現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新勞動合同法哪一年頒布篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

甲、乙雙方勞動合同期限：

(一)以完成一定的工作任務為期限：自20xx年3月18日起至9月30日止。

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

(二)乙方每日工作時間不超過8小時，甲方應當保證乙方每月至少2日的帶薪休息。

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(一)甲乙雙方單方面解除本合同，在對方無重大差錯責任施工及違紀行為的情況下，甲方不得隨意解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(三)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

1、工資支付方式，工資支付形式采取按月支付方式。每月月底支付當月工資。

2、甲乙雙方不得隨意終止勞動合同。在勞動合同終止前三天，雙方必須在友好協(xié)商的前提下對合同的后期事宜進行商定。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

新勞動合同法哪一年頒布篇二

招用人： (以上簡稱乙方)

因工作需要，經(jīng)協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

一、合同期限

合同期限暫定為 個月，自 年 月 日起至 年月 日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。

二、工作任務

乙方主要負責 (以下簡稱 ) 等日常清潔工作，主要包括：

1、辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;

2、宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯;

3、甲方或管理處臨時安排的其它工作。

三、工作時間

乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生，經(jīng)管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。

四、工作要求

日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進行一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。

五、工作考核

負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃，必須提前向相關管理人員提出申請，經(jīng)批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。

六、勞動報酬

甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據(jù)考核情況予以扣減。

七、其它約定事項

1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

八、合同中止或變更

1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。

2、甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。

3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。

九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動合同法哪一年頒布篇三

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的年輕人踏入職場。職場中的法律法規(guī)也變得越來越重要。勞動合同法就是職場生活中非常重要的一項法規(guī)。在這篇文章中，我將分享我在職場中了解和應用勞動合同法的體會與心得。

第二段：勞動合同法的重要性

勞動合同法是職工和用人單位間協(xié)商確定勞動條件、規(guī)范勞動關系的一項法律。在職場生活中，勞動合同法能夠保護我們的權益，規(guī)范用人單位的行為。同時，勞動合同法也規(guī)定了我們的權利和義務，我們可以通過執(zhí)行勞動合同法來合理維護自己的權益，確保得到應有的待遇。

第三段：合同的簽訂

在職場中，簽訂勞動合同是維護自己權益的關鍵步驟。在簽訂合同前，需要仔細閱讀合同內(nèi)容，明確各項權利和義務。如果合同中涉及到的條款不清晰或不符合法律法規(guī)，應該與用人單位進行協(xié)商修改。如果發(fā)現(xiàn)用人單位不遵守約定，也應該及時提出異議，維護自己的合法權益。

第四段: 合同的解除

在職場中，合同的解除也是勞動合同法非常重要的部分。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同的解除需要符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。如果用人單位解除合同未經(jīng)過合法的程序或者理由存在問題，可以要求用人單位撤銷解除決定并承擔相應的責任。同樣的，如果職工不履行合同義務而被解除合同，也要承擔相應的責任。

第五段：總結(jié)

在職場中，了解和執(zhí)行勞動合同法，是保護我們自己權益的關鍵。合同的簽訂與解除都是非常重要的步驟，需要根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定來執(zhí)行。同時在職場中，秉持誠信守信的原則也是非常重要的，不僅是積極維護自己的權益，也是維護良好的職場秩序和工作環(huán)境。

新勞動合同法哪一年頒布篇四

乙 方;xxx

簽訂日期 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 工作內(nèi)容：

1： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負責清掃及運轉(zhuǎn)工作。

2：乙方工作應負責垃圾收集等保潔工作，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次。

二、 勞動時間和勞動條件：

1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點

2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

三、勞動報酬

1：甲方付乙方每個月基礎工資800元/月

2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn)，甲方將給乙方年終獎勵，獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。

4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。

四、勞動紀律

1：根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區(qū)的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求，

