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武漢森凱智能卡有限公司電話(huà) 深圳市凱為智能卡有限公司篇一

流通管理

本小組通過(guò)對(duì)梅森凱瑟企業(yè)宣傳，實(shí)地考查以及網(wǎng)上資料獲取，在流通上得出了我們所想要的結(jié)果。

流通，可以分為兩部分闡述，一為生產(chǎn)管理，二為銷(xiāo)售管理。

首先生產(chǎn)管理，總言上這部分我們小組認(rèn)為梅森凱瑟做得很好。企業(yè)要謀求發(fā)展，獲取盈利是必不可少的，只有盈利才可以實(shí)現(xiàn)自身資本穩(wěn)步壯大，在銷(xiāo)售減去成本的基礎(chǔ)上，獲取更大的利潤(rùn)是每個(gè)公司的共同點(diǎn)。

通過(guò)對(duì)梅森凱瑟企業(yè)宣傳了解到，在本企業(yè)的遵旨fsc+r文化基礎(chǔ)上，原料及其品質(zhì)都為上乘，產(chǎn)品質(zhì)量完全可以保證。并且企業(yè)采取的是直營(yíng)模式（指總公司直接經(jīng)營(yíng)的連鎖店，即由公司總部直接經(jīng)營(yíng)、投資、管理各個(gè)零售點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)形態(tài)?？偛坎扇】v深似的管理方式，直接下令掌管所有的零售點(diǎn)，零售點(diǎn)也必須完全接受總部指揮。）。針對(duì)每個(gè)店面采取的是前店后廠(chǎng)的現(xiàn)代化運(yùn)營(yíng)模式。這樣的兩種模式相結(jié)合，原料供應(yīng)的及時(shí)是必不可少的。而梅森凱瑟成立已有多年，原料供應(yīng)上是做到十分合理。

對(duì)于本企業(yè)的人力管理（杜晶晶分析了）

其次，對(duì)于梅森凱瑟的營(yíng)銷(xiāo)管理主打的是浪漫文化牌，采取的是文化營(yíng)銷(xiāo)（文化營(yíng)銷(xiāo)強(qiáng)調(diào)企業(yè)的理念、宗旨、目標(biāo)、價(jià)值觀、職員行為規(guī)范、經(jīng)營(yíng)管理制度、企業(yè)環(huán)境、組織力量、品牌個(gè)性等文化元素，其核心是理解人、尊重人、以人為本，調(diào)動(dòng)人的積極性與創(chuàng)造性，關(guān)注人的社會(huì)性。在文化營(yíng)銷(xiāo)觀念下，企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)一般為奉行一些原則：給予產(chǎn)品、企業(yè)、品牌以豐富的個(gè)性化的文化內(nèi)涵）。

在梅森凱瑟，消費(fèi)者同樣不會(huì)只為選擇單純的西點(diǎn)蛋糕和面包而來(lái)，品味尊享的是那種舞動(dòng)在味蕾上的極致浪漫。這種浪漫，屬于戀人，屬于朋友，屬于親人，或者屬于自己，這種浪漫，不分階層，不分貧富，不分性別，不分地域，人人可以享有。這一連串的浪漫，是梅森凱瑟發(fā)展的主導(dǎo)文化，是消費(fèi)者喜愛(ài)梅森凱瑟的心理情節(jié)。確實(shí)，浪漫文化也是梅森凱瑟區(qū)別于其他烘焙公司亮點(diǎn)。

文化營(yíng)銷(xiāo)不是所有企業(yè)都會(huì)成功，但梅森凱瑟成功了。浪漫文化的表現(xiàn)在梅森凱瑟無(wú)處不在，怡然就是一種悄然潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的心靈溝通。

而從其流通管理的分析也得出了，企業(yè)發(fā)展的方式：

1.生產(chǎn)管理上，產(chǎn)品研發(fā)比較滯后，從企業(yè)了解到新產(chǎn)品的問(wèn)世稀少，時(shí)間長(zhǎng)，長(zhǎng)此

以往，不利于顧客忠誠(chéng)度的繼續(xù)。

2.營(yíng)銷(xiāo)管理，浪漫文化突出，但沒(méi)有用到實(shí)質(zhì)，理由如下

3.企業(yè)知名度有待改善，企業(yè)的發(fā)展需要消費(fèi)群的擴(kuò)大，而這點(diǎn)梅森凱瑟沒(méi)有做到完

善。例如網(wǎng)站管理，相比較其他烘烤名店，網(wǎng)站的豐富度，宣傳度比較滯后

4.梅森凱瑟的消費(fèi)群設(shè)計(jì)為廣大市民，但其產(chǎn)品價(jià)格與消費(fèi)群并不太相符，價(jià)格相對(duì)

較高，不利于獲取市場(chǎng)

武漢森凱智能卡有限公司電話(huà) 深圳市凱為智能卡有限公司篇二

經(jīng)營(yíng)范圍(business)：電器元件加工、金屬材料與化工原料

經(jīng)濟(jì)行業(yè)(industry)：c4027

門(mén)類(lèi)(category 0)：制造業(yè)

大類(lèi)(category 1)：電氣機(jī)械及器材制造業(yè)

中類(lèi)(category 2)：輸配電及控制設(shè)備制造業(yè)

小類(lèi)(category 3)：電器設(shè)備元件制造業(yè)

企業(yè)遠(yuǎn)景

我們的愿景：建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，提供高質(zhì)服務(wù)，打造森源品牌

