范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

論大學(xué)生的求職面試禮儀篇一

求職者的形象給面試官的好壞，關(guān)系到能否順利踏入社會，找到一份合適滿意的工作，為此，畢業(yè)生在面試前對個人形象進(jìn)行設(shè)計是必要的。但是，并非所有的“包裝”都能奏效，有時還會適得其反，那么，在面試的禮儀和形象設(shè)計上應(yīng)該注意大學(xué)生求職禮儀哪些問題呢?

一 服飾與打扮

一個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片。畢業(yè)生在應(yīng)聘時，首先要注意自己的衣著和打扮。

許多人認(rèn)為難得有一次面試的機會，一定要大出風(fēng)頭，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝。這是一個極大的誤區(qū)。一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝，所以，服裝不一定要穿名牌，莊重、得體就好。有的人則不太注重服裝，穿著過于隨便。也會使招聘人員對你的印象大打折扣。求職時的服飾打扮應(yīng)該注意穩(wěn)重、正式，一般來說，套裝較為普遍適宜。而且一定要整潔干凈，注意尺碼一定要合身，大一碼或小一碼都會影響穿著效果。衣服的顏色宜選擇皮膚的中性色，注重現(xiàn)代感，把握積極的方向。頭發(fā)要梳理整齊，不要亂蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服時最好事先拍拍兩肩。以免頭皮屑掉在上面，頭發(fā)要擦亮。

另外，不可忽視不同職位對穿著的不同要求，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)?shù)刈⒁鈺r尚，而應(yīng)聘文秘、財會職位就應(yīng)與時尚拉開適當(dāng)?shù)木嚯x。

二 面試過程

畢業(yè)生在面試過程中表現(xiàn)出的禮儀水平，反映出你的`人品、修養(yǎng)等個人形象，因此，面試過程請務(wù)必注意以下幾點：

1準(zhǔn)時赴約。一般來講，比原訂時間早5-10分鐘到達(dá)面試地點較好，切不可讓招聘人員等候，

2入座禮儀。進(jìn)入主考官的辦公室，一定要敲門而入，等到主考官示意坐下再就座。如果沒有指定的座位，可選擇主考官對面的位子坐下。另外，注意坐姿的優(yōu)美與精神。坐椅子時，最好只坐2/3，兩腿并攏，身體可稍稍前傾。

3自我介紹的分寸。當(dāng)主考官要求你做自我介紹時，不要象背書似的把簡歷上的一套再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點類容稍加說明就可以了，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長等。如主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹。

4行為舉止。求職者在面試時要注意自己的行為舉止：(1)注意站正坐直，不要彎腰低頭;(2)雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢?，并要安穩(wěn)，不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動作;(3)禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動、翹起等;(4)自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進(jìn)自己坐的椅子旁邊或背后。

5詢問與應(yīng)答的禮儀。保持積極自信的心態(tài)，是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提。面談時，講話要充滿自信?；卮饐栴}時盡量詳細(xì)，要按招聘人員的話題進(jìn)行交談。有的主考官會故意提問一些令你感到受冒犯的問題，用來試探一下你如何對待，考查你的修養(yǎng)和應(yīng)對多變的能力。你一定要冷靜，不能意氣用事。拒絕回答是可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和。

6及時告辭。有些接見者以起身表示面談的結(jié)束，另一些人則用“同你談話我感到很愉快”這樣的辭令來結(jié)束談話。對此，我們的畢業(yè)生要十分敏銳，及時起身告辭。告辭時應(yīng)同接見者握手，還要將椅子放回原位，然后面帶微笑地向主考官致謝。

面試后寫一封感謝信給接見者，這不僅禮貌，還可加深印象。在接到不錄用的通知后，也要寫信或發(fā)個“e-mail”表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò)。

總之，面試時，一定要保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大提升你的形象，而且往往使成功機會大增。

論大學(xué)生的求職面試禮儀篇二

大學(xué)生面試儀表禮儀

求職就業(yè)涉及的社交禮儀十分廣泛，我們這里從求職前的準(zhǔn)備和面試時的注意事項討論，

一. 求職前的準(zhǔn)備

1. 自我定位

有一個調(diào)查表明發(fā)現(xiàn)專業(yè)技能、技術(shù)技能型的跟自己的個性，勤勉正直和開放是聯(lián)系在一起的。獨立自主可以用開放和外向 來進(jìn)行解釋，而安全穩(wěn)定可以解釋勤勉開放。所以通過個性特點的測試， 可以對自己的錨有更好的了解 。從實際出發(fā)的自我定位能使自己的發(fā)展更加穩(wěn)定，很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作。 有些人把時間用于追逐不是自己真正適合的工作上，但是隨著競爭的加劇，會感覺后勁不足。只有找到準(zhǔn)確的定位，才可能獲得更加長足的發(fā)展。

大學(xué)生在求職之前，要充分了解自己的興趣，愛好，特長，優(yōu)點和缺點。

(1)興趣愛好

我們可以看到職業(yè)錨，其實是由幾部分組成的。你們?nèi)绻ミx一個職業(yè)的時候通常會想什么問題?我到底想干什么?對不對?想干什么代表著你的一個什么?大部分的大學(xué)生的回答都是興趣。只有你認(rèn)為有興趣的事情，你才會真正的去做，而且做好。

(2)特長

你在大學(xué)里學(xué)習(xí)的是什么，不代表這就是你的特長。真正的特長是你善于做的事情。有可能是一門技術(shù)，一種知識，還有可能是你的某方面的能力。不管怎么樣，你只有清晰的知道你最拿手的本領(lǐng)，才能最好的展現(xiàn)在面試官的眼前，才能在以后的工作中靈活的運用。

(3)優(yōu)點和缺點

作為一個人，肯定是有優(yōu)點和缺點的。只有充分發(fā)揮你的優(yōu)點，盡量避免你的缺點，才能完美的給面試官一個好的印象。你的優(yōu)點是什么，你清楚嗎?可以拿出一張紙，寫下你覺得的優(yōu)點。然后和實際比較，看是否符合。至于缺點，不 要害怕，這只能說明你有提高的空間。只有不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺點的人才能與時俱進(jìn)。

2. 信息準(zhǔn)備

知己知彼，百戰(zhàn)百勝。大學(xué)生在求職之前，要做到對應(yīng)試的單位公司的詳細(xì)了解，并且篩選有用的信息，運用到自己身上。

(1) 信息收集

信息源渠道很多，要搜集對你有用的求職信息，就必須掌握以下收集方法。

全方位的收集法

即只要是稍有相關(guān)的信息，都成為你我收集的對象。這種方法的優(yōu)點在于：所獲的信息很廣，選擇的自由度大。但是它過于浪費時間，浪費精力。對于個人來說，雖然沒有必要，除非你想自已開辦專門求職招聘信息服務(wù)的分司。

