在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇一

1、直接對渠道部總監(jiān)負責 ;

2、遵守公司和渠道部制定的各項規(guī)章制度;

3、全面負責所轄區(qū)域的業(yè)務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執(zhí)行，并對結果負責;

4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;

5、協(xié)助轄區(qū)經銷商終端門店快速建店(協(xié)調相關部門店面展示設計、生產發(fā)貨、施工跟進等)，協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;

6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執(zhí)行，并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;

7、全力配合指導協(xié)助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商，快速建立分銷渠道;

8、經銷商終端門店經營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;

9、協(xié)助經銷商洽談公關轄區(qū)內大型工程治理項目，并協(xié)調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

10、協(xié)調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;

11、定期匯報業(yè)務工作情況提交工作總結，及時調整方向，及時提交相關業(yè)績和數據報表;

12、定期提交區(qū)域內市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現狀提出針對性解決方案;

13、完成渠道部總監(jiān)等領導交辦的其他工作。

14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標和任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業(yè);

2、具有室內空氣治理或相關環(huán)保產業(yè)從業(yè)經驗者可優(yōu)先考慮;

3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關系維護服務經驗;

4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協(xié)作意識強，適應挑戰(zhàn)性工作;

5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇二

職責：

1、依據公司對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場中長期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運營管理流程及政策;

2、市場招商運營業(yè)績指標的制定、分解及實施;

3、擬定并組織落實招商政策、招商計劃并進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計劃方案;

4、目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據;

5、負責商戶關系的維護及溝通，處理、協(xié)調、解決商戶經營方面等相關問題，維護公司利益;

6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

崗位要求：

1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學歷;

2、五年以上農批(蔬菜、果品、水產、副食)市場管理工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

3、有較豐富的農批市場招商運營經驗，熟悉大型農產品批發(fā)市場招商運營模式;

4、有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇三

職責：

1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產品的商務拓展工作。

4、積極開發(fā)客戶，建立良好的客戶關系，完成公司制定的租賃及回款任務;

5、整合當地政府、企業(yè)、投資機構等資源為入孵項目服務。

任職要求：

1、本科以上學歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經驗;

2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

3、具有出色商務談判技能、能夠協(xié)調團隊進行高效工作;

4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

5、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，能夠適應較大的工作壓力;

6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產業(yè)園招商經驗優(yōu)先;

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇四

1.協(xié)助店長制定部門年度工作要點，根據要點制定部門月度、季度、年度工作計劃和目標并帶領員工全力完成區(qū)域招商、銷售、收費、廣告等;

2.做好全店經營布局規(guī)劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調研，加大對家具建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲備;

3.團隊管理工作：監(jiān)督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;

4.做好門店弱勢區(qū)域及品牌風險預案，確保年度續(xù)簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經營分析，并分析原因提出合理化建議;

5.與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;

7.參與店面營銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發(fā)和傳達，以及每個活動環(huán)節(jié)的落實。

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇五

職責

1.負責統(tǒng)籌區(qū)域公司項目運營管理工作，制定項目現場管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項費用支出;

2.負責根據公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;

3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;

4.負責項目運營預算編制及成本控制;

5.負責培訓團隊成員，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;

6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

7. 研究行業(yè)信息，進行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標.

任職資格：

1.本科以上學歷，5年以上工作經驗;

2.具備較高水平的公共關系處理能力和業(yè)務談判能力;

3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及良好的團隊合作精神;

4.管理過10人以上工作團隊者優(yōu)先;

5.有聯(lián)合辦公空間、商務中心、酒店服務業(yè)、商業(yè)地產行業(yè)等相關工作經驗者及創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先。

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇六

職責：

1、負責項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

2、負責運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;

3、參與制定、分解項目經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

4、協(xié)助總經理制定年度預算計劃和招商政策，并落實;

5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領導部門完成目標;

6、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

8、負責招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

11、協(xié)助公司其他部門完成相關工作。

*您需要具備*

1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、商業(yè)經營管理等;

2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經驗，熟悉當地商業(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業(yè)項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節(jié)點;

3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇七

1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

2.品質提升：房源真實率、實勘率;

3.產品運營：b端及c端產品培訓、線上運營;

4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

5.業(yè)務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇八

職責：

1. 負責多家中心日常、經營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;

2. 組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現的問題;

3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經營指標，完成月度招生任務;

4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施;

6 調動員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;

7. 嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;

7. 定期向總部匯報中心工作。

任職要求：

1. 性別不限，本科以上學歷。

2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關工作經驗。

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領導能力。

4. 具有良好的溝通能力，較強的分析和商務談判能力。

5. 具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。

6. 積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇九

職責：

1、根據公司經營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經營目標;全面開拓商業(yè)資源引進商家。

2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關系，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，創(chuàng)建良好經商環(huán)境，提高客戶滿意度。

3、對綜合體整體運營進行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務，以達到公司目標。

4、負責商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況。對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。

5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業(yè)運營，提升經營業(yè)績。

6、負責商業(yè)調研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化。

任職資格：

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，營銷管理等相關專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產招商運營工作經驗者優(yōu)先;

2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;

3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團隊合作精神，責任心強;

4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇十

職責：

1、負責開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客戶客情的維護;

4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定cs渠道客戶資源優(yōu)先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應出差。

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇十一

1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

2、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高招商人員專業(yè)水平;

3、負責招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;

4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產品咨詢服務;

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業(yè)務,與客戶建立良好的業(yè)務合作關系;

9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇十二

職責：

1、根據公司招商運營戰(zhàn)略，制定招商工作計劃及執(zhí)行方案，組織完成招商工作任務;

2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;

3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、監(jiān)督和指導;

4、根據項目定位，尋找和確定目標客戶并進行跟進;

5、做好市場調研和分析，了解相關產業(yè)動態(tài)，及時做好招商方向和價格的調整;

6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。

任職資格：

1、man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業(yè);

2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產招商工作經歷;

3、具有出色的客戶服務意識，較強的業(yè)務拓展和商務談判能力;

4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;

5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇十三

職責：

1、負責本區(qū)域(鎮(zhèn))的運營，提升公司品牌的知名度

2、負責村、居委會、鎮(zhèn)綠化市容所的對接

3、負責區(qū)域內回收人員的培訓、管理、監(jiān)督

4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

5、負責本區(qū)域內的垃圾分類宣傳活動

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經驗

2、較強的事業(yè)心和責任心，有一定的管理能力

3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力

4、有環(huán)保、再生資源相關行業(yè)背景優(yōu)先

招商運營總監(jiān)崗位職責 招商運營崗位職責概述篇十四

1、制定ota渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計劃;

2、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標準;

3、負責與ota渠道的合作與運營，關注渠道效果和數據變化，對渠道的推廣效果與數據負責;

4、維護并運營公司微信公眾號和app平臺銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作;

5、做好線上價格監(jiān)控和維護工作，維護好網絡的價格渠道和銷售渠道，保證網絡銷售有序的運行;

6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關系，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的信息的更新和維護;