教代會(huì)代表提案是教代會(huì)實(shí)現(xiàn)民主管理的重要手段。三屆二次教代會(huì)期間，代表們以高度的政治責(zé)任感和主人翁精神為學(xué)校的發(fā)展積極諫言獻(xiàn)策，提出了大量的內(nèi)容豐富的提案，這些反映了廣大教職工的呼聲，代表了教職工的愿望和要求，對促進(jìn)學(xué)校的事業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量直到了積極的作用。

三屆二次教代會(huì)期間，我們共收到代表的提案共32件50條，其中學(xué)校管理工作13件21條，教育教學(xué)工作方面12件20條，工會(huì)工作2件4條，后勤工作4件4條；其它1件1條。

這些提案，會(huì)后教工全會(huì)上都作了相應(yīng)的解答、說明并將提案分送相關(guān)處室，再次進(jìn)行了研究辦理。到目前為此，現(xiàn)已辦理議案27件，占代表提案84.4%，正在辦理5件占15.6%。

通過辦理代表的議案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了工作效益，有效地促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作的全面開展，深信在各代表的督促下，今后的提案辦理一定會(huì)更好，一定會(huì)讓代表們更滿意。

李集小學(xué)教代會(huì)提案審查小組

二0一二年三月四日

教代會(huì)提案辦理情況報(bào)告篇三

教育科研（5條）：

1.課題研究強(qiáng)求統(tǒng)一，每人一課題研究價(jià)值不高。

2.制卷：由組內(nèi)老師輪流每月出好一份試卷，期中期末每人出分項(xiàng)題目，同一組的老師分工合作出單元練習(xí)卷。

3.要求教師做的工作最好能合理整合，減少文字資料。

4.低年級的教研活動(dòng)時(shí)間能否提前至3:30——4:30（城中）。5.教師小課題研究的有效提升。教育教學(xué)（12條）：

1.高年級英語教師不要做班主任。

2.語文教學(xué)中訂練習(xí)冊，刪補(bǔ)充習(xí)題。

3.到專用室上課的學(xué)生能否在班主任的協(xié)助下，由技能老師帶領(lǐng)。4.住宿生回歸原籍原校學(xué)習(xí)。5.取消半托班。

6.幼兒園人員上配備適當(dāng)放寬，準(zhǔn)備好代課教師，以便處理突發(fā)情況。7.教師教學(xué)質(zhì)量和考核辦法，如何指導(dǎo)教師更有效更合理的實(shí)施。8.合理化分班，一年級隨機(jī)、三四年級按已有水平重新分班。9.教師小循環(huán)（1-

2、3-

4、5-6）。10.多組織教師外出觀摩學(xué)習(xí)。

11.缺乏特色型教師，制約藝術(shù)特色的發(fā)展（幼兒園）。12.體育訓(xùn)練校區(qū)間團(tuán)隊(duì)合作方式有待提高。師資隊(duì)伍建設(shè)（5條）：

1.中青年教師在專業(yè)化發(fā)展方面時(shí)而出現(xiàn)“滯留”現(xiàn)象，希望學(xué)校多創(chuàng)設(shè)中青年教師自我展現(xiàn)、自我發(fā)展的空間。

2.給長期工作在教育第一線，有經(jīng)驗(yàn)，但無專業(yè)稱號(hào)的中青年教師創(chuàng)設(shè)適合個(gè)人發(fā)展的空間。

3.明確副班主任的工作職責(zé)，進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。4.幼兒園電教管理人員缺乏。

5.增加行政管理人員和科研助理（城中幼兒園）。后勤裝備（16條）：

1.城中校區(qū)二樓廁所需改造，味道很濃，影響辦公環(huán)境。同時(shí)增加廁所。2.樓梯窄且滑，加貼防滑條（城中）。3.樓梯旁增設(shè)童趣垃圾桶。

4.塑膠跑道太陽暴曬下味道濃，影響師生健康。建議盡可能多植樹綠化（城中）。

5.圖書館圖書需充實(shí)更新。6.借閱進(jìn)館進(jìn)班，自由借閱。

7.幼兒園每班配備打印機(jī)，一年組配備一臺(tái)塑封機(jī)。8.幼兒園電教設(shè)備不完善，缺編輯、錄音等設(shè)備。9.幼兒園加強(qiáng)保衛(wèi)力量，配備足夠的保安人員。10.音樂教室內(nèi)的電視、音響效果不佳（愛德）。11.美術(shù)教室電腦設(shè)備不夠（愛德）。

