每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

中小企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)篇一

1、落實國家、省、市政府技術(shù)改造扶持政策，支持中小企業(yè)技術(shù)改造。

對工業(yè)中小企業(yè)實施的技術(shù)改造項目。一是幫助重點企業(yè)申報國家重點產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造專項計劃；二是對符合《遼寧省企業(yè)技術(shù)改造財政貼息資金管理暫行辦法》要求的中小企業(yè)建設(shè)的技術(shù)改造項目，做好省技改財政貼息資金的申報工作；三是每年在市技改財政貼息專項資金的安排上對中小企業(yè)技術(shù)改造項目給予傾斜。

2、提高企業(yè)自主研發(fā)能力及協(xié)作配套水平，落實國家及省中小企業(yè)發(fā)展項目補助資金。

對中小企業(yè)采用自有技術(shù)或引進專利技術(shù)，開發(fā)產(chǎn)品，開展技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展專、精、特、新產(chǎn)品，為大企業(yè)配套的項目。幫助申請國家及省中小企業(yè)發(fā)展項目補助資金。

3、鼓勵中小企業(yè)與境外先進企業(yè)通過收購、兼并、重組、聯(lián)營等多種形式加強合作，落實海外并購科技型企業(yè)扶持資金。

并購額20％比例給予補助；中國銀行對并購項目提供50％貸款支持；市財政按實際并購額10％給予補助，并對中行貸款給予全額貼息。

4、落實國家有關(guān)技改項目減免稅政策。對工業(yè)中小企業(yè)實施的技術(shù)改造項目中，符合執(zhí)行進口設(shè)備減免關(guān)稅、增值稅有關(guān)政策的，做好減免稅的申報工作。

5、落實企業(yè)租憑工業(yè)標準廠房補貼。對在工業(yè)園區(qū)內(nèi)租憑標準廠房的工業(yè)中小企業(yè)，由市、縣（區(qū)）財政按照一定比例給予補貼，第一年每平補貼50元，第二年、第三年每年分別補貼40元、30元。

中小企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)篇二

根據(jù)中小企業(yè)主管部門提供的估計數(shù)據(jù)，中國中小企業(yè)總數(shù)約在1000萬家左右，在工商注冊登記的中小企業(yè)占全部注冊企業(yè)總數(shù)的99%以上。中小工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入、實現(xiàn)利稅和出口總額分別占全部工業(yè)總量的60%、57%、40%、60%。中小流通企業(yè)占全國零售網(wǎng)點的90%以上。中小企業(yè)在經(jīng)濟生活中的重要性，不僅反映在這些總量數(shù)據(jù)上，更反映在經(jīng)濟生活的層次性上。那么我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀究竟如何？根據(jù)中小企業(yè)主管部門提供的估計數(shù)據(jù)，中國中小企業(yè)總數(shù)約在1000萬家左右，在工商注冊登記的中小企業(yè)占全部注冊企業(yè)總數(shù)的99%以上。中小工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入、實現(xiàn)利稅和出口總額分別占全部工業(yè)總量的60%、57%、40%、60%。中小流通企業(yè)占全國零售網(wǎng)點的90%以上。中小企業(yè)在經(jīng)濟生活中的重要性，不僅反映在這些總量數(shù)據(jù)上，更反映在經(jīng)濟生活的層次性上。那么我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀究竟如何？?一般來說，大中型企業(yè)主要集中在大中城市，而在小城市、縣城及縣以下，通常不僅很難有大中型企業(yè)，而且也很少有國有工業(yè)企業(yè)。全國縣及縣以下廣大地區(qū)，生活著10億以上人口。一個時期以來，相當一部分縣的經(jīng)濟不景氣、財政困難、農(nóng)民負擔沉重等問題日益嚴重，主要原因也在于這些地區(qū)既沒有什么國有大中型企業(yè)，又沒能發(fā)展起非國有的中小企業(yè)。顯然，縣及縣以下中小企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。?中國長期以來對企業(yè)分類采用的是所有制標準，而不是國際上通行的依照企業(yè)規(guī)模進行分類的標準。這是計劃經(jīng)濟體制遺留下來的一種體現(xiàn)政策扶持指向或利益分配的企業(yè)分類標準。實際上中國政府一直是在根據(jù)所有制的類型設(shè)計企業(yè)發(fā)展和改革政策。從1995年以后出臺的一系列有關(guān)國有企業(yè)改革的扶持政策中可以看到，如果沒有所有制的分類，扶持政策的制定和實施都會遭遇到非常多的困難。如減免稅政策、國有企業(yè)封閉貸款政策、國有企業(yè)停息掛賬政策等等。因此，迄今為止中國企業(yè)類別劃分標準仍然體現(xiàn)著對非國有企業(yè)的歧視。冊與否作為標準的話 因為目前的注冊仍然是審批制而非真正的注冊制，許多屬于微型企業(yè)的經(jīng)營單位沒有資格注冊，同時也不愿支付一系列費用。

