范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

國有林場管理崗位職責篇一

1.在逐步熟悉和掌握各科教學需要的設備規(guī)格、型號、性能和用途的同時，要逐步熟悉和掌握教學辦公用品、生活用品的性能和質量要求。

2.負責學校需用的各科教學設備、教學用品的采購工作。

3.負責學校需用的各種辦公用品的采購工作。

4.負責學校維修用的各種材料的采購工作。

5.負責學校師生需用的生活設備、生活物資的采購工作。

6.負責其他方面需用的物資和用品的采購工作。

7.采購工作要分清輕重緩急，做到急用急買。根據(jù)教學、工作和施工需要及時購回，決不能影響教學、工作和施工。

8.采購物品時，要勤跑多問。要購買既符合需要，又價廉物美的設備和物品。必須按照規(guī)定的規(guī)格、型號、質量要求和數(shù)量采購，如買回物品規(guī)格型號不符，質量低劣、價格偏高、數(shù)量過多，均應由采購員負責退換。

9.凡購回物品，要交有關人員驗收簽字，并及時與財會人員辦理結賬手續(xù)。

10.領導與督促勤雜工的工作。

11.主動做好偶發(fā)性、臨時性和突發(fā)性的工作。

國有林場管理崗位職責篇二

行政事務文員崗位職責

1.根據(jù)需要每月從各個業(yè)務部門收集公司本年度有保存價值的文件和資料，整理、分類，并裝訂歸檔

2.公司基建圖紙、報紙、刊物的收集、裝訂、保存并分類存檔工作

3.公司檔案資料外借登記工作

4.資料的查閱復印等服務工作

5.公司外部信件的寄發(fā)

6.公司日常文件資料的打印

7.對各部門復印公司文字材料、文件進行登記，形成檔案

8.負責總機電話接聽、轉接及重要電話的記錄、并及時交辦。對重要傳真件做好保管與其他相關事宜

11.起草、撰寫基建類文件資料及相關申報工作

12.會議紀錄整理、歸檔

13．領導交辦的其他工作

國有林場管理崗位職責篇三

學校事務員（采購員）崗位職責

學校事務員在總務主任領導下，負責一般事務性工作和采購工作。其主要職責是：

1.在逐步熟悉和掌握各科教學需要的設備規(guī)格、型號、性能和用途的同時，要逐步熟悉和掌握教學辦公用品、生活用品的性能和質量要求。

2.負責學校需用的各科教學設備、教學用品的采購工作。 3.負責學校需用的各種辦公用品的采購工作。4.負責學校維修用的各種材料的采購工作。

5.負責學校師生需用的生活設備、生活物資的采購工作。 6.負責其他方面需用的物資和用品的采購工作。

7.采購工作要分清輕重緩急，做到急用急買。根據(jù)教學、工作和施工需要及時購回，決不能影響教學、工作和施工。

8.采購物品時，要勤跑多問。要購買既符合需要，又價廉物美的設備和物品。必須按照規(guī)定的規(guī)格、型號、質量要求和數(shù)量采購，如買回物品規(guī)格型號不符，質量低劣、價格偏高、數(shù)量過多，均應由采購員負責退換。

9.凡購回物品，要交有關人員驗收簽字，并及時與財會人員辦理結賬手續(xù)。 10.領導與督促勤雜工的工作。

11.主動做好偶發(fā)性、臨時性和突發(fā)性的工作。

第5篇：林場經(jīng)理崗位職責1.制定造林規(guī)劃。2.參與制定和完善造林技術規(guī)程(桉樹、相思樹、松樹)。3.掌握取地標準。4.參與制定和完善造林承包合同。5.與造林事業(yè)部上下溝通順暢，具有較高的人際溝通技能。6.懂電腦基本操作。7.具有培訓下屬員工業(yè)務能力。8.協(xié)調、組織現(xiàn)場施工能力。

國有林場管理崗位職責篇四

主任崗位責任制

一、堅持改革開放的方針政策，認真貫徹林業(yè)生產(chǎn)建設方針，充分保護發(fā)展和利用好森林資源，認真執(zhí)行森林法和森林采伐規(guī)程，完成各項生產(chǎn)建設任務，搞好復合經(jīng)營工作的發(fā)展。

