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安全生產(chǎn)獎懲制度篇一

1. 各部門必須建立健全安全生產(chǎn)的各項制度和操作規(guī)程。

2. 對公司員工必須進行生產(chǎn)安全教育，填寫三級教育卡片備檔。生產(chǎn)員工上崗前，部門或車間必須對員工進行操作培訓，經(jīng)考試合格后才能獨立操作。

3. 公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護用品。

4. 杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)。實際操作人員有權(quán)對上述行為拒絕執(zhí)行。

5. 生產(chǎn)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。

6. 設備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況，任何人無權(quán)擅自拆除設備安全防護裝置，違者將予以重處。為了確保安全，設備安全防護裝置不能正常工作時，不準開機運行。

7. 為了保證用電安全，嚴禁開啟設備的電氣箱，發(fā)生電氣故障，必須由電工進行修理，并認真執(zhí)行設備檢修期間附:設備檢修期間的停送電規(guī)定

（1）設備遇大修、小修時都必須事先停電，并懸掛“設備檢修”標志牌，示明設備處在檢修狀態(tài)，設備檢修完畢，需要送電調(diào)試前，必須認真巡視設備各部位，并通知在場操作人員和其他檢修人員，設備調(diào)試合格后交付使用同時撤走“設備檢修”標志牌；

（2）日常維修（尤其是電氣維修）原則上要求停電檢修，除非某些部位的檢修可以或者需要帶電時，但必須確保人員和設備的安全上有保證。設備的日常維修是否需要停電，由當班檢修人員根據(jù)當時實際情況確定并通知操作工，生產(chǎn)車間不得強制要求帶電檢修；

（3）設備停電檢修后的送電，必須由電工執(zhí)行，送電完畢后由電工通知操作工或班長，正常停機或開機不受此限制。

8、禁止亂拉電線、亂接電器設備，非專業(yè)人員嚴禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設備。

9、動用明火必須嚴格執(zhí)行《動用明火審批制度》。的停送電規(guī)定。

安全生產(chǎn)獎懲制度篇二

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定:

1、發(fā)生下列情況之一者，每人次扣罰當事人10元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟考核分0.5分。

1.1 不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲（含西裝短褲）、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。

1.2 車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者。

1.3 多人作業(yè)的沖壓設備、升降機無專人操作開關(guān)。

1.4 電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具

1.5 操作者擅自離崗者。

1.6 擅自占用安全通道者。

1.7 安全防護裝置設施失靈或不符合安全要求，未能及時反映。

1.8 進出要害部位不登記或不服從管理者。

2、發(fā)生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟考核分1分。

2.1 操作旋轉(zhuǎn)機床，鉆床戴手套。（有安全防護手套除外）。

2.2 操作沖床時，手入?？谧鳂I(yè)，小件沖制不使用手工工具。

2.3 特殊工種無安全操作證進行作業(yè)者。

2.4 未經(jīng)危險作業(yè)審批而進行危險作業(yè)。

2.5 亂拉、亂接臨時電器線路。

2.6 違章指揮、違章作業(yè)。

2.7 任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。

2.8 任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律責任。

2.9 其他違章行為。

3、對因違反操作規(guī)程造成一般事故的有關(guān)責任人，視情節(jié)輕重扣罰50~100元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟責任分2分。

4、對因違反操作規(guī)程造成輕傷事故的有關(guān)責任人，視情節(jié)輕重扣罰100~300元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟責任分3分。

5、對因違反操作規(guī)程造成重傷事故的有關(guān)責任人，視情節(jié)輕重扣罰300~500元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟責任分3分。

6、對造成死亡以上事故的有關(guān)責任人，由公司按廠紀廠規(guī)予以嚴肅處理（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的則追究法律責任）。

7、凡在生產(chǎn)工作過程中對安全生產(chǎn)認真負責、表現(xiàn)積極的部門、車間和個人，年終經(jīng)過評比，公司將給予適當?shù)莫剟睢?/p>

8、本規(guī)定適用于公司內(nèi)一切從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為和場所。

安全生產(chǎn)獎懲制度篇三

安全教育培訓管理制度

第一條為加強安全教育培訓工作，增強員工安全素質(zhì)，提高公司安全管理水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，特制定本制度。

第二條本辦法適用于公司所屬各單位。

第三條安全教育培訓計劃納入公司年度培訓計劃，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓計劃，并及時上報安全環(huán)保部。

第四條管理職責

（一）人力資源部是安全教育培訓工作的主管部門，負負責定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的安全培訓計劃；對安全教育培訓計劃的實施效果進行抽查評估。

（二）安全環(huán)保部負責公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級安全教育培訓計劃的組織實施，并對各二級單位安全教育培訓工作進行指導、監(jiān)督和考核。

（三）各單位應建立本單位的安全教育培訓制度，并負責本單位安全教育培訓計劃的組織實施。

第四條公司員工進行安全培訓期間，應當支付其工資和必要的費用，并建立員工安全培訓檔案。

第五條公司員工應理解安全培訓，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的潛力。未經(jīng)安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。

第六條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當理解安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理潛力，經(jīng)具備相應資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓考核合格后方可任職。