以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)，以最合理的價(jià)格回報(bào)客戶(hù)，以最貼心的服務(wù)打動(dòng)客戶(hù)，以最完美的團(tuán)隊(duì)鑄就森源騰飛。

森源優(yōu)勢(shì)：

1.年輕的工作團(tuán)隊(duì)彰顯著森源的朝氣蓬勃；

2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是每一個(gè)森源人必備的品質(zhì)；

3.高效的工作節(jié)奏是森源人的生存法則；

4.安全可靠的產(chǎn)品是我們對(duì)客戶(hù)永恒的承諾；

5.“4s”的經(jīng)營(yíng)模式我們躋身市場(chǎng)的立足之本；

6.誠(chéng)信為本，服務(wù)至上的經(jīng)營(yíng)宗旨是指導(dǎo)我們工作亙古不變的準(zhǔn)則。森源核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)決勝在市場(chǎng)，市場(chǎng)角逐比內(nèi)功，內(nèi)功高低看管理。森源認(rèn)為：戰(zhàn)術(shù)可以構(gòu)造，而戰(zhàn)略是帶動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與持續(xù)力的關(guān)鍵，有著勢(shì)如破竹的力量。因此森源提出要從戰(zhàn)術(shù)管理提升到全面的戰(zhàn)略管理的高度，堅(jiān)持以開(kāi)闊的經(jīng)營(yíng)視野和良好的品牌意識(shí)建設(shè)整個(gè)森源團(tuán)隊(duì)，同時(shí)科學(xué)合理的組織架構(gòu)既大大提高了決策效率，又鍛煉了隊(duì)伍；以發(fā)展來(lái)吸引人，以事業(yè)來(lái)凝聚人，以過(guò)程來(lái)培育人，以業(yè)績(jī)來(lái)考核人，森源始終堅(jiān)持用企業(yè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力建立員工的歸屬感，用脈絡(luò)清晰的晉升通道來(lái)堅(jiān)固企業(yè)發(fā)展的基石。

。團(tuán)隊(duì)精神

企業(yè)的發(fā)展不是個(gè)體勞動(dòng)的結(jié)果，而是團(tuán)隊(duì)智慧的結(jié)晶；公司認(rèn)為，專(zhuān)業(yè)技能

是一種資源，人才是一種資源，團(tuán)結(jié)一心更是一種資源。

。創(chuàng)新精神

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。在達(dá)成某一具體目標(biāo)時(shí)，能根據(jù)外界的變化修正調(diào)整自己的方式和方法，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)造性的、新穎的、變革性的建議和解決方

案。

。挑戰(zhàn)精神

挑戰(zhàn)變化，培養(yǎng)超越自我的意識(shí)，不滿(mǎn)足已有的成績(jī)，勇于在工作和生活中為自己設(shè)定更高的目標(biāo)。

。奉獻(xiàn)精神

具有強(qiáng)烈的自我責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，為了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，堅(jiān)持不懈地克服工作中遇到挫折困難和壓力。

森源理念：思考永無(wú)止盡。

森源企業(yè)宗旨：尋找工作的樂(lè)趣，享受生命的過(guò)程。

森源核心價(jià)值觀：打造專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作平臺(tái)，為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值，完成自我的提升，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。

森源人才理念：創(chuàng)新能力、溝通能力、品德，責(zé)任心、研究學(xué)習(xí)心、樂(lè)觀進(jìn)取

心。

森源的企業(yè)精神：團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神、挑戰(zhàn)精神、奉獻(xiàn)精神。

陜西森源電氣有限公司于1998年注冊(cè)成立，是一家專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)外知名品牌的工業(yè)自動(dòng)化控制系列產(chǎn)品以及各種低壓配電產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)，其中瑞士abb、法國(guó)施耐德、德國(guó)西門(mén)子、常熟、上海人民、上海安科瑞等品牌在國(guó)內(nèi)外都享有很高的聲譽(yù)。近年來(lái)，公司每年的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)以近30％的速度快速累積遞增，2011年的年銷(xiāo)售額有望突破上億元，成功躍居為西北地區(qū)機(jī)電經(jīng)銷(xiāo)行業(yè)中的龍頭企業(yè)，并成為常熟開(kāi)關(guān)制造有限公司在西北五省唯一授權(quán)指定的4s服務(wù)店，多次被評(píng)為“優(yōu)秀分銷(xiāo)商”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，受到眾多客戶(hù)的一致好評(píng)。

誠(chéng)摯的態(tài)度、良好的信譽(yù)是公司與電業(yè)巨子成為合作伙伴的基礎(chǔ)，也是立足市場(chǎng)的根本；精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

為省內(nèi)外各行業(yè)完成數(shù)百項(xiàng)自動(dòng)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)改造工

程奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，這不僅促進(jìn)了企業(yè)的信息化進(jìn)程，同時(shí)也加速了社會(huì)經(jīng)濟(jì)體的運(yùn)轉(zhuǎn)；自身素質(zhì)的建設(shè)與不斷

提高更是公司穩(wěn)居行業(yè)之首的實(shí)力保障：

1、人才——公司擁有一支年輕的、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，其中80%的員工具備大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2、管理——公司采用一體化計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)代化公

司管理以確保高效、穩(wěn)健而清晰的企業(yè)架構(gòu)。

3、業(yè)務(wù)——流程規(guī)范、快速、準(zhǔn)確，從而為客戶(hù)提供

更優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。

4、服務(wù)——公司組織定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化售后服務(wù)隊(duì)

