當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

上半年意識形態(tài)工作總結匯報篇1

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》及《投資集團2021年信息宣傳思想、意識形態(tài)工作要點及考核細則》的工作部署及要求，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強組織領導，強化意識形態(tài)管理，加強宣傳落實，意識形態(tài)工作取得良好發(fā)展，現(xiàn)將上半年意識形態(tài)工作總結匯報如下：

一、工作成效及措施

（一）加強組織領導，明確工作職責。一是及時成立意識形態(tài)工作領導小組，由公司支部書記任組長，支部宣傳委員任副組長，各部門負責人為成員，將意識形態(tài)工作與業(yè)務同謀劃、同部署、同考核，確保意識形態(tài)工作有專人抓專人管。二是支部書記與各部門負責人簽訂意識形態(tài)責任狀，進一步強化意識形態(tài)工作責任制落實。三是召開意識形態(tài)工作研究專題支委會，制定《2021年意識形態(tài)工作方案》，細化七大工作任務，明確職責分工，并將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制、納入重要議事日程、納入領導干部目標管理，實現(xiàn)意識形態(tài)工作的規(guī)范化、制度化。

（二）強化理論武裝，堅定理想信念。一是抓好政治理論學習。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持學習黨史和新中國國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，深入學習《習近平談治國理政》（一至三卷）、《論黨的宣傳思想工作》，切實在學懂弄通上下功夫，通過研討會、讀書分享會、觀看教育片等形式深入開展多形式、全覆蓋的學習。二是學習宣傳貫徹好歷次習近平總書記視察廣西期間重要講話、重要指示精神，特別是今年黨史學習教育期間習近平總書記考察桂林、柳州、南寧期間關于“四個新”的重要指示精神。三是抓好黨風廉政教育。加強黨風廉政教育宣傳力度，定期或不定期組織觀看警示教育片，學習違紀典型問題通報，推動黨性教育和警示教育常態(tài)化。

（三）豐富方式方法，做強做大意識形態(tài)陣地。一是以黨建100周年為契機，結合黨史學習教育，制作了黨建文化長廊，加大對黨史、黨章和黨建基本知識的宣傳。二是充分利用企業(yè)微信、QQ、數(shù)字大學、云寶寶大學等平臺，多形式組織學習，不定期在群里發(fā)送主旋律、正能量短文，交流共享。支部書記利用講黨課或者公司例會時間，做好理論宣講工作的同時，及時傳達集團公司重組和改革的精神，傳達正能量，堅定大家迎難而上的信心，做到了業(yè)務不斷、人心不亂，上半年公司各項業(yè)績均取得較好成績。三是將意識形態(tài)工作融入黨課課堂。上半年來，共舉辦了三次黨課。每次黨課，授課的支委成員都注重把意識形態(tài)的學習教育融入黨課內(nèi)容，跟大家反復宣傳中國共產(chǎn)黨在國家建設中的中流砥柱作用，反復宣傳社會主義的制度優(yōu)勢，反復宣傳戰(zhàn)略性重組后推動國有金融資本高質(zhì)量發(fā)展、組建“全牌照”金融控股公司、金融服務實體經(jīng)濟和建設壯美等方面取得的積極成效，幫助公司員工樹牢感黨恩跟黨走，樹牢借戰(zhàn)略重組東風做強做大公司業(yè)務的政治自覺和行動自覺。

二、存在的問題和不足

（一）意識形態(tài)陣地建設底子薄弱。一方面，公司目前所在的辦公場所為臨時場所，考慮到不久就要搬離，在意識形態(tài)宣傳的硬件投入上不夠。另一方面，由于公司體量少人員少，沒有設置專職宣傳的人員，也沒有開設企業(yè)自媒體，在信息、新聞的宣傳數(shù)量和質(zhì)量上也還有較大欠缺，對外宣傳力度不大，未完全發(fā)揮宣傳陣地教育、引導群眾的作用。

（二）意識形態(tài)宣傳的方法手段有待提高。由于整個集團尚處于改革重整時期，公司也處于業(yè)務調(diào)整轉(zhuǎn)型時期，公司領導任務重壓力大，常常忙于公司的當前事務性工作，忙于思考謀劃公司的業(yè)務發(fā)展，在抓意識形態(tài)宣傳方面，主要還是按照集團的安排依葫蘆畫瓢地抓，在方法手段的創(chuàng)新上有待提高。

三、下一步計劃

在今后的工作中，公司將以黨史學習及中國共產(chǎn)黨成立100周年紀念活動為契機，進一步抓好意識形態(tài)工作，持之以恒抓好理論學習，提高輿論引導水平，擴大意識形態(tài)工作宣傳渠道，為推進意識形態(tài)工作發(fā)展供給堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持，為公司的改革和發(fā)展工作夯實基礎。

