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綜合科崗位職責和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門崗位設(shè)置篇一

檔案工資管理崗位

1、根據(jù)國家工資政策，認真做好職工檔案工資管理，按照政府崗位設(shè)置要求，及時報批職工檔案工資。

2、及時完善檔案工資表、冊、臺帳登記、審簽手續(xù)。

3、積極做好新錄用人員檔案工資的審核、確認工作；積極做好錄用試用合格人員轉(zhuǎn)正定職工資。

4、積極配合政府相關(guān)部門，做好離退休職工養(yǎng)老金的報批手續(xù)，并協(xié)助醫(yī)院財務(wù)部、黨群工作部作好離退休人員養(yǎng)老金、節(jié)日費以及預付績效的發(fā)放。及時做好傷亡撫恤等管理工作；會同相關(guān)職能部門做好關(guān)愛幫扶離退休人員，及時解決離退休人員反映的有關(guān)問題。

醫(yī)院績效工資管理崗位

1、根據(jù)國家有關(guān)政策，適時調(diào)整醫(yī)院工資薪酬結(jié)構(gòu)，擬報薪酬工資方案，呈院領(lǐng)導審定。并協(xié)助各科室、部門制訂本科室、部門的工資方案。

2、根據(jù)醫(yī)院工資政策，做好職工工資調(diào)整及報批工作。

3、清理院內(nèi)職工績效工資標準，及時完成月度、年度工資的清理，為保險提供真實、有效的工資標準作為繳存基數(shù)。

4、根據(jù)科室或部門考核結(jié)果，按醫(yī)院薪酬方案及相關(guān)規(guī)定指導科室進行工資二次分配。

勞動紀律與勞動人事關(guān)系管理崗位

1、負責醫(yī)院勞動紀律管理工作,對職工進行勞動紀律與法規(guī)教育,定期檢查勞動紀律。

2、負責全院的考勤工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依規(guī)定審核各種假期，報送職工探親、婚、產(chǎn)、喪、病、事假等手續(xù)及審批后的通知事宜。

3、負責解讀《勞動法》《勞動合同法》及地方的有關(guān)勞動法律法規(guī)，根據(jù)國家有關(guān)政策，妥善做好職工《勞動合同》、《聘用合同》的簽訂、保管、終止、解除等相關(guān)手續(xù)及管理工作。

4、根據(jù)國家政策規(guī)定，按照法定程序及時辦理職工調(diào)動、辭聘、解聘等人事及勞動關(guān)系。

5、深入科室，掌握了解職工思想動態(tài)，有效處理職工與醫(yī)院、職工與科室的關(guān)系，營造安全、穩(wěn)定、和諧的工作氛圍。

綜合科崗位職責和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門崗位設(shè)置篇二

綜合科崗位職責

一、二、

三、

檢查后勤水、電和衛(wèi)生清掃等雜務(wù)； 負責本單位辦公用品的供應工作。

負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦； 做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

六、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。做好有關(guān)會議籌備，會議所需的材料用品等工作。

七、做好各項接待工作和公司內(nèi)務(wù)工作，安排好活動日程和生活；。

八、做好計算機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。、九、負責做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續(xù)清楚、準確無誤。

十、建立檔案進出臺帳，對檔案數(shù)量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統(tǒng)計。十一、負責檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、檔案編輯和檢索工作、檔案利用

工作。

十二、加強檔案室的各種保衛(wèi)保密工作，保證檔案的安全。

十三、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；

十四、調(diào)解處理公司工作人員發(fā)生的矛盾，維護公司的安定團結(jié)；

十五、負責對外聯(lián)絡(luò)工作。

十六、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。

十七、負責工程項目的投標文件的編寫、制作、匯總等工作，核實營銷部門人員的價格工作，完成商務(wù)標書的制作，并對標書和合同技術(shù)規(guī)格進行審核、確認。按時裝訂、存管、投遞標書，確保標書的完整無誤。對于招投標的澄清文件，及時的進行答疑等工作，負責對招（投）標資料和客戶的信息資料進行整理，確保資料的有效性和保密性

