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幼兒園責(zé)任追究制度建立幼兒園事故責(zé)任追究制篇一

為強(qiáng)化學(xué)校安全工作，進(jìn)一步明確安全責(zé)任，做到責(zé)任事故處理有制可依，有章可循，特制定本制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)：誰主管，誰負(fù)責(zé)；

2、教師：有工作崗位就有安全責(zé)任；

3、上課：誰上課，誰負(fù)責(zé)；

4、活動(dòng)：誰組織，誰負(fù)責(zé)；

1、同班內(nèi)一般學(xué)生傷害事故，由蹲點(diǎn)年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會(huì)同保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

2、異班（年級）間一般學(xué)生傷害事故，由雙方蹲點(diǎn)年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會(huì)同保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

1、全體教職工應(yīng)自覺保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全，維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)校或師生人身財(cái)物行為而不及時(shí)報(bào)告、制止或逃離現(xiàn)場，造成或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。

2、崗位責(zé)任人（班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、樓梯值日、值周教師、值周責(zé)任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善，導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財(cái)物損失的。

3、教職工對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰，造成學(xué)生不同程度傷害的。

5、水電管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全，對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時(shí)維修，被檢查到或造成安全事故的。

6、實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品，保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。

7、教職工，尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康，如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病，集體發(fā)熱等病癥不及時(shí)報(bào)告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的。

8、體育課、課外活動(dòng)，學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作等實(shí)踐性強(qiáng)的各類活動(dòng)，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育，活動(dòng)中不注意學(xué)生動(dòng)向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。

9、每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師，下課前要提醒（告之）該班學(xué)生樓梯行走的路線，如沒有提醒（告之），學(xué)生在其他樓梯造成安全事故的。

凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽(yù)財(cái)物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的，視其情節(jié)輕重，經(jīng)學(xué)校班子會(huì)研究，給予通報(bào)批評、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級或報(bào)上級給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，報(bào)上級有關(guān)單位，依法追究刑事責(zé)任。

幼兒園責(zé)任追究制度建立幼兒園事故責(zé)任追究制篇二

1、學(xué)生在校因病、因事外出或回家應(yīng)履行下列手續(xù)。

①向班主任說明請假原因，經(jīng)允許后學(xué)生通知家長到校，班主任給學(xué)生開請假條，請假條中寫明請假原因及時(shí)間，班主任要簽字。

②學(xué)生離校時(shí)要在家長的陪同下到寄宿部值班室登記，家長因故不能到校接學(xué)生，應(yīng)與班主任聯(lián)系委托他人接學(xué)生離校，委托人應(yīng)持本人身份證到寄宿部值班室履行登記手續(xù)。

③學(xué)生和家長持寄宿部出門證離校，并將出門證交門衛(wèi)。

2、學(xué)生放假離校，家長應(yīng)到校接學(xué)生，不能接學(xué)生的家長應(yīng)事先與班主任聯(lián)系做好各項(xiàng)安全工作，保證學(xué)生按時(shí)回家。

3、學(xué)生在家因病、因事不能按時(shí)回校應(yīng)履行下列手續(xù)。

①家長到?；虼螂娫捪虬嘀魅握埣?/p>

②班主任到值班室登記

4、學(xué)生因交通問題需提前回校應(yīng)履行下列手續(xù)

①家長或?qū)W生事前向班主任說明學(xué)生返校的具體時(shí)間。

②家長或委托人送學(xué)生到校登記后，學(xué)生方可回教室或宿舍，并要按要求從事各項(xiàng)活動(dòng)。

③學(xué)生進(jìn)校后不允許再離校。

5、學(xué)生請假返校后要到值班室銷假

1、課堂教學(xué)管理

①任課教師課前要核對班級人數(shù)，要嚴(yán)格要求學(xué)生，遵守課堂紀(jì)律、實(shí)驗(yàn)操作程序。

②自習(xí)課班主任要安排班級干部做好學(xué)生考勤工作，認(rèn)真組織和管理學(xué)生，保證課堂秩序和學(xué)生人身安全，遇到意外事件要在第一時(shí)間內(nèi)向班主任及有關(guān)部門匯報(bào)。

