通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。下面是小編整理的最新2022年度民主生活會征求意見范文精選10篇，希望能對大家有所幫助。
最新2022年度民主生活會征求意見范文1
按照市紀委機關、市委組織部《關于召開以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內(nèi)容的黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神，結合“兩學一做”教育，xxxx領導班子以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”專題民主生活會，認真解決xx領導班子和班子成員要正視巡視反饋意見，認真分析問題存在的原因。
并要舉一反三，深入查找存在的其他問題，抓好具體問題的整改落實。通過廣泛深入的思想發(fā)動，全x黨員領導干部提高了思想認識、增強了信心決心，一致表示堅決按照省委、市委和委黨委的部署，自覺對號入座、深入開展自查自糾，落實整改態(tài)度堅決，不遮掩、不回避、不搞變通、不打折扣。現(xiàn)將對照材料匯報如下：
一、深入開展學習活動
黨總支對開好這次專題民主生活會高度重視，會前做了扎實的準備工作。首先，黨總支先后召開了2次黨總支會議、2次黨組中心組學習會，專門安排4個半天的時間集中深入學習了貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于巡視工作的重要講話精神，中央第x巡視組巡視“回頭看”情況的反饋意見，學習省委書記、省人大常委會主任xx在中央第x巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實動員大會上的講話精神，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
二、對照“整改落實巡視反饋指出的問題”要求，找差距
(1)抓好“黨建工作虛化”問題的整改：一是部分黨建抓落實不力;二是學習的自覺性不強;三是部分基層黨組織軟弱渙散;四是抓基礎工作急于求成、浮于表面。
(2)結合“兩學一做”學習教育，抓我x黨組織建設工作的整改：一是對黨的建設缺失;二是不按規(guī)定交納黨費;三是黨員管理不規(guī)范;四是基層黨組織長期不換屆等問題開展專項整治，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
(3)按照“三嚴三實”要求，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，營造良好的從政環(huán)境：一是部分黨員干部信仰信念動搖，宗旨意識淡薄，黨性原則不強;二是艱苦奮斗的精神減退;三是破解難題的動力不強;四是工作中缺少親力親為。
(4)堅持好干部標準，嚴把選人用人關，堅決防止“帶病提拔”： 一是在干部考察環(huán)節(jié)上，由于時間短、范圍小，很難發(fā)現(xiàn)考察對象的“帶病”問題。二是存在不用干部不考察，用干部時才考察的問題。因此，考察過程走馬觀花，對干部缺乏真實全面了解。
(5)開展黨政領導干部在企業(yè)、社團違規(guī)兼職問題的專項整治：一是認真對我站的領導干部兼職進行清查，尤其是違規(guī)兼職問題;二是凡經(jīng)查實屬于違規(guī)領取的薪酬，嚴格按規(guī)定進行清退，對拒不清退的，將作出嚴肅的組織處理，涉嫌違紀的要移送委紀委。
三、制定整改措施
針對這些問題，x領導班子從“兩學一做”學習教育中進行理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面深刻剖析原因，提出了六個方面的具體整改措施：
一是加強思想政治建設，提高領導班子的理論水平和政治素養(yǎng);進一步嚴格紀律規(guī)矩，加強思想政治建設、嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步明規(guī)矩、嚴紀律、強約束，形成良好的從政環(huán)境;
二是增強宗旨意識，進一步實在做人做事，守嚴防松、求實避虛，做廉潔清正實干的帶頭人。清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，在“實實在在做人做事”上走在前面。做官一陣子，做人一輩子，做官先做人。著力解決關系群眾關心的突出問題;
三是強化管理意識，提高管理水平要堅定正確的政治方向，在制度自信、重大理論和實踐問題、貫徹執(zhí)行中央決策部署、踐行為民宗旨上始終堅定不移。要涵養(yǎng)高尚的道德情操，以檢身正己修德，以見賢思齊立德，以良好心態(tài)踐德。要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把真干作為本分，把實干作為責任，把苦干作為追求。要具有高度自覺的責任擔當，敢于擔責、敢于亮劍、敢于改革、敢于抵制違反組織人事紀律的行為;
四是堅持民主集中制，提高班子民主科學決策水平，防止干部“帶病提拔”，深入抓好已有干部選拔任用制度貫徹落實的同時，不斷完善干部選拔任用機制，關鍵是狠抓落實，強化執(zhí)行力。把科學發(fā)展觀、正確政績觀的要求切實貫徹到干部考察考核的具體實踐中去，進一步完善領導干部選拔提名、考核、監(jiān)督的機制，擴大考核工作中的民主，擴大選人識人的視野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部提拔起來。
五是通過“群眾路線”和“三嚴三實”前兩次教育，集中發(fā)力抓作風，領導干部“關鍵少數(shù)”受到了教育，黨員隊伍整體素質有了很大提升。但這些成果還是階段性的，全面從嚴治黨永遠在路上。開展“兩學一做”，就是堅持步步深入、環(huán)環(huán)相扣，把全面治黨的良好態(tài)勢鞏固發(fā)展下去。就是按照思想建黨和制度治黨相結合的要求，推動黨內(nèi)教育由集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，推動管黨治黨工作向基層延伸。開展“兩學一做”，就是要推動全面從嚴治黨的要求在基層落地生根，落實到每個支部、每個黨員，對鞏固良好政治生態(tài)具有重要意義。
