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對自己崗位的評價 崗位職責的自我評價篇一

版本 文件編號文件名稱

行政部

1/1 2007.4.1

制訂部門 頁次 生效日期

位：總經(jīng)理 職

直接上司：無

直接下屬：總經(jīng)理助理、廠長

主要職責：、制訂公司的架構(gòu)及行政方針。1、訂立公司長期發(fā)展目標，定期召集各部門經(jīng)理舉行會議，確保公司按既定目2 標運作。、監(jiān)察全公司各部門的正常運作；負責危機處理。3 的標準建立公司質(zhì)量管理體系。2000：iso9001、批準并推動按照4、負責主持管理評審。領導并組織對客戶的銷售服務工作和合同評審。5、全面管理公司生產(chǎn)、銷售、品質(zhì)、安全、環(huán)保、財務等方面的事項。6、組織制訂公司各方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。7、完善公司的各方面運作，并每月向董事會述職。8

崗位要求：

歷：大專以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有五年以上全面管理工廠經(jīng)驗，電腦操作熟練。

工作技能： 品質(zhì)管理體系，及公司運作程序。2000：iso9001、懂1、具備人力資源管理師或相關行政管理職位的資格證書。2、具有良好領導、計劃、管理、組織及應變能力。3 左右，責任心強。35、年齡1他： 其、熟悉國內(nèi)政府各部門運作和國內(nèi)基本法律常識。2

行政部主管工作職責

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版本 文件編號 文件名稱 行政部

1/1 2007.4.1

頁次 生效日期 制訂部門

位：行政部主管 職

直接上司：經(jīng)理

直接下屬：辦公室主任、安全主任、后勤主管、保安隊長

主要職責：、負責組織公司新進員工及在職員工的廠規(guī)廠紀培訓和考核。1 招募及執(zhí)行。,、人事管理規(guī)劃2 行政機構(gòu)之往來與憑證之保存與管制。.、政府機關3、制定及完善公司管理制度，并具體組織實施。4、統(tǒng)計與辦理員工出勤、加班、請假、離職手續(xù)。5、負責對后勤工作進行監(jiān)督管理。6、負責公司保安及安全工作，確保公司財產(chǎn)及員工生命的安全與健康。7 , 確保質(zhì)量體系運作中使用有效文件；監(jiān)視文件的發(fā)放,、負責文控中心的運作8 回收等文件管理活動。

崗位要求：

（行政或人力資源管理專業(yè)）歷：大專以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有三年以上同等職位工作經(jīng)歷，電腦操作熟練。、懂1工作技能： 品質(zhì)管理體系。2000：iso9001、具有人力資源管理師或其他相關資格證書。2、具有良好計劃、管理、應變及組織協(xié)調(diào)能力。3、具有全局和效率觀念，工作主動、自覺。4 左右，責任心強。35、年齡1他： 其、熟悉國內(nèi)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及安全生產(chǎn)常識。2

廠長工作職責

a/0 wi-ad-003

版本 文件編號 文件名稱 行政部

1/1 2007.4.1

頁次 生效日期 制訂部門

位：廠長 職

直接上司：總經(jīng)理

直接下屬：制造部主管、品管部主管、業(yè)務部主管、生管

主要職責：、負責管理和協(xié)調(diào)制造部、品管部、業(yè)務部的工作。1、負責公司品質(zhì)方面的有關事宜，及與外部客戶的聯(lián)絡工作。2、負責公司市場調(diào)研與新客戶的開發(fā)。3、所轄各部門重大事項的決策及異常事件的處理。4、對所轄部門各類程序文件、作業(yè)指導書及表格等進行審核。5、其它臨時交待的有關工作。6

崗位要求：

.歷：高中（中專）以上文化程度 學

工作經(jīng)驗：有五年以上同職位工作經(jīng)驗，電腦操作熟練。

：iso9001、懂1工作技能： 品質(zhì)管理體系。2000、熟悉制造（沖壓）的生產(chǎn)流程及品質(zhì)管理要求。2、具有良好計劃、管理、應變及組織協(xié)調(diào)能力。3、具有全局和效率觀念，工作主動、自覺。4 左右，責任心強。35他：年齡 其

行政部文員工作職責

a/0 wi-ad-003

版本 文件編號 文件名稱 行政部

1/1 2007.4.1

頁次 生效日期 制訂部門

位：行政部文員 職 直接上司：行政部主管

直接下屬：無

主要職責：

負責辦公室的整體運作，協(xié)調(diào)好采購、財務、倉庫，加強對進出物料的管理。、1、負責統(tǒng)計生產(chǎn)訂單，并安排生管進行生產(chǎn)排期與出貨跟蹤。2、負責對員工購買工傷、醫(yī)療保險及其他商業(yè)保險，并辦理相關證件。3、負責核對客戶帳單，并與客戶保持溝通和協(xié)調(diào)。4、負責辦公用品的申購及其它有關辦公室的相關事務。5、協(xié)助管理公司的安全管理工作。6、負責協(xié)調(diào)公司人事行政相關事務。7

崗位要求：

歷：中專（高中）以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有二年以上同等職位相關工作經(jīng)驗。

.品質(zhì)管理體系2000：iso9000、懂1工作技能：、電腦操作熟練。2、能熟練編寫相關管理制度及文件。3、具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。4 歲以下，責任心強。45他：年齡在 其

物控部采購員工作職責 a/0 wi-ad-003

版本 文件編號 文件名稱

1/1 2007.4.1 行政部

頁次 生效日期 制訂部門

位：采購員 職

直接上司：物控主管

直接下屬：無

主要職責：

分析公司原料市場品質(zhì)、價格等行情。1.尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。2.與供應商洽談，并安排工作參觀，建立供應商資料。3.要求報價，進行議價，有能力可進行評估，并作出比較。4.采購所需的物料。5.查證進廠物料的數(shù)量與品質(zhì)。6.對供應商的價格、品質(zhì)、交期、交量等作出評估。7.掌握公司主要物料的市場價格波動狀況，了解市場走勢，分析并控制成本。8.依采購合約或協(xié)議協(xié)調(diào)交貨期。9.負責對原材料供應商，代加工商開發(fā)及維護管理工作。10.對原材料供應商，代加工商考核，輔導工作。11.崗位要求：

.歷：高中（中專）以上文化程度 學

工作經(jīng)驗：有三年以上相關經(jīng)驗，電腦操作熟練。

品質(zhì)管理體系。2000：iso9001、懂1工作技能：、對相關產(chǎn)品材料（特別是模具原材料）有一定了解。2 3、具有良好的溝通能力。

左右，責任心強。35他：年齡 其

生產(chǎn)管理員工作職責

a/0 wi-ad-003

版本 文件編號 文件名稱 行政部

1/1 2007.4.1

頁次 生效日期 制訂部門

位：生產(chǎn)管理員 職

直接上司：生產(chǎn)部主管

直接下屬：無

主要職責：、制訂日、周、月生產(chǎn)計劃，并跟蹤執(zhí)行。1、生產(chǎn)進度控制及差異分析。2、人員配置、機器配置之設定及編成。3、根據(jù)訂單制訂材料需求計劃。4、制造工時成本之控制與分析。5、外發(fā)加工的安排與管理。6、其他有關生產(chǎn)計劃及交辦事項。7

崗位要求：

以上文化程度。)或高中(歷：中專 學

工作經(jīng)驗：有五年以上五金制品廠生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗。

品質(zhì)管理體系。2000：iso9001、熟悉1工作技能：、電腦操作熟練。2、具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。3 歲以下，責任心強35他：年齡