五、勞動安全責任

1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全。

2.甲方不承擔乙方所發(fā)生的所有安全責任。

六、勞動合同的變更、解除

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權解除合同。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權解除合同。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權解除合同。

本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權代簽無效。本合同雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

新勞動合同法哪一年頒布篇五

大學勞動合同是一種特殊的就業(yè)合同，其性質(zhì)與普通的就業(yè)合同略有不同。作為一名大學教師，我有著近年來的親身體驗，對于大學勞動合同的執(zhí)行以及簽署過程中所需關注的問題得到了深刻的認識和總結(jié)，于是我想借此機會，與大家分享我的心得體會。

第二段：勞動合同簽署的注意事項

在簽署大學勞動合同時，我們首先要關注的是合同的期限，具體來說，就是合同的起始時間和終止時間，以及續(xù)簽的政策。此外，我們也要重視合同的內(nèi)容，尤其是關于師德師風、課程教學安排、工作時間以及工資福利等方面的內(nèi)容，避免合同中存在不良條款，損害員工的權益。

第三段：大學合同的執(zhí)行過程中需要注意的問題

在合同的執(zhí)行過程中，我們還需關注合同的履行情況，包括工作任務的完成情況、專業(yè)技術成果的產(chǎn)出、考核以及評聘等。此外，在工作過程中，我們也要認真遵守學校的規(guī)章制度，保證學術自由，維護師生關系的平衡。

第四段：大學勞動合同存在的問題和改進方案

大學勞動合同在現(xiàn)實中存在不少問題，例如：合同期限過短、合同的條款不夠明確、權益保護不足等。針對這些問題，提出了一些改進方案，比如延長合同期限、進一步明確合同條款，加強對教師職業(yè)技能的培訓等。

第五段：結(jié)語

總的來說，大學勞動合同的制定與執(zhí)行是十分重要的，這關系到教師的權益，更關系到教育的正常運轉(zhuǎn)。因此，作為教師，在簽署和執(zhí)行合同的過程中，需要高度重視，充分發(fā)揮職業(yè)的專業(yè)性，從細節(jié)入手，更好的服務于教育事業(yè)的發(fā)展。同時，也希望學校管理層能夠加大對大學勞動合同的管理力度，提高大學勞動合同的質(zhì)量和效益。

新勞動合同法哪一年頒布篇六

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護照) (主要負責人) 號碼

聯(lián)系人 住址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起

至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。

乙方的工作地點 。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

新勞動合同法哪一年頒布篇七

近日，我參加了一場關于“勞動合同普法講座”的培訓，通過此次培訓，我獲得了一些新的知識和心得體會。在這篇文章中，我將分享一下我自己的體驗，以及在講座中所學到的一些重要知識和信息。

第一段：講座簡介

首先，我想談談講座的背景和目的。此次講座是由當?shù)胤ㄔ汉蛣趧雍蜕鐣Ｕ暇致?lián)合舉辦的，旨在普及勞動合同法律內(nèi)容，幫助勞動者提高維權意識和保護自身權益。在講座中，主講人從實際案例操作，詳細解釋了勞動合同應當注意的各個方面。

第二段：勞動合同基本知識

在講座中，主講人首先對勞動合同的基本知識進行了介紹。他解釋了勞動合同的定義、簽訂和終止方式，并強調(diào)了雙方應當遵守的基本約定和必要條件。同時，他還介紹了勞動合同簽訂前需要注意的事項和合同內(nèi)容的規(guī)定，例如：合同期限、薪酬標準、工作職責等等。

第三段：勞動合同細節(jié)問題

接下來，主講人還深入介紹了勞動合同中的具體細節(jié)問題。他以實際案例為例，向我們闡述了如何處理加班費、年假、病假等多種情況的法律規(guī)定，并為我們講解了合同終止后的賠償與福利等基本問題。

