報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

跳槽辭職報告篇一

您好！

其實(shí)辭職這個想法我是很早的時候就有了的，在這里我確實(shí)是學(xué)到了很多的東西。但是就像您看到的那樣，我的發(fā)展確實(shí)是遇到了瓶頸的，我也好像沒有了進(jìn)步的空間了。其實(shí)我也知道我自己是不太適合繼續(xù)的留在公司工作了的，但是我這個人平時安逸慣了，不想去做一些冒險的事情，所以我也一直都沒有提出辭職這件事。這次其他的公司給我遞了一根橄欖枝，正好解了我的燃眉之急，也解除了我的困擾，所以我向您遞交了這份辭職報告，申請辭職。

我知道我這樣的做法可能是不太好的，但是我覺得我是應(yīng)該要為自己考慮一下的。我覺得我也算不上是自私的，既然我在公司的發(fā)展已經(jīng)遇到了無法突破的`阻礙了，我確確實(shí)實(shí)是覺得自己沒有必要再繼續(xù)的留在公司的。我也是想給自己一個新的機(jī)會，在其他的公司我可能會遇到新的可能性，能夠讓自己得到更好的發(fā)展，那我為什么還要留在公司呢？新的公司給我的待遇還是不錯的，雖然也并沒有好到哪里去，但只是恰好在我想要離開公司的時候邀請我去他們公司，我也考慮了一段時間才做出了這個決定。

若是在我還在發(fā)展期的時候其他的公司來挖我，我是不會同意的。但現(xiàn)在我在公司的發(fā)展確實(shí)是有一點(diǎn)受到了限制了的，我覺得自己是有能力的，但是在這里卻發(fā)揮不出我全部的能力。我知道我是因為在公司學(xué)到了很多，才有了現(xiàn)在的能力，但我也不覺得自己這樣的行為是過河拆橋。我想我最近的工作狀態(tài)和態(tài)度您也都看見了，我想您也應(yīng)該猜到了我會提出辭職了，但是不知道我會在什么時候提出辭職。所以我覺得我雖然是在接到了其他的公司的邀約之后才提出的辭職，也說不上是不好的行為。

當(dāng)然我也不會很快的就離開公司了，至少我會再做幾天的工作，把我手頭上的工作完成之后再正式的去辦理離職的手續(xù)。這幾天也請您抓緊招聘接替我的員工，或者讓其他的同事來接替我的工作都是可以的。最近大家的工作量也不是很大，所以接替我的工作還是有時間的。雖然我這次跳槽去的是同類型的公司，但不該說的公司的商業(yè)機(jī)密我也是絕對不會說的，這是我應(yīng)該要做的。很感謝我在公司的日子里您對我的照顧，祝愿您的工作越來越順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

跳槽辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助 https:/// 您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

跳槽辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：

1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧？

2、糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3、要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小幻術(shù)完全是個人行為，而不是公司行為。

4、說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認(rèn)為很?。?。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5、用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。

6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

跳槽辭職報告篇四

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我已接受一家醫(yī)院的聘用，因此我將辭去在xxx醫(yī)院擔(dān)任的職位。

我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。

我在本醫(yī)院工作任職的最后一天是20xx年xx月xx日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。

如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。

為xxx醫(yī)院服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機(jī)會為貴醫(yī)院工作。

并祝貴醫(yī)院前程似錦！

辭職人：xx

xx年xx月xx日