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資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇一

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；

3、檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會提出報(bào)告；

4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案；

5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；

6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；

7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

8、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；

9、獨(dú)步一時(shí)其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇二

第一條 主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實(shí)。

第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案。

第四條 決定公司高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式井報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案。

第五條 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司的財(cái)務(wù)狀況。

第六條 簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。

第七條 簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

第八條 處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇三

任職條件

大專以上文化程度。有會計(jì)證書，取得助理會計(jì)師及以上的職稱。

遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，嚴(yán)格自律，具備良好的職業(yè)道德。熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉科學(xué)事業(yè)單位會計(jì)制度。

具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能夠參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析與決策。

具有較強(qiáng)的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和開拓進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作。

2、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，對款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行正確核算。

4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計(jì)報(bào)表、年度會計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。

5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

6、負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

7、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會信息分析和評價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

8、定期協(xié)助保管員做好倉庫物資的盤點(diǎn)工作，按時(shí)核對帳目。

9、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好部門內(nèi)務(wù)工作。

10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇四

一、在董事會中的職責(zé)：

（一）、主持召開董事會，批準(zhǔn)決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜，特殊情況臨時(shí)決定。

（二）、本職工作：決定和批準(zhǔn)合作公司提出的重要報(bào)告。

（三）、批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。

（四）、通過公司的重要規(guī)章制度。

（五）、訂立勞動(dòng)合同。

（六）、決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和投資開發(fā)新項(xiàng)目。

（七）、討論通過本公司章程的修改。

（八）、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計(jì)師等高級職務(wù)。

（九）、負(fù)責(zé)合作公司終止和期滿時(shí)清算工作。

（十）、其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。

二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的職責(zé)：

董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項(xiàng)的主要決策人，其具體職責(zé)如下：

（一）、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實(shí)。

（二）、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

（三）、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案。

（四）、決定公司高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案。

（五）、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司的財(cái)務(wù)狀況。

（六）、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。

（七）、簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

（八）、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇五

1. 負(fù)責(zé)公司接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，及客人來訪接待;

2. 負(fù)責(zé)辦理新員工工卡及員工考勤管理、統(tǒng)計(jì);

3. 負(fù)責(zé)公司圖書、報(bào)刊雜志訂閱借閱管理;

4. 協(xié)助上級購置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)保管、發(fā)放及記錄; 公司會務(wù)、票務(wù)及員工活動(dòng)的協(xié)助安排;

5. 固定資產(chǎn)申購管理、日常辦公用品、印刷品的采購計(jì)劃及實(shí)施;

6. 辦公區(qū)環(huán)境日常管理，員工工位方案的安排及調(diào)整;

7. 固定資產(chǎn)申購管理、日常辦公用品、印刷品的采購計(jì)劃及實(shí)施;

8. 公司會議及大型活動(dòng)組織或協(xié)辦，員工文娛活動(dòng)計(jì)劃及組織實(shí)施;

9. 上級安排的其他事務(wù)性工作。

資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇六

1、完善財(cái)務(wù)管理工作的組織分工、人員配置、崗位職責(zé)、管理制度、管理流程和管理辦法，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表和資料、檔案的合法、完整、準(zhǔn)確、及時(shí);

2、完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析評審的管理規(guī)定和方法，定期組織企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)評審，分析查找存在問題、提出整改意見及財(cái)務(wù)策略;

3、完善企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的規(guī)定和方法，定期組織開展企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的總體目標(biāo)，匯總編制各項(xiàng)經(jīng)營工作的財(cái)務(wù)預(yù)算及有關(guān)的工作計(jì)劃;

4、按照有關(guān)制度和財(cái)務(wù)預(yù)算對企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施檢查、監(jiān)督、控制、調(diào)整和審計(jì);

5、完善企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和監(jiān)督機(jī)制，組織落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范控制及預(yù)警工作;

6、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展，對企業(yè)重大經(jīng)營投資項(xiàng)目，協(xié)同有關(guān)部門組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析預(yù)測和投資回報(bào)分析;

7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提高財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì);

8、組織對企業(yè)非財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)，以提高各類人員經(jīng)營管理的綜合素質(zhì);

9、配合上級公司做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確向上級部門提供所需的財(cái)務(wù)報(bào)表、分析及報(bào)告等;

資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇七

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，合理調(diào)配、補(bǔ)給集團(tuán)的人力資源，并監(jiān)督實(shí)施;

2、參與集團(tuán)經(jīng)營管理及重大問題決策，為集團(tuán)管理層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議與意見;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源整體預(yù)算的制定，監(jiān)控人力資源成本費(fèi)用支出;

4、搭建人力資源管理架構(gòu)，建立、完善適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的人力資源管理體系及制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)人力資源管理制度和流程的執(zhí)行，提升集團(tuán)核心競爭力;

5、負(fù)責(zé)規(guī)劃和完善集團(tuán)中高層管理人員和關(guān)鍵員工的選、用、育、留制度，開展招聘、配置、考核、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作，并為高層領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)人員管理的決策提供顧問和支持;

6、根據(jù)公司總體發(fā)展要求，指導(dǎo)并優(yōu)化下屬公司整體人力資源發(fā)展規(guī)劃;

7、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)與傳播公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)公司與員工之間的凝聚力，樹立和提升公司良好的雇主品牌形象。

8、公司規(guī)定本崗位的其他工作職責(zé)。