，把城市個體工商戶、村及村以下企業(yè)均作為個人、微型和中小型企業(yè)統(tǒng)計在內(nèi)的話，實際的企業(yè)數(shù)應在4000萬家左右 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1999年末為2070萬家 。工商行政管理局的統(tǒng)計，私營企業(yè)有150萬家，扣除農(nóng)村私營企業(yè)61.4萬家（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計中私營企業(yè)為207萬戶，我們這里以工商統(tǒng)計為準），城市私營企業(yè)為88.6萬家。依據(jù)有關(guān)部門的說明，國營中小企業(yè)占1000萬家的14.8%，因此估計為150萬家左右。根據(jù)國家工商局統(tǒng)計，1999年末個體工商戶達到3160萬戶，扣除統(tǒng)計在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計中的農(nóng)村個體企業(yè)1769萬戶，城市個體戶為1391萬戶。這樣一來，可能的中小企業(yè)（包括微型企業(yè)、家庭企業(yè)，即我們所說的個體工商戶）大約數(shù)字為：?2070+88.6+150+1391 3699.6。如果再加上城市集體企業(yè)，估計全部微型和中小型企業(yè)的總數(shù)大約在4000萬家左右。從就業(yè)人數(shù)來看，統(tǒng)計年鑒中統(tǒng)計的規(guī)模以下非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為11807萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計公布的數(shù)據(jù)為12704萬人，扣除統(tǒng)計局對規(guī)模以下非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員所包含的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)就業(yè)人數(shù)3209萬人 國家統(tǒng)計局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計僅只統(tǒng)計鄉(xiāng)或鎮(zhèn)一級的工業(yè)企業(yè) ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的就業(yè)人數(shù)約為9495萬人，估計城市個體工商戶就業(yè)大約在2000萬左右，實際的就業(yè)人數(shù)應該在2.5億人左右。如果再考慮到城市中交通、建筑、商業(yè)餐飲等其他行業(yè)，保守估計，中小企業(yè)容納的非農(nóng)就業(yè)大約應該在3億人以上?？偖a(chǎn)出方面目前非常難以估計。僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就已經(jīng)占到工業(yè)增加值的一半和gdp的1/3左右。?由于資料來源不同，分類不同，各種研究提供了完全不同的中小企業(yè)發(fā)展的情況。在國家計委的研究中利用的是1995年工業(yè)普查的資料，根據(jù)這一資料，中小工業(yè)企業(yè)的單位數(shù)為731.85萬個，占全部工業(yè)企業(yè)的99.7%，從業(yè)人員10844萬，占全部工業(yè)就業(yè)的73.6%，工業(yè)總產(chǎn)值占62.5%。他們認為1978～1996年我國從農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移出來的2.3億勞動力中,絕大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè)。在工業(yè)部門新增加的8000萬勞動力中，有75%在小企業(yè)就業(yè)，同時在國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)就業(yè)下降的同時，私營企業(yè)和城鎮(zhèn)個體戶吸收就業(yè)達到1500萬人（國家計委經(jīng)濟研究所，1998）。我們根據(jù)現(xiàn)有的統(tǒng)計和有關(guān)的研究來分析不同類別的中小企業(yè)的發(fā)展情況。?國有部門中的中小企業(yè)?依據(jù)主管部門的估計，目前，我國國有中小企業(yè)的戶數(shù)在全國1000萬家中小企業(yè)中僅占14.8%。?表1是根據(jù)中國統(tǒng)計年鑒獲得的關(guān)于工業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)。在該表中由于非國有企業(yè)的統(tǒng)計均是規(guī)模以上的（年銷售額500萬以上的），以此標準，可以認為所統(tǒng)計的非國有企業(yè)均為較大規(guī)模的企業(yè)，而其統(tǒng)計的小型企業(yè)為139798家，應主要為國有中小型工業(yè)企業(yè)。因此，主管部門所提供的國有中小企業(yè)所占比例的數(shù)據(jù)可能僅是國有工業(yè)部門的中小企業(yè)的數(shù)據(jù)，而沒有包括其他如運輸、餐飲、商業(yè)等行業(yè)。表2中提供的數(shù)據(jù)說明，全部登記注冊的近800萬家工業(yè)企業(yè)中，國有中小企業(yè)部門的比例是很低的。?根據(jù)統(tǒng)計年鑒公布的數(shù)字，1999年我國工業(yè)企業(yè)的全部就業(yè)人員為16235萬人。其中在全部國有及規(guī)模以上非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為4428萬人，占總數(shù)的27.27%，而在規(guī)模以下非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為11807萬人，占總數(shù)的72.73%。值得指出的是，在全部國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為2412萬人，只占我國全部工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員的14.86%。同時看到，在我國的工業(yè)企業(yè)中，大中型企業(yè)數(shù)只占總數(shù)的0.28%；大中型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值占全國工業(yè)總產(chǎn)值的32.86%；而全部國有工業(yè)企業(yè)提供的就業(yè)崗位，只占全國工業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位總數(shù)的14.86%。?私營或非國有部門?非國有部門以中小企業(yè)為主體。深圳綜合開發(fā)研究院對非國有經(jīng)濟的研究中，把集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體經(jīng)濟、私營企業(yè)、三資企業(yè)和出口加工企業(yè)全部計算在內(nèi)進行了統(tǒng)計分析。在他們的分析中，國有經(jīng)濟在工業(yè)中的比重，從1978年的77%下降到1997年的25%，而非國有經(jīng)濟占到75%，其中集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、城鄉(xiāng)個體企業(yè)大約占到整個非國有部門的76%。從投資來看，國有經(jīng)濟1980年大約占83%，到1997年下降到52%。（李羅力編，2000）。如果按照中小企業(yè)主管部門提供的數(shù)據(jù)，在中小企業(yè)中國有企業(yè)僅占14%的話，中小企業(yè)的主體應為非國有經(jīng)濟成分?？紤]到大量的國有中小企業(yè)正在實施產(chǎn)權(quán)制度改革，同時在非國有部門中大中型企業(yè)又非常有限，這使我們有充分理由相信中小企業(yè)的發(fā)展問題主要是非國有部門的發(fā)展問題，非國有部門的發(fā)展問題也就是中小企業(yè)的發(fā)展問題。?根據(jù)ifc最近的一項研究，中國的私營企業(yè)部門包括獨資、合伙企業(yè)和有限責任公司。1997年私營企業(yè)數(shù)大約在96萬家左右，到1997年私營部門雇員人數(shù)已經(jīng)占到全國非農(nóng)業(yè)勞動力的18%以上，工業(yè)產(chǎn)值也已經(jīng)占到34%。真正的私營部門的國民生產(chǎn)總值已占全國的33%，而國有部門卻僅占到37%的比率。ifc的研究中認為如果把個體農(nóng)民也算作私營部門的話，私營部門所占gdp的份額將上升到51%，如果算上集體企業(yè)的份額，這一比率將上升到62%（ifc，2000）。據(jù)中國國家工商行政管理局最近發(fā)布的最新統(tǒng)計數(shù)字顯示，截止1999年底，中國私營企業(yè)已達151萬多家，從業(yè)人員2020多萬人，注冊資本共10287億元人民幣，與上年相比，分別增長20.4%、18.2%和36.3%，其增幅均超過歷史增長水平，顯示了私營企業(yè)的發(fā)展進入了快速增長期。至1999年底，全國私營企業(yè)戶均注冊資本，已達到了68萬多元，比上年增加8.2萬元。注冊資本在100萬元以上的私營企業(yè)達20萬戶，比上年增加7.3萬多戶，增長58.6%。私營企業(yè)的迅猛發(fā)展，促進了各種所有制經(jīng)濟的調(diào)整，拓寬了就業(yè)領(lǐng)域，成為城鎮(zhèn)國有、集體企業(yè)職工下崗再就業(yè)的重要渠道。據(jù)統(tǒng)計表明，去年全國私營企業(yè)吸納國有企業(yè)或集體企業(yè)下崗的職工，城鎮(zhèn)為152.6萬多人，農(nóng)村268.9萬人，分別比上年增長8.2%和31.5%。據(jù)國家工商管理局的分析，目前在中國私營經(jīng)濟的發(fā)展中，出現(xiàn)三個新的特點：第一，私營企業(yè)在第一產(chǎn)業(yè)所占比重已有所提高，至去年底，全國私營企業(yè)中的農(nóng)林牧漁業(yè)戶數(shù)已達3.5萬多戶，比上年增長27.4%，占總戶數(shù)的2.3%。第二，東部、西部地區(qū)的私營企業(yè)發(fā)展較快，中部地區(qū)發(fā)展滯后；農(nóng)村增幅高于城鎮(zhèn)，所占比重有所回升。至1999年底，全國農(nóng)村私營企業(yè)61.4萬多戶，從業(yè)人員968.9萬多人，注冊資金3211億元，分別比上年增長35.4%、31.5%和66%。第三，私營有限責任公司發(fā)展特別迅速，所占比重逐年擴大。至去年底，全國私營有限責任公司已達88萬多戶，比上年增長37.7%。?根據(jù)我們的判斷，ifc對私營企業(yè)部門的統(tǒng)計實際上仍然偏小，這涉及到?jīng)]有登記為企業(yè)的大量個體工商戶和家庭企業(yè)如何計算的問題。依據(jù)工商統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)僅注冊的個體戶1992年底大約在2700萬家左右。同時，如果考慮各種租賃、承包等企業(yè)的改革后的實際經(jīng)營狀況，這個數(shù)據(jù)實際上還要更大。?根據(jù)oecd最近的研究，1998年中國國有企業(yè)的產(chǎn)出占工業(yè)總產(chǎn)值的28%，集體企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體）占38%。盡管國有企業(yè)在批發(fā)、零售中舉足輕重，在交通、公用事業(yè)、金融和教育中居主導地位，但從總量上看，在工業(yè)中已經(jīng)不再占據(jù)主導地位。從就業(yè)貢獻看，國有企業(yè)部門下降得更為明顯。1985～1990年，國有企業(yè)就業(yè)人數(shù)的增長幾乎占城鎮(zhèn)總就業(yè)增長的35%，1990～1997年間所占比例僅為20%，在1997、1998年中就業(yè)人數(shù)反而減少了300萬。由于城鎮(zhèn)集體企業(yè)的就業(yè)也在下降，實際上當前城鎮(zhèn)中的就業(yè)擴張在數(shù)量上看已完全依賴于私營企業(yè)，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)則同時成為農(nóng)村地區(qū)就業(yè)增長的主要來源（oecd。2000）冊與近年來中小企業(yè)發(fā)展雖然取得了一定成效， 但也面臨一些困難和問題。

