工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

工傷工作人員工作總結工傷保險工作個人總結篇一

明確全年新增擴面人數達到4.5萬人，其中：農民工擴面3萬人，基金征繳xx萬。突出擴面重點。今年來，我們始終將農民工擴面、實現農民工工傷保險全覆蓋作為全年工作的重中之重。為此，我們重點推進了建筑行業(yè)、商業(yè)服務業(yè)農民工參保擴面工作。在去年年底兩局下發(fā)《關于做好建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險有關工作的通知》的基礎上，今年初，經與市建設局銜接，我們下發(fā)了《建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險若干問題的通知》，對建筑企業(yè)農民工參保程序、登記管理、“本人工資”等問題作出了具體規(guī)定，有利地推進了建筑企業(yè)參保工作。3月份，通過深入調研，我們擬定了商業(yè)服務業(yè)“以面積定人數”的工傷保險參保辦法，5月22日,以市勞動保障局名義下發(fā)了《關于商業(yè)服務行業(yè)農民工參加工傷保險有關問題的通知》。

桃源縣在去年全面摸底的基礎上,今年又對該縣大型商業(yè)企業(yè)進行了參?？尚行哉{研,完善了參保辦法，該縣花源酒店、豐彩超市等大型商業(yè)企業(yè)都已全面參保。進一步推進事業(yè)單位參保工作。今年來，市工傷保險處組成專門的擴面督導班子，對市本級部分事業(yè)單位進行政策宣傳，對部分縣市區(qū)事業(yè)單位參保擴面工作進行督促檢查。通過宣傳發(fā)動，常德日報社等單位已全員參保，安鄉(xiāng)縣、鼎城區(qū)等縣市區(qū)全額事業(yè)單位財政代扣代繳工作已落實到位。石門縣于今年元月全面啟動了機關公務員參保工作，133家行政機關、事業(yè)單位,共8600多人納入了工傷保險管理范疇。

今年來，全市工傷保險經辦機構認真落實市政府辦《關于工傷保險實行市級統籌的通知》精神，堅持實行“六統一”、“七審核”、“三監(jiān)督”，工傷保險市級統籌管理工作順利推進。一是完善市級統籌政策體系。經過深入調研論證，3月份，我們提請市勞動保障局、市財政局聯合下發(fā)了《關于做好工傷保險市級統籌工作有關問題的通知》，對全市工傷保險征繳管理、事故調查、待遇支出、基金支出項目管理等進行了進一步明確、規(guī)范。根據市級統籌兩個綜合性文件規(guī)定，為確保市級統籌經辦工作職責明確、程序規(guī)范，今年來，市工傷保險處先后下發(fā)了《關于加強工傷保險市級統籌征繳業(yè)務管理的通知》、《關于加強工傷保險待遇審核管理的通知》。上述文件的頒發(fā)，標志性著我市工傷保險市級統籌從管理層面到操作層面的政策體系已日益完善。

加強區(qū)縣征繳管理。按照工傷保險基金征繳“全市統一管理、分級征收”的原則，今年來，我們對縣市區(qū)工傷保險參保登記、人員異動、繳費基數、費率浮動等工作程序進行了規(guī)范管理。對縣市區(qū)xx年度工傷保險征繳方案進行了嚴格審核，確保了全市工傷保險征繳工作“政策一致、標準一致、基數一致”。加強區(qū)縣待遇支付管理。今年來，市工傷保險處對各縣市區(qū)一次性待遇、長期待遇及大額醫(yī)療費用給付、輔助器具配置與康復治療等進行了全面審核、規(guī)范，確保了全市范圍內工傷職工待遇標準統一，工傷職工合法權益得到有效維護。四是加強市級儲備金調劑管理工作。今年來，我們進一步完善了市級儲備金調劑管理機制，1-5月，全市按規(guī)定征收市級儲備金79萬元，申請省級儲備金280萬元，已為5個縣市區(qū)撥付市級儲備金135萬元。4月份，市工傷保險處組織對部分縣市區(qū)市級儲備金支付使用情況進行了跟蹤審核，目前，市級儲備金滾存結余180萬元。