伍的服務(wù)素質(zhì)，讓用戶(hù)免去后顧之憂(yōu)。

經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已成為西北地區(qū)實(shí)力雄厚的低壓配套企業(yè)，總部位于西安市高新區(qū)科技路37號(hào)，毗鄰abb、西門(mén)子、施耐德西安辦事處，與西安新興電器設(shè)備有限公司建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的技術(shù)和商務(wù)合作關(guān)系，為公司后向一體化戰(zhàn)略奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近幾年，公司特別加強(qiáng)了與供電局的協(xié)作，通力配合完成了多個(gè)大型電力項(xiàng)目，尤其在農(nóng)網(wǎng)改造過(guò)程中，積極配合、連續(xù)跟蹤、把握好項(xiàng)目的每一環(huán)節(jié)，發(fā)揮了森源的重要作用。與此同時(shí)，公司不斷地致力于軟硬件環(huán)境的建設(shè)和加強(qiáng)，力爭(zhēng)成為集科、工、貿(mào)于一體的優(yōu)秀低壓配套企業(yè)，一如既往地秉承“誠(chéng)信為本，服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)宗旨，堅(jiān)持微利經(jīng)營(yíng)、讓利用戶(hù)；并與國(guó)內(nèi)外事業(yè)伙伴攜手合作，共圖長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，再創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī)。

abb集團(tuán)（）是電力和自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)廠(chǎng)商。它的技術(shù)可以幫助電力、公共事業(yè)和工業(yè)客戶(hù)提高業(yè)績(jī)，同時(shí)降低對(duì)環(huán)境的不良影響。abb擁有廣泛的產(chǎn)品線(xiàn)，包括全系列電力變壓器和配電變壓器，高、中、低壓開(kāi)關(guān)柜產(chǎn)品，交流和直流輸配電系統(tǒng)，電力自動(dòng)化系統(tǒng)，各種測(cè)量設(shè)備和傳感器，實(shí)時(shí)控制和優(yōu)化系統(tǒng)，機(jī)器人軟硬件和仿真系統(tǒng)，高效節(jié)能的電機(jī)和傳動(dòng)系統(tǒng)，電力質(zhì)量、轉(zhuǎn)換和同步系統(tǒng)，保護(hù)電力系統(tǒng)安全的熔斷和開(kāi)關(guān)設(shè)備。

abb集團(tuán)的售后服務(wù)及時(shí)高效，能根據(jù)客戶(hù)提出的情況及時(shí)作出對(duì)產(chǎn)品的性能評(píng)價(jià)和問(wèn)題所在。其我們所做出的售后服務(wù)范圍包括：

安裝和調(diào)試

新設(shè)備和系統(tǒng)的安裝、啟動(dòng)和調(diào)試服務(wù)

翻新

更換磨損或過(guò)時(shí)部件/組件，同時(shí)保持原始裝置和設(shè)備配置

維護(hù)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)

預(yù)防性、預(yù)測(cè)性和檢修性維護(hù)，最大限度改善設(shè)備和系統(tǒng)的性能、可靠性和有效

性

維修和整修

工廠(chǎng)批準(zhǔn)的維修，產(chǎn)品或系統(tǒng)的部分或全部整修

診斷

檢查和分析設(shè)備和系統(tǒng)，改善運(yùn)行效率和延長(zhǎng)固定資產(chǎn)的壽命周期

支持和遠(yuǎn)程服務(wù)

通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)、在線(xiàn)知識(shí)管理和遠(yuǎn)程設(shè)備監(jiān)控服務(wù)方式，為abb設(shè)備提供專(zhuān)家支持服務(wù)

施耐德集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè)之一，其有過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和先進(jìn)的技術(shù)保障做支持，在能效管理和電力發(fā)電等重要方面有很大的突破。我們的售后服務(wù)主要遵循施耐德電氣售后服務(wù)先進(jìn)理念，為客戶(hù)提供準(zhǔn)確的技術(shù)支持。其整個(gè)服務(wù)流程如下：

產(chǎn)品技術(shù)支持

提供施耐德全系列產(chǎn)品的技術(shù)支持，包括產(chǎn)品選型及替換，故障處理，簡(jiǎn)單應(yīng)用問(wèn)題及安裝問(wèn)題，并為客戶(hù)提供常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題(faq)的解答。

訂單和商務(wù)支持

為施耐德簽約客戶(hù)提供訂單處理支持，以及向所有客戶(hù)提供物流及商務(wù)信息咨詢(xún)，包括價(jià)格、庫(kù)存、交貨期、發(fā)票查詢(xún)等，并處理退換貨，以及提供電子商務(wù)支持。售前售后服務(wù)

我們有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)將及時(shí)提供24小時(shí)的服務(wù)，為您提供最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)方案以及實(shí)施最高效的現(xiàn)場(chǎng)處理。

西門(mén)子（中國(guó)）有限公司工業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工業(yè)自動(dòng)化與驅(qū)動(dòng)技術(shù)集團(tuán)(slc i ia&dt)致力于為客戶(hù)提供高品質(zhì)的服務(wù)，追求客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們始終如一的目標(biāo)。在中國(guó)，slc i ia&dt擁有一支技術(shù)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師隊(duì)伍，24小時(shí)待命提供服務(wù)。專(zhuān)業(yè)的客服人員和遍布全國(guó)的備件網(wǎng)絡(luò)會(huì)對(duì)您的服務(wù)需求迅速作出響應(yīng)，將由宕機(jī)引起的損失降低到最小的程度。