六是帶頭落實“八項規(guī)定”精神，加強反腐倡廉建設。切實加強對黨員領導干部在企業(yè)、社團違規(guī)兼職問題的專項整治清理規(guī)范工作情況納入干部日常監(jiān)管范圍，確保監(jiān)督工作的常態(tài)化。對領導干部違規(guī)在企業(yè)兼職(任職)行為堅持“零容忍”，保持高壓態(tài)勢。適時開展專項督查，設立監(jiān)督舉報電話，及時受理群眾舉報;
四、今后努力的方向
1、加強政治理論學習，端正學風求實效
x領導班子成員要把講政治作為最基本、第一位的要求。進一步堅定政治信念、政治方向和政治定力，筑牢“四個意識”，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，強化履職盡責的政治擔當，真正把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，立起來、嚴起來、執(zhí)行下去。
要帶頭履行從嚴管黨治黨的政治責任。真正把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。毫不松勁、持之以恒地反“四風”、正黨風、肅貪腐，全力支持紀委履行監(jiān)督責任，始終保持正風肅紀和懲治腐敗的高壓態(tài)勢。按照“一崗雙責”要求，切實擔負起崗位職責和分管方面的管理職責，推動全面從嚴治黨各項要求向各行業(yè)各領域延伸。
今后的x中心組學習中要把馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神等作為必修課，結合xxx工作實際，制訂年度學習計劃和階段性學習計劃，具體到把學習內(nèi)容分解到每月;中心組成員結合本人工作情況，制訂本人年度自學計劃，閱讀規(guī)定的書目，做好學習筆記，寫作學習心得體會。通過堅持不懈學習，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法指導社會科學研究的能力和水平。
2、增強宗旨意識，反對官僚主義，做到管理高效、清正嚴明 要堅持“問需于民、問計于民、問效于民”的原則，傾聽民聲，走進基層，保持與廣大xxxx單位、本單位職工的緊密聯(lián)系。
(1)要切實建立“層層交心談心”制度。主要負責人和班子成員之間、分管領導與科室負責人之間、各級領導與干部職工之間要不定期地交心談心，每年至少兩次以上，要掌握干部職工的思想動態(tài)，切實幫助干部職工解決思想、工作、生活中碰到的實際問題，采取有效措施。
最新2022年度民主生活會征求意見范文2
(一)理論學習方面
1. 在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
2. 作為業(yè)務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現(xiàn)象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強 全面性和系統(tǒng)性。
3. 雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想， 但在學用結合上還有欠缺，建議在學習上進一步結合業(yè)務工作， 促使學習成果轉化為實踐成效。
4. 對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習近平新時代中國特 色社會主義思想的理解。
5. 作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠， 建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
6. 作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，建議平時對基層單 位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步、齊頭并進。
7. 作為紀委書記，在學習還存在一定的片面性，建議加強經(jīng)濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務大局。
8. 作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活， 建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增 強學習的吸引力和感染力。
9. 作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強，促 進理論學習有計劃、有章法地開展。
10. 雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯(lián)系單位的 理論學習重視不夠，建議在抓好業(yè)務工作的同時，同步督促分管 部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。
(二)思想政治方面
1. 作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術上欠佳，調動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進一步發(fā)揚民主 作風，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領干部職工抓 改革促發(fā)展。
2. 作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，建議進一步嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政 治生活若干準則，發(fā)揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力 和戰(zhàn)斗力。