嚴格規(guī)范基金部分支出項目管理。完善了縣市區(qū)四項費用使用預算審核制度，加強了對縣市區(qū)四項費用使用的監(jiān)督管理，上半年，責成3個縣市區(qū)糾正了四個項目支付使用中存在的不規(guī)范行為。規(guī)范內控管理。今年來，按照市局的統一部署，為迎接省廳“社保基金專項治理年”活動檢查，切實搞好自查自糾，努力完善基金管理，修訂完善了內控管理制度。完善了重大工傷事故待遇給付和廉政雙責制度、基金預警制度、一事兩崗兩審等制度，為開展基金專項治理活動奠定了良好基礎。三是組織開展基金反欺詐活動。上半年，全市工傷保險經辦機構以開展“社?；饘ｍ椫卫砟辍被顒訛槠鯔C，在全市范圍內深入開展了工傷保險基金“反欺詐”活動。市本級成立了工傷保險基金反欺詐活動領導班子,在常德圖文頻道開辟了工傷保險基金反欺詐活動宣傳專欄，向社會公布了反欺詐有獎舉報活動辦法及舉報電話，全面接受社會監(jiān)督，嚴厲打擊騙取基金行為。

目前，全市商業(yè)服務業(yè)農民工參保工作全面啟動。

工傷工作人員工作總結工傷保險工作個人總結篇二

全年新增參保人數4186人，完成年度任務的233%，征繳工傷保險基金371萬元，完成年度任務的133%，全年支出工傷保險基金259萬元，基金滾存結余470萬元。

（一）征繳擴面工作穩(wěn)步推進

今年來我們采取三項措施強化征繳擴面。一是明確工作目標。我們根據上級下達的`工傷保險擴面征繳目標，按照市級統籌管理考核體系的要求，制定了《鶴城區(qū)工傷保險管理中心人員考核實施細則》明確了每個股室、每個工作人員的任務和職責，量化標準，獎罰分明。二是突出重點加強征繳，今年我們繼續(xù)把行政機關和事業(yè)單位工作人員參加工傷保險工作做為征繳的重點來抓落實，積極與財政部門銜接，做到工傷保險基金代扣到位。三是加大宣傳，促進擴面。我們以貫徹落實《社會保險法》和修改后的《工傷保險條例》為契機，分別在7月、10月舉辦了兩期“一法一條例”培訓班，并印刷了份工傷保險及安全生產掛圖等宣傳資料，對工傷保險新政策進行了及時宣傳，全力開展工傷保險擴面工作。

（二）基金收支運行安全規(guī)范

今年是市級工傷保險實施統籌管理的第一年。我們進一步加大工作力度，優(yōu)化服務措施。在全面開展基金征繳工作的同時嚴格基金監(jiān)管力度，確保基金運行安全有序。

一是進一步完善基金監(jiān)管制度。嚴格執(zhí)行工傷保險基金財務制度，切實加強基金年度預算與決算工作，嚴格收支兩條線管理辦法。認真貫徹工傷保險政策法規(guī)，切實規(guī)范工傷保險基金部分支出項目管理，嚴格實行預算控制，嚴格管理使用項目，嚴格執(zhí)行審批程序，嚴格開展專項檢查。

二是切實加強內控管理。認真執(zhí)行勞動保障部《社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》，切實做好了組織機構控制、業(yè)務運行控制、基金財務控制、信息控制等項工作。

三是加強基金稽核工作。我們將優(yōu)勢企業(yè)和民營企業(yè)作為稽核重點。延伸稽核范圍，加強征繳稽核，夯實繳費基數，確保應收盡收。加強待遇稽核，有效防止虛報冒領工傷保險基金現象發(fā)生。

四是強化待遇支付管理重點，維護工傷職工利益。依法給付工傷保險待遇，堅決做到足額、及時。重點抓好了交通事故、人身傷害事故“全額賠償”政策的落實、長期待遇社會化發(fā)放、農民工待遇一次性發(fā)放等項工作，切實落實工傷保險惠民政策。同時加強待遇支付管理。完善待遇支付制度，規(guī)范待遇支付環(huán)節(jié)，加強對非足額繳費單位、無故停保單位工傷保險待遇的支付管理。