一 體制不順，“六龍治水”。目前，中小企業(yè)依然按照所有制、部門及區(qū)域分屬于不同部門。由于政出多門、職能交叉、多頭管理，致使口徑不一、管理分散，使地方和企業(yè)無所適從。在項目審批、產(chǎn)品鑒定、職稱評定等方面職責不清、多方插手、重復收費，“三亂”現(xiàn)象極為突出。加之社會中介服務體制尚不健全，也造成中小企業(yè)特別是個私企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、市場定位、資金投向等方面存在較大的盲目性。辦理商務出國環(huán)節(jié)多、效率低，往往使中小企業(yè)坐失商機。

二 政策不公，市場無序。近年出臺的政策多是按照企業(yè)規(guī)模和所有制設(shè)計操作的，對大企業(yè)優(yōu)待多，中小企業(yè)考慮少；對公有制企業(yè)優(yōu)待多，對非公有制企業(yè)考慮少；政策適用不夠公平。在稅收政策上，國有企業(yè)可先繳后退，非國有企業(yè)無此待遇；中小企業(yè)特別是個私企業(yè)往往是小額納稅人，增值稅發(fā)票難以抵扣，實際稅負增加；個私企業(yè)存在雙重納稅等。在土地政策上，國有企業(yè)可享受土地使用權(quán)出讓金、增值稅減免政策，而非國有企業(yè)無此改革成本參與改組；特別是在銀行呆壞帳準備金核銷上，大企業(yè)可列入國家計劃及時優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，中小企業(yè)無此厚遇。在行業(yè)準入上，中小企業(yè)尤其是個私企業(yè)還受到諸多限制。此外，市場交易規(guī)則缺乏，市場秩序混亂，致使中小企業(yè)正常經(jīng)營困難重重。

三 融資困難，告貸無門。一是供應不足。我國尚無專門為中小企業(yè)貸款的金融機構(gòu)。加之商業(yè)銀行體制改革后權(quán)利上收，以中小企業(yè)為放貸對象的基層銀行有責無權(quán)，有心無力；實行資產(chǎn)負債比例管理后，逐級下達“存貸比例”，使本來就少的貸款數(shù)量更為可憐，貸款供應缺口加大。二是保證缺乏。銀行只認可土地房產(chǎn)等不動產(chǎn)作抵押，中小企業(yè)擔保機構(gòu)少，擔保品種單一，尋保難。三是輔導薄弱。中小企業(yè)貸款難、尋保難與其資信等級不夠有關(guān)。建立以企業(yè)資信檔案為基礎(chǔ)的信用制度已迫在眉捷。此外，中小企業(yè)借貸成本高，也影響了其融資能力?；谏鲜鲈?，福建省中小企業(yè)約有52％無力從銀行獲得貨款，致使21.6％的中型企業(yè)開工率不足50％；73％的小型企業(yè)開工率低于80％。

四 產(chǎn)權(quán)不清 ，缺乏動力

由于政策不公、行業(yè)限制，個私企業(yè)戴“紅帽子” 集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 穿“洋外衣” 三資企業(yè) 現(xiàn)象普遍。據(jù)調(diào)查，上海市“假集體”占全市集體企業(yè)的20％左右，泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中有相當部分為個私企業(yè)。由于產(chǎn)權(quán)不清，一些中小企業(yè)發(fā)展到一定程度就不愿做大，企業(yè)的進一步發(fā)展受到人為限制。

除上述企業(yè)的外部問題外，就中小企業(yè)自身而言，主要是存在企業(yè)體制和組織制度不適應經(jīng)濟發(fā)展的需要、管理水平和人員素質(zhì)不適應經(jīng)濟發(fā)展的需要、管理水平和人員素質(zhì)有待提高 、技術(shù)含量不高開發(fā)能力不強、盲目投資及低水平重復建設(shè)嚴重等問題。促進中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)行政策否作為標準的話 因為目前的注冊仍然是審批制而非真正的注冊制，許多屬于微型企業(yè)的經(jīng)營單位沒有資格注冊，同時也不愿支付一系列費用。