3. 與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透，建議結合平時檢查調研，多和基層 干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4. 作為主管領導，對基層單位意識形態(tài)責任制的指導督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的 指導和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。
5. 作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強這方面措施的研究，從體制機制 層面出臺相關辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強大合力。
6. 落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到 位，一些基層班子結構老化問題較為突出，建議加強基層班子研 判，采取有針對性的措施，進一步優(yōu)化基層班子結構。
7. 抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程、輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進一步改進工作方式方法，能壓縮 的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效。
8. 作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別 地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實情況 的督查督導力度，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地 落實。
9. 大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象， 建議嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步克服好人主義問題。
10. 作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長，對基層宗教工作指導不夠，建議在這 方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀， 以利于基層更好地抓好此項工作。
(三)擔當作為方面
1. 對分管業(yè)務能做到擔當負責，但面對群眾來訪有畏難情緒， 建議在抓好分管業(yè)務工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作， 及時回應群眾訴求。
2. 作為班長，在擔當負責上模范帶頭作用發(fā)揮得很好，但在 抓改革、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大、措施還不 夠有力，建議圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題，定期會商、定期 研究、定期協(xié)調，把難題解決到位，為后續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。 3.在抓落實上相對欠缺，存在重安排、輕督查的現(xiàn)象，建議
進一步發(fā)揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫、再出硬招，以使 班子的重要決策部署落到實處。
4. 作為紀委書記，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大， 建議進一步強化執(zhí)紀問責，開展常態(tài)化、長效化整治，促進干部作風的持續(xù)好轉。
5. 作為組織部長，在提拔重用擔當作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔當、有作為、 民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6. 作為紀委書記，運用容錯糾錯機制還不夠好，建議進一步
實踐“三個區(qū)分開來”，靈活運用“四種形態(tài)”，使那些不畏責難、 沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7. 面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機，建議從金融、 人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。
8. 對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為，對一些長期的、常規(guī)的工作推進不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布 好對各項工作的精力投入，使其實現(xiàn)協(xié)同推進。
9. 作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發(fā)揚勇于擔當精神，拿出過硬的措施 和管用的招數(shù)，推動改革走深走實。
10. 作為班子分管領導，抓業(yè)務工作很務實、有成效，但在履 行“一崗雙責”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責”再加力，抓好 分管部門和聯(lián)系單位的黨風廉政建設工作。
(四)為民服務方面
1. 偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調查研究， 建立定期聯(lián)系企業(yè)機制，切實把問題查清楚，把措施定實在。
2. 在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育、醫(yī)療等公共服務水與群眾的期盼還有一定差距，建議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。