工傷工作人員工作總結工傷保險工作個人總結篇三

20xx年第一季度，在市局黨組的正確領導下，全市工傷保險經辦人員有條不紊地開展工傷保險基金征繳、參保擴面和工傷待遇支付等業(yè)務，積極配合社?；饘徲嫻ぷ?。

(一)工傷保險參保擴面和基金征繳完成情況

積極宣傳《社保法》、新《條例》和新修訂的《河北省工傷保險實施辦法》，主動走出去與用人單位溝通，面對面講解政策，基金征繳和參保擴面工作成績顯著。截止到2月底，全市參保單位達到5829家個，比20xx年增加62家;工傷保險參保人數達到388348人，比20xx年凈增1871人，其中農民工參保人數達到130895人;征繳工傷保險費1985萬元。

(二)工傷保險待遇支付情況

在工傷保險待遇支付方面始終做到公平、及時、人性，堅持站在參保企業(yè)和參保工傷職工的角度做好待遇支付工作，維護了社會的和諧安定。截止到2月底，為因工傷殘職工677人，因工死亡人員14人，工亡人員供養(yǎng)親屬430人支付工傷保險待遇1599.7萬元;為各縣(市、區(qū))下撥工傷保險基金1360萬元，全市基金累計節(jié)余達5820.5萬元。

(三)醫(yī)療服務簽約和管理情況

我市兩級經辦機構與58家醫(yī)療機構、3家輔助器具配置機構、1家藥店簽定服務協議，保障了工傷職工的治療需要。

(四)積極配合審計工作

為保證上級審計機關審計順利進行，我市工傷保險經辦人員高度重視，充分準備，積極工作、主動配合。按照市局要求，加班加點做好各項數據自查整理工作，按時提供審計數據表格，做到隨叫隨到，不拖延、不敷衍、無怨言。

(五)主要措施

一是宣傳先行，利用新修訂的《河北省工傷保險條例》出臺之際，采取各種形式加強政策宣傳。進一步強化了用人單位對工傷保險的認識，提高了用人單位的參保積極性，形成了我要用人單位參保為用人單位我要參保的良好局面。

二是重點突破，主動與財政部門協調，繼續(xù)爭取將全額事業(yè)單位工傷保險納入預算管理，實現全覆蓋。截止到2月底，全市參保事業(yè)單位達到750家，參保人數達到57751人，比20xx年增加821人。

三是工作觸角向小、邊、遠用人單位延伸，主動將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社區(qū)(村)辦等小企業(yè)納入工作作為一個突破點，彌補參保擴面后勁不足的`缺陷。

一是經辦人員業(yè)務水平參差不齊，缺乏系統培訓。

二是經辦隊伍人員不足，經費短缺，與承擔的職責嚴重不匹配。

三是房地產市場不景氣，造成相關行業(yè)從業(yè)人員減少，對參保擴面沖擊明顯。

四是省針對《社保法》、新《條例》新增的有關基金先行支付問題如何管理追償、一次性工傷醫(yī)療補助金如何支付管控等業(yè)務沒有具體的操作細則，影響經辦業(yè)務開展。

一是繼續(xù)推進參保擴面和基金征繳工作，將全額事業(yè)單位、個體工商戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)參保作為主攻方向。

二是探索定點醫(yī)療機構管理新辦法和改進醫(yī)療費結算辦法，研究制定經辦業(yè)務操作規(guī)程。

三是做實工傷預防工作，重點加強事故多發(fā)企業(yè)和高危行業(yè)的監(jiān)控檢查，降低事故發(fā)生率。

四是開展經辦人員業(yè)務培訓，提高經辦能力。

五是與工傷保險行政機關聯合研究制定浮動費率實施辦法，增強基金支撐能力。

工傷工作人員工作總結工傷保險工作個人總結篇四

20xx年第一季度，在市局黨組的正確領導下，全市工傷保險經辦人員有條不紊地開展工傷保險基金征繳、參保擴面和工傷待遇支付等業(yè)務，積極配合社?；饘徲嫻ぷ?。

一、主要工作及措施

（一）工傷保險參保擴面和基金征繳完成情況積極宣傳《社保法》、新《條例》和新修訂的《河北省工傷保險實施辦法》，主動走出去與用人單位溝通，面對面講解政策，基金征繳和參保擴面工作成績顯著。截止到2月底，全市參保單位達到5829家個，比20xx年增加62家；工傷保險參保人數達到388348人 ，比20xx年凈增1871人，其中農民工參保人數達到130895人；征繳工傷保險費1985萬元。

