人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

領(lǐng)導(dǎo)的檢討書500字 領(lǐng)導(dǎo)的檢討書格式篇一

您好!

向您遞交這份檢討，嚴(yán)肅深刻反省我不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的錯(cuò)誤行為。此時(shí)此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責(zé)，以及對您的冒犯，向?qū)δ硎旧钌畹谋概c懺悔。

回顧我的錯(cuò)誤，我是多么的慵懶與懦弱。此次領(lǐng)導(dǎo)安排草地身體訓(xùn)練，其中重要的項(xiàng)目就是高處攀登與泥地突擊任務(wù)，而我由于自身慵懶與懦弱，加上自身患有潔癖，覺得泥地很臟就懈怠訓(xùn)練。事后領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅批評了我。

此次錯(cuò)誤的發(fā)生，充分暴露出我的主觀軍人意識(shí)與思想覺悟的不足，身為一名剛?cè)胛榈男卤?，雖然自身剛才大學(xué)出來，接受的訓(xùn)練少，可是此次的基本訓(xùn)練是一名軍人必須具備的素質(zhì)。而我卻因?yàn)樽陨淼姆N種懦弱，懈怠了訓(xùn)練，也是對領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練安排的不服從。

此次錯(cuò)誤發(fā)生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認(rèn)真、深刻地反省。犯下了錯(cuò)誤，我首先應(yīng)該鄭重地承認(rèn)錯(cuò)誤，做深刻檢討。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示，我從即日起要痛下決心，苦心從軍，必將使自己鍛煉成一名鐵血戰(zhàn)士，為部隊(duì)爭取榮譽(yù)。

此致

敬禮！

檢討書：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)的檢討書500字 領(lǐng)導(dǎo)的檢討書格式篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤再此我做出深刻檢討!

當(dāng)天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在學(xué)習(xí)的時(shí)候就應(yīng)該完成的信息反饋!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯(cuò)但為時(shí)已晚!

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因，主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。

在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

2，以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)

3，由于個(gè)人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí)。

4，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識(shí)到我的錯(cuò)誤了，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在我身上。

請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯(cuò)誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)會(huì)。我也會(huì)向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔(dān)我的錯(cuò)誤，我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

檢討書：

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)的檢討書500字 領(lǐng)導(dǎo)的檢討書格式篇三

尊敬的老師：

您好！我是xxx。很抱歉，身為班長的我，卻在今天下午的時(shí)候犯下了非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤！因?yàn)槲以诠芾砩系氖д`，導(dǎo)致您在離開教室的一小會(huì)里，我們的紀(jì)律就變的非常的糟糕！不僅同學(xué)們在教室里喧鬧，甚至還有人在教室里四處竄動(dòng)！這嚴(yán)重的影響了我們課堂的紀(jì)律并且給周圍的班級也同樣帶來了極大的影響！用您的話來說，“我們已經(jīng)吵的整個(gè)教學(xué)樓都能聽見了！”對此，我深感慚愧。

我作為xx班的班干部，更是擔(dān)任班長一職，在你有事讓我們自習(xí)的時(shí)候，我應(yīng)該主動(dòng)的擔(dān)當(dāng)起維持秩序的責(zé)任！面對同學(xué)們的吵鬧，我應(yīng)該第一時(shí)間就做好管理工作！但是，在當(dāng)時(shí)的情況下，我卻只是沉迷于自己的學(xué)習(xí)，甚至對同桌的吵鬧都不管不顧，以為會(huì)有其他人來管理！這是多么消極的態(tài)度啊，又是多么不負(fù)責(zé)任的行為！

作為一名班長，我卻對自己的責(zé)任這么的隨意，這么的不負(fù)責(zé)！對此，我深感抱歉。自我成為班長以來，我其實(shí)也一直在努力做好自己的工作。但是隨著這些日子我們學(xué)習(xí)任務(wù)的不斷加緊，我也不自覺的讓自己變得“自私”。為了能多的利用一些時(shí)間來學(xué)習(xí)，我有的時(shí)候會(huì)不自覺的忽略掉身邊的一些事情！而這樣的情緒，在最近也越發(fā)常見！

之前的時(shí)候，我并沒有意識(shí)到這樣的情況對我們班級的危害！一心只想著能讓自己在學(xué)習(xí)上有所提高！對此，我真的感到非常的抱歉！在之后經(jīng)過了我深刻的反省后，我認(rèn)識(shí)到，自己作為一名班干部！更是作為一名班長！是不應(yīng)該有這樣的想法的！