方向定位收集法

這主要是根椐自已制定的職業(yè)方向如求職行業(yè)范圍來收集求職信息，信息收集了不受地域環(huán)境的限制。雖然這種收集方法是以個人求職的興趣，個人的知識結(jié)構(gòu)等為基礎(chǔ)的。方向定位收集方法能夠使作在某個職位方向如求職的行業(yè)范圍內(nèi)了解各種信息，也能對不同層次，不同地區(qū)的偏好來收集求職信息，不受行業(yè)范圍限制。在一個求職的過程中，要找到十全十美的工作單位確實非常困難。因而，我們只能側(cè)重某一或某幾個方面。

區(qū)域定位收集法

能夠使你的注意力集中于是某一地區(qū)。收集信息時宜把注意力集中在你所定的區(qū)域的報刊雜志上，其他信息源也可以不失時機地加以運用。

以上對求職信息收集方法的分類是否便于理解，在實際應(yīng)用中，往往是幾種方法的交叉運用。收集信息時，既要考慮區(qū)域定位，也要考慮個人初定的職業(yè)方向，如求職的行業(yè)范圍。記下部分貌似與已無關(guān)的信息有時并非于已無益，關(guān)鍵在于充分認(rèn)識自己，充分理解各類信息，從而做到有的放矢。

(2) 信息篩選

求職者在對招聘信息進(jìn)行篩選時，應(yīng)注意選擇保留以下幾種招聘信息：

一是真實有效的招聘信息。這類招聘信息一般都是經(jīng)勞動、人事部門核準(zhǔn)，人才市場電子信息屏、招聘信息櫥窗公開發(fā)布，或者是在正規(guī)報刊、廣播、電視、網(wǎng)站等媒體發(fā)布的。收集時應(yīng)注意其是否公布具體的招聘日期，應(yīng)聘應(yīng)在招聘時效內(nèi)。

二是與自己條件對口或相近的招聘信息。真實有效的信息雖然很多，但不一定都對自己求職有用。 只有選擇用人單位招聘的職位和要求與自己的條件相一致或相近的，應(yīng)聘求職才有較大希望。

三是要注意招聘人數(shù)。有的用人單位發(fā)布的招聘信息，只招錄一兩個人，特別是有的單位名義上招一兩個人，實際上在公開招聘之前早已明花有主，應(yīng)聘者對這種情況應(yīng)鑒別并予以回避。為提高求職的成功率，求職者應(yīng)選擇招聘人數(shù)較多的用人單位。特別是外商投資企業(yè)，招聘工作員只看應(yīng)聘者的素質(zhì)不認(rèn)關(guān)系，求職者只要自己的.素質(zhì)高、條件符合，被錄用的可能性就較大。

四是選擇有利于自己發(fā)展的招聘信息。我們要分析該公司或單位的發(fā)展前景。對于一些科技含量不高的產(chǎn)業(yè)，不宜輕易應(yīng)聘。因為應(yīng)聘就業(yè)后，受到行業(yè)發(fā)展的限制，很可能會對自己的前途不利。而一些屬于新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新材料、新能源、生物工程和電子通信以及軟件、芯片、多媒體、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的用人單位，正處于成長發(fā)展期，前景看好，對這類用人單位發(fā)布的招聘信息，應(yīng)予以特別重視，積極報名應(yīng)聘。

二. 面試的禮儀

面試是決定我們大學(xué)生求職成功與否的決定性因素。我們?nèi)绻莆樟嗣嬖嚨亩Y儀的技巧，就能為獲得這份工作打下良好的基礎(chǔ)。

我們在面試時要遵守社交禮儀的基本原則：尊重原則、遵守原則、適度原則、自律原則。這是大學(xué)生在面試時的出發(fā)點和應(yīng)遵從的指導(dǎo)思想，是保證面試成功的基本條件。要想在交際中獲得良好的效果，首先要掌握語言表達(dá)的藝術(shù)，懂得言談禮儀，使你的談吐風(fēng)趣、高雅、富有感染力。當(dāng)然優(yōu)雅的舉止，灑脫的風(fēng)度，常常被人們羨慕和稱贊，最能給面試官留下深刻印象。一個人行為舉止的綜合，就是風(fēng)度的具體表現(xiàn)，是社交中無聲語言，是個人性格、品質(zhì)、情趣、素養(yǎng)、精神世界和生活習(xí)慣的外在表現(xiàn)。包括：規(guī)范的站姿、優(yōu)雅的坐姿、正確的走姿、適度的手姿、合適的表情等。

在這里，我著重從儀表，臨場技巧和事后注意事項三方面談?wù)摗?/p>

1. 儀表

印象是求職的第一塊敲門磚

有一些求職者本身很有實力，只是因為面試時儀表出了問題，導(dǎo)致喪失了工作機會。今年重慶的公務(wù)員考試更是把儀表也列在了考試范圍內(nèi)。儀表儀容的測評占面試分?jǐn)?shù)的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。專家說：“面試只看三個重點及一種sense，也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對事情的sense”，

(1) 頭發(fā)

頭發(fā)代表一個人的個性與整潔的習(xí)慣。比如油膩的頭發(fā)說明這個人整潔習(xí)慣欠佳。公司通常不允許業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭，因為業(yè)務(wù)人員代表公司的形象。所以大學(xué)生求職者在面試的時候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠(yuǎn)比發(fā)型更重要。以下是衡量頭發(fā)整潔的標(biāo)準(zhǔn)：

發(fā)型款式大方，不怪異，不太長也不太短，前發(fā)不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭發(fā)不要過耳;頭發(fā)干凈整潔，無汗味，沒頭屑，不要太多使用發(fā)膠。

(2).首飾配件

首飾不但說明了一個人的品味,也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費品味。然而價格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。

總的來說，平時不戴首飾的人，在面試時也最好不戴，要知道簡單就是品味。以男性朋友為例，面試當(dāng)天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾、閃亮的袖扣、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件。在面試非時尚媒體類的工作崗位時，最好也不要戴耳環(huán)。

女大學(xué)生如果戴首飾，在面試時也應(yīng)選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴，千萬不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時，也要注意不讓首飾發(fā)出聲音。

(3). 鞋子

鞋子這個似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現(xiàn)個人做事的細(xì)心程度，因此公司在選人時也很注意這點。下面是一些穿鞋的要點：

如果男生穿的是西服，那么就應(yīng)該穿皮鞋。運動鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒有市場。絕對不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長度，長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。

女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細(xì)的鞋，長統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。

(4).感覺

感覺是件很抽象的事情，一般的面試都是理性進(jìn)行，因為面試時無非就是在比較求職者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負(fù)責(zé)人說：“即使是講究科學(xué)的資訊業(yè)也可以利用個人的sense找到工作機會。”他進(jìn)一步說：“資訊業(yè)是所有產(chǎn)業(yè)里最注重企業(yè)形象、企業(yè)識別標(biāo)志與企業(yè)文化的行業(yè)，每一家資訊公司都有代表該企業(yè)的logo與特定顏色，求職者如果在面試當(dāng)天的服裝色調(diào)上，巧妙融合該公司的代表色彩，那么你的積極程度更能取悅主考官。”