業(yè)務部主管工作職責

a/0 wi-ad-003 文件名稱 版本 文件編號

行政部

1/1 2007.4.1 頁次 生效日期 制訂部門

位：業(yè)務部主管 職

直接上司：廠長

直接下屬：業(yè)務員

主要職責：、市場咨詢收集、分析、管理；產(chǎn)品市場預測、規(guī)劃。1

其、成本核算、估價；出口管理。2 客戶訂單之審查及確認書的制作。,、負責召集相關部門進行合同評審3 應及時通知客戶。,、對于客戶的產(chǎn)品要求超出公司實際生產(chǎn)能力4、負責客戶滿意度調(diào)查表的發(fā)放和回復跟進及統(tǒng)計。5 適時進行交期跟催。,、掌握訂單完成狀況6 與客戶密切勾通及保持密切聯(lián),、及時處理好客戶抱怨與客戶抱怨消息的傳遞7 籍以良好的服務提升公司形象。,系

崗位要求：

歷：中專（高中）以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有二年以上五金行業(yè)從事業(yè)務工作經(jīng)驗。

品質(zhì)管理體系。2000：iso9001、熟悉1工作技能：、電腦操作熟練。2、具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。3 歲以下，責任心強35他：年齡 其

倉庫管理員工作職責

a/0 wi-ad-003 文件名稱 版本 文件編號 行政部

1/1 2007.4.1 頁次 生效日期 制訂部門

位：倉管員 職

直接上司：物控主管

直接下屬：無

主要職責：

依據(jù)訂購單點收物料，并按貨倉管理制度檢查數(shù)量。、1 驗收好的物料按指定位置予以存放。iqc將、2 要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異。5s存放場所應整理、整頓、清潔，符合、3 依據(jù)領料單或備料單配備和發(fā)放物料。、4 料帳出入庫記錄與定期盤存。、5 不良物料及呆廢料的定期處理。、6 其它有關物料方面的工作處理。、7

崗位要求：

歷：高中或中專以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有兩年以上貨倉管理經(jīng)驗。

品質(zhì)管理體系。iso9001:2000、熟悉1工作技能：、能熟練操作電腦。2、熟悉貨倉運作流程、帳目、倉位調(diào)配。3.歲以下，責任心強30他：年齡 其

生產(chǎn)部主管工作職責

a/0 wi-ad-003 文件名稱 版本 文件編號

行政部

1/1 2007.4.1 頁次 生效日期 制訂部門

位：生產(chǎn)部主管 職

直接上司：廠長

直接下屬：組長、師傅

主要職責：、制定完善的生產(chǎn)管理運作系統(tǒng)并有效實施。依需求完成樣品的制作。1、訂單交期掌握及協(xié)調(diào)工作事務之推展。2 督導現(xiàn)場員工嚴格按照作業(yè)指導書進行操作，負責編制企業(yè)產(chǎn)品作業(yè)指導書、3 確保工序加工質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量滿足之要求。

使上崗員工符合公司產(chǎn)品、技術和質(zhì)量要求。,、組織員工操作培訓4、產(chǎn)品不良率的控制及原因分析和對策擬定。5、車間物料管控及車間產(chǎn)品標示和測定產(chǎn)能。6

崗位要求：

歷：高中（中專）以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有三年以上相關沖壓部或模具部工作經(jīng)驗。品質(zhì)管理體系。2000：iso9000、懂1工作技能：

”良好運作。5s、熟悉現(xiàn)場管理及“ 2、具有合理安排生產(chǎn)之能力。4、具有良好的溝通能力及組織能力。5

歲以下，責任心強。35他：年齡 其

品管部主管工作職責

a/0 wi-ad-003 版本 文件編號 文件名稱 1/1 2007.4.1 行政部

制訂部門 頁次 生效日期

位：品管部主管 職

直接上司：廠長

qa、pqc、iqc直接下屬：

主要職責：、負責制訂公司品質(zhì)管理體系各項檢驗標準。1、負責監(jiān)督品檢員的相關工作。2、負責處理客戶投訴，與客戶建立良好溝通。3.、對品質(zhì)異常狀況之改善追蹤及確認4、加強對品管員進行培訓，提高其品質(zhì)意識及管理水平。5、主持召開品質(zhì)檢討會議，改善與提高管理人員的品質(zhì)水平。6、各品質(zhì)報表之制作及相關資料之統(tǒng)計。7 8、完成上級主管交辦之事項。

崗位要求：

歷：高中或中專以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有三年以上同等職位工作經(jīng)歷。

品質(zhì)管理體系。2000：iso9000、懂1工作技能：、熟悉品保七大手法。2、熟悉量測儀器的使用與維護。3、熟悉抽樣計劃。4、具有良好的組織與協(xié)調(diào)溝通能力。5 歲以下，責任性強。35他：年齡要求在 其）工作職責iqc進料檢驗員（a/0 wi-ad-003 版本 文件編號 文件名稱

行政部

1/1 2007.4.1 制訂部門 頁次 生效日期

iqc 位： 職

直接上司：品管部主管

直接下屬：無

主要職責：、負責公司所有原材料的檢驗工作，并填寫檢驗記錄表。1、負責外協(xié)加工廠家的產(chǎn)品的檢驗工作，并填寫記錄表。2、對制訂、修改進料檢驗標準書提出意見。3、各品質(zhì)報表之制作及相關資料之統(tǒng)計。4、處理好不良品及報廢品。5、完成上級主管交辦之事項。6

崗位要求： 歷：初中以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有一年以上品管工作經(jīng)驗。

品質(zhì)管理體系。2000：iso9001、懂1工作技能：、熟悉品保七大手法。2、熟悉量測儀器的使用與維護。3、具有良好的溝通能力。4 歲以下，責任性強。30他：年齡在）工作職責ipqc制程檢驗員（a/0 wi-ad-003 版本 文件編號 文件名稱 1/1 2007.4.1 行政部

生效日期 制訂部門 頁次

ipqc 位： 職

直接上司：品管部主管

直接下屬：無

主要職責：

其、負責全廠制程的產(chǎn)品檢驗工作。1、負責對入庫前成品進行檢驗，并填寫檢驗報表。2、負責對外發(fā)加工產(chǎn)品進行檢驗。3、負責處理制程過程中的不良品及報廢品。4、各品質(zhì)報表之制作及相關資料之統(tǒng)計。5、完成上級主管交辦之事項。6

崗位要求：

歷：初中以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有一年以上品管工作經(jīng)驗。

品質(zhì)管理體系。2000：iso9001、懂1工作技能：、熟悉品保七大手法。2、熟悉量測儀器的使用與維護。3、具有良好的溝通能力。4 歲以下，責任性強。30他：年齡在 其）工作職責oqc出貨檢驗員（a/0 wi-ad-003 版本 文件編號 文件名稱 1/1 2007.4.1 行政部

生效日期 制訂部門 頁次

oqc 位： 職

直接上司：品管部主管

直接下屬：無

主要職責：、負責全廠成品的出貨檢驗工作。1、負責對入庫的成品進行檢驗，并填寫檢驗報表。2、對成品檢驗的方法、標準提出意見。3、負責處理好不良品及報廢品。4、各品質(zhì)報表之制作及相關資料之統(tǒng)計。5、完成上級主管交辦之事項。6

崗位要求：

歷：初中以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有一年以上品管工作經(jīng)驗。

品質(zhì)管理體系。2000：iso9001、懂1工作技能：、熟悉品保七大手法。2、熟悉量測儀器的使用與維護。3、具有良好的溝通能力。4

歲以下，責任性強。30他：年齡在生產(chǎn)部各組長工作職責

a/0 wi-ad-003 版本 文件編號 文件名稱

行政部

1/1 2007.4.1 頁次 生效日期 制訂部門

位：生產(chǎn)部各組長 職

直接上司：生產(chǎn)部主管

直接下屬：員工

主要職責：

控制不良率，及時處理產(chǎn)品中出現(xiàn)、督導現(xiàn)

其 場員工嚴格按作業(yè)指導書作業(yè)，1 的問題。、車間物料的管控及車間產(chǎn)品的標示。2、機器設備的日常維護和保養(yǎng)。3、依需求完成樣品的制作。4、產(chǎn)品不良率的控制及原因分析和對策擬定。5、負責本車間機械設備的生產(chǎn)能力測定。6、本部門人、事、材料的管理。7、完成上級主管交辦的事項。8