（二）工傷保險待遇支付情況在工傷保險待遇支付方面始終做到公平、及時、人性，堅持站在參保企業(yè)和參保工傷職工的`角度做好待遇支付工作，維護了社會的和諧安定。截止到2月底，為因工傷殘職工677人，因工死亡人員14人，工亡人員供養(yǎng)親屬430人支付工傷保險待遇15997萬元；為各縣（市、區(qū)）下撥工傷保險基金1360萬元，全市基金累計節(jié)余達58205萬元。

（三）醫(yī)療服務簽約和管理情況我市兩級經辦機構與58家醫(yī)療機構、3家輔助器具配置機構、1家藥店簽定服務協議，保障了工傷職工的治療需要。

（四）積極配合審計工作為保證上級審計機關審計順利進行，我市工傷保險經辦人員高度重視，充分準備，積極工作、主動配合。按照市局要求，加班加點做好各項數據自查整理工作，按時提供審計數據表格，做到隨叫隨到，不拖延、不敷衍、無怨言。

（五）主要措施 一是宣傳先行，利用新修訂的《河北省工傷保險條例》出臺之際，采取各種形式加強政策宣傳。進一步強化了用人單位對工傷保險的認識，提高了用人單位的參保積極性，形成了我要用人單位參保為用人單位我要參保的良好局面。二是重點突破，主動與財政部門協調，繼續(xù)爭取將全額事業(yè)單位工傷保險納入預算管理，實現全覆蓋。截止到2月底，全市參保事業(yè)單位達到750家，參保人數達到57751人，比20xx年增加821人。三是工作觸角向小、邊、遠用人單位延伸，主動將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社區(qū)（村）辦等小企業(yè)納入工作作為一個突破點，彌補參保擴面后勁不足的缺陷。二、存在問題和困難一是經辦人員業(yè)務水平參差不齊，缺乏系統培訓。二是經辦隊伍人員不足，經費短缺，與承擔的職責嚴重不匹配。三是房地產市場不景氣，造成相關行業(yè)從業(yè)人員減少，對參保擴面沖擊明顯。四是省針對《社保法》、新《條例》新增的有關基金先行支付問題如何管理追償、一次性工傷醫(yī)療補助金如何支付管控等業(yè)務沒有具體的操作細則，影響經辦業(yè)務開展。三、下一步工作計劃一是繼續(xù)推進參保擴面和基金征繳工作，將全額事業(yè)單位、個體工商戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)參保作為主攻方向。二是探索定點醫(yī)療機構管理新辦法和改進醫(yī)療費結算辦法，研究制定經辦業(yè)務操作規(guī)程。三是做實工傷預防工作，重點加強事故多發(fā)企業(yè)和高危行業(yè)的監(jiān)控檢查，降低事故發(fā)生率。四是開展經辦人員業(yè)務培訓，提高經辦能力。五是與工傷保險行政機關聯合研究制定浮動費率實施辦法，增強基金支撐能力。

工傷工作人員工作總結工傷保險工作個人總結篇五

20xx年度，在局黨組的領導和有關部門重視和關心支持下，我們不斷加強自身建設，以“十七”重要的思想為指導，認真貫徹落實全市勞動和社會保障工作會議精神，堅持以人為本，全面提高管理服務水平，與時俱進、開拓創(chuàng)新，結合我縣醫(yī)療保險工作實際，積極探索、大膽實踐、勤奮工作，各項工作目標實現“時間過、任務過”。

（一）、醫(yī)療保險。截止12月底。全縣參保職工達17912人；其中在職13223人，退休4689人；離休人員131人。新參保人數3063人，終止醫(yī)療保險90人（其中有調外縣的）送報人1516人次（其中公務員補助）。醫(yī)療保險擴面新增2973人，完成全年任務的90%；累計接納參保職工就醫(yī)（住院、門診）166531人次。