舉例來說，應(yīng)征百事可樂公司的人可以從紅和藍(lán)當(dāng)中選擇其一;應(yīng)征清華紫光的人可考慮穿紫色色調(diào)的衣服。如果所應(yīng)征的公司還沒有采用標(biāo)識色彩時，求職者可以從應(yīng)征工作的屬性來選擇面試當(dāng)天所穿服裝的色彩。

如果你所應(yīng)征的是管理工作，那么深藍(lán)色就相當(dāng)適合，它給人一種穩(wěn)定感;如果應(yīng)征充滿活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍(lán)色就相當(dāng)適合;至于應(yīng)征女性產(chǎn)品銷售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍(lán)色等代表陽光、健康的服裝，借以制造易于親近的感覺。

2面試禮儀面試時要注意

1. 面試時的態(tài)度

不卑不亢，嚴(yán)肅恭敬，偶爾微笑，不要太放松。落座之前詢問是否是指定位置，最好隨身攜帶筆和本子，因為有時面試官會拋出一串問題，簡要記錄能幫助你有條理地回答出每個問題。

2. 簡要自我介紹

記住，中庸路線是最好的選擇。不要太過張揚或是膽怯，私人情況不宜多說。盡量采用帶有積極感情色彩的措辭，比如：“我試著說說吧!”

3. 如何描述你的優(yōu)缺點

a)優(yōu)點：實話實說，但不要多說，一般一個或兩個，把這一兩個說得深入一些，盡量舉例說明，最后加一點自身的不足，給人一種謙遜的印象。

b)缺點：致命的缺點最好不要講，也不要講太多，不要超過兩個。采用聲東擊西的辦法，把優(yōu)點說成缺點，比如：“我這個人很較真!”(實際上是在說自己很認(rèn)真)，再比如：“我說話太直!”(實際在說自己很坦率)

4. 談?wù)勀愕膼酆?/p>

說自己擅長的活動，最好是獲過獎的。如果是運動項目要先講團(tuán)體運動(反映出你的協(xié)作能力)，個人項目最好說長跑、爬山這類能體現(xiàn)毅力的運動(反映出你的自控能力很強)。

5. 如果有情景測試，記住用人單位看重的是你的溝通能力。

牢記支持性溝通8大原則：一致有效、傾聽負(fù)責(zé)、問題具體、描述聯(lián)系。

6. 面試即將結(jié)束時盡量長話短說，不要拖延時間，這是對你的競爭對手的尊重，同時也是對面試官和你自己的尊重。

(1) 普通話

記者隨機采訪了數(shù)家招聘公司負(fù)責(zé)人后發(fā)現(xiàn)，大部分公司都對求職者的語言規(guī)范有潛在要求。招聘方普遍表示，如果求職者有濃重鄉(xiāng)音，一般不會考慮。銷售、客戶服務(wù)、主持、禮儀、公關(guān)、技術(shù)支持以及公共服務(wù)業(yè)的各類職位，對語言的要求更高，比如荷蘭銀行理財經(jīng)理職位要求中就寫明需掌握“標(biāo)準(zhǔn)普通話”。雖然大多招聘廣告上沒有明確指出此項要求，但在面試過程中，流利的標(biāo)準(zhǔn)普通話是入行的基本門檻。公司招聘方表示，目前求職者人人知道英語口語能力的重要性，可大多忽視了母語的重要性。其實說一口標(biāo)準(zhǔn)且流利的普通話，能給招聘官良好的第一印象，表現(xiàn)出自身優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)。此外，這也是職業(yè)人思維能力、自信心和溝通能力的體現(xiàn)。

(2) 微笑

微笑是面試時的一個法寶。淡定自若的不僅顯示你的自信，也傳達(dá)了你的友善。笑是無聲的語言，是人與人之間溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意，會使你的臉龐更加美好，顯得更親切。微笑會使用權(quán)主試人對你友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎么可能會對你產(chǎn)生一種親切感受呢? 所以，大膽的微笑吧。

2. 事后注意事項

一次面試只是經(jīng)驗的積累，成功與否并不絕對重要，重要的是是否能從失敗中吸取經(jīng)驗。面試失敗不代表失態(tài)。大丈夫成也壯觀，敗也瀟灑。只有在失敗面前還能昂首挺胸的人才能最后走向成功。有時候，你坦然面對失敗，反而會贏得別人的尊敬。

三.總結(jié)

求職的過程就是一個充分準(zhǔn)備的過程，只有經(jīng)過精心的準(zhǔn)備，才能獲得一份理想的工作。所以希望我們大學(xué)生能調(diào)整好心態(tài)，從容的面對求職面試。

論大學(xué)生的求職面試禮儀篇三

我國是一個歷史悠久的文明古國，素有“禮儀之邦”的美稱。講“禮”懂“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)。源遠(yuǎn)流長的禮儀文化是前人留給我們的一筆豐厚的遺產(chǎn)。隨著時代的進(jìn)步，人際交往的日趨頻繁和密切，作為交往潤滑劑的禮儀也越加顯得重要。在走向全面小康的當(dāng)今社會中，崇尚禮儀是社會對其成員的基本要求，也是社會成員的精神要求。注重禮儀，對促進(jìn)社會進(jìn)步和提高文明有著重要的作用。

講究禮儀，遵從禮儀規(guī)范，可以有效地展現(xiàn)一個人的教養(yǎng)、風(fēng)度與魅力，更好地體現(xiàn)一個人對他人和社會的認(rèn)知水平和尊重程度，從而使個人的學(xué)識，修養(yǎng)和價值得到社會的認(rèn)可和尊重。適度、恰當(dāng)?shù)亩Y儀不僅能給公眾以可親可敬、可合作、可交往的信任和欲望，而且會使與公眾的合作過程充滿和諧與成功。

一個知書不達(dá)禮，知識水準(zhǔn)和道德水準(zhǔn)嚴(yán)重不協(xié)調(diào)的學(xué)生，不可能成為一個

優(yōu)秀人才。一個優(yōu)秀人才，不僅應(yīng)當(dāng)有高水平的專業(yè)知識，還必須有良好的道德品質(zhì)修養(yǎng)和禮儀修養(yǎng)。禮儀是良好品德修養(yǎng)的表現(xiàn)形式，也是良好道德品質(zhì)養(yǎng)成重要途徑之一，良好的道德品質(zhì)需用彬彬有禮的方式去體現(xiàn)。盡管禮儀的研究和教育在國內(nèi)已經(jīng)有所發(fā)展，特別是職業(yè)與禮儀的結(jié)合已成大勢所趨?？墒嵌Y儀教育，還未引起高校的足夠重視，大多數(shù)高校還未開設(shè)禮儀課程。