崗位要求：

歷：初中以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有一年以上五金廠工作經(jīng)驗。

品質(zhì)管理體系。2000：iso9000、略懂1工作技能：

。5s、熟悉現(xiàn)場管理及 2、具有合理按排本組生產(chǎn)的能力。3、具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。4 歲左右，責任心強。28他：年齡在 其

文控文員工作職責

a/0 wi-ad-003 版本 文件編號 文件名稱 1/1 2007.4.1 行政部

頁次 生效日期 制訂部門

職 位：文控文員

直接上司：品管部主管

直接下屬：無

主要職責：

員工之招聘、任用、調(diào)派、獎懲、離職程序確實執(zhí)行。、1、員工工卡及廠牌的制作。2、行政部相關文件資料的建立與歸檔。3、統(tǒng)計員工出勤狀況。4、員工薪資調(diào)整的通知及各種公告、通知的制作與張貼。5、廠內(nèi)各階文件之制作督導與發(fā)行。6、各階文件之修正、變更之辦理。7、各階文件之廢止管理。8、產(chǎn)品規(guī)格、圖面之發(fā)行、變更、廢止管理。9、完成上級主管交辦的事項。10

崗位要求：

歷：高中或中專以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有一年以上人事管理相關工作經(jīng)驗。

品質(zhì)管理體系。2000：iso9001、懂1工作技能：、熟悉計算機操作。2、具有一定人事行政管理能力。3、具有良好的溝通能力。4 歲左右，責任心強。30他：年齡 其

保安隊長工作職責

a/0 wi-ad-003 版本 文件編號 文件名稱 1/1 2007.4.1 行政部

頁次 生效日期 制訂部門

職 位：保安隊長

直接上司：行政部主管

直接下屬：保安員

主要職責：、維護全廠財產(chǎn)安全和人身安全。1、查看廠區(qū)衛(wèi)生情況。2、督促查看廠內(nèi)水電設施。3、監(jiān)督執(zhí)行廠內(nèi)及廠外車輛與人員外出情況并進行登記。4、督促員工按時上下班及打卡。5、完成上級主管交辦之事項。6

崗位要求：

歷：初中以上文化程度。學

工作經(jīng)驗：有三年以上相關工作經(jīng)驗。、有退伍證或上崗證。1工作技能：、具有良好的溝通能力。2、會講普通話。3 歲以下，責任心強。35他：年齡在 其

跟單文員工作職責

a/0 wi-ad-003 版本 文件編號 文件名稱 1/1 2007.4.1 行政部

頁次 生效日期 制訂部門

位：跟單文員 職

直接上司：業(yè)務部主管

直接下屬：無

主要職責：

認真記錄好。,、對客戶下達的訂單認真閱讀并分類1、根據(jù)客戶的出貨期對產(chǎn)品進行跟蹤。2、電鍍回廠的產(chǎn)品督促包裝組搞好包裝。3 并安排行車路線。,、打印送貨單安排司機送貨4、對產(chǎn)品送貨單進行追蹤收回。5、完成上級主管交辦之事項。6

崗位要求：

歷：高中以上文化程度。學

熟悉電腦操作。, 工作經(jīng)驗：有一年以上相關工作經(jīng)驗

品質(zhì)管理體系。2000：iso9001、懂1工作技能：、注意各種產(chǎn)品的單價及客戶。2、具有良好的溝通能力。3 工作主動自覺。,、具有定向和效率觀念 4 歲以下，責任性強。30他：年齡在 其

行政部文員工作職責

a/0 wi-ad-003 版本 文件編號 文件名稱

行政部

1/1 2007.4.1 頁次 生效日期 制訂部門

位：行政文員 職 直接上司：行政部主管 直接下屬：無

主要職責：、每月各客戶月結(jié)表的制表、匯總、確認。1、每月外發(fā)對帳表的核對。2、全廠每月各部件計件統(tǒng)計，計件工資的核算。3、辦公室日?？蛻舻慕哟?，來電接聽，工廠文件的打印、歸檔工作。4 6、完成上級主管交辦之事項。

對自己崗位的評價 崗位職責的自我評價篇二

對自已好點哦

（一）要有規(guī)律的生活，早餐一定要吃，飲食要營養(yǎng)搭配，盡量自己動手，不買熟食與熟肉食食品吃，11點準時下線，偶爾可以破例，一個月不能超過5次。要經(jīng)常走路或散步鍛煉身體，平時能站就站，盡量少坐，這不是為了長壽，只是為了健康。把自己照顧好了，就是幫助了牽掛自己的親人。

（二）工作時要認真做好，不要把不好的情緒帶到工作中去，因為這樣解決不了任何問題。任何時候都要盡量做到心平氣和。臉上帶著微笑的人不一定是真的快樂，流淚的人也不一定是真的難受，不同的是，前者給別人帶去了歡笑，而后者則會影響到別人愉快的心情！所以，我不會做一個自戀，自憐，自怨，自哎的人，堅強和面對永遠是我要選擇的路。我受益的一句話：出門帶著微笑，進門落下煩惱。做任何事都不要感情用事，要冷靜的思考，至此，我做的決定沒有后悔的，過去了的就過去了，只要沒有遺憾，一切都可以重新開始！

（三）對親戚朋友和同事都要真誠，做真實的自己，無論怎樣都不要失去自我，沒有人會在乎你的變化，只有自己才會覺得自己重要，所以，你對別人不以誠相待，別人也會對你虛情假意，人與人之間相處，時間久了，別人自然能分曉是非，因為現(xiàn)在沒有人會是傻子，只有裝傻子的人，若真是傻子，也無需自己上演。很多事，不是自己不去計較，而是自己已經(jīng)活明白了。

（四）要善待自己，每天都要把自己打扮得整潔而得體，只要

是在自己經(jīng)濟能力的范圍內(nèi)，盡量買適合自己穿的衣服和鞋子，穿出自己的風格，這樣做不是為了別人，而是為了自己，因為自己只屬于今天，要開開心心的過好屬于自己的每一個今天，對自己說，上天給自己的優(yōu)勢不是來荒廢的，也不是來被利用的，而是要讓自己好好的活。對待孩子，不要給他們太大的壓力，要多給孩子們精神鼓勵，孩子能自立是最重要的，能力可以推動他們的動力前行，可以寵孩子，但不能嬌慣孩子，縱容孩子是在為他們建造寄生蟲的窩，但對孩子一定要真誠和鐘愛他們。

（五）不要試圖去利用別人，你想去利用別人，別人同時也會利用你，天下沒有免費的午餐，所以，也不要讓別人利用了自己，對人對事要有心，但不能有心計，沒有誰會喜歡一個沒心沒肺的人。

（六）做到從容對己，寬容待人，只要是人就會犯錯，應該忘記一切不好的事和人，記住對你真正好的人和事，不要計較別人的口不擇言，只要不是故意的，就算是也當沒有聽見，自己不在意，別人就傷害不到自己。不要帶著怨恨生活，不要指望誰對自己公平，只要自己做到對別人公平就行，也不要指望自己的付出有回報，只要不是濫用自己的善心就好。

（七）給自己一個擬定的工作之余的日程計劃，充實樂觀的面對每一天，對未來要充滿幻想，但不能作過高的期望，想象可以張揚和復雜，但行為一定要收斂和簡單，當然，對自己喜歡的人例外。

（八）不要做別人的情人和充當別人的第三者，寧可選擇孤

獨和寂寞，即使全天下的人都覺得自己是怪物和傻瓜，這個無需在意，只要自己覺得這個觀點對就行，因為當自己不成為別人眼里的怪物時，那已經(jīng)就不是自己了，因為這個結(jié)果，不是傷害別人就是傷害自己。什么事都是有得有失，不要企圖有好的結(jié)果，所以，自己最好不要去撞，這樣自己也落得個心安理得。