綜合科崗位職責和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門崗位設(shè)置篇三

附件3

德清縣

（單位）崗位設(shè)置和崗位聘用綜合報告

（參考文本）

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)中共德清縣委辦公室、縣人民政府辦公室?關(guān)于印發(fā)〖德清縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見〗的通知?（德委辦發(fā)〔2010〕64號）等文件精神，結(jié)合本單位實際情況開展崗位設(shè)置管理工作，按照平穩(wěn)過渡的要求，將現(xiàn)有在編在冊正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設(shè)置管理的基本制度，于今年 月底前完成了崗位設(shè)置管理工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、高度重視崗位設(shè)置和崗位聘用工作，成立工作領(lǐng)導小組，確保工作順利開展

1．為確保此項工作順利開展，于 年 月 日在全體職工大會上認真學習縣委辦發(fā)〔2010〕64號等文件，確保精神吃透、標準吃透。目的是統(tǒng)一思想，明確目標。把崗位設(shè)置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。讓全體職工明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢所趨，是社會發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調(diào)動全體職工工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調(diào)動廣大職工積極性為目的的一項工作。

2．于 年 月 日成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導小組，負責本單位崗位設(shè)置工作。成員名單如下：…………

二、分階段，按步驟有秩序的開展崗位設(shè)置和聘用工作

1．制定崗位設(shè)置方案。_______（單位）根據(jù)?實施意見?規(guī)定，結(jié)

合本單位的人員編制、工作性質(zhì)、職責任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)等相關(guān)情況，提出本單位崗位設(shè)置方案，于 年 月 日經(jīng)單位負責人集體討論后制訂?_____(單位)崗位設(shè)置方案?及填寫?事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表?、?事業(yè)單位在冊正式人員名冊?。

2．核準方案。?_____(單位)崗位設(shè)置方案?報主管部門審核后，于 年 月 日縣事業(yè)單位崗位設(shè)置領(lǐng)導小組辦公室審批同意。

3．編制崗位說明書。明確崗位的工作職責、目標任務(wù)、任職條件和績效考核標準等主要內(nèi)容。于 年 月 日止 年 月 日通過……（什么方法途徑），共規(guī)范制定?崗位說明書?幾份，其中?管理崗位說明書?幾份，?專業(yè)技術(shù)崗位說明書幾份，?工勤崗位說明書?幾份。?崗位說明書?作為人員聘用和管理的主要依據(jù)。

4．擬定?__(單位)崗位設(shè)置實施方案?方案時我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進展。?__(單位)崗位設(shè)置實施方案?于 年 月 日職代會或職工大會審議，根據(jù)全體職工討論的意見建議，領(lǐng)導小組對方案進行修改、補充和完善，在統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，提交全體職工表決，得到了 %以上職工通過，并經(jīng)單位負責人集體討論。經(jīng)主管部門審查，并在單位公示從 年 月 日止年 月 日共5個工作日后組織實施。

5．開展崗位聘用工作。根據(jù)?實施意見?和本單位的崗位設(shè)置實施方案，按照按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，于 年 月 日受聘人員與聘用單位簽訂?事業(yè)單位聘用合同?。合同一式三份，聘用單位一份，受聘人員一份，受聘人員個人人事檔案存一份。單位簽訂聘用合同情況：包括聘用年限、合同份數(shù)、合同簽訂率多少等內(nèi)容。

