每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
駕駛員獎(jiǎng)罰制度 單位交通安全獎(jiǎng)懲制度篇一
1. 駕駛員在工作及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行,造成不利于公司業(yè)務(wù)開展及車輛的正常行駛。
2. 駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象,無理取鬧、打架、吵架、影響工作的;
3. 車輛保養(yǎng)時(shí)駕駛員不在場或保養(yǎng)不及時(shí)的;
4. 把腳放在方向盤上等不文明行為者;
5. 空車長時(shí)間等待未及時(shí)熄火或關(guān)空調(diào)者;
6. 不按交通規(guī)定,超速行駛者; 違反以上6條規(guī)定者,月違規(guī)三次將通報(bào)批評,月違反五次者加倍處罰,超過五次者待崗反思或進(jìn)行辭退,待崗反思期間只發(fā)最低生活費(fèi)。被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報(bào)的扣除本月基礎(chǔ)獎(jiǎng)金;
7. 凡被交警隊(duì)抓拍沒有處理的違章,暫扣年終獎(jiǎng)金,處理后拿憑證予以補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)金;
8. 被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報(bào)的扣除本月基礎(chǔ)獎(jiǎng)金;
9. 有責(zé)任性投訴者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)獎(jiǎng)金。
10. 被新聞媒體曝光者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)資金。
11. 立案事故不予發(fā)放當(dāng)月基礎(chǔ)資金。
1. 駕駛員實(shí)行季度獎(jiǎng)勵(lì)。本季度安全行車無違章、無責(zé)任性事故,公司將在每季度予以安全獎(jiǎng)勵(lì)xxx元,對工作認(rèn)真、無事故、綜合表現(xiàn)較好,在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱號(hào),并獎(jiǎng)金xxx元。
2. 積極維護(hù)公司信譽(yù)及時(shí)舉報(bào)違反公司或車隊(duì)規(guī)章制度者,在給予舉報(bào)人絕對保密的前提下獎(jiǎng)xxx元.
3. 采取正當(dāng)?shù)拇胧┘皶r(shí)避免了一些重大事故者,視具體情況給予酌情獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表揚(yáng).
駕駛員獎(jiǎng)罰制度 單位交通安全獎(jiǎng)懲制度篇二
為了全面提高駕駛員職業(yè)技能,提高安全防范意識(shí),確保安全行車,制定以下制度:
1、司機(jī)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握《道路交通安全法》和車輛操作規(guī)程,嚴(yán)格按照規(guī)程駕車,嚴(yán)格按交通規(guī)則行車,嚴(yán)禁抱僥幸心理違反交通規(guī)則隨意行車。寧停三分,不搶一秒,寧讓幾步,不搶一步,時(shí)刻崩緊安全這根弦。
2、車隊(duì)每年組織1—2次“道路交通安全法律法規(guī)”宣傳講座,提高司機(jī)的安全意識(shí),保證行車安全。每月對車輛進(jìn)行安全大檢查,防患于未然并做相應(yīng)記錄。
3、出車前司機(jī)要仔細(xì)檢查車輛情況,確認(rèn)車輛性能良好后方可出車。嚴(yán)禁開快車,嚴(yán)禁彎道超車,嚴(yán)禁在隧道內(nèi)超車,嚴(yán)禁駕車時(shí)交談?wù)f話,要集中注意力開車。
4、嚴(yán)禁酒后駕車,發(fā)現(xiàn)駕駛員酒后駕車的,處以罰款500元;酒后發(fā)生事故者,公司從重處罰;因酒后駕車被公安機(jī)關(guān)拘留的,解除勞動(dòng)合同。
5、車輛發(fā)生事故,駕駛員原則上承擔(dān)全部費(fèi)用的10%(無責(zé)任除外);車輛發(fā)生事故,經(jīng)交警部門認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或因操作不當(dāng)所發(fā)生的事故,駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部費(fèi)用的20%,并調(diào)離本工作崗位,交人力資源部待崗。
6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要寫出書面檢查;私自出車發(fā)生事故者,一切后果自負(fù)。屬于重大事故的,司機(jī)調(diào)離崗位交人力資源部。
7、駕駛員沒有按照指定停車地點(diǎn)停放車輛或沒有把車停放在安全地點(diǎn)所發(fā)生的事故或發(fā)生車輛丟失,本人負(fù)全部責(zé)任。
8、交通違章處罰由駕駛員個(gè)人自負(fù)。
駕駛員獎(jiǎng)罰制度 單位交通安全獎(jiǎng)懲制度篇三
為了加強(qiáng)公司交通安全管理,避免交通違章,積極預(yù)防交通事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,加強(qiáng)對公司駕駛員、車輛的管理力度,建立健全公司駕駛員、車輛安全管理考核機(jī)制,特制定本考核獎(jiǎng)懲制度。
本實(shí)施細(xì)則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。
一、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》。
二、公司駕駛員、車輛管理制度。
發(fā)生違反公司車輛安全管理規(guī)定屬我方責(zé)任的交通事件且損失低于10000元(含)者定為一般交通事件,發(fā)生人身重傷、車輛丟失等我方責(zé)任的交通事件或損失超過10000元的交通事件定為重大交通事故。