，把城市個體工商戶、村及村以下企業(yè)均作為個人、微型和中小型企業(yè)統(tǒng)計在內(nèi)的話，實際的企業(yè)數(shù)應在4000萬家左右 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1999年末為2070萬家 。工商行政管理局的統(tǒng)計，私營企業(yè)有150萬家，扣除農(nóng)村私營企業(yè)61.4萬家（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計中私營企業(yè)為207萬戶，我們這里以工商統(tǒng)計為準），城市私營企業(yè)為88.6萬家。依據(jù)有關(guān)部門的說明，國營中小企業(yè)占1000萬家的14.8%，因此估計為150萬家左右。根據(jù)國家工商局統(tǒng)計，1999年末個體工商戶達到3160萬戶，扣除統(tǒng)計在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計中的農(nóng)村個體企業(yè)1769萬戶，城市個體戶為1391萬戶。這樣一來，可能的中小企業(yè)（包括微型企業(yè)、家庭企業(yè)，即我們所說的個體工商戶）大約數(shù)字為：?2070+88.6+150+1391 3699.6。如果再加上城市集體企業(yè)，估計全部微型和中小型企業(yè)的總數(shù)大約在4000萬家左右。從就業(yè)人數(shù)來看，統(tǒng)計年鑒中統(tǒng)計的規(guī)模以下非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為11807萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計公布的數(shù)據(jù)為12704萬人，扣除統(tǒng)計局對規(guī)模以下非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員所包含的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)就業(yè)人數(shù)3209萬人 國家統(tǒng)計局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計僅只統(tǒng)計鄉(xiāng)或鎮(zhèn)一級的工業(yè)企業(yè) ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的就業(yè)人數(shù)約為9495萬人，估計城市個體工商戶就業(yè)大約在2000萬左右，實際的就業(yè)人數(shù)應該在2.5億人左右。如果再考慮到城市中交通、建筑、商業(yè)餐飲等其他行業(yè)，保守估計，中小企業(yè)容納的非農(nóng)就業(yè)大約應該在3億人以上?？偖a(chǎn)出方面目前非常難以估計。僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就已經(jīng)占到工業(yè)增加值的一半和gdp的1/3左右。?由于資料來源不同，分類不同，各種研究提供了完全不同的中小企業(yè)發(fā)展的情況。在國家計委的研究中利用的是1995年工業(yè)普查的資料，根據(jù)這一資料，中小工業(yè)企業(yè)的單位數(shù)為731.85萬個，占全部工業(yè)企業(yè)的99.7%，從業(yè)人員10844萬，占全部工業(yè)就業(yè)的73.6%，工業(yè)總產(chǎn)值占62.5%。他們認為1978～1996年我國從農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移出來的2.3億勞動力中,絕大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè)。在工業(yè)部門新增加的8000萬勞動力中，有75%在小企業(yè)就業(yè)，同時在國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)就業(yè)下降的同時，私營企業(yè)和城鎮(zhèn)個體戶吸收就業(yè)達到1500萬人（國家計委經(jīng)濟研究所，1998）。我們根據(jù)現(xiàn)有的統(tǒng)計和有關(guān)的研究來分析不同類別的中小企業(yè)的發(fā)展情況。?國有部門中的中小企業(yè)?依據(jù)主管部門的估計，目前，我國國有中小企業(yè)的戶數(shù)在全國1000萬家中小企業(yè)中僅占14.8%。?表1是根據(jù)中國統(tǒng)計年鑒獲得的關(guān)于工業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)。在該表中由于非國有企業(yè)的統(tǒng)計均是規(guī)模以上的（年銷售額500萬以上的），以此標準，可以認為所統(tǒng)計的非國有企業(yè)均為較大規(guī)模的企業(yè)，而其統(tǒng)計的小型企業(yè)為139798家，應主要為國有中小型工業(yè)企業(yè)。因此，主管部門所提供的國有中小企業(yè)所占比例的數(shù)據(jù)可能僅是國有工業(yè)部門的中小企業(yè)的數(shù)據(jù)，而沒有包括其他如運輸、餐飲、商業(yè)等行業(yè)。表2中提供的數(shù)據(jù)說明，全部登記注冊的近800萬家工業(yè)企業(yè)中，國有中小企業(yè)部門的比例是很低的。?根據(jù)統(tǒng)計年鑒公布的數(shù)字，1999年我國工業(yè)企業(yè)的全部就業(yè)人員為16235萬人。其中在全部國有及規(guī)模以上非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為4428萬人，占總數(shù)的27.27%，而在規(guī)模以下非國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為11807萬人，占總數(shù)的72.73%。值得指出的是，在全部國有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為2412萬人，只占我國全部工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員的14.86%。同時看到，在我國的工業(yè)企業(yè)中，大中型企業(yè)數(shù)只占總數(shù)的0.28%；大中型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值占全國工業(yè)總產(chǎn)值的32.86%；而全部國有工業(yè)企業(yè)提供的就業(yè)崗位，只占全國工業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位總數(shù)的14.86%。?私營或非國有部門?非國有部門以中小企業(yè)為主體。深圳綜合開發(fā)研究院對非國有經(jīng)濟的研究中，把集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體經(jīng)濟、私營企業(yè)、三資企業(yè)和出口加工企業(yè)全部計算在內(nèi)進行了統(tǒng)計分析。在他們的分析中，國有經(jīng)濟在工業(yè)中的比重，從1978年的77%下降到1997年的25%，而非國有經(jīng)濟占到75%，其中集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、城鄉(xiāng)個體企業(yè)大約占到整個非國有部門的76%。從投資來看，國有經(jīng)濟1980年大約占83%，到1997年下降到52%。（李羅力編，2000）。如果按照中小企業(yè)主管部門提供的數(shù)據(jù)，在中小企業(yè)中國有企業(yè)僅占14%的話，中小企業(yè)的主體應為非國有經(jīng)濟成分。考慮到大量的國有中小企業(yè)正在實施產(chǎn)權(quán)制度改革，同時在非國有部門中大中型企業(yè)又非常有限，這使我們有充分理由相信中小企業(yè)的發(fā)展問題主要是非國有部門的發(fā)展問題，非國有部門的發(fā)展問題也就是中小企業(yè)的發(fā)展問題。?根據(jù)ifc最近的一項研究，中國的私營企業(yè)部門包括獨資、合伙企業(yè)和有限責任公司。1997年私營企業(yè)數(shù)大約在96萬家左右，到1997年私營部門雇員人數(shù)已經(jīng)占到全國非農(nóng)業(yè)勞動力的18%以上，工業(yè)產(chǎn)值也已經(jīng)占到34%。真正的私營部門的國民生產(chǎn)總值已占全國的33%，而國有部門卻僅占到37%的比率。ifc的研究中認為如果把個體農(nóng)民也算作私營部門的話，私營部門所占gdp的份額將上升到51%，如果算上集體企業(yè)的份額，這一比率將上升到62%（ifc，2000）。據(jù)中國國家工商行政管理局最近發(fā)布的最新統(tǒng)計數(shù)字顯示，截止1999年底，中國私營企業(yè)已達151萬多家，從業(yè)人員2020多萬人，注冊資本共10287億元人民幣，與上年相比，分別增長20.4%、18.2%和36.3%，其增幅均超過歷史增長水平，顯示了私營企業(yè)的發(fā)展進入了快速增長期。至1999年底，全國私營企業(yè)戶均注冊資本，已達到了68萬多元，比上年增加8.2萬元。注冊資本在100萬元以上的私營企業(yè)達20萬戶，比上年增加7.3萬多戶，增長58.6%。私營企業(yè)的迅猛發(fā)展，促進了各種所有制經(jīng)濟的調(diào)整，拓寬了就業(yè)領(lǐng)域，成為城鎮(zhèn)國有、集體企業(yè)職工下崗再就業(yè)的重要渠道。據(jù)統(tǒng)計表明，去年全國私營企業(yè)吸納國有企業(yè)或集體企業(yè)下崗的職工，城鎮(zhèn)為152.6萬多人，農(nóng)村268.9萬人，分別比上年增長8.2%和31.5%。據(jù)國家工商管理局的分析，目前在中國私營經(jīng)濟的發(fā)展中，出現(xiàn)三個新的特點：第一，私營企業(yè)在第一產(chǎn)業(yè)所占比重已有所提高，至去年底，全國私營企業(yè)中的農(nóng)林牧漁業(yè)戶數(shù)已達3.5萬多戶，比上年增長27.4%，占總戶數(shù)的2.3%。第二，東部、西部地區(qū)的私營企業(yè)發(fā)展較快，中部地區(qū)發(fā)展滯后；農(nóng)村增幅高于城鎮(zhèn)，所占比重有所回升。至1999年底，全國農(nóng)村私營企業(yè)61.4萬多戶，從業(yè)人員968.9萬多人，注冊資金3211億元，分別比上年增長35.4%、31.5%和66%。第三，私營有限責任公司發(fā)展特別迅速，所占比重逐年擴大。至去年底，全國私營有限責任公司已達88萬多戶，比上年增長37.7%。?根據(jù)我們的判斷，ifc對私營企業(yè)部門的統(tǒng)計實際上仍然偏小，這涉及到?jīng)]有登記為企業(yè)的大量個體工商戶和家庭企業(yè)如何計算的問題。依據(jù)工商統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)僅注冊的個體戶1992年底大約在2700萬家左右。同時，如果考慮各種租賃、承包等企業(yè)的改革后的實際經(jīng)營狀況，這個數(shù)據(jù)實際上還要更大。?根據(jù)oecd最近的研究，1998年中國國有企業(yè)的產(chǎn)出占工業(yè)總產(chǎn)值的28%，集體企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體）占38%。盡管國有企業(yè)在批發(fā)、零售中舉足輕重，在交通、公用事業(yè)、金融和教育中居主導地位，但從總量上看，在工業(yè)中已經(jīng)不再占據(jù)主導地位。從就業(yè)貢獻看，國有企業(yè)部門下降得更為明顯。1985～1990年，國有企業(yè)就業(yè)人數(shù)的增長幾乎占城鎮(zhèn)總就業(yè)增長的35%，1990～1997年間所占比例僅為20%，在1997、1998年中就業(yè)人數(shù)反而減少了300萬。由于城鎮(zhèn)集體企業(yè)的就業(yè)也在下降，實際上當前城鎮(zhèn)中的就業(yè)擴張在數(shù)量上看已完全依賴于私營企業(yè)，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)則同時成為農(nóng)村地區(qū)就業(yè)增長的主要來源（oecd。2000）中小企業(yè)發(fā)展急需加強企業(yè)管理。