三、與崗位設(shè)置前相比各類人員職務(wù)及崗位變化情況、具體做法、取得的成效、存在的問題、需說明的其它問題等內(nèi)容

…………………………………

（蓋章）

年 月 日

綜合科崗位職責和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門崗位設(shè)置篇四

綜合科崗位職責

一、按時完成公司下達的各項指標和安全生產(chǎn)任務(wù)。

二、負責對轄區(qū)內(nèi)的用戶管理、收費、運行、檢修維修和巡線工作。

三、堅持原則，禁止優(yōu)親厚友、以熱謀私、徇私舞弊。做好節(jié)約宣傳工作，嚴格查處各種違章用熱。

四、嚴格按規(guī)定標準及時收繳各種熱費，做到票據(jù)填寫規(guī)范、計算準確。對所收現(xiàn)金、支票及時送繳銀行，發(fā)票要妥善保管、字跡清楚、票面整潔，不得遺失或丟失。

五、認真接受公司財務(wù)部門的監(jiān)督檢查，按時報送各類報表。

六、熟悉水暖維修工作，負責供熱管網(wǎng)及設(shè)備檢修、維修保養(yǎng)工作，不定期的檢查設(shè)備運行情況，并且掌握一定的排除故障的能力，不得出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)。做好供熱維修記錄工作，填好作業(yè)單。

七、遇有檢修、搶修應立即止水后向用戶通知，最大限度地縮短停熱時間。負責供熱管線和供電專線的巡查、維護、檢修、保養(yǎng)、搶修工作。按時清洗除污器、妥善保管、準確投加軟化水藥劑，保證

二、三級管網(wǎng)水水質(zhì)符合供熱標準。

八、制定設(shè)備材料購進計劃，及時配備生產(chǎn)所需各種備用配件，并妥善保管，編制設(shè)備報廢與更新改造計劃。建立健全設(shè)備管理臺賬，做到齊全整潔清楚，賬物相符。

九、及時監(jiān)測水壓、水溫、合理安排各換熱站運行，按時填報運行記錄，化驗記錄等各類報表，保證城市供熱。

十、負責供熱調(diào)度工作，合理調(diào)節(jié)各換熱站的流量、壓力、保證供熱合理暢通。負責組織公司搶修維修工作，把停熱時間降到最短。

十一、值班時要堅守崗位、盡職盡責，不得擅離職守，按時交接班，做好值班記錄。 各人員嚴格遵守崗位職責，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

綜合科崗位職責和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門崗位設(shè)置篇五

附件

3德清縣（單位）

崗位設(shè)置和崗位聘用綜合報告

（參考文本）

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)中共德清縣委辦公室、縣人民政府辦公室?關(guān)于印發(fā)〖德清縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見〗的通知?（德委辦發(fā)〔2010〕64號）等文件精神，結(jié)合本單位實際情況開展崗位設(shè)置管理工作，按照平穩(wěn)過渡的要求，將現(xiàn)有在編在冊正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設(shè)置管理的基本制度，于今年月底前完成了崗位設(shè)置管理工作。現(xiàn)將工作

總結(jié)

一、高度重視崗位設(shè)置和崗位聘用工作，成立工作領(lǐng)導小組，確保工作順利開展

1．為確保此項工作順利開展，于年月 日在全體職工大會上認真學習縣委辦發(fā)〔2010〕64號等文件，確保精神吃透、標準吃透。目的是統(tǒng)一思想，明確目標。把崗位設(shè)置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。讓全體職工明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢所趨，是社會發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調(diào)動全體職工工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調(diào)動廣大職工積極性為目的的一項工作。

2．于年月 日成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導小組，負責本單位崗位設(shè)置工作。成員名單如下：…………

二、分階段，按步驟有秩序的開展崗位設(shè)置和聘用工作

1．制定崗位設(shè)置方案。_______（單位）根據(jù)?實施意見?規(guī)定，結(jié)

合本單位的人員編制、工作性質(zhì)、職責任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)等相關(guān)情況，提出本單位崗位設(shè)置方案，于年月日經(jīng)單位負責人集體討論后制訂?_____(單位)崗位設(shè)置方案?及填寫?事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表?、?事業(yè)單位在冊正式人員名冊?。