班長的責(zé)任重大，是老實(shí)說之下的班級管理者，當(dāng)初既然我競選了這個(gè)職位，那么我就應(yīng)該努力的去做好！這不僅僅是對班級負(fù)責(zé)，更是對我自己的選擇負(fù)責(zé)！一個(gè)班級，如果班長不能嚴(yán)格的管教，那么班級的管理就會(huì)變得混亂！老師不僅僅有管理我們的事，還有許多其他的事情需要忙碌，而作為班長和班干部，就是為了老師忙碌的時(shí)候管理班級而存在的！如今，我既然身處這個(gè)位置，那么我就應(yīng)該負(fù)好責(zé)任，做好班長的義務(wù)！

并且，通過深刻的反思，我認(rèn)識(shí)到，想要更好的學(xué)習(xí)，維持好班級的紀(jì)律，保證一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境才是最重要的！管理好班級，不僅僅是為大家服務(wù)，更是為了讓我們都能有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境！我很抱歉自己犯下了這樣的錯(cuò)誤！但是希望老師您能再給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)嚴(yán)格的履行好自己的職責(zé)！

此致

敬禮！

領(lǐng)導(dǎo)的檢討書500字 領(lǐng)導(dǎo)的檢討書格式篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

（1）思想認(rèn)識(shí)不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

（2）掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

（3）管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。

（3）完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實(shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。

檢討書人：xx

時(shí)間：

領(lǐng)導(dǎo)的檢討書500字 領(lǐng)導(dǎo)的檢討書格式篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是xx車間x組的班長xxx，本次向您遞交這份檢討書主要是因?yàn)樯洗蔚膞xx型號(hào)的產(chǎn)品所出現(xiàn)的問題。這次的失誤主要問題是在生產(chǎn)加工時(shí)，由于本條生產(chǎn)線的員工沒有仔細(xì)的檢查所生產(chǎn)的產(chǎn)品所導(dǎo)致的。根據(jù)公司的規(guī)定，在生產(chǎn)的過程中，如果出現(xiàn)瑕疵應(yīng)該立即發(fā)現(xiàn)并在出現(xiàn)更多錯(cuò)誤前停止并上報(bào)?？墒沁@次的失誤并不止是這位員工的失誤，更多的還有我這個(gè)管理者的失職！

這次的問題雖然當(dāng)時(shí)人不是我，但是我身為x組的管理者，我該仔細(xì)的檢查負(fù)責(zé)的每條生產(chǎn)線的樣品，更好的調(diào)動(dòng)員工們的積極性，準(zhǔn)確的傳達(dá)上級所規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量要求。這次發(fā)生這樣的產(chǎn)品質(zhì)量不合格，只能說是我沒能好好的將上級的規(guī)定傳達(dá)給下屬。

本次失誤我的主要原因經(jīng)過我的總結(jié)羅列出以下幾點(diǎn)：

1、沒有好好的將質(zhì)量要求傳達(dá)給員工，在本次產(chǎn)品生產(chǎn)前，我因?yàn)轭櫮畹缴a(chǎn)人員已經(jīng)是老員工，也不愿聽我在這種基本要求上啰嗦，就沒有特別的進(jìn)行強(qiáng)調(diào)這批產(chǎn)品的質(zhì)量要求。我這過于麻木的慣性思考是導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況的主要因素。

2、沒能在下達(dá)新的目標(biāo)后認(rèn)真的檢查工作情況，沒能及時(shí)的去檢查新產(chǎn)品的生產(chǎn)線實(shí)在是我的失誤，導(dǎo)致這樣的錯(cuò)誤直到被質(zhì)量檢測出問題才被發(fā)現(xiàn)。

3、長久的重復(fù)工作使我們麻木，沒能拿出想以往的熱情來對待新的事物，我所管理的組員出現(xiàn)這樣的心態(tài)是我這個(gè)管理者沒能察覺的失誤，我應(yīng)該更加積極的帶動(dòng)組員們的積極性，避免他們對待重復(fù)工作的麻木性導(dǎo)致出現(xiàn)不合格產(chǎn)品。

總的來說這次雖然是我的組員犯下了錯(cuò)誤，但這也同樣代表了我這個(gè)組長的管理不當(dāng)，我因該從自己的身上先尋找問題，然后再想辦法改善組內(nèi)的氣氛，帶動(dòng)員工的積極性。讓他們認(rèn)識(shí)到自己注意力的不集中會(huì)帶來多大的麻煩。