現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)

工程師到達(dá)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)為其提供安裝指導(dǎo)、運(yùn)行調(diào)試、維護(hù)維修、故障清除、技術(shù)升級(jí)等服務(wù)。

備件銷(xiāo)售服務(wù)

我們根據(jù)西門(mén)子集團(tuán)售后服務(wù)理念可以隨時(shí)為您提供主流產(chǎn)品的備件。通過(guò)選擇方便快捷的運(yùn)輸方式，最大限度地確保備件準(zhǔn)確快速地遞達(dá)到您的手中。

遠(yuǎn)程支持

在不能到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)的情況下，我們會(huì)根據(jù)客戶(hù)電話(huà)或者郵件反映的真實(shí)情況，及時(shí)作出判斷給出答復(fù)。

上海人民電器廠(chǎng)已擁有近百年歷史，是集研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的低壓電器元件的國(guó)有控股企業(yè)。企業(yè)通過(guò)技術(shù)引進(jìn)、自主研發(fā)、聯(lián)合設(shè)計(jì)以及產(chǎn)、學(xué)、研一體化等多種研發(fā)模式，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代，使產(chǎn)品達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。先后被國(guó)家評(píng)為“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“上海名牌產(chǎn)品”，其企業(yè)售后服務(wù)獲得了全國(guó)售后服務(wù)十佳企業(yè)稱(chēng)號(hào)。

我公司技術(shù)服務(wù)遵循上海人民先進(jìn)及時(shí)高效的售后服務(wù)理念，實(shí)施具體的服務(wù)細(xì)則實(shí)行：

1、三包服務(wù)

2、超期產(chǎn)品的維修保養(yǎng)

3、易損零配件及附件的供應(yīng)

4、產(chǎn)品技術(shù)的支持

上海安科瑞是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的高科技股份制企業(yè)。在江陰設(shè)有生產(chǎn)制造基地，是智能電力儀表行業(yè)中首家采用smt無(wú)鉛化先進(jìn)生產(chǎn)工藝的廠(chǎng)家，為產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；瘜?shí)施提供保障。公司致力于智能電網(wǎng)用戶(hù)端智能電力監(jiān)控和電能計(jì)量管理的研發(fā)與運(yùn)用，為用戶(hù)端提供智能電力監(jiān)控與電能管理系統(tǒng)、大型公建能耗監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、光伏電站電力監(jiān)控系統(tǒng)、剩余電流式電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)和zigbee（物聯(lián)網(wǎng)）無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)電能管理系統(tǒng)等解決方案。安科瑞售后有其自己的一套先進(jìn)技術(shù)，能及時(shí)高效的為用戶(hù)在產(chǎn)品問(wèn)題中的疑難提供保障。其次客服方面有自己的一套實(shí)施細(xì)則，24小時(shí)電話(huà)隨時(shí)開(kāi)通為您提供服務(wù)。

ch1、ch2系列微型斷路器塑殼式斷路器cm3系列塑料外殼式斷路器

cw3系列智能型萬(wàn)能式斷路器智能型斷路器cw1系列智能型萬(wàn)能式斷路器

wcw1系列智能型萬(wàn)能式斷路器wcw1系列智能型萬(wàn)能式斷路器cr1系列電動(dòng)機(jī)軟起動(dòng)器 rmw1系列智能型萬(wàn)能式斷路器rmw2智能型萬(wàn)能式空氣斷路器

rmm1 塑料外殼式斷路器

武漢森凱智能卡有限公司電話(huà) 深圳市凱為智能卡有限公司篇三

武漢融逸凱投資管理有限公司規(guī)章制度

第一章 入職指引

第一節(jié) 入職與試用

一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。

二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡18歲以上、學(xué)歷大專(zhuān)以上文化水平，金融專(zhuān)業(yè)，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。

第二節(jié) 考勤管理

一、工作時(shí)間 公司每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為 7小時(shí)。其中：周一至周六：上午：9：00 － 12 ： 00

下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 為工作時(shí)間： 00 － 13 ： 30 為午餐休息

二、考勤、所有專(zhuān)職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。

2、遲到、早退、曠工

（1）遲到或早退 10分鐘以?xún)?nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20元。30 分鐘以上者，每次扣罰薪金50元，超過(guò) 1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。）、請(qǐng)假（1）病假

a、員工急病請(qǐng)假須于上班開(kāi)始的前 30 分鐘內(nèi)，即 9:00－ 9 ： 30致電部門(mén)負(fù)責(zé)人。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門(mén)核定后，由公司給予工作安排。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門(mén)備案，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資.以上情況均扣除全勤獎(jiǎng)。、出差(1)員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人事部門(mén)備案，否則按事假進(jìn)行考勤。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門(mén)負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

休息日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)× 200 ％

法定節(jié)日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)× 300 ％

第四節(jié) 人事異動(dòng)

一、辭職管理、公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門(mén)審核，高級(jí)員工、部門(mén)經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。2、收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后，人事部門(mén)負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因，并將信息反饋給相關(guān)部門(mén) ,以保證及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的工作改進(jìn)。3、員工填寫(xiě)《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。4、人事部門(mén)統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)。5、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。6、人事部門(mén)將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換。

二、辭退管理

1、部門(mén)辭退員工時(shí)，由直接上級(jí)向人事部門(mén)提交《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)。3、人事部門(mén)提前一個(gè)月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書(shū)》。4、員工應(yīng)在離開(kāi)公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金。