（二）、工傷保險。截止12月底，工傷保險參保職工17097人。工傷保險擴面新增6179人；工傷保險發(fā)生工傷事故17起，已認定23起，其中工亡0起，已賠付12萬余元，供養(yǎng)遺屬10名，其余正在調查中。

（三）、生育保險。截止12月底，生育保險參保職工4278人。生育保險擴面新增825人，完成全年任務的100%。生育保險費用報銷21人次51000萬元。

（四）、農村新型合作醫(yī)療。農醫(yī)保報銷6600人次。平均每月結算550人次。

（一）、加強自身建設，以人為本，提高服務水平。在人員不足的情況下，高素質的隊伍是醫(yī)療保險工作順利開展的需要。為此，我們全面提高工作人員的政治和業(yè)務素質，加強學習培訓，增強為參保職工服務的本領。

1、加強學習，增強本科人員的素質，能夠熟練地掌握和運用醫(yī)療、工傷、生育保險行政執(zhí)法知識，準確理解和執(zhí)行有關法律法規(guī)和規(guī)章，準確理解和執(zhí)行局領導的決定，維護法令和政令的暢通和行政執(zhí)法的公信力。增強工作責任心，實事求是，公正執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，清正廉潔，不謀私利。

2、對外樹立好形象。首先是執(zhí)法行為要規(guī)范，提高辦事效率，敢于堅持正確的意見；其次是嚴格約束各種職務外活動，杜絕與社會公德相違背的、可能影響公正履行執(zhí)法職責的不良嗜好。

3、轉變工作作風。為體現服務，認真傾聽群眾呼聲，接受群眾咨詢，面對面進行醫(yī)保政策宣傳，及時研究解決參保職工在醫(yī)療保險實施過程中遇到的困難和問題。還設立意見箱，廣泛聽取社會各界的意見和建議，自覺接受社會輿論的監(jiān)督，在廣大參保職工中樹立起文明服務新形象，體現以人為本的管理理念。

（二）、加大宣傳力度，促進擴面征繳。醫(yī)療保險的開展離不開宣傳工作，醫(yī)保中心把強化政策宣傳作為推動醫(yī)保工作健康發(fā)展的龍頭，緊密結合業(yè)務工作實際，以貼近和服務于廣大干部職工為著力點，采取編印發(fā)放《泰順縣工傷保險宣傳》等手冊、以會代訓、開展醫(yī)保政策宣傳等形式，全方位、立體式進行宣傳。在此基礎上，爭取縣政府的大力支持，把擴面征繳納入到政府目標管理體系，細化任務，層層分解，確保責任到位，工作到位，落實到位。在醫(yī)保中心內部實行目標責任制，把全年任務細化分解到工作人員，形成“人人肩上有壓力，千斤重擔大家挑”的工作氛圍，最大限度的調動了工作人員的主動性和創(chuàng)造性。

（三）、嚴格審查定點單位，引進競爭機制。對已定點的定點醫(yī)療機構和藥店，實行嚴格審查及嚴格把關制度。進一步完善協議管理，積極探索激勵醫(yī)療機構共同控制醫(yī)療費用的結算管理辦法，探索反欺詐長效機制，確保制度的穩(wěn)健運行。在此基礎上，逐步實現工作重心由保基金平衡向保參保人員醫(yī)療需求的轉變，以滿足廣大參保人員的醫(yī)療需求，真正體現“以人為本”。

（四）、大力宣傳工傷保險政策，到工廠、工地、車間面對面的給廠長、業(yè)主、工人宣傳工傷保險的優(yōu)越性和實質性，實實在在讓廠長、業(yè)主、工人得到實惠。我們以情為民所系的精神，不斷提高服務水平，急患者所急，想患者所想，把為人民服務落實在每一個工作環(huán)節(jié)上。

（五）、對異地離退休人員現場報銷。在領導的帶領下我們工作人員到異地對離退休人員進行現場報銷。醫(yī)療保險所周到細致的服務受到了市領導的好評和參?；颊呒捌浼覍俚馁澴u。

（一）、醫(yī)療保險經辦人員少而對政策的宣傳力度不夠大，形式單一不夠新穎，覆蓋面小，基金總量不大，抗風險能力不強。

（二）、參保人員個人醫(yī)療負擔仍相對較重。

（三）、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革滯后，醫(yī)?？刂漆t(yī)療費用的難度大。