二、認真抓好林場全面工作，執(zhí)行黨的方針政策，及時傳達上級指示，結合本場實際狀況，組織職工認真落實，經(jīng)常召開林場大員會議，即時研究檢查部署工作，

總結

經(jīng)驗教訓。

三、治理經(jīng)濟環(huán)境和整頓經(jīng)濟次序，全面深化改革，抓好企業(yè)管理工作，使企業(yè)達到雙文明單位。

四、組織職工學習政治、業(yè)務、技術、管理，在總支委員領導下抓好三項不斷提高職工素質，為國家多做貢獻。

五、搞好調查研究，經(jīng)常檢查各項工作完成情況，定期向上級請示匯報工作。

副主任崗位責任制

一、負責組織生產(chǎn)，領導和組織生產(chǎn)，當好主任助手。

二、堅持以營林為基礎，采育結合的方針，嚴格執(zhí)行林業(yè)政策，抓好更新造林護林防火和森林保護工作。

三、認真抓好分管的各項工作。

四、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，教育職工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。

五、組織職工進行各項工作的承包工作，開展“雙節(jié)活動”，采納合理化建議，交流與推廣先進經(jīng)驗。

六、加強組織紀律教育，教育職工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵紀守法，聽從指揮，嚴守崗位，各盡其責。

七、組織有關人員編制本場作業(yè)計劃，技術組織和措施計劃，發(fā)動群眾認真討論，檢查貫徹落實和完成情況。

八、加強勞動紀律，改善勞動組織，抓好定員定額管理，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。

九、加強經(jīng)濟管理，抓好機械的維修和保養(yǎng)，保持機械狀態(tài)良好，合理使用機械。

十、抓好材料管理，嚴格執(zhí)行材料制度，節(jié)約油脂燃料 ，降低成本。工會主席崗位責任制

一、在上級工會的指導下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，完成工會各項工作。

二、充分發(fā)動廣大職工群眾搞好企業(yè)的全面改革，推選經(jīng)濟責任制，開展社會主義勞動競賽，抓好職工生活，搞好兩個文明建設。

三、認真執(zhí)行職工代表大會制度，加強企業(yè)民主管理，加強保障職工當家作主的主人翁地位。

四、協(xié)助黨總支做好深入細致的思想政治工作。

五、認真貫徹執(zhí)行職工獎懲條例與職工守則，搞好勞動紀律。

六、加強精神文明建設，堅持“

五、四、三”文明禮貌活動。

七、搞好職工業(yè)余文化，技術學習和文明活動，搞好職工福利工作，加強工會自身建設，密切工會同職工群眾的聯(lián)系。

八、做好計劃生育、安全、防火、法制宣傳教育。 行政管理員崗位責任制

一、林場行政管理員在場主任領導下，負責全廠行政事務，房屋維修的管理工作。

二、統(tǒng)一安排勤雜人員的工作，組織勤雜人員的政治和任務學習。

三、按規(guī)定購置，安放辦公物品，管理好各種用品。

四、負責林場來賓來客時接待和食宿安排及職工生活問題。

五、經(jīng)常對更夫，燒爐工進行安全防火教育。

六、管理和組織后勤人員的各項工作，做好工作安排和計劃。

七、負責機關的防火衛(wèi)生工作，定期檢查用火設施。

材料員崗位責任

一、在場領導下，負責全場物資供應管理工作。

二、按時參加例會和局召開的物資供應工作會議，編制、核算年、季、月物資申請和計劃。

三、配合記賬員、保管員搞好賬目、帳貨相符。

四、按定額供科，做好原始記錄，控制材料超耗，減少庫存，不積壓、不超儲。

五、嚴格執(zhí)行各項物資管理規(guī)定制定辦法，準、快、細，全的填寫各種月報統(tǒng)計報表，搞好班組與工隊材料管理工作。

六、搞好修舊利廢及舊品回收工作。

七、做好優(yōu)質服務工作，做到領料發(fā)放及時。

統(tǒng)計員崗位責任制

一、根據(jù)局下達的計劃指標，編制場作業(yè)計劃，并且把計劃及時下達到工隊、班組。

二、深入調查研究，檢查計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三、建立和健全生產(chǎn)勞動和設備統(tǒng)計臺帳，認真填好原始記錄。