5、員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請(qǐng)公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。6、人事部門(mén)在辭退員工后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換。

第二章 行為規(guī)范

第一節(jié) 職業(yè)準(zhǔn)則

一、基本原則 1、公司倡導(dǎo)正大光明、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺(jué)遵守國(guó)家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。2、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。3、公司提倡簡(jiǎn)單友好、坦誠(chéng)平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。4、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。

二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)： 1、以公司名義考察、談判、簽約 2、以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明 3、以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)、信息 4、代表公司出席公眾活動(dòng)。

二、公司禁止下列情形兼職 1、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作 2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 3、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 4、因兼職影響本職工作或有損公司形象。

三、公司禁止下列情形的個(gè)人投資 1、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)管理的 2、投資于公司的客戶(hù)或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的

3、以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的 4、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的四、保密義務(wù)： 1、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司密級(jí)文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。

第二節(jié) 行為準(zhǔn)則

一、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過(guò)于曝露的服裝。男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。

二、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。

三、辦公接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)使用普通話(huà)，首先使用“您好，xx公司”，通話(huà)期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。

四、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱(chēng)、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛(ài)惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。

五、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。

六、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開(kāi)展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對(duì)他人咨詢(xún)不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢(xún)對(duì)象，不得置之不理。

第三節(jié) 獎(jiǎng)懲

一、獎(jiǎng)懲種類(lèi)

獎(jiǎng)懲分行政、經(jīng)濟(jì)兩類(lèi)。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表?yè)P(yáng)、記功、記大功、升職或晉級(jí)，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品。行政處罰包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、除名，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金。

三、懲罰條件、違法犯罪，觸犯刑律者 2、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者 3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財(cái)物者 4、虛報(bào)、擅自篡改記錄或偽造各類(lèi)年報(bào)、報(bào)表、人事資料者5.謾罵、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)，制造事端，查證確鑿者 7、工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨

害工作生產(chǎn)秩序者 8、妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全規(guī)定措施 9、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，造成損失者 10、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費(fèi)公物者 11、談天嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情者 12、工作時(shí)間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者 13、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人 14、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)者 15、對(duì)有期限的指令，無(wú)正當(dāng)理由而未如期完成者 16、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評(píng)者 17、無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者 18、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽(tīng)之任之者 19、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為

以上為本公司基本規(guī)章制度，望各位員工認(rèn)真遵守，與公司攜手并進(jìn)，在叫他實(shí)地中穩(wěn)步前進(jìn)，為公司創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī)！

武漢融逸凱投資管理有限公司2014年3月12日星期三

武漢森凱智能卡有限公司電話(huà) 深圳市凱為智能卡有限公司篇四

蒂森克虜伯金屬成型（武漢）有限公司招聘簡(jiǎn)章

蒂森克虜伯集團(tuán)（德國(guó)）: 具有鋼鐵、電梯、技術(shù)服務(wù)等三個(gè)營(yíng)業(yè)支柱的工業(yè)集團(tuán)(2011年世界500強(qiáng)第138位)。

蒂森克虜伯金屬成型（武漢）有限公司為德國(guó)蒂森克虜伯鋼鐵集團(tuán)獨(dú)資公司, 注冊(cè)資本二千萬(wàn)歐元, 總投資五千萬(wàn)歐元?，F(xiàn)有員工近700人，我們向世界知名汽車(chē)品牌提供先進(jìn)的底盤(pán)、車(chē)身系統(tǒng)，目前的客戶(hù)包括武漢神龍、長(zhǎng)安福特、上海大眾、寶馬、日產(chǎn)尼桑等。2012年我們啟動(dòng)的重慶分廠(chǎng)項(xiàng)目，年底廠(chǎng)房將建成，預(yù)計(jì)2012年底量產(chǎn)，我們真誠(chéng)的邀請(qǐng)您的加入，有您我們更精彩！招聘崗位：

普通操作員（實(shí)習(xí)）

崗位職責(zé)：

1、底盤(pán)件焊接設(shè)備操作

2、現(xiàn)場(chǎng)5s維護(hù)，產(chǎn)品點(diǎn)檢。

3、產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)成4、產(chǎn)品效率達(dá)成任職要求：

20歲以上，汽車(chē)或機(jī)械類(lèi)相關(guān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。身體健壯，吃苦耐勞，服從管理，能適應(yīng)加班及倒班；

薪酬福利：

工作時(shí)間：五天工作制，8小時(shí)/天，雙休；包工作餐（21元／天）

合同：簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議； 畢業(yè)后留在公司的，簽訂勞動(dòng)合同

薪資：試用期（前3個(gè)月）：基本工資：1750元，第一個(gè)月有150元安家費(fèi)；

轉(zhuǎn)正后：基本工資：1750元+350元績(jī)效獎(jiǎng)金

注：公司每年都會(huì)漲薪。

公司地址：東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)南四路３3號(hào)

招聘時(shí)間：2011年9月29日星期四上午9點(diǎn)半

招聘地點(diǎn)：4212多媒體教室

武漢森凱智能卡有限公司電話(huà) 深圳市凱為智能卡有限公司篇五

武漢森凱智能卡有限公司

wuhan think smart card co., ltd.武漢森凱智能卡有限公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)和設(shè)計(jì)各種pvc卡，以及周邊軟硬件設(shè)備和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)；為客戶(hù)提供制卡用卡一條龍服務(wù)。

