在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

銀行崗位職責(zé)工作描述 銀行的崗位職責(zé)篇一

如果你是高級人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那里沒有那種環(huán)境和機(jī)會，正因為這樣，現(xiàn)在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果 學(xué)金融進(jìn)銀行的話，要進(jìn)省行以上，如果進(jìn)支行絕大多數(shù)會被安排到一線窗口，3-5年后，你和職高生沒什么兩樣!相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子 您也就毀了!所以說基層銀行最不需要人才，因為這個行業(yè)其實絕大多數(shù)崗位需要的是普通窗口人員!正因為這樣，高學(xué)歷人才如果會管理，會營銷，有領(lǐng)導(dǎo)能力升 職空間會更大。以上所講是國有商業(yè)銀行情況，當(dāng)然，您能進(jìn)銀監(jiān)會、人民銀行、國家開發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)，情況就不同了，因為那里沒有營業(yè)窗口!工資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國有商業(yè)銀行!

基層的職位情況：

支行客戶經(jīng)理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而柜臺人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩(wěn)定，因為需要相關(guān)的知識和學(xué)歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。

儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的'。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千 塊是家常便飯。這也難怪，每天接待一兩百的客戶，經(jīng)手那么多錢，大廳里面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。

支行的其他崗位：

行長，行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務(wù)消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬?？傮w來說是好差事。

信貸主管、會計主管，支行最重要的干部，除了受行長領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務(wù)，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問題他們也脫不了關(guān)系。因此過得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。年收入大概10多萬。

大堂經(jīng)理，臨時工、見習(xí)員工。一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機(jī)、文員等。

在銀行基層，最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù)。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業(yè)務(wù)強(qiáng)，好多公司門口都貼“推銷保險勿入”，至少還沒有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步。

總部的職位情況：銀行總部有很多部門，中國目前還不是以產(chǎn)品線來劃分部門的，造成的情況是分類很亂。不過總體講有幾個部門很關(guān)鍵：

會計部：總行會計部很重要，負(fù)責(zé)全行會計核算和資金清算，也負(fù)責(zé)一些業(yè)務(wù)開發(fā)。

計劃財務(wù)部：相當(dāng)于總參，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)核算資產(chǎn)負(fù)債的成本或利潤率，還要管理資金頭寸、備付等等。

信息技術(shù)部：有很多人不了解銀行的it部門是干什么的，以為就是裝電腦的。其實除了基層的電腦人員是幫忙維護(hù)辦公電腦以外，總部的it人員和一般軟件公司 的沒區(qū)別，甚至工作還要辛苦。銀行的各種系統(tǒng)、程序開發(fā)、項目開發(fā)、功能模塊都需要it支持。舉個例子，客戶到銀行存款、轉(zhuǎn)賬，通過支行客戶端到分行 as400主機(jī)，再到總行主機(jī)、返回信息、提供期限選擇、經(jīng)辦復(fù)核密鑰管理、傳輸信息加密等等，都屬于it范疇。目前國際上ibm等大it公司專門有負(fù)責(zé) 金融it咨詢開發(fā)的業(yè)務(wù)，其實就是這些工作。而且目前銀行各項業(yè)務(wù)的電子化正是趨勢，這項工作也越來越重要

交易部：負(fù)責(zé)資金交易，人民幣拆借、國債承銷、回購，外匯買賣、外匯債券交易、衍生產(chǎn)品交易、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計。這是銀行的cpu。只有知道目前市場上利率、匯率的價格才能正確地定價。這是所有產(chǎn)品定價的地方。