四、經(jīng)常深入現(xiàn)場，建立健全各項原始記錄，統(tǒng)計數(shù)字清楚準確。

五、定期向主任匯報工作，提出分析統(tǒng)計報告，按照公布統(tǒng)計數(shù)字，及時上報多種報表，數(shù)字準確清楚。

調度員崗位責任制

一、按局、場批準和安排的月份生產(chǎn)計劃，提出具體生產(chǎn)安排意見組織完成生產(chǎn)的措施。

二、經(jīng)常深入實際，調查了解情況，均衡的組織生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決匯報。

三、根據(jù)日班生產(chǎn)計劃和實際情況與工隊聯(lián)系生產(chǎn)事宜，安排與總結當日工作，部署次日生產(chǎn)。

四、按時填調度報表，并及時向調度室匯報，上級代電通知、電話，及時向領導匯報。

五、做好當日調度會，旬生產(chǎn)分析會，月末總結會的組織工作，檢查總結生產(chǎn)任務完成情況。

六、管好場轄各種運輸車輛，根據(jù)需要靈活指揮，多拉快跑，安全生產(chǎn)控制非生產(chǎn)用車。

七、認真做好生產(chǎn)單位工計時審查，對工日天數(shù)做好記錄，簽署月末計日開，開支依據(jù)。 勞動工資的崗位責任制

一、根據(jù)生產(chǎn)任務和勞動工資指標，正確編制工資計劃。

二、嚴格掌握與控制工資基的合理使用。

三、監(jiān)督檢查各項經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。

四、正確貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，嚴肅認真地貫徹執(zhí)行國家的勞動工資改革，法令和各項規(guī)定。

五、根據(jù)上級規(guī)定和生產(chǎn)，采用先進合理的工資制度，做好改革和承包工作。

六、按月及時填報定額完成情況月報表。

七、經(jīng)常深入基層調查了解，不斷修改和完善定額，使定額保持先進合理。

八、做好勞動力調配與管理，搞好職工“雙退”編制技工培訓計劃，不斷提高工人的技術水平。

九、搞好定員、定額管理，經(jīng)濟考核定額水平，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 企業(yè)管理員崗位責任制

一、根據(jù)上級精神做好林場的企業(yè)管理各項工作，認真編制林場生產(chǎn)及各項任務規(guī)劃。

二、抓好企業(yè)升級，兩個文明成果工作，開拓進取制定新方案。

三、抓好全場的各項質量管理工作，達到產(chǎn)品質量要求。

四、完成經(jīng)濟考核兌現(xiàn)經(jīng)濟責任書情況。

五、做好企管五項基礎工作管理，全面達標。

六、主動推行現(xiàn)代化管理方法及其他先進工作方法。

七、做好計量臺帳報表、統(tǒng)計報表，增收節(jié)資報表及其他報表。

八、推廣林場標準化管理工作，監(jiān)督各項資金發(fā)放審核工作。

九、監(jiān)督林場財務決算及效益指標，材料指標執(zhí)行完成情況。

十、抓好企業(yè)各項指標完成情況，爭做企業(yè)管理優(yōu)秀單位。 防火專責崗位責任制

一、認真貫徹預防為主積極消滅的護林防火方針，以及各項防火規(guī)定。

二、積極宣傳防火方針，加強防火知識教育。

三、經(jīng)常檢查火災隱患，堵住火源漏洞，杜絕火災發(fā)生。

四、組織防火機構，撲火隊伍，做好上報下達工作。

五、做好防火工作記錄，督促護林人員檢查走訪工作。

六、執(zhí)行林場各項防火規(guī)定，完成場領導交給的各項防火任務。

會計員崗位責任制

一、按財務規(guī)定要求，認真編制并嚴格控制執(zhí)行財務計劃、預算，遵守各項收入制度，費用開支范圍和標準。按資金渠道合理使用，確保林場財務計劃指標完成。