公司業(yè)務(wù)涉及到金融、電信、保險(xiǎn)、交通、公安、醫(yī)療、學(xué)校、事業(yè)單位、公司商業(yè)等領(lǐng)域。

主要生產(chǎn)：會(huì)員卡、磁條卡、條碼卡、貴賓卡、優(yōu)惠卡、積分卡、年歷卡、金屬卡、金卡、銀卡、就餐卡、繳費(fèi)卡、刮刮卡、電訊卡、電信卡、銀行卡、密碼卡、消費(fèi)卡、門(mén)禁卡、門(mén)鎖卡、透明卡、半透明磨砂卡、醫(yī)療卡、門(mén)診卡、保險(xiǎn)卡、充值卡、收費(fèi)儲(chǔ)值卡、電子儲(chǔ)值卡、考勤卡、紙卡、上網(wǎng)游戲卡、酒店預(yù)訂卡、透明水晶卡、質(zhì)量保證卡、企業(yè)廣告卡、服裝吊牌卡、ic智能卡、接觸式ic卡、非接觸式ic卡、感應(yīng)ic卡、id卡、3d卡、學(xué)生卡等各類(lèi)pvc卡片。

公司本著以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)宗旨，以?xún)?yōu)秀的科技人才，完善的服務(wù)體系立足全國(guó)，并贏得了廣大客戶(hù)的好評(píng)；我公司無(wú)論在質(zhì)量、效率還是卡片的圖案設(shè)計(jì)上，我們都有一定的優(yōu)勢(shì)，真誠(chéng)的為您打造出每一張精美大方的pvc卡片。

■ 我們的方針：以人為本、以誠(chéng)待客、以質(zhì)取勝。

■ 我們的目標(biāo)：永續(xù)經(jīng)營(yíng)、追求卓越、精益求精。

■ 我們的理念：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新。

■ 我們的追求：共創(chuàng)、共享、共榮、共贏。

公司將始終以“誠(chéng)實(shí)、守信、迅捷、專(zhuān)業(yè)、”的工作態(tài)度來(lái)感謝全國(guó)各地客戶(hù)長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我們的的信任與支持。

聯(lián)系人：邱先生彭先生

電話(huà)：027-87382029

***

qq：438306300

e-mail：think1999@

地址：湖北省武漢市洪山區(qū)書(shū)城路

卡片功能

塑膠卡片： 在pvc卡基上可加上各種信息，常用的有：移動(dòng)和聯(lián)通充值卡、上網(wǎng)卡、合格證、宣傳卡、門(mén)

票、公路收費(fèi)卡、登機(jī)牌、停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)卡等。

磁條卡： 通過(guò)磁條記錄信息，卡上磁條記錄的信息與相應(yīng)的讀寫(xiě)設(shè)備寫(xiě)入或讀取后，從而完成客戶(hù)所需的要求。常用的有：銀行卡、商場(chǎng)積分卡等。

接觸ic卡： 通過(guò)ic芯片記錄信息，卡上ic芯片記錄的信息與相應(yīng)的讀寫(xiě)設(shè)備寫(xiě)入或讀取后，從而完成客

戶(hù)所需的要求。常用的有：社保ic卡、代碼證卡等。

非接觸ic卡： 卡上的模塊與系統(tǒng)讀寫(xiě)設(shè)備間產(chǎn)生射頻信號(hào)收發(fā)過(guò)程，從而完成對(duì)卡片的讀寫(xiě)模塊本身具

有記錄、計(jì)算等功能、保密性、目前讀寫(xiě)距離可達(dá)10-150cm。常用的有：公交卡、停車(chē)場(chǎng)

收費(fèi)卡等。

個(gè)性化卡： 卡上可印刷的照片、條形碼、文字也可加磁條、電子模塊起到識(shí)別身份的作用。常用的有：

考勤卡、身份證卡、各種證件卡。

ic卡現(xiàn)廣泛應(yīng)用

電話(huà)預(yù)付費(fèi)查詢(xún)卡、收費(fèi)電話(huà)卡、身份卡、醫(yī)療保健卡、文件卡（儲(chǔ)存機(jī)密文件）、乘車(chē)購(gòu)票卡（公交系統(tǒng)）、公路收費(fèi)卡、汽車(chē)加油卡、食堂飯卡、工資卡、賓館服務(wù)、娛樂(lè)消費(fèi)卡。

ic卡具有保密性強(qiáng)，存儲(chǔ)容量大，使用方便，網(wǎng)絡(luò)要求不高，抗干擾強(qiáng)（防磁、防水、防靜電），擦寫(xiě)次數(shù)達(dá)10-50萬(wàn)次等特點(diǎn)，目前應(yīng)用市場(chǎng)十分廣泛，是未來(lái)智能卡應(yīng)用的主流。

接觸式卡

1、sle4442：德國(guó)西門(mén)子（即siemens）公司生產(chǎn)，主要用于網(wǎng)吧、會(huì)員卡等。

2、sle4428：德國(guó)西門(mén)子（即siemens）公司生產(chǎn)，主要用于會(huì)員卡等。

3、at24co1a：美國(guó)愛(ài)特梅爾公司（即atmel）生產(chǎn)，主要用于會(huì)員卡、水電ic卡等。

4、at24c16：美國(guó)愛(ài)特梅爾公司（即atmel）生產(chǎn)，主要用于會(huì)員卡、水電ic卡等。一般來(lái)說(shuō)，厚卡的厚度為1.80mm，厚薄卡的厚度為1.05mm，薄卡的厚度為0.88mm。接觸式卡的厚度為0.84mm左右。有些地鐵或電信公司的智能卡的厚度為0.45mm。