投行或資產(chǎn)管理部：負(fù)責(zé)基金托管、客戶債券發(fā)行等。目前尚不清晰，但混業(yè)經(jīng)營后將大有前途。

風(fēng)控部：負(fù)責(zé)風(fēng)險管理。比如大額貸款審批、業(yè)務(wù)額度等。

公司部和零售部：這是按照客戶類型的兩個部門，主要負(fù)責(zé)營銷，國際上通行做法看作sales部門。

同業(yè)部，負(fù)責(zé)同業(yè)往來。

離岸部，離岸客戶。

法律或合規(guī)部，負(fù)責(zé)合同撰寫，合規(guī)性審查。

稽核內(nèi)控部，內(nèi)部審計稽核

支持部門：有監(jiān)察保衛(wèi)部，行政部，人力資源部等。

這么多部門，大家各司其職，分工也相對明確?？傂械娜兆赢?dāng)然和基層不一樣，其實對于年輕人來說，總部起點高、舞臺大，收入也相對穩(wěn)定?？偛坑锌偛康纳嬲?學(xué)，首先要少犯錯，所謂“做多錯多”，做得越多，反而犯錯誤的幾率越大。其次也要看領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)開明、環(huán)境健康當(dāng)然再好不過了，自然可以大顯身手，就算沒有升職，自己也學(xué)到了本事。

銀行崗位職責(zé)工作描述 銀行的崗位職責(zé)篇二

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)組建及管理事業(yè)部團(tuán)隊,帶領(lǐng)和培養(yǎng)其業(yè)務(wù)團(tuán)隊,幫助其達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶提供資產(chǎn)配置等金融理財服務(wù);

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊積極開發(fā)及拓展高凈值客戶及各類渠道,并管理和維護(hù)好客戶資源;

4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,明確銷售目標(biāo);進(jìn)行目標(biāo)分解,幫助團(tuán)隊成員明確銷售目標(biāo);

5.根據(jù)客戶及市場形勢,及時向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),有cfp/afp/rfp/cfa/ccfp/chfp等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先;

2.五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,長期維護(hù)金融大客戶、或在銀行系統(tǒng)有私人銀行從業(yè)經(jīng)驗著優(yōu)先;

3.具備私人銀行及商業(yè)銀行高端客戶、大客戶財團(tuán)客戶資源并能有效開發(fā),對高端理財、基金、信貸、資本運營實操經(jīng)驗豐富;

4.有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力與團(tuán)隊管理作戰(zhàn)能力,并精于企業(yè)內(nèi)控管理,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.誠信正直,積極進(jìn)取,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,有極高的敬業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng),從業(yè)記錄優(yōu)良。

銀行崗位職責(zé)工作描述 銀行的崗位職責(zé)篇三

一、工作項目

1、認(rèn)真履行《會計法》，熟知國家法律、法規(guī)、財經(jīng)政策及現(xiàn)金管理條例。掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度，能夠解釋、解答財會法規(guī)、制度中的重要問題。

2、負(fù)責(zé)資金中心的帳務(wù)設(shè)置。

3、根據(jù)國家法律、法規(guī)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按工作程序認(rèn)真、細(xì)致地審核每一張記帳憑單。確保每一張記帳憑證會計科目運用正確，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

4、負(fù)責(zé)資金中心結(jié)帳工作，結(jié)帳前應(yīng)檢查所有業(yè)務(wù)處理情況，發(fā)現(xiàn)情況及時糾正，避免錯漏。

5、每月及時提供銀行對帳單，負(fù)責(zé)和各開戶單位核對銀行帳，對出現(xiàn)的差錯進(jìn)行及時調(diào)整。

6、負(fù)責(zé)保管資金結(jié)算中心公章。

7、負(fù)責(zé)資金中心會計檔案的整理與臨時保管，次年年初上交財務(wù)處檔案室。

8、采取防范措施確保資金安全。

9、根據(jù)學(xué)校規(guī)定，負(fù)責(zé)校內(nèi)資金賬戶管理工作。

10、根據(jù)現(xiàn)金管理條例，負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支。

11、根據(jù)會計電算化要求，按照會計科目規(guī)范填制現(xiàn)金記帳憑單。

12、負(fù)責(zé)核對庫存現(xiàn)金。

13、根據(jù)會計電算化要求，按照會計科目規(guī)范填制助學(xué)貸款憑單、助學(xué)貸款憑證傳遞及核對助學(xué)貸款銀行帳。

14、負(fù)責(zé)簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票、電匯等轉(zhuǎn)賬憑證。