二、按照會計指標規(guī)定，提存各種款項并做到合理使用，加強現(xiàn)金管理，做好各項結算工作。

三、按照會計指標規(guī)定，賬目清楚，月清月結，按期報賬。

四、按經(jīng)濟核算原則定期檢查，每季提出財務活動分析報告，考核資金使用效果，挖掘增收節(jié)支潛力，提出經(jīng)營管理中的問題，及時向主管領導匯報。

五、妥善保管會計憑證、賬簿、報表及檔案材料。

六、認真執(zhí)行財經(jīng)制度與紀律，同違犯財經(jīng)紀律的行為作斗爭。

七、會計人員對上級機關與財政稅務、銀行部門來單位了解檢查財務工作，要認真提供資料，如實反映情況。

八、會計調離工作時要將憑證賬目、款項與未盡事宜交代清楚。

九、會計人員在主管主任領導下做好本職工作，不斷提高業(yè)務水平，認真學習執(zhí)行國家財政方針、政策，深入實際調查研究。

十、負責搞好經(jīng)濟核算，健全各項原始記錄。 護林人員崗位責任制

一、經(jīng)常走訪林場轄區(qū)內一切護林工作，保護培育森林資源。

二、經(jīng)常到生產(chǎn)一線檢查監(jiān)督護林及防火工作，堵塞漏洞。

三、經(jīng)常到居民區(qū)檢查防火設備，做到防患與未然。

四、經(jīng)常到各路口檢查一切入山人員，做好登記記錄。

五、做好春秋兩季護林防火工作，積極宣傳防火方針政策。

六、不斷學習業(yè)務，護林防火知識教育。

七、完成林場交給的護林防火工作及其它工作。

記賬員崗位責任制

一、認真貫徹執(zhí)行《會計人員職權條例》積極學習國家各項方針政策，維護財經(jīng)紀律，根據(jù)合計憑證及時登記賬戶，做到不漏記、不重記、不錯記。

二、按照記賬規(guī)則，準確登記賬戶，不得隔頁跳行，亂擦涂改，改錯必須按規(guī)定，不得補剜涂改。

三、記賬摘要必須明確，要求文字工整，數(shù)字清晰，賬簿整潔，每冊賬簿要有目錄與小記，每辦公戶有合計。

四、記賬發(fā)現(xiàn)憑證不真實、不合法、手續(xù)不全或印鑒不全，要及時向主管會計或領導提出意見。

五、共同與會計及時清理債權、債務與職工欠款，按月對清基層往來和個人賬戶，并負責按還款計劃清理扣收陳舊職工欠款，按季或年及時填報科目余額表和職工欠款明細表。

六、當好會計助手，協(xié)同會計搞好傳票、裝訂合同、報表資料的匯集，存檔等工作。

七、認真、及時地完成會計交辦的臨時任務。

八、遵守機關制度，不遲到、不早退，積極參加集體活動余機關勞動，文明禮貌待人，搞好室內環(huán)境衛(wèi)生。

出納員崗位責任制

一、積極宣傳認真貫徹財經(jīng)政策，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。

二、認真搞好現(xiàn)金管理，嚴格控制現(xiàn)金使用及時進行各項費用結算。

三、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金指標，庫存不得超過杜絕白條事項庫存現(xiàn)金，按日清點庫存，切實做到日清日結，經(jīng)常與總賬，銀行核對賬目，達到賬款相符，賬帳相符。

四、對不符合會計制度和現(xiàn)金出納制度的憑證及時向領導說明拒絕付款

核算員崗位責任制

一、搞好全場及各對段經(jīng)濟核算。

二、及時上報各種報表、各種工資領取與發(fā)放。

三、按要求及時、如實的填好基層各種原始記錄。

四、遵守機關制度，不遲到、不早退，積極參加集體活動勞動，文明禮貌待人，搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生。 計劃生育員崗位責任制