非接觸式卡（又稱(chēng)射頻卡、感應(yīng)卡）

1、mifare one(簡(jiǎn)稱(chēng)m1)薄卡：philips s50，荷蘭菲利浦公司生產(chǎn)，用途非常廣泛，包括一卡通（即考勤或收費(fèi)或門(mén)禁等全部用一卡可通用）。

2、id厚卡：瑞士或臺(tái)灣生產(chǎn)，主要用于考勤、收費(fèi)等。

3、id厚薄卡：瑞士或臺(tái)灣生產(chǎn)，主要用于考勤、收費(fèi)等。

4、id薄卡：瑞士或臺(tái)灣生產(chǎn)，主要用于考勤、收費(fèi)等。

5、temic厚卡：美國(guó)愛(ài)特梅爾公司（atmel）下屬的德國(guó)temic公司生產(chǎn)，主要用賓館等。

6、temic厚薄卡：美國(guó)愛(ài)特梅爾公司（atmel）下屬的德國(guó)temic公司生產(chǎn)，主要用賓館等。

7、temic薄卡：美國(guó)愛(ài)特梅爾公司（atmel）下屬的德國(guó)temic公司生產(chǎn)，主要用賓館等。

8、legic薄卡：瑞士legic公司生產(chǎn)，主要用安全環(huán)境較高的場(chǎng)所，如公交、部分大學(xué)、公檢法等。

9、ti厚卡：美國(guó)德州儀器公司生產(chǎn)，主要用安全環(huán)境較高的場(chǎng)所，如公檢法等。

10、ti薄卡：美國(guó)德州儀器公司生產(chǎn)，主要用安全環(huán)境較高的場(chǎng)所，如公檢法等。

防漏光功能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)

透光性測(cè)試

測(cè)試條件：卡片正面不印刷任何圖案，反面印刷文字、噴密碼、貼膜帶在暗箱內(nèi)用強(qiáng)光聚光于卡片背面；

測(cè)試結(jié)果：不能看見(jiàn)卡片背面的文字；

紅色激光穿透測(cè)試

測(cè)試條件：卡正面不印刷任何圖案，反面印刷文字、噴密碼、貼膜帶，在暗處用紅色激光束照射卡片正面

測(cè)試結(jié)果：紅色激光完全不能穿透刮刮膜帶。

智能卡中的各種常見(jiàn)芯片型號(hào)卡

卡體耐老化測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)

按照 iso7813 所述的檢測(cè)方法和要求進(jìn)行測(cè)試：

1、測(cè)試條件：輻射強(qiáng)度 500w ／平方米，黑板溫度 50 ℃，時(shí)間5 小時(shí)，空間溫度 40 ℃± 1 ℃；

2、測(cè)試結(jié)果：卡體不變形，表面不發(fā)黃，防偽膜效果無(wú)變化。

氣候適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)

卡片從干燥環(huán)境到潮濕環(huán)境或反之，卡片從低溫環(huán)境快速移到高溫環(huán)境或反之，卡體都不會(huì)有任何變形。

（注：溫度范圍按照 iso7813 所述：為＋ 50 ℃―― 40 ℃）

外觀標(biāo)準(zhǔn)

卡面光潔、平整、無(wú)變形彎曲、硬挺且具有一定彈性，表面不會(huì)有突起異物和雜色斑點(diǎn)；層間粘合牢固，非用破壞性外力，沒(méi)有自然分層或開(kāi)裂；

正面印刷分色感強(qiáng)，套印準(zhǔn)確，分辨率不小300dpi

正、反面印刷的圖案、字跡清晰，附著力強(qiáng)。非用破壞性外力和強(qiáng)腐蝕性液體或氣體，卡面圖案和字體保持不變，排版準(zhǔn)確、無(wú)誤；

卡片正反面對(duì)位準(zhǔn)確，誤差不超過(guò) 0.15mm ；

側(cè)面不會(huì)有不同的雜色，成卡的周邊光滑無(wú)毛刺；

卡面可視距離 300 － 400mm，從非反光方向觀察無(wú)劃傷或擦傷。

pvc 卡印刷標(biāo)準(zhǔn)

卡體正面印刷的圖案由用戶(hù)指定或委托本公設(shè)計(jì)；

卡體反面包括文字說(shuō)明、序列號(hào)、截止日期、卡號(hào)、密碼等，具體內(nèi)容按用戶(hù)確認(rèn)的為準(zhǔn)；印刷內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確，正、反面范圍內(nèi)，不能有 2 個(gè)以上的 0.2mm 長(zhǎng)度的塵點(diǎn)、墨點(diǎn)、氣泡等異常現(xiàn)象；

印刷內(nèi)容無(wú)斷筆、無(wú)毛刺；

印刷內(nèi)容偏色度在 0.15 個(gè)墨度范圍，字色套位偏差小于 0.08mm 的距離；

卡體防強(qiáng)光和防紅色激光穿透。

pvc 卡體材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

卡體材料為聚氯乙烯（pvc）或聚氯乙烯脂酸(pvca)。正、反面（有印刷圖案和說(shuō)明的面）的覆層為透明的 pvc 或euc 膜.制卡標(biāo)準(zhǔn)