教代會(huì)提案范例 12.整體藝術(shù)氛圍不夠，通風(fēng)較差（愛德）。

13.學(xué)校微機(jī)房2已經(jīng)無法正常上課，主要是機(jī)器陳舊。14.教師電腦問題存在三天一大修，兩天一小修。

15.教師中午就餐和學(xué)生一樣，每月再以實(shí)物福利的形式返回教師。16.教師午餐免費(fèi)，并提供早餐。請假制度（4條）：

1.每月有半天或一天的帶薪假。

2.如病假涉及節(jié)假日的應(yīng)扣除相應(yīng)的天數(shù)。

3.病假累計(jì)超過一個(gè)月扣發(fā)獎(jiǎng)金的力度過于苛刻，建議人文關(guān)懷，少扣獎(jiǎng)金。

4.晚婚晚育剖腹產(chǎn)教師補(bǔ)15天假期，未晚婚晚育剖腹產(chǎn)教師是否也可考慮補(bǔ)相應(yīng)天數(shù)的假期。

教師福利（11條）：

1.教師生育費(fèi)用的額度是否可以增加。

2.教師在工作期間受傷害，如腳扭傷、摔傷等意外，學(xué)校要出臺(tái)教職工工作期間受傷處理及認(rèn)定辦法。

3.每年一次的教職工體檢要進(jìn)一步完善。

4.利用節(jié)假日組織參觀旅游，愉悅身心，還可組織家屬參與，提高向心力、融合度。

5.每學(xué)期提供一次“親子日”，參加“家長會(huì)”、“親子游”、“親子運(yùn)動(dòng)會(huì)”，不作事假處理。

6.代課應(yīng)計(jì)算在工作量中，或另行補(bǔ)貼。7.每年的30％獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資明細(xì)要公開。8.發(fā)展性評價(jià)方案中“發(fā)展性”獎(jiǎng)勵(lì)體現(xiàn)不夠。9.每天要安排一定時(shí)間給老師進(jìn)行體質(zhì)鍛煉。10.校區(qū)間的福利如教師子女的收費(fèi)要統(tǒng)一。

11.飯后浪費(fèi)較多，建議用自助餐形式用餐（教師）。工作量的計(jì)算（7條）：

1.幼兒園行政管理人員工作量進(jìn)行核定，超出部分視為兼職或額外工作量計(jì)算。

2.技能課教師每周15節(jié)課不及語、數(shù)、英每周8節(jié)課的工作量，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)。

3.各校區(qū)情況各異，建議工作量計(jì)算方法要多個(gè)校區(qū)統(tǒng)算。

4.幼兒園正副班主任每月實(shí)發(fā)津貼300元，比小學(xué)少100元，建議幼兒園正副班主任每人200元。

5.培優(yōu)輔導(dǎo)或?qū)I(yè)隊(duì)訓(xùn)練上浮級數(shù)低，建議分梯隊(duì)和比賽上浮。6.語文的工作量應(yīng)象數(shù)學(xué)一樣，按年級設(shè)置級別，不一刀切。7.幼兒園教師教學(xué)工作量應(yīng)有明確的計(jì)算方法。

教代會(huì)提案辦理情況報(bào)告篇四

教代會(huì)提案解答報(bào)告

楊正峰

各位代表：

教代會(huì)提案工作是教職工參與學(xué)校民主管理的重要形式，是全校教職工通過教代會(huì)代表反映民意的重要載體、是學(xué)校實(shí)現(xiàn)民主治校、民主辦學(xué)的重要標(biāo)志，教代會(huì)提案的征集和辦理過程，實(shí)際上就是學(xué)校民心凝聚的過程，提案辦理的滿意度就是教職工對學(xué)校民主建設(shè)的滿意度標(biāo)志。教代會(huì)提案是教代會(huì)代表民主參與學(xué)校管理的重要途徑。通過提交和辦理代表提案，對促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)制度的建立和完善，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)改變作風(fēng)，維護(hù)教職工的權(quán)利，能夠?qū)W(xué)院的各項(xiàng)工作起到積極的推動(dòng)作用。

我校第八屆第二次教代會(huì)的提案辦理落實(shí)工作已經(jīng)結(jié)束，本次會(huì)議的提案提交審理工作也已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)在，我代表本次教代會(huì)提案工作組向第八屆第二次教代會(huì)議作提案工作報(bào)告，請各位代表審議。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，部門通力合作，狠抓落實(shí)

我校第八屆第二次教代會(huì)共收到代表的提案36件，絕大多數(shù)代表均有提案。教代會(huì)籌委會(huì)提案工作小組對代表的提案進(jìn)行了認(rèn)真分類整理、編號(hào)，歸納為三個(gè)大類。關(guān)于教學(xué)和教研方面的提案9件；關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)和管理方面的提案13件；關(guān)于后勤保障、生活福利方面的提案14件。