一、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)組織對車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、駕駛證取證、車輛保養(yǎng)、定檢、損壞維修、購買車輛保險(xiǎn)、保險(xiǎn)索賠等工作。
二、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T資質(zhì)、交通違章、車輛配置常用工器具、車輛應(yīng)急物品、車輛衛(wèi)生、日常培訓(xùn)等檢查監(jiān)督工作,是車輛安全管理監(jiān)督部門。
三、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責(zé)任部門,是考核實(shí)施細(xì)則在本部門的直接執(zhí)行者。
第一條 部門考核實(shí)施細(xì)則
一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求,應(yīng)對駕駛員進(jìn)行每季度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓(xùn),通過開展交通安全教育,增強(qiáng)職工道路交通安全意識(shí),提高遵守交規(guī)的自覺性,避免交通違章,積極預(yù)防交通事故,聯(lián)系相關(guān)部門,定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)、定檢,及時(shí)進(jìn)行損壞維修、購買車輛保險(xiǎn)等工作,及時(shí)進(jìn)行車輛技術(shù)檔案和有關(guān)臺(tái)帳的建立、管理和監(jiān)督。未按要求完成或未按時(shí)完成上述工作,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),對責(zé)任部門進(jìn)行處罰。
二、公司各個(gè)部門對本部門車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員具有直接管理責(zé)任,如車輛發(fā)生刮擦、碰傷、翻車、嚴(yán)重?fù)p壞及嚴(yán)重交通事故,責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告,因管理不力導(dǎo)致本部門出現(xiàn)交通事故,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),對發(fā)生交通事故部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
第二條 車輛駕駛?cè)丝己藢?shí)施細(xì)則
駕駛員應(yīng)模范地遵守交通法規(guī),共同維護(hù)好交通秩序。駕駛員要做到自覺遵守交通法規(guī),如存在下列行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予相應(yīng)的處罰:
一、嚴(yán)禁酒后開車,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款500元,予以辭退;
二、嚴(yán)禁超速行駛(高速公路不高于90km/h,省道不高于60km/h,鄉(xiāng)村道路不高于40km/h,山區(qū)道路不高于30km/h),發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次,處以罰款200元;
三、嚴(yán)禁開斗氣車,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款100元;
四、嚴(yán)禁疲勞駕駛,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款100元;
五、嚴(yán)禁將機(jī)動(dòng)車交給非內(nèi)部駕駛證人員駕駛,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款200元;
六、未經(jīng)批準(zhǔn),公司車輛不得借予本公司之外的人員使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以罰款500元;
七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時(shí),應(yīng)盡量不出車或少出車。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),強(qiáng)行出車者,給予警告處分。
八、駕駛員無故不參加安全培訓(xùn)和例會(huì)者,一次返款200元;
九、根據(jù)公司準(zhǔn)駕制度,行車時(shí)車輛駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶機(jī)動(dòng)車駕駛證、行車證、從業(yè)資格證、道路運(yùn)輸證等相關(guān)證件材料,如因忘記攜帶,被交管部門處理,主要責(zé)任由車輛駕駛?cè)藗€(gè)人承擔(dān);發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全,強(qiáng)行出車被交管部門處理,全部責(zé)任由車輛駕駛?cè)顺袚?dān);
十、駕駛?cè)笋{駛車輛超限超載2次者,到公司進(jìn)行安全教育培訓(xùn),寫出檢查及保證書;
十一、因疏忽大意,導(dǎo)致車輛被盜,車輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任
第三條 重大交通事故處理
發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會(huì)確定考核結(jié)果,年度安全目標(biāo)考核不因事故后的處罰而免除。
第五條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法
一、對遵守交通規(guī)則,一年內(nèi)無任何交通事件,經(jīng)公司辦公會(huì)確定給予一定獎(jiǎng)勵(lì);
二、提前預(yù)見危險(xiǎn),并及時(shí)提醒駕駛員注意,避免事故發(fā)生,經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn),進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