（九）一定要對自己有信心，絕不能因為自己的年紀大了就放棄對未來的追求，其實自己還有很長一段路要走，珍惜屬于自己的日子，對自己說，緣分不能強求但要守候，遇上了就要好好的去愛和珍惜，不管結(jié)果如何，要做到托手去愛，放手而收，珍惜自己的人，他會好好的待自己，不懂得珍惜自己的人，自己就要隨他而去，對情感做到了沒有遺憾就行：珍愛而不愚愛，懂情而不癡情，惜緣但不要強求，忠情但不能做情感的奴隸。用智慧去看一個人，用真情去珍惜愛自己的人，寧可缺失愛情，也不可濫用情感，任何時候都不要違背自己的意念，任何一個不珍惜自己的人都不足以讓自己去痛惜。都說女人是男人的衣服，那么，如果自己有了喜歡的人，那就試著把他當成風箏，放飛他，是自己的風箏就把線收了，假若不是就剪斷手里的線。衡量男人的好壞，不是要求，而是感覺，是自己喜歡的適合的就好。也不要指望自己在男人心目中的位置有多少，要看他在自己心目中的位置有多少，他有多少自己就有多少，決不能帶著怨恨生活。如果遇上了情緣，決不能因為某些原因而去濫交濫情，假如遇上一個負心的男人，不管他有多優(yōu)秀，情感上要從心里徹底的抹掉他的存在，這樣做反而會丟掉自己的失落感，做到提得起放得下，做到

永遠精神不頹廢。我喜歡的一句話：沒有誰離不開誰，只有誰不珍惜誰。

（十）我寫自己的人生規(guī)劃，我肯定是做得到，我也一直是這樣在生活，不需要別人相信，自己對自己有信心就好。如果我連自己都不能跟自己說心里話，那我的生存還有意義嗎？其實，我自己是何其的富有和幸運?。∩咸旖o了我很多讓人羨慕的東西和優(yōu)勢，給了我如此強大的承受能力和積極的心態(tài)，我還有什么不能滿足的呢，我只會想自己能夠得到的東西，珍惜自己所擁有的東西，因為我的每一個今天都比昨天要好，所以，我相信，種什么子得什么果的道理，也相信，我的明天一定會更好，因為上天總是會垂青于勤勞耕作的人。我有這樣的心態(tài)就是我的財富，我就要這樣生活著，不管別人怎么看我，我不在意。吳儀那么大歲數(shù)了還在當總理呢，我不是想有這樣的造詣，但我覺得每個人的生存都有不同的價值，我只是想有她活躍的思維，敏銳的頭腦，我為什么不可以做到呢！只要生命存在，每天都會有奇跡，無需怕老！

至此，我會力爭于在平淡的生活中感受快樂！盡量做到平平淡淡的過，開開心心的活！

對自己崗位的評價 崗位職責的自我評價篇三

教務處崗位職責

一、處領導崗位職責

（一）處長崗

1.全面主持教務處工作，負責組織學校

教學

2.負責擬定學校教育教學改革發(fā)展規(guī)劃；組織開展校級教育教學改革項目立項及管理，以及省級教育教學改革項目的推薦工作；組織實施人才培養(yǎng)模式、教學內(nèi)容、教學方法和教學手段等專項改革。

3.負責擬定學校“本科教學工程”規(guī)劃；組織校級“本科教學工程”項目立項及管理工作，以及省級“本科教學工程”項目的推薦工作。

4.負責組織校級“教學成果獎”的評定，以及省級教學成果獎的推薦工作。

5.負責擬定學?？茖W研究規(guī)劃；組織“青年教師科研基金”等校級科研項目的立項及管理工作，負責校外科研項目的申報和管理；負責審核校級學術講座，審批專職教師學術講座。6.負責組織教師科研成果評審、登記工作，以及省級及以上科研成果獎的推薦工作。

7.負責組織學生“專升本”和東坡學院學生選拔工作，兼任東坡學院教學副院長。 8.負責組織年度教學工作會、新生入學教育和畢業(yè)生授位儀式。9.負責提出學校教學、科研經(jīng)費預算，負責“單位經(jīng)費”的使用和管理。

10.負責擬定學校教學、科研管理制度和修訂建議，制定教務處內(nèi)部管理規(guī)定、工作人員崗位職責、工作流程、考核指標。 11.負責組織制定并落實教務處工作年度計劃、《教務處學年例行工作安排表》，完成年度工作

總結(jié)

12.負責教務處隊伍建設工作。提出招聘計劃，組織人員政治學習和業(yè)務培訓，負責人員的培養(yǎng)、日常管理及年度考核等工作。13.負責組織教務處相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。14.負責教務處使用資產(chǎn)的管理。

15.負責組織學籍檔案、教學科研文書檔案等的整理及歸檔工作。 16.協(xié)助相關部門完成班主任選聘、新進教師培訓、單位年度考核、藝術招生校考、國際合作辦學等工作。

17.負責組織校級教師教學競賽，推薦優(yōu)秀教師參加校外教學競賽。

18.兼任校學術委員會、教學指導委員會、學位評定委員會辦公室主任。

19.負責本部門對外報送材料的審批工作。 20.完成學校領導交辦的其他工作。

（二）副處長崗一 1.協(xié)助處長做好教務處相關工作，具體分管教學建設、實踐教學、教學評估、非學歷教育培訓工作。

2.負責擬定學校學科專業(yè)建設規(guī)劃，提出專業(yè)設置與結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議意見，組織新增專業(yè)的論證和申報，組織制定（修訂）人才培養(yǎng)方案，組織實施特色專業(yè)和專業(yè)特色的建設。 3.負責擬定學校課程建設規(guī)劃，組織制定（修訂）課程（含實驗、實習）教學大綱和課程簡介，組織精品課程、視頻公開課、慕課等課程建設工作。

4.負責擬定學校實驗室建設規(guī)劃，組織年度實驗室建設項目立項，參與實驗室建設項目驗收工作。

5.負責擬定學校教材建設規(guī)劃，組織特色教材編寫、校級優(yōu)秀教材評選和省級及以上優(yōu)秀教材推薦等工作。

6.負責組織各教學單位校外實習實訓基地的建設、利用評估、調(diào)整等工作。

7.負責組織實施實驗、實習、實訓、課程設計、畢業(yè)論文（設計）等實踐教學工作，負責審核學期教學執(zhí)行計劃、實習計劃。 8.負責組織學生學科競賽學校資助項目的立項及管理工作。9.負責校級“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”項目的立項及管理工作，以及省級及以上“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”項目的推薦工作。10.負責組織學位授予權申報、教學評估、專業(yè)評估等工作。11.負責職業(yè)資格證書等非學歷考試考點建設及管理工作。12.負責學校學術委員會、教學指導委員會的日常事務工作。13.負責牽頭組織學生考研相關工作。14.完成校領導和處長交辦的其他工作。

（二）副處長崗二

1.協(xié)助處長做好教務處相關工作，具體分管教學運行、學籍管理、考務管理、成績管理、教學質(zhì)量監(jiān)控與管理工作。

2.負責教學運行管理工作。負責下達并組織落實學期教學任務；組織學生課程重修、選課工作；負責教室、實驗室等教學資源的使用調(diào)配，組織排課；審批教師調(diào)、停、補課；審核教材征訂計劃、學生教材費用結(jié)算相關數(shù)據(jù)；審核教師教學工作量；負責提出兼職教師住宿和交通車需求計劃。

3.負責考務管理。組織全校課程考試；組織學校大學英語、計算機、專業(yè)外語等國家等級考試；負責學生考試違紀作弊處理工作。

4.負責成績管理。組織各教學單位登載成績；審批學生成績疑異的查分申請和查分后的成績變更；組織全校課程考核檔案集中保管工作。

5.負責學籍學歷管理。牽頭組織“畢業(yè)生工作”；負責組織學生報到注冊、轉(zhuǎn)專業(yè)等工作，審核各類學籍異動；組織學生學籍電子注冊、畢業(yè)和授位資格審查、畢業(yè)生學歷和學位電子注冊、學生證、畢（結(jié)、肄）業(yè)證、學位證等證書的制作與發(fā)放等工作。6.負責組織實施學校教學質(zhì)量監(jiān)控工作。組織教學檢查、教師教學質(zhì)量評價、兼職教師授課等級評定工作；負責教師教學事故認定及處理工作；撰寫學校教學質(zhì)量年度報告。7.負責學校學位評定委員會的日常事務工作。8.負責教務處網(wǎng)站和教務管理系統(tǒng)的管理。