也許只靠言語的力量能夠帶動(dòng)的積極性實(shí)在有限，所以我也請公司能夠積極的加入一些獎(jiǎng)懲政策，在物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)下，我相信我們車間的員工都能得到很好的激勵(lì)和轉(zhuǎn)變。還有最近的生產(chǎn)量也有些許加大，希望能盡快補(bǔ)充一些新入員工，給車間帶來一些新鮮的血液也為車間帶來一些干勁。謝謝領(lǐng)導(dǎo)的指正，我會(huì)在今后繼續(xù)努力的管理好我的組員，將它們培養(yǎng)成優(yōu)秀的車間員工。

此致

敬禮！

領(lǐng)導(dǎo)的檢討書500字 領(lǐng)導(dǎo)的檢討書格式篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因?yàn)閷︻I(lǐng)導(dǎo)工作分配的決定有一點(diǎn)自己的看法，意見有所不同，和領(lǐng)導(dǎo)討論時(shí)情緒了一點(diǎn)，造成了吵架的事件。這一個(gè)月來，我認(rèn)真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕词∠蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過一個(gè)月的的反省，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。

但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)的決定才是單位展開工作的指向標(biāo)，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況，我卻和領(lǐng)導(dǎo)吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。

現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。我此次的違反紀(jì)律的錯(cuò)誤行為，首先是我思想紀(jì)律性太淺薄，在做出錯(cuò)誤之前沒有清楚地認(rèn)識(shí)到自己所作所為的不良后果。以為是一種無關(guān)緊要的行為，卻不知道我的這種不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的行為，給領(lǐng)導(dǎo)的管理帶來了巨大影響。

其一，沒有良好的心態(tài)。由于剛剛從收費(fèi)員過度到監(jiān)控員，沒有調(diào)整好自己的心態(tài)，單位人人平等，只是分工不同。

其二，沒有主人翁的精神。對領(lǐng)導(dǎo)安排不服從，沒有考慮到單位的集體利益，由著性子來，沒有想到給單位當(dāng)天人員安排帶來的不變。

其三，愛頂撞，意見不統(tǒng)一時(shí)喜歡發(fā)表自己的“高談闊論”?，F(xiàn)在覺得那時(shí)太放肆了，我目前思想還不夠成熟，對自己的各方面約束能力都還欠缺，態(tài)度輕浮。

雖然客觀上我年紀(jì)不小，但歸根結(jié)底，此次錯(cuò)誤是我主觀方面的紀(jì)律性不足，促成了我這次錯(cuò)誤。這次犯錯(cuò)誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律，不服從安排，也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，對自己所犯的錯(cuò)誤感到了羞愧。

回顧我如此的錯(cuò)誤行為，面對造成如今不良的影響，我覺得自己是何等的不該，痛定思痛。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)的檢討書500字 領(lǐng)導(dǎo)的檢討書格式篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這次工作我與我們組的組長鬧矛盾，是我犯了錯(cuò)，作為公司里的員工組長有錯(cuò)我也應(yīng)該把錯(cuò)誤說出來，而不是直接怒罵組長，在班組這樣做不但掃了組長的威嚴(yán)，也讓我們組的成員不舒服。

在開會(huì)的時(shí)候您也經(jīng)常告誡我們，有意見我們應(yīng)該提出來，而不是這樣直接與組長對罵，吵架是解決不了問題的，任何錯(cuò)都不應(yīng)該這樣直接暴力的解決，想要把問題處理好首先要有足夠的證據(jù)，這些都是我應(yīng)該做的，而不是這樣一直犯錯(cuò)下去。

這次因?yàn)槲业拿笆Х赶铝舜箦e(cuò)，令領(lǐng)導(dǎo)您失望了，不好意思，我一定會(huì)好好的改正的，不會(huì)如同這次一樣了。以后我一定會(huì)把自己的意見寫在意見箱里面而不是這樣直接的去與組長怒懟，作為員工我應(yīng)該要遵守公司的規(guī)定，組長是我們的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該給予足夠的尊重，給予足夠的信任，很多事情只要數(shù)清楚就沒有事情了但是我卻一直都在犯同樣的錯(cuò)，這樣的錯(cuò)讓我非常難過，因?yàn)槲业囊粫r(shí)冒昧犯下了這樣糊涂的錯(cuò)，頂撞組長讓組長在我們組顏面大損，以后管理我們組也都存在很大的困難，這樣的做法欠考慮。

對于經(jīng)理的告誡我也在事后想清楚了，我作為一個(gè)基層員工有意見，有什么想法如果不與組長說明也可以向領(lǐng)導(dǎo)說明把自己的意見投放到意見箱里面，對于我們來工作是為了有一個(gè)好的生活環(huán)境，大家在一起應(yīng)該相互尊重而不是像我這樣隨意的傷害頂撞組長。