第四條 檢查與評價(jià)
一、本制度由公司技保處負(fù)責(zé)檢查本考核細(xì)則的執(zhí)行情況。
二、本制度由公司技保處部負(fù)責(zé)解釋。
三、本制度通過實(shí)踐不斷修改、完善。
駕駛員獎(jiǎng)罰制度 單位交通安全獎(jiǎng)懲制度篇四
1、嚴(yán)禁遲到與早退,違者罰款20元/次。一年中有10次違規(guī)或一個(gè)月累計(jì)達(dá)到3次違規(guī)者,公司可直接解除勞動(dòng)合同。
2、嚴(yán)厲禁止曠工,違者罰款200元/次。一年中曠工5次或一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)2次者,公司可直接解除勞動(dòng)合同。
3、上班期間應(yīng)由車隊(duì)長統(tǒng)一實(shí)行車輛調(diào)配,任何司機(jī)無權(quán)私自將所用車輛開出公司,如若正遇車隊(duì)長不在辦公室且用車部門需要緊急用車的情況下,也應(yīng)告知用車部門電話通知車隊(duì)長。如果在車隊(duì)長不知情的情況下,將車輛開出公司,視情節(jié)嚴(yán)重處以50-200元/次的罰款,以此而造成的對車輛的破壞或人身傷害,一切損失由違規(guī)者自行負(fù)責(zé),公司并可視情節(jié)嚴(yán)重選擇是否繼續(xù)勞動(dòng)合同,違此規(guī)定4次者,公司可直接解除勞動(dòng)合同。
4、上班期間,駕駛員除工作出車外,均必須留守在工作崗位上,如若要外出也要先請示車隊(duì)長,并必須保持手機(jī)暢通,以便于車隊(duì)長進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度。如果在車隊(duì)長不知情的情況下,或即使在車隊(duì)長知情的情況下,駕駛員因非工作原因在外超過1個(gè)小時(shí)者,可直接按曠工處理,如果外出不開手機(jī)者,視情節(jié)嚴(yán)重處以50-100元/次的罰款。每個(gè)駕駛員一個(gè)星期只有3次這樣的申請機(jī)會(huì),請大家合理安排。
5、嚴(yán)厲禁止疲勞駕駛,若有客戶投訴開車過程中打瞌睡的,沒有精神的,視情節(jié)嚴(yán)重處以50-200元/次的罰款。
6、嚴(yán)厲禁止酒后駕駛,若有發(fā)現(xiàn),或者客戶投訴的,公司可直接解除勞動(dòng)合同。
7、禁止駕駛員開快車和飚車,如果有同車成員投訴車速過快的,視情節(jié)嚴(yán)重處以20-100元/次的罰款,因此而產(chǎn)生的車輛刮擦費(fèi)用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。
8、駕駛員應(yīng)主動(dòng)保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔,盡量少在車內(nèi)吸煙。如有客戶在車上,駕駛員則因先征求客戶的同意,才能在車內(nèi)公共場所吸煙,如若客戶不同意,駕駛員則應(yīng)主動(dòng)帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有客戶進(jìn)行投訴,則處以20元/次的罰款。
9、必須統(tǒng)一服從車隊(duì)長的調(diào)度命令,不聽命令或者車隊(duì)長下達(dá)命令后不執(zhí)行的,處以100元/次的罰款。
10、為保行車安全,駕駛員在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機(jī),更應(yīng)該禁發(fā)短信,如有客戶投訴的,處以50元/次的罰款。
11、駕駛員不得私自將自己所保管的車輛交與車隊(duì)成員以外的人員駕駛,違者視情節(jié)嚴(yán)重處以100-200元/次的罰款,因此而產(chǎn)生的車輛磨損費(fèi)由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)。如若交與不會(huì)駕駛的人員學(xué)駕駛,公司可直接解除勞動(dòng)合同。
1、每個(gè)季度進(jìn)行一次總結(jié)評比,凡在這一個(gè)季度內(nèi)沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的,全都給予100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。每一年再進(jìn)行一次大的評比,凡在這一年都沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的,公司再給予200元/人的獎(jiǎng)勵(lì)
2、每個(gè)季度進(jìn)行的總結(jié)評比中,由車隊(duì)長根據(jù)這一個(gè)季度的出車情況和表現(xiàn)情況提出4位最佳駕駛員的候選人(車隊(duì)長和該季度有過違規(guī)的人不在此提名范圍內(nèi)),由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票,票數(shù)最多者給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。同樣的,每年也要進(jìn)行一次大的評比,所有這一年內(nèi)沒有過任何一項(xiàng)違規(guī)的駕駛員都可以參與評比(車隊(duì)長除外),如果全年中沒有無違規(guī)的駕駛?cè)藛T,則由每個(gè)季度的候選人參與評比,由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票,票數(shù)最多者給予800元的獎(jiǎng)勵(lì)。投票決定權(quán)按照司機(jī)40%,車隊(duì)長30%,長豐公司30%的比例來決定。
3、連續(xù)2年未出現(xiàn)任何違規(guī)的或者獲得過5次季度最佳駕駛員的,公司可以與該名駕駛員簽訂正式勞動(dòng)合同。
4、每個(gè)季度進(jìn)行一次“安全車”評選活動(dòng),由服務(wù)公司車輛組結(jié)合所有使用車輛的維修情況進(jìn)行評比,維修費(fèi)用最少者給予200元的獎(jiǎng)勵(lì),全年進(jìn)行一次大的評選,維修費(fèi)用最少者給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。