第七條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育，每年再培訓時間不得少于12學時。

四級安全教育

人力資源部安排進廠的新員工（包括大學生、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、外調(diào)人員、勞務工等）上崗前，務必進行公司級、單位級、車間（科)級、班組級的四級安全教育，并填寫《新員工四級安全教育卡》(見附件1）交安全環(huán)保部安全教育科存檔。

（一）公司級安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部，由安全教育科負責組織，經(jīng)閉卷考試合格后，由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉(zhuǎn)入單位進行單位級安全教育。

公司級安全教育資料包括：

1、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識；

2、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；

4、有關(guān)事故案例等。

（二)單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安?？曝撠熃M織，經(jīng)閉卷考試合格后，由各單位生產(chǎn)安?？崎_據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入車間（科）進行車間(科）級安全教育。

單位級安全教育資料包括：

1、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識；

2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

3、本單位作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；

4、有關(guān)事故案例等。

（三)車間(科）級安全教育務必由車間主任（科長）負責組織實施，車間安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后，由車間安全員開據(jù)介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入班組進行班組級教育。

車間(科)級安全教育資料包括：

1、工作環(huán)境及危險因素；

2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

3、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理；

5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

6、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

8、有關(guān)事故案例；

9、其他需要培訓的資料。

（四)班組級安全教育務必由班長負責，班組安全員協(xié)助，教育結(jié)束后認真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部）存檔，班組保存介紹信和培訓記錄。

班組級崗前安全培訓資料應當包括：

1、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；

2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

3、有關(guān)事故案例；

4、其他需要培訓的資料。

四級安全教育結(jié)束后，由班組選定一名經(jīng)驗豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同，師徒期滿前務必在師傅的監(jiān)護下操作；師徒合同期滿后，務必進行出師考試，考試合格后，方可獨立上崗工作。培訓記錄、考試資料務必建檔保存。

第十五條特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的安全教育培訓

（一)公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等；特種設備作業(yè)人員包括：起重機械、場(廠）內(nèi)機動車輛、壓力容器和壓力管道等特種設備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。

（二）特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，務必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》后方可上崗。無證上崗的，按規(guī)定對職責單位和職責人進行處罰。

《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復審，逾期未復審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》予以注銷。

（三)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的取證、復審工作由人力資源部負責制定年度培訓計劃；安全環(huán)保部負責電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和起重機械、場(廠）內(nèi)專用機動車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復審；裝備部負責壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復審。

（四）各單位負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員及時取證、復審，持證上崗，并建立特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員信息管理庫。同時做好申報、培訓、考核、復審的組織工作。

第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓

（一）各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術(shù)操作規(guī)程、危險源辨識知識的培訓和考試，培訓具體安排列入年度安全教育培訓計劃，培訓時間不得少于8學時，培訓資料要做好記錄，本人簽字確認，并建檔保存培訓記錄和試卷?？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮?。

車間堅持每月一次、班組堅持每周一次的安全活動，班組要堅持每一天班前安全會和安全交接班制度，并保存記錄，參加人員要簽字確認。車間主任和班組長要結(jié)合每日的工作任務、性質(zhì)，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項。

各單位要設立固定的安全教育培訓場所，并確保其正常運行，以提高安全教育的效率和質(zhì)量。

（二）生產(chǎn)設備檢修和工程建設項目，項目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對職工進行安全教育，對施工、檢修安全措施進行交底，并保存記錄。

（三）各單位對外來參觀、學習等人員務必進行必要的安全規(guī)定及安全注意事項教育和告知，并建檔保存。

（四）各單位應根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點、危害因素分布特征進行有針對性的安全教育，如安全比武、應急預案的演練、事故案例教育等。并對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀律性的教育，增強員工遵章守紀的意識，確保安全生產(chǎn)。

（五）各單位要經(jīng)常利用黑板報、墻報、簡報、標語、櫥窗等宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài)，推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和經(jīng)驗，弘揚企業(yè)安全文化。

第二十八條“四新”安全教育培訓

各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料”前，應當對有關(guān)操作人員重新進行有針對性的安全培訓。建立健全相應的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓記錄和考試卷。

第二十九條轉(zhuǎn)崗、復工安全教育培訓

職工調(diào)整工作崗位（包括調(diào)換工種）或離崗三個月以上重新上崗者，應進行相應的單位級、車間級和班組級安全教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

第三十條對工種不變，一人多機(崗)操作的人員安全教育培訓

車間應報告本單位主管領導審查同意并確定相應的學徒期，進行安全、設備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓，經(jīng)實際操作考核合格者方可獨立操作。車間不得擅自安排一人多機(崗)作業(yè)。

第三十一條對嚴重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓教育

應重新進行“四級”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員，除對有關(guān)職責人進行處罰外，務必對其進行脫崗安全教育和學習。

第三十二條對外來參觀、學習、實習等人員的安全教育培訓

相關(guān)單位要按規(guī)定進行安全告知、并對可能接觸到的危害及應急知識等資料的安全教育，保存記錄，并由專人帶領。

第四十二條職責追究

對于未履行安全教育培訓職責的行為以及造成事故的，依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理辦法》對相關(guān)職責單位和職責人進行職責追究。

第四十三條本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。

第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓及考核辦法》同時廢止。