在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

終止勞動合同怎么賠償篇一

住址：

聯(lián)系電話：

乙方： （以下簡稱“乙方”）

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

（1）甲方和乙方于 年 月 日簽署了《勞動合同》（詳見附件）。

（2）經(jīng)乙方要求，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：

1、 合同解除及責(zé)任承擔(dān)

1。1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

1。2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。

1。3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

2。1解除《勞動合同》不會導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān)；

2。2解除《勞動合同》不會導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律：仲裁

3。1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

3。2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在上海進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4、其他

4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一（壹）份。

附件：《勞動合同》

甲方：xxxxxxxxxxxx有限公司

蓋章：

乙方：

簽字：

終止勞動合同怎么賠償篇二

甲方： （以下簡稱“甲方”）

住址：

聯(lián)系電話：

乙方： （以下簡稱“乙方”）

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

（1）甲方和乙方于 年 月 日簽署了《勞動合同》（詳見附件）。

（2）經(jīng)乙方要求，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：

1、 合同解除及責(zé)任承擔(dān)

1。1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

1。2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。

1。3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

2。1解除《勞動合同》不會導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān)；

2。2解除《勞動合同》不會導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律：仲裁

3。1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

3。2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在上海進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4、其他

4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一（壹）份。

附件：《勞動合同》

甲方：xxxxxxxxxxxx有限公司

蓋章：

乙方：

簽字：

終止勞動合同怎么賠償篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系，勞動合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣 元（大寫）。

3、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止，合同范本《勞動合同終止協(xié)議》。

4、甲方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)；

5、 乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽字或簽章）：

年 月 日 年 月 日

注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

終止勞動合同怎么賠償篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系，勞動合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣 元（大寫）。

3、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止，合同范本《勞動合同終止協(xié)議》。

4、甲方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)；

5、 乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽字或簽章）：

年 月 日 年 月 日

注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

終止勞動合同怎么賠償篇五

甲方:______公司(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于____年____月____日簽訂一年勞動合同，現(xiàn)雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本最新勞動合同的樣本如下:

1.雙方簽訂的勞動合同將于____年____月____日終止，雙方的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

2.甲方同意向乙方支付總額為人民幣(大寫)元，包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前解除勞動合同補償金、乙方妥善辦理各項工作交接手續(xù)后相應(yīng)比例的年終獎。在扣除乙方欠甲方的備用金人民幣(大寫)后，甲方將在乙方妥善辦理各項工作交接手續(xù)后，實際支付乙方人民幣(大寫)

3.甲方應(yīng)向乙方繳納四項基金(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金)至。

4.根據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動合同的證明，并辦理相關(guān)的終止手續(xù)。

5.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后3天內(nèi)妥善辦理所有工作交接手續(xù)，離開公司后不得有任何損害公司聲譽或利益的行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和由此造成的一切損失。

6.乙方自愿放棄所有其他要求。

本最新解除勞動合同樣本經(jīng)雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效..

甲方(公章):

____年____月____日

乙方(公章):

____年____月____日

終止勞動合同怎么賠償篇六

甲方:______公司(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于____年____月____日簽訂一年勞動合同，現(xiàn)雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本最新勞動合同的樣本如下:

1.雙方簽訂的勞動合同將于____年____月____日終止，雙方的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

2.甲方同意向乙方支付總額為人民幣(大寫)元，包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前解除勞動合同補償金、乙方妥善辦理各項工作交接手續(xù)后相應(yīng)比例的年終獎。在扣除乙方欠甲方的備用金人民幣(大寫)后，甲方將在乙方妥善辦理各項工作交接手續(xù)后，實際支付乙方人民幣(大寫)

3.甲方應(yīng)向乙方繳納四項基金(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金)至。

4.根據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動合同的證明，并辦理相關(guān)的終止手續(xù)。

5.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后3天內(nèi)妥善辦理所有工作交接手續(xù)，離開公司后不得有任何損害公司聲譽或利益的行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和由此造成的一切損失。

6.乙方自愿放棄所有其他要求。

本最新解除勞動合同樣本經(jīng)雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效..