3. 能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
4. 作為主管領導，對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領群眾脫貧 致富的能力還不夠強，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+” 行動往深地走、往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。
5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設上
效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動、村 集體經(jīng)濟拉動等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強。
6. 作為政府主官，對民生建設關注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調查研究，暢通收集民情民意的渠道，切 實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7. 作為主抓領導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責力度，督促 有關單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機制真正落到實處。
8. 作為主抓領導，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對領導干部接訪制度執(zhí) 行情況的檢查監(jiān)督，切實把任務和責任壓緊壓實，認真負責地為 群眾搞好服務。
9. 作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路 線方針政策上方式方法簡單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地 作用方面還有欠缺，建議進一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質增效。
10. 為民服務意識有所淡化，在思想上、感情上、行動上有疏 遠群眾的苗頭，建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調研不少于 60天”的要求，進一步密切與群眾之間的聯(lián)系。
(五)清正廉潔方面
1. 能夠堅持依法用權、秉公用權，但在推進權力公開上還不夠有力，一些基層單位財務、黨務、業(yè)務還沒完全公開，建議進一步深化權力公開運行機制，推進各項工作陽光化、透明化運作。
2. 作為紀委書記，在抓政治生態(tài)建設方面方式方法還不夠多， 建議整治與預防并重、治標與治本同步，著力構建風清氣正的良好政治生態(tài)。
3. 作為分管招商引資的領導，能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強，建議進 一步強化防范意識，處理好“清”與“親”的關系。
4. 作為紀委書記，在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面 的執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，進一步鞏固反“四風”成果。
5. 作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立，與紀委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)” 打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交、第一時間徹查，確保 掃黑除惡專項行動扎實有力推進。
6. 作為班子主要負責人，能夠嚴格要求自己，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進一步嚴 格要求、加強審核，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風氣。
7. 作為班子分管領導，對基層單位賬務管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進一步加強對基層單位財務的管理監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)處理 有關問題，防止小漏洞演變成大問題。
8. 在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設有待加強，多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，建 議進一步加強監(jiān)督體系建設，強化對派駐紀檢組的業(yè)務指導，促 進其履行好監(jiān)督職能。
9. 作為紀委書記，在抓紀檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方， 監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進一步落實監(jiān)督責任，從細處入手，把工作往深地做、往實地做，實現(xiàn)紀檢監(jiān)督全覆蓋。
10. 作為班子分管領導，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不 夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應用的作用，建 議加強工作方式方法創(chuàng)新，運用現(xiàn)代科技手段，進一步拓寬群眾 監(jiān)督渠道。
最新2022年度民主生活會征求意見范文3