2012年6月9日學(xué)校召開聯(lián)席會(huì)議，會(huì)議經(jīng)過討論，決定在36件提案中立案33件。立案的提案占提案總數(shù)的91.6%。其中有關(guān)教學(xué)和教研方面9件，占立案總數(shù)的30%；有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)管理方面10件，占立案總數(shù)30.3%；有關(guān)后勤保障、生活福利方面立案14 件，占立案總數(shù)的39.7%。還有3件提案未立案，作為意見和建議轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理。

第八屆第二次教代會(huì)提案工作組將立案提案呈報(bào)校委會(huì)，曹時(shí)校長親自在各議案上做了批示，簽署意見，確定提案的承辦部門，會(huì)后，議案組將有關(guān)提案及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)承辦部門落實(shí),并加強(qiáng)了對提案落實(shí)情況的督促檢查。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在相關(guān)單位部門的積極支持配合下，各承辦部門認(rèn)真落實(shí)辦理提案。個(gè)別提案因客觀條件制約暫時(shí)難以落實(shí)。

盡管我們在提案的辦理落實(shí)工作中取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題。第一、個(gè)別承辦部門思想認(rèn)識(shí)不到位，對辦理落實(shí)工作重視不夠，落實(shí)力度不大，當(dāng)作一般事項(xiàng)應(yīng)付。特別是對辦理周期長的提案，有的部門在答復(fù)時(shí)作出了承諾，但具體工作力度還有待加強(qiáng)。第二、少數(shù)承辦部門辦理機(jī)制不夠健全，缺乏抓落實(shí)的硬措施，致使辦理質(zhì)量不高，效果不佳，仍然存在重答復(fù)、輕落實(shí)的現(xiàn)象。第三、客觀因素制約辦理落實(shí)工作。有的事項(xiàng)需要統(tǒng)籌安排，分步實(shí)施；有的事項(xiàng)需要大量資金一時(shí)難以籌措；有的事項(xiàng)受政策和客觀條件限制很難實(shí)施。這些情況還需代表們給予充分理解。

（二）提案工作存在的幾個(gè)方面的問題

1、有的提案立意高度有待提高。

2、有的提案案由多注重表述現(xiàn)狀和問題，缺少實(shí)施和改進(jìn)方面的具體建議，在落實(shí)上存在操作上的困難。

針對以上問題，經(jīng)提案工作委員會(huì)研究，提出以下改進(jìn)意見： 第一、開展提案工作培訓(xùn)。校工會(huì)組織提案工作專題培訓(xùn)和研討，進(jìn)一步提高我校教代會(huì)代表提案工作的整體水平。

第二、把好立案關(guān)，徹底解決多項(xiàng)提案只有一位代表做提案人的現(xiàn)象。只有把提案的立案工作做細(xì)、做到位，才能減少事后提案落實(shí)過程中的難度。

第三、建立重點(diǎn)提案和提案承辦激勵(lì)制度。對確立為重點(diǎn)提案的提案人和提案附議人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對承辦提案態(tài)度積極，及時(shí)向提案人反饋承辦意見，主動(dòng)協(xié)商提案解決措施，獲得提案人好評的承辦部門給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

通過上述措施，提案工作組將繼續(xù)以務(wù)實(shí)高效的精神為指導(dǎo)，更加認(rèn)真的履行職責(zé)，進(jìn)一步加大工作力度，嚴(yán)格立案標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，完善制度建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量，使教代會(huì)提案工作形成穩(wěn)定的良性機(jī)制，對促進(jìn)我校建設(shè)和事業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的助力作用。

（三）下步工作打算

1、進(jìn)一步加大辦理落實(shí)工作力度。一是將結(jié)合前段辦理落實(shí)工作實(shí)際情況，按照辦理工作“四步曲”要求，著力抓好整改工作，迅速確定下一步重點(diǎn)落實(shí)件，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，并負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。二是將于近期召開專題督辦現(xiàn)場會(huì)，由辦理效果好的部門介紹經(jīng)驗(yàn)，辦理效果差的部門說明原因，并進(jìn)一步強(qiáng)化措施，強(qiáng)化責(zé)任，力爭把提案辦好、辦實(shí)。

2、進(jìn)一步加大督辦檢查力度。工會(huì)將繼續(xù)對提案的辦理落實(shí)工作進(jìn)行跟蹤督辦，特別是加強(qiáng)對重點(diǎn)落實(shí)件、未落實(shí)件、正在落實(shí)和列入計(jì)劃落實(shí)件的督辦工作。

3、進(jìn)一步做好代表的走訪工作，增強(qiáng)辦理工作透明度，擴(kuò)大代表對辦理工作的參與，共同督促落實(shí)。同時(shí)，對代表的反饋意見進(jìn)行整理和分類，將滿意度不高的提案逐一進(jìn)行針對性督辦，努力辦好辦實(shí)每一件提案。

4、按照行政效能考核要求，聯(lián)合相關(guān)部門對各承辦部門辦理落實(shí)情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果向代表反饋，嚴(yán)格實(shí)行績效掛鉤、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)工作落實(shí)。