一、堅持原則、熱愛本職工作。

二、認真宣傳貫徹黨的方針政策和計劃生育條例規(guī)定。

三、嚴格執(zhí)行計劃生育有關規(guī)定，廉潔奉公，不徇私情，不謀私利。

四、嚴格掌握結婚登記，落戶及生育指標發(fā)放管理。

五、做好獨生子女的費用及各項管理工作。

六、及時準確做好計劃生育統(tǒng)計及上報各種報表工作。

七、做好避孕藥品管理和發(fā)放工作，做好記錄。

八、經(jīng)常深入走訪，了解群眾和本單位居民動態(tài)，掌握人口。

九、努力學習業(yè)務，盡職盡責，滿腔熱情為育齡群眾服務。 醫(yī)務人員崗位責任制

一、認真貫徹執(zhí)行“預防為主”的衛(wèi)生工作方針，做好防疫，重視流行病和傳染病的預防和管理。

二、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，為一線職工熱心就醫(yī)，送醫(yī)送藥上門，為提高和改善一線職工醫(yī)療條件努力工作。

三、搞好婦幼保健和在校學生身體健康檢查工作。

四、熱心為患者治療疾病。

五、認真執(zhí)行規(guī)定，實事求是的看病下診斷書。

六、杜絕人為醫(yī)療事故，發(fā)揚人道主義精神，樹立救死扶傷的醫(yī)風。

檔案員崗位責任制

一、熱愛本職工作，按檔案管理原則和要求，科學的管理好本單位檔案。

二、對本單位檔案，平時注意收集、保管，年終及時整理、登記、編目上架，做好逐年積累，統(tǒng)計利用工作。

三、收集保存的資料如有殘缺不全或字跡不清，應隨時修補和改正。

四、對查閱調檔人員要熱情服務，及時提供。

五、加強業(yè)務學習，按要求立卷歸檔，做到保密，給領導當好參謀。 油脂材料員、庫工崗位責任制

一、聽從領導指揮分配，按票驗收接貨，票貨相符。

二、按票付貨，出入庫有帳，定期盤點，帳貨相符。

三、按時上報油脂材料消耗表和庫存及下月計劃。

四、按票數(shù)量付貨，不得有缺少等現(xiàn)象。

五、記清班組單車，領料及消耗情況。

六、加強庫內擺放，按標準進行管理，清潔衛(wèi)生。

七、嚴格控制材料的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，杜絕材料流失。 總支書記崗位責任制

一、按照民主集中制的原則，主持召開總支、支部委員和黨員大會，組織檢查總支、支部的工作計劃，決議的執(zhí)行情況，按時向黨員大會和上級黨委報告工作。

二、組織發(fā)動黨員和群眾，結合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，保證完成黨的各項工作。

三、做好經(jīng)常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生產(chǎn)業(yè)務工作中去。

四、經(jīng)常與各委員和行政領導保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作充分調動各方面的積極性。