大學(xué)生是知識層次較高的群體，在如今的中國社會已經(jīng)算得上是知識分子，也是中國明日發(fā)展的引領(lǐng)者、頂梁柱，在道德水準(zhǔn)上，在禮儀修養(yǎng)方面應(yīng)當(dāng)提出更高的要求。追求個性是當(dāng)代年輕人的特點，在追求突出個性過程中，卻有一些大學(xué)生把丑陋當(dāng)成了個性。許多不文明、不禮貌，甚至丑陋、陳腐、粗俗的東西都被當(dāng)做了“新潮”、“瀟灑”，在現(xiàn)在的大學(xué)校園里面，經(jīng)?？梢钥吹揭鹿诓徽?、行為不端者、張口罵人者、隨地吐痰者，其他的不講禮不懂儀的現(xiàn)象亦不鮮見，如關(guān)門之時聲震如雷、打電話從不自我介紹、不再禮讓教師、端著飯盒邊走邊吃等等。這些不良現(xiàn)象已經(jīng)不再是個別，而且有著愈加普遍的趨勢。

荀子曾說過：“人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧?！?對于禮儀這份珍貴的民族文化的繼承和弘揚，當(dāng)代大學(xué)生義不容辭。大學(xué)生加強禮儀修養(yǎng)的思考 ：

1、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。大學(xué)生要努力學(xué)習(xí)禮儀知識，了解和掌握社會對人們在禮儀方面的基本要求，以禮儀的理論武裝頭腦。提高認(rèn)識主要是要求學(xué)生搞清楚按禮儀辦事的必要性，及禮儀在社會生活中的巨大作用，真正認(rèn)識到個人在參加社會生活時在言行上所應(yīng)當(dāng)遵循的“規(guī)矩”，以免在工作、學(xué)習(xí)等日常事務(wù)中增添不必要的麻煩和障礙。在現(xiàn)實生活中，有的人之所以有這樣或那樣不合禮儀要求的行為，甚至發(fā)展為危害社會公共利益，往往并不是一開始就有意做不合禮儀的事情，而是由于對各種事情、場合、活動等方面的禮儀無知和不能正確理解造成的。因此，提高認(rèn)識，是加強禮儀修養(yǎng)的起點。這就要求學(xué)生工作者重視對大學(xué)生進(jìn)行禮儀知識的教育，營造禮儀的環(huán)境和氛圍。

2、明辨是非，自覺自省。在交往禮儀中，有的真誠，有的虛偽。明辨是非，不僅要求識別虛假的禮儀和非禮現(xiàn)象，而且還要正確對待舊社會遺留下的、已不符合當(dāng)今社會要求的一些禮儀現(xiàn)象，譬如應(yīng)教育大學(xué)生堅決抵丨制婚喪嫁娶中的鋪張浪費現(xiàn)象。自覺自省是由禮儀修養(yǎng)的特點決定的。眾所周知，禮儀修養(yǎng)是一

個自我認(rèn)識、自我解剖、自我教育、自我改造、自我提高的過程，在這個過程中，必要的外部條件的影響是不可少的。但是，最終要取決于有沒有高度的自學(xué)性。如果沒有強烈的求知欲，在外力的推動下，也許你會“強記”一點禮儀知識，但根本不可能進(jìn)行禮儀修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的禮儀習(xí)慣也就是空談了。內(nèi)省是一種經(jīng)常性的自覺的自我檢查，提高判斷是非能力的重要途徑?！拔崛杖∥嵘怼笔侨寮业男摒B(yǎng)法則，對當(dāng)代大學(xué)生也是適用的。

3、注重實踐，非禮莫行。人的認(rèn)識來源于實踐，認(rèn)識正確與否，只能用實踐來檢驗。因此，大學(xué)生應(yīng)該身體力行地使用禮儀，用禮儀培育自己美好的心靈，同時還要用自己的禮儀行為去影響他人，用禮儀縮短人與人之間的距離，同時贏得別人對自己的尊敬。另外，大學(xué)生在實踐中，要真正培養(yǎng)起相應(yīng)的禮儀情感、禮儀意志和禮儀信念，養(yǎng)成良好的禮儀習(xí)慣。而良好禮儀習(xí)慣的形成，不僅要從小事做起，點滴養(yǎng)成，還依賴于有克服壞習(xí)慣的決心和毅力。因此，大學(xué)生要徹底改掉壞習(xí)慣，用禮儀來指導(dǎo)自己的行動，合乎禮的就做，不合乎禮的就不做，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，絕不做有悖禮儀的事。

論大學(xué)生的求職面試禮儀篇四

儀表禮儀與面試

下面我分別來講講，大家在學(xué)習(xí)儀表禮儀時需要注意的要點，儀表禮儀其實有四個要點：

第一，要注意容貌的修飾。

第二，要注意化妝。

第三，要注意舉止。

第四，要注意表情。

我們首先來講講容貌的修飾。修飾儀表時第一個問題講的是容貌的修飾。我們有一個比較專業(yè)的詞，寫到紙上好看，說出來有點不中聽，叫儀容。其實我們這兒講的儀容是什么呢？就是看一個人的面部，那你說一個人好看不好看，比如我們說，徐靜蕾長得比較好看，趙薇長得好看，章子怡長得好看，周迅長得好看，我們說人好看不好看，其實都是以他的臉部為主的。我們很少說某人長得最好看的是小腳趾頭，某人長得最好看的是大拇指。其實男人女人你說他好不好看都是講的容貌，容貌者其實就是臉部這一塊，我們看一個人，他在正式場合出來時這個儀容是比較重要的。主要修飾要點有這么幾個：

第一，發(fā)型。

第二，面部。

第三，口部。

還有一個跟容貌比較搭界的就是手部，因為手有時候像我這樣講課它動，動不動它就跑到臉這個位置來了，所以它實際上也是這塊兒的一個部分。

發(fā)型的修飾，最重要的要注意什么呢？就是要整潔，規(guī)范，長度適中，款式適合自己。比如頭發(fā)，你要常洗，要常理，條件允許的話，你頭發(fā)應(yīng)該至少是一天洗一次。另外，頭發(fā)應(yīng)定期修剪。頭發(fā)長度它有其具體要求，比如你在重要的工作場合，男同志頭發(fā)一般不能剃光了，同時也不要太長。前發(fā)不附額，不要擋住額頭，男人別搞劉海；側(cè)發(fā)不掩耳，兩邊頭發(fā)不要擋住耳朵；后發(fā)不及領(lǐng)，后面的頭發(fā)不要碰到襯衣的領(lǐng)子，否則你穿白襯衫，頭發(fā)碰到領(lǐng)子，它容易臟。女同志一般來講，重要場合她要注意什么呢？工作場合、重要場合，女同志頭發(fā)不要隨便讓它自然而然地披散過肩，那不太合適。長發(fā)不宜過肩。如果你要留長發(fā)的話，上班的時候，重要場合，最好把頭發(fā)束起來，編起辮子，用卡子或者發(fā)箍把它收拾收拾，不要隨意散開。我們上次講了，一個女人一頭飄逸的長發(fā)，極富有女人的魅力，你自己可能不知道，那是年輕女人的標(biāo)志，你這兒若無其事地一甩，沒準(zhǔn)把附近的某個兄弟就搞暈了。那叫搔首弄姿，搞不好別人說你是不正當(dāng)競爭手段。頭發(fā)長度還是有其具體要求的。同時要注意什么呢？工作場合發(fā)型應(yīng)該是適合自己的，公司、企業(yè)，國家公務(wù)員，發(fā)型一般要求莊重保守，你不能過分時尚，說個難聽的，你打扮得比你的服務(wù)對象還漂亮，誰伺候誰??？這個要強調(diào)。