（四）、進一步加強對“兩個定點”的監(jiān)督管理和醫(yī)、保、患三者關系的協調，加大定點機構、參保單位的信息交流力度，保證經辦機構、定點機構和參保單位之間的信息及時互通，更好地為參保人員服務，確保他們的醫(yī)療待遇。

（五）、多層次醫(yī)療保障體系尚未完全建立，醫(yī)療保險覆蓋面還比較窄，征繳擴面有待于深入。

工傷工作人員工作總結工傷保險工作個人總結篇六

20xx年，我市工傷保險管理服務工作在局黨組的正確領導下，努力擴大工傷保險覆蓋面，完善工傷保險制度體系，加強基金安全管理，切實提高保障水平，各項工作有序開展，為圓滿完成年度目標任務奠定了良好基礎。

截止到20xx年12月底，全市新增參保人數4、2萬人;累計參保人數達到42萬人，完成年度任務的105%，農民工參保人數達到17萬人;征繳工傷保險費15675萬元，完成年度任務的143%;基金總支出14594萬元，其中工傷保險待遇支出14062萬元;全市工傷保險基金滾存節(jié)余14114萬元;全市工傷保險參保單位為5377家。

(一)征繳擴面成效顯著

今年，我們采取了五項措施強化征繳擴面工作：

一是明確工作目標，將任務指標按比例分解到了各區(qū)縣市，并加強了對各區(qū)縣市征繳擴面工作的督促檢查。

二是全面落實先行支付政策，確保工傷職工權益。制定工傷保險基金先行支付管理工作程序，下發(fā)《關于明確先行支付管理工作程序的通知》文件，對規(guī)范工傷保險先行支付管理起到較好作用。

三是重點加強了礦山、建筑施工、室內裝飾行業(yè)等高危企業(yè)農民工參保工作。加強與住建部門的聯系和配合，全面落實市人社局、市住建局《關于進一步加強建筑施工企業(yè)務工人員參加工傷保險的通知》要求。截止12月底，全市建筑施工項目參保593家，參保人數3.8萬人，征繳工傷保險費2916萬元。全面推進室內裝飾行業(yè)務工人員參加工傷保險工作，今年10月以市人社局、市經信委名義下發(fā)了《關于做好室內裝飾行業(yè)務工人員參加工傷保險工作的通知》。

四是強化了基金征繳稽核力度。我處通過采取經辦稽核、聯合稽核、委托稽核等多種方式，切實開展對工傷保險參保人數、繳費基數稽核，嚴格依法應收盡收，對瞞報漏報、無故拖欠工傷保險費的單位，按照新《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定嚴厲查處。

(二)老工傷統籌全面推進

今年，我們采取切實措施做好老工傷統籌管理和待遇發(fā)放工作。

一是依法落實老工傷待遇。今年，提高了老工傷人員待遇標準，對生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘津貼實行了定期調整。今年，全市累計支付老工傷人員工傷保險待遇2462萬元。其中傷殘津貼195萬元，生活護理費95萬元，供養(yǎng)親屬撫恤金147萬元。

二是做好了信訪維穩(wěn)工作。我處熱情接待群眾來信來訪，及時對信訪件進行調查處理，截止年底，接待群眾來信來訪860人次，化解突出矛盾15起，真正做到了群眾滿意、領導放心。

(三)基金運行安全完整

今年，我處采取切實措施加強了基金監(jiān)管工作。

一是完善基金預算編制，強化預算監(jiān)督。完成了20xx年度全市工傷保險基金預算編制工作，切實提高了預算編制的科學性和準確性。

二是加強項目使用管理，強化項目支出控制。20xx年工傷保險基金項目支出，按照“總額預算、結合實際、增量控制”的`原則，確保支出總額預算與上年保持基本相當。

三是做好財務結算和會計核算，加強財務基礎管理。20xx年3月，我市20xx年度工傷保險基金報表工作被省醫(yī)局評為先進單位。

(四)待遇支付管理工作日益規(guī)范

今年，我們采取切實措施規(guī)范了工傷保險事故調查、工傷認定和待遇支付管理工作。

一是加強工傷事故調查與工傷認定管理。重點加強了對交通事故、工作崗位突發(fā)疾病死亡事故及區(qū)縣市提請復核事故的調查。依法開展了市局委托的工傷認定工作，建立了工傷認定統計報表制度、疑難案件公示制度，配合市局進行了部分工傷認定職能下移。9月份，以市人社局名義下發(fā)了《關于將部分工傷認定職能進行委托管理的補充通知》。截止到12月底，全市參保單位發(fā)生工傷事故6031起，已作出工傷認定5345起。