2．核準方案。?_____(單位)崗位設(shè)置方案?報主管部門審核后，于年月 日縣事業(yè)單位崗位設(shè)置領(lǐng)導小組辦公室審批同意。

3．編制崗位說明書。明確崗位的工作職責、目標任務(wù)、任職條件和績效考核標準等主要內(nèi)容。于年月 日止年月 日通過……（什么方法途徑），共規(guī)范制定?崗位說明書?幾份，其中?管理崗位說明書?幾份，?專業(yè)技術(shù)崗位說明書幾份，?工勤崗位說明書?幾份。?崗位說明書?作為人員聘用和管理的主要依據(jù)。

4．擬定?__(單位)崗位設(shè)置實施方案?方案時我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進展。?__(單位)崗位設(shè)置實施方案?于年月日職代會或職工大會審議，根據(jù)全體職工討論的意見建議，領(lǐng)導小組對方案進行修改、補充和完善，在統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，提交全體職工表決，得到了%以上職工通過，并經(jīng)單位負責人集體討論。經(jīng)主管部門審查，并在單位公示從年月日止年月日共5個工作日后組織實施。

5．開展崗位聘用工作。根據(jù)?實施意見?和本單位的崗位設(shè)置實施方案，按照按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，于年月日受聘人員與聘用單位簽訂?事業(yè)單位聘用合同?。合同一式三份，聘用單位一份，受聘人員一份，受聘人員個人人事檔案存一份。單位簽訂聘用合同情況：包括聘用年限、合同份數(shù)、合同簽訂率多少等內(nèi)容。

三、與崗位設(shè)置前相比各類人員職務(wù)及崗位變化情況、具體做法、取得的成效、存在的問題、需說明的其它問題等內(nèi)容

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（蓋章）

年月日

綜合科崗位職責和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門崗位設(shè)置篇六

八、建設(shè)工程部崗位設(shè)置和崗位職責

（對應部門經(jīng)理職級）崗位職責：建設(shè)工程部經(jīng)理崗、（一）、嚴格遵守國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。1、主持建設(shè)工程部的日常管理工作，團結(jié)與領(lǐng)導本部門的員工2 執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標。、積極主動協(xié)助其他部門經(jīng)理開展工作，共同完成公司下達指3 令。、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從公司及上級領(lǐng)導的指導和4 進度控工作監(jiān)督負責監(jiān)督檢查本部門員工履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作制、成本控制、職責，認真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟簽證等。

（對應部門副經(jīng)理職級）崗位職責：建設(shè)工程部副經(jīng)理崗、（二）、嚴格遵守國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。1、協(xié)助部門經(jīng)理做好建設(shè)工程部的日常管理工作，團結(jié)與領(lǐng)導2 本部門的員工執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標。、積極主動協(xié)助其他部門經(jīng)理開展工作，共同完成公司下達指3 令。、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從公司及上級領(lǐng)導的指導和4 配合部門經(jīng)理監(jiān)督檢查本部門員工履行建設(shè)工程的質(zhì)量控工作監(jiān)督，制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個

環(huán)節(jié)的工作職責，認真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟簽證等。

（對應主辦職級）崗位職責：甲方現(xiàn)場代表崗、)（三、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從部門經(jīng)理的工作安排、指1 導和監(jiān)督，認真履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、資 料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作職責。、熟悉工程合同、工程圖紙和上級的有關(guān)指令，全過程監(jiān)督施2 工單位、監(jiān)理單位嚴格按照設(shè)計文件、施工合同、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)

程規(guī)范的要求施工，做好工程事件的時間、地點和工程內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)問題積極提出意見，并及時將工程的真實情況報建設(shè)工程部經(jīng)

理。、作為公司派駐現(xiàn)場的代表，負責審核工程現(xiàn)場施工單位、監(jiān)3 會議記錄和工程內(nèi)工程現(xiàn)場所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)、理單位的考勤記錄、業(yè)資料等；負責現(xiàn)場相關(guān)經(jīng)濟技術(shù)簽證審核工作。