第四段：職場合同維權

此外，主講人還重點講解了勞動者在維護自身權益方面應該注意的問題。他向我們介紹了維權的幾個基本方式，例如：和平協(xié)商、立案受理、舉報等。同時，他還警示我們在維權的時候，應該注意證據(jù)的保留和規(guī)范程序的實施。

第五段：結(jié)語

在講座的結(jié)尾，主講人再次強調(diào)了勞動合同法律及相關的法律法規(guī)的重要性，鼓勵大家要學會保護自身權益，積極維權，合法維權。此次講座，不僅讓我了解了許多有關勞動合同的新知識，而且讓我深深認識到我自身的維權意識應該得到進一步提高。

總之，在這場關于勞動合同普法講座中，我不僅學到了很多關于勞動法律方面的知識，還增強了自身的維權意識和保護自身權益的動力。我相信，在未來的職場生涯中，這些知識和經(jīng)驗都將對我起到至關重要的作用。

新勞動合同法哪一年頒布篇八

甲方招用乙方，與乙方建立勞動關系。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

第一條勞動合同期限

勞動合同期限下列第________項確定。

1、本合同為固定期限的勞動合同，合同期從________年________ 月________日起至________年________ 月________ 日止。

在本勞動合同期限內(nèi)，試用期為________ 個月，即從________ 年________ 月________ 日起至________年________ 月________ 日止。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從________ 年________ 月________ 日起，無確定終止時間。

3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從________ 年________ 月________ 日起至工作任務完成時止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在________ 崗位（工種）工作，乙方工作地點在________ 。乙方應完成崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：_______________。

第三條工作時間與休息休假

甲、乙雙方約定實行以下第________項工時制度：

1、標準工時工作制；

2、不定時工作制；

3、綜合計算工時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定。

對經(jīng)批準實行綜合計算工時和不定時工作制的，甲方應當在保障乙方身體健康基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，在完成工作任務的同時，確保乙方的休息休假權利。

對實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，平均日、周工作時間與法定標準工作時間基本相同，總實際工作時間應不超過總法定工作時間，超過部分視為延長工作時間。

乙方依法享受國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權利。

第四條勞動報酬

1、甲方應依法制訂有關工資分配和調(diào)整，資金發(fā)放、津貼補貼標準等勞動報酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬。每月甲方支付乙方勞動報酬為________ 元，并根據(jù)內(nèi)部相應規(guī)定調(diào)整。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動報酬為________ 元。

算工資；在法定工作時間以外安排工作的，根據(jù)有關規(guī)定以不低于法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付工資。實行其他工資制的，按照規(guī)定或約定方式支付工資。

3、甲方以法定傾向形式支付乙方勞動報酬，至少每月支付一次。甲方應制發(fā)勞動報酬支付表，并向乙方提供個人勞動報酬清單。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應按勞動合同規(guī)定的標準支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的在崗月工資工得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，則按國家有關規(guī)定辦理。

第五條社會保險

1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、甲、乙雙方依法享受各項社會保險待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家有關規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

第七條勞動合同的履行、變更、解除、終止

1、甲、乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務。

2、本勞動合同在履行過程中（即有效期限內(nèi)），甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。

3、甲、乙雙方解除和終止勞動合同，均應執(zhí)行《勞動合同法》第四章的有關規(guī)定。

4、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。

第八條法律責任

甲、乙雙方存在《勞動合同法》第本章規(guī)定情形的，雙方分別承擔相應的法律責任。

第九條雙方需要約定的其他事項（甲、乙雙方可以就培訓、保密、補充保險和福利待遇等事項進行約定）

第十條勞動爭議處理

本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成不愿調(diào)解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

法定代表人簽名（蓋章）：________________

或委托代理人簽名（蓋章）：________________

合同訂立日期：________年________ 月________ 日

新勞動合同法哪一年頒布篇九

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、?財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，?自愿簽訂本勞動合同。

第一條?合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。工種_________。

第三條?甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況等權利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。

第四條?乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和_____福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。

第五條?乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。

第六條?勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。