隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

加班費的申請報告 員工加班費申請報告篇一

春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;

春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國家假日補(bǔ)助計算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù));

假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。

當(dāng)否

請審批!

申請人

20xx年xx月xx日

加班費的申請報告 員工加班費申請報告篇二

市南區(qū)政府：

規(guī)范補(bǔ)貼后，我局一直嚴(yán)格落實有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點，經(jīng)常需要加班、加點，建議給予補(bǔ)貼。

一是節(jié)日不放假，周六周日不休息，全員上崗。

二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執(zhí)法。

三是各中隊、局機(jī)關(guān)全年堅持24小時值班制度。

四是夜間執(zhí)法。五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進(jìn)行，其戶外工作量、工作時間比其他部門都多。

由于目前執(zhí)法力量不足，全體執(zhí)法隊員經(jīng)常加班加點超負(fù)荷工作，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊員的身心健康。

在規(guī)范補(bǔ)貼以前，為了調(diào)動執(zhí)法隊員的工作積極性，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。

但是規(guī)范補(bǔ)貼后，執(zhí)法隊員的額外勞動難以得到補(bǔ)償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響。

為了更好地開展工作，我們建議上級機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào)，解決戶外工作補(bǔ)貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜間工作補(bǔ)貼問題。

當(dāng)否，請批示。

申請人：xx

xx年xx月xx日

加班費的申請報告 員工加班費申請報告篇三

公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長)：

根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費。春節(jié)加班費申請報告。

具體補(bǔ)助如下：

1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。

2、可以申請領(lǐng)取補(bǔ)貼費

以上意見妥屬實，請董事長批示。

申請人

年月日

加班費的申請報告 員工加班費申請報告篇四

公司領(lǐng)導(dǎo)：

總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出（13.2萬元），由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

12月以來，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。

食堂原有的加班費，是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人（8元/小時x3小時）、晚餐32元/人（8元/小時x4小時）核定。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實際需要。

為簡化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發(fā)放。

特此報告！

申請人：xx

xx年xx月xx日