為了提高局領導班子和班子成員民主生活會質量，確保民主生活會取得實效。按照局黨組的安排，我局向各鎮(zhèn)所、局屬二級單位、各科室發(fā)出《征求意見表》20份，收回20份，征求的意見和建議內(nèi)容歸納如下：
一、對領導班子和班子成員總的評價
市國土資源局領導班子政治堅定、工作扎實、團結民主，是一支有凝聚力戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀集體，在國土資源管理工作中能夠全面貫徹落實科學發(fā)展觀，正確處理好保護資源與保障發(fā)展關系，狠抓耕地保護，堅持節(jié)約集約用地，大力推行依法行政，黨風廉政建設成效顯著。班子成員有大局觀念，政治素質硬，業(yè)務能力強，工作熱情高，作風優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、勤政為民、貼近基層，各項工作開展的有聲有色，取得的成績明顯。
二、對領導班子的意見和建議
1.加強干部教育管理，提高干部職工的事業(yè)心和工作責任心，激勵年青干部建功立業(yè)。
2.多關心基層建設和發(fā)展，多開展業(yè)務知識培訓，多為基層單位人員提供學習、鍛煉和交流的機會。
3.進一步做好制度設計，規(guī)范用地辦證程序，簡化、優(yōu)化辦證程序。對國土資源管理方面存在的一些歷史遺留問題(如土地登記方面)，局黨組盡快研究解決的辦法。
4、希望在以后的工作中，把各項目用地信息及時在內(nèi)網(wǎng)上公開，便于基層及時了解進展情況。
5、建議多關心關注基層所建設，著力解決各單位人少事多的問題。
三、對班子成員的意見和建議
1.建議班子成員進一步加強業(yè)務知識學習，提高領導業(yè)務水平，更好地指導工作。
2.建議進一步加強全系統(tǒng)干職工法制教育。
3.建議多考慮全系統(tǒng)干職工的切身利益，采取切實可行的辦法，努力增加職工的收入和福利待遇。
4.建議局分管領導經(jīng)常到聯(lián)系單位指導工作，了解和解決各單位存在的問題和困難。
最新2022年度民主生活會征求意見范文4
為認真貫徹中央和省委、市委、縣委關于開展“兩學一做”學習教育的部署和要求，市委、縣委在4月27日召開了“兩學一做”學習教育座談會，鎮(zhèn)黨委于4月29日對市委、縣委座談會的精神進行了傳達和研究部署我鎮(zhèn)“兩學一做”學習教育工作。現(xiàn)報告如下：
一、組織學習情況
2016年4月29上午，鎮(zhèn)黨委召開全體機關干部職工和村(社區(qū))書記、文書和鎮(zhèn)轄各單位負責人會議，會上鎮(zhèn)黨委陸世斌書記組織學習了市委包惠書記、市委組織部張健部長、縣委羅建書記、縣委組織部陳杰勇部長的講話精神，并對我鎮(zhèn)“兩學一做”工作一次再安排、再部署。使廣大黨員積極投身“兩學一做”學習教育活動，要深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平總書記系列重要講話，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。
二、貫徹落實情況
(一)堅持問題導向，推進深學細悟。我們將緊扣“五個著力解決”主要任務，確保學習教育取得實效。
一是突出問題導向抓學習教育。對照“合格”找差距，對標“優(yōu)秀”查不足，帶著問題開展學習教育，著力從思想上解決好理想信念、黨的意識等突出問題。
二是突出常態(tài)化抓學習教育。堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，以支部為單位精準制定方案，常態(tài)化開展“三會一課”，推進基層組織規(guī)范化建設，真正使教育管理嚴起來實起來。
三是突出分類指導抓學習教育。深化“雙找”活動，結合轄區(qū)黨組織和黨員的實際情況，采取集中學習、個人自學和專題討論、理論輔導、典型教育、田園課堂等方式開展學習教育，建立微信、微博、QQ群等平臺開展送學上門，使學習教育接地氣、有生氣、全覆蓋。
(二)堅持示范引領，激發(fā)真抓實干。我們將以開展“三色行動”為統(tǒng)攬，激發(fā)廣大黨員干部真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)。
一是開展紅色先鋒行動。深入踐行“入戶五四工作法”，深化“雙報到”、“黨員活動日”、“黨員義工日”、“無職黨員設崗定責”等活動，廣泛開展“示范崗”、“示范星”、“示范窗口”創(chuàng)建活動，營造爭做“四講四有合格黨員”的濃厚氛圍。
二是開展金色溫暖行動。健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，建立基層黨員參與黨組織重大決策機制，開展優(yōu)秀黨員、生活困難黨員、老黨員慰問活動，通過在政治上關懷、在生活上關心、在精神上關愛，激發(fā)黨員對黨組織的認同感、歸屬感和榮譽感。
三是開展綠色純潔行動。從嚴開展黨風廉政建設，持續(xù)深化正風肅紀，執(zhí)行“六個堅持、六個反對”和“六干”要求，深化民主評議黨員活動，對后進黨員建立專人幫扶、談心談話、跟蹤教育機制，穩(wěn)妥推進不合格黨員的處置工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(三)堅持知行合一，服務中心大局。我們將圍繞“八個新突破”目標，抓好統(tǒng)籌結合，以學促用、以學促做。
一是將“兩學一做”與推進重點工作相結合。充分發(fā)揮黨員在農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精準脫貧、文明城市創(chuàng)建、美麗鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村文化旅游節(jié)等重點工作中的示范帶動和幫扶作用，充分凝聚力量，激發(fā)奮發(fā)有為。
二是將“兩學一做”與解決群眾問題相結合。建立“1236”常態(tài)機制，重點解決好群眾關心的熱點難點問題，著力解決好省委巡視組交辦的信訪問題，持續(xù)改善民計民生，增進群眾福祉。