中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，為國民經(jīng)濟的快速增長和吸納勞動就業(yè)，構(gòu)建和諧社會發(fā)展，發(fā)揮著重要的不可替代的作用，是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。但是，我們也應該清醒地看到，總體而言，現(xiàn)在中小企業(yè)存在著很多的問題：管理水平低，主要表現(xiàn)為管理理念落后、基礎(chǔ)管理薄弱、現(xiàn)場管理混亂、組織制度建設(shè)滯后、生產(chǎn)經(jīng)營粗放等等。這些問題的存在，制約著中小企業(yè)的發(fā)展，影響了中小企業(yè)社會功能和作用的充分發(fā)揮。中小企業(yè)如何向管理要效益，如何轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，從內(nèi)部挖潛，提高自身的效益，這是一個很重要的歷史性的課題。也可以說是一個永恒的課題。加強中小企業(yè)管理工作，有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，推動技術(shù)創(chuàng)新，增加經(jīng)濟效益，建立節(jié)約型社會；有利于引導企業(yè)提高科學管理水平，規(guī)范化經(jīng)營，強化社會責任；有利于全面落實科學發(fā)展觀，促進國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標。因此，提高中小企業(yè)管理水平是一項十分重要的任務。第二，管理咨詢有助提升企業(yè)管理水平。中小企業(yè)提高管理水平不但需要自身的經(jīng)驗、學習和努力，更需要中介服務機構(gòu)的幫助，需要管理咨詢。隨著政府功能重新定位和政治體制改革的逐漸深入，政府對中小企業(yè)的指令性管理逐漸轉(zhuǎn)向指導性、社會性服務，這一過程要求適應中小企業(yè)需要的社會化服務體系逐步建立起來，為中小企業(yè)提供融資信息、管理咨詢等中介服務。管理咨詢是中小企業(yè)社會化服務體系中不可缺少的重要部分。通過管理咨詢，中小企業(yè)可以充分了解自身狀況，特別是企業(yè)內(nèi)部的管理問題，并在咨詢顧問的幫助下，找到適合自身發(fā)展的解決方案，而且管理咨詢可以增強解決問題的能力，咨詢顧問有自己發(fā)現(xiàn)和解決問題的方法和框架。企業(yè)領(lǐng)導與咨詢顧問交流過程中，能得到這些方法，有助于領(lǐng)導思維能力的提高，就是所謂授之以魚不如授之以漁。通過管理咨詢過程的知識傳遞和轉(zhuǎn)移，企業(yè)能夠培養(yǎng)解決問題的能力，以后遇到類似的問題，可以自己獨立解決

發(fā)展規(guī)模小。不管是生產(chǎn)規(guī)模，還是人員、資產(chǎn)擁有量以及影響力都要小于大企業(yè)。這使得大部分的中小企業(yè)難以提供高薪、高福利來吸引人才。而且，一般來講中小企業(yè)的穩(wěn)定性比大企業(yè)差，不管內(nèi)部還是外部環(huán)境的變化，對中小企業(yè)的影響比對大企業(yè)的影響大的多，所以對于人才而言，在中小企業(yè)發(fā)展的風險要高于在大企業(yè)。?