面部修飾要注意什么呢？面部修飾最重要的除了整潔之外，面部多余的毛發(fā)你要注意。有人說你不是講頭發(fā)嗎？這什么地方還有毛發(fā)？有這幾個地方要注意：第一，胡子。第二，鼻毛和耳毛。一個人正常情況下會有一些毛，除了頭發(fā)之外，這個毛還是不讓別人看到比較好。沒有特殊的宗教信仰和民族習(xí)慣，不要留胡子。要養(yǎng)成每日剃須的習(xí)慣，你別三天打魚兩天曬網(wǎng)，這個胡子拉里拉碴，確實有時候給別人蓬頭垢面之感。特別要強調(diào)的是我們上了年紀(jì)的同志，尤其男同志，一定要注意鼻孔，注意耳朵。我第一講就講過，男人這個鼻毛要長出鼻孔之外，極其破壞自己的形象。別人往你側(cè)面一站，這耳孔里面一撮毛，隨風(fēng)飄搖？鼻子，一看，你一根毛在外面，上面還有一個珠珠，這個必定會影響本人形象。鼻毛和耳毛要適時地加以修剪。

口部要注意什么呢？從儀表修飾這個角度來講，口部要力求無異味，無異物，

我們跟一個人說話的時候，看這個人最多的地方是看頭發(fā)，看眼睛，看嘴巴，一般看人我們是看鼻眼三角區(qū)——頭發(fā)以下、下巴以上。那就要養(yǎng)成什么習(xí)慣呢？吃完飯之后要及時刷牙，及時照照鏡子。說實話，別人跟你一說話，發(fā)現(xiàn)你那個嘴巴桃紅柳綠，這個牙縫里塞一根韭菜，那邊貼著半個蝦米皮，這個也不太好看，特別要注意的就是如果你是搞服務(wù)工作的，搞接待工作的，或者到社交場合去，跳舞啊，或者宴請，不要吃帶有過分刺激性氣味的食物，比如蔥，吃了之后，五六個小時之內(nèi)你就是蔥；那蒜呢？那味沒蔥厲害，但是它那兒后勁比較足。后勁最足的是韭菜，它可持續(xù)發(fā)揮。今晚你吃韭菜餡水餃，明天下午打一個嗝還能把別人放倒。你如果是有良好教養(yǎng)的人，你到公眾場合去，你就不要讓別人因此而受折磨了。

接下來我們要強調(diào)的是化妝的問題。有些人跟我說，化妝是女人的事。還有女同志講，化妝是年輕姑娘的事。不一定。關(guān)鍵看你對化妝怎么理解，嚴(yán)格地講，在交往應(yīng)酬中，化妝是一種禮貌。什么是化妝？化妝就是使用化妝品進(jìn)行自我修飾。嚴(yán)格地講，男人也好，女人也好，老人也好，孩子也好，我們都用化妝品的。在我眼里化妝品有這么幾類：第一類，美容的。這主要是女同志用的，唇彩呀，甲彩啊，胭脂啊，睫毛膏啊，諸如此類。這些女人用得比較多，當(dāng)然男人也用，金教授我今天來化妝我不就用了嗎？我小時候打架眉毛少了一塊，我剛才跟化妝師說你把我眉毛補上，否則我這兒禿，它不就是一種修飾嗎？但是一般的女人用美容品比較多，所以有的同志理解化妝就是美容，這是比較狹義的。第二類，美發(fā)的。說實話我們男人女人都要洗頭發(fā)、剪頭發(fā)、理頭發(fā)、梳頭發(fā)、燙頭發(fā)、染頭發(fā)、做頭發(fā)。所以這個美發(fā)其實也是化妝，你不可能一輩子不剪一次頭發(fā)，除非你天生沒有。所以從這個意義上，我們男人女人都在化妝。第三類，護(hù)膚的。男女都用的?，F(xiàn)代生活中，護(hù)膚品的種類多了，我小時候有什么？蛤蜊油，天冷，怕皴，這么一抹就完了。現(xiàn)在，各種各樣的脂、粉、油、水、蜜、乳、膏，養(yǎng)顏的、祛斑的、除皺的、防曬的、sod的，都有。我們多少都會使用其中一種，第四類，除味的。它會把你身上的怪味給去掉的，比如香水，香粉，爽口液，諸如此類，把你身上的怪味給去掉。換而言之，這四種美容品、美發(fā)品、養(yǎng)顏品、護(hù)膚品、除味品，你用了一種，你就是化妝了，所以這個意義上，我們每個人其實都是化妝了。

這里要跟各位談?wù)劵瘖y的基本禮儀。我想講三點。

第一點，化妝要自然。我們不是去上電視做節(jié)目，不是去舞臺表演的話，沒有必要搞舞臺妝。我們有個別同志有個誤會，他認(rèn)為，既然化了妝，就得讓別人知道。比如涂香水，涂香水實際上是要避免在公眾場合自己身上汗味太重，或者有其他味道令人難聞，你沒必要涂得太多，你適當(dāng)?shù)貒姙⒁稽c，交際圈一米兩米之內(nèi)，大家覺得這個味道有點芬芳也就足夠了。有人拿起化妝水、香水瓶狂噴，把自己搞得好像蚊香一樣。說句不好聽的，這是用的過量，讓別人產(chǎn)生弄巧成拙的感覺，讓別人懷疑此人必有狐臭，不然干嘛這么香??？“清水出芙蓉，天然去雕飾！”化妝的基本要求是自然。比如我們在工作場合對職業(yè)婦女是有化妝要求，特別是酒店、商場、餐館這樣一些部門，基本上要求是八個字：化妝上崗、淡妝上崗?；瓓y，淡妝的要求是什么？化妝之后自然而然沒有痕跡，讓別人覺得你天生如此的美麗，那才是水準(zhǔn)。這是第一點。

論大學(xué)生的求職面試禮儀篇五

面試儀表禮儀

面試禮儀近日，長江商學(xué)院邀請來自香港的商務(wù)禮儀培訓(xùn)師何冰儀女士給學(xué)生們上了一堂生動的求職技巧培訓(xùn)課程，何老師告訴準(zhǔn)畢業(yè)生們，求職面試時如果注意一些小細(xì)節(jié)，給面試官留下好的印象，并不是一件難事。