（對應主辦或副主辦職級）崗位職責：現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)管理崗、（四）、現(xiàn)場各專業(yè)技術(shù)管理人員必須服從部門經(jīng)理的工作安排、指1 導和監(jiān)督，認真履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、資 加強團文明施工管理各個環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理職責，料管理和安全生產(chǎn)、結(jié)、作好協(xié)調(diào)工作。、熟悉工程合同、工程圖紙和上級的有關(guān)指令，全過程監(jiān)督施2 工單位、監(jiān)理單位嚴格按照設(shè)計文件、施工合同、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)

程規(guī)范的要求施工，做好工程事件的時間、地點和工程內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)問題積極提出意見，并及時將工程的真實情況報建設(shè)工程部經(jīng)

理。、負責工程現(xiàn)場施工單位、監(jiān)理單位的考勤記錄、會議記錄、3 簽署相關(guān)工程現(xiàn)場所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)和工程內(nèi)業(yè)資料的記錄整理等，經(jīng)濟技術(shù)簽證。

（對應主辦、副主辦或辦事員職級）崗位職責：報建業(yè)務(wù)崗、（五）、負責有關(guān)征地、拆遷及項目立項手續(xù)對接。1、建設(shè)用地規(guī)劃、負責辦理開發(fā)項目的《建設(shè)項目選址意見書》2 許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證等各項前期手續(xù)。、負責落實辦理消防、人防、防雷、環(huán)保等相關(guān)單位行政許可3 手續(xù)。、在項目各項報批工作完成、工程已竣工的基礎(chǔ)上，聯(lián)系相關(guān)4 部門參加整個建設(shè)項目的綜合驗收工作。5、負責總公司及子公司的資質(zhì)的辦理及年審工作。、建立、維護與政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，保證各項手續(xù)辦理6 的順利推進。

副主辦或辦事員（對應主辦、崗位職責：成本控制業(yè)務(wù)崗、（六）

職級）、配合總工程師制訂明確的目標成本，對工程建設(shè)過程中可能1 遇到的投資變化問題提出意見和建議。、負責起草供應商考核與評價體系，并定期對供應商進行綜合2 建立公司工程材料價格數(shù)據(jù)庫。,評價、根據(jù)各項目工程進度需要，組織各專業(yè)工程招標工作，負責3 招標文件的編制、參與標底價確定和評標報告的編制。

綜合科崗位職責和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門崗位設(shè)置篇七

八、建設(shè)工程部崗位設(shè)置和崗位職責

（一）、建設(shè)工程部經(jīng)理崗崗位職責：（對應部門經(jīng)理職級）

1、嚴格遵守國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。

2、主持建設(shè)工程部的日常管理工作，團結(jié)與領(lǐng)導本部門的員工執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標。

3、積極主動協(xié)助其他部門經(jīng)理開展工作，共同完成公司下達指令。

4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從公司及上級領(lǐng)導的指導和工作監(jiān)督負責監(jiān)督檢查本部門員工履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作職責，認真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟簽證等。

（二）、建設(shè)工程部副經(jīng)理崗崗位職責：（對應部門副經(jīng)理職級）

1、嚴格遵守國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好建設(shè)工程部的日常管理工作，團結(jié)與領(lǐng)導本部門的員工執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標。

3、積極主動協(xié)助其他部門經(jīng)理開展工作，共同完成公司下達指令。

4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從公司及上級領(lǐng)導的指導和工作監(jiān)督，配合部門經(jīng)理監(jiān)督檢查本部門員工履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作職責，認真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟簽證等。

（三)、甲方現(xiàn)場代表崗崗位職責：（對應主辦職級）

1、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從部門經(jīng)理的工作安排、指導和監(jiān)督，認真履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作職責。