2、行業(yè)分布廣，但地域性強。中小企業(yè)分布在各行各業(yè)中,從手工作坊式的加工業(yè)到技術(shù)產(chǎn)業(yè)，包括一些不適合大規(guī)模資金運作的領(lǐng)域。所以中小企業(yè)對人才的需求更具多樣性和復雜性。中小企業(yè)往往活動范圍不廣，地域性強，尤其是人員的構(gòu)成更具有明顯的地域性，有時容易形成排外的企業(yè)氛圍，不利于企業(yè)引進新的人才。有的企業(yè)位于中小城市、城鎮(zhèn)，甚至偏僻的地方，很難吸引人才。

3、個體對企業(yè)的貢獻度大，影響也大。無論是經(jīng)營者，還是每一個職工，對企業(yè)穩(wěn)定地進行生產(chǎn)經(jīng)營活動都很重要。大企業(yè)持續(xù)正常的運作必須依靠完善的制度，中小企業(yè)往往對個體的力量依賴性更大。

2014年中國中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本面良好，但增速明顯放緩。2014年全國中小企業(yè)綜合景氣平均指數(shù)為81.81，連續(xù)兩年呈現(xiàn)下降態(tài)勢?！?014年9月2日下午，在南京apec中小企業(yè)工商論壇上，首次發(fā)布了《中國中小企業(yè)景氣指數(shù)研究報告2014》這是受到近年來國際市場低迷、國內(nèi)經(jīng)濟減速下行、勞動力及原材料等要素成本持續(xù)上漲、融資難及融資貴等多方面因素疊加影響的結(jié)果，也反映了當前中國中小企業(yè)，特別是小微企業(yè)經(jīng)營難、轉(zhuǎn)型升級難的客觀現(xiàn)實

中小企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)篇三

摘要：隨著教育教學改革不斷深入，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代的到來，農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育作為農(nóng)村現(xiàn)代教育技術(shù)裝備在農(nóng)村教學中已廣泛應用，與多種教學手段相結(jié)合的教學模式，極大地豐富了課堂教學內(nèi)容，改變了課堂教學結(jié)構(gòu)，使課堂教學進入了一個新的發(fā)展時期。如何充分利用現(xiàn)代遠程教育有效改變農(nóng)村學校課堂教學的落后局面，需要進一步提升農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育的培訓、應用、管理，使其成為當今學校課堂教學模式的主流。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；中小學；遠程教育；應用

如何有效應用網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)來共享遠程教育資源，需要我們更進一步的將現(xiàn)代遠程教育與學科有效整合，將教學內(nèi)容、方法和教學環(huán)境有機結(jié)合，更加彰顯出農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育在農(nóng)村中小學中的突出地位和優(yōu)勢，需要我們長期、持續(xù)的加大對農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育的培訓、應用、管理。

1.利用遠程教育對教師進行培訓，提高教師業(yè)務水平

《中小學教師信息技術(shù)應用能力培訓課程標準（試行）》中要求： 通過培訓，教師能夠在多媒體教學環(huán)境中，合理利用通用軟件、學科軟件、數(shù)字教育資源等技術(shù)資源，有效開展講解、啟發(fā)、示范、指導、評價等教學活動，優(yōu)化課堂教學，提升教育教學能力。。

首先是計算機專職教師培訓。專職教師要統(tǒng)一教師教育思想、教學內(nèi)容、教學進度，把握范圍、進度及教材教法，鞏固專業(yè)技術(shù)，具備相當?shù)挠布蛙浖S護工作能力，能夠獨立安裝設(shè)備、嫻熟利用網(wǎng)絡技術(shù)和調(diào)試計算機數(shù)據(jù)接收系統(tǒng)，培訓學校的其他教師，不斷學習新技術(shù)和新軟件，提高教學效率，積極參與教育科研活動，采集和整理網(wǎng)上信息，學會網(wǎng)絡管理。

1.1骨干教師培訓。對各學科專題組人員、學科帶頭人、骨干教師進行培訓，培養(yǎng)一批高水平的學科帶頭人和有較大影響的教書育人專家，造就一支符合時代要求、能發(fā)揮教學示范作用的骨干教師隊伍。骨干教師必須學會運用多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡信息技術(shù)于各學科教學之中，善于運用現(xiàn)代化手段為教學、教研、教科研服務。

1.2教師培訓。大力提高教師教育技術(shù)手段的現(xiàn)代化水平和教育信息化程度；提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平，掌握必要的現(xiàn)代教育技術(shù)手段，積極推進教學改革，提高課堂教學質(zhì)量。同時把培訓的內(nèi)容與遠程教育資源緊密結(jié)合起來，避免教師學了不會應用，從而失去學習計算機的信心。

2.突出"面向?qū)W生、走進課堂、用于教學"的重點

根據(jù)《中小學信息技術(shù)課程指導綱要（試行）》要求，農(nóng)村學校應積極發(fā)揮遠程教育資源優(yōu)勢，努力實現(xiàn)農(nóng)村學生與城市學生同樣享有平等的教育機會和高質(zhì)量的教育，充分認識學生在教育過程中的主體地位，提高學生學習興趣、擴大學生視野、增加學習過程的交互、強化學習評價與反饋，促進學生認知水平提高、基本技能培養(yǎng)，促進學生正確的情感和價值觀的形成。

應用的重點是面向?qū)W生。要讓信息技術(shù)走進課堂、面向?qū)W生、用于教學，讓廣大農(nóng)村學生享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。采取有力措施，在農(nóng)村中小學廣泛、迅速普及教育信息化教學手段的利用。實現(xiàn)"校校通"、"班班通"、"網(wǎng)絡學習空間人人通"的"三通"，農(nóng)村學校的計算機教室也不能僅僅用于上信息技術(shù)課，更不能僅僅用來學打字，而是要與多媒體教室結(jié)合起來，盡可能多地用于各學科的教學和開展各種教育活動。讓學生主動獲取、整理、創(chuàng)造性地加工信息，鼓勵學生進行小組合作探究性學習，共同提高。教師通過創(chuàng)設(shè)情景、組織、引領(lǐng)、指導等手段，借助多媒體技術(shù)優(yōu)勢培養(yǎng)學生收集、處理信息的能力。