三是將“兩學一做”與強化基層組織建設相結合。通過學習教育指導換屆工作，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和回引一批真實干、肯攻堅、善創(chuàng)新的優(yōu)秀黨員，進一步建強培優(yōu)基層組織和黨員隊伍，鞏固形成良好政治生態(tài)。
最新2022年度民主生活會征求意見范文5
下面是小編為大家整理的xxxxx，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、肯定意見：
(1)領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是經(jīng)過局黨委會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度。
充分體現(xiàn)了團體的力量，班子的團結統(tǒng)一。
(2)領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
敬業(yè)心、職責心強，并且嚴格遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設等有關要求，認真貫徹執(zhí)行黨中央的“八項規(guī)定”及“六項禁令”以高標準要求自我，不斷加強自身作風建設，為全局上下作出好的表率，領導班子經(jīng)常無休息日，盡心盡職為局機關發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
我們今日的不斷發(fā)展，跟領導班子的努力密不可分。
(3)局黨委認真貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執(zhí)行黨中央、國務院、省委、市委以及縣委的決策部署。
切實踐行黨的群總路線教育實踐活動，深入基層切實了解群眾疾苦，經(jīng)過黨委會研究、制定貼合科學發(fā)展觀和實際需要的切實可行的解決方案，并認真貫徹執(zhí)行。
局黨委的這一做法受到廣大群眾的一致好評。
(4)領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，以“突出查擺‘四風問題’、做為民務實清廉表率”為主題，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。
有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，在全縣廉潔作風方面樹立了極佳口碑。
(5)領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，改革創(chuàng)新意識強，能正確應對住建行業(yè)大的環(huán)境形勢，大膽探索住建行業(yè)改革創(chuàng)新思路。
制定合理的、貼合汶上縣城鄉(xiāng)建設實際的年度計劃目標并堅決認真貫徹落實，此舉極大的促進了縣住建行業(yè)的健康有序發(fā)展，提高了人民群眾的滿意度。
二、改善意見和提議：
1、多關心和幫忙第一線員工的生活和工作。
在不影響工作的前提下適當?shù)慕M織一些文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活，使之以更飽滿的熱情投入到工作之中。
2、多組織基層科室交心、談心活動。
及時掌握一線職工的工作動態(tài)，加強與一線職工的溝通交流，增強一線職工的工作進取性。
3、改善員工用餐的質量監(jiān)督工作。
最新2022年度民主生活會征求意見范文 6
1、學習主動性、自覺性不高。
表現(xiàn)在一是缺乏全面系統(tǒng)地學習;二是被動地去學習。
2、工作作風不夠扎實。
表現(xiàn)在一是深入基層調查研究少;二是對同志關心不夠。
3、服務意識有待進一步加強。
一是群眾有關的來信來訪批辦的多，直接落實的少，解釋得多，辦理得少;二是沒有主動為排污單位提供排污技術上的指導。
4、不斷加強學習，努力提高自身的素質。
提高學習的主動性、自覺性、系統(tǒng)性、計劃性、針對性，不斷提高和充實自己，提高工作水平和工作效率。
5、樹立群眾觀點，努力轉變工作作風。
一是把調查研究作為第一工作;二是多為群眾著想、多關心干部的工作和生活，多為群眾辦實事、辦好事;三是對環(huán)保工作科學運籌、合理安排。
6、樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，認真抓好環(huán)保工作。
實現(xiàn)三個方面重點工作新突破：一是服務經(jīng)濟，實現(xiàn)參與綜合決策新突破;二是實現(xiàn)環(huán)保基礎設施建設的新突破。
最新2022年度民主生活會征求意見范文7
1、政治思想方面。
擁護黨的領導，堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習xx大精神、以及有關保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習輔導材料，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，做到講學習、講政治、講正氣，牢固黨的宗旨，堅持以黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、行動上與黨中央保持一致，發(fā)揮黨員干部表率作用。
2、工作方面。
忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干，以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，依法行政，切實做好環(huán)保工作。
為我縣招商引項目做好服務工作，積極參與我縣綜合決策。
關心群眾，深入基層，認真為群眾和基層排憂解難，努力解決環(huán)境問題。
最新2022年度民主生活會征求意見范文 8
一、總體評價好的方面：
1、本屆領導班子是一個想有所作為的、務實的領導團體，教師們都看到學院的變化和發(fā)展。
2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。