9.負責學生學籍證明、成績證明、學習證明、等級考試成績證明、畢業(yè)證（學位證）證明等的蓋章審核。

10.協(xié)助相關部門完成學生學風建設、新生入學報到、教材發(fā)放與結(jié)算、催繳學生學費等工作。

11.負責各教學單位教學秘書的業(yè)務培訓和指導工作。 12.負責校外單位來校開展培訓宣講、授課的審批工作。13.負責教學信息員的業(yè)務指導以及評優(yōu)評獎的審定工作。14.完成校領導和處長交辦的其他工作。

二、綜合科

（一）科長崗

1.全面主持綜合科工作，協(xié)助處長做好處內(nèi)日常行政事務管理工作。

2.草擬部門學年工作計劃和總結(jié)，組織編制《教務處學年例行工作安排表》，撰寫學校年鑒相關內(nèi)容。 3.協(xié)助處長做好教學、科研經(jīng)費預算。

4.負責處內(nèi)單位經(jīng)費和物資的統(tǒng)籌管理及安全、消防、治安、衛(wèi)生、節(jié)能等工作。

5.協(xié)助處長做好非學歷教育考試考點申報和建設工作，負責非學歷考試及培訓的組織協(xié)調(diào)工作。

6.負責起草本科室業(yè)務工作相關的管理規(guī)定及業(yè)務流程。 7.兼任部門oa信息管理員，負責各種文件、信函等資料的收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)、立案歸檔等工作。

8.協(xié)助處長組織學校年度教學工作會、新生入學教育和畢業(yè)生授位儀式，負責《教學工作會手冊》《畢業(yè)生工作手冊》《新生入學教育工作手冊》的匯編工作。

9.協(xié)助處長組織培訓會、部門例會和業(yè)務學習會，做好相關會議記錄。

10.負責來人來訪接待、校內(nèi)外相關單位聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作。 11.負責督辦處長布置的各項工作。

12.協(xié)助處長組織校級各類教學競賽，以及推薦優(yōu)秀教師參加校外競賽的工作。

13.兼任部門工會組長，組織部門人員參加學校各項活動。 14.協(xié)助處領導辦理人事、勞資方面的工作。15.協(xié)助處長做好班主任選聘和分配工作。16.負責本科室上報數(shù)據(jù)的審核工作。

17.負責制定本科室學期、學年工作計劃，做好科室工作總結(jié)。 18.完成領導交辦的其他工作。

（二）綜合事務管理崗

1.負責起草下發(fā)通知各教學單位完成學期、學年教學工作計劃和總結(jié)，匯總并歸檔計劃和總結(jié)材料。

2.兼任部門宣傳信息員，負責撰寫部門宣傳稿件，聯(lián)系宣傳部門公開發(fā)表；學期初更新教學宣傳欄；定期跟蹤教育廳網(wǎng)站有關通知，及時傳達至領導及相關科室。

3.兼任部門固定資產(chǎn)管理員，負責部門資產(chǎn)的申購和登記建賬，聯(lián)系相關單位報修和報廢固定資產(chǎn)。

4.負責申購、申領和發(fā)放部門辦公用品，并做好發(fā)放記錄。 5.協(xié)助科長做好部門經(jīng)費管理，負責部門業(yè)務經(jīng)費及“單位經(jīng)費”的請款、報銷工作。

6.協(xié)助科長組織學校年度教學工作會、新生入學教育和畢業(yè)生授位儀式，負責編撰和修訂《教學工作會手冊》《畢業(yè)生工作手冊》《新生入學教育工作手冊》，組織印發(fā)各相關單位。 7.協(xié)助科長做好非學歷考試及培訓的組織協(xié)調(diào)工作，負責非學歷考試及培訓的考務用品準備、勞務報酬造表工作；配合考試培訓機構(gòu)開展宣傳、報名和開課工作，跟蹤檢查培訓質(zhì)量。8.協(xié)助科長做好培訓會、部門例會和業(yè)務學習會的相關會議記錄，每月按時向宣傳部上報部門業(yè)務學習記錄材料。9.負責統(tǒng)計、整理和歸檔本科室相關數(shù)據(jù)，并按要求報送相關單位。

10.負責定期整理、編目、保管、借閱管理教學文書檔案（上級文件等）、教學業(yè)務檔案（教學計劃、教學大綱等）。

11.負責統(tǒng)計部門人員考勤和月考核情況，統(tǒng)計教學秘書月考核情況，每月25日前報送人力資源部。

12.負責協(xié)調(diào)處內(nèi)人員參加學校周末和假期值班，并將值班安排表報送學校辦公室。

13.負責師生來訪接待，來信登記與回復工作。

14.負責征訂、接收和管理部門書報刊物，購買和發(fā)放部門業(yè)務學習資料。

15.完成領導交辦的其他工作。

三、

（一）科長崗

1.全面主持教研科工作，具體承擔科研管理崗相關工作。 2.協(xié)助處長組織開展各級教育教學改革項目立項和管理工作。3.協(xié)助處長組織開展各級“本科教學工程”立項和管理工作。4.協(xié)助處長組織開展各級教學成果獎的申報和評定工作。5.協(xié)助處長組織開展學科專業(yè)建設、人才培養(yǎng)方案制定（修訂）工作。

6.協(xié)助處長組織開展課程建設工作。

7.協(xié)助處長組織開展實驗室建設項目立項工作。 8.協(xié)助處長組織開展教材建設工作。

9.協(xié)助處長完成實踐教學管理和校外實習實訓基地建設工作。 10.協(xié)助處長組織開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃立項和管理工作。11.協(xié)助處長組織開展創(chuàng)新教育學分認定工作。12.協(xié)助處長組織開展學士學位授予權申報工作。

13.負責制定本科室學期、學年工作計劃，做好科室工作總結(jié)。 14.負責本科室業(yè)務相關管理規(guī)定、業(yè)務流程的審改。15.負責本科室上報數(shù)據(jù)的審核工作。16.負責初擬本科室相關業(yè)務年度經(jīng)費預算。17.完成領導交辦的其他工作。

（二）教學建設管理崗

1.負責學校專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實驗室建設和實習實訓基地建設的各項具體組織工作。

2.起草學科專業(yè)建設規(guī)劃，擬定新專業(yè)申報通知，初審并上報新增專業(yè)申報材料；協(xié)助人力資源部聘任專業(yè)負責人；起草人才培養(yǎng)方案制定（修訂）的指導意見，擬定人才培養(yǎng)方案制定（修訂）的通知，形式審查各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，組織人才培養(yǎng)方案評審會，匯編人才培養(yǎng)方案。

3.負責擬定、下發(fā)核定學期教學執(zhí)行計劃的通知，初審各教學單位學期教學計劃變更和新增通識教育選修課開課申報材料，報批學期教學執(zhí)行計劃等工作。

4.起草課程建設規(guī)劃，組織教學單位編寫并審核課程教學大綱、課程簡介，匯編課程教學大綱和課程簡介；擬定校級精品課程立項、檢查、驗收通知，初審精品課程立項、檢查、驗收材料，組織精品課程立項、驗收評審會，監(jiān)督檢查精品課程網(wǎng)上資源的建設與更新；提出每學年慕課采購需求，協(xié)助教學單位確定慕課開課目錄，完成每學年慕課使用情況總結(jié)報告。5.擬定實驗室建設相關通知，初審教學單位實驗室建設規(guī)劃，起草學校實驗室建設規(guī)劃，初審教學單位實驗室建設項目立項申報材料，組織實驗室建設項目立項評審會。