甲方(公章):

____年____月____日

乙方(公章):

____年____月____日

終止勞動合同怎么賠償篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與 同志，因下列情況于 年 月 日解除終止勞動合同，勞動合同終止證明。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）

一、本人原因解除勞動合同：

1、 本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

2、 勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同：

1、 單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；

2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第 項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；3、符合《勞動合同法》第39條第 項由單位解除勞動合同；

4、 符合《勞動合同法》第40條第 項由單位解除勞動合同；

5、 符合《勞動合同法》第41條第1款第 項終止解除勞動合同；

6、符合《勞動合同法》第44條第 項終止勞動合同。

三、其他原因（用文字說明）：

職工基本情況 單位社會保險登記證代碼 個人代碼

性別 身份證號碼 戶口性質(zhì)

就業(yè)登記證號 戶口所在地

社會保險繳費情況 審核人：

工作簡歷：

甲方（單位）蓋章

年 月 日

注：1、勞動者在解除、終止勞動合同后，應(yīng)及時到戶籍所在地勞動保障所進(jìn)行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學(xué)歷證書），合同范本《勞動合同終止證明》。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》（外來勞動力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，逾期將作相應(yīng)扣減 。3、失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動合同3個月內(nèi)接續(xù)社會保險關(guān)系，繳納社會保險費，否則在補繳社會保險費的次月起才能享受醫(yī)療保險待遇.

終止勞動合同怎么賠償篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與 同志，因下列情況于 年 月 日解除終止勞動合同，勞動合同終止證明。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）

一、本人原因解除勞動合同：

1、 本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

2、 勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同：

1、 單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；

2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第 項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；3、符合《勞動合同法》第39條第 項由單位解除勞動合同；

4、 符合《勞動合同法》第40條第 項由單位解除勞動合同；

5、 符合《勞動合同法》第41條第1款第 項終止解除勞動合同；

6、符合《勞動合同法》第44條第 項終止勞動合同。

三、其他原因（用文字說明）：

職工基本情況 單位社會保險登記證代碼 個人代碼

性別 身份證號碼 戶口性質(zhì)

就業(yè)登記證號 戶口所在地

社會保險繳費情況 審核人：

工作簡歷：

甲方（單位）蓋章

年 月 日

注：1、勞動者在解除、終止勞動合同后，應(yīng)及時到戶籍所在地勞動保障所進(jìn)行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學(xué)歷證書），合同范本《勞動合同終止證明》。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》（外來勞動力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，逾期將作相應(yīng)扣減 。3、失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動合同3個月內(nèi)接續(xù)社會保險關(guān)系，繳納社會保險費，否則在補繳社會保險費的次月起才能享受醫(yī)療保險待遇.

終止勞動合同怎么賠償篇九

孫秋雙同志，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號碼372501198110143885，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個人提出辭職 ，于 20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權(quán)利。

單 位：（章）

職工簽字:

簽字時間：20xx年10月21日

終止勞動合同怎么賠償篇十

甲方：____________

乙方：____________

身份證號：____________

鑒于乙方于____________年______月______日入職本公司，乙方于____________年______月______日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關(guān)系書面申請（辭工書），雙方自______年______月______日終止雙方勞動關(guān)系。

二、雙方同意由甲方一次性支付乙方幣____________元。（大寫：______萬______仟______佰______拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。

三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補償及相關(guān)費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。

四、雙方同意無論雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

時間：______年______月______日 時間：____________年______月______日

收款收據(jù)

今收到____________支付的終止勞動合同所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計幣____________。

（大寫：______萬______仟______佰______拾元）

收款人：____________年______月______日

終止勞動合同怎么賠償篇十一

甲方：____________

乙方：____________

身份證號：____________

鑒于乙方于____________年______月______日入職本公司，乙方于____________年______月______日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關(guān)系書面申請（辭工書），雙方自______年______月______日終止雙方勞動關(guān)系。

二、雙方同意由甲方一次性支付乙方幣____________元。（大寫：______萬______仟______佰______拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。

三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補償及相關(guān)費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。

四、雙方同意無論雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

時間：______年______月______日 時間：____________年______月______日

收款收據(jù)

今收到____________支付的終止勞動合同所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計幣____________。

（大寫：______萬______仟______佰______拾元）

收款人：____________年______月______日

終止勞動合同怎么賠償篇十二

各區(qū)、縣級市勞動局，各主管局（總公司、集團公司），直屬企業(yè)：

為保障用人單位和勞動者的權(quán)益，現(xiàn)就用人單位解除、終止勞動合同發(fā)放的經(jīng)濟補償金或生活補助費的計算基數(shù)有關(guān)問題通知如下：

一、經(jīng)濟補償金或生活補助費的職工月平均工資計算基數(shù)，應(yīng)按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令〔 199 0〕第1號）關(guān)于工資總額構(gòu)成的范圍作為計算經(jīng)濟補償金或生活補助費的依據(jù)。

二、在勞動合同中約定工資絕對額的，按約定工資絕對額作為基數(shù)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。在履行勞動合同過程中如因工資調(diào)升，未及時辦理變更合同手續(xù)的，應(yīng)以該職工解除，終止勞動合同前12個月的平均實際工資收入為基數(shù)支付經(jīng)濟補償金或生活補助費。