事后我也后悔了我也主動(dòng)向我們組長道歉，以后對于這樣的事情我不會(huì)在犯錯(cuò)了因?yàn)檫@樣的事情，讓我意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，明白了自己應(yīng)該好做好自己分類的事情，不該自己管的就不要多嘴，把自己的事情做好，把自己的任務(wù)做全，給公司上交一份滿意答卷才是我們需要的。

我真誠的希望領(lǐng)導(dǎo)您給我一個(gè)機(jī)會(huì)，給我一個(gè)改過的機(jī)會(huì)讓我有機(jī)會(huì)可以從新改過，不在犯同樣的錯(cuò)誤，我保證以后絕不會(huì)在犯了，對著樣的事情，一定會(huì)三思后行，不會(huì)盲目的冒犯，不會(huì)在這樣重傷組長。

一定會(huì)維護(hù)好我們組的和諧安定，這次是我的錯(cuò)，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這一會(huì)，不要辭退我，我以后再也不敢這樣做了，一定會(huì)踏實(shí)工作，先把自己分類的事情做好，絕不再這樣犯錯(cuò)，一定會(huì)尊重我們的組長。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)的檢討書500字 領(lǐng)導(dǎo)的檢討書格式篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx崗位的員工xxx。此次，因?yàn)楸救嗽诠ぷ髦械男傅?、不仔?xì)，導(dǎo)致在此次的工作任務(wù)中犯下了非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤！我真的非常抱歉，明明在之前您已經(jīng)多次的批評過這種行為了，并在這次的工作前會(huì)議上做了嚴(yán)格的要求！但是，我卻因?yàn)樽陨淼男傅『筒辉谝猓⒈驹撜Ｍ瓿傻墓ぷ髋e(cuò)，鬧出了這么大的麻煩！這不僅給我自己的工作帶來了麻煩，更讓你要為此頭疼，實(shí)在是非常的抱歉！

回顧這次的工作，其中需要的東西其實(shí)您早就已經(jīng)與我們講過了，甚至還仔細(xì)的做了范例！可在這樣的情況下，我卻依舊犯下了這樣的錯(cuò)誤！這實(shí)在是非常的不應(yīng)該的！

如今，通過反省和檢討，我充分的認(rèn)識(shí)到了自己行為上的問題，并且，也意識(shí)到自己這次的問題，給我，給您，也給整個(gè)部門都帶來了不好的影響！對此，我真的感到無比的慚愧。同為xxx部門的一員，我本應(yīng)該在工作中給部門帶來貢獻(xiàn)，給同事們帶來幫助才對！但是，我缺乏對自身的管理能力，導(dǎo)致在工作中對紀(jì)律和要求都總是不能圓滿的完成。也讓您常常費(fèi)心了。可如今，但不僅僅是平常的工作問題，我因?yàn)樽陨砉ぷ鳒?zhǔn)備的不足，卻在這次的工作中犯下了這么大的錯(cuò)誤！這一切，都是因?yàn)槲以诠ぷ髦械男傅。驗(yàn)槲覜]有處理好的工作的情況所導(dǎo)致的！

如今，我也通過您的教導(dǎo)和這次的教導(dǎo)認(rèn)識(shí)到了自己的問題，并決心要在今后的工作前認(rèn)真的改正自身的錯(cuò)誤！為此，我對自身的工作問題總結(jié)如下：

如果說所有的錯(cuò)誤都有理由，那么的思想上的懈怠一定是最先出現(xiàn)問題的原因。反思我這次的問題，也正是因?yàn)槲以谒枷肷喜粔蛑匾曨I(lǐng)導(dǎo)的指揮才導(dǎo)致的，如果我能夠更認(rèn)真的聽從的您的教導(dǎo)，那么也不會(huì)讓我因?yàn)檫@樣的事情就犯下錯(cuò)誤！

如果說工作的錯(cuò)誤是由思想開始的，那工作的能力就是對工作的第二重保險(xiǎn)！如果有足夠的工作能力，我至少能在工作出現(xiàn)問題的時(shí)候及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，甚至制止問題的發(fā)生！但也正是因?yàn)槲以谶@方面儲(chǔ)備的不足，所以還是當(dāng)您發(fā)現(xiàn)了問題之后我才明白，自己在工作中出現(xiàn)了這么嚴(yán)重的問題！

認(rèn)真的進(jìn)行了自我的檢討，我更深刻的認(rèn)識(shí)到了自己的問題了。為此，我也決定，在今后的工作中，我一定會(huì)認(rèn)真的改進(jìn)自己的問題，并嚴(yán)格的要求自己，再不會(huì)讓自己犯下這樣的錯(cuò)誤，還望您能原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日