3.積極利用遠程教育積累資源，實現(xiàn)資源共享

遠程教育的核心和精髓是教育資源的共享，這種資源包括師資、教學內(nèi)容和教學思想等。充分利用現(xiàn)有學校的技術(shù)優(yōu)勢和網(wǎng)絡豐富的教育資源，形成一個遠程教育的大環(huán)境、大舞臺，讓更多的教育資源通過遠程教育系統(tǒng)形成流暢的信息流，從而達到充分利用資源、共享資源的目的。在教育資源庫建設(shè)中，可以組建縣域或?qū)W校教育信息網(wǎng)，以形成服務于教學、科學研究、教育管理為中心的區(qū)域網(wǎng)絡，實現(xiàn)區(qū)域教育資源高度共享，及時、準確、可靠地收集、處理、存儲、傳輸各學校的教學、科研、教育管理、人事信息，并且不斷加強網(wǎng)絡建設(shè)，加強應用多媒體計算機和網(wǎng)絡技術(shù)的集成、交互、共享等特點來改革課堂教育的研究工作，真正達到通過應用現(xiàn)代信息、通訊技術(shù)增大教學容量、縮短教學課時、提高教學效率和培養(yǎng)學生通過自己探索來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)下的遠程教育實現(xiàn)了現(xiàn)代教育思想理論與現(xiàn)代信息技術(shù)的融合，這也是中國信息化教育發(fā)展之路，也是深入發(fā)展農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育之路。走這條路，我們才可以找到真正地把互聯(lián)網(wǎng)、中國教育衛(wèi)星寬帶傳輸網(wǎng)同教育教學結(jié)合起來的好辦法，真正地實現(xiàn)"天、地、人"三網(wǎng)合一，使中國農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育得到全面、協(xié)調(diào)、有效、持續(xù)的發(fā)展。

中小企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)篇四

摘要：當今社會發(fā)展迅速，科技發(fā)展速度也大幅提升，“大數(shù)據(jù)”是現(xiàn)今技術(shù)社會所關(guān)注的重要問題，大數(shù)據(jù)也應用到各行各業(yè)和生活的方方面面。而對于中小企業(yè)財務管理工作來說，其在提高工作效率、規(guī)模管理、精準統(tǒng)計、更新信息、提高企業(yè)核心競爭力等方面有著卓越貢獻，能夠促進企業(yè)能夠順利發(fā)展下去。本文將通過大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財務管理創(chuàng)新的問題，進一步推動財務管理的不斷發(fā)展，為其創(chuàng)新開辟出一條新方法和新路徑。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景下;中小企業(yè);財務管理;創(chuàng)新

引言

21世紀以來，我國經(jīng)濟發(fā)展速度不斷提升，科技發(fā)展速度也越來越快速，為了與當前發(fā)展相適應，要不斷對當今中小企業(yè)財務管理工作進行改革發(fā)展與創(chuàng)新。科學技術(shù)在中小企業(yè)財務管理方面是一種信息化、現(xiàn)代化應用模式，將財務管理與新時代網(wǎng)絡模式相互相融合，改變了以往管理模式的不足。

現(xiàn)階段我國科技水平不斷提高，財務制度體系也在不斷地完善，相應的也應盡力提高企業(yè)財務管理人員對大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的掌握力度，創(chuàng)新和完善企業(yè)財務管理工作，我國中小企業(yè)財務管理工作者雖對其技術(shù)有所了解，但掌握的還不夠深入，將大數(shù)據(jù)科學信息技術(shù)運用到企業(yè)財務管理的實際工作當中去是現(xiàn)階段企業(yè)財務管理的重中之重。雖然現(xiàn)階段還存在著許多問題和阻礙，使得中小企業(yè)財務管理工作的變革不能很好地實現(xiàn)，但依舊要突破困難和阻礙，不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)方法和傳統(tǒng)思想，從大數(shù)據(jù)視角著手，對企業(yè)財務管理不斷進行方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新，促進企業(yè)財務管理工作的不斷創(chuàng)新。

一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務管理工作

存在的問題

（一）企業(yè)財務管理人員的大數(shù)據(jù)技術(shù)綜合運用能力相對較差

據(jù)調(diào)查，現(xiàn)階段中小企業(yè)財務管理人員對大數(shù)據(jù)科技信息技術(shù)的掌握能力較差，大數(shù)據(jù)意識也較為欠缺，所以大數(shù)據(jù)信息技術(shù)并沒有在企業(yè)財務管理中很好地應用。企業(yè)財務管理工作人員大多會采用傳統(tǒng)方法，這就阻礙了大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的進一步發(fā)展，有一些年紀較大的財務管理工作人員不愿再去學習新技術(shù)，這就導致了大數(shù)據(jù)技術(shù)的實踐應用能力較差。

（二）對于大數(shù)據(jù)信息技術(shù)應用的宣傳力度較差

現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財務管理工作另一個重要問題就是對于大數(shù)據(jù)技術(shù)應用的宣傳力度較差，許多企業(yè)都沒有很好的重視財務管理的創(chuàng)新方面，加上宣傳力度不夠，不能引起企業(yè)財務管理人員對大數(shù)據(jù)趨勢的重視。同時相關(guān)領(lǐng)導對其不是特別重視，沒有達到很好地宣傳力度，加之相關(guān)財務管理人員的不配合，這就很難使其得到重視并廣泛應用。

企業(yè)財務管理機制不完善主要是指一些企業(yè)沒有相應的監(jiān)督檢查體系，或者是企業(yè)相應的監(jiān)督檢查體系不完善，使創(chuàng)新改革的完整性和時效性無法得到保障，使得中小企業(yè)財務管理工作創(chuàng)新無法得到很好的發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財務管理

創(chuàng)新的意義

改革開放以來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平不斷提高，科技也進入快速發(fā)展階段， 大數(shù)據(jù)時代也隨之來臨，這就使我國中小企業(yè)目前面臨更多的問題與挑戰(zhàn)，要適應社會發(fā)展的環(huán)境快速變化的情況，相應的，要對財務管理工作方面進行不斷地創(chuàng)新。中小企業(yè)財務管理工作的完善創(chuàng)新，有利于提高企業(yè)財務管理工作效率和企業(yè)的核心競爭力，有利于產(chǎn)業(yè)調(diào)整和結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。對中小企業(yè)進行財務管理創(chuàng)新在較大程度上緩解了現(xiàn)階段企業(yè)管理困難的情況，提高了企業(yè)競爭力，完善了企業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財務管理工作的創(chuàng)新不僅僅是為企業(yè)帶來了便利，更重要的是為整個經(jīng)濟社會帶來巨大影響。

在大數(shù)據(jù)背景下，中小企業(yè)應該把握住這次機遇，要從根本上認識到企業(yè)財務管理創(chuàng)新的重要性，理解創(chuàng)新對企業(yè)財務管理的含義和重要性，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的自身情況，努力了解外部信息，加強對互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應用，減少企業(yè)財務管理的流程，提高財務管理的工作效率，節(jié)省中小企業(yè)財務管理的成本。

