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考勤制度通知文案篇一
為進一步規(guī)范人事管理，嚴格勞動紀律，打造良好工作作風，現(xiàn)就加強考勤管理工作有關事項通知如下：
一、學校黨政管理、教輔、專職輔導員、工勤技能等崗位實行坐班制的工作人員，從20xx年2月27日起，實行上班刷卡簽到。因出差、上課、請假等原因未能按時刷卡的，填寫《皖西學院未刷卡簽到情況說明表》，及時報送人事處人事科。刷卡必須本人進行，不得有代刷等弄虛作假行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作曠工，本人及代刷人一年內(nèi)不得評先評優(yōu)。
二、二級單位是考勤的責任主體，負責本單位教職工日?？记?，按月報送《皖西學院教職工缺勤情況月報表》（附件1）。各單位必須據(jù)實填報，凡故意瞞報、弄虛作假者，一經(jīng)查實，單位主要負責人、經(jīng)辦人及本單位年終不得評優(yōu)。
三、人事處與監(jiān)察室將不定期對二級單位人員到崗情況進行實地抽查。教職員工考勤結(jié)果，每月進行公示，并作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。
四、請各單位確定兼職人事專員一名，從事本單位考勤等人事管理工作，并將《兼職人事專員登記表》電子版于20xx年2月28日前報人事處人事科。
皖西學院
20xx年2月17日
考勤制度通知文案篇二
各部門：
為嚴格執(zhí)行上下班制度，嚴肅工作紀律，提高工作效率，維護學校正常的教育教學秩序，服務好廣大師生員工，經(jīng)學院研究決定，由人事處牽頭，工會和監(jiān)察室參與，組建學?？记跈z查工作小組，不定期對行政部門人員（含系部行政人員）上下班情況進行抽查?，F(xiàn)將有關要求通知如下：
1、嚴格到崗時間。學校重申，行政人員正常上班時間為：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月為14:00-17:00），所有行政部門和行政工作人員必須嚴格遵照執(zhí)行。
2、嚴格請假制度。上班期間，確需因公外出辦事的，必須事先告知部門負責人。確需因私請假的，必須事先按規(guī)定請假并提交《請假審批表》，具體審批權(quán)限如下：半天以內(nèi)由部門領導核準，1-2天的須報分管院長審批，3天及以上的還必須報院長審批。其它請假類型按《江陰職業(yè)技術(shù)學院考勤與請假管理辦法》執(zhí)行。
各部門主要負責人要認真做好考勤記錄，注明請假人員的事由和去向備查。
3、嚴格懲處辦法。今后，不定期抽查將成為學院考勤管理工作的新常態(tài)，抽查結(jié)果將由考勤檢查工作小組存檔，與評優(yōu)評先和年底績效相掛鉤。情節(jié)嚴重者，學院將根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。
本通知從即日起執(zhí)行，請各部門立即傳達到位。
xxx
20xx年xx月xx日
考勤制度通知文案篇三
各部處、各系：
自我院考勤制度實施以來，根據(jù)有關考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)將我院上班時間和考勤要求再次做如下強調(diào)：
1、正常上班時間：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；
2、坐班制人員打卡時間：
（1）正常上班時間原則上需在上班規(guī)定時間之前打卡上崗，特殊情況下可延長15分鐘打卡，這15分鐘不列入正常上班時間，算遲到但不扣錢；
（2）正常下班時間原則上需在下班規(guī)定時間之后打卡下班，非特殊情況不得早退。
3、此考勤數(shù)據(jù)將作為評選先進、各種獎項、年終考核評優(yōu)的有力依據(jù)，學院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進行評選；
4、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級的考核指標之一，如果考勤記錄不佳，將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理；
5、本通知自20xx年9月20日起正式執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
考勤制度通知文案篇四
各部處、各系：
自我院考勤制度實施以來，根據(jù)有關考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)將我院上班時間和考勤要求再次做如下強調(diào)：
1、正常上班時間：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；
2、坐班制人員打卡時間：
（1）正常上班時間原則上需在上班規(guī)定時間之前打卡上崗，特殊情況下可延長15分鐘打卡，這15分鐘不列入正常上班時間，算遲到但不扣錢；
（2）正常下班時間原則上需在下班規(guī)定時間之后打卡下班，非特殊情況不得早退。
3、此考勤數(shù)據(jù)將作為評選先進、各種獎項、年終考核評優(yōu)的有力依據(jù)，學院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進行評選；
4、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級的考核指標之一，如果考勤記錄不佳，將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理；
5、本通知自20xx年9月20日起正式執(zhí)行。
福州大學至誠學院
20xx年9月19日
考勤制度通知文案篇五
機關各科室、局屬各單位：
根據(jù)市委、市政府關于改進工作作風的有關規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風、強化擔當、推動落實”專項活動要求，現(xiàn)就加強考勤工作有關事宜通知如下：
一、進一步提高改進作風的自覺意識。所有干部職工要進一步提升思想認識，嚴以律己，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守各項工作紀律。
二、強化落實“兩個責任”。落實好作風建設的主體責任，局長對全局作風建設負總責，分管領導對各自分管科室作風建設負直接領導責任，各科室負責人是各科室作風建設的第一責任人。強化紀檢組監(jiān)督責任，紀檢組加強對全局作風建設的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀行為堅決查處。
三、實行簽到簽退制度。從即日起至6月xxx日，由各科室負責人負責組織本科室、本單位人員完成考勤機注冊（指紋、面部識別），逾期未完成注冊的，由科室負責人向局主要領導報告有關情況。全部注冊完成后，實施考勤機簽到簽退制度，每天上午、下午均實行簽到、簽退?？记诠ぷ饔删帧稗D(zhuǎn)變作風、強化擔當、推動落實”專項活動領導小組辦公室（由辦公室、人事科、紀檢組人員組成）負責組織實施。
四、嚴格落實請銷假制度。機關工作人員因病因事請假的，需嚴格執(zhí)行我局出臺的請銷假制度，請假前將領導批準過的請假條報局人事科備案，請假結(jié)束后到局人事科銷假。因公出差的，需嚴格執(zhí)行我局出臺的差旅費管理辦法規(guī)定，出差前填寫出差審批單報局領導審批，出差返程后向分管領導報到。參加市有關會議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況，由分管領導確認。
凡是無考勤記錄、無請假條、無出差審批手續(xù)、無分管領導確認的參會、調(diào)研等情況記錄的，視為曠工，按照有關規(guī)定執(zhí)行。每月底，人事科負責匯總當月請假情況，財務科負責匯總當月出差情況，參加各類會議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總、經(jīng)分管領導簽字確認后報辦公室，考勤小組將本月考勤和請銷假等情況匯總后報局領導參閱，并以適當形式在全局范圍內(nèi)通報。
xxx
20xx年xx月xx日