■面試必須準(zhǔn)時

公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會讓你的個人形象大打折扣。面試的時候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。

■坐姿很有講究

當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會讓人覺得你很懶散，沒有精神)，

■保持眼神交流

當(dāng)面試官說話的.時候請專注，不要打斷他的說話，即使在面試過程中，大多數(shù)時間都是他在說話。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。面試結(jié)束后，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠地與他握手。

■選擇正確穿著

不要穿著你從來沒穿過的新衣服去面試，這樣你可能會覺得不習(xí)慣而變得不自信。如果你實在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規(guī)一點。

■不要花枝招展

不要做過于個性和時尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡單保守的發(fā)型;不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán)、手鏈、項鏈;不要濃妝艷抹或噴太多的香水;不要穿著過短或是皮質(zhì)的裙子。

論大學(xué)生的求職面試禮儀篇六

淺談大學(xué)生面試求職禮儀

現(xiàn)代社會的競爭力越來越大，求職已成了每個大學(xué)生必要面對的事情，然而在求職中，儀表出眾的更俘虜面試官的心。因此越來越大人重視面試禮儀。本文將從儀容、服飾、舉止、言談四個方面來淺談大學(xué)生面試求職禮儀。

一、面試儀容禮儀

1.儀容整潔

要保持面部的清潔。面試前要注意面部、頭發(fā)、手部的清潔，選擇合適的發(fā)型，并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應(yīng)養(yǎng)成每天修面剃須的良好習(xí)慣，注意修剪鼻毛，不可胡子拉碴，邋里邋遢。作為女學(xué)生，最好化淡妝，簡單的化妝可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他人的尊重。將面部稍做修飾，做到清新、淡雅，使人顯得精神、干練即可;化妝也要遵守禮儀，另外，面試時最好不要使用香水，特別是過濃的香水。另外，還要注意身體異味的問題，勤洗澡，不抽煙，面試前不吃大蒜等有強烈異味的東西，以免口氣有異味。

面試時，發(fā)型要端莊、典雅、大方，避免太另類。同時還應(yīng)與所要申請的職位要求相宜，比如，秘書要端莊、文雅，營銷人員要干練。女生最好把頭發(fā)扎起來或盤起來，不要留披肩發(fā)，頭發(fā)切忌遮住臉龐。男生的發(fā)型以短發(fā)為主，做到前不覆額，側(cè)不遮耳，后不及領(lǐng)。

2.著裝得體

服飾是面試中的主要知覺對象之一,面試時服裝的選擇在求職中起舉足輕重的作用。恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾o人留下良好的印象。首先，服裝要整潔大方。把衣服洗干凈、熨燙平整即可。女生一般以樣式簡潔的套裝套裙、連衣裙等為主。女生穿套裙時尤其要注意襪子的搭配。穿長筒襪時，襪邊不能露在裙邊下面;最好選擇膚色或灰色的.襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的長襪;不要穿脫絲的襪子，可在包里準(zhǔn)備一雙長襪備用。男生則是以襯衣、西服為主。西裝袖口的可根據(jù)所求職位的要求，選擇不同的色系。

最后，注意飾物的佩戴。盡量不要戴太貴重的和一走動就發(fā)出響聲的飾物，佩帶的首飾，如項鏈、戒指、手鏈、胸針等，數(shù)量不要超過三件，款式越簡單越好，色彩、款式盡量統(tǒng)一。

二，面試舉止禮儀

1.準(zhǔn)時赴約

守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，同時也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為，給面試者留下非常不好的印象，

2.等待面試從容不迫

到了辦公區(qū)，不要四處張望。走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，手機要關(guān)機。到達(dá)面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。不要來回走動顯示浮躁不安。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。

3.表情的運用

進(jìn)入面試房間時，要先敲門得到允許后再進(jìn)入，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。入座時動作要輕而緩，坐椅子時最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。入座后注意：

(1)面帶微笑。面帶微笑會增進(jìn)與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象。

(2)眼神的交流。“眼睛是心靈的窗戶”。求職面試時，試者與主試者的關(guān)系往往有兩種情況。一是“一對一”的關(guān)系，即面對一個主試者;二是“一對多”的關(guān)系，即面對多位主試者。這兩種情況，試者的目語運用是不一樣的。

面試時注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)，目光平和而有神，專注而不呆板;如果有幾個面試官在場，說話的時候，要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重。

(3)恰當(dāng)?shù)氖謩?。說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達(dá)。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。當(dāng)考官有意結(jié)束面試時，要適時起身告辭，面帶微笑地表示謝意，與考官等人道別，離開房間時輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待人員道謝、告辭。

論大學(xué)生的求職面試禮儀篇七

。知是指知識,包括專業(yè)知識和企業(yè)知識;行是指行為,包括衣著、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時、自信。并將知、行、態(tài)三方面細(xì)化為從簡歷的書寫、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對面試過程中應(yīng)該具備的禮儀修養(yǎng)進(jìn)行了闡述與討論，以指導(dǎo)大學(xué)生求職面試工作，從而取得面試的成功,獲得理想的職位。

大學(xué)生 求職面試 禮儀 當(dāng)今社會是個人才濟(jì)濟(jì)的社會，同樣也是一個注重禮儀的社會，誰有能力能在面試過程中打動面試官，讓面試官在第一印象里就對你有欣賞，誰就是成功者!作為一名大學(xué)生要想在畢業(yè)以后找到一份好的工作，除了要具備扎實的專業(yè)理論知識，還應(yīng)該注視求職面試的禮儀。這一學(xué)期， 通過對《大學(xué)生禮儀禮節(jié)知識》這門課程的學(xué)習(xí)，我了解很多關(guān)于大學(xué)生禮儀禮節(jié)的知識，同樣也了解了求職面試的禮儀，這讓我受益匪淺。我覺得大學(xué)畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應(yīng)該注意以下幾方面的基本禮儀。

一、面試前知識準(zhǔn)備的禮儀

有句話說的好“機會總是留給那些有準(zhǔn)備的人”所以面試前的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的。首先，面試前，給自己一個準(zhǔn)確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據(jù)自己定位需要，了解一定的知識，比如回顧以前的專業(yè)知識，查詢相關(guān)知識，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型，我們可以提前通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當(dāng)運用，就會間接地表達(dá)你對該職位的熱愛和做事的認(rèn)真細(xì)心，以增大求職成功的機率，最后充分準(zhǔn)備求職材料。

二、簡歷的書寫禮儀

個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實。書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，絕對不能出現(xiàn)文字或語法錯誤，也不能有涂改痕跡。簡歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及各種資格認(rèn)證;進(jìn)修教育情況，學(xué)過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況。