6.起草教材建設規(guī)劃，擬定特色教材建設相關通知，初審特色教材申報材料，組織特色教材評審會。

7.擬定、轉(zhuǎn)發(fā)學士學位授予權申報通知，初審、上報學士學位授予權申報材料。

8.負責教學計劃庫和課程信息庫的日常管理和維護。

9.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結(jié)。 10.負責草擬本崗位相關業(yè)務的管理規(guī)定、業(yè)務流程。11.負責統(tǒng)計、審查、上報本崗位相關數(shù)據(jù)。12.負責本崗位業(yè)務檔案管理歸檔工作。13.完成領導交辦的其他工作。

（三）教學改革管理崗

1.負責教育教學改革、本科教學工程立項及項目管理，教學成果獎評定，東坡學院學生選拔等的具體組織工作。

2.起草校級教育教學改革項目申報指南，擬定教育教學改革項目的申報、檢查和結(jié)題驗收的通知，初審教育教學改革項目申報、檢查、結(jié)題驗收材料，組織立項、結(jié)題驗收評審會，上報省級及以上教育教學改革項目申報材料；協(xié)助組織實施專項教育教學改革項目。

3.收集國內(nèi)外高等教育改革發(fā)展動態(tài)信息，編發(fā)《教改簡訊》。 4.起草學校本科教學工程建設規(guī)劃，擬定校級本科教學工程項目的申報、檢查、結(jié)題驗收通知，初審本科教學質(zhì)量工程項目立項、檢查、結(jié)題驗收材料，組織項目立項、驗收評審會，上報省級及以上本科教學工程項目申報材料。

5.擬定校級“教學成果獎”評選通知，初審“教學成果獎”申報材料，組織校級“教學成果獎”評審會，負責校級“教學成果獎”公示、發(fā)文工作，上報省級及以上“教學成果獎”申報材料。

6.負責教師教學成果登記組織工作。擬定教師教學成果登記通知，核實教師教學成果登記材料，統(tǒng)計教師教學成果數(shù)據(jù)。7.兼任學校教學指導委員會的秘書工作。

8.組織東坡學院學生選拔的宣傳和報名工作，協(xié)助安排東坡學院選拔筆試，組織東坡學院選拔面試，參與東坡學院人才培養(yǎng)模式改革研究。

9.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結(jié)。 10.負責草擬本崗位相關業(yè)務的管理規(guī)定、業(yè)務流程。11.負責統(tǒng)計、審查、上報本崗位相關數(shù)據(jù)。12.負責本崗位業(yè)務檔案管理歸檔工作。13.完成領導交辦的其他工作。

（四）實踐教學管理崗

1.負責學校實驗、實習、實訓、課程設計和畢業(yè)論文（設計）等實踐教學活動，以及學生學科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、學生考研等的具體組織工作。

2.擬定畢業(yè)論文（設計）工作安排，組織畢業(yè)論文（設計）中期檢查、畢業(yè)論文（設計）反抄襲檢測，協(xié)調(diào)畢業(yè)論文（設計）答辯工作。擬定優(yōu)秀畢業(yè)論文評選工作通知，組織各學院開展優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）評選，匯編優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）集。3.擬定畢業(yè)實習工作安排，初審畢業(yè)實習計劃及經(jīng)費預算，監(jiān)督畢業(yè)實習工作執(zhí)行情況，組織開展畢業(yè)實習工作總結(jié)。4.初審課內(nèi)社會調(diào)查、野外寫生等實踐教學活動的實施計劃及經(jīng)費預算，監(jiān)督社會調(diào)查、野外寫生等實踐教學活動執(zhí)行情況。5.初審校企合作協(xié)議、校外實習實訓基地協(xié)議，協(xié)調(diào)校企合作基地、校外實習實訓基地的掛牌工作，統(tǒng)計、分析校外實習實訓基地的運作情況。

6.擬定學生學科競賽學校資助項目立項申報的通知，初審項目申報材料，提出學科競賽等級認定的初步意見，協(xié)調(diào)學科競賽項目的實施。

7.負責擬定創(chuàng)新教育學分認定通知，審核學生創(chuàng)新教育學分認定表，登載學生創(chuàng)新教育學分。

8.擬定校級及以上大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目立項申報、中期檢查、結(jié)題驗收的通知，初審項目申報、中期檢查、結(jié)題驗收的材料，組織項目立項、結(jié)題驗收評審會；上報省級及以上項目申報材料。

9.協(xié)調(diào)考研輔導班開課事宜，組織畢業(yè)生考研意向統(tǒng)計，制作、發(fā)放考研自習證，發(fā)布考研信息，統(tǒng)計、分析、上報學生考研數(shù)據(jù)。

10.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結(jié)。 11.負責草擬本崗位業(yè)務相關的管理規(guī)定、業(yè)務流程。12.負責統(tǒng)計、審查、上報本崗位相關數(shù)據(jù)。13.負責本崗位業(yè)務檔案管理歸檔工作。14.完成領導交辦的其他工作。

（五）科研管理崗

1.負責科研項目立項及管理、知識產(chǎn)權申報、科研成果管理、專職教師學術講座等具體組織工作。

2.負責起草學校科學研究規(guī)劃，擬定校級“青年教師科研基金”項目立項、中期檢查、結(jié)題驗收的通知，初審項目立項申報、中期檢查、結(jié)題驗收材料，組織項目立項、結(jié)題驗收評審會。 3.負責省級及以上科研項目申報、推薦組織工作及項目管理工作。擬定省級及以上科研項目申報、檢查、結(jié)題驗收的通知，初審項目申報、檢查、結(jié)題驗收材料，組織項目立項推薦、結(jié)題驗收評審會，上報項目申報、結(jié)題驗收等材料。

4.負責教師科研成果登記組織工作。擬定教師科研成果登記通知，核實教師科研成果及附件材料，統(tǒng)計教師科研成果數(shù)據(jù)，計算教師科研成果獎勵金額。

5.負責省、市科研成果獎推薦的組織工作。擬定申報、推薦省市科研成果獎的通知，初審科研成果獎申報材料，組織成果獎推薦評審會，上報科研成果獎申報材料。

6.負責學生科研成果登記組織工作。擬定學生科研成果登記通知，核實學生科研成果登記材料，統(tǒng)計學生科研成果數(shù)據(jù)；登記師生專利申請數(shù)據(jù)，為師生申請政府專利補貼。7.兼任校學術委員會秘書。

8.審定教學單位專職教師學術講座計劃，協(xié)調(diào)學術講座安排，發(fā)布學術講座信息，管理學術講座學生考勤刷卡機，統(tǒng)計、下發(fā)學期學術講座學生考勤記錄。

9.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結(jié)。 10.負責草擬本崗位業(yè)務相關的管理規(guī)定、業(yè)務流程。11.負責統(tǒng)計、審查、上報本崗位相關數(shù)據(jù)。12.負責本崗位業(yè)務檔案管理歸檔工作。13.完成領導交辦的其他工作。

四、教務科

（一）科長崗

1.全面主持教務科工作，具體承擔學籍管理崗相關工作。 2.協(xié)助處長做好全校教學運行管理工作。3.協(xié)助處長做好各類考試考務管理工作。4.協(xié)助處長做好成績管理工作。5.協(xié)助處長做好學籍管理工作。6.協(xié)助處長做好專升本選拔工作。

7.協(xié)助處長做好教務網(wǎng)站和教務系統(tǒng)管理工作。

8.兼任學校學位評定委員會秘書，協(xié)助處長組織開展學士學位授予工作。

9.負責制定本科室學期、學年工作計劃，做好科室工作總結(jié)。 10.負責本科室業(yè)務相關的管理規(guī)定、業(yè)務流程的審改。11.負責本科室上報數(shù)據(jù)的審核工作。12.負責初擬本科室相關業(yè)務年度經(jīng)費預算。13.完成領導交辦的其他工作。

（二）排課及教學調(diào)度崗

1.負責學期教學任務下達工作。確定課程教學班，擬定、報批、下發(fā)學期教學任務表。

2.負責排課工作。匯總各教學單位的教學任務落實信息（任課老師、上課時間建議），預編排課表，組織教學單位核對課表，微調(diào)、確定課表。3.擬定、報批、下發(fā)學期開課通知及教師課表、班級課表、教室（實驗室）課表。