三、國有、集體企業(yè)職工（含合資、合作等企業(yè)中由中方派出的職工）經(jīng)濟補償金或生活助費計算基數(shù)高于上年度本市（或縣級市，下同）職工月平均工資3倍的，應(yīng)以上年度本市職工月平均工資3倍為基數(shù)計發(fā)；計算基數(shù)低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計發(fā)。

四、停薪留職的職工，可按當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。

五、借出外單位的職工，借出單位在借出時應(yīng)與職工簽訂《職工臨時借用協(xié)議書》，并在協(xié)議書中明確經(jīng)濟補償金或生活補助費的計算基數(shù)。協(xié)議中沒有約定的，按計算期內(nèi)借出單位職工月平均工資為基數(shù)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。

六、承包經(jīng)營的職工，應(yīng)變更勞動合同，并在勞動合同中約定經(jīng)濟補償金或生活補助費的計算基數(shù)。沒有及時變更勞動合同的，按所屬單位職工月平均工資為基數(shù)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。

七、下崗職工解除、終止勞動合同，應(yīng)以用人單位正常生產(chǎn)情況下該職工下崗前12個月的月平均工資為基數(shù)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。解除勞動合同的職工下崗前月平均工資低于本單位職工月平均工資的，以本單位職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。

八、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。過去本局有關(guān)規(guī)定與本《通知》不符的，以本《通知》為準(zhǔn)。國家對解除、終止勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金或生活補助費有明確計算標(biāo)準(zhǔn)或有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

終止勞動合同怎么賠償篇十三

各區(qū)、縣級市勞動局，各主管局（總公司、集團公司），直屬企業(yè)：

為保障用人單位和勞動者的權(quán)益，現(xiàn)就用人單位解除、終止勞動合同發(fā)放的經(jīng)濟補償金或生活補助費的計算基數(shù)有關(guān)問題通知如下：

一、經(jīng)濟補償金或生活補助費的職工月平均工資計算基數(shù)，應(yīng)按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令〔 199 0〕第1號）關(guān)于工資總額構(gòu)成的范圍作為計算經(jīng)濟補償金或生活補助費的依據(jù)。

二、在勞動合同中約定工資絕對額的，按約定工資絕對額作為基數(shù)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。在履行勞動合同過程中如因工資調(diào)升，未及時辦理變更合同手續(xù)的，應(yīng)以該職工解除，終止勞動合同前12個月的平均實際工資收入為基數(shù)支付經(jīng)濟補償金或生活補助費。

三、國有、集體企業(yè)職工（含合資、合作等企業(yè)中由中方派出的職工）經(jīng)濟補償金或生活助費計算基數(shù)高于上年度本市（或縣級市，下同）職工月平均工資3倍的，應(yīng)以上年度本市職工月平均工資3倍為基數(shù)計發(fā)；計算基數(shù)低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計發(fā)。

四、停薪留職的職工，可按當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。

五、借出外單位的職工，借出單位在借出時應(yīng)與職工簽訂《職工臨時借用協(xié)議書》，并在協(xié)議書中明確經(jīng)濟補償金或生活補助費的計算基數(shù)。協(xié)議中沒有約定的，按計算期內(nèi)借出單位職工月平均工資為基數(shù)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。

六、承包經(jīng)營的職工，應(yīng)變更勞動合同，并在勞動合同中約定經(jīng)濟補償金或生活補助費的計算基數(shù)。沒有及時變更勞動合同的，按所屬單位職工月平均工資為基數(shù)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。

七、下崗職工解除、終止勞動合同，應(yīng)以用人單位正常生產(chǎn)情況下該職工下崗前12個月的月平均工資為基數(shù)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。解除勞動合同的職工下崗前月平均工資低于本單位職工月平均工資的，以本單位職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。

八、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。過去本局有關(guān)規(guī)定與本《通知》不符的，以本《通知》為準(zhǔn)。國家對解除、終止勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金或生活補助費有明確計算標(biāo)準(zhǔn)或有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

終止勞動合同怎么賠償篇十四

由于《勞動法》沒有明確規(guī)定終止勞動合同支付補償金，所以相當(dāng)一部分企業(yè)認(rèn)為終止勞動合同不支付補償金，這是不對的。勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見，第38條規(guī)定：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可不支付勞動者經(jīng)濟補償金，國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”。對此勞辦發(fā)[1996]243號復(fù)函，做了明確規(guī)定，企業(yè)終止勞動合同應(yīng)按國發(fā)(1996)77號《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第二十三條規(guī)定辦理，即“勞動合同制工人因合同期滿終止合同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的生活補助費，但是最多不超過十二個月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資”。企業(yè)終止勞動合同應(yīng)按此規(guī)定執(zhí)行。