三、面試的儀表禮儀

在求職面試活動中，在最初的交往中，儀表往往比一個人的簡歷、介紹信、證明、文憑等書面材料的作用更直接，更能產(chǎn)生直覺的效果。主考官往往通過儀表來判斷求職者的身份、學(xué)識、個性等，并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的。因為一個人對另一個人的印象和觀感，在初次見面時的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成，這個印象無形中左右著主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時的外表形象。

求職面試，要設(shè)計好自己的形象。主考官往往以自己的經(jīng)驗和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學(xué)識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢。這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。應(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。

參加面試時，服裝應(yīng)大方得體。如果去機關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。男生穿西裝時，避免穿著過于舊的西裝,顏色以素凈為佳。襯

從簡歷到簽約——校招求職全攻略求職準(zhǔn)備簡歷網(wǎng)申筆試面試

衫以白色比較好。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，但太過鮮艷顯得花哨。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。以穿著熨燙筆挺的長褲為好，忌褲腿太短、褲腿管太大。皮鞋應(yīng)以黑色為佳，并配以深色襪子，忌配運動式皮鞋、白色襪子。

女生面試時盡量選擇帶領(lǐng)子、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應(yīng)有白領(lǐng)麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。裙裝不宜過短。應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬不要穿拖鞋。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過于花哨,樣式亦不宜暴露。

四、面試的儀容和儀態(tài)禮儀

儀容：面試時，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應(yīng)修剪整齊。女生可以化個淡妝，應(yīng)略施脂粉,切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。發(fā)型應(yīng)美觀、大方，不能太夸張或另類。

儀態(tài)：站姿。站立時要挺拔、優(yōu)雅;頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑;兩肩平放，氣下沉，自然呼吸;兩臂放松，自然下垂于體側(cè)，虎口向前，手指自然彎曲;挺胸、收腹、立腰;兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開，身體重心均勻放于腳掌，腳弓向上，

站立時避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作，那樣會顯得拘謹(jǐn)，給人缺乏自信的感覺。另外，站立交談時，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說話內(nèi)容做一些手勢，但不可手舞足蹈。

坐姿。從座位的左側(cè)入坐，輕穩(wěn)坐下;入座時要輕、要穩(wěn)，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收;雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上;坐姿要求挺胸、提臀、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行打開。

坐時勿彎腰駝背。就坐時應(yīng)避免不雅體態(tài)，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。需要注意的是，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。側(cè)身與他人交談時，應(yīng)盡量把上身側(cè)向?qū)Ψ健?/p>

走姿。行走時要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩(wěn)，步幅適度，表情與步履自然。避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養(yǎng)的感覺。

眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。面試場合應(yīng)采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區(qū)域。應(yīng)聘者目光應(yīng)坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他。微笑是令人愉快的面部表情，可以營造和睦、友好的氛圍，增強親和力，可為面試加分。

五、面試的時間禮儀

提前一點時間到達(dá)面試地點是非常必要的。無論在什么情況下,都不要讓考官等你。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達(dá)，同時也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準(zhǔn)備，避免倉促上陣，手忙腳亂。

成功的面試應(yīng)有適當(dāng)?shù)臅r間限制。一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭，不要盲目拖延時間。但過早地想離場會使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意。

六、面試的應(yīng)答和告別禮儀

應(yīng)答：在應(yīng)答過程中，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范，務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌，言辭標(biāo)準(zhǔn)，語言連貫，內(nèi)容簡潔。

自我介紹忌拖沓，要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內(nèi)容再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。應(yīng)根據(jù)你所應(yīng)聘的崗位重點地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個性特征等，且要言之有物。

求職應(yīng)聘是一種檢測性的被動交談，事前應(yīng)有充分準(zhǔn)備，不要出現(xiàn)面試恐懼癥。對于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問題，應(yīng)聘者要做到臨陣不慌，用冷靜的心態(tài)、理智的語言、正確的思維予以恰當(dāng)?shù)幕卮稹Ｔ诿嬖囍?，如果遇到實在不會答或不懂的問題，就應(yīng)坦誠相告。

告別：面試時，要特別注意對方結(jié)束面談的暗示，適時禮貌告辭。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。

七、面試后應(yīng)具備的禮儀

實際上，面試結(jié)束并不意味著求職過程的完結(jié)，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來。許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作。求職者不應(yīng)該翹首以待聘用通知的到來，有些事你還需要繼續(xù)做。

表示感謝。為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。打電話最得體的時間應(yīng)該是對方方便的時間。感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結(jié)果。通話也要注意控制音量。面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。感謝信內(nèi)容要簡潔，最好不要超過一頁紙，在書寫方式上有手寫和打字兩種。感謝信的開頭應(yīng)提你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對主考官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。結(jié)尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

調(diào)整心態(tài)。面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你同時向幾家公司求職，則必須調(diào)整心態(tài)， 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，“吃一塹,長一智”，全身心地投入面對第二家的面試。在未有最終結(jié)果之前，仍未算成功，你都不應(yīng)放棄其他機會。

禮儀是無聲的“語言”，是促進(jìn)交流、合作的手段，是一個人公共道德修養(yǎng)的體現(xiàn)，也是衡量個人形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為大學(xué)畢業(yè)生，面試中禮儀其實占了很大的比重。參加面試，要掌握必要的基本禮儀，學(xué)會推銷自己，為成功求職鋪平道路。只有這樣，才能發(fā)揮自己的競爭優(yōu)勢，在求職中取勝。也有利于工作后處理好各種人際關(guān)系，為今后的工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

論大學(xué)生的求職面試禮儀篇八

儀表禮儀：面試求職的站姿與坐姿禮儀

在陌生的主考官面前坐、立、行等動作姿勢正確雅觀，不僅表現(xiàn)出自己成熟莊重，而且給人以有教養(yǎng)、有知識、有禮貌的印象，在面試中，要有意識地控制平常生活中的一些不雅動作和不良習(xí)慣。

具體說來，要注意以下幾點：

(1)站立是求職過程中最基本的舉止。站立時身形應(yīng)當(dāng)正直，兩肩相平，雙臂自然下垂于身體兩側(cè)，雙腿立直，腳跟相靠，兩腳尖張開約60度，如果叉得太開是不雅觀的，

《儀表禮儀：面試求職的`站姿與坐姿禮儀》()。

(2)坐在主考人員指定的座位上，不要挪動已經(jīng)安排好的椅子的位置。入座時要輕、穩(wěn)、緩。一般從椅子的左邊入座，離座時也要從椅子左邊離開。背后有依靠時，也不能隨意地把頭向后仰靠，顯出很懶散的樣子。就座以后，不能兩腿搖晃，或者一條腿放在另一條腿上。雙腿要自然并攏，不宜分得很開，女性尤為注意。

(3)小動作往往令主考人反感。下面的動作都要不得：

玩弄衣帶、發(fā)辮、香煙盒、筆、紙片、手帕等分散注意力的物品;玩手指頭;摳指甲;抓頭發(fā);撓頭皮;摳鼻孔;蹺起二郎腿亂抖;用腳敲踏地面;雙手托下巴;說話時用手掩著口;搖擺下腿等。

論大學(xué)生的求職面試禮儀篇九

求職儀表禮儀

禮儀是生活和社會交往中一個非常重要的組成部分，是一個公司走向成功的關(guān)鍵，是一個人素質(zhì)，內(nèi)涵，修養(yǎng)，品德，能力，各種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個公司走向成功的關(guān)鍵，一個好的儀表好的動作會讓別人對你產(chǎn)生好感或崇拜也會讓別人對你厭惡，第一印象會使你以后跟別人的交往一路順風(fēng)也會是你走往成功的絆腳石，所以社交與禮儀非常重要，它可能會決定你的一生.