4.負責公選課學生選課管理及排課工作。確定公選課程教學班，擬定、下發(fā)學生選課通知，匯總學生選課信息，編排、下發(fā)公選課程課表。

5.負責學生課程重修的教學安排工作。負責擬定、下發(fā)學生課程重修的報名通知，匯總各教學單位報送的學生重修信息，確定并公布學生重修插班安排。

6.負責教師臨時調(diào)課、停課、補課管理工作。初審、報批教師調(diào)課、停課申請，向相關單位發(fā)放調(diào)課、停課通知；協(xié)調(diào)安排補課。負責擬定、報批、下發(fā)全校性停課通知。

7.負責教室（實驗室）粉筆、黑板擦等教學用品的申領、發(fā)放工作。

8.負責學校教室（實驗室）借用的初審、備案。

9.負責教師（含專職、兼職）教學工作量核算工作。負責教師學期教學工作量的預算（學期初）和決算（學期末），組織教學單位核對教師教學工作量；負責專職教師學年教學工作量的核算和報審。

10.負責教務管理系統(tǒng)中師資管理、排課管理和選課管理等模塊的維護工作。

11.負責統(tǒng)計、報送兼職教師臨時住宿需求。 12.負責統(tǒng)計、報送兼職教師乘坐交通車的需求。13.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結(jié)。14.負責草擬本崗位業(yè)務相關的管理規(guī)定、業(yè)務流程。15.負責統(tǒng)計、審查、上報本崗位相關數(shù)據(jù)。16.負責本崗位業(yè)務檔案管理歸檔工作。17.完成領導交辦的其他工作。

（三）考務管理崗

1.協(xié)助處長做好全校課程考試（半期考試、期末考試、補緩考、結(jié)業(yè)換證考試）、國家等級考試（大學英語、計算機、專業(yè)外語）的考務組織工作。

2.負責課程考試的命題組織工作和試卷印制、分裝、保管工作。擬定、報審、下發(fā)課程考試命題的通知，收集、保管教學單位報送的樣卷并進行格式審核，聯(lián)系試卷的印制，組織教學單位分裝試卷，負責試卷袋的核對和保管工作。

3.負責課程考試的排考（考場、時間、監(jiān)考員）和巡考安排，發(fā)布考試安排相關通知，組織監(jiān)考培訓會，統(tǒng)計教師學年監(jiān)考工作量。

4.負責協(xié)調(diào)處理考試過程中的突發(fā)事件，收集各教學單位的考場巡視表。

5.負責試卷發(fā)放和公共基礎課答卷回收工作，檢查各學院專業(yè)課答卷的回收情況，安排給兼職教師送答卷的工作。 6.負責初審學生緩考的申請。7.負責指導各教學單位做好期末考試答卷整理及歸檔工作，組織安排每學期的答卷專項檢查工作。

8.擬定、下發(fā)各類等級考試報名通知，組織學生報名，上報學生報考數(shù)據(jù)，安排并公布考試地點及監(jiān)考人員，準備考務資料及工具，組織考務工作協(xié)調(diào)會和監(jiān)考培訓會，印發(fā)學生準考證，領取、保管試卷及返還答卷。

9.負責“考試誠信月”活動的具體組織工作。擬定、報批、發(fā)放“考試誠信月”活動通知；編輯誠信考試教育展板內(nèi)容。10.負責學生考試違紀作弊的材料收集，協(xié)助處長做好違紀作弊的事實認定、處理報批和發(fā)文工作。

11.負責教務管理系統(tǒng)中考試管理模塊的管理工作。

12.協(xié)助處長完成專升本、藝術類招生?？嫉葘ｍ椏荚嚬ぷ?。 13.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結(jié)。14.負責草擬本崗位業(yè)務相關的管理規(guī)定、業(yè)務流程。15.負責統(tǒng)計、審查、上報本崗位相關數(shù)據(jù)。16.負責本崗位業(yè)務檔案的歸檔工作。17.完成領導交辦的其他工作。

（四）成績管理崗

1.負責全校課程考核的成績管理和等級考試成績的保存工作。 2.組織各教學單位錄入學生課程平時成績和期末考試成績。發(fā)放成績錄入密碼，統(tǒng)計、反饋教師成績錄入進展情況，按時開放教務管理系統(tǒng)課程考核成績查詢功能。

3.負責審核、報批教師補登成績、更正成績、成績異常分布處理的申請，及其成績錄入。

4.負責審批學生查分申請，組織教學單位查分，審核、報批成績更正，及其成績錄入。

5.負責組織教學單位做好課程考核成績分析和相關資料歸檔工作。

6.負責學生學業(yè)預警、退學的成績清查和預警通知書的發(fā)放。 7.負責成績登錄過程中教師違規(guī)行為的調(diào)查取證。8.負責各類學籍異動的學分置換初審、報批和成績錄入。9.負責教務管理系統(tǒng)中成績管理模塊的管理工作。10.負責學生課程成績、等級考試成績等證明的審核。11.協(xié)助做好畢業(yè)和授位資格審查工作。

12.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結(jié)。 13.負責草擬本崗位業(yè)務相關的管理規(guī)定、業(yè)務流程。14.負責統(tǒng)計、審查、上報本崗位相關數(shù)據(jù)。15.負責本崗位業(yè)務檔案的歸檔工作。16.完成領導交辦的其他工作。

（五）學籍管理崗

1.負責新生（含“專升本”學生）入校注冊和電子注冊工作。組織各學院完成新生入校注冊；將入校注冊新生的數(shù)據(jù)從數(shù)字迎新管理系統(tǒng)導入教務管理系統(tǒng)；對新生分班、編排學號；組織各學院復查新生入學資格，核對新生數(shù)據(jù)；負責編制新生名冊；完成學信網(wǎng)新生學籍電子注冊；組織學生核對、確認學信網(wǎng)本人學籍信息。

2.負責在校生入校注冊和電子注冊工作。每學期開學兩周內(nèi)組織各學院完成在校生入校注冊，核實在校學生數(shù)據(jù)，清理未按時報到注冊的學生的學籍；負責完成在校生學信網(wǎng)學年學籍電子注冊。

3.負責學生休學、復學、轉(zhuǎn)學、留降級、退學等學籍異動工作。發(fā)放、回收、保管學生學籍異動申請表及相關材料；審核學籍異動材料；擬定、報批退學文件；處理教務管理系統(tǒng)、學信網(wǎng)學生學籍異動數(shù)據(jù)。

4.協(xié)助處長組織開展學生轉(zhuǎn)專業(yè)工作。擬定、報批、發(fā)布轉(zhuǎn)專業(yè)工作通知；審核、報批各學院轉(zhuǎn)專業(yè)計劃和轉(zhuǎn)入基本要求；初審、報批轉(zhuǎn)專業(yè)學生名單及材料；擬定、報批、發(fā)布同意轉(zhuǎn)專業(yè)的決定；處理教務管理系統(tǒng)、學信網(wǎng)學生學籍異動數(shù)據(jù)。5.參與“專升本”工作。擬定、發(fā)布“專升本”工作通知；初審“專升本”學生報考資格，制作、發(fā)放錄取通知書。6.組織實施畢業(yè)生電子圖像采集及信息核對工作。

7.協(xié)助處長組織開展畢（結(jié)）業(yè)、授位資格審核工作。擬定、報批、發(fā)布開展畢（結(jié)）業(yè)、授位資格審核工作的通知；審查各學院畢（結(jié)）業(yè)、授位初審結(jié)果；報批畢（結(jié)）業(yè)、授位學生名單；擬定、報批、發(fā)布準予畢（結(jié)）業(yè)、授位的決定；印制、發(fā)放授位決定書。

8.負責畢業(yè)生證書制作、發(fā)放，學歷、學位電子注冊工作。 9.負責學生證、畢（結(jié)）業(yè)證、肄業(yè)證學位證和畢業(yè)證明書的征訂、保管工作。