二是加強工傷保險待遇支付管理。按新《工傷保險條例》規(guī)定，全面提高了一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金標準，落實了工傷職工住院伙食補助費、轉外地就醫(yī)交通食宿費待遇，截止到12月底，全市累計支付工傷保險待遇12700萬元，其中一次性傷殘補助金1034萬元，一次性工亡補助金4112萬元，喪葬費146萬元。

三是加強工傷職工舊傷復發(fā)門診醫(yī)療管理。今年10月下發(fā)了《關于調整市屬改制企業(yè)工傷職工門舊傷復發(fā)門診管理辦法的通知》及相關配套實施辦法和操作規(guī)程，實行了新老工傷門診管理統一。

四是加強工傷康復工作力度。明確工作任務，制定康復計劃。積極組織開展工傷康復社區(qū)服務工作。截止到12月底，全市享受工傷康復90人，共支付工傷康復費用52萬元。

(五)經辦能力全面提升

今年，我們采取切實措施加強了經辦能力建設。

一是繼續(xù)做好“一法一條例”宣傳培訓工作。我處充分利用廣播、電視、報刊和網絡等媒體進行工傷保險政策法規(guī)宣傳，多次深入企業(yè)宣講“一法一條例”，提高了工傷保險新法規(guī)的知曉率。

二是切實加強“滿意政府”、“法治常德、“廉潔常德”建設。

三是進一步規(guī)范業(yè)務程序，簡化工作環(huán)節(jié)。通過重新梳理各業(yè)務科室及窗口工作程序，創(chuàng)新服務模式。

四是加強信息系統建設工作。從11月1日起，工傷保險醫(yī)療費用全面實行聯網運行、網上審核、網上結算。

五是加強工傷保險業(yè)務檔案管理工作。9月份，以市人社局、市檔案局名義下發(fā)了《關于印發(fā)常德市工傷保險業(yè)務檔案管理暫行辦法的通知》，舉辦了全市工傷保險業(yè)務檔案培訓班。20xx年3月，我處被市委辦評為“檔案工作先進單位”，同年7月，被省醫(yī)療生育工傷保險管理服務局評為“醫(yī)療工傷生育保險業(yè)務檔案管理優(yōu)秀等級單位”。

六是加強機關作風建設。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機關效能監(jiān)察及“一聯一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。今年3月份，我處被市政府評為“20xx年度十佳人民滿意機關”。

工傷工作人員工作總結工傷保險工作個人總結篇七

1、認真做好工傷案件的立案、調查、認定工作。收到政務大廳轉來工傷認定申請203件。其中認定170件，不予受理9件，中止認定2件，終止認定3件，不予認定6件，正在調查13件。行政復議3起，上級機關對工傷認定結果均予以維持。行政訴訟2起，均勝訴。

2、審查申報勞動能力鑒定17件、因工傷殘等級評定61件。

3、審查上報特殊工種退休101人。

4、辦理正常到齡退休311人。

5、協調做好社?；鸬谋O(jiān)管工作，及時上報相關數據資料。

嚴格遵守組織紀律，按照局內部管理規(guī)定，做到有事有病按照程序進行請銷假，按時參加政治和業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行工作紀律，做到了辦事公正、公開、公道，沒有任何違反組織紀律的情況。尊敬領導，團結同事，以誠待人，愛崗敬業(yè)，勤儉節(jié)約，力求成為一名合格的機關公務員。

首先，對于很多理論知識學習理解上還不夠透徹，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；第二，工作經驗尚淺，工作崗位調整以后，對新的工作內容的理論學習不夠，業(yè)務能力有待進一步加強；第三，在辦公室呆的時間多，深入企業(yè)調查的時間較少，多數時間難以獨當一面；第四，對待辦事群眾的熱情、耐心不夠。今后的工作中，我將繼續(xù)努力，克服缺點，發(fā)揚長處，盡心盡力做好日常業(yè)務工作。