五、抓好黨總支、支部的自身建設，組織委員學習，按時召開委員生活會，認真開展批評與自我批評，加強一班人的團結，充分發(fā)揮集體領導的作用。

調劑員崗位責任制

一、正確對待自己的工作，明確工作目的。

二、了解病房的擺設和藥品的保管方法。

三、認真以醫(yī)生的處方投藥，并向患者說明藥的計量與服用方法。

四、認真核對各種藥品的有效日期。

五、對藥品要擺放整齊、齊全，做好藥房衛(wèi)生工作。

六、避免閑雜人員隨便進入。

七、定期清查庫房的藥品，發(fā)現(xiàn)過期和變質藥品，及時上報不得使用。

第9篇：專利事務專員崗位職責1.針對公司、行業(yè)、國際國內的相關情況，分析專利情況。2.負責相關項目的專利申請，應對專利糾紛。3.針對公司知識產(chǎn)權保護,給予相應建議，及提出相應的解決方案。第10篇：辦公室事務管理員崗位職責1.搞好內外日常事務管理和接待工作。2.負責本站各種會議服務和會議采訪記者派遣安排工作。3.做好內部文件材料的處理t.作和外來文件收發(fā)檔案資料的管理。4.擬定年度財務計劃，按時按質完成月、季、年度財務報表，報本站領導參考，搞好財務管理。5.對內部建設提出建議、計劃和預算，經(jīng)領導批準后組織實施。6.做好單位值班、環(huán)境和資產(chǎn)管理。7.實施對本站職工的考勤、考核及年度職工的民主測評工作。8.組織開展社會公益和文體活動。9.做好來稿登記和收回保管巳用稿件、及時計發(fā)稿費的批簽工作。10.兼負財務管理，搞好賬務的h清月結。11.負責對外聯(lián)系工作，搞好各種統(tǒng)計材料的收集、整理、打印上報，完成有關部門布置和交辦的任務。12.提前做好稿件送審、當日出報的領取、稿費填寫、計算、批簽與發(fā)放及站領導交辦的其他事項。第11篇：綜合事務助理崗位職責1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。2.公司有關文檔的編輯、整理及管理。3.公司辦公用品的管理。4.協(xié)助處理公司日常行政事務。5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓工作。.6.負責公司對外聯(lián)絡和接待工作，協(xié)助協(xié)調公司內部各部門關系。7.各項會議、活動的組織安排工作。8.完成其他具體事務性工作。第12篇：事務管理崗位職責（全文）1協(xié)助企業(yè)經(jīng)理進行日常辦公文件的管理。2負責實施機關日?？记诠ぷ?，處理違規(guī)現(xiàn)象。3負責企業(yè)的標準化管理工作。4推行、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。協(xié)助制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動工作計劃。5負責公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)6各單位工資和獎金工作。7管理公司后勤工作。8招待客戶，招待領導，保持上級部門和下級單位的聯(lián)絡暢通。9處理公文，安排會議，搞好內勤工作。負責公司辦公用品的采購和管理。第13篇：事務干事崗位職責[材料]

一、事務干事在辦公室主任的直接領導下開展工作，做到手勤，腿勤。

二、協(xié)助辦公室主任做好來賓和群眾來訪的后勤接待工作。

三、負責學院領導及教職工出差前后的后勤服務工作。

四、積極做好院內外的各種聯(lián)絡工作。

五、負責學院辦公用品、耗材及其他物品的采購報帳工作。

六、負責辦公室復印機的管理，作到復印有登記，帳目清楚。

七、積極完成辦公室交給的其他事務性工作。

國有林場管理崗位職責篇五

國營林場崗位職責

一、職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和政策，開展保護自然資源的宣傳教育工作。

2、制定具體管理制度，保護和管理經(jīng)營范圍內的自然環(huán)境和自然資源。

3、組織調查森林資源和主要對象的分布、數(shù)量，掌握其消長變化情況。

4、進行植被、土坡、氣象、生態(tài)等科學考察和研究，探索自然演變規(guī)律和合理利用森林資源的途徑。

5、對珍稀動植物的生態(tài)進行觀察、研究，負責珍稀動物資源的引種、馴化、保護和發(fā)展，拯救瀕于滅絕的生物物種。

6、加強社會協(xié)作，為科學實驗、教學實習、參觀考察服務。

二、職責和年度工作分解

國營林場經(jīng)營面積3.9萬畝，分藥林寺、秋林、趙家三個作業(yè)區(qū)，具體工作分工如下：

1、場長禹銀貴:負責全面工作，主要包括護林防火、業(yè)務生產(chǎn)、森林旅游、財務及對外聯(lián)系等。

2、藥林寺作業(yè)區(qū):由副場長高洪澤負責，具體工作人員有張秀堂、王衛(wèi)平、李彥軍、王力強。

3、秋林作業(yè)區(qū):由王世義負責，具體工作人員有梁玉平、王彥軍、張瑞軍。

4、趙家作業(yè)區(qū):由聶廣青負責，工作人員有石鎖柱。

5、辦公室及財務工作由張春明副場長負責，具體工作人員有賈建軍、郝彥平。

三、

職權及行為規(guī)范

1、護林防火：宣傳國家有關森林防火的法律、法規(guī)；加強森林防火安全檢查，及時掌握火情動態(tài)；組織、培訓森林防火、滅火專業(yè)人員，制訂撲火預案，并組織演練；配合有關機關查處森林火災案件，并建立火災檔案。

2、森林資源管理：通過造林、育林、護林和合理利用森林資源等一系列經(jīng)營活動，培育森林、保護森林和合理地采伐利用森林資源，使森林生產(chǎn)木材、各種林副產(chǎn)品及發(fā)揮生態(tài)效益的作用越來越大，從而使森林更好地服務于人類。