教代會(huì)提案辦理情況報(bào)告篇五

2014年提案解答報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同志們：

大家好！

我受學(xué)校的委托，解答本屆教職工大會(huì)預(yù)備會(huì)期間各位代表提交的大會(huì)提案。我校在崗教職工16人，本屆教職工大會(huì)預(yù)備會(huì)期間征集教職工建議、意見共計(jì)11份，涉及到學(xué)校師資培訓(xùn)、學(xué)校管理、文體活動(dòng)、教師待遇等四個(gè)方面。由提案工作小組將提案進(jìn)行分類整理、登記，校委會(huì)進(jìn)行討論、審議。根據(jù)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)條件以及發(fā)展?fàn)顩r，共歸納出有效提案10個(gè)，合理化建議4條。通過這些提案可以看出，大家都能圍繞本屆教職工大會(huì)“抓住機(jī)遇 提升內(nèi)涵，積極為學(xué)校優(yōu)勢發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，集中體現(xiàn)了我校教職工對學(xué)校各項(xiàng)工作的關(guān)心和支持，同時(shí)也是學(xué)校實(shí)行民主治校所取得的可喜成績，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論研究，將提案與建議匯總、歸并為9條，現(xiàn)作如下解答：

1、張義安老師提出，關(guān)于“加大培訓(xùn)力度，培訓(xùn)是最大的福利，是教師提升自我的平臺(tái)”的提案。

學(xué)校認(rèn)為這份提案提得好，學(xué)校對師資隊(duì)伍建設(shè)工作歷來重視。多年來，在教師培訓(xùn)方面的資金投入也呈直線上升趨勢。為了更新老師的教育觀念，加快教科研步伐，學(xué)校通過內(nèi)培網(wǎng)培外派等形式，不斷開闊老師的眼界，提高大家的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。今后，學(xué)校在教師培訓(xùn)方面的重視程度還會(huì)不斷加強(qiáng)，相信所有老師都會(huì)在十校這片沃土中迅速成長。

2、李娟、閆義蘭、李自雅、齊靜等老師提出多“開展一些有利于教職工身心健康發(fā)展的文體活動(dòng)”的提案

學(xué)校認(rèn)為這份提案著眼教職工持續(xù)發(fā)展，從關(guān)愛教職工的身心健康，提高生命質(zhì)量的高度提出來的，非常值得肯定，今后學(xué)校在每學(xué)期計(jì)劃安排中，會(huì)借助節(jié)慶活動(dòng)和季節(jié)特點(diǎn)策劃、組織一些力求突出實(shí)踐性、生活性、教育性、科學(xué)性、趣味性，讓教職工在活動(dòng)中增強(qiáng)凝聚力、向心力，品味會(huì)玩會(huì)干。

3、吳大發(fā)、閆義蘭等老師提出關(guān)于“因人特長分擔(dān)工作、工作合理分擔(dān)”的提案。

學(xué)校認(rèn)為這份提案著眼學(xué)校持續(xù)發(fā)展而提出的非常好，給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供了思路。今后學(xué)校努力做到這一點(diǎn)。首先爭取部分學(xué)科專業(yè)教師缺失的教師，解決學(xué)科教師結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，同時(shí)，也要強(qiáng)調(diào)在編和非編的區(qū)別，教育教學(xué)工作和管理工作的綜合考量。面向整體，思考全局。

4、劉建榮等老師提出，關(guān)于“減輕班主任課頭或增加適當(dāng)補(bǔ)助”的提案。學(xué)校認(rèn)為這個(gè)提案比較符合我?，F(xiàn)狀。一直以來，我校都十分注重班主任的工作，班主任的工作與學(xué)校各項(xiàng)工作密切相關(guān)，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、安全、班級教師的溝通協(xié)調(diào)都與班主任的積極性分不開的。學(xué)校會(huì)適當(dāng)考慮提高班主任補(bǔ)助的建議的。

各位老師，在此次教代會(huì)提案征集過程中，我們看到了大家積極關(guān)心學(xué)校發(fā)展，具有較強(qiáng)的民主參與意識(shí)和和主人翁責(zé)任感。在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對關(guān)心學(xué)校發(fā)展和建設(shè)的廣大教工表示誠摯的謝意。我們也衷心期望全體教職員工能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以校為家、精誠團(tuán)結(jié)的光榮傳統(tǒng)，大家齊心協(xié)力，榮辱與共，著眼于學(xué)校開拓創(chuàng)新、大局發(fā)展的戰(zhàn)略思想，為辦學(xué)品質(zhì)貢獻(xiàn)每個(gè)人的智慧和力量！

十畝地鎮(zhèn)中心小學(xué) 2014年12月30日