（一）提高看齊意識，加強理論學習。將意識形態(tài)領域新思想、新理論、新政策納入黨支部日常學習的重要內(nèi)容，及時傳達黨中央及集團公司關于意識形態(tài)工作指示精神，切實做到向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向集團公司各項決策部署看齊，認清肩上的職責和集團公司轉(zhuǎn)型升級面臨的挑戰(zhàn)，堅持底線思維，增強憂患意識。

（二）強化責任意識，落實責任分工。將意識形態(tài)工作放在重點工作位置上，進一步細化主體責任分紅，把主體責任與分管領導直接責任落實到實處，努力把意識形態(tài)領域工作的每一條措施一項項抓出實效。

（三）加大投入力度，夯實工作成效。加大意識形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，在理論武裝、宣傳教育、文化建設等方面“多手抓多手硬”。加大意識形態(tài)工作的時間精力投入，將宣傳投稿納入績效考核體系，發(fā)動全體員工，努力提升宣傳信息的數(shù)量和質(zhì)量，爭取多出精品，多在官方媒體、重要行業(yè)媒體發(fā)布，廣泛宣傳公司經(jīng)營成果以及服務經(jīng)濟社會發(fā)展的成效，進一步提升公司形象和行業(yè)影響力。

上半年意識形態(tài)工作總結匯報篇1

2021年上半年，我會按照意識形態(tài)工作要求，深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞區(qū)委工作大局和中心任務，突出意識形態(tài)領域主體責任，壓實意識形態(tài)工作責任制，著力思想引領、輿論推動和精神激勵，大力弘揚培育社會主義核心價值觀，扎實做好意識形態(tài)各項工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，切實保證領導班子和黨員干部認真履行相關職責?，F(xiàn)對2021半年來意識形態(tài)工作進行集中分析研判，工作開展情況報告如下：

一、總體態(tài)勢

（一）加強組織領導，強化責任落實

黨組高度重視意識形態(tài)工作，成立了意識形態(tài)工作領導小組，由黨組書記牽頭，班子成員具體負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，為推進中心全面發(fā)展營造了良好的環(huán)境。

（二）召開專題會議，全面安排部署

于年初組織全體干部職工召開了意識形態(tài)工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于防范意識形態(tài)風險的重要論述講話精神，并對2021年意識形態(tài)工作進行了安排部署，進一步強化意識形態(tài)工作責任制。

（三）加強理論學習，提升思想認識

把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。加強“學習強國”平臺管理，學員活躍度基本保持在100%，日人均積分30分以上，上半年學習情況抽查三次通報中區(qū)科協(xié)均受到表揚。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化長效化，將十九大精神、習近平總書記系列重要講話、黨章等作為中心組理論學習固定內(nèi)容。組織學習傳達《意識形態(tài)工作五十問》，從意識、理念推進學習教育常態(tài)化制度化，強化干部意識形態(tài)思想建設。

（四）嚴守網(wǎng)絡輿論陣地，主導

話語

開展元旦、春節(jié)、“五一”、端午、等重要節(jié)點宣傳教育活動，引導廣大黨員干部弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、崇廉尚潔；做好反腐倡廉網(wǎng)絡評論工作，傳播正能量，引導網(wǎng)絡輿情向善向好；加強對微信、QQ工作群的管理，及時清理解散2個“僵尸”QQ工作群；建立《**科普》專欄意識形態(tài)審核機制，定期推送各類科技政策與科研成果、科技人才和優(yōu)秀事跡、科學知識和科學方法等，弘揚科學精神，傳播科學知識。

（五）結合黨風廉政宣傳，鞏固意識形態(tài)。

突出政治宣傳。將學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神特別是關于全面從嚴治黨重要論述作為宣傳工作的政治要求和重要任務，教育、引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。及時通報“微腐敗”典型案例，多渠道宣傳我區(qū)在嚴明黨的紀律、壓緊壓實“兩個責任”、持續(xù)正風反腐等方面的生動實踐和積極成效。加強宣傳，引導黨員干部樹立文化自信，堅定理想信念。

二、存在的風險和隱患

我會對意識形態(tài)工作中存在的風險進行了分析研判，并對風險點進行逐一排查，主要存在的風險和隱患有：

（一）意識形態(tài)談心談話開展相對較少。不能及時、準確地把握黨員、群眾思想動態(tài)和本領域輿情動向。

（二）黨員干部八小時之外監(jiān)管力度不夠。

（三）對本單位黨外人員意識形態(tài)教育管理不夠嚴格。

（四）黨員干部利用網(wǎng)絡平臺可能出現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)不良信息等行為。