當(dāng)前，有不少企業(yè)逾期終止勞動合同，有的逾期一年多才辦理終止合同手續(xù)，這在程序上是不符合規(guī)定的，也是無效的。勞部發(fā)[1996]354號文第五條規(guī)定：“勞動合同的終止時間，應(yīng)當(dāng)以勞動合同期限最后一日二十四小時為準(zhǔn)”;第十四條還規(guī)定：“有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同，用人單位應(yīng)及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。因此，逾期終止勞動合同是無效的，而且還要承擔(dān)一定責(zé)任。所以企業(yè)終止勞動合同的時間應(yīng)是合同期限最后一日，手續(xù)應(yīng)制作終止勞動合同四聯(lián)單(單位、個人、勞動保險、失業(yè)保險各一份)或者行文通知職工本人，同時辦理其它手續(xù)。只有這樣終止勞動合同才會有效。

有的企業(yè)在精減人員和規(guī)范下崗職工時，按照中發(fā)(1998)10號《關(guān)于切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》第三條有關(guān)規(guī)定對下崗職工終止勞動合同，而在實際操作過程中，他們只限于不與職工續(xù)訂合同，而不辦理終止勞動合同其它手續(xù)，也不通知職工本人。這里有兩個原因：一是由于企業(yè)管理人員不懂得終止勞動合同的規(guī)定和程序，片面認(rèn)為，只要不續(xù)訂勞動合同，就算是終止合同;二是由于企業(yè)欠職工工資、集資、保險等數(shù)量較大，又無力償付，怕終止合同后職工索要或鬧事，而故意拖著不辦，以作緩兵之計”。事實這種做法只是自欺欺人的短期行為，最終不但解決不了問題，而且為引發(fā)勞動爭議埋下了大量隱患。

在符合法律規(guī)定的情況下終止勞動合同的，此時不一定就是因為用人單位的過錯而導(dǎo)致合同終止，因此此時終止勞動合同支付補償金就是不確定的。嚴(yán)格來講，只有在因為單位的過錯而導(dǎo)致勞動合同終止時，單位才需要支付相應(yīng)的補償金給勞動者。

終止勞動合同怎么賠償篇十五

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ （以下簡稱乙方）

甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關(guān)系。

二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。

三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年月日 年月日

關(guān)于終止勞動合同模板集錦4

簽訂時間：_____年__月__日

協(xié)議雙方：

甲方：________(用人單位)

(用工單位)

乙方：________

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。

(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________

甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號碼：________

_____年__月__日_____年__月__日

終止勞動合同怎么賠償篇十六

甲方：____________________

乙方：____________________

身份證號：______________

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方之間的勞動關(guān)系于________年____月____日解除。

二、乙方應(yīng)在上述勞動關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財務(wù)手續(xù)，交還全部公司物品。

三、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣

元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項和經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)绕渌魏慰铐棧菫樽罱K、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項及未了結(jié)事項。

四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽的活動。

五、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

六、甲乙雙方確認(rèn)：雙方在簽訂本協(xié)議時已經(jīng)過平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請求。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋x)之日起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

________年____月____日________年____月____日

終止勞動合同怎么賠償篇十七

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ （以下簡稱乙方）

甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關(guān)系。

二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。

三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年月日 年月日

關(guān)于終止勞動合同模板集錦4

簽訂時間：_____年__月__日

協(xié)議雙方：

甲方：________(用人單位)

(用工單位)

乙方：________

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。

(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________

甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號碼：________

_____年__月__日_____年__月__日

終止勞動合同怎么賠償篇十八

甲方：____________________

乙方：____________________

身份證號：______________

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方之間的勞動關(guān)系于________年____月____日解除。

二、乙方應(yīng)在上述勞動關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財務(wù)手續(xù)，交還全部公司物品。

三、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣

元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項和經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)绕渌魏慰铐?，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項及未了結(jié)事項。

四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽的活動。

五、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

六、甲乙雙方確認(rèn)：雙方在簽訂本協(xié)議時已經(jīng)過平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請求。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋x)之日起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

________年____月____日________年____月____日

終止勞動合同怎么賠償篇十九

根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

勞動合同約定的其他條款：

（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；

（2）存檔費用由______方負(fù)擔(dān)。

（3）住房公積金于______年______月______日

封存或轉(zhuǎn)出）

甲方：____________

乙方：____________

______年______月______日

終止勞動合同怎么賠償篇二十

根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

勞動合同約定的其他條款：

（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；

（2）存檔費用由______方負(fù)擔(dān)。

（3）住房公積金于______年______月______日

封存或轉(zhuǎn)出）

甲方：____________

乙方：____________

______年______月______日