三、大數(shù)據(jù)視角下的中小企業(yè)財務管理創(chuàng)新有效路徑分析

（一）提升企業(yè)財務管理人員的綜合能力

1.企業(yè)財務管理人員是大數(shù)據(jù)信息技術(shù)具體執(zhí)行者和運營者，想要進行大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新，就要使相關(guān)人員重視起來，并且要使其接受專業(yè)培訓，這能夠直接影響到中小企業(yè)財務管理創(chuàng)新工作的有效進行，提高創(chuàng)新的質(zhì)量。還要提高企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導人員和相關(guān)工作主管人員的綜合素質(zhì)，推進企業(yè)財務管理信息化改革，這樣才能夠保證大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新工作順利開展下去。要從多方面考察財務管理人員綜合素質(zhì)，例如理論知識能力、技術(shù)應用能力、創(chuàng)新能力等。

2.同時，還要對在職人員進行定期的培訓，提高其工作能力和創(chuàng)新能力。不僅如此，企業(yè)財務管理人員必須要跟上時代的步伐，努力做到與時俱進，要以提高財務管理效率與質(zhì)量為中心目標，在大數(shù)據(jù)背景下要不斷完善其管理理念、管理模式和管理質(zhì)量，不斷對企業(yè)財務管理工作進行改革發(fā)展與創(chuàng)新。

（二）強化大數(shù)據(jù)技術(shù)應用的宣傳力度

在宣傳方面，要加強企業(yè)宣傳部門和相關(guān)部門的宣傳力度，引起財務部門的重視，直接推動財務管理的創(chuàng)新改革。

1.政府部門可以出臺相應的福利政策或優(yōu)惠政策等，例如對積極進行大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)，政府可以對其提供政策或福利上的優(yōu)惠，并且予以嘉獎和鼓勵。積極鼓勵其他未進行財務管理創(chuàng)新的企業(yè)來進行創(chuàng)新變革，由此來間接推動整個中小企業(yè)行業(yè)的財務管理工作的創(chuàng)新。

2.要看到其發(fā)展的各個因素，從各個角度認識中小企業(yè)財務管理創(chuàng)新的影響，要不斷加大對其監(jiān)管力度和執(zhí)行力度。在近幾年來，大數(shù)據(jù)時代的來臨使得企業(yè)財務管理發(fā)生了巨大的變化，要從根本上認識其發(fā)展的基礎(chǔ)條件，改變企業(yè)財務管理制度基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，使得企業(yè)盡可能地發(fā)揮其自身發(fā)展價值。要大力宣傳財務管理工作創(chuàng)新的重要性和必要性，并且要讓已經(jīng)進行大數(shù)據(jù)技術(shù)變革的企業(yè)講明其先進、便利之處，并可以與其他企業(yè)或社會各界進行信息資源共享，提高其認知程度和重視程度，由此來推動大數(shù)據(jù)技術(shù)的創(chuàng)新變革。

（三）健全企業(yè)財務管理機制

1.健全的企業(yè)財務管理機制是能夠不斷進行創(chuàng)新的關(guān)鍵點，健全的企業(yè)財務管理體制是創(chuàng)新改革的重要前提保證。如果一個企業(yè)沒有一個較為健全的財務管理體制，那么就會導致其創(chuàng)新改革運行工作沒有辦法得到合理地運行機制，更會導致其運行混亂、不規(guī)范等等問題，所以要對健全企業(yè)財務管理工作格外重視起來，由此來保證大數(shù)據(jù)科學信息技術(shù)在中小企業(yè)財務管理工作中的順利運行。

2.要想健全企業(yè)財務管理機制，要明確追究責任，從上帶下逐一審查，一旦發(fā)現(xiàn)某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就要及時向有關(guān)部門主管進行匯報，明確其出現(xiàn)的問題并按照規(guī)定予以處罰。其次還要建立起完善的監(jiān)督管理體制，對有關(guān)運行部門展開調(diào)查監(jiān)督工作，保證其運作的成效性和規(guī)范性。

3.要不斷建設(shè)和完善企業(yè)財務管理相關(guān)制度，要建立統(tǒng)一的財務管理制度，優(yōu)化中小企業(yè)的內(nèi)部管理控制體系，提高工作效率，完善企業(yè)結(jié)構(gòu)。例如在大數(shù)據(jù)背景下要充分利用人工智能技術(shù)，就要建立起 與之相關(guān)的制度保證，完善人工與機器人之間相關(guān)的制度和流程，實現(xiàn)人工智能決策制度的完善和創(chuàng)新，使其管理能夠更加便捷和流暢。同時也要完善好企業(yè)的與之有關(guān)的信息制度，提高信息透明度，減少虛假信息給企業(yè)造成的不利影響。

（四）樹立正確的財務管理理念

樹立正確的財務管理理念是中小企業(yè)進行財務管理創(chuàng)新的重要前提，要樹立創(chuàng)新思維，不斷改變傳統(tǒng)思維。要從根本上認識到企業(yè)進行財務管理創(chuàng)新的重要性和必要性。在大數(shù)據(jù)時代，一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新思維，那么會很快被這個時代而淘汰，中小企業(yè)要不斷依靠科技的發(fā)展來不斷提高自己，對財務數(shù)據(jù)進行信息化的處理，加強對財務管理的創(chuàng)新，樹立正確的財務管理理念及財務管理創(chuàng)新理念，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

要盡可能地把握機遇，克服挑戰(zhàn)，對中小企業(yè)財務管理工作進行創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化效益。完善企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做到興利除弊，努力適應企業(yè)財務管理發(fā)展的大趨勢，采取積極有效措施和積極的心態(tài)來應對這一現(xiàn)象，舊的企業(yè)財務管理模式已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，要努力把握未來經(jīng)濟發(fā)展的方向，改變現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)和運作模式，努力發(fā)揮企業(yè)價值的最大化效益。

結(jié)語

綜上所述，對于大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財務管理創(chuàng)新方面的討論，應該更加重視創(chuàng)新型科技的應用，重視其與財務管理的關(guān)聯(lián)性，要發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，不斷提升對中小企業(yè)財務管理運用，提高其信息技術(shù)能力。同時，也要注意中小企業(yè)財務管理創(chuàng)新的階段性和發(fā)展性，重視發(fā)展的過程，任何事物都有其自己的發(fā)展過程，而不是一蹴而就的，要懂得循序漸進地創(chuàng)新中小企業(yè)財務管理?？茖W信息技術(shù)已經(jīng)成為財務管理不可缺少的組成部分，也是不可替代的組成部分，要不斷完善優(yōu)化，不斷擴大其優(yōu)勢所在，要提高財務管理人員對財務管理創(chuàng)新的重視程度，科學合理地對其進行創(chuàng)新。

參考文獻：