③活動(dòng)課任課教師要安排負(fù)責(zé)的同學(xué)做好考勤工作，教師要講清活動(dòng)要求，安全注意事項(xiàng)，信息技術(shù)課要禁止學(xué)生玩游戲，上網(wǎng)聊天、進(jìn)兒童不宜網(wǎng)站。

④學(xué)生在上課期間應(yīng)禁止學(xué)生請假外出，特殊情況給假教師要認(rèn)真做好記錄和各項(xiàng)保障措施，確保學(xué)生人身安全。

⑤課間學(xué)生不要到有安全隱患的場所活動(dòng)，不要從事各種有安全隱患的活動(dòng)。

2、行為規(guī)范管理

①午休和晚休期間，管理人員要按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)巡視，把住重點(diǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止學(xué)生聚眾、打鬧現(xiàn)象，及時(shí)、調(diào)查和處理學(xué)生打架，破壞環(huán)境和損壞公物等現(xiàn)象，及時(shí)將校外人員清除校園。

②午睡期間，管理人員要清點(diǎn)班級（宿舍）人數(shù)，并將缺席人數(shù)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要督促學(xué)生按要求午睡，不準(zhǔn)從事其他活動(dòng)。

③就餐要組織學(xué)生按序排隊(duì)打飯，不打鬧、不插排。文明就餐，合理飲食，講究衛(wèi)生，飯前洗手，提倡不剩飯菜，不允許亂扔飯菜。

④檢查指導(dǎo)學(xué)生打水，避免燙傷。

3、舍務(wù)管理

①晚休期間，舍務(wù)教師要堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)巡視、認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生各種違紀(jì)事件，做好學(xué)生財(cái)物和公物的保護(hù)工作。

②晚就寢前，舍務(wù)教師要督促學(xué)生洗漱、上床、搞好舍內(nèi)衛(wèi)生、按時(shí)熄燈，統(tǒng)計(jì)各舍人數(shù)，發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生各種違紀(jì)事件工作。

③熄燈后，要認(rèn)真巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生談話、吃零食及其他各項(xiàng)有可能影響他人休息的活動(dòng)。

④每晚舍務(wù)教師都要在零時(shí)至2時(shí)查宿一次，幫助學(xué)生蓋好被，關(guān)好門窗，消除安全隱患。

⑤每周舍務(wù)教師都要把自己所負(fù)責(zé)宿舍的學(xué)生床、箱、門、窗、燈認(rèn)真檢查一次并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、飲食管理

①、食堂管理人員要把好食品采購關(guān)，嚴(yán)禁“三無”食品或過期變質(zhì)食品進(jìn)入。蔬菜要充分浸泡、洗凈，防止食物中毒。

②、食堂從業(yè)人員要持健康證上崗，不準(zhǔn)帶病堅(jiān)持工作。食品加工過程要按程序進(jìn)行。

③、餐具要做到餐餐消毒，避免交叉感染。

（1）學(xué)生沒有請假私自離校，白天第一次批評教育，第二次警告，第三次取消住宿資格，夜間私自離校一律清退。

（2）學(xué)生請假?zèng)]有按規(guī)定程序辦理手續(xù)，按私自離校處理。

（3）學(xué)生返校后，對不遵守學(xué)校要求的學(xué)生將取消其提前返校資格，學(xué)生發(fā)生意外，學(xué)生和家長承擔(dān)全部責(zé)任。

（4）家長或委托人沒有到校，家長也沒有與班主任聯(lián)系，班主任給假的，學(xué)生發(fā)生意外由班主任承擔(dān)全部責(zé)任。

（5）學(xué)生私自離校，日累計(jì)三次或周累計(jì)五次，扣除班主任津貼。

（6）上課期間，任課教師給假學(xué)生外出，或?qū)W生缺席任課教師沒有及時(shí)報(bào)告，學(xué)生發(fā)生意外由任課教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（7）提前下課除給班級通報(bào)批評外，并納入任課教師日常考核，造成后果追究任課教師相應(yīng)責(zé)任。