三、下一步防范措施

一是要把握意識形態(tài)工作的核心。要充分發(fā)揮社會主義核心價值體系在中心意識形態(tài)領域的統(tǒng)領作用，加強正面引導，讓全體干部職工在中心發(fā)展的道路上始終充滿激情，弘揚正氣，同心同向，通過培育核心價值觀占領思想陣地，形成積極向上的作風。

二是要切實抓好政治理論學習，注重在正面引導中筑牢思想防線。從強化人員政治意識、加強理論學習，通過對相關法律法規(guī)的學習引導大家自覺抵制各種錯誤行為，強化責任意識。

三是注重在紀律約束中規(guī)范舉止。要加大規(guī)章制度的落實和警示教育力度，教育干部職工自覺守紀律講規(guī)矩，自覺凈化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，樹立黨員良好形象，做一名嚴守紀律的科協(xié)工作者；結合廉政教育，定期組織干部職工觀看警示教育片、參觀警示教育基地，用反面典型和案例警示教育人員，做到警鐘長鳴。

四是切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。認真開展談心談話，教育全體干職工不在QQ、微信、微博、移動手機端等網(wǎng)絡平臺發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)具有負面影響的信息；嚴禁干部職工在網(wǎng)絡上發(fā)布消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等；需在網(wǎng)站上發(fā)布的信息，要經(jīng)分管領導審核通過才能在網(wǎng)上發(fā)布；堅持不信謠，不傳謠，不妄議，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。

五是狠抓意識形態(tài)工作責任制的落實。要在認真

總結

下半年，我會將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度。

上半年意識形態(tài)工作總結匯報篇1

自今年年初以來,在市委的正確領導和市政府,按照市委宣傳部的要求和工作安排在每年的開始,辦公室已經(jīng)嚴格執(zhí)行責任制度的意識形態(tài)工作,牢牢把握意識形態(tài)工作的積極性,堅持相同的思想工作和業(yè)務部署和實施工作,并有效提高干部的思想政治素質(zhì)和道德水平和工人取得了良好的效果。

(一)推進思想政治工作

(一)落實黨委對思想政治工作的領導責任。我們黨支部一直專注于思想工作作為首要任務,不斷加強領導和措施,建立了一個意識形態(tài)工作領導小組的主任為組長,副主任作為副組長和科長的成員,把思想工作規(guī)范化、制度化軌道。加強團隊的理論訓練和學習。把思想工作與“兩學一學”教育、“三個抓三個創(chuàng)新”、解放思想有效結合起來。這是學習習近平總書記關于思想政治工作的重要講話和中央、省、長春、我市思想政治工作的重大決策部署的全員學習組織。思想政治工作專題研究。根據(jù)市委宣傳部的工作部署，結合我辦的實際情況，研究制定年度工作計劃，半年

總結

(二)加強對各種思想陣地的管理。在宣傳方面提交的信息,積極應對的工作要求市委宣傳部,及時提交農(nóng)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究信息,農(nóng)產(chǎn)品的特點,農(nóng)村振興等,并提供建議在我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的蓬勃發(fā)展。

(3)黨委維護網(wǎng)絡思想安全。以黨支部書記為組長，親自調(diào)配和部署網(wǎng)絡思想安全，完善網(wǎng)絡安全意識體系，制定網(wǎng)絡互聯(lián)網(wǎng)安全體系。要積極學習黨的網(wǎng)絡方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制網(wǎng)絡傳播不良思想。

(四)黨委對思想領域重大問題和重大事件的處理。要始終堅持黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決執(zhí)行市委、市政府的各項政策，始終警惕錯誤思想，不斷同錯誤傾向作斗爭。今年年初以來，我們辦公室沒有重大的意識形態(tài)問題或事件。

(五)貫徹落實市委把思想政治工作納入黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查。堅決貫徹落實市紀委關于全年貫徹落實中央、省、市委員會思想政治工作決策的要求，毫不動搖地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作納入對黨員紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷加強思想政治工作在黨的紀律監(jiān)督中的決定性作用。同時，組織黨員干部學習黨員干部管理監(jiān)督條例、黨章和其他黨紀法規(guī)，做到不定期集中學習和自學相結合。

(6)落實市委思想政治工作納入干部考核。思想政治工作納入干部平時考核和年終考核，是干部獎懲和選拔優(yōu)秀干部的重要依據(jù)。同時，在中層干部的配置上，也重點關注中層干部的績效能力