工傷工作人員工作總結工傷保險工作個人總結篇八

今年來，我市工傷保險工作堅持以貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》為中心，不斷擴大工傷保險覆蓋面，努力在完善工傷保險制度體系、加強基金安全管理、切實提高保障水平上狠下功夫，在全市各級工傷保險經辦機構的不懈努力下，實現了工傷保險事業(yè)又好又快的發(fā)展，充分發(fā)揮了“全國工傷保險重點聯系城市”的作用。今年1-12月，全市新增參保人數6.3萬人，完成年度任務的121%;征繳工傷保險基金8218萬元，完成年度任務的182%;支出工傷保險基金7422萬元，基金滾存結余8343萬元。

今年來，我們采取了四項措施強化征繳擴面工作:

一是明確工作目標，并將征繳擴面任務分配到各縣市區(qū);

三是擴大覆蓋范圍，推進機關公務員參保。從今年7月1日起，我市全面啟動機關、社會團體和參照公務員法管理單位工作人員工傷保險制度，已將4萬多名公務員納入了工傷保險范疇，進一步完善了我市社會保障體系;四是適應企業(yè)特點，實施多樣化征繳方式。建筑施工企業(yè)實行按工程造價的一定比例繳納工傷保險費，礦山企業(yè)按噸煤(礦)產量繳納工傷保險費,為參保單位提供了更科學合理的參保服務。

截止20xx年底，全市共有4133家用人單位依法參加工傷保險，參保人數達到37.6萬人。

三是全面調查，摸清底子。在20xx年人社部調查摸底的`基礎上，今年又對老工傷人員的相關信息、原始資料進行再次清理。通過核實原始病歷、工傷認定書、勞動能力鑒定表、退休審批表等方式嚴格開展了老工傷人員納入統籌資格審核工作;四是多方測算，明確躉繳標準。根據原省勞動保障廳相關規(guī)定，經過多次測算，對全市用人單位老工傷預留工傷保險費用標準及基金補助比例進行了整體調整，確定了三種費用躉繳方式，12月，以市人民政府名義下發(fā)了《關于將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統籌管理的通知》(常政發(fā)〔20xx〕24號)，對上述躉繳方式及統籌范圍、統籌目標等問題進行了明確。

目前，全市“老工傷”納入統籌管理人數達到3.5萬人，累計給付工傷保險待遇20xx萬元。20xx年3月，全國社會保險工作會議上印發(fā)了我市老工傷管理工作經驗材料。

我處把確保工傷保險基金的安全運行，提高基金的使用效益作為工作的重心，采取切實措施加強了基金監(jiān)管工作。

三是強化基金監(jiān)督檢查。我處重點實施了對參?；鶖怠⒈Ｈ藬档幕吮O(jiān)督，對待遇支付的監(jiān)督檢查，對大額醫(yī)療費用的重點審核。按照省人社廳和市紀委的要求，組織開展了全市工傷保險基金安全運行專項檢查;四是圓滿完成工傷保險基金預決算工作和工傷保險統計年報工作，兩項工作均被省人社廳評為全省一等獎。

今年來，我們采取切實措施進一步規(guī)范了工傷保險待遇支付管理，確保了待遇水平提高。

三是加強工傷醫(yī)療管理。完善了工傷保險協議醫(yī)療管理機制，做到了統一核定協議機構、統一協議文本、統一協議時間、統一考核辦法，使工傷協議醫(yī)療管理更加規(guī)范有序。建立完善了“先康復、后評殘”制度，使工傷職工醫(yī)療救治、康復治療、傷殘鑒定得到了有機結合，促進工傷職工早日回歸社會、回歸家庭、回歸職業(yè);四是加強民辦醫(yī)療機構管理。通過采取社會舉報、隨機抽查、定期考核等方式，加強了對民辦醫(yī)療機構的監(jiān)管，進一步規(guī)范了工傷醫(yī)療行為，維護了工傷職工利益。

今年來，我們采取切實措施加強了經辦能力建設。

四是加強機關作風建設。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機關效能監(jiān)察及“一聯一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。