（8）由于教師不負(fù)責(zé)任課堂秩序混亂、漏課，將視情節(jié)給教師相應(yīng)處理。

（9）管理人員、舍務(wù)人員由于工作不到位或有明顯漏洞造成學(xué)生違紀(jì)事件，將給予其一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

（10）管理人員、舍務(wù)人員工作不負(fù)責(zé)任，不能履行相應(yīng)職責(zé)將予以辭退，造成損失的自己承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（11）由于學(xué)生違紀(jì)或違反實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程、活動(dòng)要求，造成意外事件發(fā)生，按《傷害事故處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

（12）食堂有“三無”食品或過期變質(zhì)食品學(xué)校將預(yù)以沒收，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，由于管理不當(dāng)或違規(guī)操作引起學(xué)生中毒的，管理員承擔(dān)全部責(zé)任。

幼兒園責(zé)任追究制度建立幼兒園事故責(zé)任追究制篇三

第一條 為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型單位建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，制定本制度。

第二條 責(zé)任追究的對象：全體教職員工。

第三條 公民、法人或其他組織對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。

學(xué)校由主要負(fù)責(zé)人授權(quán)履行效能監(jiān)察職責(zé)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

（二）多次發(fā)生違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定行為的；

（三）屬于本單位辦理的事項(xiàng)，超時(shí)辦結(jié)的；

（四）應(yīng)由本單位上報(bào)審批的事項(xiàng)，拖延上報(bào)的；

（五）不按規(guī)定承諾本部門辦理事項(xiàng)時(shí)限的；

（六）服務(wù)窗口無人值班的；

（七）工作人員態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；

（八）對重大或緊急事項(xiàng)，不按規(guī)定及時(shí)請求、上報(bào)并妥善處置的；

（九）對公民、法人或其他組織的投訴、舉報(bào)、控告不及時(shí)處理的；

（十）公務(wù)時(shí)間擅自離崗的；

（十二）應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦結(jié)而不當(dāng)場辦結(jié)的；

（十六）敬業(yè)精神不夠，工作期間辦理與工作無關(guān)的事宜，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票的；工作業(yè)績差，無故不參加單位組織召開的各種會(huì)議的，出現(xiàn)上班遲到、早退現(xiàn)象的；不服從組織安排，不貫徹執(zhí)行組織管理決定的；出現(xiàn)師德師風(fēng)問題經(jīng)查證屬實(shí)的。

第五條 責(zé)任追究的程序。因受到服務(wù)對象、群眾投訴的，或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，由學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)查證屬實(shí)的，由學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，或按照法律、法規(guī)或其他有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門處理。

第六條 責(zé)任追究的處理。有受到服務(wù)對象、群眾投訴或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，經(jīng)查證屬實(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

情節(jié)較輕的，責(zé)令直接責(zé)任人作出書面檢查，并在一定范圍、一定場合公開檢討。

情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，對相關(guān)責(zé)任人予以告誡。

情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或后果的，予以通報(bào)批評并取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，對相關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。年度考核時(shí)緩定等次或解除聘任合同，并依法給予相應(yīng)的行政處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第七條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：

（一）主動(dòng)賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的；

（二）有效阻止不良后果發(fā)生未造成損失和影響的；

（三）主動(dòng)挽回?fù)p失的；

（四）其他可從輕、減輕或免予處理情形的。

第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理：

（一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任行為的；

（二）干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查、處理的；

（五）被暗訪查出的違反效能建設(shè)的行為；

（六）其他應(yīng)當(dāng)從重或加重處理情形的。

第九條 受到責(zé)任追究的單位和人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對責(zé)任追究不服的，可以向作出處理決定的部門提起申訴。

第十條 本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，但不夠紀(jì)律處分的人員，以書面形式進(jìn)行批評教育的問責(zé)方式。

第十一條 本制度自公布之日起施行。