10.負責將學生火車票優(yōu)惠卡的數(shù)據(jù)上傳至學信網(wǎng)。 11.負責學籍證明、學業(yè)證明等材料的審核。

12.負責審核、報批、保管學生辦理畢業(yè)證明書的申請材料，制作和發(fā)放證書；審核、補辦學生證。

13.協(xié)助做好學生欠費催繳工作，負責制作“溫馨提示”和“退學預警”（因欠費未注冊）。

14.負責國際合作項目學生的在校學籍管理。 15.負責教務管理系統(tǒng)中學籍管理模塊的管理工作。

16.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結(jié)。 17.負責草擬本崗位業(yè)務相關的管理規(guī)定、業(yè)務流程。18.負責統(tǒng)計、審查、上報本崗位相關數(shù)據(jù)。19.負責本崗位業(yè)務檔案管理歸檔工作。20.完成領導交辦的其他工作。

（六）教材管理崗

1.負責教材征訂工作。擬定、報批、發(fā)放教材征訂的通知；匯總、初審各教學單位教材選用書目；協(xié)助組織學校教材選用評審會；編制、報批學期教材征訂計劃匯總表。

2.負責自編教材（講義）的印刷工作。收集經(jīng)學校批準采用的自編教材（講義）文稿；擬定、報批印制自編教材（講義）的請示。

3.協(xié)助財務與資產(chǎn)管理處發(fā)放教材和結(jié)算學生教材費用。向財務與資產(chǎn)管理處提供學生教材和教師用書領用數(shù)據(jù)；匯總、整理、保管學生學期教材實際領用數(shù)據(jù)；向財務與資產(chǎn)管理處提供畢業(yè)生教材費用結(jié)算數(shù)據(jù)。

4.負責收集書目，建立教材樣書庫。

5.組織開展教材選用質(zhì)量評價工作。做好教材數(shù)據(jù)維護，開通教材網(wǎng)絡評價功能，印發(fā)教材評價通知，整理評價數(shù)據(jù)，并將評價結(jié)果報學校。

6.負責教務管理系統(tǒng)中教材模塊的管理。

7.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結(jié)。 8.負責草擬本崗位業(yè)務相關的管理規(guī)定、業(yè)務流程。9.負責統(tǒng)計、審查、上報本崗位相關數(shù)據(jù)。10.負責本崗位業(yè)務檔案管理歸檔工作。11.完成領導交辦的其他工作。

（七）系統(tǒng)管理崗

1.負責教務管理系統(tǒng)的運行維護管理工作。定期保存教務管理系統(tǒng)的備份數(shù)據(jù)；監(jiān)控教務管理系統(tǒng)的運行狀況，出現(xiàn)入侵預警后，及時備份數(shù)值，排查并處理入侵行為，確保數(shù)據(jù)的完整性和系統(tǒng)正常運行；聯(lián)系教務管理系統(tǒng)相應開發(fā)公司，完成系統(tǒng)升級和系統(tǒng)故障維護工作。

2.負責教務處網(wǎng)站的運行維護管理工作。更新、發(fā)布經(jīng)領導審批的教務處網(wǎng)站信息；監(jiān)控教務處網(wǎng)站運行狀況，防止黑客攻擊和篡改內(nèi)容；查看教務處留言板信息，并根據(jù)領導指示及時予以回復；完成教務處網(wǎng)站新增功能的開發(fā)工作。

3.為全校教務管理系統(tǒng)的使用人員開展操作培訓和技術指導。 4.為任課教師提供教務管理系統(tǒng)用戶密碼服務。

5.負責開發(fā)各類教學網(wǎng)絡調(diào)查平臺；按期開放教學網(wǎng)絡調(diào)查平臺，提取并協(xié)助分析網(wǎng)絡調(diào)查數(shù)據(jù)。

6.協(xié)助做好學生選課工作，確保學生選課期間教務管理系統(tǒng)運行正常。

7.協(xié)助做好課表編排工作，確保排課期間教務管理系統(tǒng)運行正常。

8.協(xié)助做好學生課程考核成績錄入工作，確保成績錄入期間教務管理系統(tǒng)運行正常。

9.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結(jié)。 10.負責草擬本崗位業(yè)務相關的管理規(guī)定、業(yè)務流程。11.負責統(tǒng)計、審查、上報本崗位相關數(shù)據(jù)。12.負責本崗位業(yè)務檔案歸檔工作。13.完成領導交辦的其他工作。

五、質(zhì)量管理科

（一）科長崗

1.主持質(zhì)量管理科工作，具體承擔教學質(zhì)量管理崗相關工作。 2.負責草擬學校教學質(zhì)量年度報告。

3.協(xié)助處長組織開展教師教學質(zhì)量評價、兼職教師教學等級評定工作。

4.協(xié)助處長組織開展教學評估、專業(yè)評估等各項評估工作。 5.協(xié)助處長組織開展優(yōu)秀教學獎評選工作。6.協(xié)助處長組織開展教師教學競賽工作。

7.兼任教學督導組秘書，負責督導辦公室日常工作，擬定《督導工作簡報》。

8.負責制定本科室學期、學年工作計劃，做好科室工作總結(jié)。 9.負責本科室業(yè)務相關的管理規(guī)定、業(yè)務流程的審改。10.負責本科室上報數(shù)據(jù)的審核工作。11.負責初擬本科室相關業(yè)務年度經(jīng)費預算。12.完成領導交辦的其他工作。

（二）教學質(zhì)量管理崗

1.組織開展每學期開學教學檢查、新生開學教學檢查、中期教學檢查、期末教學檢查等常規(guī)教學檢查工作。 2.組織開展課堂教學隨機巡查。3.組織開展教學資料、教學活動等專項檢查。4.負責巡查課堂教學情況。

5.負責匯總、整理教學檢查、巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，編寫、報審、發(fā)放《教學通報》，向相關單位反饋存在的具體問題。 6.負責跟蹤相關單位對反饋問題的整改情況。

7.負責教師教學質(zhì)量評價工作。收集、整理領導和專家聽課評議冊；組織教學單位評教、學生評教，匯總、處理評教數(shù)據(jù)；提出兼職教師授課獎勵等級的建議。

8.負責管理學生教學信息員隊伍，并指導其開展相關工作。 9.負責“課堂質(zhì)量月”活動的具體組織工作。擬定、報批、發(fā)放“課堂質(zhì)量月”活動通知；協(xié)助組織教師座談會；收集、存檔各教學單位報送的活動相關材料；草擬“課堂質(zhì)量月”活動工作總結(jié)。

10.負責收集、統(tǒng)計、整理教學質(zhì)量信息，撰寫分析報告。 11.負責教學事故的調(diào)查、認定及報批工作。

12.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結(jié)。 13.負責草擬本崗位業(yè)務相關的管理規(guī)定、業(yè)務流程。14.負責統(tǒng)計、審查、上報本崗位相關數(shù)據(jù)。15.負責本崗位業(yè)務檔案歸檔工作。16.完成領導交辦的其他工作。

（三）教學評估崗 1.負責草擬、報審、發(fā)放學校各類教學評估的通知、工作計劃、工作要求、評估指標體系。

2.協(xié)助領導完成上級各類教學評估指標體系的解讀和任務分解，負責擬定各指標所需的支撐材料目錄。

3.負責匯總、初審各單位提交的各類教學評估《自評報告》相關內(nèi)容及支撐材料。

4.負責草擬各類教學評估《自評報告》。

5.負責學校各類教學評估支撐材料的整理、建檔和保存等工作。 5.負責收集評估工作信息，編寫《評估工作簡報》。

6.承擔評估專家組秘書工作。協(xié)助領導進行對外聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào)等工作。

7.負責草擬《教學滿意度調(diào)查問卷》，組織開展教學滿意度問卷調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，撰寫調(diào)查報告。

8.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結(jié)。 9.負責草擬本崗位業(yè)務相關的管理規(guī)定、業(yè)務流程。10.負責統(tǒng)計、審查、上報本崗位相關數(shù)據(jù)。11.負責本崗位業(yè)務檔案歸檔工作。12.完成領導交辦的其他工作。