3、自然保護區(qū)的管理：執(zhí)行國家有關自然保護區(qū)的方針、政策和規(guī)定，加強管理，開展宣傳教育，保護和發(fā)展珍貴稀有野生動植物資源，進行科學研究，探索自然演變規(guī)律和合理利用森林資源的途徑。

4、森林病蟲害防治：防止危害植物的危險性病、蟲、雜草的傳播蔓延，確保林業(yè)生產(chǎn)的安全。

5、森林公園管理：依《山西省森林公園管理辦法》進行管理，進行公園開發(fā)、建設必須按總體規(guī)劃進行，與周圍景觀相協(xié)調，不得興建破壞自然景觀。森林公園應做好游覽線路、防火、衛(wèi)生、環(huán)保、安全等工作，維持正常的旅游秩序，確保人民生命、財產(chǎn)安全。

國有林場管理崗位職責篇六

行政事務員(兼?zhèn)}管）崗位職責

一、負責公司的日常行政事務工作；

二、負責公司外來人員的接待工作；

三、負責公司食堂、員工宿舍、招待所的管理工作；

四、負責公司的倉庫管理工作；

五、負責公司的環(huán)境衛(wèi)生、綠化等管理工作；

六、負責收集政府對企業(yè)有關的優(yōu)惠政策及信息；

七、協(xié)助市場部開展營銷方面的工作；

八、完成綜合部經(jīng)理及公司領導交辦其他工作。

公司綜合部 2014年8月26日

國有林場管理崗位職責篇七

法律事務管理崗位職責

一、負責建立健全法律事務管理規(guī)章制度，逐步完善法律監(jiān)

督約束機制，并落實相關管理要求及考核。

二、負責公司合同管理工作，合同的審核及歸檔工作，并提

出修改建議，監(jiān)督合同的履行。

三、負責進行相關法律宣傳、教育、培訓。

四、負責參與重大經(jīng)營管理決策，為公司的經(jīng)營、管理決策

提供法律上的可行性、合法性分析及建議。

五、負責法律風險防范，構建法律風險防范體系，及時對法

律風險進行預警、分析和建議。

六、負責對法律糾紛的處理。

七、負責公司的法律事務檔案管理。

八、領導交辦的其他事務。

國有林場管理崗位職責篇八

對外事務部

一、開發(fā)部的工作內容

（一）負責提出建設項目的可行性研究，并委托建設項目的總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區(qū)內部市政工程圖設計。

（二）根據(jù)公司的要求，負責向政府申報項目建設計劃。

（三）負責辦理征用土地的相關手續(xù)。

（四）負責辦理方案的報批并辦理領取執(zhí)照的手續(xù)。

（五）負責確定征地界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政代征地內的拆遷安置工作。

（六）在總工程師的主持下，參與技術交底，會同設計單位做出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談。

（七）辦理工程開工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開工。

（八）工程竣工后，會同有關部門及時辦理客戶入住手續(xù)。

（九）做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。

二、開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責

（一）規(guī)劃管理工作

1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求，在總工程師的指導下，負責項目開發(fā)的可行性研究，并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作。

2、負責公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調工作。

3、負責辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用，并辦理取證工作。

（二）項目規(guī)劃設計工作

1、按照總工程師對建設項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項 目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助總工程師做好圖紙技術交底的準備工作。

2、協(xié)調各專業(yè)的設計工作，提供設計單位所需的項目開發(fā)相關資料。

（三）征地拆遷工作 按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作，負責征地拆遷工作中各項協(xié)議的簽訂，及時解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題。

（四）負責本部門于公司其他部門之間的工作協(xié)調，對開發(fā)部的所有工作全權負責，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。

三、開發(fā)部職員的崗位職責

1、掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關系。

2、熟悉規(guī)劃程序，辦理項目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。

3、具備項目開發(fā)相關工作技能，密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設計工作，并及時發(fā)現(xiàn)設計工作中的問題，提出解決問題的途徑。

4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。 完成開發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作。