15、負(fù)責(zé)除助學(xué)貸款外的其他內(nèi)部單位的轉(zhuǎn)賬憑單的傳遞。

16、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)賬憑單的制作。

17、負(fù)責(zé)外部銀行帳的核對。

18、保管對外開戶所需的個人印鑒。

19、負(fù)責(zé)本中心所需票據(jù)的領(lǐng)取和購買。

20、每年度結(jié)合本崗位工作實際，撰寫一篇資金管理方面的研究性報告并與每年8月底前上交。

21、按時高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作。

二、工作指標(biāo)

1、確保帳務(wù)處理差錯率為零。

2、確保資金安全率達(dá)到100%。

3、服務(wù)對象滿意率不低于95%。

銀行崗位職責(zé)工作描述 銀行的崗位職責(zé)篇四

一、根據(jù)新疆農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定全區(qū)電子銀行業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃。

二、負(fù)責(zé)編制新電子銀行年度經(jīng)營計劃，提出經(jīng)營目標(biāo)，并分解、落實和推進(jìn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、負(fù)責(zé)新疆農(nóng)村信用社企業(yè)網(wǎng)上銀行、個人網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、電話銀行（自助）、短信金融服務(wù)、家居銀行、多媒體自助渠道、e動終端和電子賬單等電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)建設(shè)、推廣、服務(wù)支持等工作。

四、負(fù)責(zé)對電子銀行業(yè)務(wù)運行、發(fā)展情況進(jìn)行分析、跟蹤、考核和評價。落實內(nèi)外部審計及監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)的電子銀行業(yè)務(wù)問題的整改。

五、負(fù)責(zé)為電子商務(wù)客戶提供整體業(yè)務(wù)解決方案，實施電子商務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新及推廣工作。

七、負(fù)責(zé)電子銀行服務(wù)體驗區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)等工作。

八、負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)的風(fēng)險防范、監(jiān)控管理及應(yīng)急處理。

九、負(fù)責(zé)協(xié)助電子銀行業(yè)務(wù)外部欺詐糾紛的調(diào)查與和解工作。

十、負(fù)責(zé)自治區(qū)農(nóng)村信用社國際互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的信息發(fā)布、運營管理、日常維護(hù)等工作。

十一、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銀行崗位職責(zé)工作描述 銀行的崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé)

1.統(tǒng)一電話系統(tǒng)聯(lián)系銀行信用卡客戶

2.為銀行客戶提供快速準(zhǔn)確查詢服務(wù)

3.協(xié)助上司及團(tuán)隊完成特定項目任務(wù)

4.客戶信用卡支付費用一系列的手續(xù)

任職要求

1.大專以上學(xué)歷

2.年齡18-30之間可長期

3.性格外向溝通能力強(qiáng) 有客戶服務(wù)意識

4.抗壓能力強(qiáng)勇于挑戰(zhàn)高薪

銀行崗位職責(zé)工作描述 銀行的崗位職責(zé)篇六

1、加強(qiáng)市場研究分析，掌握市場變化，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實的參考依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)對各支行上報的重點項目進(jìn)度跟蹤、落實，按季進(jìn)行通報。

3、在銀行從事個人客戶開發(fā)、客戶管理和維護(hù)、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作。

4、在銀行網(wǎng)點識別并引導(dǎo)客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源、推介銷售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)。

5、對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。

6、負(fù)責(zé)組織(或參與)銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線的創(chuàng)新設(shè)計、生產(chǎn)營銷、管理服務(wù)和應(yīng)用實施工作的營銷人員。

7、 負(fù)責(zé)銀行客戶關(guān)系的建立和維護(hù);

8、 負(fù)責(zé)完成相應(yīng)銀行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);

9、 負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;

10、負(fù)責(zé)與合作銀行各相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系;

11、 負(fù)責(zé)參與與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的會議與談判以及事務(wù)協(xié)調(diào);

12、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;

13、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產(chǎn)品項目的接入和實施;

14、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作