我們擁有完善的符合國(guó)際信用卡生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)線(xiàn)，具備設(shè)計(jì)、印刷、制卡、ic 卡封裝、卡片個(gè)性化等全套生產(chǎn)線(xiàn)、所有工序在公司內(nèi)部生產(chǎn)車(chē)間完成。

我們執(zhí)行的 pvc 卡技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

注： pvc 卡是指制造卡的卡基材料是 pvc 材料

pvc 材料卡體尺寸標(biāo)準(zhǔn)——卡體尺寸符合 iso7816

要求： 長(zhǎng)度為：85.47-85.72mm;

寬度為 :53.92-54.03mm

厚 度為 :0.76mm ±0.02mm;

卡基圓角半徑為 :3.18 ± 材料卡體尺寸標(biāo)準(zhǔn)——卡體尺寸符合 iso7816

要求： 長(zhǎng)度為：85.47-85.72mm;

寬度為 :53.92-54.03mm

厚 度為 :0.76mm ±0.02mm;

卡基圓角半徑為 :3.18 ± 0.3mm.制卡須知

任何可以想象的形狀的卡片、平版印刷、底片熱層壓以及經(jīng)濟(jì)的表面覆蓋uv油墨的短期使用卡片，我們都可以做得到，我們將制作好的成品以最快的速度送到客戶(hù)指定的地方。工藝包括：凹凸印/啤版/上磁條/打照片/條型碼/上磁條/貼簽名條/…（全部都有）· 要求：請(qǐng)用如下軟件設(shè)計(jì)原稿： psd、cdr、ai

· 卡片尺寸為86×54，（出血稿件為88×56）

· 圖像精度達(dá)到 300dpi 以上，圖像要清晰（不可掃描）制作要原作不可失真。

· 文字（為矢量）要求文字清晰，不要過(guò)小，線(xiàn)條不少于 0.1mm，字體不得小于 6 號(hào)字。

· 色彩階調(diào)：比較理想階段范圍在 18%~85% 之間，若高光部分低于 18% 或暗調(diào)部分高于 80% 則色彩漸變較差。

· 文字、符號(hào)、圖案務(wù)必轉(zhuǎn)成曲線(xiàn)，· coreldraw文件請(qǐng)存cdr格式，（使用 coreldraw特效的請(qǐng)轉(zhuǎn)成點(diǎn)陣圖）

· freehand、illustrator請(qǐng)存eps這格式或ai格式。外掛之影像檔，需附圖檔?！?photoshop 請(qǐng)存為psd格式。影像檔300dpi以上。

· 色彩模式應(yīng)該為c、m、y、k。

· 文字、圖案、logo請(qǐng)放置于（血位）內(nèi)的4mm。

· 線(xiàn)條的粗細(xì)低于0.076mm，印刷將無(wú)法顯現(xiàn)，需設(shè)定不能小于0.076mm。

· 專(zhuān)色設(shè)定不能低于8%，以免顏色無(wú)法準(zhǔn)確。

芯片使用中做廢

每一張出廠(chǎng)的芯片卡都經(jīng)過(guò)我公司嚴(yán)格的讀寫(xiě)測(cè)試，以保證在各種條件下不會(huì)出現(xiàn)讀寫(xiě)不良，產(chǎn)品合格率可達(dá)到國(guó)內(nèi)最高的998.75 ‰。

打（噴）碼過(guò)程控制

用德國(guó)先進(jìn)的噴碼系統(tǒng)，同時(shí)擁有德國(guó)原裝視覺(jué)系統(tǒng)校驗(yàn)，確保每一張卡的唯一性

及準(zhǔn)確性。每一張卡從生產(chǎn)出卡基到做成成品包括每一張廢品都有數(shù)可查，確保數(shù)量的一致.常見(jiàn)的卡片的分類(lèi)及注意問(wèn)題

1、普通pvc卡，打（或噴）平碼，刮刮墨。

（1）數(shù)據(jù)安全、保密性；

（2）平（噴）碼的不重復(fù)、漏、空白卡的出現(xiàn)；

（3）刮刮墨覆蓋層的透明、易脫落的問(wèn)題；

2、芯片卡，封裝芯片寫(xiě)數(shù)據(jù)?？ㄆＲ?jiàn)的問(wèn)題有：

（1）芯片卡芯片封裝過(guò)程出現(xiàn)廢品，不能檢測(cè)出來(lái)；

（2）寫(xiě)芯片出錯(cuò)；

（3）芯片在使用過(guò)程中做廢；

制卡知識(shí)

卡片結(jié)構(gòu)：卡片是以pvc為基本材料，附加不同輔助材料制造而成。

塑膠卡片：以一定厚度的pvc為卡基，在pvc上附加上其它工藝。

磁條卡片：在pvc 表面附加上磁條。

ic智能卡：在pvc片基上嵌入電子模塊。

非接觸卡：在pvc內(nèi)置入電子模塊和線(xiàn)圈，模塊和線(xiàn)圈是不可見(jiàn)的。

個(gè)性化卡：在pvc卡基上印刷如圖案、照片、文字、條形碼等各不一樣的信息內(nèi)容。卡片規(guī)格： 長(zhǎng)：85.47-85.72mm 寬：53.20-54.03mm

卡片厚度： 磁卡（執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：iso7811）：0.76±0.08mm ic卡（執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：iso7816）：0.81±0.03mm 非接觸式ic卡（執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：iso1442）：0.86±0.03mm

以上各種卡尺寸一般為國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)尺寸為85.5mm×54mm，厚度按客戶(hù)要求可做適當(dāng)調(diào)整。