3、班子整體團結、民主，教師們此刻敢于發(fā)表不一樣意見和提議，不像以前有很多顧慮。
4、會風精簡，辦實事多了。
二、提議和期望：
班子建設：
1、要深入基層，院領導除正式會議外，和教職工近距離、應對面的交談很少，有時分管領導也不能做到經(jīng)常下基層，提議領導除過支部生活、安排工作外，能否每學期至少有一次下基層。
2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。
3、會風雖然精簡了，但又是過于簡短，每次會議領導講完后，中層干部沒有交流溝通的機會，印象中兩年里沒在會上有機會發(fā)言。
4、個別領導說話過于隨意，不太注重場合，期望慎重。
5、部門配備副職期望能征求一下正職意見，二級管理逐步實施放權，讓部門領導能有褒獎懲處的條件。
6、機構設置、人員編制要科學合理，此刻還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。
黨委要通盤、慎重研究。
7、院領導班子思路清晰，團結，工作協(xié)調性較好。
提議進一步加強與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經(jīng)驗做法;關注青年干部和青年教師兩類人員的培養(yǎng);進一步關注學生的切身利益，多聽取學生的意見和需求，加強與他們的溝通。
8、院領導班子在民主的基礎上，“集中”做得不夠。
對關系教職工利益的事情，在團體討論后提出意見，向有關方面進取爭取。
9、機構職能的劃分與歸口，需要從院領導層面加強溝通，協(xié)調各相關部門。
10、目前，學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執(zhí)行。
院領導管理日益偏細，有時會從事過于具體的工作。
最新2022年度民主生活會征求意見范文 9
1、班子成員作風正、工作實，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，在工作中認真貫徹落實xx大精神;千方百計抓好安全生產(chǎn)，大力推進質量標準化建設，為全礦員工謀福祉。
2、重視黨風廉政建設，召開專題例會和大會、簽訂黨風廉政責任書，注重抓好黨員干部隊伍建設。
3、重視政治思想的學習教育。
認真抓好黨委中心組學習、黨風廉政教育學習、領導班子民主生活會、黨員培訓、支部“三會一課”等活動，學習黨的十八大報告、新黨章等知識，強化對黨員干部的政治教育。
4、廣泛開展調查研究，對基層工作能實行具體的指導;在基層單位的生產(chǎn)決策實施之前，能嚴格研究把關。
5、堅持民主集中制原則，通過召開黨政聯(lián)席會，印發(fā)會議紀要，增強工作透明度，使基層單位及時了解全礦工作動態(tài)和工作重點。
6、注重工團等群眾組織的建設，積極開展各類企業(yè)文化創(chuàng)建工作，全面提升全礦整體文明水平，塑造了良好的外部形象。
7、進一步加強學習和培訓。
建議開展形式多樣的學習活動，可以采取“請進來，走出去”等方式，邀請專家來開講座，外出學習先進單位的經(jīng)驗做法。
8、進一步加強宣傳和聯(lián)動。
一是加強對安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位;二是加強聯(lián)動，當前礦機關和基層單位的溝通還不夠，需要進一步加強聯(lián)動，能在礦級層面上解決的問題要盡量直接解決，要上下一條線，共同完成。
9、建議在決策上多考慮職工的利益。
10、建議通過參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強全礦廉政教育。
11、注重先進典型的挖掘和培養(yǎng)，及時總結推廣，樹露天礦嶄新形象。
最新2022年度民主生活會征求意見范文 10
總部為開好xxxx年黨支部組織生活會，針對黨支部、黨支部書記、支部委員進行了征求意見，并進行了梳理。
一、對黨支部的意見（原始意見9條，梳理為4條）梳理夠的意見為：
1.多開展有意義的黨內(nèi)活動，提高黨員的凝聚力；
2.拓寬黨務公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動向；
3.關心職工群眾不夠；
4.黨支部工作思路狹窄。
二、對黨支部書記***的意見（原始意見32條，梳理為7條）
1.對支部政治理論學習抓的不緊，沒有新思路，形式單調，針對性不強；
有形式主義問題，效果不好；
2.支部黨內(nèi)活動單一、效果不明顯，活力不夠；
3.對車間職工群眾的思想和工作關心幫助少，關心職工群眾不深入；
4.與職工群眾深入交流少，參加生產(chǎn)勞動少，和職工群眾還不能打成一片；
5.參與生產(chǎn)工作的主動性不強；
6.車間活動太少，不能勞逸結合，職工隊伍死氣沉沉；
7.對支部工作提出的建議少。
三、對黨支部組織委員***的意見（原始意見26條，梳理為10條）
1.參與黨支部工作的主動性和積極性不高，對自己要求不高；
2.對身邊職工群眾關心幫助少，帶動職工群眾學技術不夠不積極，表率作用有差距；
3.對黨員的學習和思想幫助不夠；
4.對加強支部工作的意見和建議少；
5.黨員之間互相批評不主動。
6.組織黨員開展活動少，缺少凝聚力，吸引力不強；
7.對黨員和職工群眾的思想了解少也不深入；
8.支部整體工作活力不足，支委作用發(fā)揮不明顯；
三、意見建議方面
1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設的需要。
2、繼續(xù)加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。
四、其他方面
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業(yè)調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉(xiāng)公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
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