禮儀是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)，禮儀是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法，

是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法。

不同時段的著裝規(guī)則對女士尤其重要。

男士有一套質(zhì)地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下，而女士的著裝則要隨時間而變換。

白天工作時，女士應(yīng)穿著正式套裝，以體現(xiàn)專業(yè)性;晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾;服裝的選擇還要適合季節(jié)氣候特點，保持與潮流大勢同步衣著要與場合協(xié)調(diào)。

與顧客會談、參加正式會議等，衣著應(yīng)莊重考究;聽音樂會或看芭蕾舞，則應(yīng)按慣例著正裝;出席正式宴會時，則應(yīng)穿中國的傳統(tǒng)旗袍或西方的長裙晚禮服;而在朋友聚會、郊游等場合，著裝應(yīng)輕便舒適。

試想一下，如果大家都穿便裝，你卻穿禮服就有欠輕松;同樣的，如果以便裝出席正式宴會，不但是對宴會主人的不尊重，也會令自己頗覺尷尬。

社交禮儀是一門學(xué)問，又是一門藝術(shù)。

通常可以通過衣著、裝扮、語言、手勢、表情、笑容等方面來反應(yīng)一個人的綜合素質(zhì)。

在現(xiàn)代生活中，人們比較注重禮儀問題如服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌。

因為它時刻無不影響著一個人的形象，決定著一個人的前程和命運。

如果服飾打扮舉止得體，那么不管在什么方面都將獲得了成功的機會，如果職場上不注重禮儀，那將很難獲得成功。

就像上述案例中的幾位人士都應(yīng)不懂社交禮儀方面知識而當(dāng)場出丑或失去很好的機會。

中葉明去洽談生意的，應(yīng)該身著款式莊重的服裝，給對方鄭重其事、渴望成功的印象。

而他一身休閑裝，反倒顯的他不夠穩(wěn)重，不尊重對方，因而導(dǎo)致了合作不成功。

案例1：身為國內(nèi)一家大型企業(yè)的總經(jīng)理，在與客戶做商業(yè)會談的時候，代表的是他的公司，而不是個人中葉明去洽談生意的，應(yīng)該身著款式莊重的服裝，給對方鄭重其事、渴望成功的印象。

而他一身休閑裝，反倒顯的他不夠穩(wěn)重，不尊重對方，所以，不能做隨性的個人裝扮，而西裝革履，打扮成熟。

從禮儀的角度上講，是對對方的一種尊敬!所以，此案例中葉明的失敗在于著裝。

公務(wù)場合對于服裝款式的基本要求是：莊重、保守，傳統(tǒng)。

符合這一要求，適用于公務(wù)場合的服裝款式為：制服、套裝、套裙、工作服，等等。

不適合在公務(wù)場合穿著的服裝款式有：牛仔裝、運動裝、沙灘裝、家居裝，等等。

案例2：和朋友周末聚會等場合，屬于娛樂，只是個人性質(zhì)，本應(yīng)穿著隨性，大方得體，舒適寬松的著裝是最佳選擇，

周末聚會，本是放松心情解放壓力的時間，如果穿的很正式，會給人沉悶的感覺，這不僅違背了聚會娛樂的最根本目的，還會給人留象，小劉弄巧成拙，沒有注意場合，穿著西裝去打球，也太正式了點，以致最后鬧了笑話。

衣服開裂的現(xiàn)象更是讓人無法接受的意外。

所以，此案例中小劉的問題也在于穿著不適合場合。

休閑場合對于服裝款式的要求是：舒適、方便、自然。

符合這一要求，適用于休閑場合的服裝款式為：家居裝、牛仔褲、運動褲、沙灘裝等等。

不適合在休閑場合穿著的服裝款式則是：制服、套裙、套裝、工作服、禮服、時裝，等等。

案例3：空姐是個嚴(yán)肅的職業(yè)，它能體現(xiàn)個人乃至全體中國人的精神面貌，它要求有樸素端莊大方的形象與氣質(zhì)。

而此案例中的幾個姑娘，不僅沒有得到工作，甚至連面試的機會都失去的失敗在于面試時著裝不得體。

女性面試著裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。

切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

不要穿超短裙(褲)，不要穿領(lǐng)口過低的衣服;否則，會讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。

案例4：采訪對象是一名企業(yè)老總，盡管她能干，有魅力，但她畢竟是名重量級人物。

在真正面對她前，已經(jīng)了解到她是名時尚的人，所以作者才會刻意的翻閱時尚雜志，把自己打扮的很“fashion"，這樣想與對方站在同一線上談話的心態(tài)可以理解，錯就錯在不注意場合不看對象，采訪的地點是老總的辦公室，這是個嚴(yán)肅的場合，而穿著隨意或者說有點輕浮在這樣的場合下會產(chǎn)生什么后果可想而知!在面對一位事業(yè)成功而又漂亮的女企業(yè)家而去特意打扮自己，更糟糕的是在公司這種工作場合是最不明智的。

我們是去采訪人家而不是去比美比時尚，所以完全沒必要切記!

著裝既可以提高你的職業(yè)聲譽，也會損害你的信譽。

不管是首飾、化妝、發(fā)型還是服裝本身，任何一方面的夸張或過分都會有損于你的形象。

職業(yè)服裝是一種制服，穿上它表明我們已經(jīng)“具備”了職業(yè)化的、以工作為重的品質(zhì)。

事實上，大多數(shù)人在穿上職業(yè)服裝后舉止也就不同了，他們會站得更直或舉止更嚴(yán)肅。

穿著得體會令自己增強自信。

然而要在任何時候、任何一種場合出現(xiàn)時都是如此，也不是一件容易的事。

所以就要求我們學(xué)好社交禮儀各個方面的知識。

這樣禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器，人們在交往時按禮儀規(guī)范去做，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關(guān)系，而在不同的場合下的衣著體現(xiàn)了一個人對人的禮儀，是對人的一種尊敬，能否取得他人的尊敬和信任就在于合適的著裝。

由此可見，合理的服飾在人際交往中的重要性!在將來，不管是是在面試還是在工作中你就會有很大的優(yōu)勢。