2、熟悉工程合同、工程圖紙和上級的有關(guān)指令，全過程監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位嚴格按照設(shè)計文件、施工合同、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)程規(guī)范的要求施工，做好工程事件的時間、地點和工程內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)問題積極提出意見，并及時將工程的真實情況報建設(shè)工程部經(jīng)理。

3、作為公司派駐現(xiàn)場的代表，負責審核工程現(xiàn)場施工單位、監(jiān)理單位的考勤記錄、工程現(xiàn)場所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)、會議記錄和工程內(nèi)業(yè)資料等；負責現(xiàn)場相關(guān)經(jīng)濟技術(shù)簽證審核工作。

（四）、現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)管理崗崗位職責：（對應主辦或副主辦職級）

1、現(xiàn)場各專業(yè)技術(shù)管理人員必須服從部門經(jīng)理的工作安排、指導和監(jiān)督，認真履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理職責，加強團結(jié)、作好協(xié)調(diào)工作。

2、熟悉工程合同、工程圖紙和上級的有關(guān)指令，全過程監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位嚴格按照設(shè)計文件、施工合同、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)程規(guī)范的要求施工，做好工程事件的時間、地點和工程內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)問題積極提出意見，并及時將工程的真實情況報建設(shè)工程部經(jīng)理。

3、負責工程現(xiàn)場施工單位、監(jiān)理單位的考勤記錄、會議記錄、工程現(xiàn)場所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)和工程內(nèi)業(yè)資料的記錄整理等，簽署相關(guān)經(jīng)濟技術(shù)簽證。

（五）、報建業(yè)務(wù)崗崗位職責：（對應主辦、副主辦或辦事員職級）

1、負責有關(guān)征地、拆遷及項目立項手續(xù)對接。

2、負責辦理開發(fā)項目的《建設(shè)項目選址意見書》、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證等各項前期手續(xù)。

3、負責落實辦理消防、人防、防雷、環(huán)保等相關(guān)單位行政許可手續(xù)。

4、在項目各項報批工作完成、工程已竣工的基礎(chǔ)上，聯(lián)系相關(guān)部門參加整個建設(shè)項目的綜合驗收工作。

5、負責總公司及子公司的資質(zhì)的辦理及年審工作。

6、建立、維護與政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，保證各項手續(xù)辦理的順利推進。

（六）、成本控制業(yè)務(wù)崗崗位職責：（對應主辦、副主辦或辦事員職級）

1、配合總工程師制訂明確的目標成本，對工程建設(shè)過程中可能遇到的投資變化問題提出意見和建議。

2、負責起草供應商考核與評價體系，并定期對供應商進行綜合評價,建立公司工程材料價格數(shù)據(jù)庫。

3、根據(jù)各項目工程進度需要，組織各專業(yè)工程招標工作，負責招標文件的編制、參與標底價確定和評標報告的編制。

4、配合工程部在工程實施過程中出現(xiàn)的變更、工程量增減進行審核、談判和簽，并及時進行費用核算，必要時進行技術(shù)經(jīng)濟方案比較，使合同外的成本得到有效地控制。

5、負責檢查、落實各專業(yè)工程預、結(jié)算辦理時限，審核工程預、結(jié)算的初審結(jié)果，對審核結(jié)果負責。協(xié)助造價咨詢單位對公司重大建設(shè)項目的結(jié)算進行審核。

6、對已完工程進行成本分析和數(shù)據(jù)收集，建立以完工程項目各項技術(shù)經(jīng)濟指標庫，總結(jié)項目成本控制的實施情況，作為擬建工程項目成本確定與控制的經(jīng)驗數(shù)據(jù)。

7、負責審查投標單位的資質(zhì)，參與勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、檢測和材料設(shè)備采購等的招標、議標工作，負責編制各專業(yè)工程招標工程量清單及控制價，審核投標單位標書中的工程預算或工程報價, 提出審核意見。參加各類工程的設(shè)計、勘察、施工、監(jiān)理、檢測和設(shè)備材料采購合同的擬訂工作。